最新职工信息登记表简历(30篇)

职工信息登记表简历篇一

例*****，男，汉族，云南****人，********出生，中国xxx。

****年**月至****年**月就读于**学校获**学历，**专业。****年**月至****年**月参加**学校**函授学习获**学历。

****年**月参加工作，在**单位。

****年**月至****年**月在**学校。

****年**月至****年**月借调**单位。

****年**月返回**学校。

****年**月至今在**学校。

****年**月获**职称。

****年**月至****年**月在**学校任**。

****年**月至****年**月任**社会职务（人大代表、政协委员）。

****年**月获**表彰。

其他：

例如:个人简历说明

朱旭芬，女，云南曲靖人，1976年生，群众。

学历情况：

1997年9月至2000年7月就读于昆明冶金专科学校获专科学历，计算机应用专业。2004年1月至2007年1月参加云南师范大学计算机科学与技术函授学习获本科学历。

工作情况：

2000年8月参加工作，在陇川县原姐乌中学。

2000年9月至2010年8月在陇川县第二中学。

2010年9月至2013年4月在陇川县民族中学

2013年4月至今借调县教育局

职称变动情况：

2007年5月获中学一级职称

2010年9月因调动工作降职为中学二级教师

2011年10月恢复为中学一级教师

任职情况：

2011年3月至2013年4月在民族中学任办公室副主任

获奖情况：

2010年10月获州两基迎国检课件设计一等奖表彰

2012年12月获县级中华魂主题教育活动先进个人表彰

2013年3月获省“中小学教师教育技术能力”远程培训先进辅导教师表彰

2013年12月获省中小学电脑制作活动优秀指导教师表彰

职工信息登记表简历篇二

尊敬的领导、各位评委：

上午好！

我叫xx，今年24岁，是xx大学xx专业20xx届应届毕业生，应聘的职位是xx。

我曾先后在xxx有限公司、xx公司、xxx有限公司调研或实习，了解xx业务流程、xxx操作及生产管理等。

正直和努力是我做人的原则，沉着和冷静是我遇事的态度，钻研和尽职是我从业的要求。回顾大学四年的学习生活，感触很深、收获颇丰，掌握了专业知识，培养了自己各方面的素质和能力。我也存在一些不足之处，但我正视缺点和不足，不断的努力，使自己得到更大提高。

这次我选择这个职位除了专业对口以外，我觉的我也十分喜欢这个职位，相信它能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值，我也认为我有能力有信心做好这份工作。

非常感谢xx给予我这次面试学习的机会。谢谢！

xxx

20xx年xx月xx日

职工信息登记表简历篇三

保险内勤个人简历案例

基本信息

姓名：钟欣性别：女

婚姻状况：已婚民族：汉

户籍：广东年龄：27

现所在地：广州身高：165cm

电子邮箱：yyyy@

求职意向

希望岗位：保险内勤，行政助理，人事专员

工作年限：3 职称：无职称

期望月薪：面议

求职类型：全职

到岗时间：随时

工作经历

xx年3月—至今 xx有限公司，担任服务营销部内勤。工作内容：

1、公司各项续收政策的宣导与落实，竞赛方案的制定与实施;

2、定期对各项续收指标指标进行追踪和分析，推动指标达成并制作报表;

3、建立和完善对业务人员管理的各项考核晋升制度，并负责监督、执行与追踪;

4、业务人员的招聘、面试、培训，人员入司、离职的办理，人事档案的建立管理;

5、业务人员的`日常管理、薪资的核发以及绩效考核方案的执行。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任办公室文员。工作内容：

1、负责办公用品的申购、管理及发放登记;管理打印机、传真机、复印机等办公器材;

2、文件档案的收集管理，通知的传达、文件的收发，一般公文的起草和制定;

3、会议管理(包括会前准备、会议记录、会后整理工作)、接待工作;

4、员工考勤和外出登记、员工就餐统计、车辆使用登记;

5、上级交代的其它任务。

教育背景

毕业院校：广东商学院

最高学历：本科

毕业日期：-07

专业：新闻学

教育经历

时间所在学校学历

9月 - 7月广东商学院本科

培训经历

时间培训机构证书

9月 - 9月广东商学院中文秘书资格证

9月 - 209月广州教师资格证培训初级中学语文教师资格证

技能专长

语言能力：英语六级 ; 普通话标准

计算机能力：良好 ;

综合技能：四级中文秘书资格证、初级中学语文教师资格证、大学英语六级、普通话二级乙等证书

自我评价

本人具有较强的沟通能力和执行能力，敢于接受新的挑战，精力充沛，有较高的工作激情和较强的责任感，具有较强的团队合作意识。做事自觉、专注、有耐性;做人诚恳温善。

职工信息登记表简历篇四

客户在个人简历服务时常问的问题：

“能知道你的长像和真实姓名，简历服务就更保险了”，

可关键是sention的客户向人家的客户学习才行啊，既然是实例，就得客户同意啊，sention到目前为止只得到一个客户的保证：等将来我自己开公司了，你们就拿我的简历做点评吧。

sention可以等，但求职人不等，没有实例点评，就没有对求职人的说服力，没有说服力，sention的职业价值就无从体现，所以sention不等了。

成功案例1

王小姐毕业于东北的一所非常普通的大学，所学专业是工科类的一个极普通的专业，她在多次奔波于东北各地的人才市场毫无建树后，来北京试试运气。她在电话中毫无信心地告诉sention，她希望能在北京找一个听起来好听的公司，干什么工作都可以，只要工资不低于1000元就可以，最好能达到1500元。她很诚实地告诉sention，她之所以期望值这么低,关键是她求职时没有什么优势，学校没名气，专业不热门，她本人在校期间没得到任何先进、奖励或干部职位，连社会实践都没有参加过，唯一的一次家教机会还是同学不愿意去送给她的。在各地人才市场上，除了往专业对口的公司送个人简历以外，别的公司她都不知道该和人家说什么。她简历上唯一的一个优势就是在大二时勉强过了英语六级，但她说后来又荒废了，连自己的英文简历都写不好，所以外企和进出口类企业她不敢过问，怕对方用英语面试她。从电话中sention感觉出王小姐是个平时没什么主意的女孩，而且胆子小，这样的女孩适合^v^较踏实的基础性工作。sention问她还有什么优点没有，她说确实没了，sention又问她平时她周围的同学和好朋友都喜欢找她帮忙做什么事（这是判断一个人优势的最好的方法），她苦笑着说还不是找她帮忙打印资料一类的苦差事。原来她的中英文录入速度极快，而且精通各种办公软件的使用，几个同学的毕业论文和教师平时的一些文稿以及powerpoint都是她代劳的。sention说她这个优点很好嘛，在大学生中是很出类拔萃的，完全可以以此作为简历的重点来描述，她惊谔地说你不会是要帮我找个打字员的活吧？然后又坚定地说如果有人给她每月2000元，打字员她也认了。

sention根据王小姐的上述情况为她改写了简历，一页a4纸的中文简历，一页a4纸的英文简历，重点量化了她的汉字录入速度为120字／分钟，曾在一周内为学校录入近千份excel表格和曾为教师做过数百幅powerpoint并被其他教师作为模板广为引用，另外表达了她踏实认真的工作作风。

刚得到sention完成的简历时，王小姐象所有sention的学生客户一样，对这平淡无奇、只有一页纸的简历表现出极度的不信任，她告诉sention说她经历了半年多的痛苦求职经历，其他同学都找到工作上班了，她好不容易才在多方参考其他成功求职的同学的简历之后，把自己的简历修改成象是有一些社会实践经验的毕业生，原来二页纸的内容自己都嫌少，怎么经sention这样职业的老师一改写，自己又回到了默默无闻的学生形象了? sention告诉王小姐：首先，真实永远是简历的第一原则，你给hr经理编故事，就象一个小学生给你编故事一样，说得越多越会露馅，就你这样性格内向的女孩怎么会有推销红酒的经历呢？（sention这里插一句，有过推销红酒经历的女生，不管她在简历中提不提这段经历，都是同学中最先找到好工作的那一拨的，同学们可以互相验证一下，但不要互相抄袭这一段经历，否则翻车了别怪sention误导你。详细说明见“辅导问答摘录”。）你还不如老老实实把你那段做家教的经历写好点，让hr经理知道你办事认真踏实。其次，我们在实际面试时，录取的初级职位的人选，有大多数，大约80%-90%，都是一页纸简历的，因为初级职位录用的就是没什么工作经验的学生，重点是看他的基本技能、专业水平，以及性格和追求等与职位要求的匹配，一页纸足以说明问题了。

简历做好后，sention建议王小姐应聘有工程背景的外企的行政文秘类职位，但王小姐实在没有勇气往外企发她的这份简历，最后是sention好人做到底，帮她选了几个外企，让王小姐通过电子邮件的方式发出。

当王小姐接到xx公司的面试通知时，紧张地给sention打电话，问她面试的时候该怎么说，sention告诉她只把简历上的内容准备好就行了，就当是去玩一趟，曾经去过xx公司面试本身就是资本了，成不成功无所谓。最后的结果是王小姐只经过二轮面试，就成为xx公司的xx部门秘书。

如果没有sention事后的解释，王小姐始终也没明白她是怎么进入xx公司的，因为她看到的是只有顶尖大学的顶尖学生经过n轮无情的面试才进入xx公司，而她的面试情况是相当狼狈的，hr经理首先微笑着让她用英语做个自我介绍，她事先倒是把英文简历背下来了，但当时紧张得背了几句就背不下去了，hr经理并没有为难她，改为用汉语继续面试，谈了谈她专业上的事，王小姐这才表现得找到一点感觉，但由于她平时成绩平平，所以回答得也很表面化，没有把话题展开，只是问一句答一句而已，接着hr经理把话题转到办公技能方面，王小姐终于找到表现的机会，涛涛不绝地把自己在学校期间在这方面的事例一一说出，hr经理很感兴趣地问了她几个问题之后，就起身出去了，一会领来一位男士，即后来就是王小姐的部门经理，他拿了几张英文表格要王小姐当场按他的要求做录入，王小姐一面听这位经理讲解表格上内容和数据之间的关系，一面如行云流水般地完成了录入工作，这位经理临走前毫不掩饰地向hr经理做了很满意的表情。

紧接着的第二轮面试，基本上就是hr经理向王小姐讲解offer的条款，而王小姐的表现就是什么都听公司的安排，hr经理对王小姐的唯一要求就是：立即上班。

对比那些经过几轮淘汰才进入这家公司的其他同学，王小姐的感觉如同中了大奖一样。

sention点评：王小姐的这段面试经历和最终结果，从王小姐的角度是偶然的，是幸运的，而从职业hr经理的角度看，是必然的，是理性的。

hr经理在为每个职位筛选最佳人选时，总是要面临二难甚至多难决择，对于部门秘书这样的初级职位，工作难点在于：第一要理解全部门十几个甚至几十个职位的工作目标和工作业绩，第二要每天在第一时间完成几十张甚至几百张各类不同报表的汇总，至于部门的其它行政事宜，只要工作踏实条理性强就行了。人选的难处在于第一条和第二条很难在同一个人身上同时存在。只有工科背景的求职人才具备第一条能力，但是具备这种能力的大学生要么办公技能达不到职业水准，要么就是不安心长期从事这种没有发展前途的初级职位；大中专学生中倒是有不少办公技能达到职业水准的，但是他们就是普遍不具备在业务上和工程师沟通的能力，英语水平也拖累部门经理，虽然部门秘书不需要写英文报告，但部门经理的英文报告和powerpoint一般是交给部门秘书做初稿录入的，如果错误连篇，经理只好自己干了。

所以hr经理在做简历筛选时，如果求职人是大中专生，hr经理一般要关注她以前是否有工程类外企公司的同类职位工作经历，面试时会重点关注她对公司业务的理解能力，以及英语能力。如果求职人是大学生，重点大学的女生一般在简历筛选时就被pass掉了，普通大学的女生倒是能入围（如果这个部门经理是外籍人士或港台人士往往正相反），面试时hr经理会重点关注她的办公技能和英语能力，同时不动声色地看她的性格和追求，如果王小姐在面试时镇定自若对答如流，那么这个职位是不会给她的，hr经理不担心她能否胜任，而是担心她三个月以后就该想动一动了，王小姐这种内向的性格和完善的职业技能让二位面试她的经理颇为放心。

sention不知道xx公司的二位经理是怎么想的，但看得出他们的面试是相当职业的，进入xx公司的其他应届毕业生都是“杀”进去，而王小姐是选进去的，并且面试过程很短，事实上王小姐刚进入xx公司就又收到另外二家外企的面试通知,但王小姐已经没机会去试了。当然，王小姐在xx公司的工资也比其他“杀”进去的同学低一些，但比她原来的期望值高。

职工信息登记表简历篇五

1。制定与落实各级护理职员业务培训和三基考核计划。按岗位及护士个性化需求进行各类护理技能培训，落实分层次培训和个性化培训，如岗前培训、优良护理服务、护理技术操纵、护理急救技能、安全护理、护理文书的书写及危重病人的观察技能、护理质控、护理查房等，使我们的技术愈来愈纯熟，不断进步护士技能能力。也保证了我们为患者提供优良的护理服务。

2。为了能更好的为人民服务，组织护士学习核心制度和各项应急预案，每月有计划的学习、示教2项护理操纵、2个核心制度、应急预案、护理操纵、核心制度、应急预案的学习在科内基本已成为常态工作。护士通过学习，自觉地应用到平常工作中，养成了良好的工作习惯，确保了病房的护理安全。

3。每个月定期组织业务学习，全年共进行业务学习70余次。其实不断完善科内护理常规。修改完善《泌尿外科护理常规》。拓宽了护士的知识面，进步了护士理论水平。在对患者的健康宣教中，体现了护士们较高的知识水平，收到患者、家属及医生的一致好评。

4。每个月坚持展开护理病例讨论，针对护理疑问病例，危重症病例，全科护士展开讨论，各抒己见，进步了护士对疑问危重病人的护理水平，同时又将可能发生的题目想在前头，进步了对护理题目的预感性和应对能力。

5。每个月科室质控小组有计划是对科内护士进行护理技能考核，年末各级护理职员参加科内组织的专科理论及护理部组织的理论考试、参加率100%，考核合格率为100%。

通过一年的三基三严培训，使护士的业务水平不断进步，为患者进步更加优良的服务。

职工信息登记表简历篇六

个人信息

性别：女

年龄： 35岁民族：汉族

工作经验： 5年以上居住地：浙江台州椒江区

身高： cm 户口：浙江台州椒江区

自我评价

1、工作细致负责;

2、熟悉金蝶财务软件，具有代理记账经验;

3、熟悉增值税纳税申报及地税申报;

4、有一般纳税人账务处理经验(对外账务)

5、熟悉文书处理及各种office文档处理，电子表格运用。

求职意向

希望岗位：财务/审(统)计类-财务/审(统)计类其他类-其他类

寻求职位：会计

希望工作地点：浙江台州浙江台州椒江区

期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗

其它待遇要求：五险一金。

工作目标 / 发展方向

希望能有更好的发展机会.

教育经历

-09--2011-02 中央广播电视大学管理类/财政管理大专

实践经验：工作经验

2011/12—至今：深圳市优洁建材有限公司(50-150人)

所属行业：建筑/建材/工程

为企业代理记帐，专做外账，包括材料账，增值税申报，年终汇算清缴，工商年检等事务。

年12月—2011月：深圳市金牛税务师事务所审计部审计助理

工作内容：税务审计，代理记账。

20至2010年在深圳广播电视大学进修会计专业。

7月至2009年8月深圳市(添富)金属制品有限公司会计文员兼总经办文秘

工作内容：

1、负责凭证编制及登账;

2、辅助主管进行账务处理;

3、协助总经理处理各种文案工作，包括会议主持及记录;

4、协助总经理审核各部门的报表。

主修课程科目：最高学历

学历：大专

专业：财政学

学校：中央广播电视大学

职工信息登记表简历篇七

1. 如何评价你自己?

这个问题是招聘方考察你的个人表达能力和认识能力的问题。你可以突出自己的一些优点，但是不要说得过于直白，同时要强调自己的能力比较适合做销售工作，这里技巧很重要。同时说话要机智，也可以适当加些小幽默，显示你天生有与人交际的能力，这对于销售工作来说是很重要的。

2. 你认为你具备什么样的技能适应这份工作?

其实这个问题和上一个问题很相似，但是你回答不能雷同，虽然要表达的可能是同一个意思，但是决不能千篇一律，要适当的有变化，来体现你的应变能力。能应付好招聘方的人对于销售工作也能做得不错。同时，这也在考查你的耐心，因为可能顾客的要求要麻烦得多，多次解释或者换一个角度解释也是必备能力之一。

3. 工资对你有多重要?

不要说得很重要，因为如果做到一定的份额，工资自然会很高，但是也不要完全不在乎，因为销售是做生意，一定程度上有钱的意识也是必要的。可以先问一下公司可以提供的，自己只要看能否接受就可以，或者说适量就可以。

4关于销售，你最喜欢和最不喜欢的是什么?为什么?

答：最喜欢的是跟客户进行商务谈判。因为这有利于提高自己，跟不同的人交流就等于在跟不同的人学习。最不喜欢老板或上司叫我做工作以后的事情。因为要公私公明。

5若受到奖励，你有什么感想?

答：哪是一种认可，也是一种责任，因为爱到奖励你就有责任做得更好。

6你最典型的一个工作日是怎样安排的?

答：早上九点上班用十分钟安排一天的工作计划，然后准备当天工作所需要的各种资料，十点跟客户联系或拜访客户。下午四点左右完成当天业务拜访回办公室。总结今天的拜访结果，落实与客户约定的各项事宜。五点半检查一天的工作看有什么工作没有做完的。如有做完后再下班。

7为取得成功，一个好的销售人员应该具备哪四方面的素质?你为什么认为这些素质是十分重要的?

答：认真、有激情、努力加有相当的沟通能力与业务技巧。

认真是做好一件事保障，认真才能做好一件事情，如果不认真是做不好任务一件事情的

有激情：其实这是一种工作心度。对于业务工作来说没有很好的心态的话是不能做好日复一日的与人说同样的话做同样事的工作的。

努力：有付出才有回报。

沟通能力与来务技巧：这是工作的能力与方法。

8请讲一下你在前任工作中所使用的最典型的销售方法和技巧。

答：电话联系，面访。拜访以后24小时内一定要给被拜访的客户回一个电话或短信。然后在周未或节假日给所有的客户群发节日祝福。功夫在诗外。客户认可你的人之后才会接受你的公司及你的产品。

9你怎样才能把一个偶然的购买你产品的人变成经常购买的人?

答：最正常的情况为三次。最多七次。如果一个客户见了七次也谈不成业务，说明了这个客户根本就不会与你合作。按每次接触时间间隔二天计算，一般为一星期左右。

10. 你为什么想做销售工作?

这个问题对于非本专业出身的人来说有些不好回答，但是更重要的是你的实习经验，公司其实也没有必要回到学校请mba来做这个职位。尽量让你的回答具体，最好用举例子的方法列举你以前的成功经验。而且让招聘方认为你具有做好这个工作的潜质。

11. 你认为自己最大的长处是什么?

这里你需要回答你如何与同伴合作，你是一个销售人员，需要有动力爆发力和前进的精神。这些都是这个工作所必不可少的基本技能。如果你有别的方面销售天赋，那只能说你就天生是用来做销售的。

12. 你认为自己最大的弱点是什么?

在这种面试的情况下，请你不要说出自己有特别明显的缺点，或者说不要说出你应聘的职位最需要的缺点，可以谈一些不足，或者自己做不好的一些例子，但是不要因为谦虚，让招聘方认为你是一无是处的。这是最最重要的一点。

职工信息登记表简历篇八

在人类生息的岁月里，平凡总是与伟大并存。现今，妇女早已走出了家庭，走向了社会。无论是社会地位、法律地位还是在人们的观念中，她们都已不再受歧视了，而是成为了具有独立人格和个性的社会成员了，她们自己是自己的主人，她们获得了与男子同等的生存机会，获得了同等的求学机会，获得了同等的就业机会，更获得了同等的为社会作贡献的权利。这样的机会和权利来之不易，它是几代中国妇女为之奋斗得来的。

如今，更多的新女性正在自己平凡的岗位上，为了理想与事业执著前行着，追求着，完成着自己自尊、自爱、自立、自强的平凡而又绚丽多彩的人生。

在我们水利战线上，就不乏这样的新女性。她们珍惜这来之不易的机会，热爱自己的工作岗位，以高度的革命热情去做好每一项工作，她们快乐的生活，努力的工作，为社会创造着物质财富和精神财富。

在我们河北省水利工程局第三工程处第六项目经理部，就有这样一个优秀的新女性集体。我们的名很普通，马翠玲、曹月芝、雷冬梅、郭立红、吕胜云、马纪彩、宋志云。我们平凡的生活着、工作着，在平凡中体现出了不平凡的精神。

谁不想拥有一个幸福完整的家，谁不渴望温馨幸福的生活，谁不希望在工作之余安享天伦之乐，家是什么？家是温馨的港湾，是抚慰心灵创伤的地方，是幸福的源泉。

我们何尝不想每天可以看到孩子天真烂漫的笑脸？何尝不想每天回家共享天伦之乐？又有哪一个孩子不愿意依偎在妈妈的怀抱里撒娇？但是，由于工作的特殊性，这些最基本的愿望，我们也很难满足。孩子的生日，或是孩子生病的时候，我们也只能打个电话，通过长长的话线寄托牵挂。电话线的这一端，是工地上风风火火，和男同志并肩作战的女性；也是孩子的母亲，是年轻的妈妈。放下电话，擦干眼泪，我们把牵挂和思念深深地埋在心里，继续上路。什么也不说，大坝最明白；什么也不说，是我们选择了水利事业，我们便别无选择！

我们是女儿，一样有父母；我们是女人，也一样有子女。父母，儿女，那是家！家是什么？家是父母手中的线，儿女是那高飞的风筝，飞得再高再远也在父母目光的注视之中。家是什么？家是儿女在电话中叫的那声“妈妈”。家是什么？家是除夕夜的那碗水饺，吃了一碗，再盛一碗。五一，十一，万家灯火，万家团圆，我们不在自己的家中，我们在备战，我们在施工。父母、爱人、孩子，给了我们深深的理解。父母，人到老年，本应安享晚年，但是，因为我们的选择，他们在尽了对儿女这一代的义务之后，又担负起了对下一代的责任。爱人，代我们在父母膝下尽为人子女的义务，在孩子面前尽母亲的责任。孩子习惯了有事喊“爸爸”、“奶奶”，对我们，总是有几分陌生。这不能怪孩子！孩子呀，是妈妈对不起你，你睡觉时，是爸爸给你讲故事，妈妈不在身边；你生病时，是爸爸陪你去医院，妈妈也不在身边；你生日时，是爸爸陪你切蛋糕，妈妈还是不在身边。感谢爱人，他用行动诠释着家的含义，播撒着爱的光芒。对孩子，我们只有愧疚。孩子，妈妈爱你，妈妈也爱大坝。什么也不说，我们选择了水利事业，便无怨无悔！

您是否见到过一岁半的孩子躺在病床上输液时，嘴里带着哭音喊出来的是“奶奶”而不是“妈妈”吗？您是否见到过两岁的孩子受了委屈不去扑到妈妈的怀里，而是等爸爸回来撒娇诉说吗？您是否见到过两岁半的孩子在睡觉时要“爸爸”陪伴，而不是“妈妈”吗？您是否见到过三岁的孩子在梦中紧紧拉着妈妈的手，好像一松手妈妈就要飞走似的？此情此景，您的心情又会是怎样呢？

前几天，在看电视时，恰巧看到一个专题讨论现今城市颇为流行的“周末夫妻”现象。说是周末夫妻可以增加夫妻感情。因为距离产生了美，可以有自己的私人空间。看到这里我笑了，但这是凄凉的笑。如果说，“周末夫妻”是新现象，标志着人们生活水平的提高，人们已经不满足于仅仅生存，而是已经在考虑提高生存质量，考虑舒适问题。而我们水利人早已走得更彻底，早已实行“月末夫妻”甚至“年末夫妻”了。从这一点上，可以说，我们已经走在时尚的前沿，领导着时代的潮流。

我们是女人，和许多同龄的女人一样，我们也喜欢追赶潮流，追赶时尚。我们也愿意带着孩子，在城市的流光溢彩中徜徉。城市的现代化，城市的魅力，对我们一样有着足够的诱惑力。一样的青春，一样的年华，我们选择了另外一种生活。只因为我们选择了水利事业，便注定我们只能远离城市，远离繁华，远离家人。什么也不说，我们走过的路上，每一朵花都认得我，我们在路上奔波。什么也不说，是我们选择了水利生活、工作，为了水利事业，我们无怨又无悔！

职工信息登记表简历篇九

自1988年1月21日^v^常委会制定颁布《关于惩治贪污罪贿赂罪的补充规定》中首次规定挪用公款罪以来，司法界和学术界就如何正确理解、适用挪用公款罪一直存在着较多的争论，为此两高及^v^常委会就挪用公款罪的法律适用问题也作了大量的司法和立法解释，但由于两高及^v^常委会之间对挪用公款罪的理解也不尽相同，每一司法或立法解释的出台，不但未能使司法界和学术界的认识统一，相反都引起更广泛的争论。笔者作为在检察机关从事反贪污贿赂工作的人员，也深感由于理论上的模糊给我们具体查办挪用公款案件带来一定的困难，本文笔者结合自己平时办案时的一些理解就目前争论比较激烈的几个问题谈谈自己的观点。

关键词：挪用公款认定处罚

一、挪用公款犯罪的沿革

挪用公款罪是指国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动，或者挪用公款数额较大，进行营利活动，或者挪用公款数额较大，超过三个月未还的行为。在我国刑法史上，对挪用公款的行为是否构成犯罪，所构成的是什么罪，经历了一个逐步发展和逐步完善的过程，全面了解这一发展演变的进程，对于正确理解和掌握挪用公款罪，是十分必要的。

民主革命时期，把挪用公款视为贪污犯罪的规定。解放以后至80年代末期,基本上仍沿续了民主革命时期红色^v^的司法惯例,将挪用公款行为以贪污论罪。但在这期间，国家政策也出现过反复。如：把长期借用或挪用公款，视为违反财政制度行为，应当令其检查，不视为犯罪。70年代末，^v^开始起草新的刑法草案(79刑法)，其中增设挪用特定款物罪。但未规定一般的挪用公款犯罪。

1985年7月8日“两高”下发了《关于当前办理经济犯罪案件中具体应用法律的若干问题的解答（试行）》，重申了“挪用公款归个人使用或者进行非法活动以贪污论处。”1987年3月14日“两高”在总结经验的基础上，又发布了《关于挪用公款归个人使用或者进行非法活动以贪污论处的问题的修改补充意见》，对以挪用公款犯罪的规定进行必要的修改和比较详尽的补充，并规定了挪用公款案件的追诉限制。“两高”关于挪用公款以贪污论处的两次司法解释，都显露出一个最大的问题，就是司法权超越了立法权。

1988年1月12日第六届^v^常委会第24次会议通过并颁布了《关于惩治贪污罪贿赂罪的补充规定》。其中，增设了挪用公款罪。这个补充规定是我国法制建设的一个新的里程碑，它标志着我国法律关于挪用公款罪的立法规定趋于完善。但是，补充规定施行后，司法实践中还是相继反映出的一系列问题，对此，“两高”于^v^年11月6日发布了《关于执行若干问题的解答》，针对挪用公款司法实践中具体适用法律问题的进行了解释，使有关挪用公款罪的司法解释与立法规定相配套，丰富和完善了挪用公款罪的法制建设。

1995年^v^常委会《关于惩治违反公司法的犯罪的决定》将公司、企业人员（不包括其中的国家工作人员）挪用本单位资金和行为单独规定为挪用资金罪，不再以挪用公款罪处理。制定颁布的新刑法在总结以往立法和实践基础上又作了较大的修改，但在学术理论界和司法实务界关于挪用公款的认定与处罚中的若干问题仍存在着激烈的争论。

二、挪用公款罪认定中的几个问题的探讨

1、关于挪用公款罪的主体问题

依据新刑法第93条的规定，贪污罪与挪用公款罪的主体都是特殊主体，即国家工作人员。但两者的主体范围不同，贪污罪的主体除国家工作人员外，还包括国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体中从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员，而挪用公款罪的主体不包括刑法第382条第2款所规定的国家工作人员。由于立法规定国家工作人员的范围与现实情况不相一致，实践中对如何确定国家工作人员的范围存在分歧。具体到挪用公款罪的主体上对受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，是否属于挪用公款罪的主体存在着不同认识。

在刑法修订前，贪污罪和挪用公款罪的主体范围是一致的，刑法修订后，受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，挪用国有资金归个人使用构成犯罪的，是构成挪用公款罪还是构成挪用资金罪，存在不同的理解。为了统一认识，最高人民法院于20xx年2作出批复规定，对于受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，挪用国有资金归个人使用构成犯罪的，应当依照刑法第二百七十二条第一款（挪用资金罪）的规定定罪处罚

职工信息登记表简历篇十

我叫xx，现年22岁，女。是xx大学xx院会计专业的一名xx级应届毕业生，怀着对贵公司的尊重与向往，我真诚地写了这封自荐信，向您展示一个完整的我，希望贵公司能接纳使我成为其中的一名会计人员。

我十分珍惜在校的学习时间，不断从各个方面完善自己。一方面，我刻苦攻读、认真务学。在校期间，我认真对待学习，专业课成绩平均分在80分以上，熟悉掌握了会计的知识和办公自动化软件的专业知识，学校主要开设的课程有：会计学原理、中级财务会计、高级财务会计、统计学、财经法规与会计职业道德、会计电算化等。

三年的大学生活不仅充实了我的大脑，还丰富了我的知识，也增长了我在操作方面的才能，这也是当好一名会计人才的条件，经过多次的会计模拟实习、实训，我对会计的做帐有了新的认识与体会。

另一方面，我熟悉涉外工作的常用礼仪，积极配合学校的各项工作，开展各种校内外活动。如：参加校运会当拉拉队；参加班级团日活动等等，这不仅拓宽了我的视野，也丰富了我在校的生活。

在课余时间里，我阅读各类书籍，从书中吸取养料来充实自己、更新观念，除了读书，强健的身体是进行工作的前堤，我会进行适量的体育活动。如：晨跑、跳绳、跳健身操等。

会计对每一个企业的发展都是必不可少的，我愿意为贵公司的财务方面贡献我的微薄之力。

职工信息登记表简历篇十一

如何提高画图的速度, 除了一些命令我们需要掌握之外，还要遵循一定的作图原则，为了提高作图速度，用户最好遵循如下的作图原则：

1)作图步骤：设置图幅→设置单位及精度→建立若干图层→设置对象样式→开始绘图。

2)绘图始终使用1：1比例。为改变图样的大小，可在打印时于图纸空间内设置不同的打印比例。

3)为不同类型的图元对象设置不同的图层、颜色及线宽，而图元对象的颜色、线型及线宽都应由图层控制(bylayer)。

4)需精确绘图时，可使用栅格捕捉功能，并将栅格捕捉间距设为适当的数值。

5)不要将图框和图形绘在同一幅图中，应在布局(layout)中将图框按块插入，然后打印出图。

6)对于有名对象，如视图、图层、图块、线型、文字样式、打印样式等，命名时不仅要简明，而且要遵循一定的规律，以便于查找和使用。

7)将一些常用设置，如图层、标注样式、文字样式、栅格捕捉等内容设置在一图形模板文件中(即另存为*.dwf文件)，以后绘制新图时，可在创建新图形向导中单击“使用模板”来打开它，并开始绘图。

职工信息登记表简历篇十二

各位评委教师：

大家好！

本人毕业于x师范学院幼师专业，今年21岁，有爱心和职责心，对于不一样阶段的幼儿，能针对小朋友因材施教。

我先后在x省南x师范大学附属幼儿园、x省x县幼儿园和x市x幼稚园这三所幼儿园分别实习过一到两个月，后又在x学校小学部实习一个月，在幼儿园实习任教期间，有耐心能和小朋友一齐完成学习和游戏，并在生活上主动关心和帮忙。

不仅仅教会小朋友学习课本上的知识，并且还注重培养他们的学习兴趣，在组织活动中培养团队的合作本事及各方面本事让每位小朋友都能充分的展示自我，发挥出自我的优势。

在工作中我积极进取，吃苦耐劳，在实践中成长很多，丰富了我的专业，学到了更多更实用的知识，也深得教师领导的好评。

在以后工作过程中，我还要不断学习和完善自我。请领导给我一次机会，我会用实际行动去证明我的本事！

职工信息登记表简历篇十三

作为一名班主任，管好一个班是最基本的任务。这学期，在班级管理方面，我做了如下工作：

(一)、继续抓好对学生各项常规的培养。

经过了一个暑假，学生一下子长大了许多。他们渐渐地有了自我意识，做事情喜欢以自我为中心，搞“个人主义”。这虽是学生个性的体现，却不利于整个班集体的发展。因此，继续抓好对学生各项常规的培养，仍然是班务工作的重头戏。

二年级的孩子，自觉性还是相对较低，早上来得早，很少有人自觉读书、打扫卫生，需要老师在旁边不停地督促、提醒。针对这一情况，我先在班上选出五名责任心强、在同学中威信较高的同学，将她们两人一组搭配起来，每天一组轮换，一个领读，一个组织纪律，早晨一到校就组织同学进入早读，并配合“争星评比台”用小红花对表现好的学生进行奖励。一个学期下来，大部分学生到校后都能在领读小组的组织下自觉进入早读。

进入二年级，学校分配了室外清洁区。经过一年级一年的锻炼，大部分孩子已经能比较好地完成教室的清扫任务。但是，打扫室外清洁区需要用大扫把。学生人小力微，用起大扫把来力不从心。再加上秋天落叶很多，学生扫起来简直是人仰马翻，“岂一个乱字了得”。为了改变这一状况，我坚持每天早到校，和学生一起打扫卫生。他们不会用大扫把，我就手把手地教他们使用诀窃。经过一段时间，学生终于慢慢地进入了状况。现在，即使我不在场，学生们也会高质量、高效率地完成任务，把清洁区打扫得干干净净。

这学期，学校更加严格了对集会时路队的要求。虽然我们班过去集会时的站队状况一直良好，但并不代表我们可以躺在成绩薄上睡大觉。结合学校的要求，根据我们班在路队方面的现状，我在班上召开了一次“雁群飞行我站队，都是守纪小模范”的主题班会，对学生进行这方面的思想教育。在对学生进行思想教育的同时，反省自己平时的一言一行，并以身作则，在每一次集会时首先按要求站好，为学生作出好的榜样。一学期下来，我们班的路队又有了不小的进步。

(二)配合学校安排，积极组织学生参加学校举行的各项活动。

这学期学校组织的活动较多，每一项活动我都认真对待，积极组织学生参加，力求使学生从每一次的活动中得到锻炼。这学期我组织学生参加的活动有：

九月份：结合刚结束的雅典奥运会召开以“中国骄傲”为题的主题队会，鼓励学生学习奥运健儿的拼搏精神，以激发学生克服困难的勇气和他们的爱国主义情绪；教师节，组织学生开展“上好一节课，做好每一次作业”的尊师活动，以自己的实际行动报答老师的谆谆教诲；中秋节，号召学生开展“一个水果一颗心”的慰问解放军活动，使他们了解幸福生活的来之不易；和学生一起动手布置教室，美化自己的学习环境，积极参加“最佳教室”的评比；组织学生分析本班特点，申报“安全”特色中队，并针对这一特色开展了一系列活动。

十月份：利用“十·一”长假在学生中开展了“我为祖国拍新照”或“写新诗”或“画新貌”的活动，鼓励学生用自己喜欢的方式将眼中的祖国记录下来，并选送作品参加学校的爱国摄影展；在中国载人飞船升上太空一周年之际，在班上召开以“航天知识知多少”为主题的班会，激发学生对航天知识的兴趣，引发他们学科学、爱科学的美好愿望。

十一月：组织学生备战，考好期中试，将自己半学期的学习做一次检测、小结，并在考试后召开家长会，及时将学生半学期的表现汇报给家长，与家长沟通，以取得深长的理解与支持，共同促使学生向好的方面民展；在学生中开展“我是中国人，写好中国字”的教育，组织学生练好铅笔书法，积极参加教导处组织的“二年级铅笔字比赛”。

十二月：配合教导处的读书节活动，号召学生将自己的好书捐出来与大家共享，使教室书香缭绕，乐趣不断，经过动员，全班学生共捐书64册；鼓励学生与中国古文化做亲密接触，多读、多背古诗词，学生积极响应，在二年级古诗词背诵赛中取得第二名；组织学生积极参加

体育锻炼，踊跃参加三跳运动会和冬季越野赛，经过全体同学的努力，我们班在冬季越野赛上取得了团体总分第一名的好成绩。

职工信息登记表简历篇十四

一、案情简介原告孙某与被告刘某系夫妻关系，结婚后自建民房12间。由于孙某在20**年和20**年承包工程时亏损，为了逃避债务，刘某和孙某协议假离婚，待债务还清后再行复婚，孙某表示同意。

当时的离婚协议中对财产的约定为：存款四万五千元归孙某；房产一处，组合柜一套、双人床一个、洗衣机一台归刘某。对其他财产未作处理。由于是虚假离婚，孙某离婚后一直在家里居住，继续把工资交给刘某，同时交给刘某的还有20**年承包款剩余资金40000元和20**年工资16000多元。和孙某后来发现刘某在外和情人同居，于是俩人开始分居，孙某租房另住。2009年3月，刘某把家庭承包的养殖小区及家中管卖掉，把银行存折内款项全部转移，并转移离婚协议中未处理的家庭共同财产。

原告孙某要求被告给付原告离婚协议中分到的45000元人民币；返还20**年原告的工资款40000元及20**年的工资款16000元；退还原告20**年到期的分红保险45000元；退还变卖养殖小区及钢管所得40000元；归还从家屮转移的物资。

二、审理情况法院审理认为，原被告经协议离婚，对丁-财产的归属已经在离婚协议书中明确约定。根据孙某提供的证据，无法证明双方离婚是虚假离婚，也无法证明孙某于20**年12月离婚之后把20**年和1008年的工资交付给了刘某。对于双方未处理的共同财产，原告应提供相应证据其存在性及其被告转移的事实。鉴于原告未能提供相应证明，法院对原告的这部分诉讼请求不能支持。

因此，对于孙某的诉讼请求，法院判决被告给付原告离婚协议中约定的45000元人民币，驳回其他诉讼请求。

三、分析意见本案在审理过程中形成了两种意见。

一种意见认为，可以认定孙某和刘某系假离婚。理由如下：

第一，根据离婚协议中对财产的约定判断。

离婚协议约定孙某取得存款四万伍仟元。房产一处，组合柜一套、双人床一个、洗衣机一台归刘某。其他财产未作约定。但是，根据孙某的诉称，家中存有钢管，共同承包养殖小区，并且相关证据也证明了这一点。对于数额如此巨大的财产，在双方感情破裂的情况下，作为一个正常人，双方不太可能不分割这部分财产，孙某也不太可能任由这部分财产留在刘某的房里。

第二，根据孙某婚后一直居住在家的事实。

孙某诉称，由于是虚假离婚，没有告诉双方家长，也未告诉小孩，孙某自20**年12月离婚后一直居住在家中，直到20**年10月底。双方家长和孩子出庭证明了这一点。如果双方不是假离婚，因为房子归刘某所有，夫妻感情破裂，刘某不可能允许孙某继续在家中居住将近两年之久。

第三，双方父母和孩子均对离婚一事不知情。

一般而言，离婚对双方家庭和孩子都是一件非常重大的事情。离婚之前要与父母商量，对于孩子的抚养权问题，要争取孩子的同意。但是，双方当事人父母对离婚一事毫不知情，一直以为双方非常恩爱。孩子一直和父母共同生活，丝毫没有感觉到父母离婚了。依据以上三点可以判定，孙某和刘某真实离婚的可能性不大。因此，对于孙某诉请的假离婚的事实可以认定，对子婚后共同财产应该进行重新分割。另一种意见认为，无法认定孙某和刘某系假离婚。

理由如下：

第一，就离婚协议中关于财产的约定比例严重失调而言，并不能判定孙某和刘某是假离婚。一般而言，夫妻双方离婚，都要对财产做出合理的分割，不会出现严重失衡的现象。但是，作为一个成年人，应该对自己的行为及其后果有明确的认识。除非有证据证明存在重大误解，显失公平，欺诈或者胁迫的行为。对于这一点，孙某并没有提出相应的证据。孙某只能证明离婚后继续在家居住长达两年。对于这种居住行为的定性，可以认为是假离婚，也可以认为是刘某出于善意允许孙某居住。单从这一点看，并不能证明离婚的`虚假性，也不能证明孙某基于此而假意放弃了大部分财产。

第二，至孙某虚假离婚后一直居住在家的事实，也不能说明双方未曾离婚。()正如上文所言，这种离婚后的居住权是法律规定的。按照法律规定，离婚后一方当事人没有居住场所的，对方当事人要给予其一定期限的房屋使用权。孙某离婚后在家居住长达两年，虽然与法律规定三个月的期限相比相对较长。但是，作为一对长达十多年的夫妻，刘某出于善意允许孙某居住也是可能的。

第三，双方当事人父母和孩子对离婚不知情也很正常。尽管一般而言，父母和孩子应该知道离婚。但为了孩子的健康成长，父母不至于过于伤心，不把离婚告诉父母，也是离婚双方的惯常做法，不足为怪。因此，根据现有证据和证人证言，无法否认离婚协议的真实性，当然也就无法否认离婚协议中对于财产约定的有效性。另外，根据《^v^婚姻法》第47条第一款规定，离婚后另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割财产。这里的“上述行为”指：离婚时，一方有隐藏、转移、变卖或者毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占另一方财产。由于是协议离婚，夫妻双方对分割是自我意思的表现。从双方提供的证据来看，没有证据表明刘某在离婚时对财产采取了非法手段。

综上所述，应认定双方离婚时对财产约定的真实性。因此，对以上两种意见，我们同意第二种意见。四、启示现实生活中，确实存在着一部分人，为了逃债，选择假离婚。由于以逃避债务为目的，期待着日后复婚，对财产的约定非常随意。一旦离婚，如果一方当事人会弄假成真，不再复婚，少分财产的一方懊悔不已。但是，对于虚假离婚的判断是一件非常困难的事情。退一步讲，即使可以判定虚假离婚，对于财产的约定也无法否认双方当事人的意思自治。

因此，劝告那些想通过虚假离婚逃避债务人，一定要慎重地选择，不要折了夫人又损兵。

职工信息登记表简历篇十五

吴xx，26岁，xxx党员，大专学历，20xx年参加工作，现任大庆钻探钻井二公司1205队双化服务班班长。八年来，她尽心、精心、细心服务，从一个不谙世事的女孩逐渐成长为一名优秀的双化服务人员。

工作中，她把钻工的满意作为目标，洗工衣、做饭菜、拖地板，样样抢在前、干在先，竭尽所能地为钻工提供优质的服务。

为了能让钻工们吃好，她和姐妹们变着花样地制作猪蹄卷、石榴糖包、卷帘卷、绣球等面食，而且还经常征求钻工的意见，想吃什么就做什么。她根据大家的饮食习惯，利用学到的知识制定了新食谱，做到了“众口能调”。工人们都喜欢吃溜肥肠，为了变换一下吃的方法，她不怕麻烦，把肥肠先煮熟，再过油，把肥肠的外皮炸成金色捞出，配上红青椒、绿青椒再轻轻地溜一下，使这道菜色泽鲜艳，还没吃就已经让人垂涎欲滴，看到钻工们吃的那样香甜，她的心里也美滋滋的。她发现大部分钻工都喜欢麻辣口，尤其喜欢吃水煮肉片。为了做好这道菜，她在倒班回家期间，买了20多斤猪肉和各种调料，对照菜谱反复练习，以至于家里天天吃水煮肉片。当回到队里，经她手做的水煮肉片一端到桌上，味道就吸引了大家。有一名钻工风趣地说：这可是正宗的吴式料理，比饭店做得味好。钻工们还把这道菜命名为“吴式水煮肉片”，成了队里的招牌菜。

她是细心的人，每当看到钻工的工服、被褥开线了、脏了，她就及时地拿回宿舍为工人缝好、清洗干净，然后再叠得平平整整地为工人送去。

钻工生病，她和姐妹们都会像照顾自己家里人一样做病号饭、打开水，为他们送去温暖和关怀。包包子时，知道有钻工不吃肉的，就包点素馅儿的和糖包，不爱吃包子的就单独为他做个菜。有一次，她去上菜时发现一班司钻没来吃饭，得知他是胃疼吃不下饭后，她马上熬了小米粥送去，司钻特别感动。机械大班过生日那天，她就想做个蛋糕，但因在江心岛施工，根本出不去买材料，她一大早就起来发面做蛋糕胚子，用蛋清抽蛋泡糊，手都快抽筋了，准备上锅蒸的时候却突然停电了，只好用菜叶和胡萝卜摆出几个字，插上两根筷子当蛋糕了。就是这样一个简陋的生日蛋糕，却让机械大班吃的赞不绝口，连连叫好。

八年来，吴xx和姐妹们精心调剂饭菜花样，千方百计为钻工服好务，用心的服务，敬业的精神，赢得了钻工的赞誉。

职工信息登记表简历篇十六

金融类个人简历表格案例

- 广州市海珠区凤阳街办事处办事员辞职

--现在广州杭联化工有限公司经理助理

1996-1999 广州大学国际金融大专

现持有小汽车驾驶证（c牌）、bec（剑桥商务证书)、办税员证、电脑证、会计证、电工证

(2）英语（听、说、读、写均具备的一定能力。)

(3)持有证件、证牌：bec（剑桥商务证书）、电脑证、会计证、汽车驾驶证（c牌）、电工证。

(4)本人擅长体育运动(如足球、羽毛球、短跑）。

(保险、销售(营销)、投资公司免问）

职工信息登记表简历篇十七

你不认为自己的年龄应该早就升到更高的位置了吗?

这是个刺激人的问题，但也可以不那么看，而把它当成是对你的能力和成绩的一种赞美。“我干这份工作只为了长远打算，要收获就必须付出，这正是我所做的。在这份工作中我已经获得了很多经验，打下了坚实的基础。现在我来此应聘正是为了把学来的这些有益的东西派上用场。”

你为什么要辞掉现在的工作?

这是在高压面试中极为常见的问题，但比别的高压问题更为难答。值得庆幸的是，求职顾问已经总结出了应付这个问题的一条妙语，很容易记住，即使紧张也不会忘记，它就是：clamps，意思是挑战、职位、进取、金钱、尊严及安全，

你既可以单独拿出一个作为原因，也可以都拿出来以便使对方相信你离开现在的岗位是合情合理的，是经过深思熟虑的明智之举。

现在这份工作你最不喜欢的是哪一点?

又是典型的用否定词表述的高压问题。但即使这样，也要避免其中的否定因素。考官可不管是不是他促使你如此挑剔的，他只能记住你是一个爱抱怨的人。更糟的是，他对这次面试的印象也会是否定的。再说，你对现在工作的不满确实说明了你另换工作的原因，但却没有满足现在老板的需要。你应该时刻把握老板的需要：“我觉得现在的工作各方面都不错，但是我正准备迎接新的挑战，等待肩负起更重的担子，取得更大的成就。希望把自己之所学运用到更富挑战性、更能发挥自己才能的岗位上。”

职工信息登记表简历篇十八

（一）认认真真做好督办工作。领导的决策和指示的落实都需要进一步的协调和检查监督，这是科员的一项重要职责。在全市实施“福星工程”的过程中，为将领导制定的政策、方案切实落到实处，我对全市13个县市区的“福星工程”进展情况随时保持高度关注，每个月收集各地“福星工程”建设进度，了解哪些已经完工、哪些正在建设、哪些还未开工，对进度缓慢的及时进行督办，对存在的困难和问题及时

向领导汇报。3年来，全市共改扩建农村福利院***所，圆满地完成了工作任务，我市的“福星工程”工作也在全市占据了前列。20xx年度，全市福星工程总结表彰大会上被评为全市“福星工程”建设先进个人。

（二）耐心细致做好信访工作。救灾救济科的业务直接面对的是广大的困难群众、弱势群体。困难群众十分关心，科室的信访任务也很繁重。在对待信访的群众时，我一方面耐心细致的了解困难群众的实际困难，另一方面根据现有的政策，为困难群众做好解释工作，并帮助他们出谋划策，为他们解决实际的困难。20xx年，我局接到**区一农村福利院院民的举报后，我立即赶往该福利院，听取了福利院的院民讲述的情况后，五保老人感激的说：你们来得好快啊，谢谢你们这么关心我们这些穷苦的人。

3年来，虽然我在工作中取得了一定的成绩，但我也认识到还存在一些的问题和不足。一是工作有浮躁情绪，细致和认真的程度还不够；二是自身知识和能力还需要在学习和锻炼中不断更新和提高。在今后的工作中，我还要继续加强学习，戒骄戒躁，努力实践，为把自己培养成为一名人民满意的公务员而努力奋斗。

20_年是我公司单位绿色目标的关键一年，也是园林绿化深化改革的年度。我在工作总结范文是总结了面对压力、面对新契机，我位单进一步完善了绿化管理制度，以深化改革为动力，领导的支持帮助和正确引导下，逐步走上了规范化、制度化、科学化管理的轨道。去年我单位以“抓好养护管理，确保全绿化养护管理更上一步台阶;绿化工程任务，再创一批精品工程”为，努力做好交给我的任务，在13年年主要作了以下几项工作：

一、在公园行业管理方面

去年我们为公园精神文明建设和服务上新台阶，以为动力，以“建、创一流”为原则，完善了管理制度，贯彻精神，推行规范化、制度化、科学化的管理方法，“以人为本、文化建园”的方针，着优美环境、优良秩序、优质服务，创建文明公园的活动，提高服务质量和管理水平。《公园岗位职业道德及规范》的标准工作质量，以全新的精神面貌，用热情周到的服务接待每一位游人。我_属公园的窗口服务人员在文明用语、礼貌待人、服务周到、热情，受到了游人的称赞。

二、绿化工程建设工作

__年是我近几年来绿化任务繁重的一年，交给我的绿化任务，我们在年初布置了绿化工程管理工作会，成立了绿化工程质量验收和质量控制领导小组，制定了《绿化工程管理办法》，为绿化工程质量，内部管理，绿化工程任务，强化了对绿化工程的质量控制和验收工作，在安排的绿化工程中，分阶段检查、验收的管理办法。去年的绿化工程时间紧、任务重、图纸大等许多客观因素，但我们各施工专业队伍有专打硬仗的特点，调动了职工的积极性，克服了诸多难以想象的困难，完成了_交给我的绿化工程，并以精细的施工，做好了的景观规划设计，体现了我们专业队伍技术还是过的硬的。去年我们基本完成了万米绿地、绿地的绿化建设任务，等道路绿化任务。全年共绿化面积万平方米，新增绿化面积万平方米，改造绿化面积万平方米，栽植苗木万余株，绿篱色带__万株，铺草万平方米。的绿化建设工程了优质工程。去年我们还做了花坛和的环境布置工作，共计摆放花坛_座，布置花街_x条，共摆花__万余盆。

三、绿化养护管理工作

我们承担着全余万平方米的主要道路、绿地的养护管理。绿化养护管理是我的一项主要工作，绿地的面貌也直接着我的形象，我的绿化基础薄弱，用养人的机制养树，干的越多赔的越多，把绿化养护当作包袱背着。养护工作在全市一直落在其他单位的后面。从体制和机构改革的新的一年开始，改变我_绿化养护落后的被动状况。目前，在绿化养护制订了新的政策，在全市率先出台了《绿化养护管理实施办法》，了我养护工作的职责、了绿化养护专项经费。新的管理办法按绿地的面积和等级核拨经费的管理办法，财政对我资金管理机制的改革，我们也改变了对基层按“养人”分配经费的方法，变为按养护面积和等级分配的办法。绿化养护不再是包袱和负担，同时，也引起了各基层的领导的重视。新的养护政策使园林绿化专业人员的观念和园林的资金运作都了巨大转变，激励着基层专业人员思想上有了根本上的转变，这几年全上下养护工作，也把这几年的绿化工作养护上，把绿化养护工作确立为我们的“立之本”，多次在全局(或公司)范围内召开园林绿化养护工作会，为绿化养护工作的打下良好的基础，还成立了“养护管理班组”，由党政分别担任指挥和副指挥，并和基层签定了养护管理责任书，将干部考核与其工作联系起来。相继制定了“抓管理，促养护，全市评比保七争六”和“保五争三”的奋斗目标。去年，我__单位全体干部职工扛起了“绿化养护管理”的大旗，养护管理承包责任制，抓住以绿化养护等级管理为核心，绿地等级的步伐，我_园林绿化环境质量的思想，绿化，强化绿地的常态管理，大搞绿化养护管理的精品示范工程，深化和养护等级考核制度，职责，奖优罚劣。根据各自的情况制订措施，责任制，班组、个人承包制，核定了绿地养护的个人指标，制定了奖勤罚懒制度，强化了职责，明确了权利，落实责任制，工程、养护分开管理;养护队伍稳定，技术素质逐渐提高;养护队伍内部管理推行了责任制，任务到地，责任到人，养护考核结果与职工利益挂钩。，激发了职工搞好绿地养护工作的热情(加上再具体些的内容)。_内每月的养护评比检查，对各所管辖的道路、绿地等级考核管理，以经济杠杆为动力绿化养护管理和养护等级的。使绿化养护工作走上规范化、科学化管理的轨道，带动养护的。市养护检查专家组对我年专业养护工作了较高的评价，在全市城八绿化养护检查评比中，历史最好成绩。

今后，在领导下，学习中央会议精神科学发_观思想，努力实践市场经济的发展模式，为圆满完成绿化美化任务，全面推进我_园林绿化事业的发展，为把建成环境优美的文明城市做出应有的贡献。

本人于20xx年6月毕业于x学院，在该学校进行了四年的本科学习，并取得了化学工程与工艺专业学士学位，加入了集团至今，在职务，负责整个集团公司的能源技术改造和新建项目的技术支持和工艺审核。现将近年来专业技术工作总结如下：

一、政治上要求进步

职工信息登记表简历篇十九

尊敬面试官：

您好，我叫xx。来自xx。毕业于xxx学校，是电子信息技术与应用专业xx届毕业生。

出生在一个普通农村家庭的我，从农村长大，从小就培养了我吃苦耐劳的良好品质。性格开朗、热情，有较强的进取心，乐于接受和学习新的事物，具备了较强的自觉能力和独立完成任务的能力！

自入校以来，便有了明确的方向，非常注重自己各方面能力的培养。在学习上，积极进取，热爱所学专业，专业成绩优秀，连年获得二等奖学金和一等奖学金。先后获得了《学习优秀生》《遵章守纪生》《计算机等级考试》、《无线电调试工考试》证书。

我很容易融入集体，富有团队精神和集体荣誉感。在校期间，积极参加学校举行的各项活动有极强的敬业精神和高度责任感。还参加了学校业余党校的学习，使我在思想上得到了很大的提高，使我懂得了一切要以人民的利益为重、一切以公司的利益为重。

我与人相处融洽，能和谐地处理好上、下级关系，具备了良好的适应能力，沟通能力，协调管理能力，并具备了较好的心里素质。严格的家教使我从小就秉承了踏踏实实、认真做人的家风。我会在工作中做到优质高效，还会投入积大的热情。

职工信息登记表简历篇二十

姓名：ccc

性别：男

民族：汉族

出生年月：1991年08

婚姻状况：未婚

身高：173cm

工作年限：2年

户籍：北京

现所在地：北京

自我评价

1、从业经历：有电力相关行业工作经验，了解变电站及发电厂一次二次设备，熟知变电站运行操作、微机防误闭锁和微机保护的工作及原理。

2、性格：温和、谦虚、自信、自律，对工作严肃认真、一丝不苟、有献身精神 ,为人坦诚、富有责任心和正义感。

3、个人能力：有较强的组织、管理能力，多年的调试工作使我具备了有团队精神、协作意识和亲和力,由于工作涉及通讯对通讯领域有所认识和掌握，兴趣广泛、接受能力强，富有开创精神、遇事善于动脑,意志坚定、不怕挫折。

技能专长

熟知变电站运行操作和微机保护的工作及原理，有管理10人团队的管理经验。

求职意向

工作性质：全职

目标地点：北京

期望行业：能源/电力/水利

意向职位：售前·售后技术支持管理

到岗时间：一个月内

期望月薪：3500—4000

工作经历

2012年10月— 2013年5月：

xxxx电力 | 能源/电力/水利 | 技术支持工程师

主要从事全国各变电站防误闭锁程序的调试与技术支持，独立完成工作项目，到现场进行项目软件及设备调试工作，并及时处理各种问题，完成五防与综合自动化厂家的通讯接口，调试通讯.与现场负责人进行关系协调并配合现场负责人对项目进行验收。通过电力项目调试，增强了对电力系统的整体了解

教育经历

2009年9月—2013年7月北京xx大学计算机技术与应用本科

职工信息登记表简历篇二十一

在按时、按质完成各项任务的同时，在工作中我也意识到了自我的一些不足之处：

一是阶段性的总结还不到位，对月度工作、告一段落的工作没有进行系统的记录和问题的分析，以便更好地指导以后的工作;

二是和各部门的沟通配合还不够紧密，对员工的工作状态不能及时跟进，导致有时工作衔接不够顺畅，以后需要注意改善。

再次感激我们领导给予我的关怀和指导，新的一年里，我对自我提出了以下要求：精进业务技能，加强自身素质;理清工作思路，及时总结分析;加强部门联系，紧密协同工作，和同事们群策群力，一齐为公司的发展尽职尽责。

我叫**，男，现年**岁，大学本科学历。20xx年7月从**大学毕业到**救灾救济科工作至今。承担了救灾救济、农村五保、农村特困救助、内勤等多项工作。3年来，我在局领导的亲切关怀和单位同事的热心帮助下，较好地完成了从一个大学生到一名公务员角色的转变。在工作中，我勤奋学习，奉公守法，恪尽职守，圆满完成了各项工作任务，政治思想素质和业务水平、工作技能得到了显著的提高。现将3年来的工作情况简要汇报如下：

职工信息登记表简历篇二十二

1。护士长负责对每一个护理职员工作控制，把好医嘱关、查对关、重病人护理关、特殊检查诊治关。

2。严格执行医院的各项规章制度，强化科室护理队伍管理，紧抓护理核心制度，常常检查各项护理工作的落实和执行情况。落实核心制度与狠抓临床护理质量的管理。

3。完善和执行临床护理核心工作制度，全科护士遵守医院各规章制度，服从护士长的安排，坚守工作岗位，履行职责，保证各项医治护理工作正确及时地进行。

4。培养专科高级责任护士（护师以上职称）具有综合评估，判定和处理护理题目。

5。能把握危重、大手术、疑问病人的抢救程序，擅于与病人或家属进行有效的沟通，能够正确解答前列腺电切术后的留意事项及延续膀胱冲洗的正确操纵。

6。能够落实及执行情况和各项护理文件书写质量其实不断进步。

职工信息登记表简历篇二十三

四风问题整理及相关建议

自全省开展党的群众路线教育实践活动以来，商务厅党组以求真务实动真格的态度，坚持开门搞活动，诚恳吸收各方意见，收到了很好效果。厅党组成员采取深入一线主动上门认真倾听基层单位、人民群众的意见建议，从*月*日开始，先后**人次深入**个县市**家企业和乡镇进行调研；*月**日，采取召开厅党组扩大会方式听取各党支部和两个联合会的意见建议；*月*日，召开商务座谈会听取市州商务系统的意见建议，各市州商务（招商）局共**人先后发言；向省直各有关部门、厅机关各处室、市州商务（招商）局、部分企业共发出征求意见表**份，反馈**份。我们对四种方式征求的存在问题和意见建议，统一进行了梳理归纳为*大类**条，第一类为在“四风”方面存在的问题19条，第二类为对商务经济发展的意见建议19条。具体如下：

一、在“四风”方面存在的问题

（一）形式主义

1、商务指标设定过高。社会消费零售总额和外贸出口指标层层加码，使基层成为指标的奴隶。大部分市州提出希望省厅及时向省政府汇报，与省^v^协调解决，并将指标纳入省政府考核目标。（办公室、综合处、内贸处、外贸处、外资处）

3、理论学习有走过场的现象。联系实际学、深入群众学、围绕中心学做得不够。学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，集中学习讨论时间太少，相互间互帮互学环节薄弱，批评与自我批评做得还不够。（人事处、机关党委、监察室）

4、厅市协议落实不够。要进一步加强和完善沟通落实机制，确实能够解决一部分问题。很多厅市协议都有支持地方口岸建设发展的事项，受国家政策的制约，涉及设立口岸、海关特殊监管区、查验机构等问题无法解决，工作推动往往流于形式。（办公室、口岸处、相关处室）

5、厅领导活动安排不科学。将现有的厅领导活动安排改为“厅领导重要活动安排”，突出反映厅领导参加的省级以上工作会议、调研培训、出国出访、学习活动，以及重要的部门会议和接待活动等。（办公室）

6、调查研究不够深入。对工作中存在的深层次问题思考不多，对比较复杂棘手的矛盾和问题重视不够；平时不注重积累，解决问题的办法不多，遇到提交行业基本情况，没有具体有针对性的办法，进而搞形式主义应付；到基层调研不是带着问题去，带着调研成果回，调研材料不能抓住主要问题，对于原因分析及政策建议不够专业；有的调研走马观花，仅限于市州，县镇等需要了解地方去的不多；调研时到大企业跑得多，小企业跑得少，武汉市企业跑得多，其他市州企业跑得少。对企业面临融资难、招工难等突出问题，解决的不够。（办公室、综合处、相关处室）

8、审批工作进展要加强。厅审批工作一直未能实质性开展，与“四减五制三集中”的要求还有较大差距。（审批处、监察室）

（二）官僚主义

9、项目指标申报工作重点不明确。商务发展项目申报缺乏计划性，大多项目上报时间短，导致基层人为因素增多，公开性、透明性不够。有的项目审批过多，造成浪费。进一步完善资金申报材料报送程序，给市州商务主管部门下拨项目资金管理工作经费。同时，在项目资金中应划一块作为基层商务局的项目工作经费。（财务处、相关处室）

10、结合实际分配广交会摊位不够合理。要与企业的实际出口增幅挂钩，同时给予市一级商务主管部门一定的调配权，以避免出口业绩小的企业能够拿得到摊位，而出口增幅较大的企业却拿不到摊位。（外贸处）

11、加强对信访工作的领导。建立厅领导接访日和联合接访制度，每一季度安排一天由一名厅领导带队接访，重要信访案件由涉及的相关处室共同参与接访，对上访件实行“包案办理”。对一些上访主体不变、政策不变的信访件，及时告知处理结果，提高信访结案水平。（办公室、法规处、监察室）

12、部分处室之间职能不清或交叉。应下文明确交叉职能的归属处室，对一时难以明确的交叉的职能，由厅领导直接明确责任处室。要加快转变部门职能，改变遇事推诿，回避矛盾，安于现状的问题。（人事处）

13、调整处室之间资源分配不够均衡的`问题。有些处室资源多、人员多，有些处室资源少、人员少，往往是任务重、责任大，要科学合理调配干部，解决忙闲不一，苦乐不均现象；同时，建立科学的量化考评机制，真正做到奖勤罚懒，严格执行督办落实制度。（人事处、财务处）

14、关心和改善干部职工生活不够。针对当前物价不断上涨，而工资未涨的情况，应逐步提高干部职工的福利待遇（如进一步改善食堂等）；完善干部职工及直系亲属生病住院看望慰问制度；对职工家庭关心少，比如职工小孩上学问题、家属就业问题。厅机关实施天然气供暖设施改造后，职工使用成本过高，导致大部分人停止使用，改造投入设备闲置。加强公车管理，保证工作用车；明确机关政务值班的补助待遇。（工会、后勤中心、财务处）

15、关心干部的学习培养和成长不够。有些干部在工作上责任心、敬业精神不强，缺乏严厉考核与有效的激励机制；在业务学习上钻研不够，进取拼搏的精神不强。要优化机关干部年龄结构，给干部更多的机会，交流到不同的工作岗位予以培养、考察、使用。要建立干部交心谈心制度，及时掌握和了解干部思想动态，更加有针对性地做好政治思想工作。多组织干部学习，多轮岗，多组织机关干部深入基层、深入到群众。（人事处）

（三）享乐主义

16、有的把出国当作一保福利，相互攀比。目前商务厅组织开展的各项经贸活动（包括招商引资、展览展销、出国出访等活动）较多，有的同志出国考察学习不注重实效，而是把出国看成是一种待遇；适当控制个人一年多次或年年出国问题。（办公室、世贸办）

17、减轻“三公”经费负担。省厅到基层调研出差，市州到省厅出差，各自结算住宿费。（财务处、相关处室）

（四）奢靡之风

18、存在奢侈浪费现象。在重大经贸活动中，存在追求奢侈、节约不够和不必要的浪费；在公务接待中，存在超标准的现象；在节电、节水、节能、用车等方面缺乏自律，缺少节能降耗的自觉。（投资促进处、外贸处、机电处、财务处、后勤中心）

19、展会多，有些展会效果不好。有一个处室涉及到的展会达23个，有的展会追求参加企业多、场面好看、热闹，成交情况确实不够理想，如武汉机博会、深圳高交会等，这些展会又是必须配合完成的工作任务。企业参加境外展会，实际效果与预期也有差距。部分招商引资等重大活动中，存在不必要的浪费现象。（投资促进处、外贸处、机电处、财务处）

二、对商务经济发展的意见建议

20、从省级层面做好大招商、大物流、大通关的顶层设计。尽早出台全省加快商贸流通业发展的促进政策，扩大全省商贸流通业规模。进一步优化结构，整合全省资源，理清头绪，找准定位，并加强培训和策划，指导商贸工作有序发展。改善商贸企业生存发展环境，减去各类不合理负担，降低商贸企业综合运行成本。设立江汉平原农产品流通试验区，并给予政策支持。积极争取省领导对商务工作的重视，提高领导对商务工作的认识。（内贸处、市场处）

21、进一步加强商务执法的行政力度。商务工作关乎民生，在承担商务执法的工作中有政策支撑的较少、法律法规位阶较低，手段乏力，商务执法难的问题比较突出。省厅要积极呼吁，在机构、编制、经费上给予支持。典当行业应牵头治理无证经营和跨行业经营的行为。加强对报废汽车回收和二手车市场的规范整顿，加强打击黑企力度，整治市场秩序。要建立商务诚信系统，重视商务品牌建设，实现企业信用资源共享，促进融资服务市场的健康发展。（市场秩序处、市场处）

22、进一步简化审批程序。对新建加油站及其证照年检的在条件允许的情况下，将审批权下放到市一级。对新建加油站延长建设期问题应明确相应简洁的审核流程。增加偏远市州资源配置，增加加油站和典当企业设立数量。（审批处、内贸处、市场处）

23、进一步加大对中小企业的扶持力度。多加强政企之间的交流合作，最大限度地为企业健康发展，创建宽松环境。加大水产品出口示范基地的政策支持，按投资10%的比例给予扶持。加大对实体企业包括自营出口本地产品的外贸企业、产业链较长的商贸企业和中小企业的政策扶持，包括出口产品研发，投保出口信用险，出国参展，国外商标注册、登记，欧盟rich法规注册，建设冷链物流等方面。（外贸处、内贸处）

24、加强产业链招商。在统计引进省外资金的工作中，外贸和引资考核办法不公平，奖项设置不合理，基数大的单位吃亏，可改为先进奖、进步奖、综合奖。招商引资存量有限，增量很少，要多搭建平台，加大对地方政府的考核力度，减轻商务部门的压力。要进一步理顺体制，调整资金使用方向、实施奖励政策。主动参与到世界500强企业、央企和大型民营企业的规划布局工作中去，实现“一企一策”；帮助基层企业熟悉掌握国家相关政策，顺应产业发展规划要求，发挥政策资金的引领扶持作用，引导企业做大做强做出特色。（投资促进处、外资处）

职工信息登记表简历篇二十四

本人自被当选为**届政协委员以来，在马列主义、xxx思想的指引下，拥护中国xxx的领导，坚持社会主义，坚持收看中央、**和**新闻，了解国际国内各类大事，个性是**的发展方针和建设状况。

作为一名政协委员，我时刻牢记：政协委员是地位、是荣誉、更是职责。几年来，我立足本职工作，始终以饱满的热情和强烈的职责感履行一个委员的职责，用心建言献策，做了一些力所能及的工作。

作为一名政协委员，个性是新政协委员，对政协工作来说还是一项新工作，对政协的地位、性质、职能等认识不够深刻，履行政协职能的业务还不熟练，只有透过学习，提高自身素质，才能为更好地履行参政议政、建言献策的职责。

1、对政协的组织、会议，政协委员的权利和义务等法律法规进行学习。透过学习，进一步加深了对政协的认识，增强了作为政协委员的荣誉感、使命感，从而更加热爱政协，用心参加政协的各项活动。

2、加强口头表达潜力和写作潜力的培养。作为一名政协委员，进行政治协商、民主监督、参政议政是我的主要职能，这除了需要有较高的政治理论和各种专业知识外，更多的是需要我们深入到基层和群众中去，了解广大群众的呼声，善于发现存在的问题，撰写切合实际的调查报告;同时，作为政协委员，经常要在各种会议和场合，就党委政府的重大问题，社会的热点难点问题，发表意见，反映民意。这些潜力，概括起来就是要能说和会写。没有说和写的本领，就不能很好的发表意见，更写不出高质量的调查报告和政协提案。透过学习，本人的口头表达潜力和写作潜力得到了较大的提高。

3、加强对新知识的学习。形势在变化，时代在发展，新知识新技术不断涌现。因此，作为一名政协委员，除了要努力学习政治理论知识外，还要加强对新知识的学习，把握形势，找准位置，及时调整思路，确实有效地履行政治协商、民主监督、参政议政的职能。

我们政协委员都来自各行各业，都有各自繁忙的本职工作。我们要正确处理好本职工作和履行委员职责的关系。

一是扎实做好本职工作。作为一名青年教师，我始终工作在教学第一线，克服了工作上的诸多困难，既学习他人教育教学经验，又总结个人教学得失。数年来教育教学工作有声有色，得到了学校、家长和同行们的肯定。本人所代学科也在历年统考中名列前茅，多次指导本班学生参加区级、省级各类比赛，并取得良好成绩。工作了**年，共担任了**年班主任，其教育教学工作取得了丰硕的成果。本人也先后被评为校级、区级优秀教师和优秀班主任。

二是认真履行委员的职责。作为一名政协委员，我经常提醒自我，不要忘记委员的职责，更不要忘记组织的重托。政协委员不仅仅是政治荣誉，而且肩负着为各界群众参政议政的重要职责。几年来，我作为一名小学教师，尽管工作比较繁忙，但丝毫没有动摇我对政协工作的热情和忠诚。政协的每一次全会我从不缺席;要求我参加的各项专题调研、视察活动我从不放下;安排我撰写的调查报告我尽心尽力。有时白天参加政协会议，晚上写政协的调查报告或议政发言稿。

总之，作为一名政协委员，我怀着一片爱心去关注民生，了解民情，反映民意;带着一片赤诚去履行“政治协商、民主监督、参政议政”的职责。今后我要以务实的作风，创新的精神，认真履行“一岗双责”，为人民政协增光添彩;我要不断提高自我的政治敏锐性，与时俱进，到群众中去，到实践中去，用心建言献策，为林区经济建设和社会发展做出应有的贡献。

职工信息登记表简历篇二十五

品质部主管个人简历案例

个人基本情况

目前所在：广州年龄： 27 岁

户口所在：河南国籍：中国

婚姻状况：已婚民族：汉族

培训认证：未通过认证身高： 160 cm

诚信徽章：未通过验证体重： 45 kg

人才测评：未通过测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：培训经理/主管：培训专员

工作年限： 6

职称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：一个星期

月薪要求： 3500--5000

希望工作地区：广州,萝岗区,增城

工作经历

***公司

公司性质：外商独资

职工信息登记表简历篇二十六

一、课程实习的目的：

把握auto cad用于工程制图的基本操作，了解工程图纸绘制的格式和要求，能够用auto cad绘制二维的工程图纸和简单的三维图纸。并简单绘制校本部大门十字路口地下通道。

二、课程实习的任务：

(1), 掌握autocad的绘图环境设置及绘图命令的操作。

1、绘图环境及单位的设置。

2、工具栏的设置。

3、绘图命令的输入方式及坐标的输入方式。

4、图层特性管理对话框设置。

5、点、直线、参照线、圆、圆弧、矩形、多边形、椭圆命令的使用。

6、“正交“模式、“对象捕捉”模式及“对象追踪”等命令的使用。

7、等份点的绘制。

8、图案填充命令hatch 。

9、pline命令的使用。

职工信息登记表简历篇二十七

姓名：xxx

性别：男

年龄： 23岁

最高学历：本科

政治面貌：共青团员

现居城市：广州

籍贯：广州

婚姻状况：未婚

工作类型：全职

期望薪资：面议

工作地点：广州

求职行业：金融保险、证券、期货

求职职位：全部证券/金融/投资/银行

xx-01 - 20xx-03 肯德基餐饮有限公司暑期工

工作描述：国际连锁餐饮企业基本的流水作业快餐点负责食材加工及销售

xx-09 - 20xx-06 广东财经大学金融管理本科

专业描述：政治经济学、西方经济学、财政学、国际经济学、货币银行学、国际金融管理、证券投资学、保险学、商业银行业务管理、中央银行业务、投资银行理论与实务等

本人在校表现优良，深受师长喜爱。是一个做事有上进心，责任心，性格谨慎，接受能力强的年轻人。且拥有创新及学习能力，具有团队能力，适应能力强，对视执着，有不完成不罢休的精神。从小对金融就十分敢兴趣，在校期间自读除去课本意外唔多关于金融的书籍，如《经济学原理》、《国际经济学原理》等。也一直十分想从事与金融方面有关的工作，身为一名大学生，在校时，都是师长口中，拥有强大的组织能力，社交能力的年轻人。另外我个人交际面广泛，自我检讨能力强，子认为是一个能过为贵公司做出贡献的人才。

职工信息登记表简历篇二十八

各位尊敬面试官：

大家好！

今天能够在这里参加面试，我感到十分荣幸。我叫xx，即将毕业于xx大学xx专业。大学期间我表现优秀，曾多次获得奖学金，三好学生，十佳歌手，优秀毕业生等称号。

在20xx年暑假，我曾在xx暑期社会实践。我的主要工作是在社区服务中心做一些档案整理，组织社区小朋友参加一些小活动等。在xx年的暑假，我在xx当一名导购员，可能您会觉得奇怪，为什么不找些更好的或者贴合自我专业的工作呢，其实正是这个经历让我学会了很多。导购员的工作很辛苦，每一天上班时光十分长，而且只能站着，这不仅仅让我学会了吃苦耐劳，也提高了与人沟通的潜力，同时培养了良好的服务的意识。

我很有职责感。我在大学期间当了三年的副班长，负责班级考勤的工作。当同学迟到或者旷课的时，我都会不厌其烦的给他们打电话，因此我也成为了我们班几位男生每一天的闹钟。很多人认为这个工作吃力不讨好，的确这个工作不简单，但是我跟同学们的关系却处理的十分好，没有同学因为我的公正无私对我有不满，甚至在几个学期的班级同学互评中，我的得分是的。

同时我态度严谨、认真，有耐心。银行柜员的工作通常比较琐碎，每一天要应对各式各样的人，我的优点是能够把琐碎的事情专心致志的做好。

我十分热爱这份工作，并且我相信我能够做好，期望面试官们能够认可我，给我这个机会。

多谢。

职工信息登记表简历篇二十九

1、本年度人员变动情景

和20xx年相比，本年度招聘力度不大，以高端岗位招聘为主，所以新入职人员较少。

离职人员xxxx人中，有xx人为公司不与续签劳动合同。本年员工流失率为，相比较20xx年的来说增幅较大，部分原因是因为公司精简求优策略的实施，不与续签合同的被动离职比例相应增大。

2、目前公司各部门在职人数分布情景

20xx年底，公司在职人员人，20xx年底为，职位为主，求少、求精，另一方面本年度人员流动性较大，各部门都有必须比例的离职人员。

3、各部门员工工作饱和度情景

由数据得出，工作度最饱和的，员工普遍超出正常工作量;最不饱和的为，其中普遍偏低，需要加大整改。

职工信息登记表简历篇三十

电气信息类个人简历

性别：男毕业学校：郑州科技学院文化程度：大专

出生年月： 1990-10 专业类别：电气信息类技术职称：中级

身高： 185cm 专业名称：机电一体化技术婚姻状况：未婚

户口所在：南阳毕业时间： 2011-07 民族：汉族

求职意向

意向工作期望薪资意向工作地

电子工程师·电路工程师,单片机 dsp底层软件开发,电子·电器维修,机械工程师面议河南省,江苏省

受教育经历

-9----6 南召县城关二初中初中

2005-9----6 南召县东升高中高中

2008-9---2011-7 郑州科技学院大专

奖励或荣誉

系排球队比赛中获得第二名

获得院书法协会书法大赛硬笔书法三等奖

获得院书法协会书法大赛硬笔书法二等奖

20 系小品大赛为班级赢得第一名

.8 深圳市富士康科技集团“优秀实习生”荣誉证书

自我评述

1）自我剖析：

个人性格方面，开朗活泼，，积极主动，进取心很强，做事有自己的原则，严谨细致。

在校期间，积极参加学校并自发组织各种大小型活动，具有良好的组织能力，及团队精神。善于交际、与人沟通能力较强。具备宏观规划能力，优秀的信息分析能力，较强的口头及书面沟通能力和商务洽谈能力，沟通协调能力强。积极主动、认真负责的工作态度，灵活应变的工作方式。能在较大的压力下保持良好工作状态，作风踏实严谨

作为应届毕业生，我觉得进入工作单位，首先就是学习，然后还是学习！从基层做起，学习工作方法，学习怎么去做人！我觉得困苦挫折是对年轻人的最好的礼物!苦一点、累一点都好，这样才能够有更好的进步！! !

2）专长：

兴趣爱好比较广泛，动手能力强，善于与人沟通，

专业方面的强项，数控车、铣床的基本操作，计算机（office办公软件），autocad制图工具的应用，模具设计，等等

3）个人职业生涯规划：

21岁毕业，三到五年的时间给自己补充实战经验，能够在所发展的公司、城市立足！

26岁之前，个人能力方面争取拿到工程师或者其他什么的，

35岁左右，能够开一家属于自己的公司

当然，时间在变，世界在变，这也只是简单的一个规划，路怎么走还要看所处的境地，不会死板！！

另外，时刻不会忘记给自己充电，长到老学到老！

没有最好，只有更好！！！

阅读本文时请继续相关阅读：大学生个人求职简历表、毕业生个人履历表样本、应届毕业生履历表范文