教育处干事职责(五篇)
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教育处干事职责篇一
1、职责:
(1-1)协助科长(客服办主任)开展医疗纠纷处理工作。(1-2)参与纠纷的调查、核查与协商。
(1-3)协助进行医疗纠纷资料的收集、整理与统计工作。
(1-2)负责医疗安全、医疗纠纷相关工作会议的记录、整理汇总等工作。(1-3)参与医务科医疗质量管理工作。(1-4)协助科室人员做好医政工作。(1-5)院部、医务科科长交办的其他工作。2、工作任务:
(2-1)协助做好医疗纠纷、投诉的接待、记录工作,参与纠纷、投诉产生的原因核查及责任调查工作。
(2-2)协助客服办主任进行医疗纠纷协商谈判工作,记录各医疗纠纷的协商、谈判处理过程。
(2-3)做好纠纷协调、谈判处理过程中与保卫科(或公安机关人员)的联络工作。(2-4)协助做好医学鉴定、司法应诉和评析资料的收集、准备工作。(2-5)协助做好每月医疗纠纷的统计,每季度纠纷评析资料的整理与汇总。(2-6)负责医疗安全工作会、医疗纠纷评析会等相关会议的记录、整理汇总等工作。(2-7)协助做好医疗相关培训的签到、记录、汇总。(2-8)协助医务科其他人员开展医务科工作。
(2-9)顾客授予各科锦旗的登记、统计、上报工作(每月)。(2-10)完成院部和医务科科长交办的其他工作。
教育处干事职责篇二
巴音郭楞职业技术学院人文经济学院
就业科干事岗位职责
一、协助科长拟定院系毕业生就业方案的实施工作。
二、协助科长拟定院系毕业生跟踪调查工作的实施。
三、
协助科长拟定院系未就业毕业生的登记及后续工作。四、负责院系毕业生就业率统计及上报工作。
五、负责院系毕业生就业推荐表审核、盖章工作。
六、负责院系毕业生档案移交、暂缓就业的管理工作。
七、协助科长编印毕业生就业宣传材料,及时向用人单位提供毕业生资源情况,做好就业指导和信息发布工作。
八、加强同用人单位的联系,及时收集、处理、发布用人单位需求信息,开拓就业市场,协助科长组织就业招聘会。
九、做好年度毕业生资格审查和毕业生就业协议书、合同、接收函等就业资料的收集、管理及办理毕业生《报到证》、改派等工作。
十、协助科长负责有关就业、升学相关政策的宣传、答辩、指导工作;组织就业课程,安排讲座,开展毕业生思想教育;做好就业数据的统计、分析、上报和年度工作
总结
。十一、完成领导交办的其它工作。
教育处干事职责篇三
学生科干事岗位职责
一、学生科干事在学生科科长的领导下工作,负责学生科日常文秘工作和上情下达、下情上报工作。
二、组织安排各项会议和活动,负责会议筹备和会务工作,认真做好会议的记录,打印、送达和资料整理归档工作。
三、负责协助科长做好学生会,校团委的相关事宜。 四、服从学生科长的指挥,协助做好学生的日常管理工作和思想疏导工作。
五、协助学生科长和各班开展各项文体活动和社会公益活动,扩大学校知名度。
六、负责学生科各项办公设备、办公用品、档案、资料的保管和安全工作。
七、具体协助科长做好学生各项评优树先、综合素质考评、违纪处理等工作,工作中切实体现公平、公正、公开、公认原则。
八、加强学生心理健康指导工作,关注特殊群体学生,并指导班主任做好登记和访谈工作。做好学生、家长、老师之间的沟通和协调。
九、完成领导交办的其他工作任务
教育处干事职责篇四
总务科医务所干事岗位职责
1、积极参加各项学习,不断提高业务能力,严格执行医疗技术操作规程,遵守各项医疗规章制度,严防医疗事故的发生。
2、负责做好日常门诊医疗工作,并做好危重病人的抢救和转诊工作。
3、积极开展卫生预防工作,协助所长做好对学生的健康教育工作。
4、做好学生的体检工作。
5、协助所长做好计划生育具体工作。
6、坚持做好学校食品卫生工作的监督和检查。
7、做好学生的平安保险工作。
8、完成领导交给的其他工作。
教育处干事职责篇五
机电工程系教务科干事岗位职责
为了使教务工作更加制度化,做到规章明确、分工明确、责任明确,特制定本岗位职责:
一、教研干事(张景新)岗位职责:
1.组织听课、说课、评课、检查教案等业务材料 2.完成领导交办的临时性工作。
二、教务干事(郝娜)岗位职责:
1.课堂
教学
检查。2.教师考勤管理(出勤周统计、月统计,教师请假条填写)。 3.组织机电专业考试,统计相关成绩并上报。4.教师临时串代课手续办理。
5.收集各科室及个人的工作计划、工作总结。 6.教务科物品管理。7.与院办等部门的外联工作。8.完成领导交办的临时性工作。
教务干事(王兰兰)岗位职责:
1.协助党支部书记完成支部的各项工作。 2.与院党办、人事处的外联工作。
3.组织数控专业考试,统计相关成绩并上报。 4.新学期教材征订及按时发放。5.课堂教学检查,教学检查反馈周汇总。6.教师测评及年度工作量化考核。7.组织教师培训及考核。8.完成领导交办的临时性工作。
教务干事(张会明)岗位职责:
1.学期初补考方案的制定、组织及成绩统计 2.课堂教学检查。
3.设计学生问卷,组织学生评教。 4.学生课堂出勤情况统计 5.完成领导交办的临时性工作。