在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

司法局1-2月份工作汇报 司法所月度汇报篇一

记25篇[1]

10月22日

今天是到司法所实习的第一天。我实习的xx司法所一共只有两工作人员——许所长和杨小姐。我这之前我也了解到基层司法所人员配置少，但怎么也没想到只有两个人，他们的工作量可想而知。在了解了司法人员、环境等基本情况后，许所长向我介绍了司法工作的规章制度及司法所的主要工作职能：

一、人民调解;

二、矛盾排查;

三、普法宣传;

四、行使帮教(对刑释解教人员);

五、开展基层法制工作等。其中人民调解和普法宣传是其中的主要工作。庞大的工作量，有限的人员，看来我今后的实习将会很艰苦。同时，会有更的机会，让我检验自己的所学，为以的工作积累更的经验。我会努力的。

10月23日

实习的第二天。经过昨天的实习基本了解了司法所的工作。在去司法所的路上不禁地想像：自己手持法律的光茫宝剑，维护世间的公平与正义，让法律的阳光普照世间。望着拥护、敬慕自己的世人自是洋洋得意，呵呵。可可事实却往往不尽人意。刚上班，所长就指着电脑桌上的大摞文件吩咐，我今天的工作就是整理一桌子的资料。一天的工作就在密密麻麻的文字和“哒哒”的键盘敲击声中度过。或许是内容太多，在整理完资料后竟想不起有什么内容了。只记得好像有许多案例。这么好学习机会就这样错过了。看来在以后的实习工作中得处处留心才行。要加油哦!

10月24日

“xx，你把这些资料打印6份出来，今天所长说要带你下乡。”今天刚一进司法所就听见杨小姐的交代。这不是我昨天整理资料中的一部分吗?太好了，这回我可得用心看清究竟是什么再说。原来昨天准备的是给调委会成员学习的关于《人民法院关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》的学习资料(里面包括了许多详尽的案例分析)还有人民调解卷宗的归档工作的学习资料。我们今天下乡就是把这些资料都送到全镇的6个行政村去并组织学习。虽说第一次下乡有些兴奋，但全镇6个行政村跑下来即使配备了摩托车还是很累。不过当看到调委会成员的那份热情和迫切、渴望学习的精神，也就为自己的辛劳感到欣慰了。

10月25日

今天的主要工作是把昨天下乡带回来的人民调解卷宗进行整理。调委会成员把矛盾纠纷消灭在萌芽状态，为维护社会稳定打下了坚实的基础。其中大都是村民日常生活中的小矛盾、小摩擦。“这么锁碎的调解也要归档吗?”我不解的问“虽然这大都是锁碎事，但如果没有调解员的从中调解就有矛盾激化以至发生违法犯罪行为的可能。再有，产生矛盾的双方存在着强烈的抵触情绪，对调解往往很难听得入耳，不是你讲点大道理或说两条法律条文就能得到解决的。调解员的工作不是那么容易的，即使是锁碎事要调解成功也很困难。调解员要做到耐心，不温不燥，努力在双方矛盾中找一调解停的平衡点，挺难的。你在以后的工作中就会体会到了。”杨小姐的一翻话让我明白了调解工作的意义、难处，也明白了实际工作并不像在学校时想的那么简单，把学识用到工作中还需要许多的技巧，工作经验的积累只有从实践中来。

10月26日

今天是实习以来较为轻松的一天，没有多大的工作量。倒是我今天实习的时候碰到的一个案例，让人深思.昨天傍晚的时候，王某工作下班骑摩托车回家时，李某不足8岁的小儿子突然从出现在路中央，王某由于车速较快，将李某的小儿子撞倒在地，虽然没有生命危险，但因为粉碎性骨折需入院治疗.王某也未逃避责任，表示愿意承担医药费，但他同时也认为事故的责任并不完全在他自己，李某也负有监护不当的责任，他不能放任自己的儿子在明知有危险的街道上乱跑.我们历来处理交通事故的时候，总是将着眼点放在肇事这身上，尤其是机动车驾驶者，而对于行人的责任没有作过多的考虑.虽然，基于行人在交通事故中处于弱势地位，法律理当予以保护，即使有时事故的责任完全在于行人方，驾驶司机往往也要承担大量的医疗和赔偿费用。但是，法律讲究公平、正义同时法律体现的是权利和义务的对等。当我们在保护行人(在交通事故中处于弱势地位的一方)的权利同时，是否应当强调其在交通行为上的义务。再者，.例如上面的事故中,李某在可遇见的危险情况下,放任自己的小还在车来车往的街道上奔跑,本身是否也应是一种责任的欠缺呢?因此,对于事故发生的纠纷问题,一味的指责车辆驾驶人是否明显是有失公允呢?这都值得我们去探讨。.10月29日

今天许所长和杨小姐都得去参加镇政府办公会议,我理所当然的成了留守司法所的“看家人了”。第一次独自上班，会遇到什么情况真让人期待。可过了大半天，也没什么事，连电话都没响一下。闲来无事，将司法所以前的人民调解卷宗出来翻阅。发现大都是有关：婚姻家庭

司法局1-2月份工作汇报 司法所月度汇报篇二

解峪乡近期党建工作汇报

现就我乡近期党建工作开展情况汇报如下：

一、农村两委班子规范化管理情况

给各村下发了《垣曲县农村“两委”班子规范化管理办法》，严格要求各村按照“管理”办法确定的村党组主要职责和村委会主要职责开展工作，在工作中落实“管理办法”中制定的各项工作制度，做到奉公守法、廉洁履职。各村支部、村委都制定了三年规划和年度工作计划，明确了目标任务，并制定了请假制度、会议制度、财务制度、工作制度、廉洁制度等五个制度。各村主干及成员都做出任期目标承诺并予以公示。乡党委定期督促任期目标承诺完成情况，现在正在实干践诺阶段，下一步要求各包村领导在日常工作中指导落实，运用考核结果奖优罚劣，规范化管理农村“两委”工作。

二、红旗党支部创建活动

根据县委“关于开展红旗党支部创建活动的实施意见”，我乡制定了创建活动的实施方案，召开了专题会议对各支部书记进行了动员安排，要求各支部按照量化考核评分内容认真对照，摸清底子，分别提高，针对存在的问题和不足，认真抓好整改落实，实现每个支部都有新提高。6月份，乡党委组织考评小组对各支部进行考评，按照量化考核评分要求逐项进行打分，在优中选优的基础上向县委

组织部推荐了4个支部，有3个支部被县委表彰为红旗党支部。下一步我们在巩固先进的基础上重点抓好其余支部改进提高的目标、责任和措施，争取早日达到红旗党支部的要求

三、党员创业带富

目前我乡党员创业带富的项目有黄浪小米合作社、金杏合作社、苗圃培育及中药材种植等，由于地理环境等因素，带动范围不大，群众致富仍然困难。

四、基层党组织分类定级

我乡共10个农村党支部，经过调查摸底、分类定级，有4个支部确定为“好”，5个支部确定为“较好”，1个支部确定为“一般”。乡党委明确要求各支部按照整改措施，认真抓好整改落实。各支部明确了晋级等次和整改时限。真正使每一个党支部在原有的基础上都有新的提高，切实达到巩固先进、推动一般、整顿后进的目标要求。

五、大学生村官管理

我乡现有大学生村官4名，全部在岗，其中2名担任村党支部书记，根据垣组通字【2012】52号文件的通知，我们进一步明确了管理责任、工作纪律和岗位职责等方面的工作。确保大学生村官工作健康有序开展，大学生村官已成为我乡各项工作的中坚力量。

六、远程教育

我乡共十个村，其中五个村接通了宽带，三个村按装了卫星接收器，两个村由于移民搬迁无活动室，没有按装。目前所有设备都已按装

到位，健全了“三薄一册”，基本达到了观看和学习要求。但是利用率不高。

以上汇报如有不到之处，敬请各位领导批评指正。

二○一二年七月二十七日

司法局1-2月份工作汇报 司法所月度汇报篇三

xx司法鉴定中心工作汇报

xx司法鉴定中心于xxxx年11月25日依托xx医院挂牌成立，是我县唯一面向社会从事司法鉴定服务的机构。2014年，鉴定中心的工作以党的十八大、十八届三中四中全会和习近平总书记系列讲话精神为指导，抢抓京津冀协同发展机遇，在重温毛主席五篇光辉著作的基础上，中心工作人员进一步统一全心全意为人民服务的思想并践行社会社会主义核心价值观。以完善制度、规范运作为重点，推进司法鉴定工作法制化、科学化、规范化建设，全面提高司法鉴定质量和司法鉴定的社会公信力。中心始终从司法鉴定工作实际出发，以司法鉴定规范管理和质量管理为突破口，不断加强司法鉴定队伍建设，切实把好司法鉴定质量关，使司法鉴定保障和服务功能越来越突出工作，在保证鉴源稳步增长的同时，实现了“有效投诉为零”的工作目标，现将有关工作汇报如下：

中心业务开展及工作情况。

1、本中心业务范围为法医临床、血液酒精浓度鉴定。中心2014年受理酒检案件1304起，接待咨询200余人次，业务收入50余万元，全部做到了严格执业，秉公执法，无投诉事件发生，满意度达100%，社会影响面越来越大。随着我中心信誉度的提高，案件的范围逐渐扩大到其他县市区和周边县市，司法鉴定工作呈现稳步发展的态势。

2、2014年5月市司法局根据《河北省司法厅开展司法鉴定行风建设专项活动实施方案》的通知精神，组织全市各司法鉴定中心进行互学互查活动。通过此次活动，使各司法鉴定中心开拓了视野，同时也发现自身的不足，达到了互相交流，互相提高，进一步规范的目的。7月10日，市司法局领导带领由霸州、固安司法局及两县司法鉴定机构工作人员到我院指导检查司法鉴定中心的各项工作。检查中，检查组认直听取了我中心关于规范化建设开展情况的介绍，仔细查看了办公场所、仪器设备、档案资料等情况，对司法鉴定机构上墙制度“八”公开、三室规范化建设情况、文明窗口创建情况、司法鉴定机构档案管理规范化情况及案件受理软件使用情况等方面进行了检查。检查组对我中心规范化建设给予了较高评价，同时也指出了不足，事后我们对存在的不足和问题进行了完善和整改。

3、2014年11月27日，香河司法鉴定中心的血液酒精浓度测定和法医临床能力鉴定结果两项检测项目均通过国家监督管理委员会（cnas）认证。

二、具体工作做法。

（一）进一步理顺关系，坚决服从省、市司法主管部门的领导，优化司法鉴定执业环境。

我们积极争取省、市、县行政部门对司法鉴定管理工作的支持，中心成立之初，得到省、市、县司法主管部门的大力支持和帮助，尤其是市司法局的腾处长、路科长等领导多次亲临现场指导，在此表示衷心的感谢。医院在中心的规范化建设方面增加投入，按照省司法厅的要求不断加强基础硬件建设，从人员、资金、场所、设备等方面都给予全力支持。中心注册资金150万元，设立专门独立账户，拥有鉴定室、接待室、档案室等200多平方米专业用房；由一名副院长负责全面工作，选派素质好、技术精、德才兼备的医务人员担当司法鉴定人，2014年共有鉴定人员7人，其中副主任医师职称2人，2015年又注册增加鉴定人一名；仪器设备按规定要求配备并全部达标，还配备专用电脑、打印机、扫描仪、照相、录像监控设备，实现了电子化办公。同时加强与县、乡各级党委政法委、司法机关、公安、交警等行政执法机关的联系、沟通和协调，进一步理顺了关系，将业务范围扩大到了周边市县，保证鉴源稳步增长，增强了司法机关对司法鉴定结论的认同度，提高了鉴定结论的采信率。

（二）加强政治学习，树立执业为民理念

中心组织全体人员认真学习党的十八大和十八届三中全会精神,学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,学习贯彻中央关于开展党的群众路线教育实践活动的决策部署,学习贯彻司法行政会议精神,进一步增强司法鉴定行业的责任感、荣誉感和使命感。通过在中心开展社会主义法治理念和司法鉴定职业道德基本规范教育活动，进一步强化了“服务大局，执业为民”的宗旨，树立了“客观公正，科学规范”的良好形象。在司法鉴定活动中，自觉遵守鉴定程序、确保鉴定质量，积极改进工作方法，拓宽服务领域，规范服务行为，积极化解矛盾纠纷，实施司法鉴定法律援助。

（三）加强制度建设，完善内部管理

1、加强队伍建设。过硬的鉴定队伍是提升鉴定能力，保障鉴定质量的基础和保证。首先是积极参加培训。中心7名鉴定人积极参加省市组织的继续教育培训和业务培训，并顺利通过省厅考核。通过培训，不但使鉴定人不断充实新知识、新法规、新方法，更新鉴定标准，提高了鉴定能力和水平，提升了鉴定结论的采信率。在历次考试中成绩优秀，从未出现不及格及补考情况。中心定期组织全体鉴定人学习业务，学习法律法规，并采取学习、讨论、讲课等多种形式相结合，还选派优秀业务骨干参加全国的学术研讨会。中心还订阅了《法医学杂志》、《中国司法鉴定》、《医疗纠纷司法鉴定》等杂志，购买了一些专业书籍。通过这些学习和培训提高了每个鉴定人的法律意识、责任意识、诚信意识、创新意识和维护公平、正义的理念，提高了我们的业务水平，建立了一支政治鉴定、遵守法律、尊重科学、品行良好、行为规范、客观公正、维护公平正义的高素质鉴定人队伍。一年来我们的队伍素质明显提高，鉴定质量明显提高，自律管理能力明显增高，服务保障能力明显增强，社会投诉案件为零，进一步提高了中心的公信力。

2、是加强执业道德培养。牢固树立执业为民的服务宗旨，结合医院的服务理念。“患者是来到医院最重要的人，是我为之工作不可冒犯的人，是我生命依托，让我成功的人，患者的需要我应当百分之一百的满足，在我心里患者永远是对的”。通过中心开展社会主义法治理念和司法鉴定职业道德基本规范教育活动，增强了司法鉴定人的诚信、公正、自律和法治意识，做到务求实效。三是注重后备人才的引进和培养，吸引高层次、高素质的人才进入司法鉴定人队伍，2015年中心又注册增加一名技术精、服务好、素质高、法制观念强，爱岗敬业的鉴定人。

3、加强质量管理。我们严格司法鉴定程序，首先是以档案建设为平台，严把鉴定质量关。对所有司法鉴定人员建档，做到每月考核，每一份司法鉴定案件做到一案一表一评查，加强对个案质量的管理。严格执行文书规范、技术标准和操作规范，做到“六个统一”即：统一接受委托、统一指派鉴定人、统一技术标准、统一操作规范、统一文书格式、统一档案管理。严格落实司法鉴定人负责、复核、审批签发三级审查制度保证鉴定结论的准确性。严格执业行为，秉公执法，不以权谋私，不能超业务范围鉴定，不能虚假鉴定。严格收费标准，不能多收费。严格档案管理，按照《省司法鉴定档案管理办法》的要求归档、存档，做到一案一卷、建档尽责，严格执行档案的存放、保管、借阅、抄录、复制制度。其次结合医院的满意度调查，对鉴定工作人员的工作作风、鉴定程序、工作效率及群众满意程度等方面，听取全面意见，做出客观公正评价。三是坚持回访制度。不定期对司法鉴定案件进行抽样调查，对鉴定当事人进行回访，了解案件的采信率和群众满意度。

4、加强制度落实。全面落实“领导是有情的，管理是无情的，制度是绝情的，违反制度受处罚，不是领导处罚我，是我自己处罚我自己”的管理理念。建章立制，并全部上墙公示。严格执行财务制度收费标准、工作程序。规范司法鉴定档案管理，使用统一的司法鉴定业务档案卷宗材料，对鉴定档案管理进行了规范。在工作中严格执行“三不能”即不能突破法律、政策、规定；不能损害群众利益；不能违背职工利益。负责人不定期对鉴定人员工作质量、服务质量进行检查，参照医院量化考核标准和奖惩制度落实奖惩等，进一步规范了对鉴定中心的管理。

5、加强宣传工作。充分利用院报、义诊等媒体，宣传司法鉴定的有效作用。使司法鉴定中心、司法鉴定人员、和广大人民群众对司法鉴定的认识更加明确，在社会上树立了司法鉴定工作公平与正义的良好形象，随着我中心信誉度的提高，鉴定的范围逐渐扩大到周边县市。

（四）大力强化执业监管力度，强化行风建设。

自中心成立以来，严格按照规范执业的要求，坚持在省司法厅核准的业务范围内开展工作，无虚假鉴定和超业务范围执业的行为，无拒绝委托受理的行为，保护了委托人的合法权益，提供了公正的诉讼证据。严格执行省物价局公布的收费标准，无乱收费、私收费和收授回扣和好处费的行为，做到了名册、收费、程序、标准、执业道德和执业监督公开，受到社会各界的好评。

（五）、存在的问题：

（1）司法鉴定涉及法律法规内容多、政策性很强。对管理人员和鉴定人员提出了更高的要求，管理人员要成为行家里手，管理水平和能力还有待提高，管理理念有待创新。

（2）管理制度需要进一步完善，档案管理水平、鉴定文书规范性，鉴定用语准确性等问题同样需要进一步提高。

（3）中心鉴定人已不能完全满足业务开展的需要，准备继续推荐优秀人员外出学习、深造，为司法鉴定队伍培养后备人才。（4）、法医临床鉴定业务量少，主要是鉴定中心成立时间短，影响力小，对开展的业务宣传不够，加之与京津距离较近，鉴源流失。针对上述存在的问题、中心正在不断完善，改进。以上问题，希望上级主管部门对我们严加指导，批评指正。

（六）、2015年的工作思路

1、进一步加强鉴定人员的政治学习，业务学习及执业纪律教育。

2、鼓励有条件的鉴定人员外出学习、深造。

3、通过多方努力，加大宣传力度，进一步拓展鉴定中心鉴定项目。

4、酒精检测鉴定业务力争比2014年增加10%.我中心全体人员决心在今后的工作中更加严格要求、不辱使命、与时俱进、再接再厉，树立知名的品牌，进一步提高司法鉴定服务质量，提升司法鉴定执业公信力，维护人民群众的合法权益和社会公平正义，为促进司法鉴定事业持续、稳定、健康发展，构建和谐社会做出新的更大的贡献！

司法局1-2月份工作汇报 司法所月度汇报篇四

汇

报

材

料

（2011年11月21日）

高

勇

市局检查验收组：

首先欢迎你们一行来我局检查指导工作，希望多提宝贵意见和指导意见，以便改进和促进我们的工作。下面我就近一年来的司法行政工作作一汇报，如有不妥，敬请批评指正。今年是“十二五”规划的开局之年，也是实施“六五”普法规划的启动年。为了开好头、起好步，我局于2月底及时召开局长办公会议，认真研究了今年的司法行政工作，明确确定工作的总体思路是以服务全县中心工作为抓手，以深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项工作为重点，以“创先争优”活动为动力，以机关作风及效能建设为保障，锐意进取，求真务实，全面开展司法行政工作，努力实现以团结平等为主题，争创一流业绩；以整改问题为着力点，切实转变机关作风，争创一流形象；以关注民生为重点，服务群众，争创一流社会各界的满意程度，进一步推动司法行政工作为全县社会和谐稳定和经济又好又快发展再创新水平的奋斗目标。

第一方面，求真务实，全面扎实开展司法行政工作 一、积极准备“六五”普法的启动工作，为深入开展依法治理工作夯实基础

（一）结合实际，制定2011年全县普法依法治理工作安排，明确各乡镇、各部门的目标任务，对全县的普法依法治理工作作出统一部署。各乡镇、各部门都成立了“六五”普法领导机构，落实了专门办事人员和普法宣传人员，制定了年度普法计划，强化普法阵地建设，丰富普法载体和形式，使全民普法稳步深化和推进。

（二）认真

总结

（三）围绕启动“六五”普法集中开展系列宣传活动。

一是围绕“六五”普法启动工作，着重宣传“五五”普法为服务经济社会发展、维护社会和谐稳定做出的贡献，为“六五”普法顺利开局营造良好舆论环境。二是按照谁执法谁普法的要求，各乡镇、各部门都开展了全方位、多层次、多形式的社会普法工作，充分利用宣传日（周、月）的宣传活动，大力宣传“3.15”消费者维权、“4.28”交通安全、“5.15”世界环境、“6.25”禁毒等活动，推动普法向纵深发展。我局也围绕《律师法》宣传周活动，于6月4日，举行“共建富裕、平安、和谐新化德律师在您身边”主题宣传活动，发放了宣传资料3000余份，提供法律咨询100多人次。三是加强社会管理创新的法律法规的宣传，深入推进“加强法制宣传教育，促进社会矛盾化解”主题宣传活动。3月15日，举办了《人民调解法》培训班，应邀市局基层科科长康茂修做了专题讲座，使全县调委会主任、调解员及司法所所长接受了一次全面的教育。组织司法所以年历普法宣传挂图和《人民调解法》为主要内容的宣传活动，共发放年历普法宣传挂图200份，《人民调解法》宣传单2000余份，《人民调解法释义》1000本，《人民调解法挂图》1000份。将法制宣传寓于人民调解中，调解各类矛盾纠纷776起，有2000多人不同程度地受到了法治教育。四是按时完成《法制宣传挂图》和《法制宣传资料》的征订任务，及时张贴在农村、社区的法制宣传栏中。

（四）继续深入开展“法律六进”活动。以全市第七次精神文明建设现场会在我县召开为契机，配合宣传部开展的“三下乡、五个走进活动”，大力开展“法律六进”活动。这次活动历时三个月，集中普法授课18场次，发放宣传材料5000多份，提供法律咨询137人次。我局和惠民社区联合提出：“加强民主法治建设，共建祥和文明社区”的口号，在惠民社区成立法务室，配出8名工作人员作为联络员，将司法行政职能前移到社区，同时做了高质量、大规范的图版，建立法治档案，投资近一万元。进一步加强对特布村创建民主法治村活动的指导力度，充实了“四民主、两公开”的内容，完善了27项民主管理制度，成立了13个自治组织并制定了相应的工作职责。进一步加强青少年法制教育基地建设，积极组织青少年学生开展法制教育和实践活动，拓宽青少年法制教育的渠道，增强中小学生遵纪守法意识，预防和减少违法犯罪。深入开展“法律进企业”工作。6月份，我局结合维护社会稳定工作，与工经委一起组织开展了企业法制讲座，紧紧围绕提高企业依法经营、依法管理、依法治企水平，扎实有效开展形式多样的法制宣传和“法律进企业”专项活动，指导、帮助企业用法，运用法律处理问题，有效预防和化解各种矛盾，促进企业持续发展和社会和谐稳定。深入开展“法律进机关、进单位”活动。立足建设法治政府，对领导干部和公务员的进行法律知识培训，完善学法用法的考核机制，不断增强其依法管理和服务社会的能力。组织开展法“法治示范单位”创建活动。

（五）精心准备启动“六五”普法工作。一是顺利完成“五五”普法推荐表彰工作。法院被推荐评为全区“五五”普法先进单位；长顺镇司法所长李志明被推荐评为全区“五五”普法先进个人；朝阳镇、交警大队、繁荣社区、特布村、第三小学分别被推荐评为全市“五五”普法先进乡镇、单位、社区、村、学校。同时，城建局局长王建林等5名同志被推荐评为全市“五五”普法先进个人。二是做好“六五”普法工作的相关文件的起草和送审工作。向县委呈送了第六个五年普法规划、“关于化德县普法依法治理领导小组成员单位职责”和“关于加强全县干部职工学法用法工作的实施意见”的意见稿；做好了向人大常委会关于执行“五五”普法决议情况的报告和“六五”决议（草案）及说明的送审工作。目前，县委、政府批转了第六个五年普法规划，人大做出了决议。三是积极筹备全县“六五”普法动员大会。会议材料及相关事宜已准备就绪。四是制做了普法宣传笔记本。为了配合“六五”普法工作的开展，制做了3000本普法笔记本，大力宣传了“六五”普法规划、社会主义法治理念、化德县公民法治和谐宣言等内容。

二、大力化解社会矛盾，构建和谐社会

以《人民调解法》颁布实施为契机，我们把今年作为学习贯彻实施《人民调解法》之年，按照“强化县级指导，完善乡镇层面、巩固村级基础”的工作思路，狠抓以下四项人民调解工作：

（一）加强组织建设。根据县委《关于加强化解社会矛盾、调处矛盾纠纷的实施意见》，成立了由政法委书记任主任的县人民调解工作指导委员会，增强人民调解组织对大型、突发、复杂、群体性民间纠纷的快速反应能力和调处能力。针对重点行业、重点部门矛盾纠纷集中、多发的状况，成立了专业人民调解委员会。与交警大队成立道路交通赔偿调解委员会，挂牌、派驻工作人员开展工作，已调解8起纠纷。正与卫生局、城建局、工经委协商成立医患纠纷调解委员会、房屋拆迁补偿调解委员会、工业园区劳务工伤赔偿调解委员会，有望明年正式开展工作。指导村、社区及时调整充实调委会组成人员，加强调解力量。

（二）统筹协调调解工作。加强与法院和政府各部门联系，对跨区域、跨行业的重大疑难矛盾纠纷，组织协调各相关部门共同调解，实行跨域调解、联合调解，提高调解效率和效果。组织各司法所每月召开一次调解工作协调会议，着重做好“三个一”工作。即一季（月）一排查、一季（月）一交办、一季（月）一督办，认真研究处理急、难矛盾纠纷的措施，并对当月、当季人民调解工作进行点评，表扬做的好的，鞭策工作不到位的。

（三）深入开展矛盾纠纷调处。按照小纠纷不出自然村，大纠纷不出村委会（社区），重大、疑难、复杂纠纷案不出乡镇的原则，以“四防”为重点，将矛盾纠纷化解在基层消除在萌芽状态。目前，共调处各类纠纷767起，调解成功760起，成功率达99%，有力地维护了全县社会和谐稳定。

（四）扎实开展专项活动。根据市司法局《关于开展专项矛盾纠纷排查调处的攻坚实施方案》，制定下发活动方案，成立领导小组，扎实开展专项工作。活动中创新工作机制，拓宽调解领域，将服务民生和社会稳定作为人民调解工作的重要内容，加强排查，集中开展化解矛盾专项攻坚行动，排查纠纷261起；坚持抓早、抓小、抓苗头，及时调处，化解县领导交办的9起和信访局、妇联、工会、残联等部门转办的17起矛盾纠纷。真正起到上为政府分忧，下为百姓解愁的作用。

三、

积极推行社区矫正“333513”模式，严格落实宽管、普管、严管“三项制度”和“七个环节”。加强和公、检、法的沟通，建立衔接机制。累计接收社区服刑人68人，现在册人数24人，有44人通过矫正顺利回归社会，持续实现重新犯罪零目标。组织矫正对象参加公益劳动2次，集中开展法制教育培训2期，累计培训人数达50多人次。建立刑释解教系统平台，坚持每日审查核实。对全县21名在刑释解教人员进行一次彻查，录入刑释解教信息系统，一一建立档案，做到底数清、情况明。协助全国各监狱、劳教所、看守所等网上核实服刑在教人员47人。同时，把接荐帮教作为刑释解教人员安置帮教工作的首要环节和切入点，及时了解他们的生活状况、思想动态，协调有关单位帮助解决他们生活中的实际困难。对21名回归刑释解教人员均落实了帮教措施，有效预防和减少了刑释解教人员的重新违法犯罪。

四、努力提供优质的法律服务，切实保障和促进全县经济社会全面发展

（一）加强服务管理。根据中央、国务院《关于进一步加强律师管理工作的实施意见》【中（2010）30号】的精神，对律师、公证、基层法律服务制定下发了具体的实施方案，通过组织学习讨论、召开座谈会等形式开展警示教育活动，切实做到计划、人员、内容、时间和效果“五落实”，针对自查自纠和集中查处存在的问题，建立并完善内部管理制度和运行机制。在律师事务所、公证处建立党建联络员制度，把党的思想、政治、组织优势具体落实到律师、公证工作中，发挥党组织的战斗堡垒作用，进一步加强对律师、公证的监督和管理。

（二）采取多种形式，拓宽服务渠道。开展律师、公证员、法律服务工作者“1+1”服务活动，组织律师、公证员、法律服务工作者为全县重点企业、重点项目提供专项法律服务，为发展农村经济、增加农民收入，落实惠农政策、深化农村改革提供法律服务。通过担任法律顾问的形式，开展法律咨询、法制宣传和解决疑难矛盾纠纷，把服务工作做到基层、做到群众身边。同时实行案件质量评查和当事人评议长效机制，提高了办案质量。努力实现了“大业绩、零投诉”的目标，增强服务公信力，打造服务诚信品牌。目前，为政府提供法律意见8条，律师共办理案件31起，公证处办理案件140件，乡镇法律服务所办理案件35件。特别是为政府相关重点工程建设（包括土地拍卖）提供的法律服务，使公证业务在政府领域和社会得到了认可和有效拓展。

（三）应援尽援，做好法律援助工作。积极实施法律援助网络畅通工程，完成法律援助工作站的网络平台建设，法律援助数据信息录入率达到100%。采取网上咨询、申请、受理、审查、指派、办理、归档等七统一，使法律援助各个程序更规范，工作效率更高，援助成本更低。在乡镇、工会、妇联、团委等部门设立法律援助工作站，在村、社区建立法律援助联络点，通过建立这些法律援助维权岗，有效地维护了弱势群体的合法权益。目前，受理法律援助申请37件，办结34件。

第二方面，以增进效能为目的，建设一流司法行政队伍

按照“举旗帜，抓班子，带队伍，强素质，出成果”的总体要求，积极打造“站起来能说，坐下能写，出去能办事”的司法行政干部队伍，突出抓了领导班子建设，队伍作风建设、综合能力建设和廉政建设。

（一）强化思想建设，始终坚持思想工作的生命线地位。深入开展学习实践科学发展观活动，积极开展“创先争优”活动，成立活动领导小组，制定活动方案，做到专项活动与司法行政工作有机结合，相互促进。通过廉政文化教育、队伍警示教育，“一听二评三公开”及回头看等形式，实现了“三增强 三提高”（增强党性意识、法制意识、责任意识；提高执政能力、服务水平、群众满意度）的活动目标。

（二）加强领导班子建设。按照“创建五好领导班子”的要求，局领导班子团结务实，做司法行政系统团结干事、和谐共事的表率，全局上下心齐、气顺、风正、劲足的良好局面得到进一步巩固，进一步完善党支部学习制度，充实学习内容，改进学习形式，不断提高学习的针对性和实效性。积极开展领导班子述职、班子民主生活会，查找问题，落实整改措施。

（三）坚持政治理论与业务学习并重。按照“创建学习性机关”的要求，坚持每周五的学习制度，组织干警深入学习党的十七届四中、五中全会精神，学习县委、人大、政府的有关会议精神，学习其他政治理论和学习各项业务知识、法律知识。通过参加上级司法行政机关举办的各种培训，举办党员干部专题培训班，带领环节干部外出考察学习。使全体干警的理论修养和政策法律以及业务水平得到了明显提高。

（四）狠抓单位内部自身建设。围绕“行为规范、运作协调、公正透明、廉洁高效”的机关建设目标，进一步健全了各项规章制度，完善了单位内部管理。

（五）大力开展争创优秀司法所活动。一是规范司法所工作机制。对人民调解、帮教安置、社区矫正等工作流程进行统一规定，建立健全各项规章制度，改变了以往各所工作随意性、不规范的工作局面。二是规范司法所内部管理。坚持所长负责制，从严制所，规范制所，建立健全例会学习、考勤考评等制度。三是加大投入，改善办公环境。各所都配备了交通工具，网络信息平台都已建立，基本上实现了现代化办公。对朝阳所、德包图所的房屋进行维修，院落进行了平整，安装了油暖和电话，极大地改善了办公条件。四是严格落实“三懂一会”（懂政治、懂法律、懂政策、会做群众工作）的目标要求，对各所分层次、多形式开展政治和业务培训，开展“三学一比”（学写作、学电脑、学知识、比工作业绩）活动，提高了他们的业务素质和工作能力。

（六）狠抓党风廉政建设，从严管理队伍。全面贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要》，进一步落实党风廉政责任制。执行六条禁令和八项行为规范。开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育，以庆祝建党90周年为契机，组织了党史知识学习活动，在参加全县的党史知识竞赛活动中，取得了第二名的好成绩；在二连浩特国门隆重举行了重温入党誓词，开展爱国主义教育活动。大力强化便民服务力度，将亲民爱民融入司法行政各项工作中，做到了“门好进、脸好看、事好办”，提升了司法行政队伍的整体形象。

经过努力，我们虽取得了一些工作成绩，但也存在一些问题。一是创新不够，二是发展不平衡，三是经费不足，四是人员素质偏低。这些不足，有待于今后工作中进一步加强。

化德县司法局