猎头顾问 岗位职责(五篇)
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猎头顾问 岗位职责篇一
1、联系中高端求职者,了解求职者对其高级职位需求;
2、根据客户需求,筛选和约访合适的人选,并将合适的人选推荐给客户再筛选;
3、追踪人选与客户的面谈进度,确保合适人选上岗;
4、为客户提供候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
5、保持与维护客户和被录用者良好的关系;
6、追踪客户回款,做好后续服务工作;
岗位要求:
1、在与企业负责人对话中,能准确把握客户真实需求,及时抓住销售机会。
2、有较好的应对能力,可以针对客户提出的问题及需求快速反应;
3、对信息具有敏感度,可以从信息中发现销售机会;
4、情商高,能精准把握求职者的卖点;
猎头顾问 岗位职责篇二
职责:
1.与猎头顾问合作,参与招聘职位分析以明确搜寻的方向和目标;
2.搜寻候选人,并且建立初步潜力候选人名单,整理推荐报告;
3.协助猎头顾问进行候选人的面试、背景调查、上岗跟踪等工作;
4.人才数据库的日常维护及建设。
任职要求:
1.本科及以上学历(优秀者可相应放宽);优秀应届生或1年以上工作经验,具有猎头或招聘从业经验者优先;
2.具有优秀的语言表达能力与沟通技巧,医药、医疗、销售等经历者优先;
3.具有快速、持续的学习能力,并具有一定的灵活应变性;
4.具有良好的'团队合作意识,勤奋,工作积极主动;具有独立的分析判断能力.
猎头顾问 岗位职责篇三
职责:
1、通过电话与建筑行业高端人才取得联系,促进双方合作
2、负责为客户提供咨询服务;不断挖掘客户的需求点,为客户提供完善的人才推荐和咨询服务;
3、公司提供客户资源,只需自己筛选优质的`客户并维护好客户关系,了解和深挖客户需求,完成上级交代任务。
任职资格:
1、专科学历,专业不限,有销售经验优先,接受应届毕业生和实习生。
2、要求一定要有"客户为先"的服务精神,一切从帮助客户、满足客户角度出发。
3、性格要求沉稳、隐忍,善于倾听,有同理心,乐观、积极。普通话标准、流利,反应灵敏。
4、热爱工作,敬业、勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。
5、具有良好的沟通能力,与谈判能力。
猎头顾问 岗位职责篇四
职责:
1、收集目标行业的行业动态和人才信息,分析和研究客户的要求;
2、根据客户要求,搜索和寻找适合中高层职位的候选人,分析、评估候选人与推荐职位的匹配性;
3、联络候选人,筛选候选人简历,进行面试;
4、整理候选人的推荐报告,安排候选人面试;
5、收集最新市场信息,积极寻找并捕捉市场拓展机会;
6、深入挖掘新老客户的招聘需求,维护客户关系,进行客户拓展工作;
我们希望你:
1、全日制统招本科及以上学历,优秀者可放宽学历要求;
2、一年以上猎头经验;
3、积极主动,性格外向,具有创新意识和创业精神,能承受工作压力;
4、快速学习能力强,优秀的执行力,强烈的责任心;
5、熟练操作office办公软件;
6、英语熟练者优先。
猎头顾问 岗位职责篇五
职责:
1、根据客户公司需求,对客户公司行业及职位进行分析,参与制定目标候选人寻访方案;
2、收集及整理侯选人资料,初步筛选简历;
3、多渠道快速寻访候选人,进行初步面试和评估;
4、协助制作推荐报告;
5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈;
6、协助项目经理或顾问调查候选人背景;
7、跟进候选人入职状况。
任职资格:
1、全日制统招本科学历,优秀者学历可放宽至大专,视情况而定;
2、年龄28岁以下,具备优秀的人际沟通能力,思维缜密,关注细节;
3、成熟稳重,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感;
4、学习能力强,热衷新鲜事物;
5、有业务类销售经验、招聘工作经验者优先考虑,可接受应届毕业生。