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新学期领导班子会议讲话材料 新学期领导讲话稿篇一

习近平总书记日前在中央政治局召开的民主生活会上强调，必须增强政治意识，善于从政治上看问题，善于把握政治大局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。这一重要论述站位高远、思想深刻，具有很强的针对性、指导性和实践性，为进一步加强党的建设提供了根本遵循，也为各级领导干部加强党性修养、提升政治能力指明了方向。

按照要求，今天我们召开20xx年度领导班子民主生活会，围绕认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程，为x集团“十四五”良好开局、创建世界一流企业远景目标，凝聚强大的思想保障和组织保证这一主题。

刚才，公司领导班子成员紧密联系公司实际，全面对照检查，认真检视剖析，深入开展批评和自我批评。在批评与自我批评时，公司领导班子成员结合岗位职责和自身表现，不顾及面子、不遮掩问题、不回避矛盾，主动揭自己的短、亮自己的丑，分析危害、深挖根源。“工作激情减弱，超前性不够”“服务态度不好”“深入基层不够”，这些措辞尖锐但直指要害的词语不时出现。大家重点摆问题、提意见、讲真话、说实话，真正起到了“红红脸、出出汗”的效果，达到了“团结—批评—团结”的目的，会议“辣味儿”十足。大家要以此次民主生活会为契机，提高政治站位，强化整改落实，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保中省、集团公司决策部署不折不扣的贯彻落实。最后，我再强调四点意见。

一是要进一步守初心担使命。始终把党的政治建设摆在首位，按照常态化、长效化、制度化的要求，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。常态化学，持续加强理论武装，牢固树立“四个意识”。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终坚持以新思想武装头脑、指导实践、推动工作。常态化查，要落实好组织生活会制度，提高自我革命的能力。坚持组织生活会的政治性、时代性、原则性、战斗性基本要求，经常开展批评与自我批评，切实增强班子自我净化、自我完善、自我革新和自我提高的能力。常态化改，坚持强化问题导向，切实抓好问题整改。把“改”字贯穿始终，研究制定科学合理的整改方案，抓好整改落实，确保主题教育取得实实在在的成效。

二是要进一步抓好理论武装。要持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党章、党规、党史、新中国史等，坚持读原著、学原文、悟原理，以上率下，真学真用，及时跟进学习党的创新理论，学习各领域前沿知识，以理论上的清醒保持政治上的坚定，不断提高理论修养、政治素养，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，进一步指导和推进工作。通过学习，不断提升政治素养，铸牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。党员干部要加强学习，与新时代同行。“活到老，学到老”，学习是认识问题的主要办法，解决了认识问题，才能把事情做好。只有通过学习，才能对党的路线方针政策正确认识、深刻理解，准确把握，强化“四个自信”，进一步提高自己的荣誉感、自豪感和使命感;只有通过学习，才能使自己始终保持与时俱进的思想观念，保持奋发有为的精神状态，保持开拓创新的工作作风。新时代有新的目标和要求，要始终把加强学习作为首要任务，不断提升理论修养、职业素养、综合素质，开卷有益值得我们共勉、互勉。

三是要进一步强化担当作为。把坚持底线思维、坚持问题导向贯穿工作始终，强化责任意识，敢于直面问题，真正履职尽责、忠诚担当。高质量发展是一个阶段性命题，在不同时期，有不同的内涵和意义，不同时期有不同的标准。对于煤矿企业，高质量发展就是在过去基础上提出新的要求，符合科学规律，符合行业发展实际。对于x矿业，煤矿智能化开采就是高质量发展，全面预算管理也是高质量发展。产业布局符合科学实际，能够认识到问题，纠正过去的问题，这些都是高质量发展，前提是符合科学规律。全体党员领导干部要聚焦公司“十四五”发展规划，继续弘扬求真务实的优良作风，正视短板不足，深挖优势潜力，全力以赴抓安全、强管理、促生产，确保“十四五”开好局，推动公司高质量发展。要以本次民主生活会为契机，全面加强班子自身建设，充分发挥领导班子的整体作用和每个班子成员的积极作用，严格按照规章制度办事，发扬党内民主，增进团结统一，建设坚强有力的干事创业团队。时刻绷紧廉洁自律这根弦，严于律己，克已慎行，以坚强党性和高尚品格为公司广大党员干部带好头、作表率。

四是要进一步树牢良好形象。公司领导班子成员要坚持发挥“头雁作用”，始终自重自省自警自励，慎独慎初慎微慎友，坚决把全面从严治党要求落实到正风肃纪、廉洁自律上，驰而不息反“四风”、转作风、树新风，巩固提升风清气正的良好政治生态。班子和班子成员要坚持高标准、严要求，带头抓好整改落实，坚持问题导向，对照问题和意见，一项一项整改、一条一条兑现，以更加扎实的工作作风，更加有力的工作举措，以实实在在的整改成效向公司职工群众交上一份满意答卷，为进一步推进公司高质量发展、实现“二次腾飞”贡献力量。对于职工反映的问题，领导班子要科学客观的看待，对于个人的意见，个人要改，对于工作上的意见建议，要统一谋划，统筹布置协调，要与企业发展实际结合，科学对待，解决问题要贴合实际，任何时候都要以关心职工利益为前提。

同志们，迈入“十四五”、新年新气象，x矿业一定要扛好x集团先进企业这面旗帜，追赶超越当好标杆，干在实处走在前列，继续保持x矿业在集团发展中的领先地位。

新学期领导班子会议讲话材料 新学期领导讲话稿篇二

xx党组（党委）：

按照州委组织部安排，今天到贵单位参加20xx年度领导班子民主生活会，这对我也是一个很好的学习机会，现就本次领导班子民主生活会谈谈自己的体会：

单位领导高度重视领导班子民主生活会，各项准备工作到位，严格按照会议程序，认真组织开展各个环节工作：深入开展学习研讨，广泛征求意见建议，扎实开展谈心谈话，紧扣重点查摆6方面问题，认真准备班子对照检查材料和个人发言提纲，以整风精神开展批评和自我批评。为开好领导班子民主生活会奠定了坚实的基础。

本次民主生活会上，大家对标6个方面问题，敞开心扉，开展了批评与自我批评，提出有针对性的整改措施，受到了一次严格的党内生活锻炼，我认为这是一次成功的、质量比较高的民主生活会。

一是“严”。本次民主生活会坚持了严的标准，严的措施、严的纪律，与人为善，出于公心，坚持原则，实事求是，达到了“团结—批评—团结”的目的。（举具体例子）；

二是“真”。大家敢于直面问题，直奔主题，讲真话，说真事，坦诚相见，开门见山，一针见血，充满“辣味”，触动思想，触动灵魂。达到脸红出汗、治病救人的目的。（举具体例子）；

三是“实”。会议不玩虚招，不讲套话，真抓实干，追求实效。通过召开民主生活会，认真查找问题，分析原因，落实措施，进一步推动转变工作作风，努力取得工作实效。（举具体例子）。

一是认真进行总结。对领导班子民主生活会全过程、主要收获和解决的主要问题进行认真总结，做出评价，按要求适时在一定范围内进行通报，并在20xx年2月25日前报送州纪委和州委组织部；

二是建立整改清单。领导班子成员要结合民主生活会开展批评与自我批评情况，针对查找出来的问题，制定整改措施，整改情况接受党员和群众监督；

三是以此次领导班子民主生活会为契机，推动单位工作作风进一步好转，形成风清气正、精诚团结、奋发有为的良好工作局面。

新学期领导班子会议讲话材料 新学期领导讲话稿篇三

同志们：

这次培训是经县委同意举办的。举办这次培训，主要基于两个方面的考虑：一是切实落实中央、省委和市委关于换届工作的新部署、新要求，深入学习x市市县领导班子换届业务培训班精神，更好地推动县乡领导班子换届顺利进行;二是进一步严肃换届纪律，确保换届圆满顺利，风清气正。

为了办好这次培训班，县换届办牵头，县人大、县政协相关委室、县纪委、县委组织部、县委宣传部、县委统战部、密切配合，用较短时间，做了大量准备工作。希望同志们端正态度、克服困难、集中精力，沉下心来参加培训学习，真正吃透政策、弄懂业务，提升水平、增进能力，强化责任、严明纪律，为做好换届工作打下坚实基础。

首先，回顾前段工作。我县县乡换届工作启动以来，在县委的坚强领导下，通过全县各级党组织、相关部门单位的共同努力，全县换届工作健康有序推进，实现了良好开局。到目前为止，乡镇党委换届工作已经全部顺利完成，获得各级好评;县党代会筹备工作已经启动。从前段工作看，主要有这么几个特点：一是坚持党委总揽、齐抓共管。二是坚持规范操作、有序推进。三是坚持挺纪在前、正风肃纪。四是坚持统筹兼顾、齐头并进。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，我们有些乡镇和单位还存在一些薄弱环节，如基础工作不到位。对换届考察资料收集、整理、立卷、归档不及时、不完整、不规范;“四必谈”、“四必看”、“ 四必训”还没有完全到位;相关部门单位通气沟通不够，存在衔接不好、工作脱节的问题。对这些问题，各乡镇各单位务必引起高度重视，举一反三，采取坚决有效措施，杜绝类似问题再次发生。

根据县委的统一部署要求，下阶段要重点做好“两代表一委员”推荐提名、考察审查、选举和大会组织筹备等工作。为做好下阶段换届工作，本次培训班将分专题进行培训辅导。借此机会，我讲三点意见。

一、从严把关，切实选好代表委员。领导班子换届，选好代表委员是基础，各乡镇党委，县直机关单位党委(党组)要坚决贯彻中央、省委和市委的要求，切实担负起“两代表一委员”的推荐提名、考察审查、选举等工作的领导责任，切实把好政治关、素质关、身份关和结构关。下面，我重点就人大代表、政协委员工作强调几点：一要严格人选标准。人大代表、政协委员人选必须严格对照《中共湖南省委关于加强和改进人大代表、政协委员有关工作的实施意见》列出的“五好标准”和“十五种负面清单”，认真甄别、严格把关。真正做到把政治素质好、道德品行好、履职能力好、表率作用好、群众基础好人选选出来;把具有“负面清单”列举情形的人坚决排除在外。特别要强调的是，我们在具体操作中，还要严格把好人大代表、政协委员人选身份认定关。人选身份应当以其参加选举或协商提名时所从事的职业为准，具有多重身份的，要按照工作性质主次和代表性认定，避免出现身份失真失实或变换身份规避审查。比如：非公有制企业的老板，即使还具有工人、农民、专业技术人员等其他身份，在推荐安排中应当界定为非公有制经济人士。二要严格推荐提名。本次换届，对人大代表、政协委员推荐提名程序作出了新的规定，代表委员推荐提名和考察的主体发生了变化，对代表委员的产生程序和管理监督更加严格。我们要重点把握的是：1、人大常委会党组、政协党组要在党委的统一领导下，充分发挥职能作用，及时抓好人大代表、政协委员的综合研判、资源摸底工作，把好人选的第一道关口;2、党委组织部门要对资源摸底方式方法、工作过程和结果进行把关，要会同统战部、人大常委会或政协有关机构，认真研究并提出人大代表、政协委员推荐提名工作方案;3、各推荐单位要在充分协商、广泛听取群众意见的基础上，由党委(党组)集体研究确定推荐人选。另外，在代表委员推荐提名中，要严格遵守“五不准”，即不准以个人推荐代替组织推荐;不准将代表委员人选作为荣誉进行分配;不准将推荐提名作为招商引资的条件;不准简单以资产规模、纳税情况、社会知名度代替人选标准;不准在人选推荐提名上搞利益交换。三要严格考察审查。按照上级有关要求，对代表委员人选的考察，由同级党委负责，除上级和本级管理的干部外，也可委托下一级党委(党组)考察，但不得层层委托。考察时要重点对人选身份、政治素质、思想品行、廉洁自律、履职能力、群众基础、遵纪守法、社会形象等进行了解，审查人选是否具备资格条件及是否存在不得推荐提名为人大代表、政协委员人选的情形。考察中要广泛深入地了解情况，力求把人选考准考实。同时还要组织纪检、法院、检察院、税务、工商、人民银行等方面，对代表委员人选进行联合审查并提出结论性审查意见。

二、严密组织，有效推进各项工作。这次换届启动早、时间长、任务重，必须把党的领导贯穿全过程，周密安排、严谨细致，规范有序地推进有关工作。一要落实责任。各乡镇党委，机关党委、党组要切实落实换届工作主体责任，牢牢把握换届工作的主动权，党委(党组)书记要履行第一责任人责任，切实加强对换届工作的领导，认真细致安排有关事项，及时了解情况，加强思想引导，妥善处理苗头性、倾向性问题。对换届工作的时间、流程和职责要实行层层把关、签字背书，压实责任。人大、政协、组织、统战、宣传、政法等部门要各负其责、密切协作、形成合力。县乡两级换届领导机构和工作班子要建立健全情况反馈、信息沟通、问题会商、工作联动等工作机制，构建密切协作、齐抓共管的工作格局。二要加强引导。换届期间，社会和干部的敏感度和关注度历来很高。各党委党组要注重引导党员干部讲政治、顾大局、守规矩;引导代表正确行使民主权利，处理好民主与集中的关系，依法行使选举权和被选举权;引导人大代表中的党员自觉增强党的观念、组织观念和纪律观念，自觉贯彻组织意图。要牢牢把握换届选举的舆论宣传主导权，密切关注有关换届选举的社会舆论和网络舆情，加强研判和应对，针对舆论热点，及时回应、释疑解惑，防止不当炒作。三要强化督导。为确保换届工作的顺利、规范、有效推进，县委在派出换届风气巡回督查组的基础上，组建了业务指导监督组。业务指导监督组要切实增强政治意识、大局意识和责任意识，认真指导各乡镇、各系统、各单位全面贯彻落实中央、省委、市委和县委精神，严格依法依规按程序办事，切实把握关键环节和重点事项，真正做到思想认识到位、工作安排到位、责任落实到位，确保换届工作顺利开展，不发生任何纰漏和问题。换届风气巡回督查组要继续坚持问题导向，加大力度，盯紧看牢，严防死守，全方位、不间断地督促换届风气主体责任的落实和“九个严禁”纪律的执行，做到万无一失。

三、严肃纪律，确保风清气正。换届风气好坏，直接关系到换届选举工作成败。我们要从衡阳、南充“两案”中深刻吸取教训，引以为戒，不破底线，不踩红线，坚决杜绝违纪违规问题的发生。一要抓实教育警示。要按照教育在先、警示在先、预防在先的要求，坚持正面教育与反面警示相结合，把纪律和规矩挺在前面。要全面落实“四必看”、“四必谈”、“四必训”的要求，把换届纪律教育与“两学一做”学习教育有机结合起来，努力将换届纪律教育扩大到每一位人大代表、政协委员和与换届选举有关的每一名领导干部、党外人士及工作人员。二要压实纪律责任。各选举单位党组织要把换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容，切实担负起正风肃纪的重大政治责任。各党委、党组书记要担负好第一责任人责任，做到守土有责、守土负责、守土尽责，敢抓敢管、严抓严管。党员领导班子成员要认真履行“一岗双责”，既自觉遵守换届纪律要求，又切实抓好职责范围和分管领域的换届风气监督工作。纪检监察机关和组织、统战部门要敢于担当，充分发挥组织协调和督查指导作用。三要落实问责查处。要坚持问题导向，畅通群众监督渠道，加强巡回督查和现场督导，做到换届工作推进到哪一步、延伸到哪里，监督和纪律就跟进到哪一步、延伸到哪里。要把“九严禁”换届纪律作为带电的“高压线”，对敢于触碰换届纪律的行为，坚持露头就打、从快查处。要强化“一案双查”，既查处追究选拔任用之责，又查处追究风气监督之责，失责必问、问责必严，让心存侥幸者付出代价。

同志们，做好换届工作，任务艰巨，责任重大。我们一定要在县委的坚强领导下，科学谋划、周密安排，把换届工作抓实抓好，为顺利实现“十四五”目标、全面建设“三个x”提供坚强的组织保证。