离离职证明怎么写(4篇)
在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。
离离职证明怎么写篇1
兹证明李浩先生,身份证:452897_______,原系我司市场策划部职员,在职时间为20__年5月14日至20__年7月23日。现已办理所有离职手续。特此证明!
公司盖章
________年________月________日
离离职证明怎么写篇2
姓名:xxx,男,身份证号码:xxxxxxxxxxxxx,自20xx年xx月xx日入职我公司担任xxxx部xxxxxxx一职,至20xx年xx月xx日因个人原因申请离职,在此一年间工作良好无不良表现。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。xxx因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明!
xxxx部经理(签名)xxx
xxxxxxxxxxx公司盖章
20xx年xx月xx日
离离职证明怎么写篇3
该同志于xx年x月至x年x月期间在xx单位(或xx执业机构)工作,xx职务,于xx年x月离开xx单位,并办理了相关离职手续,至此与xx单位无任何人事和劳动合同关系。
特此证明。
xx单位(或xx执业机构)公章
20xx年x月x日
离离职证明怎么写篇4
XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任职于XXX公司,于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系,特此证明,公司离职证明样本。
XXX公司(或人力资源部人事处)盖章
X 年 X 月 X 日
特别注明:
1、上述的离职证明有时候为更加严谨,也可以在XXX 同志后加上“身份证(1234567890)”的身份标示,一般是不需要的。
2、一般来讲,如果你已离职超过6个月,是不需要提交离职证明的,或者你直接说丢失可以,大公司一样如此,没有问题。
3、离职证明的目的是新公司用来划清你与原公司之间界限的法律依据,主要用来保护新公司权益的。