乡镇社工站服务合同怎么签 乡镇街道社工站制度(4篇)
现今社会公众的法律意识不断增强，越来越多事情需要用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。怎样写合同才更能起到其作用呢？合同应该怎么制定呢？下面我给大家整理了一些优秀的合同范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
乡镇社工站服务合同怎么签 乡镇街道社工站制度篇一
2.乙方招聘及录用工作人员的标准应按照甲方要求实施，并接受甲方监管。
3.乙方依法依规进行财务管理和会计核算。
4.乙方向有关部门和社会公众公开基本情况、专业资质、年度财务报告、社会服务项目经验等相关信息。
5.乙方加强人员制度管理及工作考核，每季度末定期向区民政局报告项目实施情况及人员工作情况，并接受相关职能部门的监督检查。
6.按照甲方及上级部门要求，乙方举办相关社工活动、社工培训的，由乙方向甲方书面申请，甲方根据实际情况予以业务及经费支持。
乡镇社工站服务合同怎么签 乡镇街道社工站制度篇二
1、员工在学校任职期间，因履行职务或者主要是利用学校的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于学校享有。
2、员工在学校任职期间，必须遵守学校规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责；禁止拷贝、复印学校的任何文件。
4、除履行职务需要外，员工未经学校同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、出授、转让或者其他任何方式使第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的学校其他职员）知悉属于学校或者虽属于他人但学校承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在职责之外使用这些信息。
6、员工因职务需要所持有或保管的一切记录着学校秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归学校所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。
7、员工应于离职时，或者于学校提出要求时，返还全部属于学校的财物，包括记载着学校秘密信息的一切载体。
8、以上所提及的技术秘密，包括但不限于：教案、教具、教学卡片、客户名单、营销计划、印刷品、市场渠道、定价政策、财务资料、各岗位工资等等。
9、员工如违反以上任一条款，学校均有权不需提前通知，立即解除与员工的聘用关系，并依法向_门申诉。
乡镇社工站服务合同怎么签 乡镇街道社工站制度篇三
甲方(聘用单位):梓宇教育
乙方(受聘人):
身份证号码
一、_________ 培训学校聘请_________为_________（校区负责人），双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
二、合同期自_2021_ 年__6_ 月_____ 日起___2021 年_8_ 月__15_ 日止。
三、受聘方的工作任务
按上级要求每日保质保量完成相应招生任务并做好前期的招生准备工作
四、受聘方的薪金按暑假一个周期计算，合同结束时全部以人民币支付。
具体薪资为_底薪5000元+提成+okr奖金___________________________
6月15日开始，晚到一天底薪减100元
提成方案如下：校区学生人数为x，x<___>
___≤x<___>
___≤x，提成为200元/人
okr奖金方案如下：所有新校区销售业绩比拼，从6月20日开始，每三天一次okr，第一名奖励1200元，第二名奖励800元，第三名奖励500元，最后一名罚300元，倒数第二名罚200元，倒数第三名罚100元，其中okr奖金的40%要分给所在的区域校长
五、聘方的义务：
1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度
2.对受聘方提供必要的工作条件。
3.对受聘方的工作进行指导、培训、检查和评估。
4.按时支付受聘方的报酬。
六、受聘方的义务：
1.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。
2.若未满合同期中途离开将扣除全部底薪
3.按期完成工作任务，保证工作质量。
4.需做好校区的安全，环卫及教学服务工作，若因后期的管理维护不到位引起的退费，校长将承担30%的责任
5.需遵守公司财务制度，微信，支付宝收款家长需直接扫公司账户，现金需当天存入公司账户，如出现徇私舞弊行为将追究其相关法律责任
七、合同的变更、解除和终止：
1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。
2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。
3.聘方在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：
a 、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。
4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同：
a 、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。
b 、聘方未按时支付受聘方报酬。
八、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。
九、仲裁：
当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。
本合同于_________ 年_________ 月_________ 日在_________ 签订，一式两份，双方各执一份。
聘方(签章)_________受聘方(签章)_________
聘方(签章)_________ 受聘方(签章)_________
乡镇社工站服务合同怎么签 乡镇街道社工站制度篇四
1、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
2、甲方按照有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方可根据实际情况进行惩处。
4、奖惩详情请参考《葵花宝典》
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、甲乙双方经协商一致，本合同可以解除。
3、有下列情形之一的，甲方可以无条件解除聘用合同，但应提前十天以书面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
（5）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（6）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重响，或者经甲方提出，拒不改正的
5、 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
(1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的
(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
6、乙方要求解除聘用合同，应当提前十天以书面形式通知甲方。
