特岗老师备考方案 特岗教师备考经验(十一篇)
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特岗老师备考方案 特岗教师备考经验篇一
2021年河南特岗教师招聘考试报名时间暂未发布，以公告为准。
2、招聘人数：
12500人3、考试内容：
（一）笔试
以闭卷方式进行，主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为150分。（二）面试
主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。一般为试讲、说课、结构化。4、笔试题型分值分布：
河南特岗考试总分值为150分，总时限为120分钟。单选题25题，每题2分，共50分。案例分析3题，每题10分，共30分。论述1题，每题15分，共15分。教学设计1题，每题15分，共15分。写作1题，每题40分，共40分。
特岗老师备考方案 特岗教师备考经验篇二
1.心理暗示
人的潜能是可以挖掘的，要不断地对自己进行暗示和鼓励。自我激励是人们增强信心不可或缺的手段。告诉自己，“考试很简单，我一定可以搞定”。
我们所制定的学习计划，应当满足三个标准：
一、能作为自己学习过程的指南;
二、能作为学习进度的“晴雨表”;
三、能成为使自己时刻感受成功，不断得到满足，并持续激发学习动力的“助推器”。
2.记忆的时间段：
短时记忆：5：30——7：30
长时记忆：14：00——17：00
深度思考：20：00——22：30
3.治疗学习不在状态的独家秘诀——录音或视频等形式进行试听活动，改变枯燥的读书形式复习方式。
4.考前不要熬夜，一定要保证睡眠质量和轻松愉快的心情，这点对于考场状态很关键。
特岗老师备考方案 特岗教师备考经验篇三
1、报名、考试时间：
报名时间 2021年6月15日10:00至6月21日18:00笔试时间 2021年7月11日
面试时间 8月15日前
2、招聘人数：
5335人3、考试内容：
（一）笔试
笔试以闭卷方式进行，笔试包括教育理论知识和学科专业知识两科。满分均为100分。(一)教育理论知识
主要考核对教育政策法规、教师职业道德基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念的了解与运用情况。其中教育学和教育心理学的考查内容占60%左右。满分100分。
(二)学科专业知识
主要考察申报岗位的学科专业知识。满分100分。
（三）面试
一般分为试讲、说课、结构化及答辩几类。4、笔试题型分值分布：
试题类型包括：单项选择、多项选择、论述、案例分析，特岗考试相比其他考试变动较小。特岗老师备考方案 特岗教师备考经验篇四
1、报名、考试时间：
报名时间 未公布笔试时间 未公布
面试时间 未公布
2、招聘人数：
8500人3、考试内容：
（一）笔试
笔试为闭卷考试。包括综合知识测试和学科专业知识测试两部分。笔试试卷满分150分，学科专业知识测试120分，综合知识测试30分(1)综合知识测试考查考生对时事政治、民族宗教政策及教育法律法规相关内容的了解程度。
(2)学科专业知识测试共分16个学科：汉语文;维语文;哈语文;蒙语文;柯语文;汉语;数学;英语;品德与生活、品德与社会;科学;音乐;美术;体育与健康;信息技术(含计算机、电教);心理健康;综合实践活动。
（二）面试
主要有两种形式说课和答辩。时间一般在20分钟左右，其中说课成绩占60%，答辩成绩占40%。4、笔试题型分值分布：
内容比例：民族团结教育约占50%;新疆地方史约占20%;教育政策法规约占20%;国内外重大时事政治约占10%题型：选择题、判断题。
试题难易比例：容易题、稍难题、较难题比例为6∶2∶2。
特岗老师备考方案 特岗教师备考经验篇五
1、报名、考试时间：
报名时间2021年5月31日— 6月4日8:00-18:00笔试时间 2021年6月26日 上午9：00～11：30
面试时间 未公布
2、招聘人数：
1790人3、考试内容：
（一）笔试
笔试为分学科闭卷考试。考察应聘人员的综合专业知识水平和能力。笔试成绩满分为120分，其中100分为报考学科的专业基础知识，20分为教育学、教育心理学知识。考试科目分学前、小学和中学三个类别。
小学、中学分学科使用不同试卷。笔试成绩满分为120分，其中100分为报考学科的专业基础知识，20分为教育学、教育心理学知识。
（三）面试
各州市以县、市、区为单位，分岗位和学科确 定最低控制线，按笔试成绩从高到低，以不低于 1：的比例确定面试人员，以分学科说课或讲课形式，重点考察应聘人员的教育教学能力。面试满分为100分，当场评分。面试分数加笔试分数等于总成绩。特岗老师备考方案 特岗教师备考经验篇六
1、报名、考试时间：
报名时间 2021年06月11日 09:00 - 2021年06月17日 18:00笔试时间 2021年07月04日 09:00 - 2021年07月04日 11:30
面试时间 8月2日至8月5日
2、招聘人数：
8156人3、考试内容：
（一）笔试
以闭卷方式进行，主要考试内容为教育法律法规、中小学教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念。笔试成绩总分为200分。主要考察应聘考生从教的基本素质和分析问题、解决问题的能力。
（二）面试
主要考察应聘考生的学科知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，采取课堂试讲和答辩等形式。面试成绩总分为100分。4、笔试题型分值分布：
判断：20×1分=20分。单选：15×2分=30分。多选：10×2分=20分。辨析：4×5分=20分。简答：2×5分=10分。论述：2×10分=20分。案例分析：2×10分=20分。教学设计：1×30分=30分。教学情景分析：1×30分=30分特岗老师备考方案 特岗教师备考经验篇七
特岗教师是国家为支援西部贫困山区的教育事业的一大举措，深受贫困山区人民群众的欢迎。去年我县有一百多名特岗教师被安排在我县的初中、小学任教，大多数特岗教师能吃苦耐劳，工作认真，受到学生的爱戴，也得到学校的赏识。但从特岗教师的整体情况来看，对山区教育的艰苦环境认识不足，思想准备不充分；业务知识和教学水平较差，许多特岗教师本身就不是师范院校毕业。怎么教书，怎么备课都不知道，更谈不上对新课程、新课标的认知和理解。为此结合我县实际特制定特岗教师培训计划。
1、通过学习帮助特岗教师深刻领会新时期教师职业道德的内涵及其基本要求，正确认识教师专业发展的迫切性和现实意义，及时更新教育观念，增强发展的信心和动力，提高特岗教师职业道德素养。
2、通过学习帮助特岗教师了解学科教学改革的热点，深入探究学科教学的一个专题，解决新课程实施过程中的`实际问题，提高特岗教师实施素质教育和新课程的能力与水平。
4、通过学习帮助特岗教师了解山区教育的特点，了解山区广大教师辛勤工作和默默无闻的贡献，学习先进教师和先进事迹。让特岗教师真正融入我县教师的大家庭。
1、教师职业道德教育培训。
2、新课改通识性、学科性培训。
3、教师职业技能培训。
4、现代教育技术培训。
5、到我县市级示范学校观摩教学工作，与长期工作在乡村小学的优秀老教师交流；与工作在乡村学校的优秀年青教师交流。
6、请有关领导介绍平武经济发展的形势。
每学年结束前，安排五天的集中培训。
四、培训方式：
①采取集中培训与校本培训相结合的方式。集中培训由教师进修学校承担，力求将教师面授、自主学习、分组研讨、教学观摩、课题研究、观点报告有机融合，切实提高培训的针对性和实效性。校本培训由特岗教师所在学校负责，教师进修校指导，既要根据培训教材设立专题进行培训，又要强调教师的个人研修，完成集中培训的作业，强调教师在实践中反思，在反思中研究，逐步感悟和消化新的理论，形成新的教育观念和教育行为。
特岗老师备考方案 特岗教师备考经验篇八
1、报名、考试时间：
报名时间 2021年06月14日 09:00 - 2021年06月21日 17:00笔试时间 2021年07月10日 09:00 - 2021年07月10日 12:00
面试时间 8月6日前
2、招聘人数：
3392人3、考试内容：
（一）笔试
以闭卷方式进行，主要考试内容为教育法律法规、中小学教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念。笔试不指定参考书目和考试大纲，主要考察应聘考生从教的基本素质和分析问题、解决问题的能力。笔试成绩总分为150分。（二）面试
主要考察应聘考生的学科知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，采取课堂试讲和答辩等形式。面试成绩总分为100分。4、笔试题型分值分布：
单项选择15题，每题2分，共30分。填空题10题，每题2分，共20分。简答题2题，每题10分，共20分。材料分析题1题，共15分。案例分析题1题，每题15分，共15分。活动设计题1题，每题20分，共20分。1题，每题30分，共30分。特岗老师备考方案 特岗教师备考经验篇九
1、报名、考试时间：
报名时间 2021年06月21日 09:00 - 2021年06月25日 18:00笔试时间 2021年07月17日 09:00 - 2021年07月17日 16:30
面试时间 未公布
2、招聘人数：
5500人3、考试内容：
（一）笔试
笔试为闭卷考试。分为公共基础知识测试和专业基础知识测试两部分，各占100分，总分200分。公共基础测试内容主要包括时事、政治、法律、经济、管理、科技、人文和计算机应用等方面的相关基础知识。
专业基础知识测试按文科类、理科类、音体美类、小学学前教育类分别命题考试。其中，文科类测试内容为中学语文、历史、地理；理科类测试内容为中学数学、物理、化学；音体美类测试内容为相关专业知识；小学学前教育类测试内容为学前教育理论相关专业主要内容包括：职业道德与基本素养、教育知识与应用、保教知识与能力。
（二）面试
主要有两种形式说课和试讲。时间一般在20分钟左右，一般都会伴有答辩的内容。4、笔试题型分值分布：
公基知识科目考试时间为120分钟，题型为：单选、多选、案例分析、综合分析，总题量为90题，总分100分。各题型量与分值分别为：
单选题40小题，每小题分，满分32分;多选题20小题，每小题分，满分24分;案例分析题20小题，每小题24分，满分28分;综合分析题10小题，每小题分，满分16分。
专科知识科目考试时间为150分值，题型为单选、多选、判断。
文科总题量为120题，总分100分。
单选题80小题，每题分，满分32分;多选题20小题，每题分，满分36分;判断题20小题，每题分，满分32分。理科总题量为90题，总分100分。
单选题60小题，每题分，满分54分;多选题20小题，每题分，满分32分;判断题10小题，每题1,4分，满分14分。音乐总题量为120题，总分100分。
单选题80小题，每题分，满分32分;多选题20小题，每题分，满分36分;判断题20小题，每题分，满分32分。特岗老师备考方案 特岗教师备考经验篇十
1、报名、考试时间：
报名时间 2021年6月18日08:30至2021年6月24日17:00笔试时间 2021年7月 17 日上午 9：00—11：00
面试时间 2021年7月31—8月1日
2、招聘人数：
3100人3、考试内容：
（一）笔试
笔试以闭卷方式进行，考试时间为120分钟，笔试满分120分(不含加分)。主要考试内容为教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规和教师职业道德等六个部分。
笔试试卷分共同卷和专业卷两部分，共同卷部分考查教育专业基础(40分)，专业卷部分考查学科专业基础(80分)。所有考生的共同卷考试内容相同，学科专业卷的考试内容因考生所报考教学岗位而不同。
共同卷的考试内容包括：教育学基础(15分)，心理学基础(15分)，课程改革及教育政策法规(10分)。
专业卷的考试内容包括：学科知识(60分)，学科课程标准与教材(10分)，教学(教案)设计(10分)。
（二）面试
主要考察应聘人员的教师素质和教学基本能力。面试满分60分。4、笔试题型分值分布：
试题类型包括：判断正误、选择、简答、论述、案例分析、教学设计。40分为教育理论基础知识，80分为学科基础知识。教育理论部分的题型共五种，其中判断题10道，每道1分，共10分;单项选择题10道，每道1分，共10分;简答题2道，每道4分，共8分;论述题1道，6分;案例分析题1道，6分。
特岗老师备考方案 特岗教师备考经验篇十一
1.把握重点复习
以考纲要求为基准，着重复习并掌握老师在考前为我们圈定的考试重点知识。
回归中外美术史、美术理论的复习。我们习惯看书从第一章看到最后一章，但有时这种方法对于美术史的复习却可能是致命的。例如，一些史前美术并不是考试的重点，出现的机会并不多，所以，复习最好是从重点的文艺复兴、19世纪美术、宋元美术，到次重点的17世纪、隋唐五代、中国近现代美术，再到非重点的顺序。到了最后阶段，不宜再“眉毛胡子一把抓”式的去复习所有知识点，而应该把重点深入掌握，争取不让自己会的再丢分，保证拿到基础分的前提下，细化知识点，再逐步往非重点走，走的越深，分数自然也就越高了，顺利夺下笔试状元也就不在话下了。
如果一旦出现复习时间不够，我们至少还可以保证拿下试卷重点的分值，顺利通过笔试，因为一般情况下考试重点是一定会考的。
2.做好查缺补漏
合理安排时间，可按照迎考顺序依次调整复习重点，把做过的真题练习和模拟题进行归类和总结。对于自己不明白并且是考点的，不仅要引起注意，而且要进行细致分析，不要放过任何可以拿分的知识点。
3.及时解决问题
复习过程中要灵活，一天之内多穿插不同模块的知识点同步复习，避免长时间学习单一模块而感到枯燥无味。
教案写作及美术创作题都是不可忽视的内容，有针对性地加强练习和写作，既能对最后阶段提高成绩有帮助，又能调节复习状态，这样可以提高复习效果。
4.总结应试技巧
美术史、美术理论复习起来要多以条理性来记忆，而不能一味的死记硬背。
考前复习时，要总结一些技巧，并梳理简答题的思路。可以以思维导图或表格的形式总结。多做习题，通过练习来深化、巩固对知识点的掌握。对于没被老师圈定为重点的知识点，也要有自己的一套系统总结，把握规律，找出潜在的重点加以识记和掌握。
