在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。

庆典策划案例篇一

第一单元 婚礼策划师概论

1-1.婚礼策划师概论 1-1-1.婚礼策划师定义

1-1-2.婚礼策划师在婚礼中的作用 1-2.婚礼策划师的基本素质及职业要求 1-2-1.婚礼策划师的基本素质 1-2-2.婚礼策划师的职业要求

第二单元 现代婚礼实际操作及背景音乐应用

2-1.婚礼仪式的实际操作 2-2-1..现代婚礼的基本流程安排 2-2-2..婚礼策划操作注意事项 2-2.婚礼背景音乐的选择及其重要性 2-2-1.婚礼背景音乐的选择 2-2-2.婚礼现场背景音乐的重要性

2-2-3.婚礼背景配乐中的常见问题与解决方法

第三单元 婚礼策划实务

3-1.婚礼策划能力

3-1-1.信息能力（挖掘新人需求）3-1-2.分析能力（创新婚礼主题）3-1-3.想象能力（婚礼流程规划）3-1-4.运筹能力（执行资源组合）3-1-5.说服能力（策划方案推介）3-2.婚礼策划书的撰写 3-2-1.婚礼策划书的基本内容 3-2-2.婚礼策划书的一般格式 3-3.婚礼活动的策划程序 3-3-1.设定目标 3-3-2.收集信息 3-3-3.环境分析 3-3-4创意构想 3-3-5.评价选择 3-3-6.组织实施 3-3-7.调整反馈 3-4.婚礼策划案例分析 3-4-1.中式婚礼 3-4-2.西式婚礼 3-4-3.主题婚礼

第四单元 时尚婚礼的流行趋势

4-1.个性化婚礼的发展

4-1-1.中西式婚礼各自的特点及区别 4-1-2.时尚类婚礼 4-2.婚礼流行趋势 4-2-1.色彩很重要 4-2-2.室外婚礼走俏 4-2-3.婚礼蛋糕精致化 4-2-4.定制婚纱、定制喜贴 4-2-5.不同季节办不同特色的婚礼 4-2-6.多用鲜花 4-2-7.回礼很重要 4-2-8.婚礼需要个性

第五单元 色彩、场景设计与道具使用

5-1．色彩的运用

5-1-1．色彩美学与婚礼基调 5-1-1-1．色彩的作用性 5-1-1-2．色彩的感觉 5-1-1-3．色彩的基础知识

5-1-1-4．配色的基本技巧（色相对比配色）

5-1-2．对比色、互补色和全色相的配色 5-1-3．婚礼背景配乐中的常见问题与解决方法 5-1-4．色彩在婚礼中的运用 5-2．婚礼场地设计与布置 5-2-1．会场外的设计 5-2-2．会场内的设计

5-3． 婚宴场地挑选与酒席设计 5-3-1．婚宴场地挑选 5-3-2．酒席设计

5-3-3．婚礼前考察场地的相关要素 5-4．婚礼中道具的使用

5-4-1．婚礼中常用的婚礼道具及由来 5-4-2．婚礼中所运用的舞美道具 5-4-3．婚礼道具与舞美道具的综合运用

庆典策划案例篇二

会展策划师

我们是市场营销专业的，将来主要方向有会展营销、房地产营销和营销策划三个方向，我想从事的方向是会展营销。就业方向与职业前景：会展经济在我国的迅速发展使得该行业出现了极大的人才缺口。通过本专业的学习，毕业生可迎合行业的需求，在各类会展中心、会展服务公司从事会展营销、策划工作；在参展企业从事会展服务以及展会的经营管理工作；在旅行社、旅游公司及酒店业从事会展部、会议部的会议招展、大型节事活动策划等工作。我想成为一名会展策划师，是从事会展市场调研、策划、营销和运营管理的专业人员。主要从事会展项目的市场调研、进行项目立项、招商、招展、预算与运营管理等方案的策划，项目销售以及现场运营管理的专业人员。从事的主要工作包括：

（1）会展（会议、展览、节事活动、场馆租赁、奖励旅游等）项目的市场调研；

（2）会展的立项、主题、招商、招展、预算和运营管理等方案的策划；

（3）会展项目的销售；

（4）会展的现场运营管理。

（5）展会活动的全程策划协调。

这个行业对应的专业很明确，就是一些高校设立的会展经济与管理、会展艺术与技术专业等。同时，这也是一个对综合素质要求很高的行业，所以，市场营销、工程管理，乃至衍生出的做布景的美术设计，做文案的中文、广告新闻学等专业，都能够凭着悟性和整合能力尝试。由于我国会展业和对会展经济的研究起步较晚，会展教育亦相对滞后，各地都缺乏真正懂会展业的人才。会展人才培养和发展成为制约着我国会展业务的开展及会展的组织水平及服务质量提高的瓶颈。会展业人才，大致可分成会展核心人才、会展辅助性人才与会展支持性人才，前两者就是我们通常所说的会展业人才，会展核心人才中会展项目策划和营销人才尤其重要，在展览和会议行业中，因公司的业务需要和人力资源状况不同，具体的岗位设置也不同。但无论岗位怎么划分，较重要的管理岗位都有市场调研、项目策划与规划、项目销售和运营管理这几类。

会展策划师对技能要求还是较高，不仅仅要会展营销的专业知识还要求对掌握基本展位布置、展架 设计能力。熟悉会展的基本流程，能独立完成设计，了解基本的设计和施工方法。最后，对品牌和客户有深刻的理解能力、独特的创意能力及团队 合作精神。除了这些还有的就是积累经验。所以需要学习的东西还有很多，也许我不一定会做到，但我希望将来能从事相关工作。最后能成为一名优秀会展人员。

庆典策划案例篇三

《房地产策划师》国家职业资格介绍

房地产策划师职业定义： 房地产划师是指从事房地产行业的市场调研、方案策划、投融管理、产品营销、项目运营和物业管理等工作的策划人员。从事的主要工作内容包括：房地产项目的市场调研和咨询策划；整合设计、建设、营销、广告、服务等资源，制定策划方案；房地产项目的产品营销工作；房地产项目的运营工作。

一、职业概况

2005年3月31日，劳动和社会保障部正式向社会发布了以“房地产策划师”为主的第三批10个新职业，引起了社会各界的广泛关注和高度重视，规范新职业的相关工作也正在紧锣密鼓进行中。此批发布的新职业是05年2月劳动和社会保障部组织专家对新申报的职业活动进行审核，并通过社会公示程序广泛征求了有关方面的意见，最终评审通过的。

房地产策划师职业的确立，不仅可以培养大批专业人才，解决房地产行业对人才的迫切需求；而且可以扩大社会就业途径，保证房地产行业的健康、持续、高速发展，对加快推进社会主义现代化具有十分重要的意义。随着我国房地产行业的发展，一支全新的房地产策划队伍正在产生并迅速成长，预计5年后，我国将会有几十万乃至上百万人员走上从事房地产策划师的岗位。

二、“房地产策划师”国家职业资格认证不同于其它房地产策划师培训

国家职业标准属于工作标准。是在职业分类的基础上，对从业人员工作能力水平的规范性要求。是从业人员从事职业活动，接受职业教育培训和职业技能鉴定以及用人单位录用、使用人员的基本依据。

房地产策划师是中华人民共和国劳动部颁布的国家职业之一。“房地产策划师”国家职业资格证书是表明持证者具有从事房地产职业所必备的学识和技能的证明。它是求职、任职、晋级的权威凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公正的有效证件。

三、《房地产策划师》培训课程设置

房地产策划师国家职业资格认证培训根据培训内容的类别及相互关联程度，组合成理论知识学习与操作技能训练一体化的五个培训模块（①房地产项目市场调查研究 ②房地产项目定位 ③房地产项目投资策划 ④房地产项目整合营销策划 ⑤房地产项目售后服务和物业管理）。

课程的设置是以理论与实战相结合为出发点，邀请国家建设部门权威专家、房地产业资深人士与实力派经营管理人或策划人以实际案例进行深入讲解。提供最有实用价值的策划实战经验和管理方法，全面提升策划素质和策划水平。

四、培训师资

聘请了中国房地产及住宅研究会、北京大学、清华大学等著名高校的专家学者；国家改革与发展委员会、建设部、国土资源部等政府主管官员、高级研究人员；房地产界著名企业家；首都金融、传媒界名流以及国内外著名房地产推广、策划精英等组成阵容空前的师资团队。

五、培训组织 课程安排主讲内容

当前中国房地产业发展形势与应对策略房地产项目前期策划 房地产企业发展方向 房地产项目全程策划

房地产项目定位与设计房地产项目定位与设计 周易文化与居住环境

房地产项目营销策划房地产营销策划 房地产营销策划

房地产项目投资策划房地产财务管理与金融策略 房地产项目物业策划房地产全程物业管理 职业资格考试基本常识与考前辅导

六、考试级别（申报资格)

本职业共设四个等级，分别为：房地产策划员（国家职业资格四级）、助理房地产策划师（国家职业资格三级）、房地产策划师（国家职业资格二级）、高级房地产策划师（国家职业资格一级）。

七、适合对象

1、房地产及相关行业（建筑、设计、金融、投资、物业、装饰、法律、评估、代理、广告、中介等）的企业总裁、董事、高级经理、专业人士及将要涉足房地产业的企业员工；

2、各级政府负责房地产政策、规划、建设、国土资源、金融、法律法规等部门与单位的职员；

八、培训目标

1、为房地产业输送专业的房地产营销策划人才，解决房地产领域的实际人才需要，促进房地产行业的健康良性发展，为进一步规范房地产市场经济秩序奠定基础。

2、通过专业理论知识学习和操作技能训练，使学员掌握房地产策划基础知识、了解房地产运作的基本形式，熟练房地产策划的工作流程，熟悉综合分析技术和主要房地产策划方法，具备房地产策划师职业资格应具备的独立工作能力。

3、规范和引导房地产策划师国家职业资格认证培训工作，树立房地产策划培训的严肃性和权威性，培养高水平、高素质的房地产策划人员队伍。

4、解决社会就业问题。受全国多家房地产支持单位委托，定向培训房地产策划专业人员，定向解决就业、择业问题。

九、学习模式

《房地产策划师》培训主要采取远程+面授相结合的学习形式，其中远程学习以理论学习和课件视听为主，面授课程以实战案例和互动交流为主。

1、远程学习的平台：通过远程学习的平台，学员可根据自身的学习兴趣及时间安排，随时随地自主学习。

2、集中授课形式：邀请资深专家现场讲解、实战案例分析、学员互动交流

十、收费标准

（1）高级房地产策划师(国家职业资格一级)￥12800元/人

（2）房地产策划师(国家职业资格二级)￥6880元/人

（3）助理房地产策划师(国家职业资格三级)￥3880元/人

（4）房地产策划员(国家职业资格四级)￥1680元/人(含报名费、教材费、培训费、资料费、考试费、等)

十一、优惠条件

优惠条件详见每届招生简章

十二、颁发证书

鉴定合格者将颁发中华人民共和国职业资格等级证书----“房地产策划师”职业资格证书。

房地产策划师国家职业资格证书介绍

时间：2006-5-1 14:13:16 新闻来源：房地产策划师-国家职业标准

国家职业资格证书含有如下防伪标识：

1、证书内页、封

二、封三采用隔色彩红印刷；

2、证书内页、封

二、封三的底边采用ldbzh浮雕印刷；

3、证书内页使用zhyzg水印纸；

4、内页第二页套印劳动和社会保障部印章；

5、封二彩红下方8－10毫米处有无色荧光显示的“劳动和社会保障部统一印制”；

6、内页第一页的国徽有红色荧光。

注：红色为四级、深蓝色为三级、咖啡色为二级、黑褐色为一级

职业资格证书

国家职业资格证书是人力资源和社会保障部依法推行的国家级证书，是表明劳动者具有从事某一职业所必须具备的学识和技能的证明，是对劳动者具有和达到某一职业所要求的知识和技能标准，通过职业技能鉴定的凭证，是职业标准在社会劳动者身上的体现和定位。从技术角度看，职业资格证书是社会按一定的职业资格标准，对劳动力质量进行严格检测的结果；从经济关系看，职业资格证书是社会对劳动供给者拥有的劳动力产权的核定和确认。因此说职业资格证书是，是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。

职业资格等级

指通过对职业的分析与评价，根据职业范围的宽窄、职业技术复杂程度高低及从业者掌握职业技能所须培训时间的长短，合理的设定的国家职业资格5级结构。职业资格等级是职业技术复杂程度的客观反映。

国家职业资格等级由低到高分为五级，分别为：国家职业资格五级（初级）、国家职业资格四级（中级）、国家职业资格三级（高级）、国家职业资格二级（技师）、国家职业资格一级（高级技师）。根据实际情况，有些职业可不设立高等级或低等级。

例：房地产策划师国家职业资格证书分四个等级：一级职业资格证书（高级技师），二级职业资格证书（技师），三级职业资格证书（高级技能），四级职业资格证书（中级技能）。

江苏地区考试报名咨询： 报名联系方式：

杭老师：400-012-9188 ***

qq594945530 地址：常州市怀德中路48号申龙商务广场东座14楼12b03-12b04 传真：0519-81189937 网址： 邮箱：ks@

庆典策划案例篇四

庆典策划师

庆典策划包括节日、开业、开幕、周年、礼仪等节事喜庆活动的策划，社会上也有把庆典策划分为婚礼策划和节庆策划的，但婚礼本身是喜庆活动，婚礼过程是一个典礼的程序，而节庆和庆典没有本质的区别，因此把二者合称为庆典策划更为合适。这样一合并，对婚礼策划师来说可以在名分上更堂而皇之、更大气，还可以使婚礼策划师拓宽自己的业务面，除了婚礼这种喜庆典礼的策划外，也可以提供其它类似的喜庆典礼服务，一举两得，何乐而不为？！

其实，不论怎么称呼，它们都没有脱离策划二字，这也说明了策划对喜庆典礼活动的重要性。什么是策划呢？美国学者威廉纽曼在他的《组织与管理技术》一书中指出：一般来说，策划即是在做事前决定做何事，计划并经过设计后的行动路线。简单地说，策划是一种创造性的思维活动，是人类应用智慧的思维过程，是针对未来和未来发展结果所作的决策。任何喜庆典礼活动都在追求成功和圆满，为了达到这个目标就需要在事前做精密的策划，怎样达到目标以及如何以众不同地达到目标。

首先，看婚庆策划。20年前，中国第1家婚纱店在中国北京开业，20年后中国婚庆行业已经得到迅速的发展。中国人口众多，婚庆市场很庞大，带动了婚庆产业的迅猛发展。据有关报告称，中国每年有1000万对以上的新人登记结婚，31%的城市适婚人群愿意将积蓄的31%用于婚礼消费，不包括购买住房就是3000亿元的巨大消费市场。另外一组数据对我们更有意义，全国结婚人群每年用于结婚当日消费额，65%婚礼直接消费对gdp的贡献为1.65%；婚庆服务机构平均从每对新人身上得到1000元的利润；中国建国后最高的人口出生率在1986-1992年，这个群体将于2006开始进入婚龄；等等。这些数据表明,婚庆产业在我国有着很好的发展空间。一个朝阳的产业，抢先进入的企业往往会获得较有利的生存发展空间，但是，企业的成功源于高速成长的市场，并非意味着经营者的有为。伴随着短时期内诞生的无数企业，市场竞争逐步激烈。这时，商务策划对婚庆企业的创新发展就具有了举足轻重的价值：一方面是企业自身的生存发展急需具有独特价值的核心竞争力，另一方面是企业间的竞争和消费者的需求需要提供差异化的个性服务。因此，企业竞争的需要和消费者个性化服务的需要都是策划师施展才能的基础。

婚庆策划师是对婚礼过程的各个环节提出合理的建议和方案。并保证其全过程的完美实施的专职人员。婚庆策划师的主要职责是提供咨询、引导（销售）策划、实施（指导）、督导、协调。婚庆策划师需要掌握婚礼策划的依据、婚礼策划的原则、婚礼策划的基本流程、婚礼策划案的基本制作流程等知识方法和技能。婚庆策划师既是一个快乐的职业，也是一个费尽心思的职业。看婚庆策划师们这样描述说：我曾策划过一个中西合璧的婚礼，前期沟通了半年。新郎是法国人，新娘是中国人，两人很多意见不一致。半年中，光策划方案就提了几十个。我为每场婚礼出的策划书少的有几百页，多的比小说还厚。一次婚礼现场，有个环节是新娘将手捧花抛给来宾，我们把抛花设计成了用丝带拉多条丝带系在花上，只有一条可以拉走花，其他都是活扣，每个女孩分一条丝带，主持人一声令下，大家一起拉动。但当时却没人拉走花！原来是我们疏忽了忘了留一个死扣。现场主持马上说：新娘跟大家开了一个玩笑，她要把花送给伴娘，因为伴娘下月结婚。这就是前期沟通到位，策划书做得详细带来的好处。

其次，看节事庆典策划。国家或区域城市的节事活动是庆典策划师施展才能的另一个重要舞台。据有关方面统计，我国传统的民族节日加上现代节庆活动，国内每年的节庆活动数量已超过5000个，中国已成为世界节庆活动大国。中国节庆活动资源丰富，春节、清明节、中秋节等的传统节日形式多样，是中华民族悠久历史文化的重要组成部分，传统的节庆活动参与构成了中华民族的灿烂文化。改革开放以来，全国各地又产生了许多拉动区域经济和文化发展的现代节庆活动，如哈尔滨国际冰雪节、长春电影节、大连国际服装节、青岛啤酒节等等。然而，与世界上成功的节庆活动和成熟的节庆产业相比，国内节庆活动和节庆产业的发展还有相当大的差距。湖北省节庆研究会会长王重农先生专门撰写文章对此做了分析。王会长分析说：随着我国改革开放的深入发展，在未来一段时期我国节庆活动将呈现出以下八大趋势：国际化

趋势、市场化趋势、个性化趋势、产业化趋势、多元化趋势、大众化趋势、集约化趋势、规范化趋势。王会长分析的这八大趋势中的每一条都离不开策划。比如王会长这样阐述规范化趋势：节庆活动的规范化一是策划和组织上进行规范；二是举办时间和地点上规范；三是举办程序和实施过程规范。

在提出当前我国节庆活动面临着四大焦点问题后，王会长提出要努力处理好节庆活动的四方面的关系：传统节庆与现代节庆、政府主导与市场运作、双效结合与多效共生、塑造特色与追求多元。如何处理好这四个方面的关系？还是离不开商务策划，核心仍然是在市场化的基础上创新经营与发展的问题。比如王会长这样阐述传统与现代的问题：不讲传统就无所谓节庆活动，但是，现代人在意识观念、思想感情方面与古代人大不相同。研究现代人的节庆活动，就要充分考虑现代性。因此，在处理节庆活动的传统性和现代性关系方面，要充分考虑今天人们的思想感情方面的需求和愿望。首先是要讲继承。但是在各方都发生深刻变化的新时代面前。不创新，就不能激起当今人们参加节庆活动的兴趣和激情。二者应该是在继承的基础上创新，创新是为了更好地继承。又比如市场运做问题的阐述：目前城市节庆活动完全走市场化运作的模式还有一个过程，城市节庆活动采取政府主导、社会参与、市场化运作，是比较适合我国大多数城市实际情况的。政府主导作用主要体现在确定节庆活动的主题及名称，制定政策，进行组织协调，搞好服务和宣传；社会参与就是主题选择时的献计献策，节庆环境氛围的营造，各项活动的积极参与等，充分调动社会各方面的力量来办好节庆活动；市场运作则是将城市节庆活动的举办过程，交给市场来运作。比如节庆活动的冠名权、赞助商、广告宣传等方面，都可以采用市场竞争的方式，激励更多的企事业单位参加。这样做一方面可以使企事业单位扩大知名度，另一方面还可以节省大量开支。

为促进我国节庆活动的健康、持续发展，王会长提出六大对策：开展节庆学科的系统研究、加强节庆宏观调控与规划、规范节庆策划与组织行为、推进节庆品牌化发展、促进区域合作及国际联动、搞好节庆对外宣传与推介。王会长在六大对策中涉及到众多的策划问题。比如规划中的战略阐述、品牌建设和营销推广等，特别是在相关的对策中进行了这样的阐述：准确到位的创意策划是一个节庆活动是否具有品牌生命力的关键。传统的节庆活动策划表现出随意性强，无创意，无目的等特征。现代节庆活动的经济与社会功能要求必须规范节庆的策划以及组织行为：一是策划须有专门的机构和专家来完成；二是建立规范的策划评估体系；三是对参与节庆策划和组织的机构采取一系列约束机制，对他们的行为进行规范。一流的策划，一流的产品，再加上一流的促销，才能创造一流的效益。

第三，看企业开业、开幕、周年、礼仪等喜庆和公关策划。企业的开业、开幕、周年、礼仪和喜庆等公关活动策划对庆典策划师来说，更是一个广阔的施展空间，真可以说企业无数，活动无数，庆典无数。

综上所述，运用自己的智慧和喜庆活动打交道的庆典策划师职业，快乐无限、美妙无限！(责任编辑：王老师)