保姆雇佣合同 雇佣合同 简单(19篇)
随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情需要用到合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧。下面是小编为大家带来的合同优秀范文，希望大家可以喜欢。
保姆雇佣合同 雇佣合同 简单篇一
雇工姓名（乙方）：
一、经甲乙双方平等自愿，协商一致，签定本协议书。本协议书自年月日起至轮换表工程结束为止。
二、甲乙双方权利义务
（一）甲方的权利义务
1、负责对乙方进行生产操作规程和安全知识培训教育；
2、按时向乙方支付劳动报酬，尊重乙方的合法权利；
3、有权对不按要求去做和违犯纪律的乙方辞退；
4、对因乙方违章作业造成的生产安全事故和经济纠纷，甲方不承担事故责任和赔偿责任。
（二）乙方的权利义务
1、服从工作分配，遵守劳动纪律，以及所在地政府的其他有关政策法令；
2、按时按质按量完成甲方指定的工作任务，并达到约定目标要求；
3、爱护生产仪器设备，无故损坏和丢失的甲方物品等应照价赔偿；
4、严格执行生产规程和安全生产规程，遵守甲方的安全生产规章制度；
5、因乙方违章作业造成的生产安全事故和经济纠纷，责任自负。
三、乙方的工资及其他待遇
经甲乙双方协商，乙方在按时完成指定的工作任务后，甲方应按时支付工资。
四、其他约定
在协议合同期内，若非受甲方委托指派，乙方所发生的一切伤亡医疗事故及一切经济纠纷与甲方无关，甲方不负任何法律责任。
五、本协议书一式两份，甲、乙方各一份，自签订之日起生效；工程完工后双方解除临时雇工协议，款项付清后自动失效。
甲方（盖章）乙方；（签名）
法定代表人：（印章）
保姆雇佣合同 雇佣合同 简单篇二
甲方：
乙方：
用工形式：合同制
鉴证编号：
甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方王永江为面点加工师，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本协议。
第一条 甲方录用乙方从事面点加工工作
第二条 劳动合同期限从200(1年3月10日起，至20xx年3月10日止。其中试用期限为3个月，至20xx年6月10日止。
第三条 甲方的基本权利和义务
一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本协议的各项条款对乙方进行管理。
二、根据政府有关部门的法规要求，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
三、做好乙方上岗前的培训工作，并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。
四、依照国家有关规定，对乙方进行奖惩。
第四条 乙方的基本权利和义务
一、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
二、完成甲方分配的生产任务和经济指标。
第五条工资待遇
试用期内，每月工资500元;试用期满，每月工资800元。
第六条工作时间
每周工作时间不超过44小时。
第七条劳动保险及福利待遇
享有国家统一规定的劳动保险金和相关的福利(如身体检查、工作中意外事故、工作服等)待遇。
第八条协议的变更和解除
协议生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除协议。任何一方解除协议，须提前30天通知对方，方能解除协议，并办理有关手续。
第九条本协议在执行中如发生争议，由双方协商解决，协商不成，可由仲裁机关或法院判决。
第十条本协议一式i份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份。本协议自双方签字之口起生效。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
保姆雇佣合同 雇佣合同 简单篇三
甲方：
乙方：
甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方为面点加工师，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本协议。
第一条甲方录用乙方从事面点加工工作
第二条劳动合同期限从_________年____月____日起，至_________年____月____日止。其中试用期限为3个月，_________年____月____日至_________年____月____日止。
第三条甲方的基本权利和义务
一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本协议的各项条款对乙方进行管理。
二、根据政府有关部门的法规要求，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
三、做好乙方上岗前的培训工作，并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。
四、依照国家有关规定，对乙方进行奖惩。
第四条乙方的基本权利和义务
一、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
二、完成甲方分配的生产任务和经济指标。
第五条工资待遇
试用期内，每月工资_________元；试用期满，每月工资_________元。
第六条工作时间
每周工作时间不超过44小时。
第七条劳动保险及福利待遇
享有国家统一规定的劳动保险金和相关的福利（如身体检查、工作中意外事故、工作服等）待遇。
第八条协议的变更和解除
协议生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除协议。任何一方解除协议，须提前30天通知对方，方能解除协议，并办理有关手续。
第九条本协议在执行中如发生争议，由双方协商解决，协商不成，可由仲裁机关或法院判决。
第十条本协议一式i份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份。本协议自双方签字之口起生效。
甲方：（签章）
乙方：（签章）
20xx年3月10日
保姆雇佣合同 雇佣合同 简单篇四
经甲乙双方友好协商，在平等互利自愿的情况下，双方协商一致，特签订此合同。
甲方：乙方：
雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）
第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天。
第二条乙方同意在甲方从事工作。
第三条甲方每月20日之前以货币形式支付乙方工资，注：（计件按实数、包月按规定发放。）其中试用期间工资为元。
第四条乙方必须严格遵守设备或工具的安全操作规范，按要求使用，严禁违规操作。
第五条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的。
5、不服从厂领导或不能按公司的规章制度进行日常工作的。
第六条下列情形之一，甲方可以直接解除合同。
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；
2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；
第七条乙方必须遵守的工作规章制度如下：
1、乙方年龄必须在17周岁以上，身体健康、勤劳守纪、没有任何病史，如有在来厂之前个人就有严重的疾病。要详细的对甲方提出个人病例证明，并在聘用合同书上注明。在工作期间如有病发，造成的所有医疗费用甲方概不负责。
2、乙方进厂工作期间必须严格按照甲方规定时间上下班，()不得迟到或早退。
3、乙方必须严格遵守设备或工具的使用安全操作规范，严格执行操作流程。
4、乙方严禁在厂区内打架斗殴或聚众闹事。
5、乙方严禁在工作岗位上追打嬉闹，聚众闹事。
6、乙方严禁在公司内（包括厂房、宿舍等）盗窃公物或其他私人物品。
7、乙方严禁在上班时间任何区域饮酒及酗酒后回厂工作。
8、乙方或因饮酒造成的个人身体伤害、引发疾病或生命损伤甲方概不负责。
9、乙方因饮酒或个人工作失误造成的甲方财产损失必须照价赔偿。
10、乙方在工作期内或离厂之后所有因个人疾病所造成的医疗费用或生命损伤甲方概不负责。
11、乙方在工作期间严禁饮酒，一旦发现处罚金200元，再次发现处罚金400元。
第八条以上规定需双方共同监督与遵守，凡乙方触及以上任何规定会视情节轻重给予以50元----200元的经济处罚或开除处理。情节严重者追究其法律责任。
第九条合同未尽事宜甲乙双方共同协商注明以下（注：有病史的请填写此处）：
乙方家属子女签字：见证人签字：
第十条本合同书一式三份，由甲方存档保管。
注：最终解释权归××有限公司所有。
甲方签名（盖章）：乙方签名（盖章）：
签订日期：年月日
保姆雇佣合同 雇佣合同 简单篇五
雇工人：家住xx镇xx街号（称甲方）
受雇人：家住xx乡xx村（称乙方）
甲方按政府规定雇请乙方为帮工，乙方自愿受雇佣。双方签订合同如下：
一、甲方每月付给乙方工资壹佰元。不足一个月的按日计算。每月最后一天支付。
二、甲方为乙方免费提供膳食。如乙方自理膳食，甲方每月付给乙方陆拾元伙食费。
三、甲方为乙方免费提供住宿。条件为单人床单人房。卧具由乙方自备。
四、甲方每年春节前将上年所获纯利（以税务局核定数字为准）的10%，提供红利，由全体帮工平均分配。中途离职的不补。
五、甲方为乙方投保人身保险。对乙方发生的意外人身伤亡，不另负担其它经济责任。如甲方强令乙方进行违章作业，造成的事故由甲方负责。
六、乙方每天工作8小时。遇有紧急任务应加班完成。加班不足半小时的不计，超过半小时的按实累计，每月底折合工资付给乙方。
七、乙方每月休息3天，可逢10休息，也可集中为一次休息。每年春节放假15天，休息日包括在
内。
八、乙方由于操作不慎而造成甲方工具、设备严重损坏的，应赔偿直接损失的一半。如系故意损坏，全部赔偿。赔偿费用在乙方工资、红利中扣除。
九、乙方因私事在外引起的一切纠纷，或者法律责任，均与甲方无关。
十、本合同有效期为2年。在有效期内非经双方协商同意，甲方不得辞退乙方，乙方也不得擅自离职。任何一方如有违反均应以2个月的工资额赔偿给对方。但如遇不可抗拒的灾害，则互不承担责任。
十一、乙方应承担的赔偿责任如无力支付，则由保证人代为赔偿。
十二、双方发生争议，由本镇司法办公室调解，或由县劳动服务管理局仲裁。
十三、本合同经公证机关公证后生效。
十四、本合同一式3份。双方各执1份，公证机关保存1份。
雇请人：（签名）
受雇人：（签名）
保证人：（签名）
x年x月x日
保姆雇佣合同 雇佣合同 简单篇六
雇 主(以下简称甲方) 与受雇职工(以下简称乙方)
第一条 本合同期限自 年 月 日开始，至 年 月 日终止，其中试用期 天。
第二条 乙方同意在甲方从事 工作。
第三条 甲方每月20日之前以货币形式支付乙方工资，注：(计件按实数、包月按规定发放。)其中试用期间工资为 元。
第四条 乙方必须严格遵守设备或工具的安全操作规范，按要求使用，严禁违规操作。
第五条 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、 在试用期间，被证明不符合录用条件的;
2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4、 被依法追究刑事责任的。
5、 不服从厂领导或不能按公司的规章制度进行日常工作的。
第六条 下列情形之一，甲方可以直接解除合同。
1、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;
2、 乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;
第七条 乙方必须遵守的工作规章制度如下：
1、乙方年龄必须在17周岁以上，身体健康、勤劳守纪、没有任何病史，如有在来厂之前个人就有严重的疾病。要详细的对甲方提出个人病例证明，并在聘用合同书上注明。在工作期间如有病发，造成的所有医疗费用甲方概不负责。
2、乙方进厂工作期间必须严格按照甲方规定时间上下班，不得迟到或早退。
3、乙方必须严格遵守设备或工具的使用安全操作规范，严格执行操作流程。
4、乙方严禁在厂区内打架斗殴或聚众闹事。
5、乙方严禁在工作岗位上追打嬉闹，聚众闹事。
6、乙方严禁在公司内(包括厂房、宿舍等)盗窃公物或其他私人物品。
7、乙方严禁在上班时间任何区域饮酒及酗酒后回厂工作。
8、乙方或因饮酒造成的个人身体伤害、引发疾病或生命损伤甲方概不负责。
9、乙方因饮酒或个人工作失误造成的甲方财产损失必须照价赔偿。
10、乙方在工作期内或离厂之后所有因个人疾病所造成的医疗费用或生命损伤甲方概不负责。
11、乙方在工作期间严禁饮酒，一旦发现处罚金200元，再次发现处罚金400元。
第八条 以上规定需双方共同监督与遵守，凡乙方触及以上任何规定会视情节轻重给予以50元----200元的经济处罚或开除处理。情节严重者追究其法律责任。
第九条 合同未尽事宜甲乙双方共同协商注明以下(注：有病史的请填写此处)：乙方家属子女签字： 见证人签字：
第十条 本合同书一式三份，由甲方存档保管。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
保姆雇佣合同 雇佣合同 简单篇七
甲方(用人单位)名称： 性质： 地址： 负责人：
乙方(劳动者)： 性别：
身份证号：
户籍所在地：
根据《劳动合同法》、劳社部发(20xx)12号和渝劳社办发(20xx)112、(20xx)183号文件的规定，经甲方与乙方按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同(以下简称合同)，共同遵守。
一、合同期限和工作内容
1、本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、乙方主要从事 工作。
二、工作时间
乙方的工作时间：每天不超过8小时。
三、劳动报酬
1、甲方支付乙方的小时工资标准不得低于劳动保障行政部门公布的非全日制小时最低工资标准。
2、甲方按照乙方在甲方实际工作小时计算，并经货币形式按时足额支付乙方工资。具体支付时间：每月支付一次。
3、甲方安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。
四、社会保险待遇
甲方支付的小时工资中包含其应缴纳的基本养老、基本医疗保险、工伤保险费用。按照国家和我市有关规定，乙方可以个人身份办理，上述三项费用 均由乙方负担。
五、合同的变更、终止、续订
本合同期满，合同即行终止，甲方不再出具劳动合同书面终止手续。甲乙双方经协商同意，可以续订合同。
六、劳动争议处理
甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方进行协商。民可以自劳动争议发生之日起60日内，当事人一方直接向开县劳动争议仲裁机关申请仲裁。
七、其它事项
1、本合同未尽事宜，双方可协商解决;法律法规另有规定的，从其规定。
2、本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，甲方主管部门一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
保姆雇佣合同 雇佣合同 简单篇八
甲方(用人单位)名称： 性质： 地址： 负责人：
乙方(劳动者)： 性别：
身份证号：
户籍所在地：
根据《劳动合同法》、劳社部发(20xx)12号和渝劳社办发(20xx)112、(20xx)183号文件的规定，经甲方与乙方按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同(以下简称合同)，共同遵守。
一、合同期限和工作内容
1、本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、乙方主要从事 工作。
二、工作时间
乙方的工作时间：每天不超过8小时。
三、劳动报酬
1、甲方支付乙方的小时工资标准不得低于劳动保障行政部门公布的非全日制小时最低工资标准。
2、甲方按照乙方在甲方实际工作小时计算，并经货币形式按时足额支付乙方工资。具体支付时间：每月支付一次。
3、甲方安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。
四、社会保险待遇
甲方支付的小时工资中包含其应缴纳的基本养老、基本医疗保险、工伤保险费用。按照国家和我市有关规定，乙方可以个人身份办理，上述三项费用 均由乙方负担。
五、合同的变更、终止、续订
本合同期满，合同即行终止，甲方不再出具劳动合同书面终止手续。甲乙双方经协商同意，可以续订合同。
六、劳动争议处理
甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方进行协商。民可以自劳动争议发生之日起60日内，当事人一方直接向开县劳动争议仲裁机关申请仲裁。
七、其它事项
1、本合同未尽事宜，双方可协商解决;法律法规另有规定的，从其规定。
2、本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，甲方主管部门一份，具有同等法律效力。
甲方(签章)： 乙方(签字)：
年 月 日
保姆雇佣合同 雇佣合同 简单篇九
用人单位(甲方)：
雇工姓名(乙方)：
一、经甲乙双方平等自愿，协商一致，签定本协议书。本协议书自 年 月 日起至工程结束为止。
二、甲乙双方权利义务
(一)甲方的权利义务
1、负责对乙方进行生产操作规程和安全知识培训教育;
2、按时向乙方支付劳动报酬，尊重乙方的合法权利;
3、有权对不按要求去做和违犯纪律的乙方辞退;
4、对因乙方违章作业造成的生产安全事故，甲方不承担事故责任。
(二)乙方的权利义务
1、服从工作分配，遵守劳动纪律，以及所在地政府的其他有关政策法令;
2、按时按质按量完成甲方指定的工作任务，并达到约定目标要求;
3、爱护生产仪器设备，无故损坏和丢失的甲方物品等应照价赔偿;
4、严格执行生产规程和安全生产规程，遵守甲方的安全生产规章制度;
5、因乙方违章作业造成的生产安全事故，责任自负。
三、乙方的工资及其他待遇
经甲乙双方协商，乙方在按时完成指定的工作任务后，甲方应按时支付工资。
四、其他约定
在协议合同期内，若非受甲方委托指派，乙方所发生的一切伤亡医疗事故及一切经济纠纷与甲方无关，甲方不负任何法律责任。
五、本协议书一式两份，甲、乙方各一份。
甲 方(盖章)
代表人：(签名)
乙 方;本 人： (印章) (签名)
保姆雇佣合同 雇佣合同 简单篇十
用人单位(甲方)：
雇工姓名(乙方)：
一、经甲乙双方平等自愿，协商一致，签定本协议书。本协议书自 年 月 日起至工程结束为止。
二、甲乙双方权利义务
(一)甲方的权利义务
1、负责对乙方进行生产操作规程和安全知识培训教育;
2、按时向乙方支付劳动报酬，尊重乙方的合法权利;
3、有权对不按要求去做和违犯纪律的乙方辞退;
4、对因乙方违章作业造成的生产安全事故，甲方不承担事故责任。
(二)乙方的权利义务
1、服从工作分配，遵守劳动纪律，以及所在地政府的其他有关政策法令;
2、按时按质按量完成甲方指定的工作任务，并达到约定目标要求;
3、爱护生产仪器设备，无故损坏和丢失的甲方物品等应照价赔偿;
4、严格执行生产规程和安全生产规程，遵守甲方的安全生产规章制度;
5、因乙方违章作业造成的生产安全事故，责任自负。
三、乙方的工资及其他待遇
经甲乙双方协商，乙方在按时完成指定的工作任务后，甲方应按时支付工资。
四、其他约定
在协议合同期内，若非受甲方委托指派，乙方所发生的一切伤亡医疗事故及一切经济纠纷与甲方无关，甲方不负任何法律责任。
五、本协议书一式两份，甲、乙方各一份。
甲 方(盖章)
代表人：(签名)
乙 方;本 人： (印章) (签名)
保姆雇佣合同 雇佣合同 简单篇十一
甲 方(雇主): 乙 方(受雇职工):
甲、乙双方在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
本合同期限自 年 月 日开始，至 年 月 日止，乙方需至少工作满6个月。
二、工作内容及工作地点
乙方根据甲方要求，经过协商，在 从事 工作。
三、工作时间
乙方工作时间一天不少于8个小时，需把当天安排的事做完。
四、劳动报酬
(一)甲方承诺每月 日以货币形式支付乙方工资。
(二)双方经过协商确定的 工资为基数计算。乙方如有请假情况需提前 天通知甲方，每月休假、请假不得超过4天 ，如超过1天，扣除标准为30元，以此类推。
(三)需扣乙方第一个月工资中的500元作为工作押金，期满后退还乙方。
五、劳动纪律
(一)乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的工作职责按时、按质、按量完成工作。
(二)若乙方为按照甲方的要求完成工作(特殊情况除外)或在安装不当致使产品损伤，对甲方造成经济损失，甲方会根据情况给予相应的处罚措施。
六、劳动合同终止的条件
经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：
(一)劳动合同期满的;
(二)乙方不能履行工作职责，经甲方多次教育仍然未改的;
七、其他约定
在协议合同期内，若非受甲方委托指派，乙方所发生的一切伤亡医疗事故及一切经济纠纷与甲方无关。甲方不负任何法律责任。
八、本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
保姆雇佣合同 雇佣合同 简单篇十二
经甲乙双方友好协商，在平等互利自愿的情况下，双方协商一致，特签订此合同。 甲 方： 乙 方：
雇 主(以下简称甲方) 与受雇职工(以下简称乙方)
第一条 乙方同意在甲方企业从事安排工作。
第二条 甲方待乙方每月完工后以货币形式支付乙方工资。(按日记工，不到或者请假不予发放工资。)
第三条 乙方必须严格遵守设备或工具的安全操作规范，按要求使用，严禁违规操作。
第四条 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、 在试用期间，被证明不符合录用条件的;
2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4、 被依法追究刑事责任的。
5、 不服从厂领导或不能按公司的规章制度进行日常工作的。
第五条 下列情形之一，甲方可以直接解除合同。
1、 乙方患病或负伤，不能从事原工作的;
2、 乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;
第六条 乙方必须遵守的工作规章制度如下：
1、乙方年龄必须在18周岁以上，身体健康、勤劳守纪、没有任何病史，如有在来厂之前个人就有严重的疾病。要详细的对甲方提出个人病例证明，并在聘用合同书上注明。在工作期间如有病发，造成的所有医疗费用甲方概不负责。
2、乙方进厂工作期间必须严格按照甲方规定时间上下班，不得迟到或早退。
3、乙方必须严格遵守设备或工具的使用安全操作规范，严格执行操作流程。
4、乙方严禁在厂区内打架斗殴或聚众闹事。
5、乙方严禁在工作岗位上追打嬉闹，聚众闹事。
6、乙方严禁在公司内(包括厂房、宿舍等)盗窃公物或其他私人物品。
7、乙方严禁在上班时间任何区域饮酒及酗酒后回厂工作。
8、乙方或因饮酒造成的个人身体伤害、引发疾病或生命损伤甲方概不负责。
9、乙方因饮酒或个人工作失误造成的甲方财产损失必须照价赔偿。
10、乙方在工作期内或离厂之后所有因个人疾病所造成的医疗费用或生命损伤甲方概不负责。
保姆雇佣合同 雇佣合同 简单篇十三
甲方： 乙方： 家庭电话：
法定代表人： 性别： 年龄： 籍贯：
联系电话： 身份证号码：
地址： 户口所在地：
家庭电话：
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：
一、合同期限和工作岗位
1、本合同适用景诚国际大酒店，期限20xx年日止;雇佣期 年。
2、乙方工作岗位 。
二、工作时间和休息时间
鉴于酒店工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为 小时(除两餐时间)，乙方每月休息 日。
三、工资待遇
乙方的工资：见附页。工资按月发放。
四、工资发放
1、甲方每月10日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
2、 乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。
乙方按照国家有关规定享受休假仅利，本公司根据具体情况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假一天，国庆节休假三天，春节休假三天，元旦、端午节、清明节、中秋节各一天。若休假期间正常工作的，工资按三倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。其他假期同员工手册。
五、劳动保护和劳动条件
甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。
六、社会保险和福利待遇
同员工手册各项福利待遇
七、劳动纪律
乙方在合同期内应当做到：
1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;
2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产;
3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;
4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密;
5、遵守国家和地方有关计划生育政策;
八、合同的变更、解除、重新订立和终止
(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同
(二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金
1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;
2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;
3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;
4、乙方被依法追究刑事责任的;
5、法律、法规规定的其它情形。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前三十日以书面通知乙方本人。
1、甲方频临破产或生产经营不善发生严重发生严重困难，需裁减人员的;
2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的;
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。
(四)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的;
3、法律、法规规定的其他情形。
(五) 有下列情形之一的，劳动合同自行解除：
1、甲方依照被宣告破产;
2、甲方依照解散或依法被撤消;
3、乙方主体不存在;
(六)除合同第八条第(五)款规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
(六) 重新订立合同，双方在有需要的情况下，同意重新订立合同时，可共同协商下重新订立合同。
(八)合同终止，合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。
九、保密条款
1、乙方应遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等;
2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密，即对甲方构成违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。
3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上资料和文字，图片资料带出办公室，并不得擅自打印、复印公司的资料。
十、违约责任
(一) 甲方违约的法律责任
若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任
如果甲方单方终止合同，甲方将补偿乙方一至三个月基本工资，并补齐乙方工作日的基本工资及提成。
(二) 乙方违约的法律责任
乙方违反合同约定无理提前解除劳动合同，则乙方应赔偿甲方下列损失：
1、对生产、营业和工作造成的直接经济损失;
2、劳动合同经约定的其他赔偿费用;
3、违反保密条款，按双方所签保密合同约定执行;
4、违反禁业条款，按双方所签禁业条款约定执行;
十二、争议处理
甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。
十三、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方签名： 乙方签名：
代表人签名：
时间日期： 时间日期：
保姆雇佣合同 雇佣合同 简单篇十四
根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
甲 方： 乙 方：
雇主(以下简称甲方) 与受雇职工(以下简称乙方)
根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 本合同期限自 年 月 日开始，至 年 月 日终止，其中试用期 天。
第二条 乙方同意在甲方从事 工作。
第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是
第四条 甲方每月 日以货币形式支付乙方工资，工资不低不 元，其中试用期间工资为 元。
第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条 甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资;
1、 在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资;
2、 在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;
3、 在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。
第八条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第九条 甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为 元。
第十条 甲方应给予乙方 月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担 %.
第十一条 乙方应遵守的劳动纪律是 。
第十二条 本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十三条 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、 在试用期间，被证明不符合录用条件的;
2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4、 被依法追究刑事责任的。
第十四 条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：
1、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;
2、 乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;
3、 甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的;
第十五条 合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。
第十六条 乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。
第十七条 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、 在试用期内的;
2 根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
、 甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：
1、 患病或非因工负伤在医疗期内的;
2、 女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
3、 患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
第十九条 劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。
第二十条 甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。
第二十一条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。
第二十二条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。
第二十三条 当事人约定的其他内容。
第二十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十六条 本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方签名(盖章) 乙方签章
签订日期： 年 月 日
保姆雇佣合同 雇佣合同 简单篇十五
雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 本合同期限自20xx年元月一日开始，其中试用期30天。
第二条 乙方同意在甲方从事批发零售工作。
第三条 甲方对乙方的劳动要求，不得迟到早退，每天八小时工作制，对待顾客热情大方，举止文明，不得出现差错。
第四条 甲方每月30日以人民币形式支付乙方工资，月工资1200元，其中试用期间工资为1000元。
第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条 甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工资，按以下标准支付工资：
1.在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资;
2.在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准为200%支付工资;
3.在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。 第八条 乙方应遵守的劳动纪律是，坚守岗位，不得擅自脱岗，不丢失货物，零差错。
第九条 本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4.被依法追究刑事责任的。
第十一条 合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。
第十二条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第十三条 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1.在试用期内的;
2.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 第十四条 劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。
第十五条 甲方依据本合同第十四条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。
第二十一条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。
第二十二条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。
第二十三条 当事人约定的其他内容。
第二十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、_________市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十六条 本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方签名(盖章)_______________
乙方签章_______________________
签订日期：______年_____月____日
保姆雇佣合同 雇佣合同 简单篇十六
甲 方： 乙 方：
雇 主(以下简称甲方) 与受雇职工(以下简称乙方)
经甲乙双方友好协商，在平等互利自愿的情况下，双方协商一致，
第一条 本合同期限自 年 月 日开始，至 年 月 日终止，其中试用期 天。
第二条 乙方同意在甲方从事 工作。
第三条 甲方每月20日之前以货币形式支付乙方工资，注：(计件按实数、包月按规定发放。)其中试用期间工资为 元。
第四条 乙方必须严格遵守设备或工具的安全操作规范，按要求使用，严禁违规操作。
第五条 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、 在试用期间，被证明不符合录用条件的;
2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4、 被依法追究刑事责任的。
5、 不服从厂领导或不能按公司的规章制度进行日常工作的。
第六条 下列情形之一，甲方可以直接解除合同。
1、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;
2、 乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;
第七条 乙方必须遵守的工作规章制度如下：
1、乙方年龄必须在17周岁以上，身体健康、勤劳守纪、没有任何病史，如有在来厂之前个人就有严重的疾病。要详细的对甲方提出个人病例证明，并在聘用合同书上注明。在工作期间如有病发，造成的所有医疗费用甲方概不负责。
2、乙方进厂工作期间必须严格按照甲方规定时间上下班，不得迟到或早退。
3、乙方必须严格遵守设备或工具的使用安全操作规范，严格执行操作流程。
4、乙方严禁在厂区内打架斗殴或聚众闹事。
5、乙方严禁在工作岗位上追打嬉闹，聚众闹事。
6、乙方严禁在公司内(包括厂房、宿舍等)盗窃公物或其他私人物品。
7、乙方严禁在上班时间任何区域饮酒及酗酒后回厂工作。
8、乙方或因饮酒造成的个人身体伤害、引发疾病或生命损伤甲方概不负责。
9、乙方因饮酒或个人工作失误造成的甲方财产损失必须照价赔偿。
10、乙方在工作期内或离厂之后所有因个人疾病所造成的医疗费用或生命损伤甲方概不负责。
11、乙方在工作期间严禁饮酒，一旦发现处罚金200元，再次发现处罚金400元。
第八条 以上规定需双方共同监督与遵守，凡乙方触及以上任何规定会视情节轻重给予以50元----200元的经济处罚或开除处理。情节严重者追究其法律责任。
第九条 合同未尽事宜甲乙双方共同协商注明以下(注：有病史的请填写此处)：
乙方家属子女签字： 见证人签字：
第十条 本合同书一式三份，由甲方存档保管。
注：最终解释权归××有限公司所有。
甲方签名(盖章)： 乙方签名(盖章)：
签订日期： 年月 日
保姆雇佣合同 雇佣合同 简单篇十七
甲方(雇主)：
乙方(雇员)：
身份证号码：
双方经平等协商签订本合同，条款如下：
1.雇佣期限
自20xx年 12 月5 日到 20xx年 12 月20 日止(或 16 完成之日止。)
2.雇佣项目为 4 项。
2.1 链轨车压青贮
2.2 卸车及压窖
2.3 日常清粪
2.4其他： 西a11、a7、a9号楼地热清淤 。
3.工作工具
甲方提供
乙方提供
3.1工具所有权人：
3.2 名称：
3.3 型号：
3.4油耗补贴：□是 甲方提供所耗用 。□否
3.5 工作工具机械维修与保养均由乙方负责解决。乙方定期保养维护不得耽误甲方日常工作。
3.6 乙方驾驶人员应取得相应的机械工具驾驶(使用)资格，身体健康能够从事该项工作。
4.工作标准 3 项
4.1 链轨车：按甲方要求乙方链轨车及时到位，铡青贮过程中保证青贮不积压、不影响铡青贮进度;压青贮过程中保证青贮平整、压实、以确保青贮质量。
4.2 铲车：
4.3其他： 3座办公楼所有地热清淤完毕 。
5.费用结算 2 项
5.1 日结(时结)：经双方协商按照 元/日(小时)执行，待雇佣期限截止后甲方一次支付。
注：结算时间以乙方在雇佣期限内实际工作日期为准，结算时间以甲方记录乙方签字确认时间为准。
5.2 承包总价：经双方协商按照 元由乙方承包本工作，待雇佣期结束后甲方一次性支付。
5.3 其他： 。
6.发票管理：
开具发票：双方确定结算费用后，乙方在甲方支付雇佣费用前 个工作日内向甲方提供服务费发票，否则甲方有权拒绝付款。
其他 。
7.岗位责任及义务
7.1 乙方应积极主动配合甲方工作，服从现场甲方工作人员调配指挥。
7.2方人员在服务期限内应保持通讯畅通，接到甲方通知后应及时到达现场。
7.3 其他 。
8.生产安全
8.1乙方应遵守安全生产规章制度合规操作。若生产过程中发生责任事故由乙方承担，若该事故造成甲方损失，则乙方应予以赔偿。
8.1 乙方在工作过程中应正确使用生产工具，若由乙方原因导致甲方生产工具损坏等，乙方应承担赔偿责任。
8.3 乙方在工作过程中造成第三方人身损害或财产损失应由乙方承担。
9.违约责任
本合同履行过程中若一方违约，违约方应就守约方的实际损失进行赔偿。
10.有以下情形之一，甲方可以解除本合同：
10.1 在工作期间被证明不符合雇佣条件的。
10.2 严重违反甲方规章制度。
10.3 严重失职，徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害。
10.4 依法被追究刑事责任。
11.不可抗力
11.1 本合同所指“不可抗力” 是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：天灾、水灾、地震或其他灾难，战争或暴乱，以及其他在受影响的一方合理控制范围以外且经该方合理努力后也不能防止或避免的类似事件。 11.2 由于不可抗力的原因，而不能履行合同或延迟履行合同的一方可视不可抗力的实际影响免除部分或全部违约责任。
12.争议解决
双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决;双方协商未成的，任何一方可将该争议提交合同签订地人民法院提起诉讼。
合同签订地：沈阳市沈北新区
13.其他
13.1本协议一式3份，甲方2份，乙方1份，具有同等法律效力，经甲乙双方签字并盖章后成立。
13.2本合同未尽事项，由甲、乙双方另行议定并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等效力。谈判过程中形成的资料、意向与本合同不一致的一律以本合同为准。
甲方(盖章) 乙方(盖章) 单位地址： 地址： 法定代表人(负责人)：
签约代表： 签约代表： 联系电话： 联系电话： 邮政编码： 邮政编码：
年 月 年 月 日 日
保姆雇佣合同 雇佣合同 简单篇十八
甲 方(雇用单位):
乙方(受雇员工):
说明: 乙方的身份证地址为送达地址,甲方相关通知到达至上述地址视为乙方已经知晓。
鉴于甲方公司因临时用工的需求，特与乙方平等协商，雇佣乙方为_______________提供劳务服务，并订立正式《雇佣合同书》如下，以资共同遵守：
一、合同期限
第一条 本合同自________年_______月_______日至______年_____月______日止。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、工作内容和工作时间
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作，未经甲方同意不得变更工作岗位。
第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。
第四条 乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬
第六条 乙方的劳务报酬标准为 元/小时，按实际工作时间折算，甲方于 (时间)支付。
第七条 乙方有些列行为，甲方可视实际情况扣除乙方报酬以弥补公司损失：
1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;
2.乙方违反公司管理制度的;
3.双方约定的其他情况。
四、其他待遇
第八条 乙方受雇期间不享有社会保险待遇;如乙方需缴纳社会保险，乙方可自行出资缴纳。
第九条 雇佣期间乙方住宿自理。
五、合同的终止与解除
第十条 合同期满如未续签，则视为《雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
第十一条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十二条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)无法完成甲方指定的劳务工作内容;
(二)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的;
(三)离岗超过三个工作日未归的;
(四)因不能胜任工作，经甲方调整仍无法胜任的;
六、违约责任
第十三条 未经甲方同意，乙方在合同期内提前离职的，应当承担违约责任，支付违约金 元。
七、不可抗力
第十四条 本合同履行过程中因不可抗力原因导致雇佣合同无法继续履行，本合同自行终止。
八、争议解决
第十五条 因本合同履行发生争议，双方友好协商，遵照《中华人民共和国合同法》及《民法通则》之规定解决，且双方共同确认不得依据《中华人民共和国劳动合同法》;解决不成的，任一方可向甲方所在地人民法院起诉。
九、其他
第十六条 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。 第十七条 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(盖章)：____________ 乙方(签字)：____________
签订日期：________________
保姆雇佣合同 雇佣合同 简单篇十九
甲 方：
乙 方：
雇 主(以下简称甲方) 与受雇职工(以下简称乙方)
第一条 本合同期限自 年 月 日开始，至 年 月 日终止，其中试用期 天。
第二条 乙方同意在甲方从事 工作。
第三条 甲方每月20日之前以货币形式支付乙方工资，注：(计件按实数、包月按规定发放。)其中试用期间工资为 元。
第四条 乙方必须严格遵守设备或工具的安全操作规范，按要求使用，严禁违规操作。
第五条 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、 在试用期间，被证明不符合录用条件的;
2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4、 被依法追究刑事责任的。
5、 不服从厂领导或不能按公司的规章制度进行日常工作的。
第六条 下列情形之一，甲方可以直接解除合同。
1、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;
2、 乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;
第七条 乙方必须遵守的工作规章制度如下：
1、乙方年龄必须在17周岁以上，身体健康、勤劳守纪、没有任何病史，如有在来厂之前个人就有严重的疾病。要详细的对甲方提出个人病例证明，并在聘用合同书上注明。在工作期间如有病发，造成的所有医疗费用甲方概不负责。
2、乙方进厂工作期间必须严格按照甲方规定时间上下班，不得迟到或早退。
3、乙方必须严格遵守设备或工具的使用安全操作规范，严格执行操作流程。
4、乙方严禁在厂区内打架斗殴或聚众闹事。
5、乙方严禁在工作岗位上追打嬉闹，聚众闹事。
6、乙方严禁在公司内(包括厂房、宿舍等)盗窃公物或其他私人物品。
7、乙方严禁在上班时间任何区域饮酒及酗酒后回厂工作。
8、乙方或因饮酒造成的个人身体伤害、引发疾病或生命损伤甲方概不负责。
9、乙方因饮酒或个人工作失误造成的甲方财产损失必须照价赔偿。
10、乙方在工作期内或离厂之后所有因个人疾病所造成的医疗费用或生命损伤甲方概不负责。
11、乙方在工作期间严禁饮酒，一旦发现处罚金200元，再次发现处罚金400元。
第八条 以上规定需双方共同监督与遵守，凡乙方触及以上任何规定会视情节轻重给予以50元----200元的经济处罚或开除处理。情节严重者追究其法律责任。
第九条 合同未尽事宜甲乙双方共同协商注明以下(注：有病史的请填写此处)：乙方家属子女签字： 见证人签字：
第十条 本合同书一式三份，由甲方存档保管。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
