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饭店部长的岗位职责篇一

1、制定营销中心年度/季度/月度市场营销方案并监督执行;

2、统筹企业/品牌/产品宣传方案的策划及执行;

3、统筹公司级/营销中心级大型活动、车展活动、经销商市场推广及终端促销等活动的策划及执行;

4、统筹新能源营销中心市场部的日常工作、人员管理、公关公司的对接与管理等。

任职资格：

1、乘用车主机厂或新能源汽车3年以上相关岗位经历;

2、公关公司或主机厂1年以上相关岗位经历;

3、熟悉运用办公软件，有一定的数据整理、分析能力;

4、熟悉相关广告推广方式，如网络广告、户外广告、电视电台、新媒体等;

5、有大型公司行业市场活动工作经验尤佳;

6、思维富有想象力和创造性，创新意识强;工作细致认真，具有团队合作精神;

7、具备较强的沟通、协调能力及分析、处理问题能力;

8、身体素质佳，责任心强，有良好的服务意识，有一定的抗压能力。

饭店部长的岗位职责篇二

1、按照会计制度收集、编写、检验和分析财务信息，准备财务报表;

2、依据银行付款/收款回单制作应付款/应收款的记账凭证;

3、根据业务部提供的应付比对表核对应付账款账目;

4、负责公司税务申报及汇算清缴，上缴各项税费及其他税务事宜处理;

5、负责申报税务需要的各类报表，协调税务局的各项检查并提供相应资料;

6、负责税务备案资料的准备及报送，各项退税事宜的办理;

7、负责编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表;

8、其它临时交代的各项事宜。

饭店部长的岗位职责篇三

职责：

1、负责事业部企划工作的全面掌控，包括组织、参与、指导企划方案的制定，媒体、活动计划的审定;

2、制定会员年/季/月/周/档期的会员发展计划及重点考核指标，制定会员全年营销活动策划，提升会员返店率、销售占比达成，并及时总结分析，为营销方向提供有效数据;

3、完成公司所有识别系统的整合与策划设计，公司大型活动的策划组织;

4、负责事业部品牌建设、微博、网站、app、微信等新媒体宣传推广，市场部营销、美陈、会员、电商等各类制度流程规范;

5、负责监督检查门店营销项目执行结果，市场营销费用统筹、预算与控制;

6、配合运营中心制定整体推广方向，按月、季、年度制定营销策略以及推动事业部年度重点营销策略的任务书。

任职要求：

1、20xx年以上企业市场管理工作经验，3年以上同等岗位工作经验;

2、性别不限，30-40岁，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有良好的职业素养、强烈的责任心和团队精神;

3、具备良好的市场策划实施能力，熟悉地区内相关的客户、竞争、市场资源等状况，进行市场分析，并结合区域特点提出一些营销建议，熟悉市场行业动态，熟悉市场、媒体、广告、策划等相关专业知识;

4、掌握计算机办公软件操作技能、具备出色的领导及管理能力，善于沟通，有出色的组织协调能力及分析判断能力，有较强的团队精神、事业心和高度的责任感。

饭店部长的岗位职责篇四

岗位职责：

1. 负责人力资源各模块的管理工作(包括岗位职务)，制定公司人力资源发展的各项规划，并监督各项计划的实施;

2.建立完善人力资源管理体系，人力资源相关规章制度，并监督执行，保证日常业务有序开展;

3.组织绩效、薪资和员工关系管理等各项计划的实施工作;

4.为公司主管以上的管理者进行职业生涯的规划设计;

5.指导下属提高业务能力和工作质量;处理公司管理过程整中的人事问题;

6.完成总经理临时交办的各项工作任务;

职位要求：

1. 整理调整公司组织机构框架与各部门岗位设置;

2. 不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案;

3. 组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋级、奖励;

4. 安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，对培训的效果进行分析;

5. 与下属进行工作交流与沟通，并协调部门间沟通和信息共享，指导下属工作方向。

饭店部长的岗位职责篇五

电商销售收入、费用、成本的确认;

跟进电商的预算达成情况。

制作组装拆卸单，用于天猫组合业务销售。

经销商促销协议复核，提供准确经销商销售数据;

境外采购入库单、费用分摊单的制作及对应附件准备工作

整理凭证顺序：按记账凭证号将凭证装订、按发票号整理发票顺序、进项税发票抵扣联的装订。

并将装订好的进项税发票抵扣联、财务会签单凭证按次序放入财务档案室内存放

每月天猫销项税的核对

饭店部长的岗位职责篇六

岗位职责：

1、完善人力资源招聘、薪酬等各项管理制度及工作流程，规范管理活动，检查、督导公司各项人力资源制度的执行;

2、根据公司战略，负责公司组织架构、岗位职责设计，拟定人力资源规划及管理，并负责实施执行、监督落实;

3、制定并组织激励机制人力资源年度规划(招聘及人才开发、配置、编制)，对人力资源的补充、配备、晋升、考核等进行规划与修订;

4、制定人工费管控思路及方案，监督薪酬等费用使用的管理;

5、根据公司经营状况，拟定年度人工费总预算，月度薪资预算，并严格管控;

6、根据公司经营战略，制定人才战略规划，保证经营目标的达成;

7、制定绩效考核方案，并监督实施。

8、加强内部沟通，掌握员工的思想动态，及时解决内部投诉、申诉和矛盾，为公司提供人力资源的良好服务，建立和谐的内部员工关系;

任职资格：

1、大专以上学历，三年以上人力资源管理经验，具有连锁、零售企业工作经历者优先;

2、良好的沟通表达能力，抗压能力强，能熟练操作常用的办公软件。

饭店部长的岗位职责篇七

1. 完成公司的日常会计核算工作，负责编制会计报表;

2. 公司收入、成本、费用、税收的日常审核及凭证处理，控制各项费用;

3. 负责公司各种经济业务核算，及其他业务的账务工作;

4. 负责建立和登记各种管理台帐，保证会计信息准确性;

5. 负责各种会计数据、财务相关信息资料的收集、整理、汇总，并能根据公司管理需要进行分析;

6.做好库房盘点工作;

7. 完成领导安排的其他工作任务;

饭店部长的岗位职责篇八

1，根据合同审核应收款和日常付款，向客户开具发票;

2，审核各项费用支出，安排结算和审核工作;

3，会计凭证录入，整理，归档;

4，制作会计报表，数据统计与上报;

5，负责员工报销费用审核凭证的编制和登账;

6，涉税事宜;

7，处理公司各项财务工作;

8，规范公司财务制度;

9，处理税务相关事宜;

10，工资发放;

饭店部长的岗位职责篇九

职责：

1、根据公司战略制定市场推广计划， 负责市场项目的运作;

2、制定市场宣传及市场推广策略，达成销售目标;

3、对项目策划进行统筹安排和流程控制;

4、发掘、建立、维护公司所需资源、合作伙伴，并负责协调涉及市场活动的各种外部关系，业务关系维护;

5、做好部门团队建设，增强团队的凝聚力，营造和谐积极的工作氛围;

6、配合销售及教学部完成招生及教学活动，完成业绩指标。

任职要求:

1、大专及以上学历，有三年市场推广工作经验及一年以上同岗位管理经验，有教育培训行业经验者优先;

2、工作责任心强，沟通表达能力强;

3、较强的团队管理能力，能调动起团队成员的积极性，有较强的协调能力。

饭店部长的岗位职责篇十

1、 主导公司ipo及财务规划与管理工作;

2、 建立建全公司财务管理体系;

3、 财务报表与分析;

4、 公司投资&融资管理;

5、 资金管理;

6、 税务管理;

7、 对外关系管理;

8、 团队管理：集团财务管理，包括人员的招聘/培训/考核等;

饭店部长的岗位职责篇十一

1.建立和完善财务部门管理制度，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制;

2.筹集公司运营所需资金，进行成本计算，并提供最为经济的酬资方式，监督资金管理报告和预决算;

3.协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益;

4.参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展提供财务方面的分析和决策依据;

5.审核财务报表，提交财务管理工作报告;

6.负责公司财务团队建设，人才梯队建设，以保障日常工作开展;

7.定期向合资外商及国内股东汇报公司经营数据。