每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。

渠道招商专员招聘篇一

2. 根据公司的战略和销售计划，确保计划有效地在大区范围内执行，达成所在大区的业绩

3. 带领团队，利用各种销售模式挖掘并开拓潜在大区内代理商;

4. 与支持性部门和渠道开拓团队保持密切沟通，确保团队配合无间 ;

5. 对大区内的代理商进行有效培养、管理、相关考核，维护提升合作关系。

6.对大区内的渠道经理进行有有效的培养、管理、相关考核?;

7. 摸索并不断实验合作模式，以创新性的拓展可能的业务发展领域。

渠道招商专员招聘篇二

职责：

1、区域内目标市场的调研

2、负责所辖区域内产品的招商推广工作;

3、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务;

4、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系;

5、收集辖区市场信息，并及时反馈;

6、记录经销商信息，建立信息档案。

职位要求：

1、学历不限，有建材/家居行业工作经验者优先录用

2、肯吃苦，勤奋、有激情、有良好的工作习惯

3、能听从上级的工作安排,并努力完成任务指标

4、良好的沟通表述及协调能力;

5、良好的演讲素质者优先。

6、能承受一定强度的工作压力

渠道招商专员招聘篇三

职责：

1、负责区域市场的渠道代理商开发工作;

2、草拟招商政策，制定区域市场的拓展计划，完成渠道拓展目标;

3、参与代理客户的招商谈判、合同签订及落实工作，以及代理合同到期续约工作;

4、完成公司下达的代理目标，对代理商销售情况及时汇总，搜集市场情况，策划营销方案;

任职要求：

1、中专及以上学历，有5年以上拓展经验;

2、掌握代理拓展模式，熟悉目标区域市场的特性及消费情况;

3、熟悉代理政策、代理渠道的开发、管理及服务，对代理流程及产品有一定的熟悉度。

4、具备较强的拓展谈判能力和沟通技巧，具有良好的客户维护、销售分析及营销策划能力;

5、注重团队协作，责任心强。

渠道招商专员招聘篇四

职责

1) 负责制定招商目标并督促执行

2) 负责开发社群市场，拓展代理商

3) 负责培养公司内招商人员和代理商的谈判能力、业务技能技巧

4) 负责组建、培养招商团队，制定并实施公司人才储备计划

5) 负责协调招商事业部不公司其他部门的工作

经验和能力要求：

1) 有社群运营成功运营案例者优先，具有社群运营经验优先。

2) 3 年以上销售经验、或带过100 以上会销团队或有带领过50 人以上直销团队的经验。

3) 有丰富的社群人脉关系或熟悉社群大咖圈子，能够独立寻找社群团队进行合作谈判。

4) 具有极强的沟通能力、团队管理能力、领导能力和高度责任感

渠道招商专员招聘篇五

职责：

1、根据公司的整体规划、制定项目招商计划和实施方案，完成招商任务，落实招商进度。

2、掌握市场信息及市场动态，提出优化招商计划，并落实多元化的招商。

3、负责整理渠道客户相关资料，商务信息的收集、整理、分类，对项目信息情况及时追踪;

4、协助接洽、维护及发展合伙人、客户、渠道关系;

5、负责公司及部门领导安排的其他的工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，2年以上招商、销售类工作经验;

2、熟悉招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;

3、有较强的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;

4、形象气质良好，能接受出差;

5、有生鲜农业行业或商超电商渠道资源优先;

6、有线下招商经验、会务营销经验者优先。

渠道招商专员招聘篇六

职责：

1、根据公司发展战略，制定市场策略、招商方案;

2、负责空白市场的招商工作;

3、筛选合适经销商，协助前期开业活动;

4、制定、参与执行公司相关的政策和制度;

5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

任职资格

1、28-40岁以下，专科及以上学历;

2、两年以上区域招商经验;沟通能力强;

3、熟悉经销渠道运作，能适应长期外地出差，有行业经验者可放宽条件优先考虑。

渠道招商专员招聘篇七

职责：

1、按照公司的战略规划及渠道策略开展渠道开发拓展工作;

2、负责所辖区域的代理商发展、代理商培训和支持管理等工作;

3、有效开发、维护、管理渠道商，运用各种策略技能提升代理商销售效能和市场业绩;

4、负责完成个人渠道开发任务指标。

任职要求：

1、3年以上互联网产品渠道开发经验，有独立开拓及维护渠道商经验，了解移动互联网市场的发展和商业应用，有腾讯、百度渠道工作经验优先;

2、互联网产品有代理商资源的优先;

3、能够承受较大工作压力及经常出差，有较好的团队合作意识;

4、熟悉渠道运作流程，具有良好的计划、执行、沟通、协调能力;

5、形象好，气质佳，沟通表达能力较强，具有强烈的开拓精神和成功欲望。

渠道招商专员招聘篇八

职责：

1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解;

2、根据公司与市场要求，通过各种渠道跟潜在代理商建立关系, 寻求加盟合作机会并完成招商业绩;

3、结合业务特点和市场现状，挖掘并开拓业务代理商，指导代理商完成销售任务，不断提升销售业绩;

4、积极做好日常拜访工作，拓展新市场区域，建立和维护代理商档案;

5、维护与代理商长期良好的合作关系，保持公司品牌形象，提高代理商满意度;

6、负责全国范围招商工作，包括谈判、签约及合同执行。

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销、管理类相关专业优先;

2、2年以上招商、销售相关领域管理工作经验，熟悉汽车用品及汽车相关配件领域优, 先具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力;

3、具有较强的市场开拓能力、独立谈判能力、沟通交际能力、组织协调能力及团队协作能力;

4、具备稳定性、责任心和亲和力，能适应短期出差。

渠道招商专员招聘篇九

职责：

1、根据公司商业项目制定项目招商目标，完成招商任务及指标;

2、参与制定项目招商计划和方案，规范招商流程，落实具体品牌入驻签订;

3、根据招商计划，及时调整品类和租户，完成公司要求的各项指标;

4、及时跟进租户进场及装修进度，客户关系维护;

任职资格

1、本科及以上学历(条件优秀者可放宽)，市场营销等相关专业;

2、3年以上招商、销售类工作经验，有丰富招商渠道者优先;

3、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;

4、诚实守信、勤奋敬业。

渠道招商专员招聘篇十

职责：

1. 负责所分配辖区加盟店的招商管理工作;

2. 负责加盟店前期的管理工作，保证加盟店如期开业;

3. 负责加盟店信息储备，做好新代理商的引进工作;

4. 负责跟进与维护代理商客户关系;

任职要求：

1.大专以上学历，商业地产、购物中心、家居建材行业等2年以上招商管理工作经验;

2.了解软装类行业信息、流行趋势 ;

3.具备良好的沟通能力，商务谈判能力以及执行能力，为人严谨，品格正直;

渠道招商专员招聘篇十一

职责

1、拓展渠道合作及支持渠道伙伴开展业务，和渠道伙伴达成长期紧密合作;

2、负责与合作方及渠道商之间进行项目合作联络、沟通与谈判、签约;

3、完成公司分配的销售指标和任务、执行和推广公司渠道政策;

4、负责渠道伙伴培训，客户陪访，销售扶持等工作。

任职资格

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业;

2、5年以上渠道拓展经验，具有saas软件渠道销售经验或互联网行业公司渠道岗位经验背景优先;

3、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力;

渠道招商专员招聘篇十二

1. 协助总监制定并组织实施完整的招商及商务扶持方案;

2. 引导和控制代理商(经销商)工作的方向和进度;

3. 开发多种招商及商务扶持手段，完成全年招商计划及回款任务;

4. 帮助建立、补充、发展、培养招商队伍;

5. 公司招商合同的谈判与签订工作;

6. 处理代理商投诉，跟踪处理投诉结果，并进行代理商满意度调查;

7. 进行代理商分析，建立融洽关系;

8. 深入了解本行业，把握最新招商信息，为企业提供业务发展战略依据;

9. 完成上级临时交办的其他任务。

渠道招商专员招聘篇十三

职责：

1、熟悉医药行业精准招商模式，负责公司产品在所辖区域招商代理开发、谈判、协议签订和代理商管理工作;

2、负责所辖区域经销商的管理，与该地区主要经销商建立长期、稳定的合作关系，并负责该地区空白市场的开发工作;

3、负责已开发区域的产品上量管理;

4、了解招商政策，做好市场调研、分析及时反映市场动态信息;

5、完成年度销售计划及目标;

6、参与重大招商的谈判与合同签订;

7、负责代理商的管理与考核，激发和调动代理商的工作热情达成年度目标。

岗位要求：

1、医药相关专业;

2、有1年以上的销售或招商经验;

3、有等级医院客户资源者优先;

4、良好的人际沟通及演讲能力;

5、良好的组织能力和执行力;

6、能吃苦耐劳，有上进心，爱学习，注重沟通与团队协作;

7、服务意识强，有超强的事业心，具有强烈的晋升欲望;

渠道招商专员招聘篇十四

1、 协助直接上级进行商务洽谈以及与其它部门的沟通协调工作;

2、 根据公司招商管理政策和商场经营需要，协助上级做好商场经营布局规划、展位调整计划、展位考核方案等;

3、 进行市场调研，了解对手商场品牌布局、品牌异动情况、销售情况、客流结构等具体资料，及时整理上交部门经理;

4、 了解家居建材商品品类分类，风格特色、品牌层次，熟知商场物业基本情况、商场所需引进品牌的位置、品牌引进管理流程，掌握招商政策;

5、 负责接待意向客户并做好意向商户来人来电咨询，妥当应答并做好相关记录;

6、 落实合同签订与核对，审验展位商入驻资格，建立展位档案，负责收集厂商及展位商的相关资料，保证展位商合法经营，配合财务部收缴首期各项费用;

7、 展位商进场时，应做好与物业管理部、营运管理部等其它部门的衔接工作，跟进装修进度，直到展位开业;

8、 协助部门经理做好每月各类经营数据的统计报表，经部门经理审阅后及时呈报相关部门;

9、 储备客户资源，拜访客户，寻找目标品牌，分析客户实力及经营思路;

10、 严格执行公司的规则制度，服从管理，恪守职业道德，保守公司秘密;

11、 完成上级领导交待的其他任务。