2023年设备公司的广告语怎么说(三篇)
人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
设备公司的广告语怎么说篇一
2 以人为体,科技领先,团结务实,精益求精. 红梅企业集团
3 产业报国,最佳产品服务. 红梅企业集团
4 春兰的生存空间在于整个世界;
6 团结、进取、改革、创新. 江铃汽车集团公司
7 高起点、高质量、高速度、高效益、大规模的经营发展. 巨力集团
8 同仁堂牛黄清心丸、大活络丹、乌鸡白凤丸、安宫牛黄丸等是同仁堂的十大王牌和十大名药. 同仁堂药业集团
9 同仁堂产品以质量优良、疗效显著而闻名海内外. 同仁堂药业集团
10 争创一流,务实守信,勇攀高峰. 北京雪莲羊绒股分公司
11 为用户创造价值,为股东创造价值. 宝钢集团
12 在世界肥皂、洗涤制造业中拥有最新、最快的经济技术信息,产品更新快、技术精、质地优,与世界技术同步,引领世界潮流. 纳爱斯化工股分公司
13 高效、灵活、便捷、舒适. 金鹿航空公司
14 走向世界,提升中国服饰文化的地位. 仕奇服装公司
15 仕奇品牌---民族品牌的代表. 仕奇服装公司
16 立足于“根植华夏大地“,致力于中国的经济发展. 华泰纸业集团
17 艰苦创业、自强不息、团结拼搏、求实创新、无私奉献、精益求精. 昆明制药集团 18 泸州老窑特曲酒具有“醇香浓郁、饮后尤香、清洌甘爽、回味悠长“的独特风格. 泸州老窑集团
19 职工要有志气,产品要有名气,企业要有生气,领导要有正气. 露露饮料公司
20 启用科技动力,传感全新时代. 中国嘉陵集团
21 以转变思想观念和增长方式为大脑中枢,以销售和开发设计为双眼,以名牌工程、规模工程、创新工程、人才工程为四翼,以核心生产带动专业协作为躯干. 红蜻蜓集团公司 22 把所有的品质问题解决在自己手中. 美克股分公司
23 走在信息产业前列,为完善和发展电信市场服务体系,为缔造科技与生活的和谐统一而不
懈努力. 长丰通信公司
24 诚信、务实、开拓、创新. 长丰通信公司
25 以全新的思想和经营理念,创管理一流、质量一流、效益一流的现代化企业. 山东铝业集团
26 将广发银行建设成为现代化商业银行. 广东发展分行
27 为客户提供更便捷的服务. 广东发展分行
28 以真诚、主动、周到、规范的服务,为客户提供高尚、健康的生活方式. 方太厨具公司 29 不断为人类提供更新更好的家居(厨房)生活方式和文化,达到与社会共同进步. 方太厨具公司
30 浪莎----不只是吸引. 浪莎针织有限公司
31 动人、高雅、时尚. 浪莎针织有限公司
32 以质量求生存,以信誉求发展,永远满足合同规定及潜在需求. 江南电梯公司
33 超越客户和消费者的需求,同样表明我们要为客户、消费者真城、热情服务的决心. 天山毛纺织股分公司
34 团结、拼搏、实干、善创. 天山毛纺织股分公司
35 聚得天下精石,为求广厦所利. 晋江聚利石材实业公司
36 为每一个明天,共创美好辉煌. 晋江聚利石材实业公司
37 创造完美,服务社会. 海信集团公司
38 精诚所至,顽石为开. 沈阳市结石病碎石中心
39 奥妮属于重庆,属于中华民族,将属于世界! 重庆奥妮化妆品公司
40 西部精铸. 西安环宇机械制造公司
41 清香在口,冰爽在心. 旭日升饮料公司
42 风景这边独好,荣峰为您效劳! 荣峰股分公司
43 铁马英姿,惟在一汽! 一汽集团公司
44 帮助顾客成功. 实达电脑公司
45 三百年历史的同仁堂国药,品质与信誉的保证. 同仁堂药店
46 揽九州美食,尝八方风味! 华利饮食公司
47 商界一流名门,独树信誉名声,全套工程服务,惟有现代全能! 全能音响公司
48 孜孜以求,精益救精! 精益集团公司
49 得之于莺飞草长的天时,得之于土厚天高的地利! 天地集团公司
50 天生我才必有用,莫便金樽空对月! 业华集团公司
51 安得广厦千万间,大批天下寒士俱欢颜! 天利房地产投资公司
52 竭诚追求、完美一流! 夏威电器公司
53 飞流下千尺,银河落九天----黄果树大瀑布! 黄果树旅行社
54 吸收天地之精华,摄取日月之灵气! 南宁海魄旅行社
55 我们惟一的保证是:让您花钱不白花! 利华集团公司
56 您发财,我服务! 青城房地产公司
57 更名扩址,再振雄风! 雄伟公司
58 设备新颖,独领潮流! 华盖艺术公司
59 自信在迈出每一步! 自信实业公司
60 为多余者排忧,调剂余缺;为需求者解难,多方服务! 海威物资回收公司
61 要发展,到长发! 长发公司
62 不拘一格的创意,全心全意的服务! 伟业集团公司
63 一如既往专业精神! 长江集团公司
64 美有通用,我有长城! 长城集团公司
65 美丽的空间正等待着您! 深圳房地产公司
66 百事特蜂王宝----天下第一宝! 海通食品公司
67 请到天涯海角来! 海南旅游公司
68 诚意献心意! 双安商业公司
69 步步流行! 时代服装公司
70 安得广厦千万间! 北京建设开发公司
71 东方巨龙,置业明珠! 东方房产地开发公司
72 海内存知己,天涯若比邻! 互惠通信公司
73 与您赤诚相印五彩的世界! 振兴包装公司
74 蓄势而发,一飞冲天! 立水包装公司
75 博大雄浑的规模,气势恢宏的结构! 华远集团公司
76 从里寻“她“,全赖有“它“! 百思特传呼公司
77 染整电脑化,中华第一家! 渭河纺织染整公司
78 这里将是未来世纪商战争夺的空间! 中原集团公司
79 业精于勤,尚须天时地利辅佐. 西北能源公司
80 风商浪急,我们造一只大船出海! 华盛股分公司
81 学琴的孩子不会变坏. 中国台湾山叶钢琴
82 做女人挺好
83 乐百氏---27层净化. 乐百氏饮料
84 农夫山泉有点甜. 农夫山泉矿泉水
85 舒肤佳----促进健康为全家. 舒肤佳洗涤用品
86 春都进万家,宾朋满天下. 春都火腿肠
87 奥妮洗发水-----黑头发,中国货. 奥妮洗发水
88 上海别克----当代精神,当代车. 上海别克轿车
89 一呼天下应. 润迅通迅
90 孔府家酒,叫人想家. 孔府家酒
91 新飞广告做的好,不如新飞冰箱好. 新飞冰箱
92 从集成电路块到船舶,现代集团助你一臂之力. 现代集团
93 传奇品质,百年张裕. 张裕葡萄酒公司
94 把精彩留给自己. 李宁服装公司
95 一旦拥有,别无选择. 飞亚达公司
96 向全世界提供预防、诊断、治疗和治愈的医疗保健产品和服务,以促进人类的健康. 中美史克公司
97 “为健康每一天“. 上海交大昂立公司
98 我心飞翔、鹤舞白沙;白沙银世界. 湖南白沙集团
99 发挥品牌及技术优势,以民族资本为主,以弘扬民族工业为旗帜. 青岛啤酒集团 100 人和、整洁、诚实、创意. 椰风集团
101 恒基伟业商务通:“科技让你更轻松“. 恒基伟业商务通
102 情系中国结,联通四海心 中国联通公司
103 为您创造一个没有距离的世界! 中国联通公司
104 丰收的硕果,有赖各界的支持! 娃哈哈有限公司
105 为您提供步步领先的世界性信息! 永恒信息公司
106 求实拼搏,开拓前进! 青岛双星集团
设备公司的广告语怎么说篇二
对于一个企业，除了追求必然的利润之外，其它层次的追求有：
对外而言：形象品牌健康，品质有保障，信誉度高，价格有优势，交期迅速，服务好，对客户反映较快;
对内而言：分工明细，职责清晰，权利明确。管理有力，制度健全;部门之间协调与监督有序，有章可循，且能达到制约和权利的平衡，企业与员工规划合理，共同进步，以公司为家。
有创新的意识，有活力，这是企业的生存之本，也是发展之本。这样的企业才能无往而不胜，达到企业与员工共同发展的境界。这也是众多管理的最终目的。唯有用心在内部控制、价格、质量、成本、服务等方面下足工夫需求突破，才是制胜之道。而这些无不需要人才来推动实现。纵观国内大多企业，或成功，或失败，人才几乎都起决定性的作用。
针对我公司目前而言：
1，缺乏系统完整操作体系和意识，工作无法得到改进、完善和提高，仅仅停留在为做事而做事，而不知为何做事，如果做事，如好做好事之能力。
2，分工不明，权利无法有力的下放，职责更不清晰，经常出现为他人做事，自己的事情无法做好的情况，又或者出现问题无法追究，互相推委，害怕承担责任的情况。
3，部门之间配合较差，缺乏有序监管和控制。
4，有制度无法有效运行，没有形成重视上上下下都有其阻力。
5，领导有决心，但无法为下面的人员指导方向。公司的经营和发展缺少系统的规划和具体的可持续发展的计划。
6，“以人为本”没有真正的体现在实际当中去，员工的福利及一些人性化的的关怀并没有得到体现。公司企业文化非常薄弱。
为了公司长远的发展考虑，公司可从以下方面着手突破：
1，人才的引进、留住及激励。
2，正确用人，大胆授权，分工到位，职责明确，用人不疑。
3，将制度进行到底，引起充分重视，具体以下三个方面来实施：
(一)建立和完善公司的一系列规章制度，宣传推广，培养员工意识。
(二)建立健全企业文化，使员工真正能以公司为家，公司以员工为本，员工和企业共同成长。
(三)继续和完善iso质量体系，从生产到质量的各方面环节加强控制和管理，
培养质量意识，以降低成本，消除质量隐患，提高产品的合格率，提高效率。尤其是对外包方加工的产品质量控制，应统一管理控制，统一由质检员验收合格以后才能打包入库。不应打游击战术由外包方自行打包发货。 4，完善员工福利制度等一系列制度，从细节着手，为员工着想，将关怀落到实处。
5，加强对基础干部培养，分化职能和分工，使管理能深入到基层。
6，培养员工创新和节约意识。
以上是本人的一点所思所想，措辞不当之处，请领导多多谅解。无论好坏，都是希望公司能够更好的发展。
质量部
设备公司的广告语怎么说篇三
知名企业形象广告词
大凡上规模，想做品牌的企业，一般都会根据自己企业或品牌的特点精心提炼出个性鲜明的广告语，用于提升品牌形象，促进市场营销。在中国市场经济的发祥地温州，绝大多数的大中型民企都或多或少、或早或晚地推出过广告。为求广告语一语中的、一鸣惊人，有的企业还不惜重金公开登报征集。鞋服企业中的康奈、奥康、红蜻蜓、吉尔达、美特斯·邦威、庄吉、报喜鸟等民企，家家几乎都有自己的广告语，而且各企业不同时期、不同产品品牌的广告语均有不同。但是总的来讲，大多数广告语都能不同程度的体现出各自企业和品牌的“个性”，有的堪称是“绝配”。
奥康：梦想是走出来的
从“穿奥康走四方”到“梦想是走出来的”，奥康一直在不停地“走”。从永嘉黄田走向全国，并一步步地从鞋业跨入地产、生物制药等领域。当年那位小木匠王振滔历经小鞋贩、个体户也一跃成为中国鞋王、中国营销大师、中国十大杰出青年。虽然是几届“中国真皮鞋王”，据知情人透露王振滔并不精通“鞋技”。王振滔最初接触鞋是在上世纪八十年代的中期。贫苦农民家庭出身的王振滔当年刚20出头，高中入学不久就因家贫辍了学，跟着别人在武汉学着推销皮鞋。1987年，杭州“火烧温州鞋”终结了他的卖鞋生涯———因为全国都不要温州鞋了，说温州鞋全是“假冒伪劣”。1988年，23岁的他只好自筹3万元买来设备，请了有经验的制鞋师傅，正式办起“永嘉奥林鞋厂”，奏响了他成为“中国鞋王”的第一乐章。
从“奥林”到“奥康”，企业虽然名称变了，没变的是他的当家人———那位中等身材、白白胖胖、一脸福相的王振滔。饱尝异地他乡卖鞋之难的王振滔深知把货物卖出去意味着什么。家境的贫困，出道时的艰辛逼着他拼命地“吸吮”着来自八方的生意经。他深信“卖出去才是硬道理”！学生时代曾经当过班长的他非常富有悟性和组织能力，他很快地成长为一名出色的商业奇人。凭借他过人的营销天赋，他先后摘取了“浙商十大风云人物”、“中华管理英才”、“中国经营大师”、“中国十大策划风云人物”等荣誉称号，奥康集团也成为中国鞋业界一颗耀眼的明星。奥康的许多策划实例被营销学界奉为经典，甚至被编进大学教材。“梦想是走出来的”，是不断的开拓、创新干出来的。在王振滔的一手导演下，“西部鞋都”轰轰烈烈地开建，“中瑞财团”在全国关注的目光中闪亮登场，意大利制鞋名企geox飘洋过海握手奥康王振滔，这位时不时要在业界“放一炮”的营销奇才，他从来就没有“安分”过。为了奥康的“温州心、世界梦”，开朗奔放、敢说敢做的王振滔用勇气和智慧谱写了一曲曲奇妙的商业神话。
红蜻蜓：走过四季都是情
在中国人眼里，红蜻蜓始终是美丽、清纯的化身，谁见了她都会不由自主地看她几眼，甚至主动接近她、观赏她。作为中国鞋业界的后起之秀———成立于1995年的红蜻蜓鞋业，以惊人的速度迅速走遍了大江南北，闯进中国鞋业十强。这不能不说是个奇迹！现在提起这个品牌，人们很自然地会记起那句耳熟能详的广告语：红蜻蜓———走过四季都是情。应该说，撇开其他因素，这句自然亲和、与品牌载体浑然天成的广告语，对于红蜻蜓的近乎“疯长”般的在全国打开市场绝对有密不可分的关系。钱金波，红蜻蜓的创始人，中分头，金丝边眼镜，白西装，红衬衫，加上那张始终带着微笑的大方脸的组合，让人看上去他根本不像一个办企业的人，倒像是一个儒雅博学的官员、教授，平添几分文化人的气息。
近几年来，红蜻蜓创出了三个中国第一：中国第一家鞋文化研究中心，中国第一家鞋文化展馆、中国第一本鞋履文化词典。乍看起来让人不可思议，办鞋厂就想着把鞋子做好，卖出去不就得了？干嘛做什么鞋文化，然而这就是钱金波的高明之处。钱金波剑走偏锋，可谓深得“差异化营销”的个中三昧！少年之际，钱与王振滔同做木匠活，后又一起到外地卖鞋、合办鞋厂，直到1995年另起炉灶自己兴办红蜻蜓鞋业。虽然王振滔与钱金波性格迥异，前者个性率直、开朗健谈，后者不动声色、含蓄内敛，但是二者现在看来绝对都是一等一的营销高手。王振滔喜欢大张旗鼓，先声夺人；钱金波似乎更喜欢“做了再说”，追求不鸣则已、一鸣惊人瞬间爆炸效果。从起用清纯可爱的童星舒畅，到帅气阳光的奥运冠军田亮，再到红遍大江南北的十二女子乐坊，红蜻蜓请来的形象大使哪一个不是那么养眼、富有亲和力，那么恰到好处呢？借文化开道，唱经营大戏，十年光阴弹指一挥间，但是楠溪江畔的这只红蜻蜓已经长成一只翱翔长空的大鹏鸟，成为中国最年轻的真皮鞋王、中国鞋业首批名牌产品。产业已涉及地产、百货、教育、金融等领蜮。钱金波本人也摘取了中国五四青年奖章，受到中央领导的接亲切接见。红蜻蜓———十二女子乐坊———走过四季都是情，堪称完美的绝配！毫无疑问！
康奈：舒适源自细节
“舒适源自细节”这个广告语是康奈集团20xx年下半年开始启用的，之前用的是“感受细节之美”。比较一下可以看出这两则广告语有个共同点：抓住“细节”两个字不放！康奈为什么这样关注“细节”？了解康奈的人士都知道，康奈老总郑秀康在1980年下海之前是原温州通用机械厂管技术的副厂长。做机械出身的郑秀康办厂25年来最懂得“欲善其事、先利其器”的道理。所以，他对制鞋装备的配置，制鞋工艺的钻研近乎达到“苛求”的地步。“我们康奈就是要做中国最好的鞋！世界最好的鞋！”这句话他曾不止一次在各类公开场合说过。为了达到这个目标，20多年来，康奈的制鞋装备始终本着一个原则：不惜代价选用世界上最先进的、最精良的。如今，意大利、西班牙、英国、德国、中国台湾等国家和地区的各种制鞋机械在康奈都能找到它们的踪影。据了解，从创业至今，康奈用于更新技术装备的资金高达一个亿人民币。温州鞋业第一个实施机械化制鞋的、第一个拿到“中国真皮鞋王”和“中国驰名商标”的都是康奈。“高品质的鞋是由高素质的人造出来的。我们公司在人才培养上舍得花钱的。”郑秀康这样表示。最近十年间，康奈用于员工国内国外培训的资金总额超过1000万元。在业界大刮“挖人”风的时候，康奈却每年都要办几期技工培训班，涉及制鞋的整个流程、各个岗位。表现优秀的一线工人都有可能被选出来参加培训。教师是公司从专业皮革院校高薪聘请来的制鞋高工。有的还要送到温州、杭州、北京等地的高校进修。同时康奈还会大量引进皮革专业的大学生进厂。经过车间一线再学习、再实践然后才能分配到开发、设计、制作岗位。
去年年初，康奈集团包括郑秀康总裁在内，共有66名员工被温州市人事局认定为制鞋专家，占全部认定人数104人的一大半，足见康奈强大的人才优势。装备先进、制作精良成就了康奈一如既往的高品质、好口碑。至今为止，康奈几乎囊括了中国鞋业界的所有荣誉，如中国真皮领先鞋王、中国名牌产品，全国“守合同重信用”企业等等，各类荣誉近300项。蝉联三届“真皮标志杯”全国鞋类设计大赛特等奖，从1993年的“中国十大鞋业大王”到如今蝉联“中国真皮领先鞋王”，康奈做了12年的“常胜将军”，这在中国鞋业界不能不说是个奇迹，应该说这与康奈矢志不移的关注“细节”是密不可分的。
走笔至此，笔者想起一句在温州鞋业界广为流传的顺口溜：康奈的质量、奥康的营销、红蜻蜓的文化。不能不说，这句话是如此的画龙点睛、切中肯綮。当然，这并不是说康奈不抓营销，奥康、红蜻蜓不抓质量。每家都超过10个亿的产值足以说明，大腕们“戏法人人会变、各有巧妙不同”。
《温州都市报》去年曾有位记者写过一篇妙文：《500亿鞋都集团横空出世》。该文畅想有一家资产达500亿的“鞋都集团”将成立。企业各个岗位分别由鞋都温州4000家企业中的几十家较为知名的企业老总来担任。凭借其德高望重，郑秀康当仁不让地成为“董事长”，营销大师王振滔被聘为“总裁”，善搞企业文化的钱金波坐在商务副总裁的位置，东艺、吉尔达、日泰等鞋业大腕的头头也都各得其所。此文虽是戏言，但是温州鞋佬们真能组建一个这样鞋业实体，并且由这些“东方犹太人”中精英们来经营运作，全球绝对无人能敌！
