无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。

网络运营总监岗位职责篇一

1、全面建设和管理公司互联网电商平台运营团队，负责网站、互联网移动端的运营和维护;

2、根据公司发展战略，制定互联网运营规划，组织落实互联网运营目标;

3、根据公司的运营计划，明确网站、互联网移动端的定位目标，负责网站、互联网移动端的整体建设(包括网站、互联网移动端内容的整体把控、资源的调配、整合，技术的改进，以及市场运作、推广工作);

4、提高网站、互联网移动端(chanteclair天猫、天猫国际、唯品会、京东、淘宝分销)知名度和品牌影响力，提高网站、互联网移动端(chanteclair天猫、天猫国际、唯品会、京东、淘宝分销)浏览量，协助扩大销售量;

要求：

1、有5年以上行业工作经验，其中2年以上网站建设和运营管理工作经验;

2、有大型网站的创建和整体运营管理工作经验者优先;

3、有较强的组织、协调、沟通、领导及出色的人际交往和社会活动能力，具备敏锐的洞察力和极强的决策力;

4、有较强的管理及执行能力，能带领团队成员完成网站平台和移动端的建设及项目运营工作;

5、具备良好的职业形象和职业素养，具有极强的工作责任心及忠诚度。

网络运营总监岗位职责篇二

职责：

1、负责公司网络平台的整体运营管理、制定运营策略、制定网络营销推广方案并组织执行，监控实施效果并不断优化调整策略及方案;

2、负责新媒体的运营以及微营销宣传方案，提高用户活跃度;

3、不断挖掘和创新新的网络推广方式和网络行销模式推广公司品牌;

4、收集、分析市场相关行业的各项最新资讯和数据，撰写分析报告，提出建议和意见，指导市场推广和宣传方案。

5、完善部门工作流程和汇报机制，建立部门管理制度;

6、完善部门团队建设，协调本部门内部以及与其他各部门之间的工作关系。

任职资格：

1、大学专科以上学历，

2、3年以上电子商务推广或网络运营经验，有大型电商网络运营工作经历;

3、熟悉各种移动互联网新型传播方式，了解新媒体制作、策划的整个系列流程;

4、熟悉网站架构和执行流程，熟悉网站运营管理结构和流程;

5、具备良好的分析能力，对于互联网发展趋势有敏锐的洞察力，对于行业趋势具有前瞻性，擅于变通和创新。

网络运营总监岗位职责篇三

职责：

1、在上级的领导下，制定网络营销策略，建立产品的网络营销管理体系和推广模式，组织执行、监控实施效果并不断调整优化策略及方案;

2、通过新媒体的运营,不断提升用户粘性、提高用户活跃度;

3、及时了解业界网站建设和营销趋势,研究分析同行业优劣势及动态,提出自身改进的意见及运营策略;

4、引导团队人员完成各项计划任务;

5、收集、分析市场相关行业的各项最新资讯和数据,撰写分析报告,提出建议和意见,指导市场推广和宣传方案;

6、协助其他部门工作，完成公司产品的商业模式和盈利模式，细分市场，对产品进行定位，提出有针对性、可行性的营销方案、竞争分析与对策，并根据市场的变化进行调整和实施。

任职资格：

1、大专以上学历;电子商务、市场营销等相关专业者优先;

2、三年以上相关工作经历者优先;有大型电商网络运营工作经历优先;

3、能够熟练使用办公软件;

4、对线上的搜索引擎、今日头条信息流等平台有接触和深入的了解;

4、具备网络平台建设能力、网站运营能力;

5、熟悉移动互联网新型传播方式,具备新媒体的推广策划能力;

7、具备良好的分析能力,对于互联网发展趋势有敏锐的洞察力,对于行业趋势具有前瞻性,擅于变通和创新;

8、思维活跃,有创新意识和工作激情 ,有良好的沟通协调能力和较强的抗压能力;

9、有团队建设精神与管理能力、组织协调能力，学习能力;

10、善于沟通，具备良好的人际交往能力。

网络运营总监岗位职责篇四

职责：

1、制定自媒体部门整体运营计划，了解微博、微信、今日头条号等自媒体发展趋势;

2、收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性，对微博、微信内容的实时调整和更新;

3、负责微博、微信大型活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结;

4、策划组织线上大型合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推广，并做相应的活动评估报告和总结报告，同时负责微博微信媒体资源拓展，渠道运营及管理;

5、完成上级指定的其他工作;

任职要求：

1、大专以上学历，中文学、新闻学、广告学等专业优先，3年以上相关工作经验;

2、具有较强的新闻、热点敏敢性，有较强的文案功底;

3、有丰富的线上线下活动推广实战经验，了解知识新媒体特点，熟悉口碑营销的执行操作流程;

4、网感好，创意优，执行力强，有良好的策略思考能力并能独立撰写方案，一定程度掌握图片处理软件;

5、知识面广，思维活跃，工作主动，有责任感，能承受较大的工作压力;

6、对微博和微信运营成功案例者优先;

7、良好团队合作精神;较强的执行力，独立思考能力，观察力和应变能力;

8、有创业、培训行业背景、对行业有一定见解者优先。

网络运营总监岗位职责篇五

职责

1，负责社区团长的沟通、管理和运营;

2，对团长进行培训，使团长能够成长，同时协调头部团长在群内进行经验交流，分享。培训内容包括分销系统的使用、售后流程，流量拓展，成交话术，客户维护等;

3，据团长增长数据和销售数据，定期策划团长活动，激励团长提高销售额和拉新量，完成新团长注册和销售额目标;

4，针对现有团长进行维护同时增加用户活跃度;

5，收集团长意见，反馈产品、客服、采销等部门，同时解答团长关于商品详情和商品售后问题。

6，设计并优化团长分销层级体系，促使团长不断裂变。

岗位要求

1，有成功的微商经验，对于微商运营培训团长有经验者优先考虑

2，专科以上学历，3年以上的社群工作经验，熟悉互联网，社群运营，粉丝运营;

3，有良好的沟通能力，社群管理经验或;

4，具有较强的线上营销策划能力，有一定文案功底

网络运营总监岗位职责篇六

1、根据公司战略发展，制定产品发展规划，不断提升产品竞争力;

2、能够独立负责产品从需求、设计、开发到最终上线的整个流程;

3、定期对自身产品、整体行业等进行数据分析并评估，负责产品生命周期管理，推进产品优化;

4、负责来自用户和公司的需求调研，完成需求分析，优化产品功能及设计;

5、参与网站建设，负责网站运营及推广工作;

6、负责产品的用户研究，不断提升用户体验。

网络运营总监岗位职责篇七

职责：

1、根据公司年度营销规划，制定并实现网络产品营销部目标;

2、负责线上客户资源开发、维护(集客、吸粉、社群)转化入店;

3、优化网站、微信平台、建设线上产品品牌;

4、每天监督线上客诉，同行信息，及时反馈公司领导及相关部门。

任职条件：

1、网络营销相关专业大专以上学历;

2、有5年以上网络营销推广经验;

3、熟悉互联网市场及营销发展，熟悉互联网运用及推广模式;

4、具有敏锐的市场洞察力，思维活跃;

5、具有良好的网络营销策划能力;

6、高度的工作热情，良好的团队合作精神;

7、有大健康(ic)销售工作经验者优先。

网络运营总监岗位职责篇八

职责：

1.线上渠道的积累与挖掘;包括推广渠道的挖掘(微信、seo、sem等)，广告数据的监 控以及优化，广告数据报表的日常统计;

2.负责推广素材的方案策划，宣传资料的制作与升级;

3.与外部推广渠道保持良好的沟通和联络;

4.微信公众号的运营维护与开发升级;

5.网站、网址建设与seo优化;

6.熟悉线上媒体投放策略与模式;

7.按时完成上级安排的其他工作。

任职资格：

1.3年以上独立网络推广经验

2.熟悉网络推广流程，包括推广模式、数据监控、数据优化等工作;

3.思维活跃，可独立完成推广文案的策划;

4.良好的团队合作精神和沟通能力，善于沟通，具有较强的沟通和协调能力;

5.熟悉office、ps等办公软件。

网络运营总监岗位职责篇九

1.在公司总经理、常务副总经理领导下进行工作。根据公司发展要求，负责制定公司中、远期互联网业务发展运营战略和实施方案。组织协调公司内外资源，实施流程再造，保证公司网站、互联网平台的正常平稳运行。

2.以落实公司年度互联网(线上)营销目标为重点，发挥和完善公司互联网平台优势，强化线上网站、商城销售主渠道作用。对公司全年互联网营销目标的落实负总责，确保公司年度互联网销售指标和任务的完成。

3.围绕落实互联网营销指标，开展对子公司的业绩考核。并对各子公司年度实际运用互联网平台完成指标情况以及贡献率做出评价，提出奖罚和调整意见。通过发挥互联网技术优势，完善技监手段，提高效率，降低成本，遏制风险。确保公司线下产品流通工作的有序高效运行。

4.强化公司网上商城对公司发展的重要支撑，整合线下各种资源，扩大公司商城销售规模。维护和探索电商渠道及自媒体营销优势，为公司发展提供互联网强力支撑和保证。负责全国互联网展销会的参展与筹备，并组织实施。

5.通过建立公司互联网运营从业人员责任制、规范互联网相关业务流程、建立“可合作利用资源的数据库”(需公司备案)，维护微商客户渠道。提高互联网销售市场反应速度和运营质量。建立防范风险应急机制等，不断强化公司互联网运营的基础工作。

6.加强运营部门自身建设。坚持用标准和业绩说话，用制度束人管事。通过制定和规范业务流程，做好互联网平台相关业务对接、客服售前售后对接，规范商标使用，统一包装设计的使用。提升互联网销售运营质量，降低运营成本，并有计划的开展员工培训和对各子公司的互联网业务培训。

7.加强公司官网平台、微商、社群、自媒体的日常维护，动态管理与时时更新，调动和整合各种优势资源，及时调整推广策略，增强公司官网的社会关注度，扩大“农心自然”品牌的社会知名度和影响力。

8.根据市场变化，适时提出全国网点组建的意见和建议。按照公司部署，开展新组建公司的培训。有针对性的帮助子公司提升运用互联网开展流通业务的能力，总结经验，复制推广。

网络运营总监岗位职责篇十

职责：

1、负责组织通信网网络服务产品体系建设，制定经营策略并组织执行;

2、负责组织网络服务产品设计与定价、市场宣传推广;

3、组织制订网络服务产品的市场目标，指导策划营销方案并组织开展;

4、组织跟踪民航领域通信市场的发展变化，收集和分析用户反馈，调整网络服务产品经营策略，提出产品优化的建议;

5、配合公司战略部署协调内外部关系，负责合作伙伴、商业渠道拓展与维护;

6、规划、构建网络应用产品经营团队，并进行相关人员管理。

7、协调市场和运维的相互关系。

任职要求：

1、本科以上学历，计算机、通信、自动化、数学相关专业优先;

2、5年以上网络服务产品经营管理工作经验，以及网络营销推广经验;有成功案例优先;

3、了解电信行业的政策法规，有电信运营商工作经验优先;

4、具有良好的语言表达能力，较强的沟通能力;

5、良好的分析思维能力。

网络运营总监岗位职责篇十一

1.根据公司及业务需求，制定线上的营销方案及推广策略

2. 选择优质媒体和渠道进行广告投放，自媒体的运营;

3.负责品牌推广软文、官网、公众号等编辑推广，搜索引擎优化工作;

4.组织对网站的整体规划：内容建设，网站布局，网站结构方面的规划;

整体运营工作;

6.行业内相关信息收集整理，领导安排的其他工作。

网络运营总监岗位职责篇十二

职责：

1、组织对会工作网的整体规划：内容建设，网站布局，网站结构方面的规划.

2、配合市场活动，带动栏目的人气扩展、公司品牌，能利用自身网站资源开展对外合作。

3、策划推进及组织协调会工作网站重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整。

4、策划推进公司的业务运营战略、流程与计划，组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标。

5、完成董事长临时交办的其他任务。

岗位要求：

1、本科以上学历，具有丰富的教育行业、it行业工作经验和经历

2、热爱教育事业;

3、喜爱研究，意愿在产教融合“大平台+”上发展;

网络运营总监岗位职责篇十三

职责：

根据公司经营战略目标，制定线上平台的运营计划;

全面统筹各项线上营销活动策划、品牌推广、产品筛选及运营，完成公司营销目标;

综合利用各种线上渠道，策划开展各类活动，达成线上线下引流吸粉目标;

统筹网站内容运营及活动运营，提高公司会员黏度及忠诚度;

通过各项运营数据分析，调整投放及运营方式;

优化部门的组织架构、职责分工、绩效管理、预算的整体控制工作;

管理、培养部门员工，建设和发展优秀的移动互联运营团队。

利用各推广渠道发展运营公司app和官网(含微官网)，以及b2b2c平台。

任职资格:

1、热爱旅游行业，喜欢旅游;

2、从事过大型b2c电子商务平台的整体运营工作经验优先考虑;

3、具备较强的逻辑思维、调研及数据分析能力;

4、有较强的执行力、领导力和责任心，有完成目标的抗压力。

网络运营总监岗位职责篇十四

岗位职责：

1.负责线上整体运营，制定运营策略、方案和计划并组织执行;

2.推动各项业务发展，提升营运效益，确保运营目标的实现;

3.统计、分析各类网站数据，提出改进方案，带领团队进行网站后期的维护及升级;

4.制订、完善、贯彻实施公司电子商务平台运营管理制度、流程;

5.通过网站运营提升网站价值和粘性，提高经纪人、客户活跃度，提高申请、交易量，促进公司和网站各项收入提升;

6.优化网站(包括网页版，手机版)的点击量，提出优化的解决方案;

7.跟踪监测页面流量转化数据和用户行为分析的情况，对产品和各功能模块提出改进意见和优化策略，和相关团队如市场，产品，编辑以及客户服务等沟通协作，推动改进意见和优化策略的落实和后期效果的跟踪监测;

8.商务拓展与合作：与其他网站合作、运营商建立良好的合作关系，发展与培养运营伙伴，开展运营项目的推广工作，提高有效访问量，保证网络运营项目顺利执行与目标达成。

任职资格

1、本科或以上学历，三年以上互联网项目相关经验，对于用户交互设计、ue有研究者优先;

2、对移动互联网行业有深入的认识，具有移动互联网产品规划设计、产品管理的实际经验者优先;

3、对互联网农产品市场有独到的见解，具有较强的逻辑思维及创新意识，良好的沟通协调能力、团队合作精神;

4、热爱互联网，对移动互联网产品具有有较高的热情，关注行业新事物和用户行为变化。

网络运营总监岗位职责篇十五

职责：

1、 负责网站内容策划，网站推广;

2、 根据产品确定推广策略，有效达成网站平台的访问量等相关推广指标，并不断探索新的运营思路和推广方法;

3、 负责公司网站百度搜索引擎的关键词投放管理工作，包含关键词投放的标题描述及撰写、关键字密度、页面结构等seo的常规优化与管理;

4、 负责监测各个新媒体平台的收录和关键词排名，研究竞争对手及其他网站相关做法，按阶段优化提升网站的pr和关键词排名;

5、 负责相关网站平台栏目规划，专题功能版块策划。

任职要求：

1、3-5年左右互联网背景工作经验，带过团队，能做运营，也有一定的客户交谈能力 。

2、具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和团队精神;

3、具有良好的网络知识，熟悉论坛、博客、微博、微信、抖音等社交网络以及搜索引擎的网络营销技巧;

4、具有良好的信息采编整合以及文案写作能力，具备优秀的语言表达能力、计划和执行能力;

5、具有网络营销数据分析能力，能独立制定和执行网络营销方案;

6、具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和团队精神;

网络运营总监岗位职责篇十六

1. 负责线上整体运营，制定运营策略、方案和计划并组织执行;

2. 负责公司旗下网站、论坛、平台的整体运营、维护、优化、推广、团队管理工作;

3. 对运营推广数据、用户行为数据等进行分析和挖掘，改善用户运营策略，提出网站改进需求，指导进行网站功能设计的迭代;

4. 进行流量和数据分析，结合各网站属性，提出可行的seo优化方案，增加收录和排名上升;

5.根据公司业务需求，从0到1搭建并运营相关新站点。分析并优化实施网站整体运营，增加用户数量和粘性，提升用户体验，协助网站的技术支撑团队，管理并优化网站系统，确保网站的安全性、可靠性及稳定性;

6.商务拓展与合作:与其他网站合作、运营商建立良好的合作关系，发展与培养运营伙伴，开展运营项目的推广工作，提高有效访问量，保证网络运营项目顺利执行与目标达成。

7. 负责品牌推广建设，通过知乎、微博、微信公众号等进行软文建设，再加负面舆情的清除及下沉，整体提高品牌与产品知名度与美誉度;

8. 负责小红书、抖音等项目运营和品牌宣传，实现粉丝快速增长。

网络运营总监岗位职责篇十七

职责：

1、根据公司战略目标，负责运营第三方平台销售渠道，制定运营计划并统筹执行，对销售额负责;京东自营和旗舰为主

2、熟悉第三方平台运营规则，善于分析并把握用户需求，制定相应的产品需求和推广计划;京东自营和旗舰为主

3、跟踪分析店铺各项运营数据及活动情况，制定持续改进措施;

4、严格控制毛利率和投入产出比，提高店铺点击量、转化率、客单价等，完成业绩指标;

5、研究平台运营工具及规则变化，提出相应方案和建议，提高入店流量，增大点击率和浏览量、转化率等指标;

6、独立完成日常运营和维护工作，每日监控营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理等数据，协助上级优化活动方案、产品页面、库存动销和产品架构等。

任职要求：

1、大专以上学历，2年以上天猫、京东等大型电商平台千万级别店铺运营实操经验;

2、责任心强，对运营工作充满热情，乐于学习和钻研，对数据敏感，善于分析和总结;

3、具备良好的沟通能力，维护好平台关系，积极争取一切资源达成销售业绩;

4、抗压能力强，能适应创业企业高强度工作，勇于挑战高绩效奖金

5、能独立开发其他网上平台，绩效丰厚

网络运营总监岗位职责篇十八

1、负责公司产品的整体运营管理工作，针对产品自身特点以及市场状况制定产品运营规划、战略、布局并实施;

2、制定周期性推广计划，能够独立设计并有效执行线上营销推广方案;

3、针对目标渠道，实施差异化的推广策略，并根据市场变化及时动态调整;

4、根据网站业绩、流量统计、市场反馈等对网络运营进行监督、分析和评估，及时跟踪推广效果;

5、行业内相关产品尤其是竞争性产品的监测;

6、研究运营数据和用户反馈，挖掘用户需求，调整运营策略，制订产品优化方案;找到运营问题并给出有创新性

的解决方案，以保证运营绩效的持续提升，并定期出具运营分析报告及改进意见;

7、根据公司战略目标和经营方针，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，提升部门工作效率。

网络运营总监岗位职责篇十九

根据公司的战略目标，负责制定新媒体运营整体方案，规划新媒体运营及主导搭建营销体系;

根据公司的销售目标和销售策略，制定总体市场发展战略及市场发展目标,规划新媒体及电子商务渠道布局,制定销售渠道的销售计划并组织实施，用移动短视频等社交平台完成公司既定的各项业务指标,确保年度销售目标的完成;

统筹新媒体及电子商务运作与管理，负责渠道客户的拓展与关系的维护;

依据网络需求市场、网上交易平台政策变化和公司销售计划，,熟练运用各种推广工具制定市场推广方案及实施推广计划;

调研分析网络市场的发展趋势、竞争对手情况和消费者需求等，分析流量数据,及时提供市场反馈,把握公司在行业的发展方向,提出产品组合、开发改良、定位和价格等调整建议;

负责部门运营管理制度建设、团队建设及管理、考核等。