最新制版工作流程制版员的工作内容(十篇)

制版工作流程制版员的工作内容篇一

2、发现制作过程中缺点或错误及时反馈设计师,确认后通知样衣更正;

3、负责对裁板、车板过程中所发现的`异常问题的沟通和解决。

工作要求:

1、熟悉电脑打版,年龄28-45岁;

2、从事高端女装打版工作5年以上经验,熟悉面料特性及缩水率的测算;

3、精通裙子、裤子、外套等牛仔服装的版型处理;

4、能够理解并实现设计师意图,完成新品打样;

1、负责按照设计师的要求完成每件款式的样版制作;

2、发现制作过程中缺点或错误及时反馈设计师,确认后通知样衣更正;

3、负责对裁板、车板过程中所发现的异常问题的沟通和解决。

制版工作流程制版员的工作内容篇二

1.根据理单员的制单要求或样衣进行制版(模版制作)。

2.根据面料特性以及成衣质量要求排版。

3.负责样板、排料图的及时发放工作。

4.负责做好新进学生的.技术帮带工作。

1.做好自检工作、确保交付的样板、排料图的正确。

2.及时与理单员沟通制版的疑难问题，并提出合理化建议。

制版工作流程制版员的工作内容篇三

根据版师的手工制版完成手套成品缝纫打样

根据试戴反馈意见,配合设计师及版师修改初样,直至最终定版

根据最终定版输入电脑制版软件,制作cad纸板

制作生产工艺单,将定版发给工厂和采购及质检,与工厂技术人员、采购及质检沟通产品要点,要求工厂安排打样

负责与版师、设计、质检、采购及工厂技术人员交流沟通款式信息,解决生产工艺所存在的技术问题

5年以上手套缝纫经验,有较高的'品牌意识

熟悉常用的et等制图软件,能够独立制作cad纸板

了解手套工艺流程要求,掌握面辅料的匹配技能

能够根据纸板独立完成样品制作

良好的团队合作和敬业精神,拥有优秀的协调沟通能力

具有耐心细致的工作作风及亲和力,责任心强

制版工作流程制版员的工作内容篇四

1、独立看图纸和纸样根据工艺单要求独立完成成衣制作过程;

2、根据设计款式及工艺制作的合理性及时反馈意见;

3、跟进、核查样衣制作效果(含工艺及尺寸);

4、板房安排的其他工作。

1、三年以上的`女装车版样衣制作工作经验;

2、能独立完成样衣的每个工序,了解服装样板、工艺生产流程,熟悉工艺,做工精细;

3、能主动提出在样衣制作中存在的各种问题;

4、有良好的团队合作精神,性格沉稳,工作细致认真。

制版工作流程制版员的工作内容篇五

1、负责产品图纹设计,独立完稿,完成印前设计制作任务;

2、负责包装材料印前设计,全息制版设计,满足客户设计需求;

3、负责各类图案防伪设计,印刷排版拼版设计;

4、光学全息制版;

5、跟进产品前后期进度;

1、性别不限,大专以上学历,工科毕业,光学、设计、印刷专业优先;

2、具备2年以上票据、信函相关纹路设计经验,熟悉包装设计、全息制版设计; 3、良好的创意思维和理解能力,对色彩、构图等元素触觉敏感;

4、熟悉photoshop、coreldraw、3dmax等平面设计软件;

5、动手能力强、做事认真、严谨、务实、踏实。

制版工作流程制版员的工作内容篇六

根据版师的手工制版完成手套成品缝纫打样

根据试戴反馈意见,配合设计师及版师修改初样,直至最终定版

根据最终定版输入电脑制版软件,制作cad纸板

制作生产工艺单,将定版发给工厂和采购及质检,与工厂技术人员、采购及质检沟通产品要点,要求工厂安排打样

负责与版师、设计、质检、采购及工厂技术人员交流沟通款式信息,解决生产工艺所存在的技术问题

5年以上手套缝纫经验,有较高的品牌意识

熟悉常用的et等制图软件,能够独立制作cad纸板

了解手套工艺流程要求,掌握面辅料的`匹配技能

能够根据纸板独立完成样品制作

良好的团队合作和敬业精神,拥有优秀的协调沟通能力

具有耐心细致的工作作风及亲和力,责任心强

制版工作流程制版员的工作内容篇七

1、服装设计、美术、计算机等相关专业中等和以上学历,经专业培训合格,掌握基本的制版工艺。(场景:相关专业的教育、培训情况)

2、熟悉各类服装面料特性(场景:主要服装面料展示)

3、具备基本的服装制图技能(场景:服装制图现场)

4、掌握人体造型、结构特点,要熟悉行进中人体各个部分之间的'尺寸规律(场景:立体裁缝演示)

5、能领会服装设计师的基本设计意图(场景:服装制版师与服装设计师沟通)

6、熟悉常用的计算机服装设计、制图软件(服装设计、制图软件演示)

7、良好的团队协作精神和沟通能力

8、有强烈的事业心,对服装制版工作投入,善于不断学习,努力提高工作技能

制版工作流程制版员的工作内容篇八

1,负责文胸的电脑制版,推挡

2,负责内衣的初样,标准样的制作,用量审核,产前样回复等技术工作,审核全码工艺资料的存档及工艺资料的正确和完整性

3,通过市场调研和上市产品的反馈,提升技术工艺

4,试穿模特寻找和沟通;通过试穿结果改进版型和工艺

5,颜色和样品的`确认

6,配合韩国设计师精心模杯和版型的开发

1,熟练操作电脑相关软件

2,了解内衣相关知识,对流行趋势敏感

3,具有团队协作精神,能够独立工作

4, 8年以上内衣制版相关经验

制版工作流程制版员的工作内容篇九

服装制版上海弄影时装有限公司上海弄影时装有限公司,弄影任职资格:

1、具有两年以上的制版经验,精通缝制工艺;

2、有较强的沟通能力;

3、熟悉服装立裁和时装制版、工艺制版;

4、熟练使用制版软件。

岗位职责:

1、执行打样计划排程,提报打样材料采购需求;

2、制定工艺流程、制作样品纸板;

3、牵头工艺打样;

4、参与打样过程控制与指导;

5、制定样品质量检验标准;

6、执行样品质量整改返修、新样工艺变更修正;

7、复核样衣尺寸及效果,提交样品技术参数;

8、参与疑难工艺流程设定;

9、参与工艺技术分类、整理和筛选。

制版工作流程制版员的工作内容篇十

影响薪资收入的3大主要因素，苏州金动力教育侯老师总结为：

1、个人能力的高低；

2，工作区域性；

3、公司的福利待遇。因此，你想要得到高的薪资待遇，首先你得具备扎实的技能，有一定的个人能力！如果没有能力，那么即使是最赚钱的行业，都会与你无缘！想要做服装制版师的工作，你的选择一家适合你的公司，要弄清楚你任职的服装公司是否重用版型师这块，这样才有发展晋升的空间！

那么一般来说服装制版师的薪资大约是什么样的呢？侯老师做了个小小的调查：在苏州，学员学打版毕业后，一般的'打版师的工资在5000-6000元左右，而技术总监能够拿到8000-元，大一些的品牌的技术总监能够拿到~元。刚入门的时候，服装打版师的工资比服装设计师的工资会略低，但是，服装打版师的工资与时间与经验成正比。服装打版师做的越久越值钱，设计需要创意和灵感，对于服装设计师而言，在一定程度上，年轻些可能会更有利，在企业的招聘上，常常看到企业对设计师的年龄要求是不超过35岁。

对打版师而言，虽少有年龄限制，但是几年的经验确是最基本的要求之一。目前各大品牌之间的竞争中已经包含了版型的竞争。在消费者看了、穿了之后，决定某件服装的售卖率的就是服装的版型。在漂亮的服装穿着不舒服，消费者也不会买单的。

所以说，除了独树一帜的技能之外。较高的综合素质与较强的综合能力是高薪版师所以高薪的重要原因之一。这就是为什么有的人做了10年、20年、甚至一辈子都还停留在普普通通的“服装裁剪”水平上、薪水不高，而有的人却能够通过几年的努力就能成为高级制版师从而赚到高薪。在这个意义上说，高薪不等同于高龄。需要有新意，也要自己多努力。