最新行政工作岗位职责及工作内容(8篇)

行政工作岗位职责及工作内容篇一

2、测算薪酬福利成本，定期分析薪酬绩效管理体系状况，编写相关分析，提出薪酬绩效福利体系调整建议；

3、负责组织实施员工绩效考核方案，制定年度人力预算并组织考核过程中的监督和指导；

4、有良好的.沟通能力，配合业务和管理的需求，保持与各区域公司的沟通，处理体系落地事宜；

5、定期检查各分公司薪酬福利制度的执行情况以及分公司薪酬福利计发，社保缴纳，档案保管情况，内部审计后形成薪酬福利分析报表；

6、负责薪酬体系搭建与优化工作；

7、负责员工满意度/敬业度调研、分析，根据分析结果制订、跟进行动计划；

8、推动企业文化建设，制定员工关怀方案，建立员工与公司之间的和谐关系。

行政工作岗位职责及工作内容篇二

1、负责应聘人员的邀约、接待及面试跟进；以及员工入、离、转、调手续的办理；

2、负责公司固定资产、办公用品的.登记、统计、采购及管理等，并有效控制成本；

3、负责办事处来访客人的接待工作以及办公环境卫生维护；

4、负责华东区域货品样品物流运输异常跟进与处理；

5、负责华东区域员工团建活动及大型节假日活动策划筹备开展与福利发放，协助建设企业文化；

6、负责与总部其他部门的工作协调，做好信息上传下达，保持良好的沟通；

7、配合上级领导做好行政人事方面的工作，及时完成上级领导安排实物。

行政工作岗位职责及工作内容篇三

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、熟悉人力资源管理各项实务的'操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

行政工作岗位职责及工作内容篇四

1、负责招聘工作，制定公司的`人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养；

2、执行公司人事管理制度，规避各项人事风险；

3、做好员工关系交流、管理等一系列工作；

4、贯彻、执行、监督公司规章制度和方针、目标的实施；

5、负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理；

6、负责对新入职员工进行入职行政制度及企业文化培训；

7、协助总部办理员工入离职等其他人事相关手续。

该职位负责人事行政部全盘管理工作。

行政工作岗位职责及工作内容篇五

1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；

3、主导并执行薪酬绩效、培训与开发、组织发展等工作；

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

5、协助公司集体活动组织与安排，节假日慰问、集团各类活动等；

6、其他相关工作。

行政工作岗位职责及工作内容篇六

1、负责一线员工招聘，办理员工入、离职、转正、异动等手续;

2、负责项目考勤统计及员工请休期管理;

3、一线员工人事档案管理，员工花名册及通讯录更新;

4、一线员工社保办理、负责管理项目公司的'费用报销;

5、固定资产、办公用品管理，并协助相关部门保证项目后勤物资保障工作的推进、落实;

6、做好与总部的工作对接，完成领导交办的其他工作任务。

行政工作岗位职责及工作内容篇七

1、在会长领导下全面负责协会的行政、后勤工作，保障协会能安全稳定顺利的开展各项工作。

2、负责建立和完善行政后勤管理的.各项规章制度，并负责监督、执行与追踪。

3、负责来访人员的日常接待，做好会务安排及接待管理工作。

4、制定协会年度采购及控制支出预算。

5、协会固定资产的管理和维护。

6、负责文件的分类呈送，报销单据、合同的初步审核汇总并递交领导审批后转回相关部门。

7、负责协会日常办公环境管理及维护，保障日常办公设施正常使用及其他后勤支持。

8、负责协会差旅管理工作（机票、酒店预订等）。

9、协会各类通知、文件和信息的传达。

10、协助各项活动后勤管理工作；

行政工作岗位职责及工作内容篇八

1.接听电话、接待来访客人并及时准确通知被访人员;

2.收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作;

3.前台区域的`环境维护，保证设备安全及正常运转(复印机、空调及打卡机等);

4.负责公司招聘及考勤工作，应聘人员的预约，接待;

5.新员工入职手续办理及入职培训工作;

6.完成上级主管交办的其它工作。