每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。

宁晋玉峰集团招聘启事篇一

一、岗位职责

工作部门：城市水国家重点实验室办公室

职位：办公室主任和副主任

职责：负责城市水资源与水环境国家重点实验室办公室工作，协助实验室主任在实验室开放运行与管理、科学研究与学术交流、人才培养与社会服务等方面有效开展工作，保障实验室良好运行。

二、应聘条件

1. 全日制本科或以上学历，专业不限，研究生学历可优先考虑；

2. 具有三年从事相关工作经历；

3. 具有较强的沟通、联络和协调能力；

5. 年龄30 周岁以上、不超过45周岁，有强烈的事业心和责任感，具备团队意识和协作精神，爱岗敬业，勤奋进取，品行端正，身体健康。

三、聘任方式

1. zz大学在职人员可采用直接调入方式聘用。

2. 校外人员按照zz大学相关规定，按照劳务派遣方式聘用，薪酬面议。

四、招聘程序

报名方式：请申请者下载并填写《应聘报名表》，电子版发送至zm，邮件主题请注明“应聘-姓名”。

报名时间：20xx年6月1日—6月15日。

城市水资源与水环境国家重点实验室将对应聘人员的材料进行初审，确定参加面试人员，并通知面试人员进行面试，面试时间和地点另行通知。

初步定于6月25号公示拟录用人员，6月30人确定录用人员。到岗时间20xx年7月1日。

联系人：

宁晋玉峰集团招聘启事篇二

集团概况；

集团前身为淮北矿务局，始建于1958年5月，1998年3月改制为淮北矿业（集团）有限责任公司，同年8月，由原直属煤炭部转为安徽省直属企业。现已经形成组织结构合理、投资主体多元、经营机制灵活、内部运作规范、管理手段科学的母子公司管理格局。控股子公司雷鸣科化为全国民爆行业上市第一股，2004年4月在上海证券交易所挂牌交易。

截止到2007年底，集团公司拥有资产253亿元，从业人员9.4万人，其中，煤炭生产人员6万人；生产矿井16对，在建和筹建矿井5对，核定年生产能力2789万吨；选煤厂9座，年入洗能力1800万吨，年产冶炼精煤600多万吨，是华东最大的冶炼精煤生产基地。

矿区简介；

淮北矿区总面积约9600平方公里，是伟大祖国版图的千分之一，是国家重点开发的13大煤炭基地之一。矿区煤炭资源丰富，煤种齐全，现已探明煤炭储量85亿吨。有气煤、肥煤、焦煤、1／3焦煤、贫煤、瘦煤、无烟煤、天然焦等八大主要煤种，是华东地区唯一煤种齐全的矿区。其中占储量85.7%的焦煤、肥煤和瘦煤，为国家稀缺煤种，非常适宜精深加工，综合高效利用。同时，还拥有3000多亿立方米煤层气，4.8亿吨优质高岭土、1.5亿吨天然焦等宝贵的矿产资源。

淮北矿区煤炭产品优良，属低硫、低灰、特低磷，高发热量、粘结性强、结焦性好的“绿色煤炭”。主要品牌有临涣精煤、芦岭精煤、淮北瘦精煤、淮北优混煤和朱仙庄优动煤等产品。煤炭产品主要销往华东、华南地区，同时还出口韩国、日本、印度、东南亚及香港、台湾等国家和地区。

煤业公司、临涣煤电公司、海孜煤电公司、工程建设公司、双龙矿业公司、雷鸣科化公司、新业实业公司、绿原实业公司、农林工贸公司、淮北工业建筑设计院、临涣焦化股份有限公司、淮北中利发电有限公司、淮北中润生物能源技术开发有限公司、临涣水务股份有限公司、淮海实业公司等十五个子公司。

其中，淮海实业公司又下属多种经营公司、机电装备公司、相山水泥公司、勘探工程公司、金蟾药业公司、林星板业公司、相王商贸旅游公司等数十个子公司。

管理团队；

淮北矿业（集团）有限责任公司董事长、党委书记：王明胜。淮北矿业（集团）有限责任公司副董事长、总经理：张国建。淮北矿业（集团）有限责任公司党委副书记：夏传云。

淮北矿业（集团）有限责任公司党委副书记、纪委书记：袁兆杰。

淮北矿业（集团）有限责任公司副总经理、淮海公司董事长、党委书记：吴长荣。

淮北矿业（集团）有限责任公司党委常委、工会主席：张宇。

淮北矿业（集团）有限责任公司副总经理、多种经营总公司总经理：鲍子田。淮北矿业（集团）有限责任公司副总经理：王世森。

淮北矿业（集团）有限责任公司总工程师：葛春贵。

淮北矿业（集团）有限责任公司总经济师：孙方。

宁晋玉峰集团招聘启事篇三

招聘岗位：市场营销

招聘人数：50人

工作地点：全国各地

工作性质：全职

岗位职责：

1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划;

2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核;

3、负责对区域内相关单位的整体规划公关;

4、协助总部，完成当地的工作。

任职要求：

2、具备良好的沟通能力， 能独立开展工作并承受较大工作压力，责任心强，心态积极，具有开拓创新精神。

3、解决突发事件能力 、时间管理能力，有管理经验，可独立主持处理事务。

待 遇：底薪+补助+提成+奖金(年收入丰厚)

工作地点：根据企业安排

应聘邮箱：

咨询电话：

联 系 人：

宁晋玉峰集团招聘启事篇四

一、招聘条件

1、招聘对象：2012年安徽矿业职业技术学院应届毕业生。

2、招聘专业：煤矿开采、应用电子技术、电气自动化、矿山机电、机电一体化专业。

3、年龄在18周岁以上，热爱煤矿事业，品学兼优，服从工作安排。

4、无纹身，身体健康，体检合格。

二、招聘程序

3、招聘资料：身份证、一寸照片2张。

4、毕业生现场填报《淮北矿业集团公司劳动力市场用工推荐表》。

5、参加应聘的毕业生于2012年7月取得毕业证后，进行文化素质和身体素质考核，合格人员方可录用为淮北矿业集团公司正式员工。

淮北矿业集团公司劳动力市场

二○一一年十月十三日

宁晋玉峰集团招聘启事篇五

如何拟写集团招聘启事?下面是小编给大家整理的集团招聘启事范文，供大家阅读与参考。

xx市产业投资控股(集团)有限公司(以下简称“集团”)成立于2015年3月，自成立以来，集团认真贯彻国资国企改革战略部署，以高度的使命感、紧迫感、责任感，聚焦基金投资管理与战略性新兴产业发展，强化协同发展平台构筑，着力推动创新创业与产业升级，不断开创产业投融资新局面。

集团信用评级为aaa，合作伙伴遍布全球，包括华平投资、华登国际、德丰杰、朗程资本、元禾投资、建广资产、中信并购基金、中兴合创、凯泰资本、天宇朗通、上海国际集团、瑞力投资、tcl集团等海内外知名企业。面对新形势、新任务、新常态，集团将紧密围绕经济社会发展和国资国企改革大局，秉承“一个中心、两条主线、三个着力”的总体发展思路，全力打造产业资本的高效运营平台，力争成为国内一流的产业投资集团。

集团投资业务骨干大多毕业于中国科大、香港科大、南京大学、厦门大学、悉尼大学等海内外知名院校，多元化的背景与专业能力为集团发展提供了智力保障。我们秉承人才至上，提倡诚信与卓越，鼓励分享、包容个性，努力构造透明高效的公司治理，致力于投资业绩的可持续性与可复制性，将为您提供学习、发展和成长的无限空间。

(一)打造基金丛林，构造产业基金体系

作为xx市创业投资引导基金及天使投资基金唯一受托人，集团紧密围绕xx市产业发展方向，将产业资本与金融资本有机结合，充分发挥引导基金的杠杆效应和引领作用，全力打造基金丛林，丰富产业基金体系。截至20xx年6月，创业投资引导基金已参股设立9支子基金，总规模22.58亿元，投资领域涵盖tmt、半导体、智能制造、文化旅游、节能环保、医疗健康等领域。直接投资项目已审批落户的有极光世纪激光显示、天宇移动医疗、戈瑞5吋线功率ic、长毅机器人等，投资总额达20多亿元。天使投资基金总规模3.09亿元，累计受理超过260个项目，累计审批通过53个项目，累计完成签约放款项目47个，累计放款金额2.23亿元，有力助推xx市“大众创新、万众创业”。

(二)优化产业结构，构建战略产业布局

集团围绕产业投资战略核心，积极培育、壮大新兴产业，引进、集聚成长产业，提升、发展重大项目建设，强力构建布局合理、结构优化的现代产业发展新体系。在战略性新兴产业方面，积极推进集成电路基金的设立工作，完善大健康基金组建方案，探索创和幸福庄园医养结合项目发展路径;在高端研发平台领域，着力推进中科院xx技术创新工程院建设，搭建产学研协调创新平台，组建xx离子医学中心有限公司，促进高端医疗装备的国产化和本地产业化;在重大项目建设领域，完成对安徽省信息投资公司出资，支持三利普xx项目、中盐xx化工基地二期项目建设，推进安徽合恩生物药品生产基地、北大未名生物医药产业园等重点项目基础建设。

(三)聚合资本能量，构筑产业发展平台

集团力求产业联动与协同发展，逐步形成涵盖金融服务、资产管理、园区建设、绿色环保、现代服务等行业的新布局，产业化投资大平台雏形初见。集团以创新投资公司、中小担保公司、小微金融服务公司为平台，致力于为中小微企业提供优质全面的金融服务，截至20xx年6月已服务近4000家中小微企业;以国正公司、白帝集团、创信公司、创和公司为资产管理平台，努力提高资产管理专业化水平;以工业科技、地方铁路公司为载体，积极开拓发展都市产业园及其配套建设;以吴山固废公司为抓手，着力发展静脉经济、环保产业;以教育投资公司、梅山饭店、电影公司为切入点，全力构筑文教服务新高地。

岗位一：投资管理部副总经理(1名)

岗位描述

参与制定公司年度投资规划，负责公司投资管理体系构建;

负责公司业务渠道及相关资源的建立和维护;

参与集团公司及子公司产(股)权管理。

工作地点：xx

基本要求

经济、金融、管理类专业全日制大学本科及以上学历;

年龄36周岁以下(1980年1月1日以后出生);

具有银行/券商/信托/保险/泛金融类大型企业5年及以上相关工作经历，担任中层管理岗位2年及以上。

胜任条件

取得cpa/cfa/frm/法律职业资格证的应聘者优先考虑;

优秀的组织沟通及协调能力;

优秀的'市场开拓能力，能够在投资界建立广泛联系;

强烈的事业心，热爱研究新事物、新模式;

适应出差。

岗位二：基金管理部副总经理(1名)

岗位描述

负责引导基金的投资、投后管理、退出等;

对接金融机构、上市公司等机构，为基金设立募资、项目退出提供渠道;

对接国内外优秀投资机构，发现投资价值、投资机会;

推进产业基金及并购基金的组建、投资与业务创新。

工作地点：xx

基本要求

经济、金融、管理类专业全日制大学本科及以上学历;

年龄36周岁以下(1980年1月1日以后出生);

具有银行/券商/信托/保险/泛金融类大型企业5年及以上相关工作经历，担任中层管理岗位2年及以上。

胜任条件

取得cpa/cfa/frm/法律职业资格证的应聘者优先考虑;

优秀的组织沟通及协调能力;

优秀的市场开拓能力，能够在投资界建立广泛联系;

强烈的事业心，热爱研究新事物、新模式;

适应出差。

岗位三：战略发展部副总经理(1名)

岗位描述

参与制定集团总体和各部门的发展规划;

参与制定公司运营指标，策划推进重大运营计划;

为集团投融资战略制定提供决策支持。

工作地点：xx

基本要求

经济、金融、管理类专业全日制硕士研究生及以上学历;

年龄36周岁以下(1980年1月1日以后出生);

具有银行/券商/信托/保险/泛金融类大型企业5年及以上相关工作经历，担任中层管理岗位2年及以上。

胜任条件

强烈的事业心，热爱研究新事物、新模式;

优秀的沟通协调、文字表达能力;

视野开阔，具有较强的逻辑思维和研究水平;

主持或参与过重大战略研究项目。

岗位四：风险管控部副总经理(1名)

岗位描述

参与制定风控目标和法务制度;

审查业务操作和项目交易的法律风险;

参与集团法务管理。

工作地点：xx

基本要求

法律、经济类专业全日制大学本科及以上学历;

年龄36周岁以下(1980年1月1日以后出生);

具有银行/券商/信托/保险/泛金融类大型企业5年及以上相关工作经历，担任中层管理岗位2年及以上。

胜任条件

取得cpa/cfa/frm/法律职业资格证的应聘者优先考虑。

熟练处理私募股权投资中的法律事务;

强烈的事业心和责任心，热爱研究新事物、新模式;

优秀的组织沟通及协调能力。

(一)招聘流程

简历投递、笔试、面试、体检政审、试用、转正聘用。

(二)报名方式

登陆公司网站，点击“招聘信息”栏目，下载《xx产投集团应聘人员简历表》，填报完成后将电子版简历表发送至集团人力资源部邮箱xxxx@，每人限报1个岗位并明确是否服从调剂，请将“邮件名”及“电子版简历”命名为“应聘岗位+姓名+毕业院校+专业”。

(三)报名时间

报名截止时间为20xx年8月21日。

(四)联系方式

地址：xx市政务区潜山路100号琥珀五环国际a座

电话：xxxxxxxxxxx(汪先生)

xxxxxxxxxxxxxx(李先生)

邮箱：xxxxxxxxxx@

xx市产业投资控股(集团)有限公司

20xx年7月25日

我们是xx最具影响力和传播力的全媒体集团，来到这里：

你将有优越的工作环境、充足的采访资源和做新闻的无限可能。

你将有报纸、杂志、网站、视频等多平台的体验，让自己变得无比强大。

你将遇到又逗比又美丽的同事，除了工作还有谈笑风生。

你只要付出了就会有回报。

准备好你的简历，我们在这里等你——xx报业传媒集团，你实现理想的地方。

岗位：编辑记者5名。

要求：具有硕士研究生及以上学历(第一学历为全日制一类本科)，新闻、中文、法律、财经等专业毕业;30周岁以下(1986年8月1日以后出生);热爱新闻工作，文字表达能力强;有良好的大局意识和服务意识，有较强的事业心和责任感;特别优秀的年龄可适当放宽。

遵循公开、平等、择优的原则，严格执行招聘工作有关规定。

1.报名时间：从即日起至20xx年8月28日

咨询及报名电话：*******

联系人：xxx

根据招聘条件，由集团对应聘人员的资格和条件进行初步审查和筛选，并按岗位要求，择优电话通知应聘者参加笔试面试。

20xx年8月2日

宁晋玉峰集团招聘启事篇六

1.实力雄厚----与多家大型电信公司是战略伙伴合作关系。

2.专业品牌----唯一实现全方面多渠道营销的电子产品等品牌.

6.快速晋升----每个季度内部竞聘一次，公开透明，能者居上.

工作内容：

2、负责大量客户的订购下单，日常维护客户群体关系。

任职资格：

1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力。

2、对销售工作有较高的热情。

3、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

4、有团队意识，拥有积极乐观的心态

5、应届毕业生可参与实习

晋升空间：职位会从一下销售人员—销售组长—主管---区域经理，逐步提拨优秀人员。

人才不是招来的，而是培养出来的，只要你加入我们的团队，我们将给你平台展现你自我的人生价值。

公司福利：

1、薪酬：-3000无责底薪+高额提成+业绩排名奖+妥投奖+周期考核奖+保险(平均5500以上)

2、假期：月休4天+每月公司团体活动日+带薪年假+国家法定节假日

3、培训：正规的岗前带薪培训3天，让你更快的融入团队

4、活动：不定期组织大型集体活动(爬山、唱k、烧烤、旅游等);优秀员工可享受豪华带薪旅游(全公费，每年两次)

5、环境：公司地址交通便利，办公环境舒适。设备齐全，无需外出办公。

宁晋玉峰集团招聘启事篇七

第一章 总则

第一条 为规范放射源使用，消除安全隐患，根据《中华人民共和国放射性污染防治法》、《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》和集团公司《关于进一步加强环境保护工作的意见》，制定本办法。

第二条 本办法适用于集团公司有关放射源设施的单位和个人。

第三条

集团公司对放射源实行预防为主、防治结合、严格管理、安全第一的方针。

第四条 集团公司放射源管理的主要任务是：安全使用放射源设施，防治放射性污染，创造良好的工作环境，促进经济持续健康发展。

第五条

集团公司放射性污染防治工作纳入环境保护目标责任考核，并组织实施。

第二章 放射源管理机构与职责 第六条 集团公司对放射源实行分级管理，对放射源管理工作实施统一业务指导和监督检查。成立集团公司辐射安全管理领导小组。

组长：方良才

副组长：夏传云、李伟、邵华

1、制定和完善放射源管理规章制度，并监督实施；

4、组织对放射性同位素工作场所及周围环境进行放射性监测；

5、负责编写公司放射性同位素安全和防护状况评估报告；

6、协调有关部门处理放射性事故。

1、建立并实施本单位放射源管理规章制度；

2、负责放射性同位素的购置批准、退役、闲置后的处置工作；

3、配合对放射性同位素工作场所及周围环境进行放射性监测；

5、负责编写本单位放射性同位素安全和防护状况评估报告。

第三章 放射源设施使用程序

3、所订购的放射源到货后，购源单位及时到征迁环保处登记备案，取得许可登记后，方可使用。

第九条 使用放射源的单位，处置退役、废旧放射源，须向集团公司提交放射性废物处理申请，内容包括核素名称、活度、放射源编码、数量、处理原因等，经征迁环保处审核并报上级环境保护主管部门批准后，委托有资质的单位进行回收并送到指定放射源库贮存，不得自行保存，以免丢失。有回收协议的按协议办理。

第十条 公司内部同一许可证下放射源转入、转出或交换使用时，须向集团公司提出申请，并提供转让双方签订书面转让协议。由征迁环保处协助交换单位到上级环保主管部门办理转入、转出及备案手续，及时变更放射源档案和台帐。

第十一条 禁止无许可证或者不按许可证规定的种类和范围从事放射源使用活动；禁止伪造、转让许可证，擅自转让、借用、交易放射源等违规行为。

第十二条 新建、改建、扩建放射性设施，由公司征迁环保处牵头办理环境影响评价文件的编制、报批、验收等工作。

第四章 放射源设施的安全和防护

第十三条 使用放射源设施的单位，应当对本单位放射源设施的安全和防护工作负责，并依法对其造成的放射性危害承担责任。

第十四条 使用放射源设施的单位，应加强对放射源的安全管理，明确放射源管理责任制和责任人及事故追究制度，建立专人管理和严格的交接制度，建立放射源登记管理台帐和工作档案。

第十五条 放射源使用单位环保管理人员应对地面、井下放射源的设施运行安装位置熟知并跟踪管理。第十六条 放射源使用单位根据实际情况制定放射源的操作规程、岗位职责、辐射防护和安全保卫办法、设备检修维护办法、人员培训计划等。

第十七条

使用放射源设施的场所，应当按照国家有关规定设置明显的放射性标志，应当具有防止误操作、防止工作人员和公众受到意外照射的安全措施。

第十八条 各涉源单位应建造符合要求的放射源暂存库。放射源暂存库应具有防盗、防火、防水等功能。指定专人负责保管、实行双人双锁管理，进出源库的放射源必须进行登记管理，做到帐物相符。

第十九条 各涉源单位应按要求完成放射源编码卡的制作，并固定到相应的放射源源罐上。使用、贮存放射源场所应当设置明显的放射性标识和中文警示说明。

第二十条 各涉源单位应建立完善的放射源档案。放射源档案内容包括：放射源使用台账、放射源使用位置移动记录、设备调试维修记录、放射性废物处置台账、辐射工作人员登记台账等，放射源报告内容包括：辐射安全防护评估报告、辐射环境监测报告、操作人员个人剂量检测报告、辐射安全人员培训考核证书等。

第二十一条 为预防、控制和消除放射性物品泄漏事故的危害，最大限度地降低事故危害程度，保护职工的健康和安全，集团公司制定辐射事故应急处理预案。各涉源单位要结合本单位实际，制定本单位辐射事故应急处理预案，做好应急准备。

第二十二条 发生辐射事故时，使用单位应当立即启动本单位的应急预案，采取应急措施，并立即向集团公司和当地环保主管部门、公安部门、卫生主管部门报告。禁止缓报、瞒报、谎报或者漏报辐射事故。

1、辐射安全和防护设施的运行与维护情况；

2、辐射安全和防护制度及措施的制度与落实情况；

3、辐射工作人员变动及辐射安全培训情况；

4、放射源台帐及转让、送贮情况；

5、辐射环境监测报告；

6、辐射事故应急响应情况；

7、存在的安全隐患及其整改情况。

第二 十五条 本办法由集团公司负责解释。第二十六条 本办法自下发之日起实施。

宁晋玉峰集团招聘启事篇八

一、工作岗位：办公室文员2名。

二、工资薪酬：3000元(含五险一金)

二、招聘条件

1.具有良好的思想品德素养，工作认真负责，积极上进，大学专科及以上学历，具有一定的文字处理能力。

2.五官端正，形象气质佳，待人接物得体大方，服务意识强，普通话标准、流利，具有良好的语言表达及沟通能力，能灵活处理和协调各类事宜，吃苦精神强。

3.计算机操作熟练，office等办公软件使用熟练。

4.机关工作一年以上优先;文秘及行政管理等相关专业优先;汉语言文学专业者优先，年龄在20—40岁间，户口、身份证所在地为柳州市区内。

三、报名办法

5月6日前，提供本人应聘材料(身份证、毕业证、个人简历等相关辅助材料)电子版，发送至邮箱：[email protected]，并注明“应聘”字样。

四、面试安排

择优录取，面试时间电话另行通知。

联系人：张镕茜

电 话：xxxxxxxxxxx

xxx市直属机关工会工作委员会

2016年x月x日