最新销售总监岗位任职要求(7篇)
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销售总监岗位任职要求篇一
2、负责开拓目标市场及销售政策的制定，维护好与客户的关系，做好售后维护工作，能够完善实施公司制定的战略任务和指标，并予以完成。
3、指导、督促代理商开展市场销售工作。培养、指导销售团队和培训团队的各项工作。
4、及时的反映市场信息和产品动态，管理好市场价格与货物流向。能出差。
5、条件优秀者可成为公司持股合伙人。
年薪范围：24k-30k
销售总监岗位任职要求篇二
工作职责：
1.负责美妆个护、服装配饰、家居建材、日百3c、食品快消、母婴等行业的新兴客户开拓
2. 根据部门战略，制定团队销售策略及开拓计划，推动并确保相应计划、目标的达成
3.与行业客户建立良好的合作关系，充分洞察客户营销诉求和节点，并完成标杆客户攻坚和深耕;输出标杆性营销案例，对外发声
4.负责销售团队运营管理，打造团队文化及针对性的人员培养计划，打造铁军团队
5.多年效果广告工作经历，对流量平台、内容平台及效果运营有个人见解
任职资格：
1. 本科及以上学历，至少3年以上互联网行业销售经验，2年以上管理经验
2. 有美妆、3c电子、家居建材、母婴、生活服务、服饰鞋百等行业相关经验，对部分行业精通，具备一定跨行业通识，有一定的行业知识方法沉淀。
3. 对整体销售流程和公司产品组合理解深刻，精通所负责售卖的商业化产品，清晰了解竞品销售思路和动态。
4、能够设定明确目标，有序开展行动计划，激励认可团队成员并给予建设性反馈，提升个人及团队绩效。
5、有较强的沟通能力，学习能力，抗压能力，分析与解决问题的能力;对外部变化保持敏感，并自我调整灵活应对;持续学习，确保以最快的速度进行自我提升应对挑战。
年薪范围：12k-20k
销售总监岗位任职要求篇三
职责：
1. 根据公司战略或总经理的安排制定相应的营销策略，并推动实施;
2. 分析和研究市场信息，推动开发新产品、开拓新业务;进行客户群体的细分，多渠道的市场推广，增强公司的市场应变能力和竞争能力，提高经济效益;
3. 指定对营销年度、季度、月度目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划;
4. 识别客户关键决策人，建立紧密商务关系，确保公司与重点业务单位的良好沟通;
5. 监督应收款项及时回收，确保资金周转率符合公司要求;
6. 负责营销中心各项管理制度的制定、完善和推行;实施人才培养和营销文化建设、对人员进行市场销售理念的培训、沟通;
7. 知识观念、技能观念、思维观念、认知观念先进，有市场竞争意识，能给公司带来思维的变革。
任职要求：
1. 35岁以上，本科及以上学历，有项目管理经验及技术背景优先。
2. 通讯、电子、微电子等相关经历。
3. 英语能作为工作语言。
4. 有五年以上中高层管理经验和海外市场开拓工作经验。
5. 有较强的公关能力及充分的协调能力，责任心强，有5年以上团队管理经验。
6. 优秀的职业操守。
销售总监岗位任职要求篇四
职务名称：国外销售总监
直接上级: 总经理
直接下级：外贸跟单员
本职工作：负责全面公司中国大陆以外客商管理
工作责任：
一、国外销售部总监岗位职责
(一)正确掌握市场
1、 定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势。
2、 收集有关洗化行业信息，掌握洗化行业市场的动态，分析销售和市场竞争发展状况，提出改进方案和措施。
3、 负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析。
(二)确定销售策略，建立销售目标，制定销售计划。
1、完成公司下达的销售任务为目的，确定销售目标，制定销售计划。
1、 监督计划的执行情况，将销售进展情况及时反馈给总经理。
2、 根据项目的卖点(卖点是可以创造的)和目标客源的需求制定媒介的总方向和总精神。
3、 完善国外市场营销策划方案，制定执行系统并监控执行结果。
(三)管理销售活动
1、 制定销售管理制度、工作程序，并监督贯彻实施。
2、 营销队伍的组织、培训与考核。
3、 客观、及时的反映客户的意见和建议，不断完善工作
二、国外销售部总监岗位职责
国外销售部总监的主要职责是组织、安排、落实销售部的各项工作。领导完成项目销售工作。
具体内容分为以下几项：
(一) 负责国外销售部行政管理，组织协调销售部各项日常工作。
(二) 负责国外销售部工作时间、人员安排，管理、监督销售部工作纪律。
(三) 负责国外业务员工作行为，形象规范管理。
(四) 负责工作环境卫生监督、管理。
(五) 负责国外销售部销售业务管理：
1、 定各阶段销售目标，根据市场状况及时调整销售策略及销控计划，策划组织实施各项销售工作。
2、 组织安排销售动态分析，分析项目的市场、广告、客户等回馈信息，为公司决策提供依据。
3、 定期组织安排洗化行业国际市场调查与分析，提出市场调查报告，全面掌握市场情况，为公司经营决策提供依据。
4、 协调配合国外业务员与客户的谈判，监督接待、谈判签约等销售进程，促进成交，审核合同条款。
5、 组织每周销售例会，总结销售情况。
6、 负责组织业务培训及考核。
7、 制定并组织销售业务流程、监督实施。
8、 制定并组织填写各类销售统计报表，监督建立客户档案管理。
9、 处理各种突发事件，完成公司交办的其他工作任务。
(六)做结佣函，每月统计销售人员佣金、工资情况，列明细表。
三、国外销售部总监岗位职责
协助总经理负责处理并完成每日的行政事务工作。具体工作职责如下：
(一)每日10：00前完成前日来电、来访的确认工作，如发现问题汇 报总经理。
(二) 每日11：00前完成媒介信息更新，新品上窗工作。
(三) 每日下午17：30前完成当日白班作业的汇总工作。
(四) 常规工作如下：
1. 负责国外客户合同的使用控制及归档保管。
2. 负责每日的记帐。
3. 负责复审每日客户询盘，定性，管理，跟踪。
4. 负责国外销售部的排班及考勤管理、记录。
5. 负责审阅会议的记录、文稿撰写等工作。
6. 负责填写工作日志、销售日报及销控表的核对和填制、销售统计工作。
7. 负责销售部办公用品的管理。
8. 配合总经理完成销售及总经理交办的其他工作
9、 催收成交客户的后期货款，办理相关手续。
10、 及时反馈客户情况及销售中各种问题。
11、 配合总经理完成市场调查及信息反馈工作。
12、 按照公司要求填写相关表格，并建立客户档案。
13、 严格遵守公司和销售部各项规章制度及管理办法。
14、 学习、吸收新知识，不断提高自己的业务水平，在工作中学习，在学习中更好的工作。
销售总监岗位任职要求篇五
职责：
建立全面的销售战略，制定并组织实施完整的销售方案;
负责公司品种在全国各地区目标市场的全面拓展;
负责目标市场销售方案的制定、审核、执行，收集并反馈市场及产品信息;
培训、监督和管理销售团队，加强销售队伍的建设，提高团队绩效，达成产品销售目标;
深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据;
拟订年、月度销售计划，分解目标;拟订年度预算，分解;
总经理交办的其他任务。
任职要求：
医学、生物学或市场营销等相关专业大专以上学历，至少5年以上相关工作经验。
熟悉医疗器械销售、产品推广、招商等相关工作。
在行业内有较广泛的人际资源或销售网络资源者优先考虑;
熟知医疗器械行业市场、品牌以及国家政策、法律、法规;
有较强的敬业精神及团队协作能力，能够承担较大的工作强度与压力，身体健康，能够适应经常出差;
销售总监岗位任职要求篇六
【周末双休、五险一金、教育行业优先】
岗位要求：
1、对管辖的市场区域进行合理规划布局制定相关的市场开拓计划及措施;
2、组织和监督实施年度市场推广计划;
3、完善市场工作流程以及制度规范;
4、管理市场团队，对团队成员进行市场培训和指导。
任职资格：
1、国家统招本科或以上学历，市场营销管理类专业优先
2、3年以上市场营销工作经验，教育软件行业销售经验优先;
3、具备敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强;
4、具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
销售总监岗位任职要求篇七
岗位职责：
1. 负责区域内公司产品的销售工作，达成既定的销售目标;
2. 根据本区域客户情况以及所负责产品特点，制定有效的销售策略来推动完成销售工作;
3. 自主开发销售渠道;
4. 协助市场开发以及市场活动;
5. 积极完成公司及上级安排的各项工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，材料、物理、化学、光学、生物、植物等相关专业;
2. 有2-3年仪器行业相关工作经验者优先;
3. 工作责任心强，具备良好的团队合作精神，良好的沟通能力;
4. 良好的英语读、写能力;
5. 能够适应经常出差。
薪资详情
薪资范围：8000-12000元/月
社保类型：五险一金
提成方式：销售额提成;
奖金补贴：年终奖，话补，工龄奖
