在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

成本经理的工作职责 成本管理部经理岗位职责篇一

1、组织编制项目投标报价;审核直接成本，监控动态成本，对成本的准确性负责，对成本异常变动及时向公司反馈，提出成本预警;

2、工程项目的经营统计工作，以及工程项目的成本控制工作，负责跟踪审计目标成本执行情况;

3、负责公司工程项目预算工作、项目索赔管理、项目预结算工作，负责劳务分包及材料供应商的结算工作;

4、全面组织、开展对公司重大经营活动、重大项目、重大经济合同等审计活动;

任职资格:

1、全日制本科及以上学历，工程造价、房地产经济等专业;

2、具有8年以上房地产公司成本造价管理经验，2年以上成本部总监经验，具备知名地产项目公司同岗位优先考虑;

3、熟悉当地定额、建筑施工规范、材料行情性能，熟练使用造价管理软件;

4、成本专业理论知识扎实，具备较强的统筹计划能力、组织协调能力、沟通能力及谈判能力。

成本经理的工作职责 成本管理部经理岗位职责篇二

职责：

1.负责项目的全过程成本、预决算、招投标及合同文件实施审核管控工作;

2.负责项目的成本目标，各阶段目标成本的评审、监督各项目动态成本情况，对成本重大异动情况及时处理;

3.负责合同评审工作，组织拟定合同文本条款、合同谈判、合同的签订、修订、履约等工作，组织处理与合同有关的事宜和履约中的协调工作;

4.领导交办的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，工程造价等相关专业;

2.8年以上相关行业成本管理经验，3年以上同等职位工作经历;

3.拥有大型农副产品综合批发市场、商业综合体等项目从业经验者优先;

4.为人正直，善于沟通，责任心强，抗压能力强;

5.可以接受项目外派。

成本经理的工作职责 成本管理部经理岗位职责篇三

职责：

1、负责建立健全的工程成本控制体系，并监督执行;

2、参与项目的决策阶段，参与项目投资机会、项目建议书阶段及可行性研究阶段的投资估算;

3、配合相关部门对项目建设做出科学的论断，选择投资方案;

4、负责工程设计概算的审核;

5、负责项目建安成本分解，根据施工图编制项目建安成本目标预算;

6、负责审核公司在建工程项目的工程量和月度工程进度，办理工程款拨付手续，保证工程进度、质量，控制工程成本;

7、负责预结算的审核工作，对项目成本目标执行情况进行分析;

8、负责工程造价信息的预测和预控，收集、整理和发布有关造价资料，组织工程造价管理方面的培训;

9、对公司成本控制进行数据分析，提出改进建议、制定改进措施。

任职资格：

1、全日制专科以上学历，岩土工程、工程造价、土木工程、基础工程等相关专业;

2、至少8年以上大型房地产同岗位工作经验，岩土工程、地基基础工程公司背景优先;

3、熟悉国家工程建设、合同管理方面的法规及政策;

4、优秀的战略思维/规划能力/决策能力/团队领导/成本意识，敬业负责，诚信正直。

成本经理的工作职责 成本管理部经理岗位职责篇四

职责：

1、负责公司开发项目成本控制、合约管理的标准化和规范化工作及部门管理工作。

2、负责完成项目拿地前期投资测算工作和拟开发项目的成本费用分析，提供投资决策所需要的经济指标。

3、制订和完善成本合约部流程制度，并监督实施。

4、根据项目开发目标和进度，设定相关成本限额指标，参与各阶段设计成果的审查工作，对经济合理性进行测算与监督控制。

5、编制各阶段成本费用的控制目标，跟踪动态成本变化。

6、根据工程进度计划，预测阶段性资金需求计划，为财务管理部门资金安排提供依据。

7、负责工程造价咨询单位的招标及后续合同管理;协调管理造价咨询单位完成概预算清单的编制和结算审核工作。

8、负责完成工程、设备、材料的招标采购及合同签订工作。

9、指导及安排部门人员完成公司项目造价预算编制、设计变更及现场签证审核、项目预结算和审核等事宜。

10、参与各阶段设计成果的审查工作，建立动态的工程材料价格体系信息库，对经济合理性进行测算与监督控制。

11、负责制定和落实部门及个人年/季/月工作计划，并做好各期工作总结，考核和指导直接下属的工作。

12、协调配合地产公司其它职能部门的相关工作，完成公司总经理交办的其它工作。

岗位要求：

1、 8年以上相关工作经验

2、 熟练掌握office办公软件与工程统计软件

3、 中级以上职称或全国注册造价工程师

4、 工程造价专业、土木工程、工程管理等相关专业大学本科以上学历

5、 熟悉工程造价土建、或机电、装修预决算知识，熟悉招投标法律法规。

成本经理的工作职责 成本管理部经理岗位职责篇五

职责：

1、负责带领团队，建立集团公司建设板块成本体系，负责其评估、分析和改进;

2、组织建立项目成本、合约数据库，完善成本标准化体系，为项目的招投标工作、投资测算提供支持;

3、制订成本科目标准，统一规定科目名称、核算内容、使用要求，并监督执行;

4. 建立以目标利润率为导向的全过程精细化成本管控体系，保障品质前提下，持续降本增效;

5、在满足规范标准前提下，控制和优化项目动态成本，进行成本对标，分析预算成本与实际成本的偏差，并根据偏差原因制定成本控制措施;

6、组织和指导竣工决算、工程成本核算分析与控制;

7、与其他部门协同合作，组织建设成本信息化平台，分析、总结成本数据库的历史数据，持续完善项目成本数据库，提升项目目标成本的标准化管理和成本预控能力;

8、负责培养和引进技术骨干以及团队建设，开展集团成本业务培训，持续提升全线条专业素养

任职资格:

1、 工程管理、工程造价、土木工程等相关专业，本科及以上学历;

2、 熟悉建筑施工、房地产、管理学、经济学等方面知识;

3、 具有大型设计院、建设公司等企业预决算、成本分析、招标采购或合约管理经验;

4、熟悉建设公司或地产公司各阶段的成本构成和动态成本管理体系;

5、 熟练掌握计算机常用知识和预算软件(广联达等)的应用;

6、 具有工程师以上专业技术职称，持有注册造价工程师证书优先;

7、5-8年及以上相关工作经验，有bt、bot、ppp、施工总承包等项目经历、有装配式建筑成本分析、成本管理经验的优先。

成本经理的工作职责 成本管理部经理岗位职责篇六

1、统筹安排各项目成本管理工作，收集有关工程造价方面的法规和材料设备的市场价格;

2、与公司相关部门协作，负责公司成本运营及所属项目的成本管理、统筹工作;

3、负责统筹审核各专业的洽商、变更、现场签证等经济文件，进行动态成本控制，及时调整预算成本，审核工程进度款申报文件，负责编制及审核年度、季度、月度资金计划中涉及成本造价的部分;

4、编制成本控制中心月度、季度、年度工作计划及总结;定期检查工作计划的落实情况;

5、负责成本控制中心的日常管理工作(会议组织、沟通协调、督促员工严格遵守公司各项规章制度);

6、负责建立公司人材机价格信息管理系统;

7、负责建立公司战略供应系统，优化供应商团队;

8、搭建、培养成本人才体系;

9、上级安排的其他工作。

成本经理的工作职责 成本管理部经理岗位职责篇七

职责：

1、 统筹建立成本合约规划体系，建立总部招标文件范本、合同范本库;

2、 统筹收集整理项目实施过程的有关成本信息，对项目成本进行动态监控，对超出预期成本变动范围的分项成本启动预警或强控程序，提出整改方案并跟踪后续改进实施情况，提供优化建议;

3、 审核工程、材料设备合同进度款结算申请，核定当期合同应付款金额(检查及监督合同履约情况);

4、 评审工程类当月、季、年度资金计划，确保达成率;

5、 统筹建立项目动态成本信息报表，定期编制项目动态成本分析报告并上报;

6、 定期评审各项目的成本管理系统中的成本修正预估值数据，保证总部及各项目范围内动态成本估值的正确性。

7、 统筹收集、整理、分析以往项目成本信息，建立成本信息库;

8、 根据上级主管部门年度考核指标要求，定期编制上报省厅、建管局、统计局各类月报、季报、年报等统计报表;

9、 对各项目部上报的总包结算合同、备案合同、材料合同、租赁合同等等进行审核，并与建设单位、项目部就合同内容、条款等问题进行对接。

任职要求：

1、 本科及以上学历，建筑工程相关专业(经验丰富，学历可放宽);

2、 20xx年以上建筑施工单位管理从业经验;

3、 熟悉建筑工程施工合同的相关法律、法规;

4、 熟悉建筑工程施工定额及房地产成本相关知识;

5、 掌握房地产项目开发流程;

成本经理的工作职责 成本管理部经理岗位职责篇八

职责：

1.建立成本管理体系，制定各类成本管理标准。

2.制定成本测算方案，编制相磁成本指标。

3.审核和监督成本预算、分析、控制运行系统。

4.监控项目成本动态，并控制成本及全盘工作协调。

5.编制成本管理动态评估报告，提供相关财务管理信息及建议。

6.负责集团目标成本规范管理，推进项目前期成本策划。

7.负责集团全成本数据库和建造标准管理，推进集团成本标准化管理和限额设计管控。

8.审核工程招标文件及合同文本，减少风险。

9.负责月度开发进度款的审核、各项目结算审核，并给出结算审核意见，

10.承办上级领导交办的其他事项。

任职资格：

1.男女不限，男35~55岁;女30~45岁。

2.房地产、工民建、工程管理、造价管理类等相关专业，注册建造师、注册造价师、注册咨询师等优先考虑。

3.本科以上学历，具有8年以上工作经验;5年以上的房建项目相关岗位工作经验。

4.熟练使用office系统办公软件和财务软件，户籍川渝。

5.精通房地产开发项目成本管理知识。

6.精通国家及地方现行相关定额、工程造价专业知识。

7.熟悉房地产开发项目整体运作程序，国家及地方的有关政策法规，了解现代企业经营管理模式等。

8.具有优秀合同谈判能力，精通造价预结算、招投标业务管理。

9.具有良好的道德操守和职业素养，爱岗敬业，诚信正直，责任心强。

10.具有较强的解决问题能力、组织协调能力、分析判断能力和沟通能力，持有国家一级造价师或注册造价师证，有大型商业地产从业者优先

成本经理的工作职责 成本管理部经理岗位职责篇九

1.制定采购计划、目标成本，制定公司内部招标采购组织架构;

2.提报年度采购目标和资金预算，执行采购计划，控制采购成本;

3.参与重大采购招标和重要谈判;

4.审定采购价格，参与和建议公司采购成本决策;

5.组织承建商、供应商考察、考评活动，建立并维护维护重大供应商关系，维持供应链稳定;

6.建立承建商/供应商管理评价体系，制定承建商/供应商等级标准，审核优秀供应商的资格准入和撤销。

成本经理的工作职责 成本管理部经理岗位职责篇十

职责：

1.建立成本管理体系，制定各类成本管理标准。

2.制定成本测算方案，编制相磁成本指标。

3.审核和监督成本预算、分析、控制运行系统。

4.监控项目成本动态，并控制成本及全盘工作协调。

5.编制成本管理动态评估报告，提供相关财务管理信息及建议。

6.负责集团目标成本规范管理，推进项目前期成本策划。

7.负责集团全成本数据库和建造标准管理，推进集团成本标准化管理和限额设计管控。

8.审核工程招标文件及合同文本，减少风险。

9.负责月度开发进度款的审核、各项目结算审核，并给出结算审核意见，

10.承办上级领导交办的其他事项。

任职资格：

1.男女不限，男40~50岁;女35~45岁。户籍限川渝陕

2.房地产、工民建、工程管理、造价管理类等相关专业，注册建造师、注册造价师、注册咨询师等优先考虑。

3.本科以上学历，具有8年以上工作经验;5年以上的房建项目相关岗位工作经验。

4.熟练使用office系统办公软件和财务软件，

5.精通房地产开发项目成本管理知识。

6.精通国家及地方现行相关定额、工程造价专业知识。

7.熟悉房地产开发项目整体运作程序，国家及地方的有关政策法规，了解现代企业经营管理模式等。

8.具有优秀合同谈判能力，精通造价预结算、招投标业务管理。

9.具有良好的道德操守和职业素养，爱岗敬业，诚信正直，责任心强。

10.具有较强的解决问题能力、组织协调能力、分析判断能力和沟通能力，持有国家一级造价师或注册造价师证，有大型商业地产从业者优先。

成本经理的工作职责 成本管理部经理岗位职责篇十一

职责：

1、负责项目成本管理体系及标准的制定、评估、修订及落地执行;

2、负责在目标成本范围内对项目成本的过程的全面控制和审核;

3、参与招投标工作，负责招标文件的审核、招标清单及控制价审核;

4、负责在建施工项目工程造价咨询单位的选择及工程造价咨询合同的审批;

5、审核在建项目各阶段目标成本，指导项目成本测算、分析及后评估工作;

6、负责对项目成本进行专项检查工作，监督公司在建项目全成本管理工作的执行情况，对项目成本进行过程中的监控，审核项目过程支付及结算的合理性;

7、负责收集汇总项目成本费用相关数据并进行分析，优化成本管理体系。

8、完成领导交办的其他工作任务。

任职资格：

1、统招本科以上学历。

2、能够独立进行多业态目标成本测算。

3、有较多的设计阶段成本优化经验。

4、熟悉市场价格。

5、对房地产企业财务知识以及投资知识有一定的了解。

6、在业务相关的专业领域内工作7年及以上，有较丰富的房地产工作经验。

7、踏实肯干，且有较强的沟通、协调能力。

成本经理的工作职责 成本管理部经理岗位职责篇十二

职责：

1、负责所辖项目成本部的日常成本管理工作;

2、负责制定、改进、完善项目成本管控的作业流程及制度，并组织落实;

3、负责跟踪、指导、监督区域所辖项目的成本管理执行工作;

4、负责在不同的工程阶段组织分析造价构成及市场动态，为公司决策提供依据;

5、负责本区域内成本体系员工的团队建设，协调成本部与区域内其他部门的工作。

任职要求:

1、30-45周岁，工程造价、工程管理等房地产相关专业本科以上学历;

2、20xx年以上甲方/乙方/咨询单位成本管理经验，知名甲方成本管理经验至少3年以上;

3、精通预估算管理、经济分析、成本管理、招投标管理和合同管理;熟练运用工程预算软件，熟悉行业发展动态与建材市场行情;

4、具备较强的计划、组织、协调与项目管理能力及良好的职业素养及职业操守。

5、具备较强的成本管理意识及责任心，能够对下属部门及人员绩效化管理，具备较强的管理及协调能力。