总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，因此，让我们写一份总结吧。什么样的总结才是有效的呢？以下我给大家整理了一些优质的总结范文，希望对大家能够有所帮助。

上半年工作总结简短 上半年工作总结篇一

一、加强后勤人员思想建设强化责任意识

我们奉行“师生就是上帝、质量就是学校生存的保证”的人本理念，在第一次后勤组工作会议上，组长就宣布了本期的工作计划，让组员进一步明确各自职责，强化思想素质，牢固树立服务意识，确保服务形象，努力提高后勤人员思想道德水平，以高度的责任感和主人翁意识投入到后勤工作中，极大限度地调动后勤员工的工作积极性。

根据学校和本组工作的需要，积极组织本组员工加强学习，总结经验，听取组员的意见和建议，促进后勤工作的开展。成功地出了一期黑板报。

二、遵守财务规章制度规范收费行为为教职工谋利益

1、认真组织财会人员学习财务规章制度，规范收费行为。财务人员做到帐目清楚，程序合法。为加强收费的透明化管理，严格按照上级主管部门的要求，设立“价格服务进校园”收费公示制，按章收费，禁止乱收费，实行财务公开，使学校的收费工作置于学生、家长、社会的监督之下。

2、根据教职工的需求，及时为教职工查询住房公积金，解答工资信息。

3、开源节流，为学校当家理财，做学校的主人。本着花钱办实事办好事之目的，一方面为学校算经济帐、真正做到当家理财;另一方面，千方百计解决教师、学生的工作、学习及生活所需。

三、做好后勤服务常规工作有条不紊

1、开学初，确保教学第一线的教学用品及时发放到位，并安排教师运书、分书、发书，保证教学工作正常开展。召开班主任会议，做好报名缴费的周密工作。

2、严格购物制度，教学办公物资的的采购工作，本着“既满足需要又注重节俭”的原则，“基本实行专人统一采购，统一供应，统一管理”的三统一制度，保证教学正常需求。

3、关爱师生，后勤服务有保障。学校及时对教室内的玻璃、门窗，水电等进行维修，发现问题及时解决，凡是与教学、生活有关的用品，学校投入必要的资金，积极采购，保证师生正常工作和学习。

4、警钟长鸣，狠抓安全不放松。寝室管理员对学生外出常抓不懈，开展多种形式的安全教育活动，使有些安全隐患被消灭在萌牙状态中

5、加强水电管理。各位师傅工作认真负责，对学校的水、电管理井井有条，随喊随到。保障了师生用水、用电和需要。

6、积极开展“爱我校园、美化环境”的卫生运动。抓住我县创省级卫生城市运动的契机，展开校园卫生整治，卫生检查管理员对卫生检查情况天天公布，为美化校园尽职尽责。

7、强化班级财产管理，使财产管理逐步走上规范化，明细化，严格班级财产考核制度，做到奖优罚劣，损坏赔偿。培养学生的公共财产爱护意识。

8、门卫工作认真负责，实行来人来访登记制度，寄宿生外出必须出有班主任和值周领导签字的请假本方可离校，学校及时掌握了离校学生的信息。

四、存在的问题

工作中仍然存在不少问题和不足，如水、电的节约问题，有个别学生打开水龙头后，让水自由流淌，大白天教室不息灯、教师办公室饮水机不关电源，教师家属不自觉地到学校公用水龙头处洗菜、洗衣服、被子、拖把等、校园环境绿化地的花草杂草较多，花钵里的花草品种单一，桌椅损坏严重，也有个别后勤岗人员劳动纪律性不强等等，有待进一步强化管理。

总之，上半年的后勤工作由于全校师生的重视和大力配合以及学校领导的直接指导，后勤人员的齐心协力，各项措施落实有序，圆满地完成了本学期的后勤工作。

让我们全面落实科学发展观、以人为本，勤奋工作，为学校在教育教学质量稳步提高、打造全县一流初级中学名校做出应有的贡献。

上半年工作总结简短 上半年工作总结篇二

上半年工作“启动早，思路清，服务优，工作实，效果好”。为认真做好下半年工作，我讲四点意见：

一是认清形势，准确把握政府法制工作面临的新形势新任务

进入新世纪新阶段，政府法制工作面临新的形势：科学发展观的提出并不断深入贯彻落实;国际金融危机背景下的经济下行;社会转型期各类矛盾日益增多，突发事件此起彼伏;信息技术的快速发展;深化行政管理体制改革，建设服务型政府的步伐加快;建设法治政府进入了关键时期。这些国际国内新形势对政府法制工作提出了新的更高的要求。面对新形势，当前和今后一个时期，政府法制工作迫切需要解决好对法治政府建设起支架性作用和基础性作用的“十项任务”：

1、以深化行政审批制度改革为重点，着力推进政府职能转变;

2、以建立健全行政决策机制为重点，进一步提高科学民主决策水平;

3、以提高制度建设质量为重点，调整政府立法方向和创新政府立法工作机制;

4、以加强行政程序建设为重点，完善行政法治内在结构，实现对行政权力运行的全面规范;

5、以加强规范性文件管理为重点，切实加强对行政权力的源头控制;

6、以规范行政裁量权为重点，努力维护社会的公平正义;

7、以加强政府信息公开为重点，进一步适应信息技术快速发展的需要，切实保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权;

8、以建立健全行政问责制为重点，构建有力的行政监督体制机制，推进责任政府建设;

9、以完善行政复议和行政赔偿制度为重点，健全行政救济法律制度;

10、以建立健全依法行政考核制度和考核指标体系为重点，进一步强化依法行政的推进机制。

二是把握原则，进一步理清当前政府法制工作的思路

做好当前政府法制工作，要以科学发展观为统领，围绕“保增长、保民生、保稳定”工作大局，牢固树立“依法治国、执政为民、公平正义、服务大局、党的领导”为核心的社会主义法治理念，坚持党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一，坚持党的事业至上、人民利益至上、法律至上，坚持政治效果、法律效果和社会效果的有机统一。

当前政府法制工作的中心任务是紧紧围绕国务院《纲要》提出总体要求的“经过十年左右坚持不懈的努力，基本实现建设法治政府的目标”。目前，距《纲要》提出的这一目标，还有五年时间，时间紧迫，任务繁重，全体干部都要以只争朝夕的精神投入到法治政府建设的伟大实践中去。

当前，要认真处理好政府法制工作的“十个关系”：

一要处理好法与发展的关系。法的重要价值在于推进发展，特别是推进科学发展。

二要处理好法与行政的关系。法不仅是对行政的控制和规范，也是行政的“良师益友”，要形成法与行政的良性互动机制。

三要处理好授权与控权的关系。法不仅要实现对行政权力的控制，也要授予行政机关必要的行政权力。

四要处理好实体与程序的关系。要改变以往“重实体、轻程序”的倾向，切实加强行政程序法治建设。

五要处理好原则性与灵活性的关系。要坚持法制的原则性和灵活性相结合，既要考虑法律的具体规定，也要考虑法律的原则和精神。

六要处理好法与政策的关系。既要强调法的功能和作用，也要注重政策的功能和作用。

七要处理好国家利益、公共利益和个人利益的关系。要依法妥善处理好国家、公共、个人三者利益关系，要站在改革发展稳定的高度，统筹兼顾好各方利益。

八要处理好信息公开的公开与例外的关系。既要强调依法公开政府信息，也要坚持信息公开不能危害国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定。

九要处理好继承和创新的关系。既要继承改革开放xx年来法治建设的成功经验，也要着眼于新形势新任务推进工作创新。

十要处理好法学理论与法治实践的关系。

要用科学的、符合我国国情的法学理论指导我们的法治实践，不能盲目照搬国外的法律制度，也不能盲目照搬国外的法学理论。同时，也要着力形成中国特色的法学理论。

三是狠抓落实，确保全年的重点工作任务保质保量完成

今年下半年，根据我省推进依法行政工作的实际情况，我办要以贯彻实施《湖南省行政程序规定》为重点，进一步做好政府法制各项工作，推动依法行政向纵深发展，推进法治政府建设不断取得新成效。重点做好以下几项工作：

一是在依法行政方面，要抓好依法行政考核指标体系的制定和依法行政五年规划的编制;

二是在行政程序建设方面，要抓好《湖南省行政程序规定》贯彻落实的监督检查、重大决策听证会和配套制度建设;

三是在政府立法方面，要在保证质量的基础上，加快立法进度;

四是在规范性文件管理方面，抓好规范性文件“三统一”制度的推进;

五是在行政复议方面，要畅通行政复议渠道和改进办案效果;

六是在法制研究方面，抓好20**年行政法年会的筹办工作;

七是在组织人事方面，要做好机构改革工作;

八是在机关内部管理方面，全面修订并完善各项机关内部管理制度，努力为全办正常运转提供优质保障和服务。

四是改进作风，不断加强机关自身建设

近年来，我办在机关建设方面取得了显著成绩，但仍然需要进一步加强作风建设。要进一步改进思想作风。树立服务意识、效能意识、敬业意识、创新意识、责任意识、人本意识、团结意识等“七种意识”。要教育全体干部做“真诚实在、真才实学、真抓实干”的“三真三实”的干部。要进一步改进工作作风。要力改工作作风，切实提高机关干部的向心力、执行力、创造力、战斗力、凝聚力。要加强教育、制度、监督并重的预防腐败体系建设，认真筑牢思想、制度、惩治“三大防线”，树立政府法制机构的廉政新形象。要进一步改进学风。继续深入推进创建学习型机关，牢固树立“学以致用”，“贵实用而耻空言”，“在学中干，在干中学”，“学习工作化，工作学习化”的理念，充分发挥学习对工作的推动作用。要进一步改进文风。要把提高文字水平作为提高干部队伍素质的重中之重来抓，充分认识文字水平对法制工作的重要性。文字水平是干部综合素质的体现，在文字上下功夫是做实事的体现，潜心做好文字工作是做老实人的体现。

因此，对于法制办的工作而言，落实“三个不吃亏”原则，就是要不让文字水平高、乐于做文字工作的同志吃亏。

上半年工作总结简短 上半年工作总结篇三

忙碌而充实20xx年上半年已经过去，我来到公司也有一年的时间了，一年来我围绕管理、服务、学习等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的枢纽作用，为公司圆满完成年度各项经营目标任务作出了积极贡献。现将今年上半年度工作情况汇报如下：

一、上半年度重点工作完成情况及取得的业绩

1、公司各类证照的办理、年检，与外部机构的联络与沟通

20xx年上半年我与相关部门合作，顺利完成了公司经营地址变更后相关证照的更换工作，按时完成了公司证照的年检，组织接受并通过了政府药监、社保、消防等部门的检查，更正了企业工商电子信息资料，与区工商局、社保局、劳动监察队等部门保持了良好的关系。

2、行政费用的预算与控制

按照公司财务标准化制度规定，为合理控制企业行政费用支出，行政部每月底制定了下月的费用预算计划，尽量将费用支出控制在计划内。我对公司办公场地租赁费、水电费、办公及劳保用品、固定资产购进、员工及公司通讯费等项目建立了台账，逐月逐笔登记。

3、公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理

作为行政部，购进、管理和分配公司固定资产、办公用品及劳保用品是部门的日常重要工作之一，我在进入公司后，首先对公司现有固定资产进行了盘点、登记和贴标，然后结合公司实际情况修订和制订了固定资产、办公用品等管理制度，建立了增设固定资产先提申请相关部门和总经理批示后再采购，办公用品季度统计需求后统一采购分配的流程，规范了公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理，也提高了工作的效率。

4、公司印章、档案及合同的管理

20xx年行政部起草和修订了公司印章管理、档案管理和合同管理等制度，规范了公章使用登记流程，并对公司档案和合同进行了整理，鉴于不影响工作效率等因素，合同流转审批流程尚未完全执行，但将合同审批步骤暂时并入了公章使用审批中，在一定程度上避免了风险。

5、公司员工薪酬福利与绩效考核管理

我在过去的半年里按时完成了每月的工资核算，协助总经办根据外部市场行情及公司实际情况制订和完善了薪酬管理制度与绩效考核管理制度，对员工月度工资、社保基数及公积金进行了调整，在保证了员工权益的同时，使得公司的薪酬管理更趋规范化。

6、日常人事工作及员工关系管理

20xx年上半年我按时保质办理了员工入离职、转正、续签、档案转移托管等工作，并制定和推行了公司员工手册，进一步规范了员工日常行为。另一方面与工会合作，积极倾听员工心声，及时解答员工疑问，并组织员工参加了运动会、集体旅游等活动，丰富了员工业余生活，提高了员工士气，使得员工能保持较高的工作效率。

7、与集团总部的联络与沟通，按时完成布置的任务

行政部也承担着与总部人资、行政、法务、董秘、战略、工会等部门的日常联络与沟通工作。20xx年上半年我共收到和转发集团各类通知和文件100余次，认真细致的完成或组织完成了集团布置的各项任务，按时上报相关资料。

8、协助公司质量、销售等部门完成相关工作

公司的经营理念是以质量保证体系为主线，对各个流程进行管理和控制，行政部作为枢纽部门，积极协助质量管理部进行了质量体系文件修订、培训及测试组织、仓库改造、流程优化等工作，并在日常协助销售、采购、财务等部门完成了资料的准备与报送工作，保证了公司的运作顺畅。

二、上半年度取得的进步

1、通过日常工作和与部门间的合作，了解的人福诺生的整体运作流程，感染和学习到了公司的团队协作精神。

2、深切体会到了质量管理体系对一个企业的重要性，对质量管理的作用有了全新的认识，学习了很多的相关知识。

3、通过独自处理行政人事各项工作，锻炼和提高了自己的应变能力和判断能力。

三、上半年度工作的三点反思

1、也许是因为之前缺乏在此类企业工作的经验，一开始对企业的运作流程和规则不够熟悉，没有能够很好的满足和提前预见其他部门的需求，今后要更加细致的了解各部门的工作，以利于更好的起到服务和监督作用。

2、个人对行业相关知识了解得还不够，需要加强本公司质量管理体系文件的学习和理解。

3、因个人所负责的工作较杂，有时会没有很好的分清主次和安排时间，以致有些计划实行的工作未能展开，20xx年下半年我将加强个人时间管理水平，提高效率，更加有条理的完成手上负责的各项工作。

四、学习与成长

1、20xx年上半年参加了质量管理部组织的培训、药品制度和法规自学与测试，参加了集团总部组织的人才体系构建培训、e-hr系统使用培训、“团队执行力”专题培训、法律风险控制等培训

2、上半年度自我优劣势评价：

本人优势：外向开朗、乐于助人、工作认真、细心谨慎、态度端正、有责任心、比较善于与人沟通，灵活应对各种问题和突发状况。

本人劣势：专业知识仍需继续提高，宏观规划及统筹分析能力需要提高，看问题的高度还不够。

五、20xx年下半年本岗位工作的思路及具体措施

1、继续做好公司证照及公章的管理，保持与外部机构的良好沟通。

2、精细化行政费用的预算，严格控制费用的审核支出。

3、做好固定资产、办公用品及劳保用品的管理，优化采购计划。

4、加强对公司档案和合同的管理，在不影响效率的同时逐步细化流程和记录。

5、按计划执行薪酬福利预算，推行并不断完善绩效考核管理制度，建立部门和员工个人年度kpi指标。

6、建立员工沟通平台，通过招聘、培训、转岗、公司间交流等手段培养公司后备人才。

7、保持与集团总部的联络与沟通，按时完成布置的任务，关注可利用的共享资源。

8、协助质量管理部修订和完善公司质量管理体系，优化人员配置，提高协作效率。

上半年工作总结简短 上半年工作总结篇四

今年上半年，安全形势十分严峻，接连发生了4起220kv变电站电网事故和4起设备一类障碍。现将事故发生的情况、产生的原因、存在的问题以及下一步工作安排总结如下：

一、事故(一类障碍)情况及分析：

电网事故：

(1)20___年元月14日，220kv马口站因计量人员试验中误接线，导致1#主变差动保护动作跳闸 。

(2)20___年03月31日23时43分，因保护装置设计存在错误，导致复合电压负序动作，红2#主变110kv侧开关红21跳闸，重合不成功。

(3)20___年5月4日16：47分,因220kv姚10开关c相瓷瓶对机构箱闪烙，导致220kv姚01、10、07开关跳闸。

(4)20___年6月20日21:25时，220kv梦泽发生操作人误入带电间隔，带电合220kv母线地刀误操作事故，全站停电。

2、一类设备障碍：

(1)20___年2月10日15：52分，220kv姚孝线因导线及绝缘子覆冰，造成b、c相间短路跳闸，试送成功。

(2)20___年3月3日6：12分，220kv彭湾变电站彭01开关b相因二次电缆接地(质量不良)跳闸。

(3)220kv刁东变电站刁01开关跳闸，重合成功

20___年5月6日11：46分，220kv刁01开关分相跳闸信号组件b相跳闸掉牌，，重合闸动作，重合成功。

(4)20___年5月20日11：21 时，因钓鱼杆过于接近导线而放电，导致110kv熊长一回零序一段动作跳闸，重合成功。

3、安全情况分析：

综合上半年发生的事故及一类障碍情况来看，我局安全形势不容乐观，尤其是6.20事故暴露出我局在安全生产上还存在较多隐患，具体表现在以下几个方面：

(1)主电网安全运行得不到有效保障。主电网事故、一类障碍频发，4起电网事故，4起一类障碍，全区220kv变电站几乎全部被涉及到。电网事故较去年大幅度上升，影响到下一级变电站供电，损失电量上升。

(2)继电保护、自动装置及二次回路故障导致误动时有发生。二次故障原因包括设计不良、质量不合格、误接线等，反映出订购、验收把关不严格、个别工作人员不熟悉现场设备情况。

(3)违章违纪现象屡禁不止，甚至发生人为恶性误操作事故。说明我们有的领导干部和职工安全意识淡漠，有章不循，不能认真执行规章制度，责任心差，管理不科学、不到位。

(4)设备防自然灾害能力较差。雷害、大风以及上半年发生的一次覆冰等自然灾害对设备的抗自然灾害能力是一次检验，防雷工作一直是个重点，同去年相比雷害减少，但其他自然灾害的防范还需要进一步采取科学有效的手段。

(5)电力设施保护和电力安全宣传工作有待进一步加强。通过不懈努力和大量投入，电力设施环境有所改善，但在房障、安全警标还存在较多问题，建房快而难以控制，处理时阻力大、协调工作难度大。

(6)农村低压事故还时有发生。通过网改后农村电网质量得到较大改善，但由于在管理、人员素质以及安全知识宣传等方面与现实要求存在差距，因而导致事故时有发生，省局已下达《关于农村低压安全管理规定》，我局将尽快制定出相应的管理办法和实施细则。

二、上半年工作回顾：

针对上述发生的事故，我们安保部主要抓了以下六个方面的工作：

认真调查处理事故，制定防范措施，督促整改落实。

事发后，在局安委会领导下，认真调查事故经过，分析讨论，找出事故原因。针对继电保护误动组织召开专题会议，督促变电分局试验所加强日常检查并更换不合格继电器。特别是6.20事故发生以后，迅速下发关于切实做好当前安全工作的紧急通知，在全局开展安全大整顿和大讨论活动，针对 的管理问题再次下发《防止电气误操作管理规定》，购置 保管专用盒。

积极开展安全大检查和安全生产月活动：

根据安全工作规定和上级统一部署，4月份在全局开展以“五查”为重点的安全大检查，对查出的问题及时反馈，列表分类，督促限期整改。6月份开展以“实施安全生产法、人人事事讲安全”为主题的安全月活动。认真布置，组织各县市区局利用各种媒体大力开展安全知识宣传，并于6月8日统一上街宣讲、答疑。据不完全统计，张贴宣传标语5000条、发放安全小册子50000份，组织安全月知识竞赛答题5000份。

用科学手段，积极开展县级安全性评价工作

年初，市局在汉川召开动员大会，涂琦副局长就开展县级安评工作的意义、目的以及具体要求作了详细说明。试点单位汉川局按县级安评标准和市局要求迅速开展工作，在上报自评材料后，市局专家组对汉川局进行了为期四天的安评工作，查评报告已上报省局，下一步将迎接省局专家组查评，并在全区开展县级安评工作。

实施“数字孝电”，建立安全管理网络系统。

在信息中心的配合下，安装使用安全管理、教育及考试多媒体系统、完善更新安保部主页、推广使用email通信、研发“县级电网事故跳闸实时监控系统”，通过局域网和internet实现网上安全信息交流、试行网上安规考试、实时掌握县级电网事故跳闸情况。

争取政府支持，开展电力设施保护工作。

5月22日李金平副市长主持召开了全市电力设施保护工作会议。就电力设施保护工作联合八部门下发了《关于进一步加强电力设施保护工作的意见》，在建房审批申报表中增加电力部门意见栏，从源头上控制房障。此外，投入资金完善电力设施保护标示，安装公路旁拉线色标管近万根，处理孝昌房障、汉川路障等问题。

加大现场监督，建立完善安全制度

按照“创无违章企业活动”精神，继续加大现场安全巡查监督力度，坚持不懈抓违章，上半年共查处违章违纪20余人次，对违章人员及有关领导通报批评并处以罚款或下岗的处理，对制止违章人员通报表扬并予以重奖。为了完善农村低压安全管理制度，根据省局文件精神制定下发《低压两票管理办法》。6.20事故后有针对性的制定了《防误闭锁管理制度》和《领导干部“三重”工作上岗到位制度》。

三、存在的主要问题：

部分人员安全意识淡漠，自我防范能力差，业务素质有待提高。领导干部，特别是站所长重经营、重建设，忽视安全生产工作。

在安全责任制和各项管理制度的落实上，形式多、内容少，大话多、实干少，布置多、见效少。

在新产品、新设备、新技术的使用上，人员技术素质跟不上，不熟悉新设备性能，掌握正确使用方法。

农网低压安全管理急待加强，机构不健全、制度不完善、无专人专职专责。

四、下一步安全保卫工作重点

汲取6.20事故教训，开展“五查、五看”活动，督促落实[孝电43]号《关于切实做好当前安全生产工作的紧急通知》文件和《加强当前防汛期间安全生产工作》传真精神。

从制度入手，规范“三重”工作领导干部上岗到位的规定，防误闭锁装置管理规定，执行《关于农村低压安全管理规定》，实施低压作业第一种、第二种工作票和操作票制度。

进一步开展创无违章企业活动，以规范人的行为作重点，加大现场监察力度，加大违章违纪的处罚力度，坚决杜绝人身伤亡事故发生。在防止人身伤亡事故上，要以防触电、防高空坠落、防倒杆断线为重点，坚决执行工作票制度、工作许可制度、工作监护制度和施工作业票的填写，认真开展危险点分析。

加强电网稳定工作，要坚决杜绝继电保护“三误”和恶性误操作事故的再次发生以及送电线路事故的发生。调度部门切忌误发令、误整定。维护检修单位要认真执行年检计划、月检修计划，保证检修质量和工艺，运行单位，要执行设备巡视制度，特别是35kv及以上送电线路和6~10kv配电线路的巡视要保证巡视周期，保证巡视到位，倒闸操作的第二监护人及 使用程序的严格按制度执行。凡不按照规定使用 一次，操作人、监护人扣款1000，站长2000，单位不参加评先。

加大人员培训的力度。举办一期骨干安全培训班，重点学习《安全生产法》、两票的填写及各种施工作业的危险点分析。

实施“数字孝电”，与信息中心配合，建立完善孝感供电局安全管理网络平台，推广、使用县级供电企业电网故障记录程序。

进一步开展安全性评价工作，办好省局试点汉川县县级供电企业安全性评价，在全市范围内推广。

抓住“两网”改造收官阶段的现场安全管理，特别是县级城网改造全过程的安全监督。

加强电力设施保护工作，加大宣传力度，补充完善各种标志、警示牌，年内不再出现新的房障、路障，树障的处理要及时。