当工作或学习进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做总结。相信许多人会觉得总结很难写？下面是小编为大家带来的总结书优秀范文，希望大家可以喜欢。

全面依法行政工作总结篇一

一、主要工作

(一)多措并举扎实开展疫情防控

1.规范收运处置废弃口罩等特殊有害垃圾。一是规范设置收集点。置200余个有盖密闭式垃圾桶，并统一标识，在桶身张贴“废弃口罩投放点”的标志及正确投放废弃口罩方式宣传画并及时组织人员在城区主干道、人群密集处和所有街道140余个点位科学安置垃圾桶并套袋，用于统一集中收集废弃口罩等特殊有害垃圾。二是设置废弃口罩暂存、转运点。根据有害垃圾暂存管理原则及相关要求，经实地踏勘，选定远离人群、有独立存放垃圾能力的原停用的韶山路垃圾压缩中转站作为我市废弃口罩暂存、转运点。

2.全力打造“地摊经济”。规范顺德路、柳州路夜市临时摊区，改造湘潭路农贸市场、城北农贸市场为全天候综合市场，打造百伦“燃夜”夜市、银座商业街，增加临时摊位520余个。

(二)深入推进依法行政

1、认真落实主要负责人履行推进法治建设第一责任制度。局党组书记、局长余军同志任依法治市领导小组组长，2021年组织局党组研究全局法治建设4次、学习了习近平总书记在依法治国系列会议上的讲话和传达省市依法治市会议精神等学法学会6次，亲自过问督促法治建设进展具体情况8次，在尊法学法守法用法方面以身示范、带头践行。认真贯彻民主集中制，提高党组科学决策、民主决策和依法决策的水平，局党组严格落实“三重一大”事项集体决策制度，重大决策事项、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用均通过党组会讨论决定。

2、不断加大处罚力度。牢牢把控案件审查力度，严把办案程序、案卷制作、法制审核三关，截至目前，共办理行政处罚案件628起，其中简易程序333起，一般程序295起，共处罚款310多万元。办案数量、质量继续同步大幅提升。

(三)持续深化依法行政

1、认真落实推进“三项制度。全面推行行政执法“三项制度”，成立了三项制度工作领导小组，具体负责对工作的领导、组织和协调。强调公开原则，规范行政执法“事前、事中、事后”公开，对公开事项进行专人负责，动态管理。已添置购买执法记录仪90台，执法案件实现图像视频与文字证据并重，提供审查，确保了执法案件可回溯、可追踪。

2、严格执法证件管理，深入开展案卷评查。一是严格执法人员考试培训，强调执法程序的重要性、严谨性，坚持持证执法、亮证执法，已有47人取得了执法资格证，2021年通过执法资格认证考试4人(其中换证3人，新增1人)。二是开展执法案卷评查活动，积极参加司法局组织的案卷评查活动。在今年的行政执法案卷评查中共10个案卷参加评查，其中7个卷为优秀，3个卷为良好。

3、强化社会监督，着力规范权力运行。一是自觉接受人大监督、民主监督、司法监督，及时办理人大政协代表建议和政协提案，实现按时办结率100%。二是支持人民法院依法受理行政案件，尊重并执行人民法院生效判决;认真落实市政府和上级主管部门的行政复议权规定。今年无行政应讼案件和行政复议案件。

(四)有效提升社会治理水平

1、落实普法宣传工作。严格落实“七五”普法规划，按照“谁执法谁普法”的要求，积极开展“法律七进”。一是结合城市管理工作的特点和管理服务群体的法律需求，制定了“谁执法谁普法”2021年度责任清单，并严格按照清单确定的内容、方式、时间节点等要求进行普法宣传教育。深入到全市22个社区及向阳镇、三水镇、小汉镇等乡镇开展“法律七进”活动。2021年共发放宣传资料2000余份，进社区开展法律宣传讲解26次，深入城乡宣传城市管理法律法规，切实增强广大市民遵纪守法意识。

2、在执法实践中广泛开展以案释法和警示教育，建立以案释法工作制度，以近25个典型案例开展了以案释法活动，通过召集管理服务对象和执法办案队员，认真研讨，解答相关法律问题，普及宣传相关法律知识。

3、调处化解矛盾纠纷。畅通群众诉求渠道，建立接访、调解制度，2021年共调解2件，处理“12345政府服务热线”、“市长信箱”、来信、来访、举报、投诉事项共计1867件，做到“事事有回应，件件有着落”，处理率达100%，群众满意率98%以上。

(五)强化依法治市工作保障

1、抓好法治队伍建设。在执法队伍建设中，始终以“强基础、转作风、树形象”为出发点和落脚点，注重锤炼城管队伍素质。强化技能轮训，组织开展了5期法规知识及案件办理轮训，为打造规范化、专业化、法制化的行政执法队伍奠定坚实基础。同时邀请高级礼仪师对全体执法人员的着装整洁、规范执法、文明执勤、服务群众等礼仪方面进行了再培训再提升，进一步提高执法队伍文明执法素养与执法部门形象。

2、推进数字法治智慧法制建设。成立了城管指挥大厅，现已装修完成并投入使用，新建的指挥大厅可通过平安雒城监控平台对全城重要路段进行视频监控，一旦发现险情，可立即通过信息指挥调度平台pc终端和一线队员执法记录仪交互进行实时通讯与信息交互，派出最近的人员到达现场处置，同时指挥调度平台终端可以通过现场人员的执法记录仪，实时跟踪处置情况。

二、特色创新和亮点工作

探索城市管理新模式，积极开展“柔性执法”，把城市管理职能和业主自治能力相结合共同形成社会综合治理合力。在柳州路夜市，放宽政策允许摊主占道经营并延长经营时间，同时成立了夜市自治管理委员会，摊位业主自主管理夜市的环境卫生和经营秩序，城管执法部门对夜市进行规范和监督，疫情复工复产后，由于采取“柔性执法”设置流动摊点，增加了2000多个就业岗位，中心城区餐饮店铺复工率超过999%。“柔性执法”使城市管理更加人性化，多用疏导性的对话思维，杜绝对抗性的围堵思维，坚持教育为主、处罚为辅的管理模式，减少城市管理过程中的摩擦力，这也是“721”工作法综合体现。

三、存在问题

(一)教育学习有死角。个别干部职工学法用法积极性不够高，工作思维停留在靠人不靠法。干部职工依法办事和依法管理的工作素养还有较大提升空间。

(二)执法规范化水平不高。法制观念有待加强，干部职工学法守法用法自觉性不高，城管执法力量不足，协管员素质参差不齐。

四、下一年工作打算

(一)努力提升执法人员法治素养。落实学法制度，扎实开展各类法律法规培训、业务培训和竞赛活动，提高学法的针对性和实效性，增强执法人员业务能力，建设一支政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁务实的城管执法队伍。

(二)不断推进法治城管建设。进一步推进城管体制改革落地，进一步强化落实好三项制度，加强司法衔接、执法监督，提升城管执法效能，促进严格规范公正文明执法。

(三)进一步规范执法程序，细化和规范自由裁量权，进一步推进严格规范公正文明执法行为。强力推进法治城管、文明城管、科学城管迈上新台阶。

全面依法行政工作总结篇二

为进一步改进机关作风，提高行政效能，推进项目建设，6月下旬，市监察局确定我局综合科、经开区分局为行政效能监察试点科室，我局高度重视，进一步细化任务，量化措施，强化责任，扎实开展行政效能监察试点工作，确保市级部分重点工程项目早开工快建设，得到项目业主和社会各界的广泛好评。根据市监察局的要求，现将有关情况总结汇报如下：

一、工作开展情况

1、成立工作领导组。7月中旬，局领导班子专门召开会议进行研究部署，决定成立市城乡规划局行政效能试点工作领导组，由局长任组长，副局长及总工程师担任副组长，相关科室及二级机构负责人为成员，各司其职，密切配合，形成合力，扎实推进纳入试点范围的重点项目建设。

2、科学制定方案。根据市监察局《关于开展市级部分重点工程项目行政效能监察试点工作的通知》，在深入调研和集思广益的基础上，结合我局工作实际，7月中旬制定出台《市城乡规划局开展市级部分重点工程项目行政效能监察试点工作方案》，进一步明确指导思想、总体要求、监察对象和主要工作，确保行政效能监察试点工作落到实处。

3、主动上门服务。7月中下旬，由局主要领导和分管领导带队，深入大观项目，绿色包装高新技术产业园、大桥和齐云大道延伸段道路工程进行实地调研，并于8月上旬，专门发函给4个重点项目业主，一次性告知相关事项办理程序，落实科室责任和服务人员ab岗制度，进一步完善与项目业主联系渠道和对接平台。同时，在11月中旬，我局又开展了一次行政效能监察试点工作“回头看”活动，由局分管领导牵头，相关科室参加分赴大观和绿色包装高新技术产业园等重点项目，详细听取项目业主情况介绍，进一步加强规划指导和服务，协调和解决项目建设中存在的问题和困难，受到项目业主的欢迎。

二、项目建设成效

通过开展行政效能监察试点工作，我局进一步加强与项目业主的联系沟通，及时提供优质服务，确保各重点项目顺利施工，没有因规划问题而受到延误，基本能够完成年度投资计划和建设任务。

1、大观项目。相继完成总图审批、元一b5地块设计方案调整和b4酒店地块的详细设计方案，并对新开工的酒店部分规划及时做好对接，完成审查后提交规委会审定;对于高层居住区的规划调整及时予以协调并已经批复;抓紧办理b5地块规划工程证，做好建筑立面的审查把关，并就项目业主提出将原规划确定的垃圾中转站易地建设的问题与江南新城指挥部对接，进一步完善有关手续。

2、大桥和齐云大道延伸段道路工程。大桥在完成拆迁安置区选址和规划方案批复的基础上，进一步跟踪服务，确保工程安全质量;齐云大道已完成项目选址意见书和用地许可证办理，进一步做好道路交口协调，深化道路景观设计，确保工程建设全面提速。

3、市绿色包装高新技术产业园项目。会同市经济开发区管委会2次召开专题协调会，积极指导项目加快建设并依法完善规划手续，规划分局于8月9日完成“永佳高新园沿大道及12号路的围墙放线”，“1#、2#、3#研发楼及人才公寓”的定位放线工作;11月份及时出具开发区a-7-1(2)地块的规划红线图及设计条件，会同测绘院完成“永佳绿色包装园cpp车间、镀铝车间”的定位放线工作，并就大门建设和地块功能调整，及时提出了规划意见和建议，进一步加快项目建设。

三、

1、转变观念，全员参与。正确理解和认识此次行政效能监察试点工作的意义，一致认为这是一次进一步转变观念，改进作风，加强服务的极好契机。局党组要求抓住机遇，变被动为主动，进一步创新服务，完善管理，实施全员、全程和全方位服务，在试点科室的基础上，我局将全局内设相关行政科室、二级机构也一并纳入行政效能监察试点工作范围，建立完善的“一条龙”服务机制。

2、快字当头，主动服务。围绕行政效能监察试点项目，我局多次召开专题会议进行研究安排，制定《市城乡规划局服务部分重点工程项目安排表》，明确分工，责任到人。同时，充分利用每周一工作例会和每周四项目审批会，积极主动介入项目前期工作，定期研讨分析项目进展情况，力促这些项目早开工早建设，顺利实施快上进度。

3、做好“减法”，提高效能。在项目建设服务和管理过程中，我局坚持只做“减法”，不做“加法”，进一步精简审批事项，完善业务流程，缩短办结时限，将规划“一书三证”由法定的80个工作日缩短为34个工作日，规划效能提高了60%。

四、几点建议

1、加强领导，强化局党组和纪检组的监督作用。以科室为单位的行政效能建设工作，点多面广，涉及工作类型、要求不同，只有加强局领导班子尤其是派驻纪检组的监督作用，才能真正把科室行政效能交叉落实到位。

2、细化流程，做好科室之间职责职责分工和工作联系。科室效能监察以科室为单位，针对科室职能开展，只有细化明晰科室职责，才能准确监察，管理到位。

3、突出重点，发挥好政务中心窗口职能。政务中心窗口是提高效能，改善服务的平台和基础，建议结合各单位实际，进一步整合资源，简政放权，规范程序，以中心窗口建设为抓手，提高现场办事效率和服务能力，打造“一站式”服务平台，使之成为高效顺畅便民的行政窗口。

4、并联审批，打造以行政许可为核心的联合审批平台。其中有很多是跨单位跨部门之间的审批工作，结合项目建设要求，提供各单位联合审批许可的平台，能有效加强行政效能工作。

5、服务为先，有效合理运用“特事特办”机制。科室工作大多为具体工作，其中有大量工作是前期的对接和服务，在此过程中要强化服务意识，有“特事特办”意识，不能“坐在办公室等项目”，不“墨守成规走程序”。如在此次效能监察活动中，我局即将“规划方案、建筑方案、市政方案”减化程序，同步审查。同时积极推行“三方会谈”制度，即“规划局、建设单位、设计单位”三方面对面会谈，力争一次修改到位，减少反复修改现象，切实加快项目建设进度。

6、完善制度，切实形成行政效能建设的长效机制。推进行政效能建设需要一套行之有效的制度来保障，除了继续推进“两集中、两到位”建设，全面落实办事公开、首问责任、一次性告知、限时办结、ab岗和窗口服务管理等制度，还需在并联审批、电子政务、单位内部衔接与外部协调等方面形成长效机制。

回顾我局行政效能监察试点工作，我们清醒地看到工作中存在的问题和不足，主要表现在：工作进展不平衡，有的项目进展快，有的项目进展慢;行政效率与依法行政难以兼顾，一方面要加快进度，另一方面要完善程序;规划人少事多，有时服务不够及时到位等，对于这些问题，我局将高度重视，并在今后的工作中切实加以解决。下一步，我局将按照市里的要求，进一步关注和支持大观项目，绿色包装高新技术产业园项目、大桥和齐云大道延伸段道路等重点工程，更好地坚持依法行政，强化服务意识，狠抓工作落实，切实提高规划办事效率和服务质量，又好又快地推进全市重点项目建设。

全面依法行政工作总结篇三

一、突出抓好规范性文件清理和制定工作

全面贯彻落实《城乡规划法》，着重研究解决规划管理中带有普遍性、共同性、规律性的问题，抓好新、旧制度的衔接，进一步做好规范性文件的清理和修订工作。结合《省实施<中华人民共和国城乡规划法>办法》的出台，着手修订《市城乡规划管理暂行办法》;结合容积率专项治理工作，修订完善《市中心城区建设用地容积率管理暂行办法》;结合我市实际，制定出台外墙管理、农民建房、重点区域建设管理等方面的规范性文件，确保规划管理工作制度化、规范化和法制化。

二、继续做好“五五”普法依法治理工作

今年是“五五”普法最后一年，以“五五”普法依法治理验收工作为契机，围绕城乡规划法律、法规和规章制度，以《城乡规划法》颁布实施3周年、12•4全国普法日为重点，进一步加大宣传力度，创新宣传方式，切实提高全市公民的规划意识和法制观念。同时，按照省、市要求，认真收集资料，总结普法成果，整理完善档案，进一步补缺补差，力争“五五”普法依法治理工作验收达标。

三、切实加强效能建设和政务公开工作

继续深化规划行政审批制度，进一步简政放权，规范流程，完善首席代表负责制，落实行政许可示优秀优秀范文本，确保“两集中、两到位”制度建设取得新突破;积极探索特事特办的新机制，进一步提高办事效率和服务质量，促进重点项目建设和招商引资工作。按照“规划公开、公众参与”的要求，切实做好规划公示听证工作，进一步完善规划网站建设，建立信息管理系统，健全信息公开制度，依法保障公民、法人和其他组织的知情权，提高城乡规划工作的透明度。

四、认真开展依法行政示范单位创建工作

按照市政府法制办《关于在全市开展依法行政示范单位创建工作的通知》要求，严格遵守《城乡规划法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政复议法》等法律法规，进一步加强法制宣传教育，规范行政处罚自由裁量权，建立健全规章制度，强化规划监督检查，重点抓好依法控违拆违、违规改变用地性质、擅自调整容积率等工作，切实维护法制的严肃性和权威性，确保依法行政示范单位创建工作取得实效。

五、继续推进行政执法队伍建设

做好20214年行政执法年审工作，组织干部职工参加行政执法资格学习考试，抓好行政执法资格证和行政执法证的管理工作。以新一轮政府机构改革为契机，进一步加强法制机构及其队伍建设，抓好执法人员的培训、选拔和培养，不断提高执法队伍的整体素质。同时，进一步整顿执法队伍，严明纪律，奖罚并举，抓好执法人员的考核工作，对连续两年考核不合格的，将予以辞退，努力打造一支清正、廉洁、高效、为民的规划行政执法队伍。

全面依法行政工作总结篇四

今年以来，在州局和县委政府的正确领导下，认真贯彻落实党的十九大、十九届三中全会精神，按照《省依法治省纲要》和《县依法治县2021年工作要点》的文件精神,以依法治理为主题，以“依法行政、文明执法”为宗旨，扎实开展学法用法活动，切实推进依法治县，为“法治”的创建提供坚实的法治保障，较好地完成了依法治县工作任务，现将工作开展情况自查如下：

一、目前完成情况

(一)加强领导、健全机构，确保依法治县工作顺利推进

为加强对依法治县工作的领导，按照州县的要求，始终把依法治县工作摆在重要议事日程，成立了以局党组书记、局长任组长，分管副局长和其他局班子成员为副组长，相关股室负责人为成员的依法治县工作领导小组，并落实专人负责，形成了“一把手”负总责全面抓，分管领导严把关具体抓的工作机制，并建立依法治县工作责任制，制定了交通运输局2021年推进依法治县的工作计划。

(二)坚持学法，不断提高干部职工的用法水平

学法的目的就是使干部职工知法、懂法、正确运用法律法规保护自己。局领导历来高度重视干部职工的学法，党组、职工分别制定了学法制度，明确规定每月坚持1-2次学法，因工、因事不能参加的事先请假，无故不参加学法的作为旷工处理，3次无故不参加学法的，年终公务员考评不能评为合格。今年，除个人自学外，集体组织学习4次，参加学法人员近100人次。学习内容以交通法律法规为主，有关法律法规为辅。通过学习广大干部职工的法律意识明显增强，执法人员的水平得到进一步提高。重点学习了《中华人民共和国公路法》、《公路安全保护条例》、《中华人民共和国道路运输条例》等相关法律法规，并组织了《习近平总书记来川视察重要讲话精神》、《十九大精神》两个专题学习。同时积极组织开展“两学一做”学习教育，统一思想行动，凝聚发展动力，把“两学一做”学习教育作为党建工作的龙头任务，精心组织，有力有序推进，通过学习动员、专题讨论、讲党课等形式，学习党章党规，学习习总书记系列讲话，教育和引导全体党员做“四讲四有”合格党员。通过法治学习，进一步强化了领导干部的法治思维，法治服务于交通工作的成效更为明显。

(三)加大宣传力度，营造良好的舆论氛围

6月15日，县交通运输局会同县公路运输管理所、客运站等单位在县政府广场及客运站开展了“安全生产月”宣传活动。工作人员向过往群众宣传道路运输相关法律、法规和安全知识为主，并耐心解答群众的提问。为营造安全生产人人参与的浓厚氛围，向广大群众发放宣传资料300余份，悬挂横幅2条，并接待咨询30余起。此次宣传增强了广大群众的交通运输安全意识，普及了道路运输法律、安全知识，倡导了安全文化。并在车站、出租车等的led显示屏上滚动播出依法治县宣传标语，城内公交车上张贴有依法治县宣传标语。

(四)加大对运输行业的督查力度

5月29日，县交通运输局召集安监局、交警大队、运管所、公路分局、农机站在县监察委的全程监督下开展了安全生产大检查大排查大整治大惩治道路交通专项行动。行动中，先后在沙尔乡新合梨花村、镇消防支队外设点，对过往车辆进行检查。此次行动共出动执法车辆7台次、出动人员32人次，检查各类机动车辆233台次，查处9起违法违章行为(2起农机车辆违法违章，7起交通违法行为)，收缴报废车辆1辆，暂扣涉嫌非法营运车辆2辆，排查道路隐患1处，整改1处，现场教育劝诫18人次。9月20日局领导带队组织相关单位深入运输企业、客运站、公路局等单位进行了一次全面安全大检查。9月24日至25日对全县寄递物流业进行了安全检查。国庆期间交通系统共出动执法人员46人次，出动执法车15车次，检查各类车辆211辆次。对影响行车安全的路段和存在事故隐患的地方采取有效的防范措施，共设置警示标牌3块。整个节日期间全县道路运输未发生任何安全事故。

(五)加强汛期安全生产工作和安全隐患排查

5月31日，县交通运输局召集公路分局、运管所、各在建项目施工单位、监理单位、汽车站、物流公司、快递公司、澜峰出租车公司等负责人，召开汛期安全生产工作部署会。6月17日，由分管副局长龚林带队深入安卡路、新阿路进行安全检查，发现6处安全隐患，要求施工单位及时整改。6月18日，会同安办对车站安全隐患进行大检查大排查大整治，要求开展自查自纠，对发现的隐患及时整改，切实做好交通运输安全生产工作。

(六)持续开展“打非治违”专项活动

为维护道路运输市场秩序健康、安全，保护合法经营者的正当权益，县运管所在县委、县政府指导、及县交警大队的协助下组织执法人员在城关片区、观音桥片区、周山片区和安宁片区持续开展“打非治违”工作。截止目前，共出动执法车30辆次，执法人员100人次，检查车辆150余辆，警告教育违章车辆296台次，处罚三轮车酒驾1台，未带资格证、运输证货车2辆、超400公里未配备双驾旅游客车1辆、出租车未按要求进行二级维护5辆、涉嫌从事非法营运车辆6辆，经调查取证核实非法运营4辆。

(七)进一步加强依法行政工作

1.清理规范行政权力，全面推行依法行政。

按照中央、省、州、县的要求，全面推进依法行政，清理规范交通行政权力，实行行政权力清单制度。

2、认真抓好行政执法责任制的落实

依法行政的重点在于行政执法责任制的落实，其主要任务是确定执法责任，确认执法主体，梳理执法依据，分解执法职权，细化执法流程。

二、存在的主要不足

2021年全局依法治县工作虽然取得了阶段性成绩，单还存在一定差距，实施阶段性工作任务十分艰巨。存在以下几个方面的问题：一是普法的宣传氛围不够浓，宣传形式单一;二是活动开展受客观条件制约，有时紧时松现象;三是依法治县工作开展不够平衡。

三、2021年依法治县工作打算

(一)加大宣传力度，保持经常性。开辟群众喜闻乐见的法制文艺形式多途径宣传，真正做到内容丰富、形式多样，使广大普法对象通过不同渠道接收普法教育。同时要认真总结经验，推广好的典型，充分发挥现有媒体有效地宣传普法作用。

(二)加大普及力度，扩大覆盖面。充分发挥法律宣传对在法制宣传工作中的主力军作用，经常组织他们广泛深入到乡村、机关、企事业单位实行集中现场讲法，以案说法。推进“法律七进”活动的深入开展，掀起学法、用法高潮，扩大法律知识普及覆盖面。

(三)加大措施，破解难点。联系点群众普法教育工作既是依法治县工作的重点，又是难点。下一步，我们将在今年工作的基础上要进一步加强与上级相关司法部门的联系，认真抓好重点人群的普法教育工作。采取上法制课、开展法制文艺活动等形式宣传法律，不断增强他们的学法、懂法、用法观念。

全面依法行政工作总结篇五

按照市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于做好2021年度机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》文件要求，我镇实事求是、客观公正的认真开展本年度考核工作，全面考察了本单位工作人员“德、能、勤、绩”，以及在履行职责、开拓创新、廉洁自律等方面的情况，现将考核情况总结如下：

一、加强领导，精心组织

我镇在年初就把年度考核列入全年的一项重点工作，充分认识到搞好年度考核工作，对于健全激励约束机制，转变工作作风，提高工作效率的重要作用，结合考核的实际，扎实开展考核工作。认真做好思想发动和各项组织工作，制定具体的考核计划，保证了年度考核工作的顺利完成。

二、坚持平时与定期相结合，充实考核内容，提高考核质量

我镇抓好平时考核这一基础性工作，坚持平时与定期相结合，夯实考核基础。在实施年度考核时，平时考核占了一定的分值，年底将考核日常工作任务的完成情况、出勤情况等有关平时考核资料加以整理，把年度考核与平时考核有机结合起来。积极推行量化管理,增强年度考核结果的科学性和准确性。既从“德、能、勤、绩”四个方面，又从履行职责、开拓创新、廉洁自律等方面对考核对象一年来的思想、工作、学习情况进行综合客观的评价，还把全镇工作同个人工作相结合，职位职责同工作特点相结合，个人表现同目标任务相结合，工作实绩同平时考核相结合的方式，进行全面的考核。

三、严格考核程序,保证考核质量

我镇严格按照规定程序认真组织实施年度考核工作，通过个人总结述职、参会人员打分，确定相应考核等次。首先由被考核人进行个人工作总结，全面汇报政治思想状况、工作实绩以及存在的不足，填写《机关事业单位工作人员年度考核登记表》。把单位内外的意见结合起来，综合考虑确定考评意见，认真执行考核结果反馈。从而保证了考核结果的客观准确。

四、考核结果

我镇参加机关事业工作考评人员共有33人，其中：公务员13名，乡科级6名，科级以下7名，按照评优比例不超过15%的原则，评出优秀2名，称职11名;事业编制20名，其中管理人员11人，专业技术人员4人，机关工勤人员3人，试用期2人，按照评优比例不超过15%的原则，评出优秀3名，合格15名，未定等次2人。