每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

责任与能力篇一

“学会感恩是担当责任的基础，成功不是一种机会，而是一种选择！学会感恩，选择责任！”这段文字出自《》一书。在对书中章节一遍遍的品读中我深深感受到感恩与社会、与企业、与家庭都意味着一种比泰山还重的责任，当我们真正学会了感恩，便意味着选择了一份责任，而这份责任会促使我们在历练中超越自我。

平日里，我们常说能力有大小，而感恩之心却能够从某种程度上强化责任，提升我们的能力。换句话说感恩让责任成为一种自觉行为，感恩让责任变成一种自律意识。书中举了这样一个事例：某外贸公司普通职员杨小丽文凭不高，从事递交文件，打扫环境卫生、清理垃圾等杂务，虽说工作不起眼还很繁杂辛苦，而她却对这份工作心存感激，把自己当成公司的“主人”，工作中，她把印坏的纸或背面空白的废纸裁成小张分给同事做便条，把回收废纸和纸箱卖的钱捐给工会，周末上班从不报加班费，在她工作的地方没有不该亮的灯，没有滴水的笼头，地上也没有纸屑。两年后，她在高学历员工羡慕的眼神中被破格提拔为总务主任，进入了公司中层主管行列。其实，因感恩而勇担负责任的杨小丽为我们传递了一个讯息，也就是这个时代的新主张：“这是个要负责的新时代，这个时代不是逃避责任，而是要拥抱责任。”

所以，当我们学会感恩、懂得感恩时就会牢牢抓住责任，就会为了履行责任对自己狠一点，正如作者杨宗华说的：“我爱我自己，但我绝不溺爱我自己。”或许有人会说背负太多责任会被压垮，其实不然，责任象山不是山，每个人身上的家庭责任、社会责任和岗位责任都是相互融会的动力而不是包袱，它是一种沉甸甸的情和义，是让你矢志不渝为之奋斗的力量源。

责任与能力篇二

作为一名企业领导者，陈浩很早就明白了一个道理：责任胜于能力。在公司发展过程中，陈浩总能及时地发现问题、定位问题，并迅速采取措施解决问题，他毫不怠慢地将责任扛到自己身上，以此迅速维护了公司发展的绿色通道。如今，经过多年的实践，陈浩深刻认识到，责任意识是他身为领导者应该拥有的最重要素质之一，它不仅是企业发展的必要条件，也是领导者自身素质提升的必由之路。

第一段：责任意识是领导者必须拥有的素质

领导者的责任是字面上的义务或任务，它体现了领导者对所领导的人和团队的东西负责。领导者必须拥有一种责任意识，即只要是自己所组织、领导的团队或企业出问题了，就应该及时查找问题的根源，及时解决问题，这是领导者的首要任务。因此，一个领导者必须有一种使命感和责任感，认真对待每一件事情，并时刻保持警惕，避免在处理事物中留下漏洞。

第二段：责任扛在肩上是领导者的必走之路

领导者是组织内部的灵魂，是组织的中枢所在。作为企业领导者，陈浩深知自己的职责所在，所有的决策、策略和规划都要经过陈浩的审查和批准。他相信领导者必须时刻承担着责任，即使工作不顺利，他也要把所有的责任扛在肩上。这样一来，领导者就能够快速地解决问题，为企业提供保障。在企业管理过程中，责任的胜过能力，是一个企业长久发展的基石。

第三段：领导者责任意识的体现

陈浩在企业管理中有许多经典案例。一件很有代表性的事情是：陈浩的公司最初面临的一大问题就是运输成本过高。在对此深入分析之后，陈浩产生了一个想法，即将运输业务外包或协调联合，寻求效益上的提高。然而，在此前，陈浩一直要求公司员工插手运输工作以确保员工和公司之间无缝合作，并且公司所有的员工都能够很好地掌握新的制度和规章制度。然而，员工能力还未达到预期水平时，陈浩果断采取措施，想尽办法避免运输人员的误工和误机，及时协调解决运输问题，并很快实现了公司全线运输成本的降低。此时，陈浩已成为公司员工心中的英雄和榜样。

第四段：领导者责任意识与企业长远发展之间的关系

陈浩的经验告诉我们，领导者的责任胜于能力，能够极大地影响企业的长远发展。在企业中，取得成果通常需要一些时间，有时还需要多次尝试。在这个过程中，领导者的态度、贯彻和坚持不懈的精神都会影响企业的发展。当领导者具有强烈的责任感时，他们可以更好地推动企业的发展，培养员工的专业技能和市场意识，发展企业的品牌、业务体系以及合作伙伴关系，为企业长远发展奠定基础。

第五段：责任胜于能力的推广

责任胜于能力，是陈浩从多年指导企业管理的实践中总结出的经验。责任感可以促进企业发展，培养真正的团队精神，实现企业的高效运作。要想推广陈浩的这种高度责任意识，企业领导者应该尽可能多地为员工培养出一种责任自负的精神。这可以通过加强团队建设、提高培训质量、不断完善奖惩制度、制定激励计划等多种手段来实现。责任胜于能力的理念必将引领企业迎来新的机会和挑战。

责任与能力篇三

当翻完最后一页《》，抬头看看时钟，时间已经接近半夜。尽管如此，我却没有丝毫睡意，我觉得自己对“责任”一词有了更为深刻的认识。

责任，从本质上来说，是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个始终。人可以不伟大，人也可以清贫，但不可以没有责任。我们的家庭需要责任，因为责任让家庭充满爱。我们的社会需要责任，因为责任能够让社会平安、稳健的发展。我们的学校需要责任，因为责任让学校更有凝聚力、战斗力和竞争力。这样一个时常挂在嘴边的的名词，以前经常被自己“熟视无睹”，自从看了侯校长推荐的《》后，我发现自己做了一次精神的洗礼。

洗礼一：每天多做一点点

故事：道尼斯最初为杜兰特工作，职务很低但是，他在工作之初便注意到，每天下班后，杜兰特先生仍然会留下来在办公室里继续工作到很晚。因此，他认为自己应该留下来，在需要时，为杜兰特先生提供一些帮助。杜兰特先生经常找文件，打印材料，最初这些工作都是他亲自做的。后来，他发现道尼斯在办公室里，便招呼他过来帮忙，并养成了习惯。现在，道尼斯已经成为杜兰特先生的左膀右臂，担任其下属一家公司的总经理，他之所以能如此快速的升迁，就在于每天驱策自己多做些工作。

结论：一个人承担的责任越多越大，证明他的价值就越大。所以，我们每个人都应当为你所承担的一切感到自豪。想证明自己做好的方式就是去承担责任，如果你能担当起来，那么祝贺你，因为你不仅向自己证明自己存在的价值，你还向别人证明你能行，你很出色！

洗礼二：责任体现在细节中

故事：某跨国公司想重用一位刚从名校毕业的大学生，想让他去欧洲培训两年，回来后再委以重任。原因是此人业务方面的知识掌握的很熟练，工作特别努力。总经理感觉他很有前途，是个可塑之才，因此决定让他去海外培训。

启示：如果一个护士不负责任，不小心给糖尿病人输葡萄糖液，那会造成什么恶果？如果一个水泥工人在操作中因疏忽生产了一批不达标的水泥，而一家建筑公司正准备用这批水泥做建筑材料，谁能知道他的不小心会造成多少灾难？一个财务人员如果在汇款时不小心写错了一个账号，公司又会蒙受多少损失呢？上面事例中的大学生不注意细节，影响的只是个人的前途，而我们教师如果不注意细节（或不负责任），影响的可就是天真无邪的孩子呀！但生活中却又很多教师没能注意到这一点（包括我）：教育学生不随地吐痰，自己却偶尔“出口成脏”；教育学生主动捡拾地上的垃圾，自己却迈过垃圾装作视而不见；要求学生上课不准迟到，自己却总是走在了铃声的后面！

结论：细节决定成败。细节同样体现着责任！一个人没有责任感，并不仅仅体现在大是大非面前，而是大多体现在小事当中。每个人所做的工作，都是由一件件的小事构成的，但不能因此而对工作中的小事敷衍应付或轻视责任。所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，惟一的区别就是，他们从不认为他们所做的是简单的小事！

洗礼三：学校发展，人人有责。

故事：有个老木匠准备退休，老板问他是否可以帮忙再建一座房子。老木匠答应了。但木匠的心已不在工作上了，用料也不那么严格，做出的活也全无往日的水准。总之，他的敬业精神已不复存在。

这座歪歪扭扭的房子建好后，老板并没有说什么，只是把钥匙交给了老木匠。“这是你的房子，”老板说，“我送给你的礼物。”

老木匠医生盖了多少好房子，最后却为自己建了这样一座粗制滥造的房子。

启示：这不过是一个故事，但是生动地说明了个人的努力并不完全是为了校长，归根到底是为自己而工作。

时下，有些教师对待自己的工作有时会敷衍了事、不负责任。在他们看来，不论大事小情，只有校长、主任、团队长才有责任，而自己只是一名普通老师，没有什么责任可言。一旦出现了错误（或事故），校长主任应该承担责任，与自己无关（或关系很小）。现场会、创省规，那都是领导们的事，不用我去担心。

结论：实小发展，我的责任。每每听到或说到这句话的时候，我的心里总是热乎乎的。是呀，学校是由每一个人组成的，大家有共同的目标。因此，学校里每一个人（包括学生）都肩负着学校发展的责任。这种责任是不可推卸的，无论你的职位是高还是低。惟有每个人都担当起自己的责任，才能保证实验小学这艘航母披荆斩棘，乘风破浪，扬帆远航！

责任与能力篇四

中国共产党自建党以来，经历了革命战争年代、建国初期的社会主义改造与建设年代以及近二十年来的改革开放的年代，涌现出无数优秀党员，在他们身上，充分体现了共产党员的先进性。在建设有中国特色社会主义的今天，我们每个共产党员都要牢记邓小平同志的告诫：坚持党的优良的传统作风，具有十分重要的意义，因为我们党是一个执政党。……但是，执政党也不是很容易当的。执了政，党的责任就加重了，共产党员的责任就加重了，我们领导干部的责任就加重了。因此我们共产党员都要根植于人民，服务于人民，始终保持先进性，才能胜利完成我们的使命。

首先，要坚持不懈地学习马列主义，毛泽东思想，特别是邓小平理论，以基本理论作为我们行动的指南，要自觉地加强思想改造，清除头脑中非无产阶级思想，努力改造自己的主观世界，真正理解我们党全心全意为人民服务的宗旨，扎扎实实地树立为人民服务的思想。

其次，要脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个共产党员的职责。无论自己从事什么工作，都要树立高度的责任和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失;要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。

再次，要善于学习，掌握工作的本领。我们从事的工作，是在社会主义市场经济条件下，面临许多新问题，新矛盾，新内容，没有雄厚的文化知识，管理知识，现代科技知识，尽管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。

只有不断地加强学习，才能在政治上保持清醒的头脑。我国的改革开放和社会主义现代化建设进入了攻坚阶段，我们面临着复杂的形势，要适应新形势，完成新任务，必须坚持马克思主义的政治方向、政治立场、政治观点，遵守政治纪律，提高政治鉴别力、政治敏感性，防止和排除各种错误思想和倾向的干扰。要做到这些，不学习、不用科学的理论武装思想是不行的。没有科学理论的武装，就不能确立正确的世界观、人生观、价值观，也就不可能有高度自觉的政治意识、坚强的党性和共产党人的浩然正气。我们要联系实际工作和思想实际，认真学习今后，我们要战胜各种困难和风险，不断取得建设有中国特色的社会主义事业的新胜利，仍然要靠邓小平理论的指导，仍然要靠全党全国人民深入学习、认真实践这一科学理论。我们要按照党的十五大的要求，掀起学习的新高潮。

只有不断的学习，才能在思想上保持高尚的境界。人总是要有点精神的，但精神境界不是天生的，而是在学习和实践中培养和塑造的。讲正气，必须养正气，这就要不断的学习和读书，知识多了，本领就会增大，精神境界就会提高。

普通党员岗位责任能力心得体会

责任与能力篇五

作为一个成年人，责任是我们不可推卸的一种义务。无论是在工作还是生活中，我们都需要承担起责任，展现出自己的责任能力作风。而在过去的一段时间里，我也在不断地思考和体会着责任的重要性和如何提高自己的责任能力作风。下面，我将就我的体会和思考进行具体的阐述。

首先，责任意味着对自己的行为负责。在工作中，我们要明确自己的职责，并且尽职尽责地完成工作任务。这需要我们有清晰的目标和计划，能够认真地分析问题和解决问题。同时，责任也包含着对自己的诚实和正直。在工作中，我们应该坚持真实说话，绝不虚假夸大，承担起自己言行的后果。只有这样，别人才会认可我们的责任能力，才能为我们带来更多的机会和信任。

其次，责任也意味着对他人的关心和照顾。在与他人的交往中，我们要学会关心他人的需求，并尽力帮助他们。责任能力作风包含着对他人的认可和尊重，以及对他人所托的事情的真切关心。只有积极主动地帮助他人，解决他们的问题，才能树立起我们的良好形象。而这种关心和照顾并不仅仅局限于工作环境，我们也应该将其扩展到日常生活中。比如，对家人的关心和照顾，对社区的奉献等等。通过这种方式，我们可以展现出真正的责任能力作风，也会得到更多人的支持和认可。

再次，责任还意味着对社会的责任。作为一个成年人，我们是社会的一份子，需要为社会做出贡献。在生活中，我们可以通过积极参与公益活动，关注社会问题，提出解决方案，为社会的发展尽一份力量。责任能力作风也可以体现在我们对环境的保护和资源的节约上。从日常生活做起，比如垃圾分类、节约用水等行为都能体现出我们的责任意识和责任能力。只有每个人都担当起自己的责任，才能共同构建和谐进步的社会。

最后，我们还需要持续不断地提升自己的责任能力作风。通过自我反思和学习，我们可以不断发现和解决自己的问题，在工作和生活中更好地展现出责任能力。同时，我们也应该及时接受他人的建议和批评，这有助于我们发现自身的不足并加以改进。只有保持持续学习的心态，我们才能更好地适应社会的变化，更好地发挥自己的责任作用。

总而言之，责任能力作风是一个成年人必备的素质之一。通过对自己、他人和社会负责，不断提升自己的责任能力作风，我们可以更好地适应社会的需求，更好地实现自己的价值。在未来的生活和工作中，我将时刻保持清醒的头脑，牢记责任的重要性，并将责任意识融入到日常行为中，为自己和他人创造更加美好的未来。

责任与能力篇六

《中国上市公司社会责任能力成熟度报告(2016)》(以下简称“报告”)今天正式发布，报告指出，我国上市公司社会责任能力建设水平低下，高达98%的公司社会责任能力成熟度得分低于60分，整体处于弱能级。上市公司的经济价值创造能力普遍突出，社会责任推进管理严重不足，环境价值创造能力和社会价值创造能力都亟待提升。

报告由中国企业管理研究会社会责任专业委员会和北京融智企业社会责任研究院联合发布，旨在系统评价中国上市公司的社会责任能力建设水平，推动资本市场对社会责任的认知和理解，为企业开展社会责任管理、提升社会责任绩效提供参考。

报告首次以沪深a股全部上市公司为样本进行评价分析。结果显示，中国上市公司社会责任能力成熟度平均得分仅为33.01分，整体处于弱能级。在2584家上市公司中，高达98%的公司得分低于60分，超过60分的公司仅有54家。这表明大多数上市公司尚不具备足以实现企业社会责任目标的知识和能力，履责意愿也相对较低。

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《中国上市公司社会责任能力成熟度报告(2016)》蓝皮书于12月27日发布。报告指出，我国上市公司社会责任能力建设水平低下，高达98%的公司社会责任能力成熟度得分低于60分，整体处于弱能级。上市公司的经济价值创造能力普遍突出，社会责任推进管理严重不足，环境价值创造能力和社会价值创造能力都亟待提升。

报告首次以沪深a股全部上市公司为样本进行了评价分析，结果显示，20中国上市公司社会责任能力成熟度平均得分仅为33.01分，整体处于弱能级。在2584家上市公司中，高达98%的公司得分低于60分，超过60分的公司仅有54家。这表明中国上市公司社会责任能力建设水平正处在启蒙跟随阶段，大多数上市公司正在为履行社会责任打造基础，尚不具备足以实现企业社会责任目标的知识和能力，履责意愿也相对较低。

报告选取了能源、金融、汽车、房地产等18个重点行业的上市公司进行评价分析。结果显示，有5个行业上市公司的社会责任能力成熟度水平处于无能级，其余13个行业均处于弱能级，没有任何行业的平均得分超过60分。社会责任能力成熟度平均得分排名前三位的行业分别是：媒体行业(46.07分)、公用事业行业(41.00分)、金融行业(39.00分);排名后三位的'行业分别是：机械行业(27.96分)、食品行业(27.12分)、电气设备行业(27.00分)。

报告评价分析了京津冀、长三角、珠三角、东北地区等四个重点区域以及各省和直辖市的上市公司社会责任能力建设水平。结果显示，四个重点区域中，京津冀上市公司的社会责任能力成熟度水平最高，得分为35.59分，珠三角和长三角次之，得分分别为34.47分和32.66分，东北地区最低，得分为31.06分，四个区域均处于弱能级。在各省和直辖市中，云南(38.46分)、北京(36.58分)、福建(35.54分)三个省市的得分位列前三名，均处于弱能级;青海(28.06分)、新疆(28.95分)、陕西(29.50分)三个省的得分最低，位列后三名，均处于无能级。

为了研究上市公司社会责任能力成熟度水平与上市公司在资本市场表现之间的关系，报告首次提出并编制了“社会责任能力成熟度50指数”(csrcm50指数)，该指数以全部沪深上市公司中社会责任能力成熟度得分60分以上、排名前50位的公司股票作为样本股，参照沪深300指数的编制方法编制而成。分析发现，1—10月，csrcm50指数的累积收益率为-4.87%，深证综合指数的累计收益率为-11.17%，沪市综合指数的累积收益率为-12.39%。csrcm50指数的累计收益率比深市大盘高出6.30%，比沪市大盘高出7.52%，比深证100指数高出6.4%，比中证100指数高出2.85%，比上证180指数高出5.44%，比沪深300指数高出5.68%。这表明，社会责任能力成熟度对公司绩效(roa与市场价值)存在显著的正向影响，即社会责任的履行有助于提升公司绩效。

报告首次构建了中国资本市场社会责任发展成熟度综合指数，从整体上评价了当前中国资本市场的社会责任发展阶段。报告将资本市场社会责任发展阶段划分为起步期(0—50分)、成长期(50—80分)、成熟期(80—100分)三个时期，每个时期又分为前半段和后半段。结果显示，年中国资本市场社会责任发展成熟度综合指数得分42.79分，表明我国资本市场社会责任发展整体上处于起步期，且处于起步期的后半段。这一时期，资本市场对社会责任理念的认识从一无所知到初步了解，社会责任相关议题开始出现在投资决策的考虑因素中，但还远没有成为投资的重要参考。负责任投资、社会价值投资等与社会责任密切相关的投资概念逐渐被市场提及、讨论。从企业实践来看，绝大部分上市公司尚没有开展富有成效的社会责任推进管理。与经济指标相比，资本市场对社会、环境因素的重视还远远不够。

据悉，《中国上市公司社会责任能力成熟度报告(2016)》蓝皮书由中国企业管理研究会社会责任专业委员会和北京融智企业社会责任研究院联合发布，报告旨在系统评价中国上市公司的社会责任能力建设水平，推动资本市场对社会责任的认知和理解，为企业开展社会责任管理、提升社会责任绩效提供参考。

《中国上市公司社会责任能力成熟度报告(2016)》

责任与能力篇七

责任是一种能力，也是一种作风。在日常工作和生活中，责任能力的表现十分重要。无论是对待工作，还是对待家庭，责任能力都扮演着至关重要的角色。通过对自己的成长和体会的总结，我深刻体会到了责任能力的重要性，并明白了应该如何培养和提高自己的责任能力。

一、责任意识的培养。拥有责任意识是贯穿整个责任能力的基础。责任意识是一种主动的心态，它能激发我们对事情的责任感。在开展工作时，我们要时刻保持对工作的责任意识，做到积极主动、主动担当、主动作为。只有具备了责任意识，才能真正做到把目标放在首位，将责任倾注在每一项工作中，从而更好地完成工作，在工作中发挥更大的作用。

二、责任能力的锤炼。责任能力是一种综合性的能力，它需要在实践中不断锤炼。首先要保持对工作的高度负责态度，对自己的工作付出足够的时间和精力，确保工作的高质量完成。其次要善于发现问题并主动解决问题。在工作中难免会遇到各种各样的问题，我们要敢于承担责任，迎难而上，积极主动地解决问题，而不是推诿和逃避。此外，责任能力还要求我们做到临危不乱，在遇到突发事件时能够保持冷静，迅速做出应对措施。责任能力的锤炼需要在不断的实践和反思中逐步提升。

三、责任作风的培养。责任作风是一种对工作的态度和方法，它要求我们要保持高度的责任感和敬业精神。首先，我们应该要做到讲求实效，通过实际行动来体现责任作风。不能只满足于表面功夫，而要在工作中追求真实、实用的效果。其次，我们要保持诚信，作风要正派，言行要一致。做到诚信为本，不说虚话、不做虚事，经得起考验。最后，我们要重视团结协作，形成良好的工作氛围，脚踏实地，与同事一起努力工作，共同完成工作目标。

四、责任心的培养。责任心是责任能力的核心，也是衡量一个人是否有责任能力的重要标志。首先，责任心要体现在工作态度上。我们要有强烈的责任心，对待每一项工作认真严谨，做到事事精益求精。其次，责任心要体现在工作结果上。我们不仅要关心工作过程，更要关注工作结果。只有把工作做到最好，在工作中发挥最大的价值，才能真正体现出责任心。另外，责任心还要体现在对待他人上。我们要关心他人，理解他人，积极帮助他人，与他人和睦相处，做到团结友爱，才能真正做到有责任心。

五、责任能力的提高。责任能力是一种需要不断提高的能力。要不断学习新知识，提升自己的综合素质。通过参加各种培训、讲座、学习班等形式的学习，不断充实自己的知识储备，提高自己对事物的理解和把握能力。同时，要加强沟通能力和团队合作能力，在团队协作中锻炼自己的责任能力。通过与他人的交流和合作，学会倾听和尊重他人的意见，善于与他人相互配合，激发团队的凝聚力和向心力。此外，要加强自我反思和总结能力，对工作中的不足和不足进行及时的反思和总结，并针对性地进行改进，以不断提高自己的责任能力。

责任能力是一种重要的素质，只有通过不断的培养和提高，才能将责任能力发挥到最大的程度。责任意识、责任能力的锤炼、责任作风的培养、责任心的培养和责任能力的提高，是责任能力的关键要素。只有通过自身的努力，不断完善责任能力，才能更好地适应工作和生活的需要，更好地发挥自己的作用，取得更好的成绩。

责任与能力篇八

环保部在京举办“生态文明基层行--有色矿业责任意识和履行环境责任宣讲交流活动”，旨在加强面向社会的生态文明宣讲工作，进一步提高企业环境意识和履行环境责任能力。我有幸参加了此次活动，现将此次活动学习心得总结如下：

活动主要分四块内容：

1.环境保护部原核安全总工程师杨朝飞作当前环保形势讲座

2.环境保护部应急办副处长李丹作环境突发事件应对讲座

3.公众与环境研究中心主任马军作企业社会责任专题讲座

4.人民大学法学院教授竺效作“两高”关于惩治和预防环境污染犯罪的司法解释

一、通过专家对形势的讲解，对国家政策的解读，使我了解到目前我们的环保形势不容乐观，恶化趋势尚未根本扭转，压力大，解决难。污染范围从城市向农村扩散，且农村污染问题更为突出。从以前的农村上访到城市上街头，从个人诉求到群体性诉求，从污染纠纷到新建项目，从工业项目到环保项目，从抗争企业到抗争政府，从环保事件到社会事件。环保问题越来越成为一个影响国家发展、民生建设的社会性问题。作为央企环保工作不容忽视。

二、突发环境事件具有事件种类多样性、时间和季节特点突出、起因复杂、难以判断、突发性强，危害性大、处理难度大，消除污染慢的特点。近些年来我国突发环境事件总量居高不下，事件发生诱因复杂且危害影响大。我公司重大危险源为尾矿库，这也是矿山企业常见的突发环境事故发生源。为防范于未然，我们应该加强防范措施，制定预案并演练，立即清除或减轻污染危害，建立风险评估，排查隐患，储备足够应急物资，建立并培训应急队伍，建立应急管理体系工作。

三、作为一个央企做好环保工作就是我们应该主动担负起来的职责，作为一个矿山企业做好我们企业良心的重要保证，因为我们环保工作稍有不慎就会对周边居民生活造成重大破坏。积极响国家号召做好减排工作、监测发布工作、预警应急工作、信息公布工作是我们长期坚持不懈的工作目标。

四、从20xx年开始，国家开始加大对环境污染的.治理惩罚力度，6月18号“两高”出台环境污染刑案司法解释，明确14种“严重污染环境”的入刑标准。“两高”司法解释主要解决了三个问题即统一法律适用性、适当降低入罪门槛，加大惩处力度、解决取证难、鉴定难、认定难的问题。对污染企业追究到主要责任人，并进行行政处罚与经济处罚的“双罚”制度。我们公司生产废水进行循环利用不外排，但也应该加强管理确保无废水泄露现象得到发生。

责任与能力篇九

在我们生活和工作中，每个人都扮演着不同的角色，并担负着相应的责任。而一个人的责任能力和心态，直接关系到他们的工作效率以及未来发展。通过不断的学习和实践，我深刻认识到角色责任能力的重要性，并从中得到了一些心得体会。

首先，担当角色需要有责任感。任何一个角色都带有相应的责任，而且责任不仅仅指一时的完成任务，更是要把任务做好，为他人和组织做出贡献。在我的工作中，作为团队的一员，我时常被赋予一些重要的任务，这要求我有高度的责任感。因此，我始终保持着积极的工作态度和专注的精神，力求将每个任务都完成得尽善尽美。这样的责任感不仅给我带来了成就感和满足感，也让我在工作中展现出了自己的价值。

其次，担当角色需要有能力和技能。一个角色的责任能力必然是建立在一定的能力和技能之上的。在我工作的过程中，我始终注重自我提升，不断学习和提升自己的技能。无论是专业知识的学习，还是业务能力的提升，我都努力保持着学习的状态。我相信只有不断充实自己，才能更好地胜任所扮演的角色。同时，我也注重培养一些通用的能力，如沟通能力、团队协作能力等。这些能力的提升不仅能让我更好地履行自己的职责，还能为自己创造更多的发展机会。

再次，担当角色需要有正确的心态。心态的正确与否直接关系到一个人的工作效率和心理健康。我意识到，面对一些困难和挫折，我们不能轻易地放弃或者逃避，而是要用积极的心态去面对并寻找解决方法。在我的工作经历中，我曾遇到过一些团队合作上的问题，最初我会去怪责他人或者抱怨环境，但随着自我的成长，我逐渐认识到这样的心态只会让问题进一步恶化。因此，我开始转变自己的心态，尝试去理解他人，并寻找解决问题的办法。这样的心态转变极大地提高了我在团队协作中的效率和贡献度。

最后，担当角色需要持之以恒。一个人能否在角色中扮演好自己的责任，不仅需要有起初的积极心态和责任感，更需要保持下去并持之以恒。长期的扮演使我深刻体会到，一个人的努力和坚持决定了他在团队中的地位和对组织的影响力。只有不断地克服困难和挑战，持续地付出努力，才能更好地发挥自己的作用。因此，我会时刻提醒自己要坚持下去，不断超越自我。

总之，角色责任能力的心态和体会是我在工作和生活中从实践中总结出来的重要经验。通过担当角色，我学会了如何有责任感、有能力和技能、有正确的心态、持之以恒地坚持。这些经验和体会将为我以后的职业生涯打下坚实的基础，并使我能够更好地扮演不同角色，胜任各种责任。我相信，在今后的工作与生活中，这种心态和体会将继续伴随我成长，并使我取得更多的成就。

责任与能力篇十

刑事责任能力，是指行为人构成犯罪和承担刑事责任所必须具备的刑法意义上辨认和控制自己行为的能力，不具备刑事责任能力者即使实施了客观上危害社会的行为，也不能成为犯罪主体，不能被追究刑事责任；刑事责任能力减弱者，其刑事责任相应地适当减轻。

辨认能力是指一个人对自己行为的性质、意义和后果的认识能力。控制能力是指一个人按照自已的意志支配自己行为的能力。一个人的控制能力是以其辨认能力为前提的。如果一个人对自己行为的性质、意义和后果缺乏必要的认识能力，那么，该行为人的控制能力也就无所依存。

对于一般公民来说，只要达到一定的年龄，生理和智力发育正常，就具有了相应的辨认和控制自己行为的能力，从而具有刑事责任能力。关于刑事责任年龄，已在前节作了介绍。下面是儿种特殊人的刑事责任问题：

1、精神病人刑事责任能力。

罚。”限制刑事责任能力的精神病人，是介于前两种精神病人之间的一部分精神病人。与完全无刑事责任能力精神病人相比，这种人并未完全丧失辨认和控制自己行为的能力，因此，不能象完全无刑事责任能力的精神病人那样，完全不负刑事责任。但是这种人作为精神病人，其刑事责任能力毕竟又有所减弱，因此，我国刑法规定对这种人可以从轻或者减轻处罚。

2、。醉酒人的刑事责任能力。刑法第18条第4款规定：“醉酒的人犯罪，应当负刑事责任。”这主要是考虑到，醉酒的人并未完全丧失辨认、控制自已行为的能力，而且行为人对自己的行为是否会导致醉酒的发生，完全有控制能力。

3、又聋又哑的人和盲人的刑事责任能力。又聋又哑的人和盲人，不属于无刑事责任能力的人。他们具有辨认或者控制自己行为的能力。因此，他们应对其实施的危害行为负刑事责任。另一方面，由于他们生理上的缺陷，他们在接受教育以及参加社会实践活动等方面必然受到一定的局限，其辨认是非的能力比正常人要差，所以，法律规定对他们的犯罪可以从轻、减轻或者免除处罚。

责任与能力篇十一

一位伟人曾说过：“人生所有的履历都必须排在勇于负责任的精神之后。”在责任的内在力量的驱使下，我们常常油然而生一种崇高的使命感和归属感，“如果你能真正钉好一枚纽扣，这应该比你缝制出一件粗糙滥造的衣服更有价值。”尽职尽责地对待自己的工作，无论自己的工作是什么，重要的是我们是否真正做好了我们的工作。有人说，假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌工作，你的生活就是地狱。在每个人的生活当中，有大部分的时间是和工作联系在一起的。如果我们放弃了对自己的责任，就背弃了对我们所负使命的忠诚和信守。清醒地意识到自己的责任，勇敢地扛起它，无论对于自己还是对于社会都将是问心无愧的。人可以不伟大，人也可以清贫，但我们不可以没有责任。任何时候，我们都不能放弃肩上的责任，扛着它，就是扛自己生命的信念。

在当代社会，几乎每一个优秀企业都非常强调责任的力量。在ibm每个人坚守和履行的价值观念之一就是：“在人际交往中永远保持诚信的品德，永远具有强烈的责任意识。”在微软，“责任”贯穿于员工们的全部行动。在新未来公司里，董事长一直提倡的：“做老实人，说老实话，办老实事。”这也是责任意识的一种体现。责任在这里不仅仅是一种品德，更是一种能力，而且是其他所有能力的统帅与核心。缺乏责任意识，其他的能力就失去了用武之地，所以，在企业里，责任是胜于能力的。无论我们有多么优秀的能力，只有通过尽职尽责的工作才能完美地展现。最优秀的人才总是希望进入最优秀的企业。而每一个优秀的企业都在解释、创造、举行和实践着自己的企业文化、职业精神和价值观念。

《责任胜于能力》这本书还告诉我们：责任产生忠诚。而忠诚，会让你承担更大的责任。一个人，只有对他所从事的职业充满责任感，他才能对企业忠诚。他对企业忠诚，才能赢得企业管理者对他的信任，企业管理者才会把需要承担更大责任的重要岗位交给他。

一个员工的能力再强，如果他不愿意付出，他就不能为企业创造价值；而一个愿意为企业全身心付出的员工，即使能力稍逊一筹，他也能通过努力、为企业创造出最大的价值来。《责任胜于能力》这本书告诉我们：没有做不好的工作，只有不负责任的人！

书中的观点这对于我今后改进工作有很大的作用，思想上的转变必将指引行动上的转变，我将努力使自己成为一个擅长履行责任的人。

有人说，假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌工作，你的生活就是地狱，在每个人的生活当中，有大部分的时间是和工作联系在一起的，责任就是对工作出色的完成，责任就是忘我的坚守，责任就是人性的升华。

责任与能力篇十二

作为一个社会中的一份子，每个人都扮演着不同的角色，同时也肩负着不同的责任。在角色责任中，能力心态扮演着重要的角色，它包括了自己的认知、能力和心态，能够决定一个人在扮演角色时的表现。在长期的角色责任的实践中，我深刻体会到了能力心态的重要性，并总结出了一些心得体会。

首先，认知对于能力心态至关重要。在扮演不同的角色时，我们首先要清晰地认知到自己的责任和任务是什么。只有当我们真正理解了自己肩负的责任，才能够制定相应的计划和目标，并制定出行动方案。同时，认知还包括了对自己的能力和局限性的认识。每个人都具备不同的能力和天赋，我们需要认清自己的优势和劣势，才能够更好地发挥自己的潜力以及扮演好相应的角色。通过认知，我们能够更好地做好自己的事情，不被外界干扰所影响。

其次，能力是支撑能力心态的重要基础。角色责任需要具备相应的能力才能够胜任，而能力也是能力心态的内在表现。能力的提升需要长时间的学习和实践，我们需要不断地充实自己的知识和技能，保持对新事物的敏感度。同时，我们还需要不断地提高自己的工作能力和创新能力，使自己能够适应角色责任的变化，并在变化中创造更大的价值。只有通过不断地锻炼和学习，我们才能够更好地胜任自己的角色责任。

然而，能力在扮演角色时并非万能的，心态的作用同样不可忽视。心态决定了一个人在面对困难和挑战时的态度和行为。其中，积极的心态是十分重要的，它能够让我们有信心去面对困难，并产生积极的行动。在角色责任中，我们经常会面临各种挑战，有时甚至会失败。但是，只有保持积极的心态，我们才能从失败中吸取教训，并找到更好的解决办法。相反，如果我们心态消极，我们很容易产生焦虑、犹豫和退缩，无法迈过前进的困难。因此，在角色责任中，保持积极的心态对于我们取得成功至关重要。

最后，作为一个扮演者，我们还应该具备灵活和适应的心态。在现实生活中，任何事情都是具有变数的，角色责任也不例外。时代在变，社会在变，我们肩负的责任和任务也在变化。保持灵活和适应的心态，我们才能够更好地应对变化，适应新的环境，扮演好相应的角色。同时，灵活和适应的心态也意味着我们要具备足够的包容性和开放性，去理解和接受不同角色、不同人的观点和需求。只有通过灵活和适应的心态，我们才能够更好地与人协作，发挥出更大的团队力量。

综上所述，角色责任能力心态是我们在扮演角色时重要的内在驱动力，它涵盖了我们的认知、能力和心态。通过正确的认知、保持积极的心态、不断提升自己的能力，我们才能够更好地胜任我们的角色责任。同时，灵活和适应的心态也是非常重要的，它能够让我们面对变化时做出正确的应对。只有在这样的能力心态的指导下，我们才能够真正成为优秀的角色责任扮演者，在社会中发挥出更大的价值。

责任与能力篇十三

一个人应该意识到他的能力并不是完全是他自己努力的结果，更多的是来自幸运，比如他的'出生在不错的家庭，比如收到了良好的教育，比如遇到所谓的贵人。

所以要心怀感激，愿意给那些不怎么幸运，那些真正需要帮助的人分享自己的幸运。

一个人生活在世，若是有了能力，除了满足基本的生存和欲望需求之外，更多的追求应该是自我价值的实现。

自我价值实现的方式有很多种，总体说来是为社会提供更多的价值，为了它更好愿意提供自己的力量，力量越大提供地越多。

这些年，因为自己的经历，我对这句话有了更深的理解。

当你有了力量，首先你就要学会克制，知道自己是谁，知道想要什么，不肆意妄为。

拿我举例，我觉得追求女孩子是一件很简单的事，如果我不克制，不拒绝，不为自己设置底线，我认为我会失去控制，我会迷失自己，那对我来说是很可怕的事。

所以迷男得了抑郁症，不是没有原因的。

力量越大，责任越大，既心怀感激，价值实现，自我克制。

以上是我对这句话的理解。