无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

电厂检修部岗位职责篇一

岗位说明书 基本信息 岗位名称 热控一班检修工 岗位编号 所属部门 热控一班 岗位定员 直接上级 班长 直接下属

■员工□文级□班长□专工□副主任□主任 □副总 □管理职

---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合□技术职 □事务职 ■操作职 工作时间 22d/8小时 □特殊 □临时工 ■常白班□倒班 工作地点 □办公楼 ■班组 □部门办公室 工作关系 类别 对象

---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合目的 临时 每日 每周 每月 每季 半年 每年 直属上司 组长

汇报检修任务完成情况 内部关系 各班组 协调检修工作 外部关系

---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合职责与权限 职责概要

根据班组工作安排，负责检修任务的开展工作。主要工作职责 序号 职责要项

主要工作任务/内容 工作标准 工作量% 检修维护工作

按班长工作安排，开展设备检修维护工作。按要求开展检修工作，确保检修任务按计划完成。50% 执行安全措施和检修技术措施，确保作业安全和检修工艺符合要求。技术培训

---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合完成班组安排的培训任务，提高自身技术水平。不断提高班组检修维护技能。20% 提出技术革新建议。安全文明生产

自觉遵守安全规章制度，执行安全措施。完成班组安全目标。20% 坚持安全文明施工，搞好安全文明生产。班组管理

贯彻执行国家、行业、公司及部门的各项方针、政策、法律、法规及规章制度。

提高班组管理水平。5% 积极配合班组长搞好班组管理工作。其他

---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合完成上级交办的其他任务。按要求完成 5% 要权限 建议权

协调作业、制定工作标准、协调业务 审核权 决定权 任职资格 生理 要求 性别

□男□女■不限 年龄 23至55

---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合身高 不限 学历要求

■不限□中专/技校/高中□大专 □本科 □硕士及以上 专业要求 语言要求 证书要求 技能要求

具有热力过程自动控制基础、一定的分析能力和一定的热控维修技能。经验要求 培训要求

热力过程控制系统/计算机基础知识/dcs控制系统 电脑要求

---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合熟练应用常用办公系统软件 其他要求

职业发展或晋升方向 1、平级轮岗方向： 2、职业晋升方向： 技术员、副班长 素质要求 素质名称 素质要求程度 备注 很强 很弱 领导能力 计划能力 组织能力

---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合协调能力 创新能力 激励能力 分析能力 表达能力 写作能力 学习能力 应急能力 责任心 积极性 抗压能力 培训能力 版本要求 修订时间 修订内容

---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合修订者 审核者 审批者 版本建立

电厂检修部岗位职责篇二

第九章

检修部各岗位职责第五十三条 主任岗位职责

(一)主持检修部全面工作。

(二)负责公司管网、换热站（转供热站）等所属设备异常情况下抢修和计划性检修。

(三)负责公司一级管网巡检，12319热线、服务中心和运行调度部转办的供热设施跑冒滴漏等缺陷处置。

(四)公司一级管网发生地面漏汽、井室溢水等异常情况，提出处理方案并临时采取紧急有效措施防止异常扩大。

(五)非采暖季期间，负责公司一级管网所属设备技改、计划性检修和日常维护管理工作。

(六)提报公司管网及换热站设备大小修和技改计划、供暖设施备品配件储备计划，按时上报各种统计资料报表。

(七)提报供暖设备大小修、技改维护费用预算。(八)完成领导交办的其他工作。(九)负责分户计量远传系统的管理工作。(十)负责贸易计量远传系统的管理工作。

第五十四条 主任助理岗位职责

(一)对检修部的全面技术工作负责。(二)牵头制定检修部维修技改计划。

(三)加强检修部职工技术培训和考试，保证各项技术工作达到相应的市供热协会要求。

(四)维修过程中，不断

总结

(五)协助检修部主任完成其他工作。(六)负责指导班组建设工作。(七)负责公司换热站缺陷处理工作。(八)完成领导交办的其他工作。

第五十五条 自控计量班长岗位职责

(一)负责贸易计量点热量表，流量计，温度变送器等计量仪表和自控设备的现场维护工作。

(二)负责调度中心服务器程序调试和维护工作。(三)计量表的巡检、校对。

(四)建立计量设备、自控设备管理台账、负责各项资料归档工作。(五)协助进行环评工作。

(六)负责贸易计量远传系统的维护工作。(七)负责分户计量远传系统的维护工作。(八)负责公司电气设备、换热站自控设备的维护工作。(九)负责公司换热站缺陷处理工作。(十)完成检修部交办的其它工作。

第五十六条 机务维修班长岗位职责

(一)负责公司管网、换热站等所属机务设备异常情况下抢修和计划性检修。

(二)负责12319热线、服务中心和运行调度部转办的机务设施跑冒滴漏等缺陷处置。

(三)非采暖季期间，负责公司一级管网所属设备技改、计划性检修和日常维护管理工作。

(四)负责公司所属换热站循环泵、补水泵检修工作。(五)负责运调部工作联系单外包相关工作的监督。(六)负责公司换热站缺陷处理工作。(七)完成部门及公司交办的其他工作。(八)完成领导交办的其他工作。

第五十七条 电气维修岗位职责

(一)负责各换热站的停送电等工作，为保证供热的可靠性、连续性在供热前及停热后对各换热站循环泵、补水泵电机进行全面的维护保养。(二)对配电柜及其它电器设施按计划进行全面的检查、测试、确保电器设施的安全可靠。

(三)负责对电气设备提出检修计划。

(四)负责公司所属所有换热站的照明、电气插座、开关，公司有抢修任务时的电气接线、照明工作。

(五)完成部门及公司交办的其他工作。

第五十八条 巡检员岗位职责

(一)认真学习专业技术和岗位操作规程，熟知本岗位作业标准和巡检制度。

(二)积极参加班组安全活动，提高应变能力，及时发现设备缺陷。(三)巡检过程中发现管道及附件存在故障隐患的，要及时处理，并做好记录工作。

(四)检查过程中发现严重异常，现场不能处理的，在做好现场监护情况下，立即通知部门负责人。

(五)负责一级网的正常巡检，井室的抽水，阀门的维护、保养等工作。

(六)在非采暖季加强对外单位开挖路面的跟踪以免给本单位的管道造成破坏。

(七)完成领导交办的其他工作。

电厂检修部岗位职责篇三

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人力资源管理标准之电厂检修部主任岗位

职责1 人力资源管理标准 岗位说明书 基本信息

岗位编号检修部主任岗位名称 1 岗位定员检修维修部所属部门

直接上级班员直接下属副总经理/总经理

职□副总□主任■副主任□专工□班长□文级□员工级 □操作职□事务职□技术职■管理职类职

工作时间□倒班■常白班□临时工□特殊小时22d/8 □班组□办公楼工作地点■部门办公室

工作关系 每半每每每每临 目的对象类别 年年季月周日时

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副总/总经理

√ 汇报部门生产、管理工作直属上司 经理

√ 工作协调配合各部门内部关系 外部关系 职责与权限

在总经理、分管副总经理的领导下，对检修维护部的各项工作全面负责，是

职责概要

检修维护部安全生产第一责任人。工作序

工作标准内容/主要工作任务职责要项 % 量号

组织机组检修计划的制定和执行。

组织开展好设备的日常维护工作，确保机组安完落实计划这按

全稳定运行。检修维护

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25% 1 保证设备正常成，工作

搞好设备检修全面质量管理，保证设备保持较运行。高的健康水平。主 要

负责部门物资、备品配件计划的审核工作。工 督促部门员工开展培训工作。管部门断提高不 作 10% 2 技术培训 职 理水平。

对部门管理人员进行业务培训和指导。

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责

督促部门员工遵守安全规章制度，执行安全措完成部门年度安

施。

安全文明无安全生产目标，10% 3 生产文明生产全隐患，监督部门员工文明施工，搞好安全文明生产。

符合要求。

主持检修维护部各种安全会议。

负责在班组贯彻执行国家、行业、公司及部门 确保检修维护任的各项方针、政策、法律、法规及规章制度。50% 4 确保务顺利完成。部门管理 部门员工积极主 负责部门经济核算工作。人力资源管理标准

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动参与公司企业 具有凝文化活动，负责部门管理人员、各班组的绩效考评。聚力和战斗力。

组织部门员工参加公司及部门组织的各项集体 活动。5 5% 按要求完成完成上级交办的其他任务。其他 主

工作协调、部门管理建议权 要

检修计划、备品计划审核权 权

班组考评决定权 限 任职资格 生理

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不限身高 60 至 23 年龄■不限□女性别□男 要求

□硕士及以上□本科■大专高中/ 技校/□中专□不限学历要求

专业要求 语言要求 证书要求

必须有扎实的火力发电厂生产过程基础知识和较强的分析能力和具有较强

技能要求 的管理能力。经验要求 培训要求

熟练应用常用办公系统软件电脑要求 其他要求

各部门主任、平级轮岗方向：1 职业发展或晋升方向

副总工程师、职业晋升方向：2 谢谢欣赏

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素质要求程度备注 素质名称 很弱弱中强很强 领导能力√ 计划能力√ 组织能力√ 协调能力√ 创新能力√素 激励能力√质 分析能力√要 求

表达能力√写作能力√学习能力√应急能力√责任心√ 积极性√

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