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资产管理公司职责篇一

2、召集和主持公司管理委员会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划及日常经营工作中的重大事项；

3、检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告；

4、提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案；

5、审查总经理提出的各项发展计划及执行结果；

6、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况；

7、签署批准公司招聘的各能管理人员和专业技术人员；

8、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料；

9、独步一时其他由董事会授权的重大事项。

资产管理公司职责篇二

第一条 主持召开股东大会、董事会议，并负责上述会议决议的贯彻落实。

第二条 召集和主持管理委员会会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度经营计划以及日常经营工作中的重大事项。

第三条 提名公司总裁和其他高级管理人员的聘用和解职，并报董事会批准和备案。

第四条 决定公司高层管理人员的报酬、待遇和支付方式井报董事会批准和备案。

第五条 定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司的财务状况。

第六条 签署批准调入公司的各级管理人员。

第七条 签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。

第八条 处理其他由董事会授权的重大事项。

资产管理公司职责篇三

任职条件

大专以上文化程度。有会计证书，取得助理会计师及以上的职称。

遵纪守法，坚持原则，廉洁奉公，严格自律，具备良好的职业道德。熟悉国家财经法律、法规、规章和方针政策，熟悉科学事业单位会计制度。

具有较高的政策水平和丰富的财务会计工作经验，较系统地掌握财务会计基础理论和专业知识，能够参与本单位重要经济问题的分析与决策。

具有较强的工作能力、组织协调能力、文字表达能力和开拓进取、团队协作精神。

岗位职责

1、在公司总经理的领导下，负责公司的财务工作。

2、根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施。

3、在财务主管的领导下，准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，对款项的收付，财物的收发、增减和使用，资产基金增减和经费收支进行正确核算。

4、正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。

5、负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检。

6、负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。

7、主动进行财会信息分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议。

8、定期协助保管员做好仓库物资的盘点工作，按时核对帐目。

9、协助财务主管做好部门内务工作。

10、认真完成领导交办的其他工作。

资产管理公司职责篇四

一、在董事会中的职责：

（一）、主持召开董事会，批准决定公司发展经营重大事宜，特殊情况临时决定。

（二）、本职工作：决定和批准合作公司提出的重要报告。

（三）、批准年度财务收支预算与年度利润分配方案。

（四）、通过公司的重要规章制度。

（五）、订立劳动合同。

（六）、决定设立分支机构和投资开发新项目。

（七）、讨论通过本公司章程的修改。

（八）、决定聘用总经理、副总经理、总工程师、总会计师等高级职务。

（九）、负责合作公司终止和期满时清算工作。

（十）、其他应由董事会决定的重大事宜。

二、在公司生产经营中的职责：

董事长是本公司的法定代表人和重大经营事项的主要决策人，其具体职责如下：

（一）、主持召开股东大会、董事会议，并负责上述会议决议的贯彻落实。

（二）、召集和主持公司高层管理会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度经营计划以及日常经营工作中的重大事项。

（三）、提名公司总裁和其他高级管理人员的聘用和解职，并报董事会批准和备案。

（四）、决定公司高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并报董事会批准和备案。

（五）、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司的财务状况。

（六）、签署批准调入公司的各级管理人员。

（七）、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。

（八）、处理其他由董事会授权的重大事项。

资产管理公司职责篇五

1. 负责公司接转电话，收发传真及信件，及客人来访接待;

2. 负责办理新员工工卡及员工考勤管理、统计;

3. 负责公司图书、报刊杂志订阅借阅管理;

4. 协助上级购置办公设备、办公用品，负责保管、发放及记录; 公司会务、票务及员工活动的协助安排;

5. 固定资产申购管理、日常办公用品、印刷品的采购计划及实施;

6. 办公区环境日常管理，员工工位方案的安排及调整;

7. 固定资产申购管理、日常办公用品、印刷品的采购计划及实施;

8. 公司会议及大型活动组织或协办，员工文娱活动计划及组织实施;

9. 上级安排的其他事务性工作。

资产管理公司职责篇六

1、完善财务管理工作的组织分工、人员配置、岗位职责、管理制度、管理流程和管理办法，确保财务数据、报表和资料、档案的合法、完整、准确、及时;

2、完善企业财务分析评审的管理规定和方法，定期组织企业经营活动的财务评审，分析查找存在问题、提出整改意见及财务策略;

3、完善企业财务预算管理的规定和方法，定期组织开展企业财务预算，根据企业经营的总体目标，汇总编制各项经营工作的财务预算及有关的工作计划;

4、按照有关制度和财务预算对企业日常经营活动实施检查、监督、控制、调整和审计;

5、完善企业经营风险的预防和监督机制，组织落实风险防范控制及预警工作;

6、协助业务发展，对企业重大经营投资项目，协同有关部门组织进行财务分析预测和投资回报分析;

7、负责公司财务会计人员队伍建设，负责财务人员专业知识的培训学习和经验交流，不断提高财务管理团队的素质;

8、组织对企业非财务管理人员进行必要的财务知识培训，以提高各类人员经营管理的综合素质;

9、配合上级公司做好各项财务管理工作，及时、准确向上级部门提供所需的财务报表、分析及报告等;

资产管理公司职责篇七

1、全面统筹规划集团人力资源发展战略，根据公司发展战略和经营目标，制定集团人力资源战略规划，合理调配、补给集团的人力资源，并监督实施;

2、参与集团经营管理及重大问题决策，为集团管理层决策者提供人力资源战略、规划、组织建设等方面的建议与意见;

3、负责指导人力资源整体预算的制定，监控人力资源成本费用支出;

4、搭建人力资源管理架构，建立、完善适应集团发展的人力资源管理体系及制度，并负责监督、指导人力资源管理制度和流程的执行，提升集团核心竞争力;

5、负责规划和完善集团中高层管理人员和关键员工的选、用、育、留制度，开展招聘、配置、考核、培训、职业发展规划等工作，并为高层领导就有关人员管理的决策提供顾问和支持;

6、根据公司总体发展要求，指导并优化下属公司整体人力资源发展规划;

7、负责塑造、维护与传播公司的企业文化，加强公司与员工之间的凝聚力，树立和提升公司良好的雇主品牌形象。

8、公司规定本岗位的其他工作职责。