护理生理学选择题(四篇)
在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
护理生理学选择题篇一
2011级通信班；学号：2011167118；姓名：淳浪说明：独立完成，时间14点至15点30分，每超时1分钟扣5分。做完试卷请调整好卷面的格式，保持卷面整洁美观（卷面分2分）。收卷邮箱：dlxyyb88@。第一部分：填空题（每空1分，共10分）
1、职业规划应该从 毕业后找到工作 开始。
2、就业单位一般可分为 国家机关、事业单位、企业三类。
3、事业单位笔试科目为公共基础知识和职业能力测试两科。
4、国家行政机关公共科目笔试是行政职业能力测试和申论。
5、公务员面试常采用的方式是无领导小组讨论、结构化面试。第二部分：简答题（每题4分，共28分）
1、何为就业？
答：是在法定年龄内的有劳动能力和劳动愿望的人们所从事的为获取报酬或经营收入进行的活动。
2、职业选择要考虑的问题？
答：
1、自身因素；
2、外在因素；
3、环境因素
3、一份简历的主要要素？
答：①基本情况：姓名，性别，出生日期，婚姻状况，联系方式、教育背景等；②工作经历；③个人特长及爱好，其他技能，专业团体，著述，证明人等、④自我评价；⑤荣誉与成就。
4、请列出三个2013年八大新兴的it认证。
答：大数据（apache hadoop的认证开发人员）、无线网络管理员认证、vmware vcp-云的认证、安全移动应用程序开发者、comptia的绿色it证书。
5、为什么说简历像广告、简历像名片？
答：因为应聘的时候，用人单位最先接触到的是你的简历，就像我们买东西最先接触的是产品的广告或者是名片。买东西的时候先看了广告、名片，第一印象觉得好，才会去肯于尝试产品是不是好。应聘也一样，只有用人单位看了简历，觉得应聘者好，才会敢于去用人，敢于去尝试。
6、用人单位为什么会看重你的学习成绩？
答：在一个学习型的社会，用人单位重视学习能力是自然而然的事情。一个善于学习的人，其专业必然是过硬的。学习成绩好坏也就代表了学习能力的强弱，学习能力强的人适应能力就强，工作中很多技能、知识不是大学中学过的，要自己去学习，或者当工作中需要创新的时候，就需要靠自己的学习能力，自己去学习新的知识，完成工作。
7、五险一金包含哪些内容？
答：五险一金包括养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险和住房公积金。
第三部分：材料分析（每题3分，共12分）
1、以下两个案例透射出大学生就业中的什么问题？
大学生嫌工资低摆摊卖烧饼日赚600元。
常州城管一线执法部门一共有12名硕士研究生，而且这些硕士城管队员中有的就是从事沿街巡查工作，有研究生说：“死也要死在体制内”。
答：大学生刚毕业工资低，不能吃苦。
2、以下案例的做法我们可以看成是一种什么行为？
14年前，50万元，能在北京轻松买个大房子，一个叫马云的男青年却拿凑来的50万成立了一个公司，叫阿里巴巴。50万，如今变成了数百亿，还是美金。
答：鼓励大学生放眼未来，敢于创业。
3、以下材料给我们什么信息？
二十一世纪以来社会进入到信息化时代，国家大力推行信息产业建设，各行各业的信息化程度要求愈来愈高。就中国来说it产业在过去的5年中经历了年28%的增长速度，是国家同期gdp增长速度的三倍。
答：国家飞速发展，技术要求越来越高，对于技术人员的要求也越来越高，对于大学生就业的要求就越来越高。
4、如果有人给你介绍工作说：收入很高，来钱很快，并且让你多带几个同学一起去参加工作。这很可能是什么陷阱？
答：传销
第四部分：实操题（1至6题每题6分、7题10分、共46分）
1、我校的雄风奖学金知名度不高，你怎样描述来提高它的含金量。
答：可以说获得的条件苛刻，获得的人很少，来提高它的含金量。
2、性格描述中会产生负面理解的是：积极向上、真诚、勤奋、乐观、随和、执着、客观。
答：随和，执着，客观。
3、请你谈谈微软正式停止对windowsxp的服务支持的看法。
答：对于windowsxp的正式停止，我只能说科技的发展是很快的，只有不断地更新，不断地去创新，才能跟得上脚步，我们也只有不断充实自己，才不会被社会淘汰。
4、响应十八大的号召，建设美丽云南，人们认为美丽云南应该具备以下几个特点： a、天更蓝；b、水更清；c、山更绿；d、物种多样；e、法制更健全；
f、滇池水更清；g、民族更团结。
请根据以上背景材料，选出四个你认为最能体现美丽云南的选项，再补充一个你认为美丽云南应该有的特点。
答：c d e f
我觉得还要应该有 村落更美丽
5、请说一件在你的兼职、社会实践、实习中做得最成功的事。
答：以前在兼职的时候，一开始觉得很辛苦，坚持不下去，但是最后努力的客服，最后成功的待到了最后1天，领到工资。
6、以“我和朋友去郊外游玩，只见山上的树林繁茂，河水清澈见底......”为开头，以“我的心情突然又变得沉重起来。”为结尾编故事。
答：我和朋友去郊外游玩，只见山上的树林繁茂，河水清澈见底，玩得正高兴的时候，表哥打电话说前两天的考试成绩出来了，并且告诉我说我考得并不理想，我的心情突然又变得沉重起来。
7、以下是一份面试真题，请分析各道题目要考察的要点是什么？
（1）这个职位最吸引你的地方在哪里？如果你不报考公务员，你还有可能去干什么？或者你最希望去干什么？
答：考察考生的求职动机与拟任职位的匹配性。
（2）请你谈谈你对“道高一尺，魔高一丈”这句话怎样理解？
答：考察综合分析能力。
（3）假如你的一位经常需要合作的同事，和你的工作常常有较大的分歧，影响了工作效率，你怎么和他合作共事？
答：考察沟通、合作与处理事情的能力。
（4）在大学期间，你曾参加过哪些社会活动和实践活动？哪次活动对你 的影响最大，能向我介绍一下那次活动的具体过程及你在其中所做的工作吗？
答：考察考生的人际倾向，人际相处的技巧与能力
（5）我不知道其他考官对你如何看，我对你的感觉是你的回答虽然不错，但是显得过分成熟和世故（或者幼稚）你自己怎么看？
答：考察考生自我情绪控制的能力，及自信心，作出正确的决定
第五部分：你对课程的评价和建议（2分）
答，通过本门课程的学习，我感觉对以后的求职有了多一点的信心，不再像以前那样迷茫，什么都不懂，知道了以后怎么去赢得自己需要的职位。
建议：希望能多开两节课，让更多的同学能够进行模拟应聘，同时时间能够充裕一点，模拟能够逼真一点。
护理生理学选择题篇二
惠州卫校2009级护理学专科班
《内科护理学》复习题1
1.双侧瞳孔散大可见于 ：阿托品
2.下列咳嗽咳痰护理措施
3.小细胞低血素性贫血属于
4.长期卧床的慢性心功能不全病人，其水肿的分布特点是
5.诱发尿毒症的主要原因是：慢性肾衰竭。
6.男性，58岁，有高血压病史，某日，在与朋友共进晚餐时，饮白酒半斤，回家后突感头痛剧烈，头晕，呕吐，不能站立，左侧肢体活动障碍，行走不稳。你考虑病人可能患有
7.慢性肺心病氧疗时的氧气流量应为：1-2lmin
8.引起再生障碍性贫血最常见的药物是氯霉素
9.糖尿病最常见的急性并发症为心血管病变。
10.肺心病病人禁用吗啡的理由是该药可诱发
11.高血压急症治疗应选用的快速降压药物是硝苯地平或硝普钠
12.处理急性胰腺炎的最重要措施：解痉止痛，抑制胰液分泌，补足血容量，维持水电解质和酸碱平衡，防止和治疗并发症为原则。
13.使用药物氢氯噻嗪降压治疗的过程中，护士应注意观察病人有没头晕.眼花.恶心.眩晕时，应立即平卧，以增加回心血量，改善脑部血液供应。出现直立性低血压，应指导病人在改变体位时动作缓慢，防止低钾血症。
14.胃溃疡的疼痛节律为进食-疼痛-缓解
15.患者，男，68岁，房颤20年，服用地高辛控制心室率5年，近3天患者突然出现恶心、呕吐等消化道症状，同时伴有心悸、头痛、头晕症状，视物模糊，查心电图:室性早搏二联律，该患者可能是发生了
16.患者，男，62岁，患风湿性心脏病10余年，近1年活动后易发生心悸、气短，医生诊断为风湿性心脏病二尖瓣狭窄，心功能ⅱ级，责任护士指导病人正确的活动和休息原则是
17.ⅰ型糖尿病患者，18岁，经胰岛素治疗血糖控制正常。今早6时突然晕倒，其最可能的原因是低血糖
18.急性肺水肿的护理措施
19.心室颤动首选的治疗措施
20.洋地黄类药物中毒所致心律失常中，最常见是
21.某女，60岁，心衰卧床已3周，有尾骶部皮肤溃破，两下肢水肿，体质虚弱、消瘦，你对患者进行饮食指导应注意什么
22.慢性肾功能衰竭后期病人，一旦出现下列哪种情况提示病情严重
23.上消化道大出血伴休克时的首要护理措施是
24.肝性脑病前驱期的主要表现是
25.应用胰岛素的注意事项
26．慢性支气管炎按病情进展可分为三期，分别是
27．引起房颤的常见病因有
28．肝硬化病人的饮食护理原则:避免摄入大量蛋白质.粗糙.油煎食物，以免
诱发出血.昏迷等，戒除烟酒.烟嗜好，防止便秘。注意饮食卫生，防止病毒性肝炎、寄生虫及慢性肠道感染。
29．慢性再障治疗首选。
30．甲状腺功能亢进
31．心律失常
32．試述急性左心衰的护理措施
33．简述肝硬化腹水的治疗措施：1限制水.钠的摄入。2使用利尿剂。3腹腔穿刺放腹水。4提高血浆胶体渗透压。5腹水浓缩回输。6减少腹水生成和增加其去路。
．病例分析
女性，65岁，农民。慢性支气管炎病史25年。近8年来活动后感到气急，且逐渐加重。2周前因受凉后咳嗽加剧，痰量增多，且不易咳出，呼吸困难明显加重。昨晚病人出现神志不清，胡言乱语，答话不正确。护理体检：体温38.10c，脉搏120次／分，呼吸28次／分，血压120／95mmhg，意识不清，口唇发绀，半坐位，桶状胸，叩诊呈过清音，听诊两肺散在湿罗音伴哮鸣音。血红细胞
1296.0×10／l，血红蛋白170g／l，血白细胞10×10／l，中性粒细胞0.82；pao235mmhg，paco2 60mmhg。
讨论：
1、请制定护理措施
2、请列出健康指导的提刚
惠州卫校2009级护理学专科班
《内科护理学》复习题2
1.慢性心功能不全最常见的诱因
2.慢性肾炎保健指导
3.下列咳嗽咳痰护理措施中，4.观察使用洋地黄类药物的患者，哪些情况可继续用药:低钾血症
5.急性心肌梗死最早出现最突出的表现
6.瘫痪患者的护理措施
7.最能提示慢支并发阻塞性肺气肿的临床表现是
8.鼓励急性心肌梗塞病人，自第二周开始在床上作四肢轻微活动是为了
9.14.风湿性心脏病心房颤动病人突然抽搐、偏瘫，首先考虑（）
a.心力衰竭加重b.泮地黄中毒c.低钾血症
d.脑栓塞e.蛛网膜下腔出血
10.十二指肠溃疡的疼痛节律
11.患者，男，68岁，房颤20年，服用地高辛控制心室率5年，近3天患者突然出现恶心、呕吐等消化道症状，同时伴有心悸、头痛、头晕症状，视物模糊，查心电图:室性早搏二联律，该患者可能是发生了
12.肝硬化最常见的并发症是
13.有可能导致危及生命的心律失常是
14.洋地黄类药物中毒所致心律失常中，最常见
15.某女，60岁，心衰卧床已3周，有尾骶部皮肤溃破，两下肢水肿，体质虚弱、消瘦，你如何对患者进行饮食指导
15.通常最早提示慢性肾功能衰竭的临床表现是
16.上消化道大出血伴休克时的首要护理措施是
17.癫痫大发作时最重要的护理是
18.为防止急性白血病患者继发感染，主要的护理措施是
19.缺铁性贫血治疗最重要的是
20.某十二指肠溃疡病人，典型夜间腹痛2年，近1个月疼痛节律性消失，变为餐后腹痛伴呕吐，吐出大量隔宿食物，应考虑并发
21．冠心病的临床分型
22．脑梗死最常见的临床类型
23．白血病主要的临床表现
24．少尿
25．肺炎球菌肺炎治疗首选
26．缺铁性贫血
27．慢性肾功能衰竭
28．肝硬化门静脉高压的临床表现
29．简述支气管哮喘病人的健康指导内容。
30．、简述病胰岛素治疗的护理。
病例分析（11分）
患者，女性，35岁，反复上腹部疼痛，夜间痛明显，伴反酸、嗳气、有烧灼感，常自服抗酸药或进食后疼痛缓解。近日上述症状加重，病人感到对疾
病的担忧，逐来院就诊。护理体检：腹部平坦，上腹部轻度压痛，移动性浊音阳性，肠鸣音无亢进或减弱。
1、请问病人最有可能的临床诊断是
2、请写出相应的护理措施
护理生理学选择题篇三
2014级广医护理大专17班班主任工作计划
2014年2月28日
刘军
随着科学技术的发展和医学模式的转变,护理教育层次结构不断提高、完善,我校通过成人高考录取了一批具有中专学历的护理专业学生进行护理大专层次的学习。他们与普通中专生不同,这对班主任工作提出了新要求。本班共有123名女学生，根据本班的基本情况，本学期计划如下。
一、做好新生回校发放课本，核对学生个人信息资料，补充登记材料。
二、组织开好第一个班会，挑选班干部负责人。
三、将业余专科学习的方式方法向同学们做好解释工作。
四、做好学生与老师的联络工作。
五、引导同学们如何处理好学习工作两不误的矛盾。
六、指导同学们看课程表找课室。
七、鼓励学生大胆创新，勇于表现自己，多参加班级、学校活动，主动上网学习相关的学科知识。
八、我将不间断地与任课教师联系，了解他们的学习成绩，关心他们的学习情况。
九、每周下班了解学生回校上课学习情况，进一步和任课老师沟通。
以上是我拟订的本学期班主任工作计划，我会尽我最大的努力，重点抓好学生的学习工作，抓好学生的日常管理工作，把好每一关。使我班有一个良好的班风和学风，争创佳绩!
护理生理学选择题篇四
装
订
线 盐城师范学院考查试卷 2013-2014学年第一学期教育科学学院小学教育专业《教育经济学》试卷 班级115班学号11151548姓名张路得分要求：
1、写一篇关于就业、创业的论文,题目自拟
2、正文字数在1500字以上。
3、独立完成，不弄虚作假，不抄袭别人的成果。
4、逻辑清晰，观点正确，文字流畅，内容完整。浅析中国女大学生就业性别歧视问题 摘要：近年来,高等教育的快速发展使我国大学生数量迅速增加。随着“大众化”教育时代的到来,大学生们在享受高校扩招创造的高等教育机会的同时,也不得不面对就业难的问题。女大学生具有和男生一样的学历、能力和健康,甚至更优于他们,却因为性别原因被用人单位拒之门外,这不得不引起社会的广泛关注。本文章从女大学生就业受歧视的现状着手，追根溯源先后找到社会习俗论、个人偏好歧视理论等理论原因，然后提出了相应的解决对策。关键词：女大学生；就业歧视；就业市场；对策 正文：就业是民生之本，大学毕业生就业是民生之重，能否顺利实现就业关系到每一位毕业生的成才立业，寄托着数百万家庭的希望。随着我国高等教育规模的不断扩大，大学生就业难的问题日益突出。而大学生尤其是女大学生求职过程中遇到的种种歧视，则是目前大学生就业呈现结构性困难的表现之一。女大学生就业歧视问题的存在，与其说是反映了我国高等教育就业市场供求关系的失衡，不如说反映出就业市场的不完善和相关法律法规的缺失。针对这种问题，如何改革女大学生就业管理，消除女大学生就业歧视，使女大学生尽快为用人单位所接收，促进高校大学生就业尤其是女大学生就业显得紧迫而重要。
【根据国际劳工组织的定义，就业歧视是指因种族、肤色、性别、宗教、政治观点、民族血统或家庭出身所造成的任何区别、排斥和偏见，并由此产生剥夺、损害就业或就业机会均等的影响。】①简而言之，“就业歧视”就是条件相近的求职者在求职过程中，由于某些与个人工作能力、工作态度等无关因素的影响，无法与他人
享有平等的就业机会，从而使其平等就业权遭受侵害的现象。目前，我国女大学生就业中就存在着的性别歧视，主要有两种表现形式：【一是显现的性别歧视，即女生一次性就业率低于男生，或女生就业数量少于男生。女生就业时劳动力市场没有向她们提供数量平等的就业机会和与能力相符的劳动岗位，致使一定比例的女大学生找不到工作。用人单位在录用名额中明确规定了男生多于女生的比例，甚至言明男生优先，这种性别歧视现象较为普遍。二是潜在的性别歧视，即女生获取工作机会时在岗位、工资待遇等方面做出让步或牺牲，也就是说女生的就业质量低于男生。】②那么，究竟是什么样的原因会导致性别歧视呢？
一、当代女大学生就业中性别歧视的成因分析
当代女大学生就业中遭遇性别歧视,有着极其深刻的社会背景,其原因也是多方面的,既有来自社会环境的原因,也有源自女大学生自己的原因,具体的主要有以下几个原因。
1、传统性别文化基础上的社会性别差异。
【深受中国几千年“重男轻女”、“男尊女卑”、“男主外、女主内”等传统观念和习惯势力影响,女性在家庭与工作的矛盾、时间和精力的限制下往往侧重于家庭,社会对女性家庭角色的重视远远高于职业角色的重视】③,这种建立在传统文化基础上的性别观念,是女大学生平等就业权不能平等实现的一个主要原因。
另外,在传统观念里,有一些职业似乎具有天然的性别归属,尤其是待遇较优,压力较大的职业更容易排斥女性。但实际上,除了法律规定为女性禁忌的之外,绝大多数岗位的工作任务是两性都可承担的。
2、制度缺失。
虽然我国的《宪法》、《劳动法》、《妇女儿童权益保护法》和《就业促进法》等法律法规为女性在就业方面同男性享有平等权利提供了法律依据,但是以上法律法规一般只做原则性规定,缺乏具体可操作的歧视认定及惩处程序,对女性平等就业权的保护无法落到实处。
另外,由于女职工生育保障体系还不完善,女性在生育期间的工资和福利一般是由用人单位来承担,这对用人单位而言是不小的负担。
3、用人单位用工制度的影响。
当前, 【我国逐步形成了国家促进就业、市场调节就业和劳动者自主择业的市
场就业机制,这使得用人单位在招录员工、用工分配等方面有了更大的自主权。】④
【由于受现实因素的影响,比如女性的月经期、孕育期、生产期、哺乳期,在社会保障制度不健全的情况下,用人单位招收女性就可能面临生产受影响、工资成本加大的风险。】⑤不少用人单位认为女职工在工作、出差等方面存在诸多不便,使用成本远高于男员工。还有一些用人单位认为在养育子女、操持家务等方面,女性一般要承担较男性更多的责任,难免会对工作造成影响。这使得企业在招聘女大学毕业生时不得不有所考虑。
4、女大学生择业观念陈旧,综合素质不高。
除了用人单位的歧视，我们还发现，女性的一些观点也影响着自身的求职道路。许多女大学生受传统观念影响，还是愿意找一些安稳、轻松、待遇好的工作，对一些条件较差的基层职业或者是高难度、高挑战力的工作敬而远之。一些女大学生宁愿长期滞留在大城市中也不愿意下基层工作。多数女大学生向往“铁饭碗”和“一业定终身”，导致了女大学生求职“高不成，低不就”。
部分女大学生在校期间虽然通常学习比较用功,成绩突出,但更加注重书本知识而容易忽视综合能力的培养,导致动手能力、实践能力和创新能力不足,难以满足用人单位的要求。面对此问题，我们又应如何解决呢？
二、解决女大学生就业中性别歧视的对策分析
1、社会及政府的扶持
政府应当制订相应政策保护女性就业权，规定用人单位中男女性别比例，改善女大学生就业的社会环境。构建男女平等就业的社会观念。社会要广泛树立公平意识,要充分认识女性对经济发展和创建和谐社会的重要性。发挥大众传媒宣传先进性别文化的重要作用,倡导尊重女性、关爱女性的价值观念,要加大成功女性的宣传,让先进的性别文化深入人心,推动全社会形成平等、和谐的良好就业氛围。
2、高校教育改革——促进女大学生就业路更顺畅
目前一些就业形势较好的专业，在各大高校之间“遍地开花”，一时间某些专业的毕业生人数呈现了几何级数的增长，造就了严重的供过于求的恶劣就业形势。【针对女大学生就业难的现象，高校应针对女性进行必要的改革，开设适合女大学生就业的专业和科目，发挥女性独有的特长和优势，提高女大学生的就业竞争力，引导女大学生树立独立自主的观念，在求职中发挥自己的长处。】⑥
装订线
3、改变自身观点，采取多渠道分流就业高学历的女性更应该认清现在的就业形势与明确自身的优势与特长，不要麻木跟风，适合自己的力所能及的才是最好的工作，放弃一味的求稳心态，灵活就业，才能在职场走得更远。总之，政府和高校要双管齐下，为女大学生就业搭建平台，使学有所成的女大学生有机会回馈社会，报效国家。要以制度设计和政策引导的形式建立合理的性别分工机制，协调公正与平等，消除性别歧视，完善各项保障制度，充分挖掘工作和职务中的女性优势，淡化生理特征的固定成见。女大学生也要转变就业观念，要自尊、自信、自立、自强，主动适应市场就业竞争。参考文献：
1、①孙长缨.当打大学生就业研究【m】.北京：高等教育出版社，2008.8 p21.2、②黄敬宝.2008—2010年北京大学就业与创业调查报告【m】.北京：中国社会科学出版社，2012.2 p61.3、③王海棠.大学毕业生就业指导教程【m】.武汉：华中师范大学出版社，2009.8 p9.4、④王海棠.大学毕业生就业指导教程【m】.武汉：华中师范大学出版社，2009.8 p78.5、⑤龙进.地方高校大学生职业发展与就业指导【m】.北京：北京大学出版社，2010.11 p21.6、⑥龙进.地方高校大学生职业发展与就业指导【m】.北京：北京大学出版社，2010.11 p122.
