无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

做好身边的小事会怎样篇一

大家好：

我是六年（）班的学生，我叫——————我演讲的题目是《找到感动，学会感动》

在我的心中有个玻璃杯，里面存放着大的、小的；红的、绿的东西。那便是我的酸甜苦辣的记忆的芯片，从中随意取出一小片，插入我记忆的波流中——幼儿时的我，十分贪玩。学校附近有一条小河，那水特别得清，特别得绿。一到了夏天，河里的鱼啊，虾啊就特别多。尤其是那大龙虾，或微微地浮在水面上，或隐隐地藏在水草中。那大龙虾还非常容易上钩，一上就是两只，三只。看着小伙伴们一脸的神气和喜悦，我也心痒痒了，加入到了这钓虾的队伍。由于我太小，一不小心踩了一个空，掉在了河里。我在水里扑腾着，叫喊着——正巧一位老师路过，他连忙跑下河滩，顾不得脱衣，就冲进了水中，把我拖上了岸。不知是由于落水受了惊，还是年幼无知，我望着浑身湿透的老师，我竟然没有感动——

小学时的我，还是那么地贪玩。白天的不知疲倦，晚上就睡得很沉很沉，早上常常起不来。为了不迟到，我也因此常常在匆忙中忘了带饭盒。一到中午，我的肚子自然就唱起了令人难受的“空城计”，而同学们那津津有味的模样更使我几乎馋涎欲滴。每到此时，班主任老师总会拿出她盒中的一半饭，让我共同分享。奇怪的是，老师总是吃得很少很少，但她总是说自己吃饱了。我也不知道这是为什么。望着老师那母亲般的微笑，我仍然没有感动——

随着年级的增长，我面临着课程的增加，学习负担的加重，没办法只好跟贪玩“拜拜”了。老师们也抓的很紧，我生性好强，为了使自己的成绩不能十分难堪，我可真算是学而不厌了。一有空，我就请教老师。有时甚至连老师吃饭时也要逮。老师往往马上放下饭碗，一边檫着额头的汗水，一边耐心地给我解答。或许是学习压力过大，或许是忙于挤时间，面对老师略带倦色的脸，我依然没有感动——

忽然，我的思绪被拉回现实，这里面我说的我不是我自己，是你，是他，是我们大家，什么是感动，这是感动？！这就是感动！

生活里面没有那么多汶川地震中的母亲让我们感动，让我们泪流满面，但是我们要学会感动。做一个有爱心的人，你就会被身边的人感动，也会感动着周围的人。

我们要学会感动于父母的唠叨，因为只有他才是你这个世上最亲的人。这世上除了父母没有人愿意从始至终的不求任何回报的给予你爱。

我们要学会感动于老师，哪怕是他曾经对你进过了严厉的批评，因为只有他才是你的成长道路上给你最大的无私帮助的人。

我们要学会感动于学校，做一个爱护学校的一草一木的学生，因为他们装点了我们的生活，有了他的存在，我们的生活才会变的冲满色彩。

感动就藏在世界的每个角落，就看你有没有去发现它，有没有把它找出来。

做好身边的小事会怎样篇二

爱岗敬业做好身边的小事

荆矿公司从1979年1月1日投产，经历了83年的吨煤工资承包，91年的出煤冠军，03年由我们自己创造的市场化精细管理模式，到2010年资源逐渐枯竭，企业陷入发展困境。

面对资源日趋枯竭，产量不足，亏损严重，进入关井倒计时的矿井，荆矿领导班子没有墨守成规，寄望于矿井接续或者国家政策，而是不等不靠，摆脱资源和政策依赖，自谋出路，闯“活路”，辟“生路”。领导班子统一思想，确定了“以内部为掩护，以外部为重点”的发展思路，制定了“加快培育新的经济增长点，打造转型发展示范型矿井”的发展目标。在转型发展工作中，我们不能运筹帷幄、决胜千里，而我们却能做好身边的每件小事。我们要像铁轨上的铺路石一样，为荆矿的转型发展贡献出自己的一份绵薄之力。

我们每个人在各自不同的岗位，都做出了不同的贡献。所谓贡献，在词典中其中一项注释是有助于某事的行为，或作有利于社会国家的事。我的理解是：做贡献不一定要轰轰烈烈，立足本职，在自己平凡的岗位上也能做出贡献。

爱岗敬业作为基本的职业道德规范，是对每个人工作的一种普通要求，是古人很早就提倡的一种对待自己职业应有的态度。我国古代思想家非常提倡敬业精神，孔子称之为“执事敬”，朱熹解释敬业为“专心致志，以事其业”。这就告诉我们敬业的核心要求是：要用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，勤奋努力、精益求精、尽职尽责。中国人自古提倡的这种工作态度至今没有过时，今天自然应当提倡。

我也曾浅薄地认为爱岗敬业就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作忽视亲情和友情，为了工作不顾带病的身体而忘我投入的表现。可在经历了工作的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正地爱岗敬业。敬业不是加班加点，敬业不是任劳任怨。敬业是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验，它表现在工作中就是勤奋和主动，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘我的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。爱岗敬业体现在我们每一个平凡的工作日，体现在每一个普通的岗位上。我想，岗位就意味着责任。责任胜于能力，没有做不好的工作，只有不负责任的人。当你接到领导交办任务的时候，不要讨价还价，尽职尽责、兢兢业业，努力去做吧；当你在工作中遇到困难和挫折的时候，不要观望等待，自我激励、自我鞭策，勇敢去闯吧；当你晋级升迁没有达到期望的时候，不要牢骚满腹、怨天尤人，自我反省、加倍努力，一切朝前看吧。如果付出的努力能得到领导的肯定，同事的赞许，就足以使我们欣喜万分了。

爱岗敬业与从小事做起，是紧密相联的。干活、做事不认真，能混就混，那么爱岗敬业就是一句空话。

工作责任心强，不怕麻烦、不辞辛苦、精益求精，才是真正的爱岗敬业。相信大家都有过这样的体验：一个标点符号的错误，可以使一句话的意思完全不同，而人生紧要关头一步踏错，可以使一生的命运彻底改变。这就是所谓的“差之毫厘，失之千里。”这就是细节的重要，这就是精细的力

量。事实证明，细节是成功的关键，精细是致胜的法宝，事事精细成就百事，时时精细成就一生。

在我们的具体工作中，天天都有大事要做是不可能的，往往小事多于大事，这是很正常的。工作中的小改小革、细节调整同样是一种创造，从小事做起，从细节中找到创新的机会——就是爱岗敬业。我想，如果每个人都在平凡的岗位上实现好普通的价值，无数个平凡就成了伟大，无数个普通也就成了非常。这就是从小事做起的魅力所在，更是爱岗敬业的体现。

虽然我们都是平凡人，但平凡不等于平庸，我们同样能在自己平凡的岗位上，做出自己的贡献，划出不平常的生命痕迹。平凡不是怨天尤人，平凡不是随波逐流，平凡更不是碌碌无为。也许你会说，我，一个普通职工，在平凡的岗位上，除了上班，还能做什么？古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，再说得朴实点，就是要有个谋生的依托。

我们就要把自己的理想、信念、青春、才智毫无保留地奉献给这庄严的选择，我们必须爱自己的工作。怎样才能体现这份爱？最朴实的选择就是四个字：爱岗、敬业。

做好身边的小事会怎样篇三

做好身边每一件小事

当央视主持人问窦铁城师傅:“将你取得成绩的方法用一句话来概括，你认为应当是那句”，他稍作沉思，淡淡的说：“做好身边每一件小事”。我心头一震, 这不正是恩师几十年如一日，扎根一线的真实写照吗!此时此刻，浮现在我眼前的是他佝偻着疲劳的腰身紧走几步，将手中烟头扔到室外的情景；是办公室里年龄最大的他，带头清洁卫生的身影;耳中萦绕的是他追根溯元、深入浅出的业务理论;正我言行，激我奋进的谆谆话语。追随恩师十几年来，工作中大到数十万元的设计变更，小到一个废弃的螺丝钉，他都能一丝不苟，力求尽善尽美、、、、、、,是他,一次又一次用行动带给我心灵的震撼！

做好身边的一件事易，几十年如一日的做好身边每一件小事则需要非比寻常的毅力和智慧。

仔细想来，做好身边的每一件小事是一种人生态度，他首先要求我们要有一棵爱心，要能用大胸怀去包容生活中的一切；要能够用一种积极的人生态度去面对生活中的一切，挑起我们应该对家庭、对社会负有的责任，用一颗感恩的心，默默的付出。

做好身边的每一件小事是我们个人能力和综合素质的集中展示。平静的生活中有漩涡，我们仅仅有做好事情的愿望是远远不够的，还需要技巧和方法，需要对人、对事、对社会有一种高度的认知感。君不见，在我们身边，因为小问题导致恶果的事例屡见不鲜，应该引起我们足够的重视；我们只有在社会实践中，详尽观察，反复尝试，不断更新和调整我们的发展理念，才能进一步提高我们的综合素质，跟上时代发展的脚步。

做好身边的每一件小事是我们学习提高的过程。做事的过程就是一个学习的过程。我们的生活日新月异，新技术、新知识、新理念层出不穷, 不去学习，不去详细探求事物最本质的发展规律，不利用科学技术在实践中促进自身和企业的发展,眼高手低、固步自封的结果，终将一事无成！

做好身边的每一件小事更是一种成功的方法。生活中，我们都渴望有一条捷径能够带着我们顺利到达成功的彼岸, 为此千方百计。岂不知,对于我们一个普通的人来说,一步一个脚印的做好身边每一件小事恰恰是取得成功最便捷的途径,因为我们的目标只有依靠我们日常工作中的一步步努力才能逐步实现，我们身边的领导、同志也正是通过我们做的每一件小事来认识、了解、接纳我们的。无数的事例证明，集腋成裘，聚沙成塔，奇迹往往发生在不经意间。

请老师指导 中铁一局电务公司十公司 贾中华 *** 陕西省西安市临潼区车站路1号西北化工研究院服务公司张小贤转贾中华

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做好身边的小事会怎样篇四

做好身边每一件小事

不积跬步无以至千里；不积小流无以成江海。大家都知道这是来自荀子《劝学》中的经典名句，意指做事不从一点一滴做起，那就不可能有所成就。

在我们身边，想做大事的人很多，但愿意把小事做细的人很少；我们不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；决不缺少各类管理规章制度，缺少的是各项规章制度不折不扣的执行。

我们每个人每天要执行的工作就是由一件件小事构成的，不注重细节，泛泛而论，肯定不会有好的结果。在企业管理工作中，不注重细节，不把小事做细做好，势必会影响企业的进步和发展。

在我们的日常生活中，经常会出现这两种情况，一种是不想做小事的人，一种是做不好小事的人。大事做不好，小事不想做，是第一种人的写照，他们是认为自己有水平，有能力，对一般的事弃而不做，不加理会。第二种人愿意做小事，但意识里将小事做好的要求和标准下降，敷衍应付，事不经心。这两种人到最后是一样事都不能做好。或许这样评论全非绝对，但这其中的道理也不得不令我们深思，不经意间我们就会被这两种情况所负累。

现如今我们各部门岗位分工明确，各自负责的工作非常清晰明了，然而各自负责的工作有没有达到最高效率？这是非常值得我们思考的！就各部门现在表单漏签字、表单存在错别字、表单前后表述不一致、复制粘贴后忘记更改日期等诸多现象，这种种说明我们还缺少自审意识，没有真正发自内心认真对待自己手里的这份表单，意识里认为常规工作不会有错，上级领导自然会审会看会批。然而这样的麻痹惯性思维带来的是重复性工作，既浪费自己的精力、时间成本，又浪费了领导的精力、时间成本，更严重的是浪费了公司的成本和时间。这些现象造成的损失是我们无法挽回的，也是我们无法弥补的。

工作中各种小问题，其实就是企业管理中的一个个蚁穴，而千里之堤，潰于蚁穴。如果我们没有生产车间自检及质量问题问责机制，如果我们没有安全现场卫生检查，如果我们没有规范的技术工艺，如果我们没有严格的采购计划及合同，如果……

不敢想象接下来的如果，正是因为我们有了现在规范的制度，才有了我们逐渐提高的产品质量，有了我们清洁的现场环境，有了今天我们有规可循的工作秩序。

将小事做好做细

一是要用心做好每一件小事，只有用心才能看得见细节的实质，才能将事情做细。

二是一件小事中会有无数个细节问题，做好每一个细节，才能将事做成功。善于观察和分析小事中的细节，从细节上做文章，有时会起到意想不到的作用。

三是做事到位，做小事做透。做事不到位事不完，事不做透会再来。只有将事做到位做透，才能彻底将事做完。

四是将小事做细培养成一种习惯。有了这种良好的习惯，做任何事，就能看清事其实质。

东奇能够走到今天，势必有他的秘诀所在，然而这秘诀绝对离不开用心做好每件小事。作为东奇人我们不能拖累公司，所以跟随东奇步伐就得从做好小事做起，从坚持把办公桌办公室打扫干净开始；从自己的一言一行开始；从认真审核自己的表单开始；从自己的态度开始！