市场部岗位职责风险(5篇)
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市场部岗位职责风险篇一
一、市场部主任岗位职责
1、在上级部门的指导下，对邮政市场进行预测调查，根据邮政业务发展的趋势制定本局邮政业务发展的总体目标和思路。
2、根据地区局下达的邮政计划，制定分解计划和考核意见，分解到本局各专业部门或个人。
3、在市场调查、预测的基础上，制定各项业务发展总体营销策略与方案，制定优惠政策和酬金标准。
4、负责编制本局邮政网点设置规划，提出邮政局所及业务范围的增设或撤销的建议。
5、负责北屯邮政代办（委办）网点的审批，根据区公司标准化要求，负责对网点标准化建设的监督及管理。
6、参与邮政市场的开发，在组织市场调查预测的基础上，提出新业务开发的可行性报告。
7、参与制定、修改本局生产、经营部门责任制、考核办法和经营承包合同等方案。对经营单位因经营不善、管理不严而造成的经营滞后提出整改意见及处理办法。
8、根据业务发展和经营工作的需要，制定本局邮政业务宣传方案，并组织实施。
9、根据局内下达的收入计划，积极拓展营销渠道和网络，不断开拓增收渠道，及时调整、总结各项营销活动的内容和成果，保证邮政收入计划完成。
10、协调北屯局与支局、所、各部门经营利益关系。
11、负责对本部门职工的思想素质和业务素质的考核，及时掌握部门员工思想动态，切实做好思想政治工作。
12、确保部门人员、资金、设备、车辆安全。
13、完成局领导交办的其他工作。
二、函包、速递、集邮管理岗岗位职责
1、根据企业下达的业务指标，负责制定计划，下达分解指标，制订考核办法，保证指标完成，对全局指标任务提出指导性建议。
2、负责对集邮业务的票品、财务管理进行检查和指导，保证其安全性。
3、负责组织市场调研，根据市场动态，协助局领导科学规划函件、包件、速递、集邮发展计划，为开发新业务提出决策性建议，并贯彻执行发展的经营、服务、管理的方针、政策和各项业务规章制度。
4、组织人员不定期地对市场调研及市场分析，策划制作邮品和个性化邮票，并组织销售。
5、建立业务评价体系和利益考核分配机制，实施相关奖罚分配办法，采用激励措施，扩大揽收业务量。
6、制定营销方案，着重开发新业务，规范操作、严格执行资费政策，协调与工商、行政执法等部门的公共关系，为业务发展创造较好的发展环境。
7、组织业务人员积极营销，发展长效业务，努力拓展市场，做好大客户档案建立和关系维护及合同管理工作。
8、制定本业务各项规章制度奖金考核办法，并抓好落实工作。
9、定期召开经营分析会，对存在的问题及时采取整改措施。
10、严格审核账务工作，确保各项报表按时上报。
11、签订安全生产经营目标责任书，确保人员、资金、设备、车辆安全。
12、加强业务学习，不断提高自身业务素质和管理水平，定期组织职工参加专项业务学习、质量分析，不断提高服务水平。
13、总体把握、督促速递揽收、封发、投递各环节的日常业务管理工作，督促检查速递内部结算工作及用户欠费收缴等管理工作。
14、合理布置、分配各专项业务管理工作（次日达、代收货款、投递信息上网等）。
15、熟悉邮运网络组织，配合好网络规划检查工作。
16、完成上级交办的其他工作
三、金融管理岗岗位职责
1、认真贯彻执行国家金融政策原则和有关规定，负责局金融业务的指导、营销和监督检查。
2、努力学习党的方针政策和业务知识，不断提高政治水平和业务水平。
3、负责上级部门各项决议、通知、命令的传达、督办和信息反馈，负责本业务文件的管理，业务文件、业务通知的起草，建立业务管理台账和记录。
4、协助市场部主任管理工作，经常深入班组了解生产情况，并视情况调整生产作业或向主管领导提出建议。
5、协助处理储汇业务的投诉、申告、来信、来访等工作，参与处理违章作业及储汇资金案件。
6、负责对储汇业务人员的业务指导和监督检查。按检查频次要求对全局金融网点进行现场检查，对重要岗位进行每月一次检查，对检查出问题提出处理及整改意见，并认真及时填写检查报告书。
7、及时上报各类金融业务报表。
8、配合相关部门做好对储汇营业人员的教育、业务培训、考试和操作比赛等相关工作。
9、负责相关工种的业务会审工作，并编制会审通报。
10、配合人民银行、银监会对邮政储汇业务进行指导和检查，并定期向人民银行、银监会报送非现场监管报表。
11、做好信息资料的管理工作，及时收集分析各级各类信息，按月做好业务收入台账，作为发展业务参考。
12、努力完成局内生产经营任务。
13、完成领导交办的其他工作。
四、电子商务岗位职责
1、客户日常联系，接受用户咨询，做好用户的疑难问题，虚心听取用户对服务工作提出的意见和建议，及时改进服务。
2、有条不紊的开展业务营销及新业务推广工作，及时了解市场变化情况，密切注意邮政业务的市场动向，稳定大客户。
3、积极介入用户收、欠费管理工作，及时完成收交缴任务。
4、业务忙季辅助其他人员按时完成任务。
5、积极主动开展营销活动。
6、积极参加业务学习，熟悉不断变化的新业务，能正确解答用户的业务咨询。
市场部岗位职责风险篇二
市场部岗位职责
第一部分 市场部工作职能
企划部工作职责
1、负责项目的定位与策划报告的撰写和统筹；
2、负责5s推广与执行；
3、负责企划部活动创意与推广策略的制定；
4、根据公司有关经营发展战略，制订年度、季度、月度推广方案，呈报上级领导；
5、制定各个阶段的推广计划，制订相应的推广策划方案；
6、根据公司有关推广工作的要求，实施各项推广方案及措施；
7、负责项目厂部公共场地公关活动的组织、策划、实施工作；
8、负责企业文化建设的工作，编制、实施、检查、完善公司企业文化建设发展规划，公司各种规章制度的起草建设和导入工作推广；
9、负责公司层面的企业文化、5s日常宣传，与各部门的沟通与协调工作；
10、负责企业司庆、会议、活动及重大庆典活动的策划与组织工作；
11、负责公司e-zine、内刊宣传及样本手册等编排和发布；
12、组织收集、整理、分析、传递、研究、公司内部、外部有关办公企划前沿等方面运行的综合信息，并呈交上级领导。
第二部分 岗位职责描述
企划部经理：李能江
1、全面负责、组织开展策划部的各项工作；
2、全面制定工作计划、人员安排与考核工作；
3、全面负责企划活动的推广定位和主题创意；
4、全面组织公司内外部的宣传推广计划，掌握实施过程；
5、负责组织和协调公司的各项重大会议和活动的开展；
6、负责重要的接待和外联，塑造企业良好的内外部形象；
7、及时将策划工作中所发现的不合理现象及合理化建议上报公司，并将公司有关决议传达给下级人员；
8、加强与上级领导，相关部门其他部门的协作、配合；
9、负责策划部的活动计划研究和指导工作，围绕方案撰写组织项目的厂部调研；
10、更新公司网站的内容与主持策划公司e-zine；
11、负责企划文案的指导、审核与方向性方案的撰写工作；
12、负责重要项目提案的撰写和提报；
13、针对策划工作与公司其他部门沟通；
14、负责管理公司照相、摄像器材和宣传工具器材等设备，并负责各大型活动的摄影；
15、负责组织和外界企业的文化交流工作。
平面设计组职责：琚凡雨
1、在市场部主管的领导下，完成公司各类平面设计任务；
2、根据公司战略，进行公司形象创意、规划，制作图片及图形材料系统的设计、实施；
3、设计各种宣传资料的平面效果图案；
4、为图文广告、宣传单、企业文化栏、网络广告及其他的展示品设计艺术作品；
5、完成各种临时性平面设计任务；
6、完成各部门各种宣传品的委托设计制作工作
策划组职责：（人员待定）
1、负责公司企划活动背景、展板、条幅、指标标识、宣传资料、招商手册等制作中涉及文字内容的工作；
2、公司各种活动的组织策划及实施细案，制定活动的实施细则；
3、制定大型活动及企业文化活动的分类考核标准及活动投入与收益的比例要求；
4、组织全公司的策划创意和文案写作及员工培训、组织活动实战的培训；
5、按时完成公司指定个案的策划和个案实施总结；
6、负责公司企业文化、6s的宣传方案和公司大事记文案和内刊的整理编写工作。
宣传组职责：（人员待定）
1、负责策划公司企业形象、企业文化、6s、厂纪厂规活动的媒体宣传方式和组织方案；
2、制定公司总体形象宣传计划及媒体个案策划，制定媒体开发利用规划细则；
3、建立与各部门的良好合作关系，为公司企业形象的提高组织系列内部新闻的专题策划进行宣传；
4、负责公司宣传通稿及前期dv摄影、影像和后期制作宣传；
5、对公司组织各种活动的人员及各部门进行协调，对违反6s、厂纪厂规的行为进行宣传、报道；
6、对公司重大事件、先进事迹、公司良好形象典型事件负责媒体报道宣传。
市场部岗位职责风险篇三
(一)公司的情报机构
1.跟踪行业发展趋势，建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。
2.搜集行业信息，特别是竞争品牌产品的性能、价格、竞争手段等情报的收集、整理和分析。
3.进行市场调研，掌握消费者购买心理和行为，为公司市场活动提供决策依据。
4.参与公司网站建设。
(二)公司的参谋机构
1.制定公司品牌战略、营销战略和产品企划策略。
2.制定公司业务短、中、长期目标。
3.作出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划。
4.新产品上市规划。
5.参与制定产品价格。
6.为重大投标活动和工程咨询出谋划策。
7.整理分析公司各业务部门的业务资料信息。
(三)公司业务的监管机构
1.业务系统廉政稽查。
2.业务合作伙伴的店面装修和市场行为是否符合公司要求。
3.了解、掌握业务员心态并进行心态建设。
4.负责对新入职业务人员、专卖店和经销商的业务人员进行培训和监管。
5.负责产销的协调工作。
(四）公司的公关机构
1.实施品牌规划和品牌的形象建设。
2.制定及实施市场广告、推广活动和公关活动。
3.完善、规范业务系统对外的各类文书。
4.负责公司荣誉室的建设及各种资料的收集整理(如客户感谢函、锦旗、新闻报道等)。
5.合理进行广告媒体和代理上的挑选及管理。
6.做好公司的售前、售中、售后服务工作。
7.代表公司对外发布需发布的信息。
市场部岗位职责风险篇四
岗位职责是指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。岗位，是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级内容组成。职责，是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。
企业市场部岗位职责手册专辑主要包括了汽车4s店、中国移动、购物广场、超市、电器公司等不同公司的市场部岗位职责，以及主管、秘书、主任、助理、总监、经理等不同员工的岗位职责，为企业制定市场部的岗位职责提供参考。
市场部的岗位职责
市场部的主要职责有xx大方面。
01、制定营销目标计划。
02、建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。
03、对消费者购买心理和行为的调查。
04、对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等小的收集、整理和分析。
05、对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析。
06、做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划。
07、制定产品企划策略。
08、制定产品价格。
09、新产品上市规划。
10、制定通路计划及个阶段实施目标。
11、促销活动的策划及组织。
12、合理进行广告媒体和代理上的挑选及管理。
13、制定及实施市场广告推广活动和公关活动。
14、实施品牌规划和品牌的形象建设。
15、负责产销的协调工作。
市场部在产品不同阶段侧重点各有不同。
1．在产品导入期，市场部的职责重点有：对消费者购买心理行为的调查；制定产品上市规划；制定通路计划及个阶段实施目标；制定产品价格；制定产品企划策略。
2．在产品成长期，市场部的职责重点有：建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统；制定营销目标计划；负责产销的协调工作。
3．在产品成熟期，市场部的职责重点有：对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析。对销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划。制定产品企划策略。制定广告策略。实施品牌规划。
市场部岗位职责风险篇五
市场部岗位职责描述
1.熟悉并深入了解所辖管区域市场结构、消费能力、消费形态、竞争形态、客户群体、风俗文化等相关因素；
2.提供市场情报，并及时向公司有关部门反映，为公司营销政策的拟定提供决策依据；
3.根据公司营销政策、渠道管理方针、促销及形象工程的跟进并进行客户管理、市场维护；
4.协助代理商进行市场开发、市场及业务政策的拟定，组织架构的设计与人力资源配置；
5.根据各市场运作情况及发展趋势，为公司拟定市场销售计划提供决策依据；
6.及时反馈和跟进市场操作过程中的违规行为；
7.协助建立公司网络的相信档案资料和相关市场数据；
8.协助客户进行有关活动的执行；
9.竞争品牌市场策略、广告策略及其表现、产品销售情况、新品开发上市情况、促销策略及其表现、消费者反应情况等等；
10.本公司产品市场运行情况、消费者反应情况、广告投放效果、商家（商场、加盟店）反应情况等。
11.必须提交的工作如下资料：
《周工作计划》：每周提交营销中心； 《周工作总结》：每周提交营销中心； 《市场基本状况调查表》：本表每走访一个县或城市必须提交一份到营销中心； 《零售终端诊断分析表》：本表每走访一个店需提交一份到营销中心； 《专卖店/专厅/专柜评估表》：本表对每走访一家相对规范的赛琪店需提交营销中心；
《竞品广告、促销调查表》：本表对一个市场了解、观察过程中需要提交的表格到营销中心；
必须提交评估店铺/争端分析店铺/市场代表性的照片提交到公司营销中心。
