最新兼职协议算不算劳动合同(五篇)
随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，关于合同的利益纠纷越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么合同书的格式，你掌握了吗？这里我整理了一些优秀的合同范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
兼职协议算不算劳动合同篇一
甲方：
乙方：
双方在平等自愿、协商一致的基础上，就相关工作达成协议，以明确双方的责任、权利、义务，并保证共同遵守执行协议的各项条文。
一 本兼职协议有效期：从________年_____月_____日起到________年_____月_____日止；
二 乙方兼职工作的内容是：给_______________同学或小班上_______节课_______次（每次2小时或90分钟）；
三 按甲方规定的时间准时发放乙方的课时费，每小时或45分钟_______元。无正当理由不得拖欠。
四 乙方兼职工作的时间是由甲乙双方约定的时间段。不得迟到、早退、旷课、调课、中途甩课。如果出现此现象，按兼职教师管理细则处罚。五 因乙方的工作失误而造成甲方损失，经核实后，甲方有权扣除相应比例的课时费，严重者终止兼职协议。如乙方私自将学生领走上课，扣未发放的课时费，损失严重时，乙方应以甲方经济损失的2倍支付赔偿金。
六 乙方如因特殊情况需要更改上课时间，需提前一天通知甲方；如有特殊原因需要终止授课，需提前五天通知甲方。
七 乙方要遵守甲方所制定的教学管理制度，认真完成教学要求，不能按照学校要求做的，学校将无条件解除协议并扣除已上课时课酬的50%。
八 本协议期满时，经双方协商同意，可以延长或续签兼职协议。九 此协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字后具有同等法律效力。
甲方：北京昭熠教育科技有限责任公司乙方：
日期：日期：
兼职教师管理细则
一、尊重学生人格，实施赏识教育理念，不岐视、呵斥、讽刺及挖苦学生。
二、关心学生的学习、生活及情绪，适时调整学生的心态，以表扬激励为主，让
学生心情舒畅地学习、发挥学生的主体地位及老师的主导地位。
三、按学校规定时间给学生授课。教师应提前十分钟到岗，按时上下课，不得迟
到、早退、旷课、调课、中途甩课。
1、迟到、早退：半小时以内的，扣除本次课时费的30%；
半小时以上的，扣除本次课全部课时费。
2、旷课：教师未与学校提前沟通，无故旷课的，扣除本次课全部课时费，并罚本次课课时费2倍赔偿金。
3、调课：教师不得随意调整上课时间，如因特殊情况需要更改上课时间，需提前一天通知学校，由学校统一协调。
4、中途甩课：教师如因特殊原因需要终止授课，需提前五天通知学校，中途甩课学校将扣发教师全部课时费。
四、认真备课上课，讲练结合，每次课后认真填写个性化教案、授课反馈表等相
关内容，并将本次课教案、相关练习题交办公室存档，并配合办公室人员及时交流学生的学习情况。
五、教师认真听取学校教学部及家长的建议，及时改进教学思路和方法，以取得
最佳教学效果。凡因教师个人原因致使学生流失，教师需要负全部责任，学校有权停发部分或全部工资。
六、上课期间，讲课声音要轻，不得相互影响，上课期间不得随意外出走动，有
课堂突发事件须及时报告学校处理。
七、不得在教室内吸烟、接听电话。上课前不得酗酒，以致于干扰学生的学习。
八、凡教师辅导的学生成绩突出、影响面大、社会口碑好，续约率大以及给学校
带来一定数量的生源者，学校将给予一定奖励。
九、爱护教室及办公室公共财产，因人为原因造成的损坏，照价赔偿。
校长办公室
兼职协议算不算劳动合同篇二
兼职协议
甲方： 住所地： 法定代表人： 联系方式：
乙方： 身份证号： 住所地： 联系方式： 工作单位/学校：
鉴于乙方现在属于兼职人员，乙方无法也不愿意与甲方建立劳动(合同)关系。甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。因此，本协议不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》的调整之中。甲乙双方在明确这一法律关系的基础上，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等有关法律法规，甲乙双方本着友好合作的精神，在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本协议。第一条
工作内容及期限
1、甲方聘用乙方为甲方，负责。
2、协议有效期限为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。第二条
乙方的权利
1、乙方在甲方任职期间，甲方支付乙方税前劳务费（劳务费用按项目难易程度计算做临时调整）。甲方负责代扣代缴个人所得税（按照劳务所得代扣代缴）。在履行本协议期间如有劳务费调整或变化，则调整后按新标准执行。乙方的社会保险及其它福利由乙方所在单位承担或自行解决。
乙方个人银行账户信息如下：
姓名：
开户行名称：
账号： 乙方需将个人的银行账户信息填写正确、完整，若由于乙方未按甲方的要求填写或填写的信息错误，由此所带来的损失均由乙方自行负责，与甲方无关。
2、甲方为乙方提供保额为 元的临时人身意外伤害保险。如乙方在合同期内因履行本协议项下的义务而遭受人身伤害，将由保险公司承担责任。
3、甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件。第三条 乙方的义务
1.乙方保证其为甲方提供本协议项下的劳务不违反其对其工作单位或其他主体的法定或约定义务，不会导致甲方因此而遭受损失。乙方应当提供相应证明（包括但不限于劳动合同、保密协议、竞业限制协议）。
2.乙方承诺，无论乙方是否与第三方存在劳动关系，本协议属于劳务协议，在任何情形下均不得视为劳动合同，双方不存在劳动关系。
3.乙方保证其提供给甲方的有关资料真实可信，严格按照相关执行手册执行，不存在任何虚假或捏造等任何有违诚信的行为。
4.乙方应严格遵守国家有关法律法规，讲求职业道德。
5.乙方在本协议有效期内，应当接受甲方管理，认真完成甲方交付的工作任务。由此产生的知识产权归甲方所有。
6.甲方有权根据工作需对乙方工作进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求，尽职尽责的作好工作，乙方应遵守甲方企业或部门制定的劳动纪律及工作规范。对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。7.乙方不得私自以甲方名义从事或参与未经甲方同意的任何活动。
8.乙方本协议有效期内，不得从事或参与有损甲方利益（包括但不限于竞争关系的）任何活动。
9.乙方因履行本协议而接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密、经营信息客户信息和其他商业秘密信息承担保密义务。除非法律、法规另有规定，劳务协议期限届满后，乙方承担保密义务的期限直到或甲方或第三方宣布解密或本文中涉及的所有商业秘密公开发布为止。
10.乙方须向甲方提供区级以上医院进行体检的合格证明； 11.其他诚信义务。第四条 解除合同的规定
1、符合下列情况之一的，甲方有权解除本协议：（1）乙方违反本协议第三条约定的；（2）乙方未能按照甲方要求完成交付任务的；
（3）乙方行为对甲方利益造成损害的包括但不限于数据严重造假等（4）乙方行为造成甲方客户名义损失的（5）乙方收受甲方客户委托方贿赂的（6）本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的。
2、有下列情况之一的，本协议自行解除：（1）乙方被依法追究刑事责任或者劳动教养的；（2）乙方完全或部分丧失民事行为能力的；（3）甲方企业宣告解散的；
3、符合下列情形之一的，乙方有权解除本协议：（1）甲方不按照本协议规定向乙方支付服务报酬的；
（2）甲方不履行本协议或者违反国家有关法律、法规，侵犯乙方权益的。
4、甲乙任何一方提前解除本协议的，除按照本协议约定解除协议以外，应当提前 天以书面形式通知对方。
5、甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方应立即办理工作交接、归还甲方财、物等离职手续。具体程序如下：
乙方离职时应按规定交还公司的手册、洗净的完好的制服等，直到离职手续完成为止，公司才发放当月工资，如离职时没有完成离职手续而离开，公司将不能按时发放员工当月的工资，直到手续完成为止；如员工不能按公司约定时间（天内）办理完离职手续，公司依照应扣款项、未还物品的成本价按照服务年限按比例折算予以扣除。第五条
违约责任
1、甲乙双方任何一方违反协议，给对方造成经济损失或不良影响的，须承担违约责任。
2、甲乙双方承认由于违约而造成的经济损失时，视情节轻重，给予赔偿。第六条 争议解决方式
甲乙双方在履行本协议的过程中发生的所有争议，双方应本着平等自愿的原则，按照协议的约定分清各自的责任，采用友好协商的办法解决；如果协商不成，各方同意按照第 种方式解决：
1、提交宜春仲裁委员会，按提请仲裁时该会届时有效的仲裁规则进行仲裁。该仲裁裁决是终局的，对双方均具有拘束力；
2、提交甲方所在地人民法院解决； 第七条
协议的生效与变更
1、本协议经甲乙双方签字盖章后生效，2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，两份协议具有同等法律效力。双方必须严格遵守，如有未尽事宜，按国家有关规定办理。
3、本协议条款如与国家和地方的有关法律、法规政策相悖时，以国家和地方的有关法律、法规政策为准。
4、本协议有效期内，任何一方如有变更、终止本协议的要求，应至少提前30天书面通知对方，经双方协商同意，可以变更本协议的内容。第八条 其他
1、以下作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力：
（1）;（2）;（3）。
2、因乙方是劳务人员，故甲方《员工手册》中仅有‘公司纪律、行政处分和员工申诉’一部分适用与乙方，其他部分均不使用与乙方。
3、本合同列明的通讯地址、电话、电子邮箱或其他联系方式均为本合同下的通知送达方式。一方如迁址或者其他联系方式变更，应当及时书面通知对方。否则，如因联系方式变更导致有关事项通知或者文件送达延误的不利后果，应由自行变更方负责。
甲方： 乙方：
授权代理人签字： 签字：
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
兼职协议算不算劳动合同篇三
兼职期协议
甲方：南京诚记餐饮有限公司
乙方：（身份证号）：
甲方聘用乙方为兼职员工，经双方平等协商，现就兼职期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
一、乙方的岗位（工种）为：_______________，在兼职期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在兼职期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及
制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方兼职期工资为________元/天或元/小时，甲方按月发放。
四、乙方在兼职期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、兼职期的休息天安排：根据甲方排班表上班，休息日不得超过4天，休息天无工资。
六、乙方在兼职期内，不享受公司的任何福利待遇。
七、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月18日发放，发放的工资为上月1-31号的工资，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
八、在兼职期内，乙方提出解除本协议时，须提前一周通知甲方，协商解决，否则，将根据
公司制度，由公司按制度论处；甲方在兼职期内可以随时解除与乙方的试用合同。
九、在兼职期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用
条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相
关内容（条款）结算。
十、在兼职期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以
相应的赔偿责任。
十一、在兼职期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或
重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
十二、乙方声明，乙方在签署本协议时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十三、兼职协议经双方签字后于___年___月___日起生效。
十四、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
十八、乙方已仔细阅读公司《员工手册》，并愿意遵照执行。
甲方：南京诚记餐饮有限公司乙方签字：
签约日期：__年___月_ _日
兼职协议算不算劳动合同篇四
兼职员工协议
甲方：贵州会速达跑腿服务有限公司
乙方：姓名：
住址：
身份证号码：
1.甲方自
****年**月**日起录用乙方为兼职员工，并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。
2.甲、乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定。3.雇用期间：自2018年
月
日起
至2018年
月
日止
4.用工期满时，双方希望继续维持用工关系时，则须另行订立新用工协议。5.勤务时间：上午
时
分至下午
时
分止 6.休息时间：自
时
分至
时
分止 7.薪资：按单量计薪资。8.奖金：视工作绩效表现发放。
9.异动：若因工作上执行之必要时，可予以调整。
10.有薪休假：服务年资满一年以上者为6日，每服务满一年时，则增加一日，但以增加至二十日为限。
甲方：贵州会速达跑腿服务有限公司
（签章）
乙方：
（签章）
2018年
月
日
兼职协议算不算劳动合同篇五
金麦霸时尚量贩ktv兼职员工协议书
甲方：绍兴金麦霸娱乐有限公司
乙方：
一： 甲乙双方经友好协商，一致同意并签署本协议书。
二： 此协议有效期最短为壹个月，如双方愿意可续签或选择不续签，在有效期内乙方擅自违约的，需承担相应的违约责任。
三： 乙方在甲方工作期间，经试用考核合格后，工资为 45 元/天计。
试用期不超过7天（含7天）的乙方擅自离开或甲方认为乙方不能胜任甲方工作要求的而不
录用的，无任何薪资，超过7天但未满有效期内离开的，工资按30元/天计，四： 每人200元服装费用，着装仪容仪表必须符合公司相关要求
五： 工资发放日为每月15号，遇特殊情况除外
六：兼职生各项差勤制度按相关规定执行
1、三十分钟（含）以内的均属迟到、早退每分钟扣除1元；超过三十分钟的，以事假核算，事假均以1小时为单位起算，每小时15元
2、周五周六不允许请假，其它时段请假需提前申请并得到公司主管同意后方可。
3、打卡漏打，重复打卡每次扣5元
七： 兼职员工在工作期间应服从公司的工作安排及各项规章制度并履行职责。
八： 乙方声明，乙方自愿在签署本协议时，同意上述各条条款并愿意遵守
九： 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字后即生效。
甲方代表：乙方：
年月日年月日
