每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

教育机构承诺书篇一

篇1：培训承诺书

培训承诺书

篇2：服务承诺书及培训方案

学校教育信息化建设项目

售后服务承诺及培训方案

贵州宏志数码科技工程有限公司 2010年7月

一、售后服务承诺书 1.售后服务流程

我们服务体系工作流程图

贵州宏志数码科技工程有限公司作为业界知名的高科技企业，所有产品及工作流程严格按照iso9001国际质量体系认证的标准进行设计、施工、调试、安装，把所有隐患彻底消除在用户使用之前，从而保证了系统的可靠性、稳定性、成熟性和极低的故障率。为了使用户100%满意，公司制订了一套完整的服务保障体系，向用户提供更优质及时的服务。为体现我公司的诚意、信誉和实力，我公司郑重承诺：

2.服务人员要求 3.专业素质 5.保修条款 服务合同。

6.故障处理业务标准及流程 7.技术支持保证

0851-5824918/34/44/45。

现场服务如不能解决所有的问题,我公司的工程师将以最快的时间赶到现场进行服务;

当遇到资源限制或特殊情况时，我公司将组织公司专家或原厂商及时处理。在系统的建设阶段将设有专人做现场支持。

我公司保证系统中所提供的设备能满足用户要求，其技术性能达到规定的标准，且能与原有设备配合工作。8.服务投诉

欢迎对我公司服务进行监督 投诉电话：0851-5865988 *** 我们将会给您一个满意的答复。

二、培训计划

此次工程建设是一个系统工程，项目建设实施结束后，要把系统的使用与运营移交给学校技术部门。为使系统顺利移交和稳定运行，我公司将完善两方面的工作：其一系统售后技术支持和服务；其二就是本章所要讲述的系统培训。培训在科技高速发展的当今时代具有巨大的意义，能够改善我们的知识结构，增加我们的技能。系统、细致、全面的培训会把信息化管理带入一个历史性的时代。根据我们宏志数码的项目实施经验和此次工程的总体方案，系统培训分为两个主要阶段：其一是项目实施过程中的现场培训，参与者是客户方参加项目实施的人员及各环节系统的最终使用人员；其二是课堂培训，参与者是学校选派的老师。从系统培训的过程和方法上将，针对此次工程的培训又有其特色，可以定制培训及应用培训。a)1、培训原则和目标

此次工程中的培训要遵循一定的指导原则，总的指导原则是培训的实效性、课程的实用性、培训结果的达标性。培训的实效性是指我们安排的各类培训要根据学校教育建设项目建设及运营的时间要求，提前做出学员的知识准备考察，拟定培训大纲和编制培训教材，同时相应的职能部门（如商务部、行政部）安排好培训的场地、培训环境和培训日程；培训课程的实用性是指在安排课程时以满足本网络项目运行各种设备基本操作为主要内容，在不同的培训课程和不同的培训学员群体中安排项目技术层面的理论知识介绍，做到学员能够知其然并知其所以然；培训结构的达标性是指培训的过程不是目的，而通过培训使各层次的学员能够在项目的运营中胜任本职工作是我们的目标，所以在培训中要讲求方式方法，尽可能使学员接受和领会讲师所传授的知识，并通过不同的课堂考察、课堂试验及正规考试等方式促进学员掌握所学技能。基于如上总体原则，在培训过程中“科学、系统、实效、实用、使用与严谨”是我们的培训方针。

根据这个培训的总原则和系统运营参与人员的技能需要，我们制定了相关的总体培训目标。总体培训目标：

通过对学校各层面领导的概念性培训，使领导了解本网络项目的建设总体方案、建设过程、工作模式，同时使领导理解系统新的管理模式等，有助于项目建设中协调资源和配合。通过客户一方参加建设的技术人员和管理人员的培训和研讨，使之充分理解总的技术方案、实施步骤、实施细节，同时沟通我们在项目实施和系统运行中的关键点，以保证工程建设的顺利开展。

通过对本系统运营管理人员的培训，一方面引入优秀的管理方法，并建立科学的系统运营制度和各区县项目实施单位的管理队伍、技术队伍，从而保证系统的可靠运营。

b)2、培训工作计划篇3：培训计划承诺书

技术培训承诺书 致：四川五湖招标代理有限公司

一、培训背景概况：

围绕公司“尊重、信任、团结、创新、共赢”的企业文化精神，通过对员工的培训与开发，提高员工的工作技能，知识层次，从整体上优化公司人才机构，培养具有高素质的人才，增强企业的综合能力。

二．培训计划

综合提升：

1、参加各种研修班、研讨会、公开课，提高管理技能。由培训部提供相关资讯，或由管理人员提出培训部组织；

2、集中讨论与自学相结合，掌握新资讯，了解行业动态；

3、负责对下属提供学习和管理的机会，提供整个部门业务能力的提高

4、参加扩展训练，提高团队协作、创新能力

人员提升：

（一）专业技能人员：

1、选择内训或外出参加公开课方式，提升管理、岗位技能 2、继续教育学习

3、内训方式选择上着重素质与能力上多的提高

参加扩展训练，提高团队协作能力

（二）普通员工培训：

1、全体员工参加公司企业文化的培训

2、财讯内训与光盘结合的形式，对一些操作技能，安全生产等进行培训，培训部组织和跟踪考察

（三）新员工岗前培训：

1、培训时间安排：外聘讲师到公司授课和内部讲师授课根据公司生产营销的进度是时安排培训

2、培训讲师的聘请、培训科目的开发均由人事行政部全权负责 特此承诺 【篇2：学习培训纪律承诺书】

学习培训纪律承诺书

按照中央八项规定和中组部《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》、《关于在干部教育培训中加强理想信念和道德品行教育的通知》，省委组织部《关于在举办领导干部各类培训班工作中厉行勤俭节约反对铺张浪费的通知》精神，以及州委组织部有关要求，本人谨就遵守学习培训纪律作出如下承诺：

一、严格遵守政治纪律，自觉保持头脑清醒。坚定理想信念，增强政治意识，坚持向中央基准看齐，在重大问题上与党中央保持一致，坚决维护中央权威，不私议国策政事，不散布和传播谣言。

二、严格遵守组织纪律，自觉加强党性锻炼。认真学习党史国史，始终牢记党风党纪，切实加强党性锤炼，努力提升道德品行，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。培训班所有学员统一往返，培训期间统一行动，培训结束后不得以任何理由滞留，培训期间任何人员一律不得请假。

三、

四、严格遵守学习纪律，自觉养成良好学风。端正学习态度，坚持学以致用，坚持问题导向，联系实际学习思考、交流研讨，按照规定参加考试考核，不找人代训代考，不请人代记代写，不抄袭剽窃。

五、严格遵守廉政纪律，自觉树立良好形象。不接受和赠送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和土特产等，不组织和参与学员之间、教员与学员之间以及其他形式的聚餐、宴请、娱乐和旅游等活动，不做违犯党纪国法和有损党员干部形象的事。

六、严格遵守安全纪律，树立较强的“防火防盗防伤害”的安全防范意识。自觉遵守国家法律、法规、遵守社会公德，遵守培训纪律和各项规章制度。不喝酒、不组织或参加赌博，不在流动饮食摊点就餐，不食用不卫生、腐烂变质或来路不明的食品。

以上承诺，请组织和同志们监督。承诺人（签字）:

年月日

说明： 此承诺书在学员入学教育时签订，一式三份，学员本人、州委组织部及培训机构单位各留存一份。

【篇3：员工培训承诺书】

篇1：培训承诺书

员工培训班（第x期）

培训承诺书

参训学员签名： 日期： 年 月 日 直接上级签名： 日期： 年 月 日 部门/机构总经理签名： 日期： 年 月 日篇2：外出培训人员承诺书

外出培训人员承诺书

为使外出培训达到预期目的，保证培训工作有计划、有组织地进行，保障培训人员人身安全，本人就外出培训期间的安全责任承诺如下：：

一、培训期间遵守培训单位的各项规章制度，遵守课堂纪律，不迟到或早退或缺旷。

二、服从培训单位的安排，严格遵守培训单位的管理制度和相关规章制度，服从安排。注意人身财产安全，配合做好相关安全工作。

三、严格遵守培训单位作息制度，不得擅自离开培训单位，确因联系工作或其他原因必须离开单位的，应向培训单位请假，经批准后方可离开，不得独自行动和在外住宿。

守交通规则；不得到河流、湖泊等水域游泳；讲究饮食卫生，预防疾病传播。

五、不做有损xx形象的事。不发生打架斗殴、酗酒闹事、蓄意滋事事件。一旦违纪将接受组织部门的严肃处理。

六、培训期间，因违反本培训管理规定和培训单位安全规则造成自身伤害问题由本人负责，造成他人伤害或单位的经济损失，由本人承担经济和法律责任。

七、培训结束后，如要求自行乘车回家所造成的一切安全事故由本人承担一切后果。

本人熟知并全面执行以上条款，接受带队人员及培训单位的检查、监督。如违反上述承诺，所造成的后果和任何损失（包括人身伤害事故），均由本人负责。

承诺人签名：

年 月 日篇3：人事培训承诺书

人事培训承诺书 本人已认真阅读过深圳市里程食品有限公司所颁布的《员工手册》、《人事管理制度》、《岗位职责》等各项规章制度。

本人承诺：

承诺人：

年月日

人事培训承诺书

本人已认真阅读过深圳市里程食品有限公司所颁布的《员工手册》、《人事管理制度》等各项规章制度。

本人承诺：

自愿遵守，认真执行，并对公司今后颁布的规章制度，亦愿遵守；如有违反，愿接受相应的责任及处罚。

承诺人：

年月日

教育机构承诺书篇二

民办教育机构承诺书

机构名称：

承诺人（法定代表人）：

身份证号码：

电子邮件： _______________________ 学校从获得卢湾区教育局批准成立之时起，作为学校的法定代表人将严格遵守《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》以及其他相关法律、法规的规定，遵守国家教育方针，确保教育质量，切实维护受教育者的合法权益，不损害国家和社会公共利益，在办学过程中，承诺做到以下事项：

一． 办学宗旨正确，办学场地稳定,教育质量良好。二． 严格按办学许可业务范围，开展教育

教学

五． 不抽逃注册资金，办学资金不挪作他用，主动接受相关部门监督和

检查。

六． 参加有关部门的会议和相关活动，主动接受政府有关职能部门的检

查、评估和年检等工作。

七． 无论何种原因终止办学，均应积极妥善安置好学员，并按撤消程序

操作。

本人承诺在办学活动中，如违反以上任何一项规定，愿意按照有关法律、法规承担相应的法律责任。

签名： __________________

日期： _________________

教育机构承诺书篇三

申请人承诺书

申请人（或申请单位）：

家庭（或单位）住 址：

联

系

电

话：

申

请

举

办：

一、本人承诺对本人违反承诺的行为，承担相应的法律责任。贵行政机关有权按照法律法规及地方有关规定对本人予以行政处罚。本人也将承担由此产生的其他法律责任。

二、本人承诺申请表所填内容真实、合法，是本人的真实意思的表示，并接受贵行政机关监督和管理。

（由申请人使用钢笔或墨水笔填写，要求填写内容无误，字迹清晰）

承

诺

人：

（签字盖章）

教育机构承诺书篇四

文档来源为:版本可编辑.欢迎下载支持.教育机构承诺书

篇1：培训承诺书

员工培训班（第x期）

培训承诺书

参训学员签名： 日期： 年 月 日 直接上级签名： 日期： 年 月 日 部门/机构总经理签名： 日期： 年 月 日 篇2：培训承诺书

培训承诺书

狼之王(郑州)管理咨询有限公司

xx年3月

培训承诺书

为认真落实xx年度狼之王（郑州）管理公司与某集团之间的培训项目合作，特向河南路达高速提交以下培训承诺：

1．根据双方沟通达成的培训意向，成立培训项目小组负责培训调查需求、制定、实施培训计划并完成最终培训报告的全部过程；根据客户需求量身定制和实施系统的培训解决方案提供满足客户需求的的全面服务体系。

2．通过在培训之前通过与贵单位详细沟通、调查问卷等形式，提出问题，形成培训要求与培训目标，在培训中有针对性的针对问题与

文档来源为:版本可编辑.欢迎下载支持.要求进行培训项目，并根据培训要求及培训目标，有的放矢，认真贯彻落实。

3．在培训中，根据贵单位项目负责人要求，积极同贵单位项目负责人友好沟通

协商认真完成(转自： 小 草 范文网:教育机构承诺书)对培训项目的执行，使培训效果达到最佳。

4．课程实施部分：

（1）课程科学合理安排，准备充分，课程内容表达形象生动，分析有效，专业水平高，讲课具有亲切度。

（2）案例分析到位，专业知识丰富。

（3）培训将紧扣贵单位工作中出现的问题，引导学员将培训与真实工作对应比照，激发学员思考问题，将工作中的问题通过本次课程予以体现并自发建立解决方案，搭建分享平台，达成培训目标。

（4）课程实施将与培训目标有机合作，采取多元化、互动式授课方式，中间将灵活适时穿插音乐、拓展项目、魔鬼训练精华、实景演练和角色扮演互换等培训形式，注重对学员的启发与引导，气氛活跃轻松，易于接受，以给予学员获得更多的自我改善机会，实现培训价值回报。

5．严格的外训安全控制：

将严格按《狼之王培训项目安全手册》要求的标准操作，文档来源为:版本可编辑.欢迎下载支持.训练的整个过程，教员要密切关注受保护队员是否有安全隐患，如有安全隐患及时制止。

安全原则：备份原则·、复查原则、监护原则。

安全目标：让安全成为我们的一种生活方式，因为安全与不安全之间没有过渡，只要踏出100％安全一步就进入100％不安全。

6．在培训结束后，培训现场进行后期问卷调查和评估。整个项目小组将根据调

查问卷、学员反馈、受训公司培训负责人意见、现场人员意见进行课程质量以及综合服务评估。

7． 培训后期，除常规的业务考核指标外，将建议针对参训人员的培训基本状况，设置全面的业绩考核指标，包括业绩、内部流程控制和个人胜任力提升等方面。不仅仅重视短期业务指标，更为全面的从公司战略出发，长远规划各部门的发展战略。

8． 培训后期，将建议借用培训内容进行实际业务控制管理，借用培训中的管理

方法，运用到单位，个人日常工作过程中。及时联系培训，解决后续现实问题。培训的结束，不代表培训的终结，而是培训在现实管理工作运用的开始。将建议参训人员把实际的问题与培训进行联系，实实在在地融入到实际工作，指

文档来源为:版本可编辑.欢迎下载支持.导实践，学以致用。

9．培训后期服务内容包括：将建议贵单位召开培训后座谈会、定期回顾培训知

识等形式进行。定期回顾知识，防止培训降温。可以通过如下形式举办：

1）板报：通过板报让大家的思绪回到培训时的场景上。

2）小报：通过小报内容，把培训理念，员工积极的心声传递给大家。

3）常

总结

10.参考贵单位意见对培训后员工进行绩效考核。

对培训后员工进行绩效考核，是最为关键的一环，因为我们培训的根本目的是达到目标，提高员工，通过绩效考核，才能看得出真正的效果。

基于对于培训项目的承诺概述，希望本承诺书能够为贵单位提供培训管理有建设性的依据和建议。对于特定培训项目，根据双方沟通可做以承诺补充。相信

本培训承诺已为未来双方的合作打下了良好的基础，祝愿双方在今后的合作中捷报频传。如有其他疑问，请随时与我们联络！

狼之王（郑州）管理咨询有限公司

xx年3月1日

文档来源为:版本可编辑.欢迎下载支持.篇3：培训承诺书

遵守培训纪律 树立良好形象

承 诺 书

为全身心投入学习，确保学习效果，现就遵守培训纪律，树立良好形象，作出如下承诺：

1.勤奋好学，学以致用。紧密结合工作实际和个人思想实际，带着问题参训，联系实际研讨，不断提高运用马克思主义的立场观点方法分析和解决实际问题的能力。始终保持旺盛的学习热情，做到好学、勤学、善学，做学习型干部。

2.自觉锤炼党性。自觉接受党性党风党纪教育和群众观教育，积极参加党性锻炼。坚定理想信念，端正道德品行，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。

3.严守培训纪律。不搞特殊化，住学员宿舍，吃学员食堂，厉行勤俭节约；严格遵守学习时间和纪律，不迟到、不早退、不旷课；不随意请假，如因特殊情况确需请假，出具加盖单位公章的书面申请向带队领导请假；不吃请不请吃，不以同学等各种名义搞“小圈子”、“小聚会”，培训期间禁酒；不擅自外出活动，注意保护好财产及人身安全；不请人代写学习笔记或论文；不抄袭他人学习研究成果；不参加高消费娱乐活动；不用公款购物相互馈赠；严格遵守培训班和

文档来源为:版本可编辑.欢迎下载支持.宾馆的其他有关规定。

以上承诺，请组织和同志们监督。如有违反，自愿接受组织处理，自己承担责任后果。

班次名称：

培训时间：月日至月日

承 诺 人（签字）：单位公章：

谈话领导（签字）： 年月日