在工作中学会换位思考， 加强与职工群众谈心， 倾听群众意见， 想群众之所想， 急群众之所急， 忙群众之所需， 同群众建立起水乳交融的关系。可圈可点小编整理了“四风问题”个人对照检查材料参考，希望大家喜欢。

2021“四风问题”个人对照检查材料参考

按照镇党的群众路线教育实践活动工作安排， 作为镇党委书记， 我在认真学习的基础上， 本着““照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的思想， 深入到各村、各有关单位开展征求意见、交心谈心活动， 认真查找自我在“四风”方面存在的突出问题和不足， 对存在问题的原因进行了深入剖析， 并有针对性地提出了今后的整改方向。现将个人剖析状况报告如下：

一、四风方面主要存在的问题

在形式主义方面：一是学习自觉性还不够高。由于平时日常工作事务和各种会议多， 把主要精力放在做抓发展、保稳定、办实事上， 有时把中心工作看成硬任务， 把理论学习看成软指标;平时用超多时间应付各种会议、下访、做群众思想等工作， 忽视了理论学习， 存在以干代学的现象， 个性是当工作与学习发生矛盾时， 把学习看作“软指标”， 能够往后推一推， 从而导致学习的自觉性不高， 而且学习的系统性不强， 学习效果不佳， 没有长期的学习计划。二是学用结合得还不够。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不够适应， 运用科学理论解决新问题和实际问题的潜力还不够强， 结合实际贯彻研究不够， 在提升工作水平时水平还比较低。三是有时工作方法较简单， 创新不够。

在应对某些任务多、压力大、要求快的工作问题时， 有时候会存在着应付以求过关的想法， 没有时刻以高标准严格要求自我， 会出现只求最快完成不求最好状况， 影响了工作效果。同时， 有时欠缺创新意识， 没有充分发挥主观能动性， 局限于上级布置什么做什么， 有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。而且， 有时候采取的工作方法较简单， 同志间的思想交流不多， 对工作指导和督促还不够深入。四是有老好人的行为。对一些部门和一些领导干部在落实工作不力、工作不好的， 也有碍于情面， 怕得罪人， 不敢大胆批评， 辜负了领导和干部群众的期望。

在官僚主义方面：一是群众意识还不够强。虽然也经常下调研， 但只注重了解自我想要了解的问题， 未能深入做到“从群众中来， 到群众中去”， 没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么， 没有真正和群众打成一片。在工作上对基层状况的了解主要靠听汇报和抽查， 不够全面系统， 联系群众不广泛， 与干部职工谈心交流少， 直接听取基层群众意见不及时不全面， 对干部思想状况和基层干部生活状况了解不全面， 帮忙干部职工解决实际困难不多。二是与群众联系还不够密切。到部门各单位或各村去调研时， 与班子领导及群众交流多， 与一般干部交流少。三是还存在着不够民主的地方。如开班子会议事先沟通不够， 预通知不够， 有些事情紧急了， 就跟镇长和其他主要领导同志通一下气就决定开会了， 有时对其它班子成员没有事先告知他开会资料， 有关材料也没有及时发放。

在享乐主义方面：一是存在有害怕担负职责风险、安于现状的思想心态。认为自我在基层干了多年， 这两年山心也有发展， 并且发展的比较快， 各种数据的反应也是山心发展最快的时期之一， 在思想上存在一种“自我感觉良好”的享乐表现， 开拓进取方面也退步了， 怕担负更多的职责风险。如在处理对塘闰姓坟山纠纷的问题上手段不够果断、不够硬。二是开拓创新方面出现有逐渐淡薄的现象。认为自我是在基层工作多年， 很多工作都比较有经验。在处理老问题应对新问题时， 总是首先思考用以前的办法， 敢于创新的精神不够， 勇于创新的措施不多。三是对个别干部的思想掌握得还不够深入。只安于处理好各项工作， 对少数干部的思想状况掌握得不够准确， 对一些苗头性的享乐主义、拜金主义现象没有及时予以制止和纠正。

在奢靡之风方面：主要是对自我要求不够严格， 个性是在公务接待过程中还有怕丢情面、讲排场， 偶然出现有超标准接待的现象， 主要是思考到怕接待不好上级会不会对我们有看法， 影响我们的工作。

二、执行中央“八项规定”

在“三公”经费支出、公务用车、办公用房、住房、家属子女从业等方面严格遵守中央“八项规定”及广西、玉林市、兴业县的相关实施细则， 没有职务消费、人情消费等行为。

三、存在问题的原因分析

针对查摆出的上述问题， 自我进行了认真反思， 虽然有必须的客观原因， 但主要是主观原因造成的， 从更深层次上分析起来， 主要有以下几点：

一是理论学习不够深。自我放松了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等理论体系的系统学习， 个性是在学习把握科学理论和精神实质上下的功夫不够深， 融会贯通不够。同时， 存在着经验主义倾向， 认为自我在多个岗位锻炼过， 并且在基层工作多年， 实际工作有必须经验， 且每年都参加不少培训， 所以认为自我不用专门钻研理论， 也能应付好日常工作。

二是党性修养不够强。党性问题是党员领导干部思想政治建设的核心问题。自我在党性党风方面存在的问题， 重要原因就是党性锻炼不够， 不能经常性地开展批评和自我批评， 不能经常清理自我的思想， 反思自我的行为， 没有自觉主动地征求群众的意见， 理解群众的监督;在严格执行党的纪律方面标准不高， 要求不严， 在一些对待个别班子成员及干部的作风问题上， 会碍于情面， 反映出自我党性修养有待加强。

三是宗旨观念有所淡化。虽然自我能够牢记“权为民所赋， 权为民所用”， 但在实际工作中往往会更看重本职工作而忽视群众工作， 没有很好地把群众摆在最高位置， 虚心向人民群众学习的思想少些， 没有更多地去关心群众的想法， 这样一来， 与群众的思想感情疏远了， 为群众着想服务群众的主动性不够强。有时， 自我会经常陷在超多的事务性工作， 文多、会多、接待多， 对各村各单位交待多， 和干部群众互相交流思想少。

四是艰苦奋斗的精神坚持得不够好。平时多以抓发展、抓民生、抓维稳等日常工作代替政治的锻炼， 对自我要求放松了， 致使工作有时不够务实深入， 满足于工作的完成及群众的好评， 创新意识淡化， 忽视了工作的用心性、主动性、创造性， 缺乏艰苦奋斗的精神。

四、下一步措施

对于以上存在问题， 我将在严格按照这次教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求， 严格加以整改。主要从以下几方面努力：

一是加强学习， 不断提高综合素质。坚持带头加强学习， 把学习摆在更加重要的位置， 用先进的理论武装头脑， 用丰富的知识充实自我。注重改善学习方式， 既向书本学， 又向实践学;既向同事学， 又向群众学。坚持不懈地学， 努力做到学以增智、学以致用， 不断提高自我的理论水平和综合素质， 透过学习来推动工作， 透过工作来促进检验学习。

二是转变作风， 进一步密切联系群众。在工作中学会换位思考， 加强与职工群众谈心， 倾听群众意见， 想群众之所想， 急群众之所急， 忙群众之所需， 同群众建立起水乳交融的关系。用心解决职工群众最关心的问题。克服人浮于事， 做到脚踏实地， 做任何工作从实际出发， 用心跟踪工作开展的进度， 把心沉下去。克服脱离群众， 理解群众监督， 坚持向群众学习， 对群众负责， 为群众服务， 理解群众监督。

三是进一步解放思想， 争创一流业绩。紧紧围绕县委、县政府的工作， 进一步解放思想， 不断创新工作思路， 改善工作方式， 求真务实， 攻坚克难， 全力以赴抓好三大会战、美丽山心·清洁乡村等重点工作， 努力做到拔高标杆， 提升标准， 多出亮点， 摒弃畏难思想， 尽心尽力争创一流的工作业绩， 为实现“富民强镇”新跨越、全面建成小康社会多出力、多增光、多添彩。

四是严于律己， 清正廉洁。在工作中认真按照中央“八项规定”和反“四风”要求， 多住勤， 多与干部群众交流， 促进干群关系。同时， 认真执行党员领导干部廉洁自律各项规定， 以清醒的头脑、清晰的思路、清廉的作风严格要求自我， 持续艰苦奋斗优良传统， 坚持反对奢侈浪费和奢靡之风， 防微杜渐， 管好身边的工作人员和家属， 清清白白做事， 堂堂正正做人。

五是带头反四风， 改作风， 重落实。多深入基层， 了解群众所需所求， 实实在在为群众办事。注重细节， 公平公正处理好人民群众反映的各种纠纷， 避免纠纷事态扩大。在基础建设方面：着力解决各村及圩镇的饮水安全问题及水利设施维修经费问题、村道路硬化和路灯问题;社会治安方面：加大圩镇上打击“抢包”， “攝钱包”力度;经济建设方面：加大村级的招商引资力度。

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