2023年招聘劳动合同制(6篇)
随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，关于合同的利益纠纷越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是小编给大家带来的合同的范文模板，希望能够帮到你哟!
招聘劳动合同制篇一
1.在体能测试、笔试、面试、体检等招聘环节中，报考人员有异议或有举报的，均应当场向工作人员提出，对事后提出异议或举报的，不予受理。
3.各招聘环节的通知事项以及考试成绩均在遵义人力资源网（）以及 “遵义人社”、“遵义找工作”、“遵义公安”微信公众号上公布或提供查询，不再另行电话通知。请报考者密切注意招聘网站、相关微信公众号上公布的招聘信息，因未及时阅读指定网站上公布的招聘信息导致的后果，由报考者本人承担。
4.招聘工作全程接受纪检监察部门、人社部门和社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。
。本次招聘工作未尽事宜，由遵义市公安局研究确定。
附件：
遵义市公安局
2017年9月12日
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招聘劳动合同制篇二
（一）招聘对象。
1.本省户籍或本省生源大专及以上学历毕业人员；
2.外省籍普通高等教育全日制本科及以上毕业学历人员；
（二）招聘条件。
1.具有中华人民共和国国籍；
3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
4.身高条件：
（3）07岗位身高条件为达到165cm及以上。
5.年龄条件：
全部岗位的报考年龄为18周岁至25周岁（1991年9月19日-1999年9月18日出生）。
6.身体条件参照招录人民警察体检标准执行，具体须符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）及我省的有关规定。
7.除上述基本条件外，还须同时满足每个招聘岗位的其他条件。
（三）有下列情形之一的，不得报考：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2.违反《中华人民共和国治安管理处罚法》被治安拘留的，受过刑事处罚、强制隔离戒毒、收容教育的。
3.有犯罪嫌疑尚未查清的。
4.道德败坏，有流氓、盗窃等不良行为的。
5.曾被开除公职的，在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的。
6.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的。
7.不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的。
8.法律、法规规定不得聘用为警务辅助人员的其他情形。
三、报名及加分
招聘劳动合同制篇三
（一）报名。
报名方式:现场报名并审核报考资格。
报名地点：遵义市公安局a栋多功能厅（地址：遵义市红花岗区海尔大道4号）
报考人员在报名时间范围内，携带本人有效居民身份证、毕业证、在职人员单位同意报考证明、工作经历证明（报考06岗位的，须提供所在县级公安机关政工部门出具的参加公安辅警工作时间及年限证明；报考08、09岗位的，须提供所在县级公安机关政工部门出具的参加公安交警辅警工作时间及年限证明）、所报考岗位要求的资格材料（如退伍证、有效机动车驾驶证等）的原件及复印件1份、本人近期免冠1寸证件照1张及电子版（电子版按姓名后接身份证号码的方式命名，如:张某某522****2020，图片为jpg格式）到现场报名并进行资格审核。
现场资格审核包括身高测量和资料审核，身高测量由县级以上综合性医院安排体检工作医务人员实施，全程接受纪检监察人员监督。身高测量合格的，进入资料审核环节；身高测量不合格的，不予报名。通过资格审核的报考人员，选定报考岗位，不得再报考其他岗位。
报名期间，遵义市公安局将根据报名情况在每天12:00动态公布下列信息：资格审核通过人数与岗位招聘计划数之比低于3:1的岗位、缴费人数与岗位招聘计划数之比低于3:1的岗位及缴费人数与岗位招聘计划数之比超过30:1的岗位，供报考人员参考。
资格审核贯穿整个招聘过程，报考人员在任何一个环节提供虚假不实信息、资料或隐瞒本人重要信息的，一经查实不符合招聘条件的，即取消进入下一个环节的资格。
（二）缴费。
通过资格审核人员，在现场缴纳15元体能测试人身意外伤害保险费后即报名成功。未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。报名成功者主动放弃或因自身原因不能参加后续任一招聘环节的，取消报考资格并不予退费。
报名缴费结束后，对缴费人数与招聘岗位数之比达不到1:1的岗位，需调减或取消该岗位招聘计划。调减或取消的情况将在遵义人力资源网（）上进行公布。岗位招聘计划被调减的，该岗位的报考人员不得调整报考岗位；岗位招聘计划被取消的，由该岗位的报考人员于9月26日17：00前书面向遵义市公安局招聘领导小组办公室申请改报或退费，经招聘领导小组办公室同意后，可改报其他符合报考条件的岗位或给予退费。
（三）领取准考证。
报名成功者应在2017年9月27日9:00-12:00至14:00-17:00期间，凭本人有效身份证（不能代领）到遵义市公安局a栋多功能厅领取体能测试准考证。逾期未领者，视为自动放弃，不再另行通知。
笔试及面试准考证发放时间会在遵义人力资源网（）首页“公告”和“公示公告”栏目上另行通知。报考者逾期未领的，视为放弃。
（四）加分审查。
报考者具备下列加分条件的，可以获得加分。同时具备以下两种加分类型的，可以合并计算加分。加分计入折算前的笔试成绩。
1.体育技能加分（限于田径项目）。
2017年9月18日前，参加市级以上运动会获得名次的，予以相应加分。获得多个奖项的，按最高加分值计算，不累计加分。
（1）获国家体育总局举办的全国性比赛个人第一名的，加5分；获得第二、三名的加4分；获得第四名至第八名的加2分。
（2）获省体育行政主管部门举办的全省性运动会个人第一名的，加4分；获得第二、三名的加2分；获得第四名至第八名的加1分。
（3）获市体育行政主管部门举办的全市性运动会个人第一名的，加3分；获得第二、三名的加1分。
2.综合奖励加分。
2017年9月18日前，被军队团以上机关或县级以上党委政府、市级以上机关按国家和省的有关规定给予表彰奖励的，予以相应加分。获得多个奖励的，按最高等次奖励计算加分，不累计加分。
（1）获地市级以上党委政府或省级以上机关表彰奖励的，加4分。
（2）获军队团以上机关或县级党委政府、市级机关记个人三等功的，加3分；获个人嘉奖的加1分。
加分审查工作由遵义市公安局招聘领导小组办公室负责。符合上述加分条件的报考人员，在报名同时填报《遵义市公安局2017年公开招聘劳动合同制工勤人员加分申请表》并提供相关证书原件及复印件1份进行加分审查。逾期未办理加分审查手续的，视为自动放弃加分。经审查符合加分条件的，在遵义人力资源网向社会公示。公示结果无异议的，予以加分。
四、考试
招聘劳动合同制篇四
（一）公示。
经体能测试、笔试、面试、体检及考察合格的报考者，确定为拟聘用人员，报经遵义市公安局党委研究确定后在遵义人力资源网（）进行为期7天的公示。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（二）聘用。
公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由遵义市公安局按劳动合同制工勤人员管理的有关规定和程序将拟聘用人员报有关部门审核后与拟聘人员签订聘用合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期和培训事宜。培训和试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。
（三）管理。
聘用单位按有关法律法规、《遵义市人民政府关于市直机关事业单位新增工勤人员实行劳动合同制管理的意见》及《聘用合同》对聘用人员进行管理。日常管理实行驻勤制管理模式。
八、注意事项
招聘劳动合同制篇五
考试由笔试、护理操作和专业面试三部分组成。
1.笔试。内容为护理岗位所要求的相关专业知识，采用闭卷方式进行，不指定大纲和教材。笔试时间为2018年1月13日(星期六)，具体时间及地点详见准考证，应聘者笔试时须携带身份证、准考证、2b铅笔、橡皮等文具。笔试成绩于2018年1月13日(笔试当日)17：00前，在句容市人民医院体检中心三楼大会议室张贴公布。
2.护理操作。内容为《实用临床护理操作规程》——基础护理操作。时间为2018年1月13日(星期六);护理操作成绩当场通知考生。
3.专业面试。主要测试考生的沟通能力、专业知识、情绪稳定性和综合素质。按笔试、护理操作成绩合计分从高分到低分的顺序和招聘人数2倍的比例确定参加面试人员，末位同分则一并进入面试。面试时间为2018年1月14日(星期日)，具体时间及地点详见面试通知单。应聘者于2018年1月14日8：00前，凭身份证和笔试、护理操作准考证领取面试通知单(领取地点为句容市华阳北路26号卫生大厦一楼大厅)。应聘者携带身份证，笔试、护理操作准考证和面试通知单，按抽签顺序参加面试，面试成绩当场通知考生。
笔试、护理操作和专业面试均采取百分制，总成绩按照笔试、护理操作和专业面试分别占40%、40%和20%的比例合成计算。考试总成绩以60分为最低合格线，低于最低合格线者不予录用。
考试总成绩在面试结束后于3个工作日内在句容市卫计委网站(http：//)公布。
招聘劳动合同制篇六
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