为有效践行枫桥经验，拉近警民联系，**派出所紧紧围绕“五小工程”建设要求，为民办小事，解小忧，切实解决群众生产生活中遇到的难题。下面是小编为大家整理的派出所创建“枫桥式公安派出所”事迹材料范文的内容，供大家参考阅读，希望能够给你提供一些帮助，下面就跟随小编一起去看看吧！
县辖六镇四乡共十个乡镇，常住人口307000余人，流动人口1100余人。翼城县公安局共有12个户籍派出所，正式民警101人，其中一级派出所4个，其余均为二级派出所。翼城县公安局党委坚决贯彻落实新时代“枫桥经验”，各派出所充分发挥公安机关职能作用，树立了基层民警的良好形象，结合“三零”单位创建活动，有力地维护了公共安全和社会稳定，全面提高了人民群众安全感和满意度
一、坚持党建统领，打造服务型基层党组织。
强化基层所队党组织建设是创建“枫桥式派出所”的核心内容，加强基层组织自身建设是强化党支部政治功能的内在要求。我局坚持全面提升党建引领的能力和水平，坚持发展新时代“枫桥经验”的总体要求，打造服务型基层党组织。
一是坚持做好基层党组织建设，坚持人民主体地位，贯彻以人民为中心的发展思想，创造性地贯彻落实好党的群众路线，不断顺应人民群众新期待，全力提升人民群众安全感和满意度。
二是强化基层组织能力建设，建立基层组织学习研讨制度，注重与推动实际工作紧密结合，提高贯彻执行能力，切实把“服务与化解”转化为解决实际问题的工作思路和具体措施。
三是注重基层组织作风建设，坚持把“严细实”作为服务群众工作的行为准则，从严抓管理、带队伍，要求民警深入农村、深入社区、深入企业，切实把各项工作做细做实。
二、依托社区警务，构建矛盾纠纷多元化解机制，推动纠纷源头治理。
一是强化信息搜集，由被动化解向主动化解延伸。充分发挥社区民警、治保会等队伍优势，坚持日常走访排查，广泛听取群众心声，努力获取各类涉稳信息、不良苗头，做到提前预警、超前决策，早发现、早化解。
二是学习落实“枫桥经验”，创新调解模式。充分发挥调解在维护基层社会稳定“第一道防线”的作用，在社区、村委会成立调解委员会，积极联系乡镇司法所，吸纳律师、法律工作者参与，建全村委会、社区、居民小区调解组织。充分发挥基层组织调解作用，构建大调解格局，切实把矛盾化解到基层，解决在萌芽，力争做到小事不出村、大事不出镇。要把矛盾排查作为调解委员会的一项重要工作，做到先发现、先介入、先化解，绝不形成一起“民转刑”案件，发动和依靠群众，关心和帮助群众，把矛盾化解在萌芽状态，实现邻里和睦相处，治安良好，群众安全感和满意度不断提升。2020年5月17日，副县长、公安局党委书记、局长杨勇利用周日休息期间，在我局信访接待室接待信访人邓某某，妥善化解一起赴省信访事件。
三是强化提前介入，由事后化解向事前化解延伸。坚持源头治理，切实做到“矛盾不上交”从源头上化解矛盾风险是新时代“枫桥经验”的重要内涵。要从建立健全长效机制着手，推动预防化解矛盾、维护社会稳定工作规范化、制度化、法治化建设，切实把各类矛盾风险解决在基层、解决在当地、解决在萌芽状态和初始阶段。全面开展矛盾纠纷大排查工作，并围绕群众来信来访案事件，落实开门接访、主动约访、带案下访、上门回访等长效机制，切实提高群众安全感和满意度。
三、坚持以防为主，强化巡逻防控，切实做到“平安不出事”。
我局在县城及周边由两个城区派出所联合巡警大队成立巡逻队伍，其余乡镇由社区民警联合治保会成立警民巡逻队伍，在治安重点区域全面开展巡逻防控。通过合理部署警力，科学分析警情，在县政府门口、鼎尚时代广场、三琪购物广场、桐封公园等重点路段重点巡逻防控，采取车巡与徒步相结合，着装与便衣相结合的方式，确保24小时巡逻无间隙。强化巡逻盘查，做到逢疑必查。严厉打击“两抢一盗”等多发性侵财案件，充分依托大数据、公安视频监控及社会视频监控等现代科技手段，健全各单位安全防范网络，实现点、线、面全面整合，探索构建全面的立体的社会治安防控体系，实现大治安大防范工作格局，加大防控力度，把治安防范上升到为民办事的高度考虑，彻底解决“两抢一盗”居高不下的顽疾，真正做到取信于民。2019年5月13日凌晨，我局夜间巡逻民警在翼城三中附近将抢劫手机的犯罪嫌疑人郝某当场抓获，当场收缴被抢赃物，通过进一步深挖调查，又破获多起发生在我县的抢劫抢夺案件。
四、全面“护校安园”，维护校园安全稳定，提升师生安全感。
为了给全县中小学及幼儿园营造一个安全和谐的校园环境，切实增强广大师生的安全感，我们把校园安保作为工作的重中之重来抓。各派出所派驻民警在学校上下学期间到各学校执勤，维护校门口及周边安保工作及学校秩序。与辖区中小学及幼儿园逐一签订安全责任书，明确双方责任，督促指导学校建立内部保卫机制、安全预警机制，制定突发事件应急预案，落实人防、物防、技防措施，在校园门口设置车辆防冲撞栏，配备安全叉、橡胶棒等必要设施，要求校园通道、学生公寓楼实现“光亮工程”。学校门口、教室、学生食堂、楼梯口都要安装监控摄像头。指导学校落实消防安全制度，配备必要的消防安全器材，定期对学校进行消防安全检查。加强对校园周边地区的治安巡逻，织牢织密安全屏障。开展涉校涉园矛盾纠纷的排查化解工作，全面强化涉校园高危人员排查管控，全面排查校园周边易肇事肇祸精神病人、因涉校涉园矛盾纠纷扬言报复人员、生活无着、债务缠身人员，逐一登记建档，及时掌握其动态轨迹，有针对性地做好疏导、稳控工作。
每学期开展一次青少年法治教育讲座，适时开展“四防”应急演练，增强师生的安全防范意识，提高防范能力，广大师生的安全感和满意度显著提升。2020年5月9日上午，城关派出所接到一位来自辖区群众报警，称自己13岁的女儿在5月8日离家后一直未归，已24小时失联，紧急寻人求帮。接到报警后，城关派出所立即安排警力寻找女孩下落。城关派出所向该女孩家属了解孩子出走相关情况后，立即调取监控，并积极寻求网安大队“大数据技术”支持，经多警种协作配合，最终在河北省承德市隆化县发现女孩踪迹。遂及时与当地派出所取得联系，并安排该女孩父亲随民警一同前入千里之外的河北省承德市，在河北警方的协同配合下，找到离家女孩。于5月10日13时许，将女孩顺利接回家。该女孩家属为表示感谢，特意向我局城关派出所赠送锦旗一面。
五、深化改革创新，做好服务工作，切实做到“服务不缺位”。
“服务不缺位”是我局要求创建“枫桥式派出所”的重要方面，要进一步落实公安“放管服”改革政策措施，主动顺应人民群众新期待，不断提升服务质量和服务效率，提升人民群众满意度。
一是整合服务窗口，各派出所将原来的出租房屋、流动人口居住证服务窗口，统一整合到户籍业务窗口，实行一窗式受理、一站式服务，简化办事程序，缩短办事期限，对交通不便、居住分散、留守老人多等偏远农村地区，通过上门服务、巡回服务和代缴代办服务等方式，延伸服务触角。
二是依托“一门通办”平台方便群众办事，做到了服务群众“零距离”。通过社区民警分片的方式走访入户，发动宣传，提高关注量。对于群众在一网通上申请办理的事项，全部予以审核，审核通过后一次性办理，决不让群众多跑腿。2020年1月29日，西闫镇某村侯大爷户口簿丢失，急需补办，但因腿脚不便，子女又不在家，万分着急，村主任得知此事后，立即登录“一网通一次办”业务平台求助，派出所民警很快给予网上回复，并于当日将补办好的户口簿送至侯大爷家中。“太感谢你们了，这下办低保的事不会耽误了。”侯大爷感激的话不离嘴。
三是在户籍窗口印制办户流程说明，对于前来办户办证的群众逐一讲解，做到一次性告知，严格按法定时限和承诺时限办结。在户政大厅公布办户流程、办事制度和收费标准，使办证、办事群众清楚明白，一目了然。
四是对急需办事人员在非工作时间办理业务的实行“网上+电话”预约服务，对残疾人员、军人、学生开通户籍办理绿色通道，对工作时间内办不全业务的实行延时服务，切实方便群众。
五是在户政大厅增设了便民服务台、手机充电器、速效救心丸、老花镜等便民利民设施，改善服务环境，努力提升服务质量和效率。我局紧紧把握平安和谐是新时代“枫桥式派出所”的目标追求，在坚持发展“枫桥经验”的警务实践中，我们坚持社会治安综合治理方针，发扬专门工作与群众路线相结合的优良传统，运用大数据、移动互联网等科技信息化手段，加强社会治安防控体系建设，促进社会公平正义，保障人民安居乐业，为全面建成小康社会保驾护航。
近期，我县各公安派出所按照县公安局安排，争当发展新时代“枫桥经验”的主力军、排头兵，紧盯“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”和“党政认可、群众满意、民警幸福”工作目标，全力提升派出所工作水平，确保“枫桥式公安派出所”创建活动落地见效，努力建设平安稳定和谐乾县。
8月13日晚，**派出所民警巡逻至**镇大**时被一村民拦住，称其家门口坐了一名醉汉胡言乱语口齿不清。民警随即上前对其询问了解，但该男子语言不清，不能说清自己的名字及住址。经民警多方查询，得知此醉汉名叫汪某超，户籍地为**省武功县普集镇街道办事处，民警驱车将该醉汉送往武功县城关派出所。在了解到该人现居住于武功县小村镇三十六师家属院后，民警再次驱车赶往武功县小村派出所将汪某超交由该所民警送回，确保群众人身安全不出事。
8月15日上午，**派出所民警征兵政审入户走访时途径**镇杨汉村，发现两男子在地头吵闹，情绪激动。民警立即上前劝解，并了解到双方因买卖香菜发生争执。由于双方情绪激动、言语激烈，经民警和现场群众多方劝解，仍未取得明显成效。本着“矛盾不上交，平安不出事，服务不缺位”创建枫桥式派出所的工作理念，为防止矛盾进一步激化，民警随即将二人带至派出所做进一步调解。通过民警耐心的法治理念宣传和情感感化，两人情绪逐渐冷静，认识到自己的错误，也表达出和解的意愿。在民警的进一步调解之下，双方自愿达成协议，并互向对方表达了诚恳的歉意，也向**派出所民警表达了真挚的感谢。
阳洪派出所在对辖区精神病人日常网格化管理中发现阳洪镇强家村村民强某患有严重精神疾病，并伴有暴力倾向，平时犯病时经常打骂其母亲，且该强某还患有严重的传染疾病肺结核，存在一定的安全隐患。8月15日阳洪派出所将摸排情况及时汇报阳洪镇政府，并通过多方联系、积极协调，将强某送往**市第二人民医院东郊分院进行治疗，以实际行动诠释“不忘初心、牢记使命”，赢得了家属和辖区群众的一致好评。
XX镇地处XX县北部，历史悠久，文化底蕴深厚，自古名人荟萃，商贾云集，素有XX战略后花园、XX副中心、北大门之称，辖区幅员面积94.85平方公里，辖12个行政村、3个社区，总人口9万余人，常住人口5.7万人。XX县公安局XX派出所始建于1952年，现有民警15人、辅警24人，按两队一室勤务模式运行，2012年被XX省公安厅授予二级公安派出所，荣立集体三等功，近年来多次受到市、县表彰。
XX镇企事业多，经济发展快，在产业转型升级过程中，各类利益群体矛盾纠纷较为突出，流动人口的增加导致社会治安风险隐患剧增。面对经济大发展、环境大变革、社会大跨越，XX派出所深刻领会“枫桥经验”的精髓和要义，创新“四联”工作法，逐步实现了“四零”工作目标，有力助推了XX战略后花园快速发展。
一、“党政联姻”筑堡垒，民警辅警“零违纪”。XX派出所党支部坚持问题导向，聚焦工作短板，确定“党建引领警务、党建锤炼队伍、党建助推业务”的工作思路，切实发挥党支部维护平安一线作用和党员执行表率示范作用，切实做到“民警辅警零违纪”。一是落实XX镇党委书记驻点联系派出所的工作模式。以镇党委书记驻点联系派出所工作为契机，大力推进基层党建“3+2”书记项目，用“规范化强基、示范性带动、智慧型扬帆”3大工程以及“不断探索在基层联系服务群众当中教育引导群众、不断提高城乡群众组织化程度”2大行动来夯实派出所党建工作。二是落实好派出所长、社区民警进同级班子。积极争取XX镇党委、政府支持，落实派出所长任XX镇党委委员、社区民警分别任各社区、村副书记，让派出所长和社区民警在社区治理中具有充分的话语权、考核权。三是最强战斗堡垒不断巩固。以建设学习型党组织为引领，大兴学习之风，采用“书记领学、集体研学、个人自学”等方式，切实做到党员民警党课学习常态化、制度化、规范化。支部班子落实“一岗双责”，秉承阳光警务理念，在重大决策、重点事项研究中，采取召开恳谈会等方式，细致体察警情，深入倾听警声，主动听取党员建议，征求民警、辅警意见，积极营造出“民主、团结、融洽”的工作氛围，将各项从优待警措施落实到位，提升民警的满意感、幸福感、归宿感、舒适感，最大限度地提高了队伍的凝聚力和战斗力。
二、“部门联调”解民忧，矛盾纠纷“零上交”。针对XX镇正处于镇乡向小城市转变的过程中，所出现的城乡转变过程中的阵痛、发展与环境冲突、产业转型升级的矛盾、征地撤迁升级的矛盾、百姓邻里间的纠纷不断增多的独特性，XX派出所牢固树立警力有限、民力无穷的理念，把工作重点着眼在激发各部门、群众活力上，吸引各部门、群众广泛参与、群策群力，实现矛盾纠纷零上交。一是建立矛盾纠纷源头治理会商机制。在党委和政府的领导下，联合XX镇各部门形成会商机制，严格落实“首处负责”制，坚持每月开展社会矛盾隐患排查，第一时间做好疏导化解和教育稳控工作，提前做好风险防范和化解前置工作，并及时与矛盾纠纷相关的部门会商，最大限度把不稳定苗头和事端化解在萌芽状态和事发之前，对涉众和重大领域矛盾纠纷做到早排查、早预防、早化解。二是建立“余热映初心”工作室。分别从县公安局和县司法局聘请1名退休老民警作为派出所公调对接的调解员，24小时随警情作战。两位退休民警充分发挥退休民警“退休不退色、离岗不离党”的敬业精神，利用“人熟、地熟、业务熟”的优势，全力做好辖区内矛盾纠纷的化解工作，继续为公安事业发光发热。三是组建“警民和谐工作队”。积极探索“以民为本”的矛盾纠纷化解方式，组建由各社区、村人大代表、政协委员、警风警纪监督员等组成的“警民和谐工作队”，及时介入重大疑难矛盾纠纷调解，实现由单纯行政调解向行政调解与人民调解并重形式的转变。同时探索实施“心理干预室”建设，配备具有专业资质的人员和工作专班，以心理治疗、心理咨询、心理康复、心理危机干预等方法对一定对象的心理活动、个性特征、心理问题施加影响，以达到促进心理健康和幸福的目标。
三、“社会联动”强基础，平安建设“零发案”。XX派出所不断加强探索研究，将“最强民力”作为“平安XX”的有力支撑，在注重发挥群防群治力量传统防范功能的同时，积极探索出了派出所主导、多元共治的社会联动工作新路径、“1+N”社区警务新模式，以达到平安小区零发案的效果。一是建立“派出所+专业警种”模式。组建派出所与交警中队、城管中队、消防中队联动的巡逻队两支，分别负责XX镇场镇、四平、永江、建新、XX各村社的巡逻守护。同时，充分发挥了快速机动的特点，要求对发生的案事件第一时间到达现场进行先期处置。二是建立“派出所+企业”模式。动员辖区企事业单位、各小区的保卫力量向外延伸，由民警组织抽调辖区企事业单位、各小区的保卫力量共同组建XX“小城卫士”义警队6支，错时错位对各企事业单位、小区内部、周边进行巡逻守护，切实提升校园警务、企事业单位警务的工作水平，确保各企事业单位、小区内部及周边的平安稳定，打造平安智慧小区五个。三是建立“派出所+群众”模式。社区民警与党委政府、各社区和村社治保会、网格员、治安积极分子、广大热心群众联动，组建治安联盟队伍共40支、400人，打造网格化巡逻常态，积极参与到治安防范、打击犯罪、服务群众工作中，有力的夯实了警民联动队伍的力量。
四、“网点联片”聚人心，服务群众“零距离”。XX派出所坚持密切联系群众，走群众路线，把服务群众、让人民满意作为目标，积极探索出网点联片的工作方法，切实做到了服务群众零距离。一是建立“服务网点驻村居”制度。分别在各场镇、总支、各村委会建立警务室，由社区民警任警务室室长，社区书记、村书记任副室长。社区警务室与社区同址办公。将户政、出入境、居住证、治安、交警五大类公安业务进行融合，并进驻社区、村，依托驻村居的警务室工作人员将“送服务上家门”日常化，实现服务群众“零距离”。二是建立“一村一警务助理”制度。建立15名由各村两委组成的警务助理工作人员，配合社区民警入户走访，深入群众之中去了解民意、启发民智、调动民力，收集整理时下老百姓最关心的问题，最急切需要解决的问题，树立为民服务的思想，尽一切努力为民服务，建立良好的警民关系，取得群众的信任和支持。警务助理配合社区民警共同建立、维护特色微信群和“XX枫警”微博号，以此作为对外宣传、邀请广大群众共同参与平安建设的平台。三是建立“小城警务理事会”制度。将XX派出所的警务工作融入社区（村）工作之中，积极探索构建“小城警务理事会”制度，依托社区（村）委会等基层组织，组成由社区民警、社区（村）干部、人大代表、警风警纪监督员、企事业单位和场所行业代表、居民群众等组成的小城警务理事会，定期组织召开警务理事会，通报辖区内的治安状况，征求收集对派出所工作的意见，会商解决阶段性突出治安问题，共同商讨维护辖区治安稳定对策。
铸造忠诚警魂，担当时代使命。XX派出所在继承新时代“枫桥经验”的征途上，不忘初心、牢记使命、勇于担当、锐意进取，履行好党和人民赋予的职责和使命，大力提升辖区党委政府、人民群众的安全感和满意度，为助推XX战略后花园的快速发展做出新的更大的贡献。