人生路上，可能春风得意，也可能坎坷不平，无论如何，我们都要一直走下去。都要以平和的心态去面对，少一些无奈与抱怨，多一份从容和淡然。把心放平，生活就是一泓平静的水；把心放轻，人生就是一朵自在的云。下面是小编给大家分享的一些有关于安全管理学期末考试答案的内容，希望能对大家有所帮助。
一、单选题 （题数：45，共 100.0 分）
1
企业安全生产标准化强调落实企业领导责任、构建双重预防机制、制度化管理等安全核心要素。根据《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T3300），下列管理要素中，属于“制度化管理”的二级要素的是（ ）。
（2.2分）2.2 分
A、
全员参与
B、
人员教育培训
C、
文档管理
D、
安全生产投入
正确答案： C 我的答案：C
2
建立和实施职业健康安全管理体系的根本目的是（? ?）。
（2.2分）2.2 分
A、
使组织能够控制职业健康安全风险，并持续改进其绩效
B、
将组织的所有风险彻底消灭，做到绝对安全
C、
制定健康安全方针和目标，并依照执行
D、
将所有与职业健康安全有关的过程形成文件
正确答案： A 我的答案：A
3
开展安全生产标准化工作，要遵循（ ）方针。
（2.2分）2.2 分
A、
安全第一、预防为主
B、
安全第一、预防为主、综合治理
C、
同时规划、同时实施、同时投产
D、
以人为本、关爱生命、安全发展
正确答案： B 我的答案：B
4
对职业健康安全管理体系来说，在策划阶段原则上应首先（ ） 。
（2.2分）2.2 分
A、
降低风险
B、
策划应对措施
C、
识别控制危险源的需求
D、
确定支持体系运行的资源
正确答案： C 我的答案：C
5
在企业安全生产中，各管理机构之间、各种管理制度和方法之间，必须具有紧密的联系，形成相互制约的回路，才能有效。这体现了对( )原则的运用。
（2.2分）2.2 分
A、
反馈
B、
封闭
C、
整分合
D、
弹性
正确答案： B 我的答案：B
6
安全生产标准化采用了国际通用的（ ）动态循环的现代安全管理模式？
（2.2分）2.2 分
A、
策划、实施、检查、改进
B、
ISO9001标准的
C、
ISO14000标准的
D、
GB/T2800
正确答案： A 我的答案：A
7
生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。此规定的指导思想与下列安全生产管理理论的（ ）最相符合。
（2.2分）2.2 分
A、
系统原理
B、
人本原理
C、
预防原理
D、
强制原理
正确答案： D 我的答案：D
8
根据《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000），下列关于开展安全标准化建设的重点内容的表述，正确的是（ ）。
（2.2分）2.2 分
A、
企业安全生产标准化管理体系的运行情况，采用企业自评的方式进行评估。
B、
生产经营单位应建立安全生产投入保障制度，完善和改进安全生产条件，按规定提取安全费用，专项用于安全生产，并建立安全费用台账。
C、
生产经营单位应确定安全教育培训主管部门，按规定及岗位需要，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划，安全教育培训无须记录。
D、
安全设备设施可随意拆除和挪用，也可以任意安装。
正确答案： B 我的答案：B
9
按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的( )的应用。
（2.2分）2.2 分
A、
动力原则和能级原则
B、
动力原则和激励原则
C、
激励原则和能级原则
D、
动力原则、能级原则和激励原则
正确答案： B 我的答案：B
10
某市一金属矿山企业发生一起严重透水事故，市安全生产监督管理局要求该市所有金属矿山企业一律停产，全面开展隐患排查，经安全评估并验收合格后，方可恢复生产，该种做法，符合安全生产管理原理的（ ）。
（2.2分）2.2 分
A、
动态相关原则
B、
监督原则
C、
行为原则
D、
能级原则
正确答案： B 我的答案：B
11
汽车制造企业拟引进可靠度高的自动化生产线,代替原有人员手工操作生产线,同时加强人员行为失误的校正和培训,减少事故发生。这种做法符合事故致因理论中的（ ）。
（2.2分）2.2 分
A、
事故因果连锁理论
B、
轨迹交叉理论
C、
能量意外释放理论
D、
系统安全理论
正确答案： B 我的答案：B
12
某企业在安全文化建设中，提出“三不伤害”原则，建立相应的机制以促使“三不伤害”原则落实到每个岗位，做到“个人自扫门前雪，还管他人瓦上霜”，取得较好效果。这主要发挥了企业安全文化功能中的（ ）。
（2.2分）2.2 分
A、
导向功能
B、
激励功能
C、
凝聚功能
D、
约束功能
正确答案： C 我的答案：C
13
在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是人本原理，包括三个原则。下列不包括在人本原理中的原则是( )。
（2.2分）2.2 分
A、
安全第一原则
B、
动力原则
C、
能级原则
D、
激励原则
正确答案： A 我的答案：A
14
某公司总结出了“01467”安全管理模式。其内涵是：0一事故为零的目标；1一一把手是企业安全第一责任者；4一全员、全过程、全方位、全天候的安全管理和监督；6一安全法规标准系列化、安全管理科学化、安全培训实效化、生产工艺设备安全化、安全卫生设施现代化、监督保证体系化；7一规章制度保证体系、事故抢救保证体系、设备维护和隐患整改保证体系、安全科研与防范保证体系、安全检查监督保证体系、安全生产责任制保证体系、安全教育保证体系。其中“1”和“4”运用的安全管理原则和原理分别是（ ）。
（2.2分）2.2 分
A、
人本原理的安全第一原则和系统原理
B、
强制原理的安全第一原则和系统原理
C、
预防原理的3E原则和强制原理
D、
系统原理的行为原则和人本原理
正确答案： B 我的答案：B
15
国务院安委会办公室在全国开展安全生产大检查活动，安全监督管理部门落实部署对一家化工企业检查，根据《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000）对外来人员进行安全教育培训的规定，进入企业后应进行的安全教育内容包括（ ）。
（2.2分）2.2 分
A、
可能接触到的危险因素
B、
所从事作业的安全要求。
C、
作业安全风险分析。
D、
安全控制措施。
正确答案： A 我的答案：A
16
某企业新一届领导班子运用现代企业管理理念，在制定总体目标和进行宏观决策时，将安全生产作为一项重要内容纳入顶层设计，将安全生产总体目标进行了逐级布置，这种做法符合安全生产管理原理的( )。
（2.2分）2.2 分
A、
弹性原则
B、
整分合原则
C、
动态相关性原则
D、
反馈原则
正确答案： B 我的答案：B
17
生产经营单位实行的安全生产奖惩制度，遵循安全生产管理理论中（ ）。
（2.2分）2.2 分
A、
系统原理的动态相关原则
B、
人本原理的激励原则
C、
系统原理的反馈原则
D、
人本原理的能级原则
正确答案： B 我的答案：B
18
生产经营过程中发生的火灾事故，其后果严重程度难以预测，同类火灾事故并不一定产生完全相同的后果。这种观点符合（ ）原则。
（2.2分）2.2 分
A、
因果关系
B、
偶然损失
C、
监督原则
D、
动态相关性
正确答案： B 我的答案：B
19
安全管理的动态相关性原则说明如果系统要素处于( )状态，则事故就不会发生。
（2.2分）2.2 分
A、
发展的变化的
B、
动态的相关的
C、
静止的无关的
D、
控制良好的
正确答案： C 我的答案：C
20
企业安全文化评价的目的是为了解（ ）而采取的系统化测评行为，并得出定性或定量的分析结论。
（2.2分）2.2 分
A、
企业安全文化现状
B、
企业安全文化建设效果
C、
企业安全文化现状或企业安全文化建设效果
D、
企业安全文化建设规划及效果
正确答案： C 我的答案：C
21
某电子生产企业使用少量浓硫酸、盐酸、氢氧化钠等危险化学品,工人在作业过程中均佩戴相应的劳动防护用品。为提高工人安全意识,企业根据《生产过程危险和有害因素分类与代码》(GB/T13861)进行危险有害因素辨识。关于危险有害因素分类的说法,正确的是( )。
（2.2分）2.2 分
A、
脱岗行为属于管理因素
B、
作业场地光照不足属于物的因素
C、
危险化学品使用现场安全标志选用不当属于人的因素
D、
使用危险化学品的厂房墙面窗户缺陷属于环境因素
正确答案： D 我的答案：D
22
某企业高度重视安全文化建设，积极开展劳动竞赛和评先评优等多种形式安全活动，营造良好的安全文化氛围。该企业每年度开展安全岗位标兵表彰活动，主要发挥了企业安全文化的（ ）功能。
（2.2分）2.2 分
A、
影响
B、
凝聚
C、
激励
D、
约束
正确答案： C 我的答案：C
23
安全生产管理工作应做到预防为主。下列对安全生产预防原理应用的说法，正确的是( )。
（2.2分）2.2 分
A、
安全生产的预防应以事故财产损失为衡量标准，对那些损失小的事故可投入较少资源
B、
虽然存在诱发事故的因素，但并不一定会诱发事故，可不预防
C、
可以通过工程技术对策、教育对策和法制对策，有效地预防人的不安全行为和物的不安全状态
D、
本质安全化主要应用于小型设备、设施上，对于大型项目，由于系统复杂，不可能得到应用
正确答案： C 我的答案：C
24
某公司组织对供水系统进行安全检查，检査人员甲固执己见未听劝阻，在未佩軟防护用品条件下进入阀门井，下井后即晕倒在该井中，最终造成窒息死亡。事故调查发现，该公司未制定有限空间作业制度，阀门井在进行检査前已被污水污染，含有有毒气体。下列有关该事故的说法中，符合轨迹交叉理论观点的是（ ） 。
（2.2分）2.2 分
A、
违反安全规定和阀门井存在有毒气体共同作用导致事故发生
B、
阀门井受污染产生有毒气体是导致事故发生的主要原因
C、
甲性格偏执，不遵守规定是导致事故发生的根本原因
D、
该公司的有限空间作业制度缺失是导致事故发生的直接原因
正确答案： A 我的答案：A
25
( )原则告诉我们，无论事故损失大小，都必须做好预防工作。
（2.2分）2.2 分
A、
预防
B、
强制
C、
3E
D、
偶然损失
正确答案： D 我的答案：D
26
我国安全生产方针中的“预防为主”，是指按照事故发生的规律和特点，千方百计地防止事故的发生。下列措施中，最能体现“预防为主”的是( )。
（2.2分）2.2 分
A、
追究事故责任，加大事故处罚力度
B、
筹备应急资源，提高救援能力
C、
提高事故的经济赔偿金额
D、
建设项目“三同时”
正确答案： D 我的答案：D
27
某日上午9时，某企业的施工现场一台履带式起重机驾驶员司机甲发动起重机主机准备进行施工操作时，看到位于前方10多米处另一台履带式起重机转向无法到位，便擅自离开驾驶室到另一台起重机驾驶室帮忙操作。9时20分，无人操纵的起重机由于未停机，突然起重臂后仰倾翻，砸垮现场临时围墙，倒向路面，造成6名行人伤亡，为吸取事故教训，该企业安全管理者从需要、动机和行为出发，提出防止人的不安全行为的措施，上述做法体现了安全管理的( )原则。
（2.2分）2.2 分
A、
系统原理的动态相关性原则
B、
人本原理的行为原则
C、
预防原理的激励原则
D、
强制原理的监督原则
正确答案： B 我的答案：B
28
利用( )原则，可以保证结构的稳定性和管理的有效性。
（2.2分）2.2 分
A、
动力
B、
激励
C、
能级
D、
弹性
正确答案： C 我的答案：C
29
某矿山企业在安全检查人员中开展“安全原理讨论活动”。参加活动的人员给出了以下关于安全管理原则的观点，其中正确的是（ ）。
（2.2分）2.2 分
A、
“强制原则”是指违反了纪律就应该得到相应的惩罚
B、
“封闭原则”是指管理手段相互联系并相互制约的回路
C、
“偶然损失原则”是指事故的发生只是偶然的，可以避免
D、
“反馈原则”是指员工对领导的反作用
正确答案： B 我的答案：B
30
企业安全文化是被企业组织的员工群体所共享的安全（ ）、态度、道德和（ ）组成的统一体。
（2.2分）2.2 分
A、
哲学， 行为规范
B、
价值观、行为规范
C、
哲学，行为方式
D、
价值观，行为方式
正确答案： B 我的答案：B
31
（ ）是安全文化的核心和灵魂。
（2.2分）2.2 分
A、
安全观念文化
B、
安全行为文化
C、
安全管理（制度）文化
D、
安全物态文化
正确答案： A 我的答案：A
32
海因里希将事故因果连锁过程概括为五要素，并用多米诺骨牌来形象地描述这种事故因果连锁关系。下列描述事故发生五要素的选项中，正确的顺序和内容是( )。
（2.2分）2.2 分
A、
人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、能量意外释放、事故、伤害
B、
遗传及社会环境、人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害
C、
人的缺点、管理缺陷、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害
D、
遗传及社会因素、人的缺点、屏蔽失效、事故、伤害
正确答案： B 我的答案：B
33
( )认为，推动管理活动的基本力量是人，管理必须有能够激发人的工作能力的动力。
（2.2分）2.2 分
A、
激励原则
B、
动力原则
C、
能级原则
D、
监督原则
正确答案： B 我的答案：B
34
安全管理学的研究对象是（ ）。
（2.2分）2.2 分
A、
一线员工的安全生产行为
B、
安全生产过程中的管理措施
C、
安全生产技术
D、
社会、人、机系统中的各要素间的安全关系
正确答案： D 我的答案：D
35
按照预防原理，安全生产管理工作应该做到预防为主，通过有效的管理和技术手段，减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态。下列论述不符合预防原理的是（ ）。
（2.2分）2.2 分
A、
事故后果以及后果的严重程度都是随机的，难以预测的
B、
只要诱发事故的因素存在，发生事故是必然的
C、
从根本上消除事故发生的可能性，是本质安全的出发点
D、
当生产与安全发生矛盾时，要以安全为主
正确答案： D 我的答案：D
36
某大型企业集团为提高安全生产水平,做到本质安全,按照海因里希事故因果连锁理论,对近年来国内外本行业的人身伤害事故原因进行了分析,将伤害原因进行了分类。根据《企业职工伤亡事故分类》(GB6441),下列分析的伤害原因中属于不安全状态的是( )。
（2.2分）2.2 分
A、
机器超速运转
B、
通风系统效率低
C、
在起吊物下停留
D、
开关未锁紧
正确答案： B 我的答案：B
37
某企业为推动安全生产标准化管理体系的有效运行，开展自评工作，验证各项安全生产制度措施的适应性、充分性和有效性，检查安全生产和职业卫生管理目标、指标的完成情况，并作为年度安全绩效考评的重要依据。关于该企业安全生产标准化绩效评定的说法，正确的是（ ）。
（2.2分）2.2 分
A、
企业主管安全的副总经理全面负责组织自评工作
B、
企业自评周期为每两年一次
C、
企业自评结果的通报范围为自评工作小组
D、
企业发生死亡事故应重新进行安全绩效评定
正确答案： D 我的答案：D
38
瑞士奶酪模型认为，在一个组织中事故的发生包括组织影响、不安全的监督、不安全行为的前兆以及（ ） 层面的因素。
（2.2分）2.2 分
A、
不安全的操作行为
B、
不良的环境
C、
人的失误
D、
物的不安全状态
正确答案： A 我的答案：A
39
安全管理按照主体和范围大小的不同，可以分为（ ）。
（2.2分）2.2 分
A、
狭义安全管理和广义安全管理
B、
事前安全管理和事后安全管理
C、
宏观安全管理和微观安全管理
D、
生产安全管理和公共安全管理
正确答案： C 我的答案：C
40
某高校配置2台蒸汽锅炉，由于日常管理松懈，未按照要求对软化水的硬度、PH值等参数进行监控，导致水位计出现假水位，致使锅炉因缺水而出现故障，不能正常使用。该高校委托具有相应资质的单位对锅炉进行检维修作业。关于锅炉检维修作业管理的说法，正确的是（ ）。
（2.2分）2.2 分
A、
在签订锅炉维修检修合同时，可不签订安全管理协议
B、
对锅炉上的电器电源，可用急停按钮进行断电操作
C、
在交叉作业时，各自采取相应的防护措施即可
D、
因检修需要拆移的盖板、防护罩等安全设施应恢复其安全使用功能
正确答案： D 我的答案：D
41
以下不是安全生产标准化8个一级要素的是（ ）。
（2.2分）2.2 分
A、
目标职责
B、
安全风险管控及隐患排查治理
C、
应急管理
D、
安全投入
正确答案： D 我的答案：D
42
某禽业公司厂房电气线路短路，引燃周围可燃物，燃烧产生的高温导致液氨储存设备和液氨管道发生物理爆炸，造成121人死亡，76人受伤。事故调查表明，导致该起事故的原因有：电气线路短路、工人安全意识差、随意堆放可燃物、车间作业环境不良，该公司采取了以下的安全技术措施，其中符合能量意外释放理论观点的措施是（ ）。
（2.2分）2.2 分
A、
健全安全生产规章制度，保持作业环境良好
B、
改善车间作业环境，疏通安全出口
C、
定期检查电气线路，增强员工的安全意识
D、
强短路保护装置，提高液氨系统的可靠性
正确答案： D 我的答案：D
43
安全文化建设的核心内容是（ ）。
（2.2分）2.2 分
A、
安全观念文化
B、
安全行为文化
C、
安全管理文化
D、
安全物态文化
正确答案： A 我的答案：A
44
职业健康安全管理体系的核心内容是（ ）。
（2.2分）2.2 分
A、
职业健康安全管理体系方针
B、
法规和其他要求
C、
目标
D、
对危险源辨识、风险评价和控制措施的确定
正确答案： D 我的答案：D
45
只要诱发事故的因素存在，发生事故是必然的，只是时间迟早而已，这就是( )原则。
（3.2分）3.2 分
A、
偶然损失
B、
必然损失
C、
因果关系
D、
本质安全化
正确答案： C 我的答案：C
以上就是小编为大家整理有关于安全管理学期末考试答案的相关内容，如果您想要了解更多信息，可持续关注我们。
【安全管理学期末考试答案】相关推荐文章: