听说CCPA薪税师用处不大，不好找工作，是真的吗?随着大学毕业生的增加，就业形势逐年严峻，有很多小伙伴都会另外考证，给自己增加点核心竞争力。接下来，小编就来给大家讲一讲最近大火的薪税师，看看它到底有没有用!

什么是薪税师

根据知名教育机构高顿教育的定义，“薪税师”岗位是集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型、全球化专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理.

1、薪税师产生背景

首先，先来说说薪税师的产生背景。一方面它有国家政策的扶持，在今年2月，咱们国家的人力资源和社会保障部正式发布文件将“薪税师”列为新职业(工种)。另一方面呢，薪税师是由市场需求的推动才研发出现的。数字经济的不断发展、5G时代的到来，这些都推动了复合型、创新型人才的出现，而薪税师它结合了人力资源和税务等职业的优点，自然就产生了。

2、薪税师含金量

第一，它的制定是根据我们国家相关政府颁布的相关标准制定，符合国家的标准。

第二，它拥有两大国际专业机构的认证，一个是ATHE英国培训与高等教育的认证，另一个则是IFA英国财务会计师公会的认证。

第三，在地方上，它很受重视。截止到目前，我们国家已经有六个地方建成薪税师人才库，还建成了全国薪税师人才库。

3、巨大的市场缺口

伴随着新个税法的施行，以及今年首轮个人所得税的汇算清缴，很多HR和财务小伙伴都面临着巨大的挑战，常常会有员工来问各种看起来很难回答的问题：

比如，有些人会问，怎么填报个税专项附加扣除

再比如，个税为什么不是每个月都一样?

再或者，年终奖计税的方式可以选择吗?

年薪12万以上还需要申报吗?

……

类似的问题实在是太多了，很多HR和财务小伙伴都很难解释的清，这时候对于薪税师的需求就慢慢地出来了，而且很多中大型企业也需要薪税规划、税费申报等方面的人才，可以说市场上对于薪税师的需求相当大。

4、薪税师的就业情况

根据高顿教育的调查，考完薪税师的学员普遍有了一份更好的工作，进入了中大型公司。比如有的薪税师学员就进入了国家开发银行，有的进入了长江商学院，还有的在上海电气、上海大众、中国邮政、中国养乐多等公司。

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