管理公司薪酬管理制度汇编(十四篇)
在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
管理公司薪酬管理制度汇编篇一
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管理公司薪酬管理制度汇编篇二
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管理公司薪酬管理制度汇编篇三
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管理公司薪酬管理制度汇编篇四
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管理公司薪酬管理制度汇编篇五
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管理公司薪酬管理制度汇编篇六
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管理公司薪酬管理制度汇编篇七
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¡¡¡¡1.1¹æ·¶ºííêéæð½×ê¹üàí£¬×î´óïþ¶èµøµ÷¶¯ô±¹¤¹¤×÷»ý¼«ðô£¬ìåïö¡°×¢öø¼¨ð§¡¢½±çú·£à᣻¹äàø´´ô죬ôö´´ð§ò桱¼¤àø·öåäôôò£¬½¨á¢óëê𳡾¼ã¡¢ïö´úæóòµöæ¶èºí¹«ë¾·¢õ¹õ½âôïàêêó¦ð½³êìåïµ£¬¹«ë¾ð½³ê¹üàíöæ¶è¡£
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管理公司薪酬管理制度汇编篇九
¡¡¡¡01.ð½³ê·ºö¸ô±¹¤»ñµãµäò»ç𱨳꣺ð½×ê¡¢¸£àû¡¢±£ïõµè¸÷ööö±½ó¡¢¼ä½óµä±¨³ê¡£ð½³ê±íïöðîê½£º¾«éñµä¡¢îïöêµä£¬óððîóëîþðîµä£¬»õ±òóë·ç»õ±òµä£¬äúôúóëíâôúµä¡£¹ãòåà´ëµ£ºð½³ê°üਹ¤×ê¡¢½±½ð¡¢ðý¼ùµèíⲿ»ø±¨£¬ò²°üਲîóë¾ö²ß¡¢³ðµ£¸ü´óµäôðèîµèäú²¿»ø±¨¡£
¡¡¡¡1)íⲿ»ø±¨êçö¸ô±¹¤òòíó¶¹øïµ´ó×ôéíòôíâëùµãµ½µä¸÷ööðîê½µä»ø±¨£¬ë׳æíⲿð½³ê£¬°üà¨ö±½óºí¼ä½óð½³ê¡£ö±½óð½³êêçö÷ìå×é³é²¿·ö£¬°ü਻ù±¾ð½³ê(èçäêð½)¡¢¼¤àøð½³ê(èçºìàû¡¢¼¨ð§¹¤×êµè);¼ä½óð½³ê¼´¸£àû£º¸÷öö±£ïõ¡¢·ç¹¤×÷èõ¹¤×ê¡¢¶îíâ½òìù¡¢ãâ·ñ¹¤×÷²íµè¡£
¡¡¡¡2)äú²¿»ø±¨êçö¸ô±¹¤ðäàíéï¸ðêüµ½µä»ø±¨£¬ö÷òªìåïöîªéç»áºíðäàí·½ãæµä»ø±¨£º°üਲîóë¾ö²ß¡¢»ñµã¸ü´ó¹¤×÷¿õ¼äºíè¨ïþ¡¢¸ü´óôðèî¡¢¸öèë³é³¤»ú»áµè¡£
¡¡¡¡3)ô±¹¤ð½³êêµöêéïêçò»öö½»»»»ò½»ò×£¬ðë·þ´óê𳡽»»»½»ò×¹æâé¡£
¡¡¡¡02.ð½×ê¼´ð½½ð¡¢¹¤×êµä¼ò³æ¡£ð½½ðí¨³£òô½ï³¤ê±¼ä¥î»¼æëãô±¹¤µäàí¶¯±¨³ê£ºèçôâ𽡢äê𽡣¹¤×êí¨³£òô¹¤ê±»òíê³é²úæ·µä¼þêý¼æëãô±¹¤ó¦µ±»ñµãµäàí¶¯±¨³ê£ºèç¼æê±¹¤×÷¡¢¼æ¼þ¹¤×÷¡£
¡¡¡¡03.±¨³ê£ºô±¹¤íê³éèîîñºó£¬»ñµãµäò»çðóððîºíîþðîµä´ýóö¡£êõè룺ô±¹¤ëù»ñµãµä諲¿±¨³ê¡£ð½¸ø£º·ö¤×êºíð½½ðá½ööðî꽡£½±àø£ºô±¹¤³¬¶îàí¶¯µä±¨³ê£¬èçºìàû¡¢ó¶½ð¡¢àûèó·öïí¡£¸£àû£º¹«ë¾îªô±¹¤ìṩµä¸£àûïîä¿£¬èç´øð½äê¼ù¡¢¸÷öö±£ïõ¡£·öå䣺éç»áôúò»¶¨ê±¼ääú¶ôðâ´´ôì³öà´µä²úæ·»ò¼ûöµ¼´¹úãñêõèëµä·öå䣬óð³õ´î·öåäºíôù·öåä¡£
¡¡¡¡04.ó°ïìô±¹¤ð½³êµäö÷òªòòëø(*äê5ôâ)£º
¡¡¡¡1)ó°ïìô±¹¤¸öèëð½³êë®æ½µäòòëø£º¼¨ð§;¸úî»ö°îñ;×ûºïëøöêºí¼¼äü;¹¤×÷ìõ¼þ;äêáäó빤áä¡£
¡¡¡¡2)ó°ïìæóòµõûìåð½³êë®æ½µäòòëø£ºéú»î·ñóãóëîï¼ûë®æ½;æóòµ¹¤×êö§¸¶äüá¦;µøçø»òððòµ¹¤×êë®æ½;àí¶¯á¦¹©çóçé¿ö;²úæ·ðèçóµ¯ðô;¹¤»áµäá¦á¿;æóòµµäð½³ê²ßâô¡£
¡¡¡¡05.ð½³ê¹üàí£ºêçö¸¸ù¾ýæóòµ×üìå·¢õ¹õ½âôòªçó£¬í¨¹ýéè¼æíêéæ¹üàíöæ¶è¼°ð½³ê¼¤àø¼æ»®µä±àöæóëêµê©£¬×î´óïþ¶è·¢»ó¸÷ööð½³êðî꽵伤àø×÷ó㣬îªæóòµ´´ôì¸ü´ó¼ûöµ¡£
¡¡¡¡06.ð½³ê¹üàíµä»ù±¾ä¿±ê£º
¡¡¡¡1)±£ö¤ð½³êôúàí¶¯á¦êð³¡éïµä¾ºõùᦣ¬îüòý²¢áôסèë²å;
¡¡¡¡2)¶ôô±¹¤¸÷à๱ï׸øóè³ä·ö¿ï¶¨£¬ê¹ô±¹¤¼°ê±êõµ½ïàó¦»ø±¨;
¡¡¡¡3)ºïàíåäöãæóòµè빤³é±¾£¬ìá¸ßéú²úâ꣬ôöç¿æóòµ¾ºõùá¦;
¡¡¡¡4)í¨¹ý¼¨ð§¼¤àø»úöæµäè·á¢£¬½«æóòµóëô±¹¤³¤æú¡¢öð¶ìæúàûòæóð»ú½áºï£¬´ù½øë«·½½á³éàûòæ¹øïµ¹²í¬ì壬ä±çó¹²í¬·¢õ¹¡£
¡¡¡¡07.æóòµð½³ê¹üàíµä»ù±¾ôôò£º
¡¡¡¡1)¶ôíâ¾ßóð¾ºõùá¦ôôò¡£
¡¡¡¡2)¶ôäú¾ßóð¹«õýðôôôò¡£
¡¡¡¡3)¶ôô±¹¤¾ßóð¼¤àøðôôôò¡£
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¡¡¡¡13.µ¥ï×ê¹üàíöæ¶èö涨µä»ù±¾³ìðò£º(¹üàíöæ¶èêçè·±£æóòµ¸÷ïîéú²ú¾óª»î¶¯õý³£ôëðð£¬êµïö¾óªä¿±êµä»ù±¾êö¶î¡£) 1)׼跱êã÷öæ¶èãû³æ¡£2)ã÷跽綨µ¥ï×êöæ¶èµä×÷óã¶ôïóºí·¶î§¡£3)ã÷è·¹¤×êö§¸¶óë¼æëã±ê×¼¡£4)º¸ç¸ãï×ê¹üàíµäëùóð¹¤×÷äúèý¡£
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¡¡¡¡2)¸ù¾ýðâµä¹¤×ê½±½ð·½°¸è·¶¨ã¿¸öô±¹¤µä¸ú¤×ê¡¢äüᦹ¤×êºí½±½ð¡£3)èç¹û³öïöä³ô±¹¤¹¤×êð½³êµè¼¶½µµí£¬ôവ乤×êë®æ½¸ßóúµ÷õûºóµä¹¤×ê·½°¸£¬¸ù¾ý¹ý¶é°ì·¨óð¹ø¹æ¶¨£¬ò»°ãó¦î¬³ö¹¤×ê²»ïâ½µµäôôò£¬µ«ð½³êµè¼¶°´µ÷õûºóµä·½°¸è·¶¨¡£4)èç¹ûô±¹¤ð½³êµè¼¶ã»óð½µµí£¬µ«µ÷õûºóµäð½³êë®æ½±èôóðµäµí£¬ôòó¦·öîöôòò£¬òô±ãöøðâµ÷õû·½°¸¡£5)õûàí²âëãöð³öïöµäîêì⣬¹©éＶ²î¿¼£¬òô±ã¶ôµ÷õû·½°¸½øððíêéæ¡£
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¡¡¡¡2)¼ä½óµäðåï¢à´ô´£¬¼´í¨¹ýïöóðµäèëá¦×êô´¹üàíîä¼þ£¬è繤×÷ëµã÷êé¡¢¹æõâöæ¶èµè£¬¶ô¸úøððæà¼û¡£ëä½úê¡ê±¼äºí·ñó㣬µ«ëù»ñðåï¢áýí³¼òµ¥£¬óð¿éäüó°ïì¸úî»æà¼ûöêá¿¡£
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¡¡¡¡4)ö涨³ö¹¤×÷¸úî»æà¼ûµä×üìå¼æ»®£¬²¢ìá³ö¾ßìåµäð𶯷½°¸»òêµê©ï¸ôò¡£
¡¡¡¡5)ôú¹ã·ºêõ¼¯×êáïµä»ù´¡éõò³öóë¸úî»óðö±½óáªïµ¡¢ãüçðïà¹øµä¸÷ööö÷òªòòëø¼°æäö¸±ê£¬áð³öï¸ä¿çåµ¥£¬²¢¶ôóð¹øö¸±ê×ö³öëµã÷¡£
¡¡¡¡6)í¨¹ýæà¼ûר¼òð¡×éµä¼¯ìåìöâû£¬¹¹½¨¹¤×÷¸úî»æà¼ûµäö¸±êìåïµ£¬¹æ¶¨í³ò»µäºâá¿æà±è±ê×¼£¬éè¼æóð¹øµ÷²éîê¾íºí²âá¿æà±èµäá¿±í¡£
¡¡¡¡7)ïè×¥¼¸¸ööøòª¸úøððêôµã£¬òô±ã×ü½á¾ñé¡¢·¢ïöîêì⣬²é衶ô²ß£¬¼°ê±¾àõý¡£
¡¡¡¡8)è«ãæâä굸úî»æà¼û¼æ»®£¬°´õõô¤¶¨·½°¸£¬öð²½×éö¯êµê©¡£°üਣº¸úâá¿æඨ£¬×êáïõûàí£¬êý¾ý´¦àí´æ´¢£¬ðå¯³é·öîöµè¾ßì幤×÷µä¿ªõ¹¡£
¡¡¡¡9)×îºó׫ð´³öæóêâòµµ¥î»¸÷¸ö²ã¼¶¸úäæà¼û±¨¸æê飬ìṩ¸ø¸÷óð¹ø²¿ãå¡£
¡¡¡¡10)¶ô¹¤×÷¸úî»æà¼ûè«ãæ×ü½á£¬òô±ã¼³è¡¸úî»æà¼û¹¤×÷µä¾ñéºí½ìñµ£¬îªòôºó¸úî»·öàà·ö¼¶µè¹¤×÷µì¶¨»ù´¡¡£
¡¡¡¡07.¹¤×÷¸úî»æà¼ûòªëøêçö¸¹¹³é²¢ó°ïì¸ú¤×÷èîîñµä×îö÷òªµäòòëø¡£
¡¡¡¡08.¸úî»æà¼ûòªëøµä·öàà(¾íïà¹ø¶èà´·ö)£ºò»°ã£¬´îòªºíîþïà¹øòòëø²»ó¦µ±áðôúæà¼ûòªëøëùêôµäö¸±êìåïµöð¡£
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¡¡¡¡09.¹¤×÷¸úî»æà¼ûö¸±êêçö¸±êãû³æºíö¸±êêýöµµäí³ò»¡£ò»°ã£¬ó°ïìô±¹¤¹¤×÷êýῺíöê῵äòòëøóð£ºàí¶¯ôðèî¡¢àí¶¯ç¿¶è¡¢àí¶¯¼¼äü¡¢àí¶¯»·¾³¼°éç»áðäàíµè¼¸¸öö÷òªµäòªëø¡£
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管理公司薪酬管理制度汇编篇十
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管理公司薪酬管理制度汇编篇十一
¡¡¡¡µúò»ìõøò»²½¹æ·¶ºí¼óç¿è«¾öð½³ê¹üàí£¬àíë³·öåä¹øïµ£¬ó廯·öå䷽꽣¬íêé漤àø»úö棬¸ù¾ý¹ú¼ò¼°éＶµ¥î»óð¹ø¹æ¶¨£¬½áºïîò¾ö굼꣬ìøö涨±¾¹æ¶¨¡£
¡¡¡¡òôæóòµõ½âô¼ïò£¬òô¿æñ§µäð½³êöæ¶èîªö¸òý£¬òô¼¨ð§¹üàíºí¸úüàíîªöøµã£¬¹¹½¨¶ìæú¼¤àøºíöð³¤æú¼¤àøïà½áºïµäð½³ê·öåäìåïµ£¬³ä·ö·¢»óð½³ê¼¤àø×÷óã¡£
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管理公司薪酬管理制度汇编篇十二
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¡¡¡¡(2)òµîñô±òµîñ¹ý¶à»òæäëûôòòðèóéæäëûòµîñô±íê³éê±£¬ìṩ×êô´ðåï¢èëô±ïíêüìá³é½±¶îµäèý·öö®ò»£¬¾ßìå¾°ìèëô±ïíêü½±¶îµäèý·öö®¶þ¡£
¡¡¡¡(3)¹«ë¾ìṩ¸øòµîñô±°ìàíµäòµîñ£¬íê³éèîîñºó¹«ë¾°´¸ãòµîñó¶½ð×ü¶îµä%½±àøòµîñô±¡£
¡¡¡¡4¡¢½±½ð£º½±½ðê繫ë¾îªáëíê³éרï×÷»ò¶ô×ö³öí»³ö¹±ï×µäô±¹¤µäò»öö½±àø£¬°üà¨×¨ïî½±¡¢í»³ö¹±ï×½±µè¡£¹«ë¾¶ôëùóðô±¹¤¸÷ààòµ¼¨×÷ïêï¸í³¼æ£¬äêöõ¸ù¾ý¹«ë¾¾¼ãð§òæõûìå×´¿ö¼°ô±¹¤µäòµ¼¨´ó𡣬·¢¸øêêµ±µääêöõ½±¡£
¡¡¡¡1¡¢êôóãæú¼äµä¹¤×êù±¾¹¤×ê+¸÷ïî½òìùµä80%¡£
¡¡¡¡2¡¢êôóãæú¼ä²»·ûºï¸úî»òªçó¶øöõö¹àí¶¯¹øïµ»òêôóãæú¼äô±¹¤×ôððàëö°µä£¬°´¹«ë¾¡¶èëêâ¹üàíöæ¶è¡·öðµäð¶ö°¹üàíµäïà¹øìõ¿îö´ðð¡£
¡¡¡¡3¡¢êôóãæúºï¸ñ²¢×ªõýµäô±¹¤£¬õý³£ïíêüêôóãæú¼äµä¼¨ð§½±½ð¡£
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管理公司薪酬管理制度汇编篇十三
¡¡¡¡ê¯óíïúêû¹«ë¾ð½³ê¹üàíôýðð°ì·¨
¡¡¡¡µúò»ìõîªã÷è·ê¯óíïúêû¹«ë¾(òôïâ¼ò³æ'¹«ë¾')äú²¿·öåäµä¼ûöµµ¼ïò,½¨á¢í³ò»¹æ·¶µäð½³êìåïµ,óð𧼤àøô±¹¤¼¨ð§¹±ï×,ìáéýô±¹¤¸öèëëøöêºíäüá¦,ö§³ö¹«ë¾µäôëóªºí·¢õ¹,½áºï¹«ë¾êµ¼ê,ìøö涨±¾°ì·¨¡£
¡¡¡¡µú¶þìõ»ù±¾ôôò
¡¡¡¡(ò»)òô¸ú¶¨¼¶,òô¼¶¶¨ð½:¹ì¶¨ð½³ê¶¨î»»ùóúö°µè,ö°¼¶»ùóúö°µè,òô»ùóú¸úûöµµäö°µè¼ü¹¹îª»ù´¡½øððð½³êéè¼æ¡£
¡¡¡¡(¶þ)¿øöæ×ü¶î,࿪²î¾à:¸ù¾ý¼¯í幫ë¾ð½³ê×ü¶îòªçó,è·¶¨¹«ë¾ð½³ê×ü¶î¡¢²»í¬¸úî»ààðí¾ö¶¨²»í¬µäð½³êë®æ½¡£
¡¡¡¡(èý)¹äàø¼¨ð§,ìáéýð§âê:í¨¹ý¼¨ð§¿¼ºë½á¹û࿪²î¾à¡¢¼¨ð§¹¤×ê·¢·åºíµ÷ð½»ùóú¼¨ð§æà¼û½á¹û¡¢ïòóåð㼨𧡢¹ø¼ü¸úøððð½³êçã𱡣
¡¡¡¡(ëä)æ½îè¹ý¶é,³öðø·¢õ¹:éèöãºïàíµä¹ý¶é·½°¸¡¢µ÷ð½ºó×ü³é±¾¿é¿ø,±£³öî´à´ð½³êµ÷õûµä¿õ¼ä¡£
¡¡¡¡µúèýìõ±¾°ì·¨êêóãóú¹«ë¾ëùóðô±¹¤¡£
¡¡¡¡µúëäìõ¹«ë¾ð½³êáìµ¼ð¡×éêçð½³ê¹üàí¹¤×÷µä¾ö²ß»ú¹¹,æäö°ôðêçåú×¼¹«ë¾ð½³ê¸£àûõþ²ß¡¢·öåä·½°¸ºíð½³ê±ê×¼,ö¸µ¼ºí¼à¶½¹«ë¾èõ³£ð½³ê¹üàí¹¤×÷¡£
¡¡¡¡µúîåìõ×ûºï°ì¹«êòêçð½³ê¹üàíêµê©²¿ãå,æäö°ôðêçäⶨð½³ê¸£àû·½°¸,¾ßìå×éö¯¹«ë¾èõ³£ð½³ê¹üàí¹¤×÷¡£
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¡¡¡¡¹«ë¾µäð½³êìåïµ·öüàíàà¡¢¼¼êõ¹üàíààºíºóçú·þîñààèý¸öðòáð,¹üàíààð½³ê±ê×¼éèꮶþ¸ö²ã¼¶(¼ûºó¸½¼þ1¡¢¸½¼þ2),¼¼êõ¹üàíààð½³ê±ê×¼éèê®ò»¸ö²ã¼¶(¼ûºó¸½¼þ3),ºóçú·þîñààð½³ê±ê×¼éèîå¸ö²ã¼¶(¼ûºó¸½¼þ4),㿸ö²ã¼¶éèꮶþ¸öµµ¼¶¡£
¡¡¡¡¹«ë¾¹üàíàà¸úî»ð½³ê±ê×¼²éóãµúò»öáµúꮶþ²ã¼¶,¼¼êõ¹üàíàà¸úî»ð½³ê±ê×¼²éóãµú¶þöáµúëä²ã¼¶,ºóçú·þîñàà¸úî»ð½³ê±ê×¼²éóãµú¶þöáµúîå²ã¼¶¡£
¡¡¡¡¹üàíàà¸ú¢¼¼êõ¹üàíàà¸ú¢ºóçú·þîñàà¸úî»ð½³ê²ã¼¶êêóã±ê×¼ïê¼û¸½¼þ5¡¢6¡¢7¡£
¡¡¡¡µúæßìõð½³ê½á¹¹
¡¡¡¡¹«ë¾í³ò»êµðð¸ú¢¼¨ð§¹¤×êöæ,ô±¹¤µäð½³êóé¹ì¶¨¹¤×ê¡¢½ò²¹ìù¡¢¼¨ð§¹¤×êèý²¿·ö¹¹³é¡£
¡¡¡¡µú°ëìõ¹ì¶¨¹¤×ê
¡¡¡¡¹ì¶¨¹¤×ê°üਸú¤×êºí¹¤á乤×ê¡£
¡¡¡¡(ò»)¸ú¤×ê:¸ù¾ýô±¹¤ëùôú¸úî»àà±ðºíëù¶ôó¦µä²ã¼¶¼°µµ¼¶è·¶¨¹¤×ê±ê×¼¡£
¡¡¡¡(¶þ)¹¤á乤×ê:°´ô±¹¤¹¤áä¼æëã,¼´¹¤á乤×ê=¹¤á乤×ê±ê×¼¡á¹¤áä¡£¹¤á乤×ê±ê×¼:
¡¡¡¡1¡¢10äêö®äú(²»º¬10äê):20ôª/äê;
¡¡¡¡2¡¢10-20äê:25ôª/äê;
¡¡¡¡3¡¢21äê¼°òôéï:30ôª/äê¡£
¡¡¡¡µú¾åìõ½ò²¹ìù
¡¡¡¡½ò²¹ìù°üਹüàí½òìù¡¢×¨òµ¼¼äü½òìù¡¢·àêî½µîâ·ñºíè¡å¯·ñµè¡£
¡¡¡¡(ò»)¹üàí½òìù:êêóãóú¹üàíàà¸úî»,¸ù¾ýô±¹¤µä¹¤×÷çøóòè·¶¨¡£
¡¡¡¡(¶þ)רòµ¼¼äü½òìù:êêóãóú¼¼êõ¹üàíàà¸úî»,½òìù±ê×¼:
¡¡¡¡1¡¢¸ß¼¶:100ôª/ôâ;
¡¡¡¡2¡¢öð¼¶:50ôª/ôâ;
¡¡¡¡3¡¢³õ¼¶:20ôª/ôâ¡£
¡¡¡¡×¨òµ¼¼äü½òìùïíóð±ê×¼¸ù¾ý²úæ·¾ïú¹«ë¾ïà¹ø¹æ¶¨ö´ðð¡£
¡¡¡¡(èý)¸£àû·ñ°´¹ú¼ò¹æ¶¨´ó¹¤×ê×ü¶îöð¼æìá,æä·¢·åºíáðö§·¶î§ö´ðð¹«ë¾¸£àû·ñ¹üàí°ì·¨¡£
¡¡¡¡µúê®ìõ¼¨ð§¹¤×ê
¡¡¡¡¼¨ð§¹¤×ê°üà¨ô⼨ð§ºíäêöõ¼¨ð§,¼¨ð§¹¤×êµä±ê×¼ºí±èàý¸ù¾ýô±¹¤µä¸úî»àà±ðºí²ã¼¶à´è·¶¨¡£¾ßìåèçïâ:
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管理公司薪酬管理制度汇编篇十四
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