2022年企业招聘专员职责(3篇)
时间：
2022-12-29 07:20
小编：
zdfb
在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
企业招聘专员职责篇一
2、了解和掌握各部门人员编制情况，确认岗位需求;
6、其他人力资源支持工作。
企业招聘专员职责篇二
负责招聘渠道的建立与维护
负责建立及维护公司人才资料库
负责人员编制管控
负责关键岗位的背景调查工作
负责新入职人员资料的收集、审核、及劳动合同签订
跟进完成政府项目申报
任职要求：
2. 两年以上招聘工作经验
3. 熟知各种面试技巧及方法;
4. 熟练使用办公软件，具备基本的语言沟通表达能力
5. 印刷包装行业工作经验优先
7.了解人力资源工作流程，具备基础制度建设能力;
8.了解胜任能力模型及任职资格体系，具备人员甄选能力;
9.掌握人才测评方法。
10.熟练掌握office办公软件，及常用函数，擅长数据分析;
11.具备分析、解决问题的能力;
12.具备良好的沟通、协调能力、较强的责任心，有团队精神，服从管理
企业招聘专员职责篇三
6、完成招聘数据汇总，进行数据分析，优化招聘流程;
8、熟悉薪酬体系建设、落实薪酬体系作为工具的管理方式;
