无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

新年联谊会领导讲话稿范文篇一

大家下午好!

凯歌高奏辞旧岁，春风得意迎新年 。新年的钟声即将敲响，时光的车轮又留下了一道深深的印痕 。伴随着温暖的阳光，满怀着喜悦的心情，20xx年已如约而至 。

在今天——20xx年“迎新春”联谊会这样一个特别的日子，我们欢聚一堂，用我们的歌声 、欢笑 、快乐，告别20xx，迎接20xx。为此，我谨代表金芝里社区党工委向在座的各位致以春节最美好的祝福，向默默无闻 、无私奉献支持我们工作的居民朋友和党员表示最衷心的感谢!

过去的一年，社区党工委 、社工委在区委 、区政府的正确领导下，深入学习实践科学发展观，扎实做好社区服务工作和各项创建工作，促进了社区建设再上新台阶 。20xx年是社区工作最繁忙 、最艰辛的一年，也是取得成果很丰硕的一年 。一年来，在社区全体干部职工和广大居民群众的共同努力下，社区的基础建设得到了新改善，社会事业展现了新进步，党建工作开创了新局面，社区服务取得了新突破!

回首昨天，我们豪情满怀;展望明天，我们充满期待 。 20xx年，是我市创建文明城市和卫生城市的关键一年，是社区工作实现新进步、新突破的重要一年，是紧密联系居民朋友并与之建立和谐关系的核心之年 。社区为推进养老社会化进程，积极探索社区养老服务新模式，加快构建“政府主导 、社会参与 、市场运作”的社区养老服务体系，确保辖区内老人能在生活上获得照料，精神上得到关爱，促进社会公平与和谐，社区积极通过市 、区有关部门申请，争取中央资金和地方资金立项建设社区日间照料中心项目，将于20xx年建设并投入使用 。

20xx年社区将一如既往地做好社区居民的服务的工作，我们要力争社区适龄人群全部参加医疗保险;对困难群体办理最低生活保障，做到应保尽保;为失业无业人员提供再就业平台，介绍有就业意向的居民参加就业培训，争取就业机会;与辖区单位保持亲密联系，共同构建社区的和谐与发展 。充分发挥社区为居民 、辖区单位尽心尽意办实事的决心，保持居民与辖区单位对社区放心满意的良好状态 。

20xx年，是我市创建全国文明城市和国家卫生城市的关键时刻，完成创建任务需要社会各个方面的努力与合作，更需要全体市民的热情参与 。在此，我们真诚的希望，为了我们朝夕相处的美好家园，为了拥有一个优美 、整洁 、文明 、和谐的工作生活环境，请广大居民朋友以满腔的热情投身到创建活动中来，为“两创”工作添砖加瓦 。我们相信，有了大家的共同努力，我们的城市将更加洁净亮丽，我们的社会将更加文明和谐，我们的生活将更加幸福美好!

回首过去，成绩带给我们光荣，展望未来，挑战激发我们奋进 。金芝里社区全体干部职工和居民朋友们，将饱含激情，携手并进，踏实进取，为实现和谐社区、文明社区这一奋斗目标而不懈奋斗!

最后，恭祝大家新春佳节愉快，猪年阖家欢乐，幸福安康!

谢谢大家!

新年联谊会领导讲话稿范文篇二

各位朋友、各位来宾：

好!对在座各位能百忙之中抽空来参加本次活动表示最热烈的欢迎与最衷心的感谢!首先请允许我代表联谊会并以我个人的名义。 现共饮一江水。曾同耘一方土。本会成立以来，这样的大型活动已举办过多次，深受大家赞赏，参与的人越来越多，参与的面也越来越广。这一形式非常有利大家的交流与互助，实践表明。也正是借助了这一形式，彼此之间才能更进一步地敞开心扉，吐露心声，分享喜悦，宣泄烦恼，寻觅知音，发现机会，促进合作，共同进取!因在座各位的积极参与，深信。今天的手拉手”活动也一定会取得圆满的结果。

绵绵不绝，历史是一条长河。滚滚流淌。人在河中沉浮，逝者如斯夫，不舍昼夜”纵有百年之旅，亦很短很短。岁月流逝，沧海桑田，作为历史的见证人，已有幸见证了两个千年。个人命运始终与共和国风雨同舟。正因为如此，上一个千年中。已无可挽回的失去了很多很多，包括我青春岁月。

虽身边已是新潮涌动，这后一个千年里。百舸争流，千帆竟发，万象更新，但历史给予我这代人的机会却并不多。事实表明，脊背仍将承受因社会转型而伴生的巨大压力。还是立足于现实而奋起，这是这一代人在新世纪初不可避免的选择。而一生中坚守或者失落的梦想,徘徊于往昔而伤感。此刻也正让我快乐或痛苦地疲惫着。不再年轻的生命,已经由不得我太多的随意挥洒,像少不更事时的天真无邪,一派张狂。

不知你可曾想过如何使后半生活得更有意义?不知你可曾展望过如何使事业在新世纪能继续辉煌?当然，由此。也包括你不是还想为你梦中的那片红土地、黑土地或黄土地再做些什么?

联谊会愿为一切今天在座及不在座的朋友与来宾，经常性的提供一个可供大家广泛接触的平台，让大家的爱心与奉献，让一代人对昨天的感悟，对今天的执着,正基于此。以及对明天的追求，都能在此得以真实留驻。

只是沧海一粟。由陌路而朋友，人海沧茫。由相遇而相知，不相疑，长相守，百年修得同船渡”谁说这不是缘份?

岁悠悠,路漫漫。世上难道还有比这更珍贵的吗?请记住，务必要守住这份珍贵。

让我再一次荡起双桨，朋友。世纪之春共同去寻觅希望。

谢谢大家!

新年联谊会领导讲话稿范文篇三

尊敬的各位领导、各位来宾，亲爱的各位校友、老师们、同学们：

你们好!

政和三中欢迎你的到来：因为今天政和三中是原政和县职业中学发展而来的，今天我们欢聚政和三中，为的是叙友情、忆师恩、谋发展。借此机会，谨让我代表学校以及全体师生，代表同学联谊会组委会，向从外地远道而来同学，向在百忙之中抽空回母校参加此次同学联谊会的各位校友表示热烈的欢迎，向各位尊敬的老师，向所有同学们朋友们表示热烈欢迎和亲切问候，向多年来默默为学校建设与发展做出贡献的离退休老领导、老教师致以诚挚的问候和良好的祝愿。此时此刻，还有一些同学们没能来这里同享聚会的欢乐，向他们问一声好，道一声记挂和想念，遥祝他们平安、如意!

政和三中欢迎你的到来：因为二十年前，你们就像春天小鸟，充满少年激情，怀抱远大理想，焕发青春活力，充分展示着人性真善美。那时的你们，心目中永远一片灿烂阳光!每一次早读和晚自习，每一次课外活动，每一次篮球赛，甚至于每个同学绰号，同学间偶尔发生误会和口角，都是纯真友情的真实记录，都会勾起美好甜蜜回忆。二十年斗转星移，二十年物是人非，在岁月的长河里，每个人都有挫折、有屈辱、有徘徊、有迷茫，还有失败痛苦，同样有收获、有成功、有进步、有光荣。忆往昔，峥嵘岁月稠，回想起当年的你们，风华正茂，意气风发，校园里有你们晨读的身影，球场上你们为荣誉而战，我们珍藏着这些点点滴滴，珍惜着一段段流金岁月。许多年后的今天，你们还是风采依然，只是更成熟了许多。虽说青春易逝，岁月无痕，但今天的你们，男士们依然潇洒，女士们依然美丽。

政和三中欢迎你的到来：因为今天我们在这里举办政和县职业中学同学联谊会。我想大家现在的心情和我一样激动，会倍感亲切、倍感愉快。今天聚会，是亲如兄弟姐妹般的同学情碰撞、同乡谊升华。这里没有地位的尊卑，没有贫富的差别，没有身份的贵贱，有的只是师生情、同学情、校友情，有的只是平等、开心、快乐，在这里我们所有的人都有一个共同的名字——校友，都有一段共同的经历——在政和县职业中学学习生活过。学校是校友的纽带、是校友的桥梁、是校友相聚的平台、是校友的家、是校友的根!校友是母校的名片、是母校的骄傲，是母校的巨大资源和宝贵财富!

唐代大诗人杜甫有诗云：“花径不曾缘客扫，蓬门今始为君开。”我把它改为：“花径永为校友扫，校门始终为您开。”各位校友，同声相应，同气相求，我们的心愿是一样的，我们的追求是一样的，都希望家乡的发展越来越好，都希望各位校友发展越来越好。悠悠校友情，拳拳母校心，校友朋友们，请永远记住 “母校是校友永远的家园，校友是母校永远的名片”!无论相隔多久，我们的母校情、师生情、同窗情，永远常青!

“桃李满天下，薪尽火相传”，昨天你们以母校为荣，今天母校为你们而骄傲。今天的你们在各自的人生舞台上展示着各自的风采。你们是学校的光荣、是师生的骄傲。今天应邀前来参加校友联谊会的各位校友，都是最优秀的，借此机会，我代表母校，向各位校友表示衷心的祝贺!我也衷心地希望各位校友能够一如既往地关心、关爱、关注母校的发展，关心母校的建设，为母校的发展谏言献策，为家乡的建设添砖加瓦!“参天大树，必有其根;滔滔江水，必有其源”，希望各位校友追根朔源，常回家看看!政和三中始终欢迎你的到来!

谢谢大家!

新年联谊会领导讲话稿范文篇四

同志们：

新年好!

新年伊始，我们在这里召开青年代表新年座谈会，其目的就是进一步了解青年员工的思想、工作、学习、生活动态，沟通交流感情，探讨青年思想工作新思路，学习衢州“最美教师”先进事迹，增强青年员工责任感和使命感。首先，我代表公司党总支部向在座的同志们并通过你们向公司的50多名青年同志们致以新年的问候!向为公司发展辛勤工作、默默奉献的青年同志表示衷心地感谢!

在这里我说明一下，这个会原先计划放在“五四”青年节开的，考虑到五月份有的青年同志在各项目部，难以集中，所以这个会放在年初开，意义是一样的。召开这个座谈会很有必要，是公司发展的需要，也是今年 “专业技能提升年”和“质量提升年”的需要。去年公司党组织换届以来，公司党组织十分重视和关心青年员工的思想、工作、学习和生活。今天这个座谈会是一种了解青年员工思想、工作、学习和生活以及广开言路，发扬民主，听取意见的很好形式。刚才大家围绕如何搞好20xx年公司工作任务、圆满完成公司制定的20xx年经济目标，如何关心青年、为青年成才立业营造良好环境，如何培养、锻炼青年等问题谈了自己的想法，提了很好的建议，既有工作的，也有生活的、学习的，大家发言都很踊跃。可惜时间有限，没有能全部都发言，发言的同志也不一定都展开谈。但我想既然有了头一次，今后还有机会。大家的发言对我启发也很大，是个学习的机会。公司里对青年工作一直是比较重视的，无论在青年干部的培养锻炼方面，还是对青年同志的工作、学习、生活方面考虑都是关心的，当然也还存在着需要完善的地方。公司党组织将对此作认真研究，尽可能地、不断地提高服务于青年干事创业的工作水平。借今天这个座谈会的机会，我与同志们交流一下思想。

青年时代是人生的一个重要阶段,青年投入到工作岗位以后才是人生步入社会的真正开始。凡是有志青年，这个时候无不对未来充满着憧憬，工作到底什么样子，都会有很多想法。真正参加工作以后，又会有很多想法。这也是多数同志当时最深刻的一个体会，大学刚毕业，以为自己的翅膀都硬了，可以起飞了。但到了工作单位后，碰到很多的具体问题，与理想很不一样。我一直以来很喜欢青年工作，也从事过青年工作，只要是与青年有关的活动，我都积极参与。所以，我对年轻人的思想了解得也比较多一点。青年工作不只是搞些体育、文艺活动，更重要的是把握青年人的思想，文艺、体育只是青年人内心涌动的外在表现。其实，青年人刚参加工作最大的困惑是以后的人生道路应该怎么走，走什么路看起来很重要，但其实更重要的是那些内涵的共性的东西。我把它概括为三个方面：一是要有理想;二是要“两个会”，即会工作、会生活;三是三点希望，即要修养、创新、实践。

一是要有理想。首先理想很重要，每个人都要有理想。但我讲的理想与学校里讲的大理想有点区别。一个人要有理想是肯定的，但是理想随着人的成长而不断变化的。小孩子的理想无边无际，随着年龄增长，理想的范围越来越小，越来越与现实贴近，进入大学选择专业以后理想一般就在专业的范围里。工作以后的理想与学校里的理想又不一样，你要更现实，要围绕着自己的工作单位、自己的岗位，来确定自己的理想。这一点特别重要。这些理想是我们前进的动力。干任何事情，如果没有理想，就会失去动力。

其次要选择一个理想的模型，就是在现实中寻找一个可以学习的真实人物。这个人物，未必是全国劳动模范这样的大人物，他可能存在于你的工作环境中，也可能存在于你的生活环境里，还有可能是在你的社交圈里面。他可能是你的同龄人，也可能是你的兄弟，还有可能是你的父辈、祖辈。在公司里面，像这样默默无闻的员工、干部很多，做人、做事都是相当优秀的，他们虽然不是什么劳动模范，但他们的人生轨迹也很灿烂。今天我们学习衢州“最美教师”，就是这个道理，爱心和有责任感成就了她(他)们今天的荣耀、成了我们大家学习的榜样。如果我们每个人都要像比尔盖茨一样，这是不现实的。比尔盖茨如果一开始就想着要成为世界首富，说不定他的路早就走弯了。所以，理想的典型需要我们善于在生活中去寻找、去发现。这样的理想模型，比文字、比想象要具体，可学性也就强多了。

再次是如何实现理想。我想关键是要持之以恒。现在有些青年，今天一个想法，明天一个想法，在事业上“三天打鱼，两天晒网”，像“小猫钓鱼”，看一样喜欢一样，做一样却厌一样，这是非常忌讳的。“龟兔赛跑”就反映了目标确定后持之以恒的重要性。看一个人的理想，不是看他的理想如何高远，而是看他的理想能否实现、如何实现。很多情况下，实现一个理想是与智商关系不大，就看你有没有持之以恒的精神。持之以恒就能水滴石穿，要把这种精神融入到自己的生活当中、工作当中，并变成为一种品质。

二是要会工作、会生活。对于我们这代年龄的人来说，原来接受的观念，首先就是工作，生活不会放在重要位臵上，住房问题、福利问题从来不会成为主要问题，即使想到也不敢讲出来。当时，工资大家都是一样的，有个集体宿舍就很好了。但是从上世纪90年代开始，工作与生活哪个重要，到底是工作为了生活，还是生活为了工作，开始出现争议。目前在一些发达国家里，人们的观念相当程度上是工作为了生活，不会生活也就不会工作，一辈子都负债，先享受后工作。但是回到我们的国情，还不能盲目的照搬。现在我国市场经济发展之后，出现了一些新的行业、新的领域，也出现了一些新的谋生方式，简单从物质生活上看，要远远高于在单位工作。这个问题慢慢成为一个主要问题，摆在青年人的面前。现在的年轻人都是七十、八十年代后出生的，多数是独生子女，不仅有年龄上的代沟，还有非独生子女与独生子女这个“大代沟”。这些年轻人参加工作会有一些新的思想，这一点也是做我们思想工作新的挑战。

我觉得，在生活与工作的关系上，应该学会既享受工作又享受生活，要把工作作为我们生活的一部分，也要把生活作为工作的一部分。现在有些年轻人，更多的是会享受，对于如何工作、怎么对待工作，没有很好考虑，或者考虑得很虚无飘渺。某种程度上讲，不会工作就不会生活，不会生活也不会工作，相对于现在的青年人来说，工作上要多思考些。就生活而言也要回到现实当中来的，有的青年人，一讲生活，看到物质生活条件比较多，如房子大小、车子好坏、收入高低等等，可是生活中的社会内容少了一些。马克思说过人是一切社会关系的总和。在社会生活中会碰到很多的关系，有许多老关系要处理好，又有许多新关系要建立起来。社会关系的分类方法也很多。因此，我讲的会生活就是要妥善处理好与父母的关系，与爱人、孩子的关系，与同事、友人关系，等等。

三是三点希望，首先要修养。修养非常重要，“有知识不一定有文化”讲的就是这个道理。中国五千年文化的积淀，反映了中华民族整体的修养水平。中国源远流长的文化对我们做人、做事都提出了很多要求。我认为，当前关键是要在“三个观”上下功夫，一个是世界观，一个是人生观，一个是价值观。这三者决定了我们修养主要内容。世界观就是人们看待世界的方法，我们马克思主义，学习唯物辩证法，用电脑打比方就是给你输入一种软件，有了这种软件就有了信息处理的能力。树立正确的世界观关键的是把握四个字“实事求是”。一定要寻找事物发展的本质规律。我们公司发展到当前这个阶段，其中的规律在哪里?现在少数人还存在有一种观点，或者说是一种思想，认为自己对现在的非公有制管理行为不适应，还是原来大集体或者说计划经济好，持这种观点的人，他的观念没有转变或者说转变实在太慢。是公司改制转型以来，带来与他们固有利益相冲突的一种表现。是与改革开放、与时俱进思想相违背的。对本人发展是十分有害的或是极其不利的。在这方面我们要继续加强引导、教育。

再谈一下人生观的问题。随着现代文明的发展，如何正确的待人接物，处理好人际关系，把握人生的方向，越来越摆到重要的位臵。现在就业紧张、竞争激烈、环境恶化，矛盾很多，怎样做人比怎样做事更加重要。人生观也有很多内容，我觉得最主要的是要“以诚相待”，只要你以诚待人，诚心地去做人，去做事，我们的事业就能无往而不胜。“愚公移山”的故事除了说明持之以恒的道理以外，更说明了“诚”的重要性。为什么能够持之以恒，前提就是“诚”，忠诚于自己的事业，忠诚于自己的工作。包括在对待人的问题上，不能耍小聪明，无论是对待领导、对待同事，还是对待家人、对待小孩，一定要诚心、诚恳。“心诚则灵”，说的也是这个道理。

关于价值观的问题，也是摆在我们面前非常现实的问题。我希望你们年轻人一定要正确地对待名和利，要淡泊名利。特别是我们交通建设是个特殊的行业，面临着廉政建设的考验。当前人们评论的所谓“超女现象”，更多是指出了现在社会中企图一夜暴富、一夜成名的浮躁心理。一夜成功的现象当然有，如买彩票中了大奖;机构突然升格，科长成为处长，但这些都是特例，不能作为普遍规律。名利是外在的东西，是身子后面的光环，只要你自己做人做好了，事情做好了，名利的光环自然就会放出来，而不能反过来先去追逐名利的光环。还有，年轻人不要去盲目的比较，要比就比自己的昨天，只要我在做事，今天比昨天好，我就在进步，就是在一步一步地往前走。与别人比，要避免一种错误方法，就是用自己的强项与别人的短项比，如果换一种方法，用自己的短项与别人的强项比，自己心态就会马上平和下来。所以，不比不可能，但要比自己的昨天，比别人的强项，这样人的心态就会好起来，就会不断的进步。

修养关键是要学习，树立好前面这“三种观”。这里我还要强调一点，就是有知识不一定有文化。以前有句话是讲“知识就是力量”，我个人认为这句话是不完善的，知识加上智慧才是力量，知识如果不用到实践中去，就不可能体现出力量。所以，我们既要从书本中学，更要从工作中学，多学别人的长处。可以向一个人全面的学，也可以学某个人的一个方面。只要这个人在某个方面成功，其中一定有必然规律。只怕你不细心，只看到人家的名利的光环，看不到其中辛勤的汗水，看不到别人的知识和智慧。

二要创新。创新是年轻人的特点、强项、优势。 开会发言时，有的同志心里可能会想“我讲了也白讲”，但我认为还是要讲。之所以“讲了也白讲”，可能是你讲的不对路，或者是你讲的不是时候，还有可能是领导对意见的接受有个过程。所以，如果你坚信自己讲的有道理，讲了一遍没用，还要讲两遍、三遍，这个领导不接受，还要给其他领导讲。不能讲了一遍领导不听就以为自己讲的不对，有自卑感。年轻人讲错没有关系。我开会的时候，最喜欢别人提不同意见，不同的意见越多，事前准备就越充分，以后落实起来就越有底。公司会努力营造一种民主、有活力的环境。年轻人最大的优势就是敢想、敢闯，如果年轻人都死气沉沉，就失去了自己的优势和强项。你们要大胆地讲，讲错了没有关系，因为讲是你的职责，决策是领导的职责。即使你讲的意见最后实践证明是错误，由此的决策责任也是领导，而不是你的。所以，我一直告诉党组织班子的同志，不但要大胆地讲，而且要善于讲，有责任我来负。

三要实践。把敢于创新的优势，与实践结合起来，这有一个磨练的过程，对年轻人是一个新的考验。单纯想是很容易的，但现实是残酷的，会让人产生困惑，甚至感到很痛苦。如何解决这个问题，我想首先要自重自敬。有些同志到了单位，看见一些老同志一辈子在这里工作，就像农民种地，年年都一样，会觉得信心都没有了。但是你们要知道现实就是这样的，要爱岗敬业，学一样、干一样、爱一样、成一样。只要你面对自己的工作，真正把心都用进去，有独特的创新，为整个事业作出自己的贡献，你就会慢慢进入角色，感到里面需要做的事情实在太多了，“里面的世界更精彩”，你自己的价值也会慢慢地体现出来。现在有的年轻人刚参加工作，好高骛远，只想干大事，不肯干小事。但是你们要知道“以小见大”、“细节决定成败”的道理。所以，我们要积极投身于实践，从小事做起，这样你会学到许多书本上学不到的东西。

上述是刚才听了大家发言后的感想，因时间关系，不能再多讲了，只供大家参考，不对之处敬请批评指正。

最后，祝青年同志们在新的一年里工作顺利、身体健康、万事如意! 谢谢大家!

新年联谊会领导讲话稿范文篇五

尊敬的各位领导，各界嘉宾，各位朋友，女士们，先生们：

大家好!

“刚唱兔岁歌一曲，又饮猪年酒三杯。”值此新春佳节来临之际，我代表酒业有限公司，热烈欢迎并真诚感谢各位领导、各界嘉宾、各位朋友在百忙之中抽出宝贵时间参加由中国国际文化教育促进会、河南常香玉基金会、酒业有限公司共同举办的20xx&&&&&新春联谊会。各位的光临，既是对我们酒业有限公司发展给予的热切关注和期望，也是对我们致力于中国酒文化发展的鼓励和鞭策。

酒业有限公司系北京景观融德文化投资有限公司全资控股的酒业公司，其生产基地系贵州省仁怀市茅台镇怀庄酒业集团，公司秉承“诚信酿造未来，信誉通达天下”的核心价值观，以“树立白酒行业典范，酿造至高品味生活”为己任。主打以酱香型为主的“”系列白酒，分为“国典、御典、盛典、雅典”四款，严格按照茅台镇酱香型白酒传统工艺精心酿制，具有酱香突出、幽雅细腻、酒体醇厚丰满、回味悠长、空杯留香持久的特点。曾先后荣获贵州省企“金凤杯”奖、中国名优食品博览会金奖。

酒文化作为一种特殊的文化形式，在传统的中国文化中有其独特的地位。在几千年的文明史中，酒几乎渗透到社会生活中的各个领域。饮酒的意义远不止生理性消费，远不止口腹之乐;在许多场合，它都是作为一个文化符号，一种文化消费，用来表示一种礼仪，一种气氛，一种情趣，一种心境。&&&&&市历史悠久，酒文化底蕴丰厚。酒业进驻&&&&&市场，必将进一步拓宽&&&&&酒文化的内涵。

“壶里乾坤大，杯中日月明，闲来一杯盏，笑谈天地间”。各位领导、各位朋友，让我们以酒为媒，结天下之友，品成功之味，创辉煌之业。希望大家对酒业有限公司的发展给予更多的关注，公司将以优质的产品、周到的服务和良好的信誉回报&&&&&人民。愿酒成为我们的工作接待用酒、美好生活用酒、合家喜庆用酒。“喝去又喝来，还是。”让我们共同携手，共建和谐，共同创造美好的明天。

祝酒业有限公司20xx&&&&&新春联谊会圆满成功，祝各位嘉宾身体健康、工作顺利、事业有成!

谢谢大家。

新年联谊会领导讲话稿范文篇六

尊敬的各位领导、各位嘉宾、女士们、先生们：

大家好!

今天，我们建设有限公司在这里隆重举行成立四十周年庆祝典礼暨捐资助学迎春联谊会，首先，请允许我代表建设有限公司全体员工对出席本次庆典活动和捐资助学迎春联谊会的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎!同时对你们多年来对我们xx公司的信赖和给予的大力支持表示诚挚的谢意!

我们建设有限公司在岁末迎春之际和公司业绩再次跨上新台阶的时候迎来了四十周年生日和首项“钱江杯”优质工程奖。

四十年，对于悠久的建筑历史来说，也许是弹指一挥间。然而，就这四十年，几代xx人凭着不

。

任性强、结构合理、经验丰富的工程技术人才和经营管理人才(现有各类专业技术人才近300名，其中：中、高级职称人员已达到50名)，建成了一支特别能吃苦、特别能战斗的高素质生产经营管理队伍。一流的队伍，创造了一流的业绩。几年来，体现我公司技术、质量、安全生产管理水平的代表工程有：中国化建巨石集团科技大楼、桐乡市建设银行大楼、桐乡市银园大酒店、桐乡市茅盾中学食堂、桐乡市求是中学实验楼、桐昆工业化纤城聚脂车间、直纺车间、海宁庆丰大厦、桐乡市庆丰屋业大楼、中国化建巨石集团16000t无碱拉丝生产线、桐乡煤矿机械厂重型装配车间等。公司连续9年保持工程合格率100%，优良工程率达到50%以上，共创建浙江省“钱江杯”优质工程1项，嘉兴市“南湖杯”优质工程6项，嘉兴市优秀工程3项，桐乡市“凤鸣杯”优质工程11项;获省级标化工地3项，嘉兴市级标化工地6项，嘉兴区级标化工地6项。同时，公司获得了“浙江省工程建设用户满意施工企业”、“嘉兴市先进建筑施工企业”、“嘉兴市重合同守信用先进单位”、“嘉兴市诚信私营企业”、“aaa级资金信用企业”、“xx市先进私营企业”、“xx市人才工作先进集体”等荣誉称号。

过去的四十年，既是成就辉煌的四十年，也是坎坎坷坷、风风雨雨的四十年。在四十年的发展过程中，我们面临国家宏规经济政策调整和企业体制和经营机制的束缚，一度曾陷入倒闭的困境。

但是，xx人在挫折和困难面前从不气馁，反而在困境中奋起，深刻总结经验教训，抓住机遇，深化企业改革，大胆尝试新的管理方式和经营理念，实现了体制和经营机制的根本转变，建立起了现代企业制度，使公司跨上了高速发展的快车道。

回顾过去的四十年，我们感慨万千。xx公司之所以有今天，并取得令人鼓舞的成就，归根结底是由于公司几代员工的共同努力，更是由于有市委、市府、上级业务主管部门、市有关部门、金融机构、镇(乡)党委政府、建设单位和社会各界朋友的大力支持和帮助。