2022年餐饮员工劳动合同模板6篇
随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编帮大家整理的最新合同模板，仅供参考，希望能够帮助到大家。
2022年餐饮员工劳动合同模板6篇一
甲方：
乙方：
经甲乙双方平等协商﹐均同意签订本协议﹐并共同遵守执行下列条款﹕
一、甲方的责任、权利、义务﹕
1. 经乙方个人申请及工作需要﹐甲方安排乙方在 部门 岗位进行有关 技能技术的学习与培训，为期 个月;甲方为乙方提供学习及培训的场所、环境、设施、教材及指导培训老师，期间甲方为乙方付出培训及学习而产生的成本费用3000元;乙方学习培训期间，甲方正常发放给乙方不低于甲方1级普工的工资。
2. 乙方承诺从协议签署之日为甲方连续服务至少(大写) 贰拾肆 个月(即从 年月 日至 年 月 日)，此为培训及服务协议期。
3. 为协议顺利履行，至协议生效日始，甲方每月从乙方的工资中扣除协议履行保证金100元，协议期满时，甲方一次性返还乙方所有保证金2400元(贰仟肆佰圆整)。
4. 协议期未满而乙方单方提出离职，将视乙方放弃保证金领取，甲方亦不将此保证金返还，已扣除的保证金将视为甲方为乙方培训已付出的成本费用违约赔偿。
5. 乙方经岗位培训合格能胜任甲方本岗位需求，享有甲方同岗位人员的福利待遇。甲方有权对乙方的学习情况进行检查监督，并对乙方在学习培训中的不良表现进行惩处。
6. 协议期内，乙方不符合甲方要求或培训不合格者，甲方有权将乙方随时调离本工作岗位;不需提前通知。
二、乙方的责任、权利、义务：
1. 乙方在学习与培训期间，自觉遵章守纪，努力学习，积极完成培训学习任务。
2. 甲乙双方均自觉遵守协议各项条款。
3. 协议期间乙方为了离职故意扰乱正常工作秩序，将按甲方过失改进制度处理。
4. 培训过程中乙方不达甲方岗位要求及不合格者，甲方单方提出解约，甲方应如数返还已扣除的保证金。
5. 协议期满后，保证金不再扣除，甲方一次性退返其所有已扣保证金;表现优异者再根据甲方薪酬规定进行调薪。
三、本协议自签字之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
2022年餐饮员工劳动合同模板6篇二
甲方：________________________
乙方：________________________
双方经协商同意订立协议如下，以资共同遵守及履行。
一、协议期间
□自_________年______月______日起至_________年______月______日止，协议期满，终止劳雇关系（定期协议）。
□自_________年______月______日起至_________年______月_____日止，乙方在甲方服务（不定期协议）。
二、工作项目：乙方接受甲方的指导监督，从事下列工作：（厨工工作）
1.餐点的采购与制备；
2.食物的贮藏与管理；
3.厨房设备的清洗与整理；
4.餐具定期清洗.消毒；
5.餐点调配与烹饪；
6.分配的清洁工作；
7.其它工作。
三、工作地点：乙方于下列地点，担任协议所定工作：
（本公司）。
2.经协商，甲乙双方同意的地点。
四、工作时间
1.乙方每日正常工作时间为八小时，自上午八时零分至下午十七时零分止，乙方上午工作一段时间后甲方于中午安排轮流休息一小时。
2.甲方因业务需延长乙方工作时间（如公司活动），依劳动法相关规定办理，乙方愿意配合实施。
3.甲方因业务需要，在正常工时外，安排值日（轮值）工作，乙方愿意配合实施。
五、休假
1.乙方每七日中至少有一日的休息，作为例假，工资照发。
2.法定假日，甲方均应给假，工资照发。
3.特别休假的给假及工资，依劳动法相关规定办理。
4.起假及休假以一小时为请假单位。
六、请假
1.乙方得因婚、丧、疾病或其它正当事由请假，但应事先办理请假手续，经甲方核准后，方得离去，病假及偶发事件，不及事先请假时，应委托家属或同事代为办理，否则一律以旷工论，前项假期，依劳动法相关规定办理。
2.乙方（女性），分娩前后，甲方应给予产假，假期依劳动法相关规定办理。
3.前列（一）（二）项假期内的工资给付标准，依照劳动法相关规定办理。
4.各项请假日数的计算，系依公司的年度计算。
七、工资
1.甲方应按月给付乙方工资，见附件（薪资核定表）。
2.甲方给付的工资，为减少行政作业，经全体乙方同意，每月给付乙方一次，每月五至十日之间发放。
3.工资的调整，由甲方依薪给制度定。
八、退休：乙方继续服务届法定年限，甲方应依法为乙方办理退休，给予退休金。
九、变更、解除和终止
1.经双方当事人协商一致，本协议可以变更；一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方_________日内未作出书面答复的，视为不同意变更本协议。
2.除法定条件外，双方当事人约定解除劳动协议的条件如下：
_______________________________________________________________________________
3.除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下：
_______________________________________________________________________________
4.本协议终止，一方希望续订的，应在本协议期限届满前______日与对方协商续订劳动协议。
5.解除或终止本协议的，甲方或乙方应当提前_____个工作日，向对方提出解除或终止本协议要求。12
十、职业及专业训练
1.提升专业与工作技能，甲方提供乙方专业教育与训练，乙方应接受适当的训练。
2.凡由甲方提供专业训练与进修，每次时数超过________小时以上或补助训练费每次_______元（双方协议）以上，结业后乙方应在原单位继续服务一年，若乙方违反约定，应将补助的训练费退还甲方。
十一、工作规则
甲方依法订立并已公开揭示的工作规则（员工手册）双方有遵守的义务。
十二、奖惩：乙方的奖惩依前述工作规则规定办理。
十三、补充与附件
本协议一式两份，双方各执一份。协议未尽事宜，经甲、乙双方协商决定需要补充或修改的，书写《修改意见书》一式两份（经甲、乙盖章签字，各存一份），做为本协议的补充件。本协议的附件和补充协议均为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等的法律效力。
十四、争议的处理
1.本协议受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。
2.本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第_________种方式解决：
提交_________仲裁委员会仲裁；
依法向人民法院起诉。
甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：_______________
法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________
委托代理人（签字）：_________ 委托代理人（签字）：_________
联系地址：___________________ 联系地址：___________________
电话：_______________________电话：_______________________
签订地点：___________________ 签订地点：___________________
_________年_______月_______日 _________年_______月_______日
2022年餐饮员工劳动合同模板6篇三
甲方： 公司，住址：法定代表人：
甲方： 住址：身份证号码：
鉴于：
（1） 根据甲方和乙方____年___月__ 日签定的劳动合同，乙方受聘为甲方的 （工作岗位），劳动期限。
（2）为提高乙方工作能力和 技能，作为长期人力资源投资，甲方决定在双方约定的服务期内对乙方进行培训。
（3）负责培训的单位名称： ，注册地： ，培训期限：
培训地：
主要培训内容：
培训费用：
为此，甲乙双方通过充分协商，达成如下协议，以资信守：
培训内容
第一条 甲方对乙方进行方面的培训。
第二条 甲方委托 培训单位全权负责，提供培训；
第三条 甲方根据生产经营要求，在适当的时候安排乙方到_______________（培训地）接受专门技术培训，为期_________天（培训期）；
第四条 如实际培训期长于或短于预定受训期，所发生的费用及保证服务期应以实际培训期为准。
培训费用
第五条 甲方负责和承担乙方接受此次培训的全部费用，包括：
1、为委托其他单位对乙方进行培训所支付的培训费；
2、乙方培训期间的住所费；
3、乙方培训期间为培训所支出的交通费；
4、乙方在培训期间因为培训事宜所指出的其他合理费用，此费用需经公司财务及管理部门核对批准后，才可根据实际票据进行结算。
培训担保（若涉及出国培训需规定的内容）
第六条 为保证乙方在培训期满后顺利回国为甲方服务，乙方在签订本合服务期协
议后，出国前必需向甲方提供二个甲方认可的有相当地位之人作为其担保人，就甲方可能遭受的一切损失承担连带责任，或交纳全额的培训费用作为保证金。
第七条 若乙方培训结束后，为按照甲方要求及时回国，从事工作，甲方有权追究乙方的违约责任，没收乙方提交的保证金或向保证人主张赔偿损失。
第八条 担保人
（1）姓名： 身份证号码：____________________________
地址：_______________签字（盖章）：
（2）姓名： 身份证号码：____________________________
地址：_________________签字（盖章）：
甲乙双方的义务
第九条 甲方及培训单位负责安排乙方接受培训的下列事项：（若涉及出国）
1、协助办理乙方的出国证件；
2、协助安排乙方到受训地的入境签证等必需文件；
3安排乙方从甲方营业地到国内任何国际机场、到受训地机场，最终到受训下榻地点的交通；
4提供乙方在受训地的住宿。
（若不涉及出国）
1、安排乙方到培训地进行培训；
2、安排乙方的食宿问题；
第十条 乙方应勤奋认真学习、达到甲方及培训单位依个人进展要求的程度，并通过所有评定或考试。
第十一条 乙方应遵守中国有关部门颁布的、适用于出国人员的法律、法规以及培训地的法律、法规。
服务期约定
第十二条 乙方接受培训结束后，需按照甲方要求及时回到公司工作，继续为甲方服务，服务期限从乙方回到公司正式开始工作之日起计算，服务期限为 年。
乙方需学以致用，把获取的技术、知识充分应用在实际工作中，完成甲方安排的工作任务。
违约行为
第十三条 乙方在培训地不得有下列违约行为：（涉外的）
1、触犯法律，可能被判监禁和遣送回国；
2、违反受训地有关劳动或其他条例，致使居留证等被撤消；
3、参与或牵涉政治敏感性活动；
4、闹事、扰乱社会秩序和作出有损甲方和培训单位声誉的举动；
5、进行高度危险性运动或活动；
6、擅自离境；
7、故意致使自己不能或无法继续接受培训的任何行为；
8、未经培训单位负责人书面同意，在业余时间从事其他有偿工作；
9、抵触培训单位的劳动纪律及
规章制度
；10、被依法追究刑事责任的。
第十四条 乙方在接受培训期间如有上述第十三条中所述的违约行为或下列情况，甲方有权解除本服务协议，并要求乙方承担违约责任。
1、未事先请假无故不参加培训或离开工作岗位；
2、学习态度不积极认真，表现散漫，经培训单位负责人发出书面警告，仍无改善；
3、无理不服从培训指示，或完全达不到培训要求。
如情节严重的，视为乙方单方面解除本服务期协议，乙方须承担违约责任。
违约责任
第十五条在培训期间，如无正当理由私自提前回国，或严重违反培训单位的纪律条规或严重违反刑事法律或其它法律、法规而被遣送回国，导致不能完成培训课程，乙方必须赔偿甲方，赔偿标准为根据本服务期协议第五条所规定的各项费用，其总额为人民币______ 元。（见所附培训费用）
第十六条 乙方有本服务期协议第十三条和第十四条规定的违约行为的，需承担违约责任，赔偿甲方损失，赔偿标准为根据本服务期协议第五条所规定的各项费用，其总额为人民币______ 元。
第十七条乙方完成整个培训课程后，必须为甲方服务满_______年（不包括培训期）。如在合同期内，乙方因个人理由解除劳动合同，乙方因个人原因不能履行服务期协议，或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲方辞退、解除劳动合同，乙方必须向甲方作出赔偿，赔偿标准为：
“赔偿费=培训费用×未服务年限&spanide;总服务年限）”
同时，乙方还需支付甲方违约金人民币 元。
第十八条 乙方必须按照下列规定支付赔偿金。
1、乙方因违反本服务期协议第十三条和第十四条规定的，乙方需自甲方向其主张违约责任之日起30日内，支付全部赔偿费。
2、自乙方提出辞职申请之日起30日内支付全部赔偿费用和违约金，否则甲方有权索取应付款项%的利息。
3、如因乙方不符合本服务期协议第十七条规定，因乙方个人原因，甲方解除合同的，乙方需在甲方发出解除通知之日起30日内支付全部赔偿费用和违约金，否则甲方有权索取应付款项%的利息。
变更
第十九条 如果原培训单位发生变化，或受训地法令、政策变更，甲方和培训单位保留将乙方移交另一培训中心单位或送往其他受训地接受同类培训的权利。视具体情况，甲方可酌情延长总培训期。
第十九条 甲方保留随时缩短或结束培训的权利，并安排乙方回国，不需向乙方说明理由。
终止
第二十条 本服务期协议在规定期限内终止，但不免除任何一方在本合同终止前产生的违约责任。
第二十条 本服务期协议明确规定在终止后继续有效的权益、责任、义务，不受协议终止的影响。
保密
第二十一条 乙方从培训中获得的任何技术、知识、信息，均应保密，未经甲方事先书面允许，不得公开、泄露或提供给予他人，员工的保密义务在本服务期协议终止后继续有效三年。乙方违反保密规定，必须赔偿甲方由此引起的一切经济损失，并支付违约金 元。
其他约定
第二十二条 本服务期协议自签定盖章之日起生效。
第二十三条 本服务期协议受中华人民共和国法律的管辖及保护。
第二十四条 本服务期协议中如有任何条款被裁定无效，并不影响其余条款的效力，服务期协议双方应协商修改有关条款，使协议保持有效。
第二十五条 本服务期协议与劳动合同具有同等法律效力，本服务期协议与劳动合同不同的地方，视为对劳动合同的变更。
甲方签章： 乙方签章：
法定代表人： 身份证号
日期：
担保人（签章）：
担保人（签章）：
日期：
2022年餐饮员工劳动合同模板6篇四
甲方(委托方)：________
注册地址：______________
乙方(受托方)：________
注册地址：______________
甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供员工福利保险保障顾问服务达成如下协议。
一、在本协议有效期内，乙方同意：
1.对甲方的员工福利保障体系进行评估，提出员工福利保险保障建议;
2.向甲方提出保险计划，就其投保方式、投保范围、保险权益、保险期间、保险金额等提出建议;密切注意保险市场的发展、变化，为甲方享受最佳的保险服务提供调整方案和建议;
3.就保险权益和保险费率等向保险人询价。保险权益和保险费率根据风险状况的变化在保单的续转时予以修订;
4.取得保险人报价后，就报价书中的保险权益和保险费率等做出汇总分析，提出初选保险公司和最优报价方案，并由甲方作出最后决定;
5.根据甲方要求，参加甲方与保险人之间就保险权益进行的谈判，谈判过程中严格维护甲方利益;
6.按甲方书面指令，协助甲方向保险人办理投保、续保手续;
7.提供保险期间内的相关保险服务;
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8.就相关索赔事项提出建议，监督、督促保险人的理赔工作，忠实维护甲方的合法利益;
9.协助甲方准备索赔文件，定期查询保险人理赔进程，并保存索赔的有关数据、资料。定期向甲方提交保险期内赔偿情况报告。
二、在本协议有效期内，甲方同意：
1.终止本协议生效前与其他方签订的类似顾问协议;
2.如实向乙方提供所有与上述服务有关的信息与资料;
3.在乙方为甲方提供上述服务时，给予乙方必要的协助。
三、保密条款
本协议执行过程中，除应法律要求或经对方书面同意，甲乙双方不得将获得的任何保密信息泄露给第三方。本协议终止或解除时，本条款继续有效一年。
四、报酬与费用
1.双方同意，乙方依法有权从保险人处取得与甲方保险合同有关的佣金做为报酬，不再另外向甲方收取其他费用;
2.如乙方应甲方要求提供任何超出本协议第一项范围的服务，乙方应事先向甲方提供费用预算报告，双方协商确定后由甲方支付顾问费用。
五、争议解决
甲乙双方就执行本协议发生的争议，应通过友好协商解决。如协商无效，可通过仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼。
六、其它
1.本协议自双方签章之日起生效，有效期_________年，协议期满后，如双方无异议，则本协议继续有效_________年;
2.本协议如有未尽事宜，双方应协商订立补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力;
3.本协议一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_________
授权代表(签字)：_____ 授权代表(签字)：_____
_________年____月____日 _________年____月____日
2022年餐饮员工劳动合同模板6篇五
猜你正在找员工工作协议书的怎么写？那么就给你这篇范文参考。
一、做好电脑打铃器的作息时间、监控器的监控时间与北京时间同步，错位正负3秒之内。保证其功能正常运转。每天巡查两次。违规一次扣发10元。
二、做好晨会、周二、周四下午课前十分钟，周一周二赢在最后，周三周五校园掠影，周四每周一歌的适时播放工作。若违规视情节扣发10——50元。
三、保证电教教室，各班电教工作的正常运转。发生问题接到电话通报争取第一时间解决，否则做好说明工作。违规一次扣发10元。
四、做好校园网络流量的合理分配、监管工作。保证网速达到一个合理的水平。违规一次扣发10元。
五、积极协助王朝亮师傅做好日常水电的维护工作，做到24小时内解决问题。违规一次扣发10元。
六、每天早上首先巡视一遍东半区（二年级B段清洁区、车库区、教工车库区）的用电规范，关灯，卫生文明（东区卫生），以及硬件设施的维护工作。违规一次扣发10元。
七、配合教务员的考务工作以及书本发放工作。违规一次扣发10元。
后勤人员签字:
主管校长签字：
2022年餐饮员工劳动合同模板6篇六
这篇员工工作协议书范文是我们精心挑选的，但愿对你有参考作用。
甲方：广州市XX有限公司
乙方：生产部工程组
为了有效激励工程组人员发挥工作积极性，做好机器设备维修保养、工程改造、固定设施维护管理等工作，从而为甲方公司实现发展目标提供必要的保障，甲、乙双方经充分协商，签订本协议书，双方共同遵守、诚实履行。
1. 乙方薪资待遇
乙方实行包干制工资给付方式，即乙方履行规定的工作职能,完成规定的工作任务,甲方给予乙方的工资为；固定工资16000元+绩效浮动工资考核工资基数6000元，考核工资与服务效率及服务质量挂钩，视服务效率及服务质量而有一定的浮动。按照本协议，甲方给予乙方的是包干制工资给付方式，包干工资中已考虑到平时加班、休息日加班及法定假日加班的加班费，因此甲方除包干工资外不再另行支付乙方加班费及其它费用。
若甲方新增现场烧制项目点，按每增加一个项目点予以乙方200元/月补助。
甲方较大型工程改造项目，耗费工时预估在150人工小时以上的，乙方完成该工程项目后，甲方视工程量及完成质量予以乙方500-3000元奖励。
2. 工作时间与人员配置
2.1 工作时间
甲方对乙方工作时间不作明确要求，乙方应妥善安排己方作息时间，以保证完成工作任务为前提，不得出现因作息时间安排不当而影响生产经营活动。
2.2 人员配置
乙方自行确定工程组人员编制，以保证完成工作任务，不影响正常生产经营活动为原则。
3. 工作范围及任务
3.1 乙方工作范围：甲方广州工厂、甲方广州区域其它经营场所、佛山工厂及珠海航展（佛山及珠海区域工作仅限于每次不超过两人，时间不超过1周的临时性工作支援。超过1周时间，另行协商确定工资报酬。）。
3.2 乙方工作任务：
①工作范围内的机器设备安装、调试、维护维修、保养、改良及其它管理； ②工作范围内的基建及工程改造；
③工作范围内的固定设施维护维修工作；
④工作范围内的能源管理（包括水电气蒸汽等）；
⑤实施本包干制前乙方需完成的其它日常性例行工作，均作为本协议中的乙方工作任务。
4. 工作要求
4.1 不得因机器设备故障原因影响生产任务的完成；
4.2 不得因机器设备故障原因影响项目点的供餐服务；
4.3 不得因设施设备改良不及时，或工程改造不到位，导致生产营运效率降低，或导致服务不佳；
4.4 不得因对行政支持不够，导致办公环境不佳，或厂容厂貌形象受损。
4.5 不得借故推脱拒绝其它所需的工程协助工作。
5. 工作考核
5.1 由生产部、营运部及人事行政部联合对乙方工作进行考核。
5.2 考核工资基数5000元，考核标准分100分，当月无扣分，乙方考核工资为5000元，每扣1分，考核工资减少50元，以此类推。
5.3 考核标准分100分中，生产部承担40分的考核任务，营运部承担40分的考核任务，人事行政部承担20分的考核任务，上述三部门分别承担的考核分扣完后，不再另外扣分。
5.4 考核标准
①机器设备维修不及时，影响供餐，导致客户抱怨，份数在100份以下的，扣1分/次；100-200份，扣2分/次；200-500份，扣5分/次；500份以上的，扣10分/次。
②机器设备维护保养不力，造成生产停顿，停顿时间30分钟-1小时，扣1分；1小时-2小时，扣2分；2小时以上的，扣5分。
③工程改造未按期完成的，按延迟天数扣2分/天。
④行政上需协助的工作，按《工程维修单》所确定的时间，未及时完成，每延迟一天，扣0.5分。
⑤生产车间及营运项目点设施设备安装配置、改良改造等其它需考核的未尽事宜，视具体情况，予以每次扣1-10分处理。
6. 本协议的变更与终止
6.1 本协议有效期一年，自20xx年10月1日至20xx年9月30日，到期后需重新签订。
6.2在协议有效期间，甲乙双方对工作范围、工作内容、工作要求及工作标准出现争议，无法调和时，自出现争议的次月，本协议失效。
甲方（盖章）：乙方（签名）：
代表人：
年月 日
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