在当下社会，接触并使用报告的人越来越多，不同的报告内容同样也是不同的。那么我们该如何写一篇较为完美的报告呢？下面是小编帮大家整理的最新报告范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

泌尿外科医生年度工作总结报告篇一

  1、晨间护理及基础护理质量差。

  2、病房管理有待提高，病人自带物品及陪伴人员较多。

  3、新护士专科知识薄弱，疾病护理及健康教育宣教不够深入，缺乏动态连续性。

  4、学习风气不够浓厚，无学术论文。

  5、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷。

  6、低年资护士工作能力及心理素质有待进一步提高。

  （二）工作设想

  1、制定20xx年工作计划，制定详细的培训计划，使科内护士培训规范化。

  2、根据80后护士的特点，注重低年资护士工作能力、心理承受能力的培训，使她们尽快的投入到工作中。

  3、提高自身业务水平，加强管理知识的学习，提高自身管理水平。

  4、加强设备的投入，注重创优工作内涵。

泌尿外科医生年度工作总结报告篇二

  （一）全员树立“质量至上，安全第一”的核心理念。医院新大楼启用，创造了良好的就医环境，乘创建“优质护理示范病区”的东风，提高服务质量，进一步提高泌尿外科疾病诊治水平，争创铜陵市技术一流，服务一流的泌尿专科，争创医疗纠纷0记录。

  （二）积极响应医院决策，坚决贯彻执行医疗核心制度，将药占比控制在规定范围内。

  （二）继续发扬泌尿外科微创特色，使微创手术占总手术数量的50％以上，逐步达到70％以上。

  （二）逐步做到泌尿系两大常见病种前列腺增生、泌尿系结石不开刀。前列腺增生不开刀现在已经做到，泌尿系结石可以通过体外震波碎石、经尿道输尿管镜技术、经皮肾镜技术做到。

  （三）加快开放手术向腹腔镜技术过渡：腹腔镜技术正处在不断发展不断完善的过程中，我市腹腔镜技术整体处于起步阶段，手术数量还较少，难度不高，病种局限，需要发展的空间还很大。我们要经过艰苦不懈的努力，逐步扩大治疗病种，增加手术难度，提高手术质量，不断地从开放手术向腹腔镜技术过渡。

  （四）坚定不移的开展经皮肾镜碎石技术。传统的开放手术切口大，创伤大，患者恢复慢，痛苦大。经皮肾镜技术是在腰部穿刺建立筷子粗工作通道，臵入内镜，将结石粉碎，无手术切口，创伤小，患者恢复快，是上尿路结石治疗的发展方向。本市其他医院暂时还没有开展这项技术，虽然我们开展了将近30例，但我们设备不全，技术还没有掌握。希望医院添臵必须设备，我们早日掌握这项技术，占领先机。

  （四）开展女性泌尿外科工作：女性泌尿外科是近年来发展起来的新兴学科，包括：

  1、盆底功能障碍：盆腔器官脱垂、储尿排尿功能障碍（排尿困难、尿失禁）；

  2、下尿路及生殖系统感染；

  3、绝经后妇女下尿路问题；

  4、尿漏；

  5、尿道及阴道前壁肿物、其他尿道疾病；

  6、下尿路及生殖系统先天畸形；

  7、妊娠并发的泌尿系统疾病；

  8、盆腔手术泌尿系统损伤问题以及放射治疗损伤问题；

  9、其他疾病：膀胱过度活动症（一组以尿频、尿急为主要症状的疾病）、神经源性膀胱、慢性盆腔疼痛、间质性膀胱炎等。

  据相关调查，中老年女性近1/3有不同程度尿失禁，65岁以上老年妇女的患病率均超过50%，随年龄增加发病率增加。女性尿路感染发病率约为男性的9倍，7%妊娠妇女合并泌尿系统感染，女性膀胱过度活动症占成年女性人群的16～17％。国内的女性泌尿外科建设简陋，诊疗条件差，得不到有效治疗，患者默默忍受着巨大的压力。非常有必要开展这项工作。

  （五）开展输尿管软镜技术：输尿管软镜最大的特点是前端能够弯曲，可以经尿道、输尿管进入肾脏，可到达泌尿系的任何部位，克服了输尿管硬镜的缺点，配合钬激光可用于整个泌尿系统管道内诊断和治疗。没有任何手术切口，是微创技术的最高境界。

  （六）设立泌尿外科实验室，配备与研究要求相适应的设备，制定管理制度及工作制度。首先创建泌尿外科腹腔镜技术模拟训练实验室，手术室有一台不能手术的蛇牌腹腔镜，长期闲臵，是资源浪费，要求作为腹腔镜训练使用。其二创建泌尿外科尿流动力学实验室：开展尿流动力学检查、研究。既能增强专业水平，又能增加经济收入。

  （八）开展系统性前列腺穿刺活检，为前列腺癌诊断、根治创造条件。

  （七）重新开展体外震波碎石项目。

  （八）创建铜陵市重点专科。

泌尿外科医生年度工作总结报告篇三

  (一)存在题目

  1、晨间护理及基础护理质量差。

  2、病房管理有待进步，病人自带物品及陪伴职员较多。

  3、新护士专科知识薄弱，疾病护理及健康教育宣教不够深进，缺少动态连续性。

  4、学习风气不够浓厚，无学术论文。

  5、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺少连续性等缺陷。

  6、低年资护士工作能力及心理素质有待进一步进步。

  (二)工作假想

  1、制定2014年工作计划，制定具体的培训计划，使科内护士培训规范化。

  2、根据80后护士的特点，重视低年资护士工作能力、心理承受能力的培训，使她们尽快的投进到工作中。

  3、进步本身业务水平，加强管理知识的学习，进步本身管理水平。

  4、加强装备的投进，重视创优工作内涵。

  (三)今后努力方向

  在新大楼投进使用的全新明亮的优美环境一年里，泌尿外科在落实医院各项目标中，较好地完成了各项护理工作。不断进步护理素质及工作水平，适应医院改革发展的需要，为打造怀医护理品牌，区域性综合医院品牌而努力奋斗。我们相信我们能做地更好。