在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

节约开支的通知篇一

1、推荐人

新西兰的职场文化与国内不同，新西兰人很看重经验和推荐人/信，“没有当地的工作经验”通常是找工作被拒绝的主要原因之一，在这种情况下，找到一位本地人或是已经在本地生活一段时间的推荐人是很有效的办法。这个推荐人可以是你的大学教授，以前工作的同事，也可以是做过类似工作的朋友，总之要通过他的一些介绍或是描述能够展现出你在专业上的素养，你的优势劣势，你有能力胜任未来的工作等等。这也给留学生提了个醒，在国外不仅要完成好自己的学业课程，同时也要多参加各类社会活动或是兼职工作等，积累一定的人脉资源，为你的就业拓展道路。

2、求职网站

在新西兰找工作，学生可通过学校的网站或是社会网站进行搜索相关的工作或是兼职。

3、报纸

在新西兰所有的主要日报都会有“职位空缺”那一栏，在那里会罗列职位空缺。大量的职位在星期三或星期六就会登在报纸上(new zealand herald星期一也会登出招聘广告)。像新西兰一些小餐饮业的招聘广告一般都会刊登到报纸上或是贴在门上。

4、职业介绍中心

新西兰留学网介绍，对于找工作的学生来说，也可通过职业介绍中心(中介公司)，只要去他们的公司填写一份个人简历，进行简单的面试就可以，不需付钱给职业介绍中心，如果你的条件符合雇主要求，雇主会支付费用给中介公司。注意要找当地合法的职业介绍中心，防止上当受骗。

最后来看看不同阶段的留学费用。

节约开支的通知篇二

一、工作区所有电器设备、电源、开关、插座，除专业维修人员外，任何人不得私自变动、乱接、乱拉，确保生命及财产安全。如发现上述设备有安全隐患应及时上报更换，避免意外发生。

二、合理使用灯光照明。自然光线充足和人员较少时，尽量不开灯，做到人走关灯，杜绝长明灯现象。

三、合理使用空调。使用空调时，应关闭门窗，阻断冷气外泄。当气温低于28℃或达到适宜的温度时，应减少开放空调时间；当气温低于26℃时，禁止使用空调。空调使用时，应将制冷温度设置在26℃以上经济运行状态。

四、办公用电设备

1、计算机应设定在节电模式，若长时间外出或午休时间应关闭计算机，避免待机耗电。下班时一定要关机切断电源后离开，如发现人走电脑长时间开机状态，将给与相应的处罚。

2、使用复印机等办公自动化设备时，要开启省电模式功能，长时间不使用或下班后要彻底切断电源，减少办公设备待机能耗。

3、饮水机等耗电设备要随用随开，下班后及时关闭电源。

五、照明灯具管理

办公室、走廊、会议室等在光线充足的时候，尽可能关闭照明电源或减少照明源的数量，做到人走灯灭。

请本公司员工积极配合工作，做到节约用电，安全用电。近期，公司行政部和监督员将开展安全用电的相关检查并公示结果，对违规用电或严重浪费等情况，将予以相应的处罚。凡监察发现一次，将扣现金20元，并扣罚年度绩效分2分。

特此通知，请大家自觉遵守执行。

xxx

20xx年xx月xx日

节约开支的通知篇三

一、工作区所有电器设备、电源、开关、插座，除专业维修人员外，任何人不得私自变动、乱接、乱拉，确保生命及财产安全。如发现上述设备有安全隐患应及时上报更换，避免意外发生。

二、合理使用灯光照明。自然光线充足和人员较少时，尽量不开灯，做到人走关灯，杜绝长明灯现象。

三、合理使用空调。使用空调时，应关闭门窗，阻断冷气外泄。当气温低于28℃或达到适宜的温度时，应减少开放空调时间；当气温低于26℃时，禁止使用空调。空调使用时，应将制冷温度设置在26℃以上经济运行状态。

四、办公用电设备

1. 计算机应设定在节电模式，若长时间外出或午休时间应关闭计算机，避免待机耗电。下班时一定要关机切断电源后离开，如发现人走电脑长时间开机状态，将给与相应的处罚。

2. 使用复印机等办公自动化设备时，要开启省电模式功能，长时间不使用或下班后要彻底切断电源，减少办公设备待机能耗。

3. 饮水机等耗电设备要随用随开，下班后及时关闭电源。

五、照明灯具管理

办公室、走廊、会议室等在光线充足的时候，尽可能关闭照明电源或减少照明源的数量，做到人走灯灭。

请本公司职工积极配合工作，做到节约用电，安全用电。近期，公司行政部和监督员将开展安全用电的相关检查并公示结果，对违规用电或严重浪费等情况，将予以相应的处罚。凡监察发现一次，将扣现金20元，并扣罚年度绩效分2分。

特此通知，请大家自觉遵守执行。

ｘｘｘ公司

20ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日

节约开支的通知篇四

第一，各部门要高度重视节约用电工作，增强节约用电意识，将节电工作当成目前一项重要工作来抓，加强管理和巡视，杜绝浪费用电现象。

第二，积极推广和利用各项节电措施，具体如下：

(1)室内光照充足则尽量使用自然光，减少照明灯使用。照明灯适时开关，杜绝灯光长明。

(2)尽量减少办公设备的待机时间，长时间不使用时要及时关掉各类电器的待机红灯，尤其不能让电脑开机过夜。

(3)人少时关闭复印机、打印机等设备(需要再开启)并减少照明灯、空调等电器的开启数量。

(4)下班后关闭所有的办公电源，养成人走关灯、关空调的好习惯。

(2)人少时减少照明灯等电器的开启数量;

(3)任课老师下课后，要提醒学生随手关闭电灯、电扇、空调。同时，各二级学院教室管理人员要加强教室巡查，确保无人教室电灯、电扇、空调关闭，人少教室要关闭多余的电扇、电灯。

(1)长时间不使用时要及时关掉各类电器的待机红灯，尤其不能让电脑开机过夜。

(2)最后一位离开寝室的同学检查并关闭所有电器电源。

(3)当寝室中只有少数同学时，请减少照明灯等电器的开启数量。

(4)严禁学生在寝室使用违规电器。

室内温度设定不宜过低(26℃)，不用时请及时关闭。

第三，各部门要对教职工、学生进行节约用电教育，要求每一位教职工、学生都能“从我做起，从身边每一件小事做起，从节约每一度电做起”，使节约用电成为大家的自觉习惯和美德，为保证学院的安全节约用电做出自己应有的贡献。

后勤处

20xx年6月17日

节约开支的通知篇五

一、工作区所有电器设备、电源、开关、插座，除专业维修人员外，任何人不得私自变动、乱接、乱拉，确保生命及财产安全。如发现上述设备有安全隐患应及时上报更换，避免意外发生。

二、合理使用灯光照明。自然光线充足和人员较少时，尽量不开灯，做到人走关灯，杜绝长明灯现象。

三、合理使用空调。使用空调时，应关闭门窗，阻断冷气外泄。当气温低于28℃或达到适宜的温度时，应减少开放空调时间；当气温低于26℃时，禁止使用空调。空调使用时，应将制冷温度设置在26℃以上经济运行状态。

四、办公用电设备

1。计算机应设定在节电模式，若长时间外出或午休时间应关闭计算机，避免待机耗电。下班时一定要关机切断电源后离开，如发现人走电脑长时间开机状态，将给与相应的处罚。

2。使用复印机等办公自动化设备时，要开启省电模式功能，长时间不使用或下班后要彻底切断电源，减少办公设备待机能耗。

3。饮水机等耗电设备要随用随开，下班后及时关闭电源。

五、照明灯具管理

办公室、走廊、会议室等在光线充足的时候，尽可能关闭照明电源或减少照明源的数量，做到人走灯灭。

请本公司员工积极配合工作，做到节约用电，安全用电。近期，公司行政部和监督员将开展安全用电的相关检查并公示结果，对违规用电或严重浪费等情况，将予以相应的处罚。凡监察发现一次，将扣现金20元，并扣罚年度绩效分2分。

特此通知，请大家自觉遵守执行。

xxx

20xx年xx月xx日

节约开支的通知篇六

一、办公区域

3、电脑、传真机、复印机等办公设备，要开启省电模式功能，长时间不使用或下班后要关闭电源，减少办公设备待机能耗。

二、宿舍区域

2、离开宿舍时要努力做到人走灯灭，杜绝长明灯的现象；

3、宿舍各类电器不使用时，应关闭电源，不要一直处于待机状态。

望全体员工树立“节约用电、从我做起”的观念，把节约用电落实到个人行动中，在公司内部形成节约用电、合理用电、安全用电的良好氛围。公司将不定时进行抽查与监督。

特此通知，请相互转告！

xxx公司

20xx年xx月xx日

节约开支的通知篇七

一、时间安排

会议安排在xxxx年8月14日前召开。

二、会议议题

做好党员教职工的'思想政治工作，充分发挥党员教职工在优化组合工作的模范带头作用，带头顾全大局，带头遵守组织纪律、工作纪律和有关法律法规，带领广大教职工认真参与竞聘考试，自觉遵守考场纪律，积极参与优化组合工作。

三、会议要求

各党支部要站在对党、对事业负责的高度，坚持“严要求、求质量、重实效”原则，认真组织开好本次支部党员大会，把党员教职工的思想政治工作做实、做细、做出成效。同时，要采取党员教职工与党外教职工“一对一”、“一对多”的方式，共同做好党外教师的思想政治工作，让广大教职工明确优化组合工作的重要意义和深远意义，稳步推进小学教职工优化组合工作。各单位要将召开党员大会的情况于8月14日下午6:00前以书面形式报送县教育局组织人事股。

中共xx县委教育工作委员会

中共xx县教育系统委员会

xxxx年8月11日

节约开支的通知篇八

1、做家教：

家教：每周教两次课，每次1小时，到学生家里或指定地点去教课，报酬每小时3万韩币（相当于人民币250-300元），如做2-3个家教，可支付

生活所有费用。做家教，学生无负担，轻松授课，可自由支配时间，收入不菲，又能保证有足够的学习时间，可谓是勤工俭学的最佳选择。

家庭教师是职业的一种，被个别家庭以特定的报酬聘为私人教师的从业者。通常简称为家教，

则称上门导师，而专门替学生补习的则称为上门补习导师。

家教教师一般由在职老师、专职家教构成。家庭教师通常负责补习功课，或者是或教授某些技能，例如乐器、语言等。但在一些可以在家学习取得被承认学历的国家，有些家庭教师会提供正式的教育。

2、做中文老师：

中文讲师：韩国社会上有许多进修补习班，外语补习班中，中文已上升为除英语外最热门的外语，故大量需要中文讲师。报酬也不错，一个月可以有100万以上的报酬（相当于6000人民币以上）。（每天工作时间5、6小时）

受托进行韩国学生们的中文研修及留学生安置工作，为中国学生到韩国留学提供韩国的有关教育机关的各项情况，招收赴韩留学生及代行留学交流事业。自从受到中韩两国政府的合法从事教育、文化、人才交流的法人资格以来公司一直在为两国日后更为广泛的交流做出应尽的努力。

3、做中文导游

中文导游：需要有一定的韩语基础，了解韩国的各方面知识，到旅行社当兼职导游，收入可观。去韩国旅游的人员中，中国内地、香港、

的游客居多，故中文导游供不应求。

导游即引导游览，让游客感受山水之美，并且在这个过程中给予游客食、宿、行等各方面帮助，并解决旅游途中可能出现问题的人。导游分为中文导游和外语导游，英文叫tourguide或guide。

导游人员的服务对象是形形色色的旅游者，而且都是短暂相处，因而掌握心理学知识具有特殊的重要性。

4、在韩国公司打工

公司：利用放假，到公司海外部工作一段时间，一方面可以得到相对稳定的收入，另一方面可了解体验韩国公司的基本运做和工薪阶层的生活。月收入一般在100万韩币（相当于6000人民币）。

中国留学生在韩国专业课学习期间可以通过合法的勤工俭学收入支付留学费用。中国留学生在韩国非常受欢迎，学习期间的合法打工、毕业后的全职工作非常容易找到，全职工作的年收入可以达到15万元人民币以上。

：

一、上网查找招聘信息：

韩国打工族就业网站“打工族天国”，日前对在该公司网站上登记的1.9183万条用人单位招聘广告进行分析的结果显示，每小时平均工资为5000韩币。

从不同行业来看，“讲师、教育类工作”的每小时平均工资最高，达6888韩币。之后依次为，“

类工作”（6503韩币）、“网络或电脑类工作”（5921韩币）等。专业性越强的工作，其报酬也相对较高。相反，“柜台销售”（3531韩币）、“办公室职员”（4073韩币）、“饭店服务员”（4184韩币）等劳务类工作的每小时工资都不及平均水平。

二、通过熟人的介绍：

除了在一起住、上课的学长介绍之外，一般的韩国教会会到学校里搞宣传。挑那些针对留学生的规模较小的教会坚持去的话，他们一般会在你的假期介绍工作给你。

优点，工作一般很正规，或是报酬很多；缺点，要坚持到教堂对很多人来说有难度。