2023年年终奖发放公告(三篇)
无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
年终奖发放公告篇一
20xx年,在公司领导的正确带领下,在全体员工的共同努力下,一年的辛勤换来了共同的成果,为激励广大员工工作热情,同时以人性化管理建立和谐的企业文化,从而提升劳动效率和质量,现拟计划发放20xx年年终奖金,具体如下:
一、奖金发放范围公司所有在职员工。
二、奖金发放原则(奖金发放按入职年限分为两类):
1、一年以下10000元。
2、一年以上18000元。
三、奖金分配说明
1、20xx年12月31日前入职的按一年以上计算。
2、20xx年1月1日后入职的按一年以下计算。
特此通知!
x办公室
年十二月二十日
年终奖发放公告篇二
各校区:
20xx年,在大家的共同努力下,公司实现了快速转型,并顺利完成了战略
升级,一年的心血和汗水换来了今天的成果,来之不易,倍感珍惜。为感谢大家对公司的无限忠诚和无私奉献,公司本着“多劳多得”、“奖励先进”的原则,现拟计划发放20xx年年终奖金,具体如下:
一、奖金发放范围
参与公司业绩考核的各校区
二、奖金发放对象
完成全年业绩基本目标的各校区在职主管、教师(岗位以20xx年2月3日
履职岗位为标准)
三、奖金发放标准
校区主管:1000元
校区教师:600元
四、奖金发放计算
奖金发放按履职时限折算。例:校区主管奖金金额=履职月数/12×1000
五、奖金发放时间
20xx年3月15日
特此通知!
行政部
年二月三日
年终奖发放公告篇三
公司所属各单位:
经公司研究决定,发放20xx年度职工年终奖,具体通知如下:
一、发放范围
20xx年1月1日在册在岗职工及劳务派遣员工(不含各类停发工资人员、内部退养职工)。
二、考核期
20xx年1月1日至20xx年12月31日。
三、发放标准
1.各专业公司、项目部10岗及10岗以下人员按2500元标准,10岗以上按基数2500元乘以岗级系数标准将应发奖金总额核定给各单位,各单位根据具体情况自行分配。最低发放标准不得低于20xx元。机关部室人员,依据上述标准由人力资源部统一制单发放。
2.劳务派遣员工按1000元/人标准计发。
3.20xx年新入职员工按1500元/人标准计发。
4.原休长假人员及产假后休假人员按1000元/人标准分段计发。
四、发放原则及考核办法
1. 因个人原因不在岗人员不予发放。
2. 非个人原因待岗职工,待岗期间按20xx元标准分段计发。
3.职工年终奖须在20xx年xx月xx日前全部发放完毕。
五、飞鹭公司、聚家祥公司参照本办法执行。
人力资源部
20xx年xx月xx日