随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，关于合同的利益纠纷越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。合同的格式和要求是什么样的呢？下面是小编为大家带来的合同优秀范文，希望大家可以喜欢。

个体户招聘合同篇一

乙方：

身份证号码： 住址：

为明确双方的责任、权利和义务，在平等自愿的前提下，甲方聘请乙方为门诊部护士，从事临床医疗工作，甲乙双方达成以下协议：

一、合同期限

1、本合同自签订之日起生效，有效期为 _ 年(自二0 年日至二0 年 月 日)， 其中试用期为3个月(自二0 年月日至二0 _ 年 _月_ 日)

2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。

二、工作岗位

1、甲方根据诊所工作需要及乙方的资历，聘用乙方在事 工作。乙方职称(或职务)

2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。

三、聘用条件

1、乙方的聘用条件如下，

(1)乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：

(2)乙方拥有有效资格(证件)

四、工作时间

1、甲方根据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据需要具体安排，每天工作8小时，每周休息一天。

2、甲方有权根据诊所工作性质延长乙方工作时间，但应按《劳动法》的规定，给予乙方适当的加班工资。

五、劳动报酬

乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，效益提成另计。

六、合同的变更、解除和违约责任

1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。

2、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。

(1)甲方未按合同的约定支付工资报酬的;

(2)因身体健康状况不能继续从事该工作;

七、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。

八、甲方持有本合同的最终解释权。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

个体户招聘合同篇二

用 人 单 位 ：（以下简称甲方）

应聘员工姓名： _________(以下简称乙方）

一、进入公司新员工工作表现良好,试用合格,经公司批准方能成为本公司正式员工。成为正式员工后三年内不得向公司提出辞职;如违约向公司赔偿违约金_叁万_元整。

二、工资待遇

公司提供免费培训，培训期间无底薪，提供食宿。 试用期1个月，底薪1500元+提成。

三、通过培训期，试用期经公司录用底薪 20xx元 /月，按照月任务发放提成奖金。提成情况如下：

1、wifi热点广告系统：

(1)每个月达到1万元或1万以内，给提成为完成任务金额的百分之

(2)试用期内也有上面的提成

2、网络工程：

网络工程的提成方案和热点广告系统不同，网络工程包括：网络工程建设、网络工程维护、网络工程优化。每一位市场人员如果谈成一个网络工程的项目，提成为项目总金额的3%，没有浮动。

3、其它项目：

如果公司未来引入新产品，产品提成根据市场情况再定。

四、考核制度：

制定考核表-所有员工对自己每天、每月的工作表现进行考核，对于完成公司任务，表现良好，无不良违纪记录，积极向上，考核成绩优异的员工年终将根据一年内的综合评审表现多少分别奖励年终销售额比例的年终奖。

五、新老员工必须团结一致，争取获得以上奖项。员工必须遵守公司制定的规章制度，爱护公司财物，如对公司造成不可挽回的损失，公司保留追究权力。轻者将按公司要求进行处罚，重者送交公安机关处理。员工必须本著公司为家，诚实做人，诚信经营为本。努力为公司创造更高的效益为原则。

六、服从管理人员的安排，工作积极认真。

七、本员工无异议，同意以上规定：

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

个体户招聘合同篇三

甲方 ：(用人单位)名称

家庭住址：

根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

1本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从 ○至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日至 年 月 日止。

2乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，完成该岗位○的各项工作任务。

3乙方在聘用期间的试用期工资为月 元，之后按培训进度增○加，奖金按甲方的制度发放。

甲方的权利和义务

1依照国家的有关规定和规章制度对乙方行使管理权，考核权和奖励权。

2合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3具下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同。

1. 在试用期内发现不符合聘用条件的;

2. 乙方被依法追究刑事责任的;

3. 乙方考核被确定为不称职的;

4. 不胜任现职工作，又不接受其他安排的。

4乙方受聘期间因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

5甲方免费为乙方提供伙食和住宿。

乙方的义务

1. 必须按时、按质、按量地完成约定的工作指标，并接受甲方的考核。

2. 自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损害甲方形象和利益的言行。

3. 必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

4. 乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。解除劳动合同的程序

双方协商一致，认为以下程序是公正而合理的。

1. 提出书面通知;

2. 填写《员工离职通知书》

3. 交接工作;

4. 支付违约金和赔偿金;

5. 甲方出具终止或解除劳动合同证明。

本合同未尽事宜，按法律、法规执行。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日