2023年通报(6篇)
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通报篇一
为进一步强化学院办公环境管理,10月14日,学院下发了《关于开展办公室环境整治的通知》,成立了卫生检查小组,就学院办公环境卫生检查工作做了安排部署。通知下发后,各单位、各部门立即行动,对各自办公室卫生进行了清理打扫。10月19日下午,学院卫生检查小组由王玉贵、马维东组长带领行政、教学、学工系统以及后勤处、保卫处负责人对学院办公环境的卫生逐间进行了检查。现将卫生检查情况通报如下:
从卫生检查情况看,各单位、各部门整体卫生状况良好,行政办公楼改变程度较大,图书馆保持较好,绝大部分单位达到了“干净整洁、摆放合理、整齐有序”的卫生标准,主要表现为:一是各单位、各部门思想上重视,都作为当前的一项重要工作进行布置、自查;二是大多数单位、部门都积极地开展了办公室卫生的打扫和物品的摆放整理;三是办公环境的清洁程度得到了明显提高。建筑、艺术辅导员办公室(306)在此次检查中表现尤为突出,办公环境卫生好,物品摆放整齐划一,在此提出通报表扬。
但检查中也发现了一些问题,主要表现:一是个别单位墙上挂件摆放不整齐,二是个别办公室办公桌柜与现有办公家具不协调。三是存在卫生死角,如玻璃窗及窗台的清洁及室内地上物品的堆放问题,改进的程度还不明显。
学院卫生检查小组要求,全院教职工要进一步把思想统一到文明单位创建的要求上来,切实营造一个舒适干净健康的工作环境,为提高工作效率、加强作风建设、创建文明单位奠定基础。希望环境卫生工作开展好的单位再接再厉,继续保持和发扬成绩。各单位、各部门要认真做好办公环境的整治工作,向好的单位看齐,使学院的办公环境、办公氛围再上一个新的台阶。
办公环境卫生是学院文明创建工作的一项重要内容,与每位教职员工身体健康密切相关,各单位、各部门负责人都要切实负起责任,常抓不懈,对照通报中指出的存在问题,按照学院《关于开展办公室环境整治的通知》中提出的要求逐条抓好落实,在养成和建立长效机制上下功夫,打造优良办公环境的新常态。
今后,学院卫生检查小组也将定期检查,逐步形成评比机制,对检查结果定期公布,作为年底评选优秀单位的重要依据。
学院卫生检查小组
二0xx年十月二十日
通报篇二
硕人时代各部门:
201x年度硕人时代全体员工在戴斌文董事长的正确领导下,充分发挥主观能动性,拼搏进取,勤奋工作,促进了硕人时代的稳定快速发展。在此过程中,涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。
根据201x年年度员工考核结果,各部门负责人向公司推荐21位优秀员工候选人:姜峰、许兆亮、张振华、候永民、李峰、乔保红、李东、刘杰、梁振智、明彥芳、高宏伟、王龙凯、李晓萌、贾成亮、李爽、李征、闫东宏、田苗苗、郭红妹、徐军、史贵龙。
为了总结成绩,激励先进,弘扬典型,进一步激发广大员工的积极性和创造性。经硕人时代总经理办公会评议,授予以下人员为201x年度优秀员工的光荣称号:
东北事业部:姜峰
西北事业部:张振华
山东事业部:李峰
研发中心:李东
生产部:梁振智
计量调试部:高宏伟
节能工程公司:李晓萌、李爽、李征
职能部门:徐军
望以上受表彰的员工能在今后的工作中再接再厉,取得更好的成绩。同时希望其他员工向他们学习,在工作中积极进取,不断创新,为公司的更好发展贡献自己的力量。
北京硕人时代科技股份有限公司
20xx年x月x日
通报篇三
公司各生产车间、部门:
近日,公司多次强调,加强劳动纪律管理,同时多次开展了对夜间劳动纪律的检查,但仍有部分员工熟视无睹,顶风作案, 无视车间及公司各项规章制度,通报如下:
20xx年8月12日,现场巡视人员巡视到熔铸车间2#铸造井处发现,铸造员工王庆楠、徐少华两人坐在铸造井旁边的水管上,王庆楠正在吸烟,主操徐少华未制止并坐在一起聊天;员工王庆楠能及时认识到错误,并配合出示工作证件,而徐少华则快速离开,拒绝出示工作证,拒绝告知姓名,同时发现该员工安全帽未系帽绳,工作服敞开,态度生硬,此行为影响较恶劣,现根据《员工行为规范》及生产管理相关条款的规定, 决定:
1、给予熔铸车间员工王庆楠通报批评并罚款200元;铸造主操徐少华通报批评并罚款300元;
2、当班班长童微管理不到位,对违纪行为未能及时制止,当班作业人员团队意识差,给予通报批评并罚款100元;
3、熔铸车间铸造工段长何洋管理不到位,给予通报批评并罚款50元;
4、熔铸车间主任何涛、副主任杨加奎对当前劳动纪律重视不足,给予通报批评。
希望各生产车间及部门员工引以为戒,严格遵守劳动纪律,提高团队意识,以本月度生产任务为己任,努力提高当班生产任务,杜绝类似违纪事件再次发生!
特此通报!
生产管理部
年八月十二日
通报篇四
各位同仁:
关于会议迟到的情况屡禁不止。公司个别人员在接到会议通知后无视公司的会议制度。现将违规人员名单及处罚公布如下:
1、6月11日下午 17:00--19:00召开的《目标管理》会议中。销售部迟到1分钟。
2、6月12日上午8:30-9:30召开的《目标行动管理》会议中,行政部迟到2分钟。
根据公司的《会议管理公告》现对销售部张胜、财务部徐冬美、行政部汪洋处以10元/人/次的经济罚款,罚款金额从工资里面扣取。
望全体人员吸取教训,认真贯彻落实《会议管理公告》的相关规定。达到通过会议提高工作效率,提高管理水准的目的。
深圳公司
行政部
年6月11日
通报篇五
3月20日上午和4月2日上午,公司先后发生两起员工打架事件,造成了极坏的影响。
据查,3月20日上午,供销科黄建霞因加班费一事,与生产科唐丽云发生争执,唐丽云对黄建霞骂出脏话,黄建霞就动手打了唐丽云一耳光,双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午,总装车间员工肖国民因小推车领料一事,与胡秋莲发生争执,肖国民动手将胡秋莲当场打晕,造成胡秋莲受伤休息半天。
根据公司“安全生产、文明办公”的精神,按照公司《加强内部管理若干规定》的要求,员工在上班时间不准打架斗殴,肖国民等人无视上述管理规定,上班期间打架斗殴,造成极坏的影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理:
扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元,扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元,罚责任部门供销科100元;
扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元,胡秋莲受伤休息半天,扣当日工资74.13元,由肖国民承担;罚责任部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事故的再次发生。
特此通告
xx公司
时间
日期
通报篇六
各县(区)、市直各单位:
××月××日至××月××日,市软建办效能督查组会同市创模办对各县(区)所承担的创模工作任务完成情况进行督查。从督查情况来看,各县(区)仍不同程度地存在一些问题,具体情况通报如下:
项目进展情况
(一)××区
1.工业污染源整治
××化工有限公司污水处理设施正在建设,土建工程已完成,××月份可投入运行;××市染料化工厂,企业准备搬迁到××工业园区,新厂房正在建设,要求××月底前务必搬迁。
2.油烟烟尘整治
出台《餐饮业审批管理办法》,100m2以上餐饮业强制性安装油烟净化装置,目前已安装油烟净化装置200台。
全区共有锅炉178台,已拆除158台,其余正在做工作,计划5月底前全部拆除。
(二)××区
1.工业污染源整治
××有限公司除尘脱硫设施已投入运行;××钢管有限公司废酸治理设施已投入运行。
2.油烟烟尘整治
目前全区已安装油烟净化装置44台,新审批的餐饮业强制性安装油烟净化装置。锅炉拆除已制定初步方案。
3.污水处理厂运行及××管网建设
污水处理厂日处理污水1.5万吨,进水浓度cod200左右,基本达到要求。××管网还有200米长没有建设,督查时正在施工,计划××月上旬全部贯通。
4.垃圾填埋场封场工程
垃圾填埋场已封场完毕,目前正在绿化。
(三)××区
1.工业污染源整治
××铸造有限公司没有排污许可证;××纸业包装材料有限公司区政府安排拆迁,正在商谈之中。
2.油烟烟尘整治
新审批餐饮业强制性安装油烟净化装置,目前已安装油3烟净化装置24台;
全区应拆锅炉113台,已拆除110台,未拆除台锅炉中,同春雨浴室已完成蒸汽管道改造,改成直供气;天河大酒店,锅炉改造正在落实之中。
3.城市环境卫生综合整治
××河水质差,黑臭;××河××路桥下有生活垃圾堆放。
(四)××区
1.工业污染源整治
××纸业新污水处理设施正在建设,计划××月底建成,××月上旬通过验收;现代染织漂染废水治理工程基本竣工,已申请市环保局验收。
2.油烟烟尘整治
目前已安装油烟净化装置46台,正在全力推进第二批30家餐饮单位安装油烟净化装置。
全区应拆锅炉115台,已拆除9台,停业停用11台,其余因无集中供热管道,目前拆除难度较大,该区正在就热水直供事宜进行调研。
3.污水处理厂运行及管网建设
目前,污水处理厂进水量仅达设计能力50%,进水量及4进水浓度都达不到要求,截污管网未到位。1号泵站建设涉及到8户拆迁,目前已拆6户,据××副区长介绍,另外2户拆迁正申请法院强制执行。督查时,××副区长表示,按目前进度到6月份国家创模验收肯定完不成任务。
4.垃圾填埋场封场工程
目前按环评要求封场工程基本结束,绿化尚未进行,督查时未见绿化施工。
5.城市环境卫生综合整治
拆迁工地无围档,背街后巷垃圾较多,督查时有人正在垃圾填埋场路边倾倒建筑垃圾。
(五)开发区
1.工业污染源整治
环保部门正在督促××水泥厂、热电厂、××染织重点污染源厂家落实各项环保管理制度。
2.油烟烟尘整治
全区关停拆各类锅炉70台。
3.截污管网建设
老区管网建设基本完成,计划5月初投入运行,新区截污管网已建成。
4.城市环境卫生综合治理
××河水质差,××河部分河面有漂浮物,河旁有垃圾。
x年xx月xx日