总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，它可以使我们更有效率，不妨坐下来好好写写总结吧。优秀的总结都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？这里给大家分享一些最新的总结书范文，方便大家学习。

社区工作总结报告范文一

武侯区民宗局2005年工作计划

2005年，武侯区民族宗教工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神为指导，全面贯彻落实中央民族工作会议、全国、全省、全市民族宗教座谈会和区民族工作会议精神，围绕我区全面建设小康社会，努力建成西部一流经济强区的奋斗目标，突出稳定、发展主题，着重做好基层民族宗教宣传工作，全面推动民族宗教工作进社区，为实现我区社会稳定做出新的贡献。

今年全区社区干部换届，大部分都是刚走上工作岗位的新同志，对民族宗教知识不是很了解，我们将采取举办民族宗教政策法规培训会、专家讲座和到民族宗教工作先进社区学习取经等方式，加强对各街道办事处民族宗教工作人员和社区干部的培训，进一步提高他们的政治素质和业务水平。

开好少数民族驻蓉办事处联席会，积极探索新时期共同做好少数民族流动人口管理的方式方法。

积极总结浆洗街办事处洗面桥横街社区、蜀汉社区建立民族宗教联络点的成功经验，向全区推广，使三分之一以上的社区建立民族宗教联络站。

协助有关部门加大“民族用品一条街”的整治力度，完善服务体系。

对二个重点地方突出重点管理。一是联合区公安分局、火南办事处、火南派出所，加强对火车南站彝族同胞聚集地的治安整治，使该区域治安环境有明显的好转。二是以浆洗街辖区的民族用品一条街为重点，加强对少数民族流动人口的管理。

对已办清真食品许可证的要督促执行清真食品的规定，对没有办理的要按成都市《清真食品管理规定》进行登记。

对申请少数民族成份更改的，要严格审查，完善报批手续。对符合条件的，办结率要达到100％。

一是落实铁佛庵的选址。积极协调铁佛寺由簇桥的铁佛村将向江安河一带选址迁建，使铁佛庵成为江安河边的一个风景点。二是落实铁佛庵的资金筹集。铁佛庵修建需要很大资金，资金的来源需要由铁佛庵自行筹备。要指导铁佛庵加强资金准备。三是对积极进行铁佛庵开放报批。铁佛庵开放需要经过省宗教部门审批，我们要按要求进行资料准备。四是成立铁佛庵筹建小组，专门组织对铁佛庵的修建工作。2005年内做好铁佛庵迁建的前期准备工作。

坚决取缔非法宗教聚会点。

社区工作总结报告范文二

附件2：武侯区医药价格监督员工作职责

社区工作总结报告范文三

2012年社区工作总结

新建社区在街道党委、办事处的领导下认真贯彻落实各项工作任务，全年全面完成下达的各项工作责任目标及交办的各项工作任务并对照年初责任书的各项内容逐项落实，现将2012年工作完成情况总结如下：

社区党支部以创建学习型、创新型基层党组织为目标，积极发挥社区党支部的思想政治工作优势，把社区党建工作融入到社区各项工作之中。社区党支部结合“创先争优”深入开展党员评星活动，提出打造一流支部班子的思路和“开拓进取，争创一流”的工作目标，突出解决社区班子存在的问题，切实提高社区班子引领发展、服务群众、解决矛盾、促进和谐的能力，为社区发展提供坚强的思想、组织和作风保证。

社区利用黑板报、横幅、新闻媒体、信息平台、社区文体队等多渠道加大宣传力度营造氛围。在开展“转作风、抓落实、促发展”活动中，结合“联社联户、为民富民”行动、“基层组织建设年” 活动、创先争优活动、效能风暴行动、重点工作和重点项目建设，创新6+X个性化服务模式，走“一居一品牌、一居一特色”的社区建设路子。重点抓卫生计生、1

民政社保、文体教育、治安法律、养老助残、特殊人群服务管理工作，重点以“阳光家园服务行动”自主打造社区的特色服务项目。通过实施“阳光家园”服务行动的规范运作，为社区831名老人。 67名残疾人同时社区开展对残疾人、老年人的生活照料、心理护理、技能培训、康复健身、老年学校等综合性服务活动1-11月服务老年人1614次，残疾人576次。

以“转作风、抓落实、促发展”活动为契机，开展效能风暴活动，加强社区工作作风建设。社区按照“转作风、抓落实、促发展”活动落实整改方案,撰写心得体会。同时为了深化权利透明运行工作，5月份成立社区居务监督委员会并开展完成“四务公开”工作。

社区以流动人口示范化社区创建和“双百”推进工程为目标，着眼于解决流动人口服务管理中的突出问题，以服务为基础、以引导合理有序流动维护社区稳定为主线。同时注重宣传形式的多样化，利用报刊、黑板报、标语、横幅等多种载体进行宣传，共计宣传稿件区网5篇，在“”计划生育协会会员活动日宣传活动文艺演出1次，快板节目并被选送市演出宣传。确定“幸福家庭”9户，利益导向51户，94人。截止2012年9月30日，社区计划生育管理流动人口

222人,其中流动人口出生4人，流动人口已婚育龄妇女37人。计划生育率100％.共落实四项手术任务4例。其中一孩节育2例，二孩结扎2例，（其中二女户结扎1例），人流 0 例，引产 0 例。

为流动人口建立了“三卡六服务”，共登记出租房屋284间,流动人297人。社区现有入库吸毒人员56人。并对社区康复、戒毒人员逐一建立了档案，每周一见面，每月进行谈话，每半年做一次小结，年终进行总评，切实做到吸毒人员底子清，情况明。共签订家庭拒绝毒品承诺卡800余份。每月进行一次禁种铲毒踏查活动上报街道。 三是对3名原“法轮功”习练人员每月进行见面谈话，了解他们的思想、生活等状况，及时与信息员联系沟通，做好监控帮教工作。四是共口头调解矛盾纠纷66起、公交公司与居民楼住户重大矛盾纠纷通过3次调解成功。签订消防安全责任书20余份。定期为居民宣传有关食品、药品安全知识，进行排查上报有关信息。

发放门诊救助金

元；共发放医疗救助及社区救助共折合人民币.5元 ；慈善协会救助3户困难居民共900元及面粉3袋；为3名孤儿发放中央生活保障补助金元。

为23名首次创业人员办理社保补贴。办理妇女小额担保贷款初审手续7家，贷款金额35万元。全年共发布用工信息4个，登记求职失业人员2人， 2人走上了工作岗位。为230名下岗失业人员和127名农民工建立了就业培训、权益保障台帐。组织16人参加了SIYB创业培训，为13名下岗失业人员办理《就业失业登记》。为118人办理了住院审批手续，为12位离退休人员办理养老资格认证手续，并为24人办理了离退休员“健康证明”。10月份共三次为80名下岗失业人员进行家政服务培训，增加就业机会。为无从业经历的老人办理养老保险63人，城镇居民办理养老保险238人，办理城镇养老保险补贴61人。85人办理城镇居民医疗保险，共收取医保金元；

五月份完成了省级卫生城市达标复查任务。建立了卫生常态化管理机制，实行分工包片，做到了日产日清，不留死角。一年来共发动干部群众40余次，清运陈旧垃圾150余吨，掩埋垃圾100余平方米，清除死角垃圾8余次，清理城市“牛皮癣”300余处。 出板报4期，发放宣传单500余份。加大“除四害”力度。并在庭院、台门、天井、下水道和绿化带定期喷洒药水2次，投放鼠药40袋。

工会工作基层组建做到工会组织体系健全，有会员花名册，档案。2011年荣获“职工之家”称号，完成权益保障和会费收缴。妇联工作完成小额妇女贴息贷款、贫困母亲信息登记、两癌妇女救治、妇女维权培训。残疾人67人办理二代残疾证建立台账，为22名

32名享受“阳光家园”服务768次，完善残疾人基层组织建设，开展社区第三届残疾人运动会，充实图书440册。完成街道残疾人换届选举工作。

养机构的设立，争取资金，成立爱心慈善超市，建立市场化运作，开展激励帮扶与救助。

新建社区 2012年12月7日

社区工作总结报告范文四

武侯区民宗局2006年工作总结

2006年，在区委、政府的领导下和市民宗局的指导下，区民宗局以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真宣传和贯彻落实党的民族宗教政策，落实市宗教工作座谈会精神，紧紧围绕“改革、发展、稳定”大局，统一思想、立足长远、服务中心、与时俱进、开拓进取，依法管理宗教事务，切实维护少数民族利益，为我区民族团结、宗教稳定、经济发展、社会进步发挥了积极的作用。现将一年来的工作情况总结如下：

以社区为依托，坚持不懈地开展党的民族宗教理论、政策、法律、法规以及民族宗教基本知识的宣传教育，引导全区各族干部群众增强珍惜和维护民族团结的坚定性和自觉性。大力宣传 “三个离不开”的民族政策，树立“汉族离不开少数民族、少数民族离不开汉族、少数民族之间相互离不开”的思想观念，促进全区各民族人民共同团结进步、共同繁荣发展。

进一步健全干部学习制度，切实加强民族宗教干部理论知识、政策法规以及《全面推进依法行政实施纲要》的学习。牢固树立马克思主义民族宗教观，确立了为民办实事的服务理念，提高了依法行政的水平，增强了处理民族宗教问题、开展民族宗教工作的能力。

二是进一步完善了“四管齐下”的工作机制，将感情管理、制度管理、服务管理、法制管理贯穿于少数民族的各项工作的始终，为做好民族工作提供了良好的基础保障。

一是突出抓好重点工作，确保民族团结、社会稳定。主要做了如下工作：

为防止出现反复，坚持属地管理原则，建立和健全联合执法的工作协调机制；

与他们一道深入联系信教群众，主动接触参加私设聚会点活动的信徒，积极帮助开展宣传、教育和争取的工作，团结引导信徒到开放堂点过宗教生活。

五是将机投桥基督教活动点的情况及时上报市民宗局，市民宗根据市宗教座谈会议精神，同意设立机投桥镇基督教联络点。11月5日，与市基督教三自爱国会一道参加了该联络点的授牌仪式。

目前此项工作正按计划进行。

社区工作总结报告范文五

武侯区慢性病防治工作观摩活动汇报材料

9月22日， 卫生局组织相关部门工作人员对成都市武侯区的慢性病综合防治管理工作进行了观摩学习活动，我有幸参加了这此活动，并且在为期一周的参观学习活动中通过实地考察,听取优秀优秀防治工作人员讲座以及同行人员之间的讨论活动收获颇丰，受益匪浅。同时联系到日常工作中所存在的问题，看到了自身在工作方法和理念上的差距与不足；有感于慢病防治现状，最终形成了对于今后工作中所需做出的改进和转变的一些不成熟的想法，之后将一一罗列，也算是在参加此次观摩学习活动之后对于组织和领导一次汇报以及对本单位部门季候工作开展的一些初步打算。

初到武侯区，通过讲解员的的讲解，我就充分地感受到了当地政府对于慢性病防治工作的重视与支持。诚然，自建区以来当地政府就高度重视医疗卫生事业的发展，将公共卫生工作视为全面工作的重点环节。各级领导部门也给予了当地慢性病防治部门极大的支持，合理的规划组建组建了自上而下联动的防控工作机制，并出台了一系列慢病防控政策，强有力的支持了该区慢病防治工作，深刻践行了党中央关于改善民生的重要精神，切实让人民群众成为公共卫生建设中最大的受益者。

2．理念先进，技术过硬，着眼社区

通过实地观摩学习，武侯区慢病防治工作的先进理念让我印象尤为深刻，该区最先抛弃以往的单方向，孤立的工作理念，率先在全区范围内将慢病防治工作扩展到社区内部，细化到家庭成员，形成方便、有效、连续、防治结合的点面结合式慢病防治网络，并且引入了收支两条线的惠民保障模式，保证了足额的防治经费，合理梳理自身人事分配与量化制度，使自己的工作得到了先进的制度保障和思想指导。

与此同时该区对于慢病防治与临床医疗的结合工作同样卓有成效，该区同华西医院开展深化区域卫生协作，将预防监控与临床治疗切实结合。并在此基础上为自身的部门配备了相对充足的工作人员，这些工作人员大都层次较高，经验丰富，分门别类的负责本区内各项工作。该区还率先引入并推行了发达国家已经施行的“全科医生”制度，从而使了“疾控——社区——医院及科研机构”的一站式医疗服务体系深入人心。最终该区通过不间断的人员培训，技术引进，部门协作让自己的工作理念，技术设施，防治成效均走在了全国慢病防治的前沿。

工作服务理念让我大开眼界，他们摈弃了以往的单纯依靠防治部门通过单一的普查监控手段，着手自身工作环境，不断地探索、改进从而形成了其特色鲜明的慢病防治工作体系与理念。尤其是慢病防治切实

进入社区，进入家庭这一举措有力保证了工作落到实处，有效引起了人民群众对于自身健康和慢病防治工作的重视，从而形成人人支持慢病工作开展的社会风气的交互循环式防治模式。这一创举值得同行业从业人员学习采纳。尤其是值的我们这些基层的慢病防治部门借鉴学习。

该区的“慢病团队服务模式”，完善的广谱死因调查，事件报告，危险因素监测等措施有效保证了社区家庭诊断治疗和慢病统计预警工作的同时展开，并使之相辅相成，相得益彰。这也让我看到了我们对于当前工作的认识还不够全面，防治手段相对单一，尤其缺乏必要的登记预警环节，这都不利于我们了解病人的实时病因病况，也不利于为今后开展工作积累统计资料和经验。而武侯区慢病防治部门针对各年龄段，各个社会群体开展的一系列诸如“健康工具”、“健康工具”、“健康从我做起”“民工子弟学校学生健康危险行为状况调查”等活动则深刻体现了社会发展成果要惠及最广大人民群众的指导思想。重点关爱社会特殊群体，工作有侧重点，因而成效斐然。这一切更加值的我们这些最贴近人民群众的基层工作者思考学习。反观我们的工作现状，在这一点上我们还有很大的不足，所以如何突工作重点，丰富宣传教育手段，唤起人民群众对于健康生活理念的热忱，形成具有地区特色的健康生活风尚将是我们未来工作的重点课题。

同样深深地刺激了我。在其位谋其政，尽善尽美是一个从业人员的最基本的的职业素养，因此在今后的工作中，我们也将会向武侯区优秀的同行看齐，积极钻研业务，积累经验，借鉴采纳同行业先进的工作经验，争取做到知耻后勇，迎头赶上。

重新配置人力资源，做到人尽其用，人专其能；整理现有的统计档案和调查材料，认真研究，总结出本地区的慢性病在各个层面的分布情况，发病特征，并且针对具有遗传谱系的病情优先进行梳理，争取将工作做细做精；组织从业人员进行业务学习和职业操守培训，端正自身工作态度，提高业务能力，争取在短期内做到精神风貌和职业素质的有效改观。

对于以往陈旧的工作理念要在工作的不断深入中摈弃，将人民群众的生命健康放在工作的首位，适当的效法同行业优秀经验，将预防和治疗工作牢牢结合起来；深入社区，并建立固定的社区服务机构；形成定期普查统计，定期体检，定期回访，定期宣传教育，定期针对不同季节时令开展有侧重点的工作的运作模式模式。在日常工作中不断地摸索，勇于创新，不拘泥于

现有认知，争取总结探索出一套具有本单位特色，适应区域慢病防治要求的工作方法，并在长期的工作中不断完善之，使其能长久的满足区域内人民群众对于绿色健康和高质量生活的需求。 3.他山之石可以攻玉，我们在着手改进自身工作方法，树立适应时代的新型工作理念的同时也不会忘记此次观摩学习对于我们的警示，我们仍会不间断的关注国内外同行的先进工作方法和工作理念，不断地取他人之长补己之短，时刻的保持使命感和紧迫感，争取创优争先。

此次观摩学习让我收获颇丰，也感慨万千。见贤思齐，知耻后勇。但纸上谈兵，终是空谈。在今后的工作中我们一定牢记这次活动给予我们深刻教诲，将工作做到实处，以自身行动为惠及全体人民群众的慢病防治工作尽自己的绵薄之力。

社区工作总结报告范文六

关于推行武侯社区教育学习卡的实施办法

武侯区社区教育学院作为推进全区终身教育的抓手，整合全区资源，为市民建立“学习银行”，通过“家庭学习欢畅卡”，帮助市民走进一个“人人皆学、时时能学、处处可学”的时代：既有学历教育，又有职业培训，还有各类趣味盎然的休闲文化教育。市民参加各类学习获得学分可存入“学分银行”，让家庭和个人在学习型家庭评选、升学优先、以及生活中物品换购等方面得到实惠和鼓励。通过不断完善，在武侯建立多样化、多层次、可及、开放的终身教育系统。

在武侯“三三模式”的基础上，更高效地实现政府统筹，各部门协作，整合教育资源的目标，需要区政府、民政局、劳动局、妇联、团委、教育局、街道、社区、各学校、部分企业的广泛参与。

以武侯社区教育学院为龙头，以学院下属的“好学堂”、“武侯区家长学校总校”、“武侯国际社区教育交流管理中心”、“各社区分校”、“各社区工作站”为载体，利用学校和社区的渠道组织和发动全民参与终身学习，探索出武侯特色的“无障碍入学”制度和“弹性学习”制度，让市民自主选择学习时间、学习方式、学习内容。

1）武侯社区教育学院专人负责网络的技术开发和后期管理，实现学习银行积分的后续兑换工作；

2）各学校指定管理人员（可由社区教育辅导员担任）负责本校学习卡的发放、活动及学习信息的发布、人员组织、点击率总结等；

3）各社区专职干部负责社区居民的学习卡发放、活动及学习信息的发布、人员组织、点击率总结等；

4）将学习银行的积分作为各单位社区教育评估考核的指标之一。

1）、武侯社区学院好学堂：学堂有强大师资队伍作保障，推出满足不同年龄段需求的系列精品课程，让好学堂成为0-99岁市民的学习乐园。

2）、武侯家长学校总校：结合各学校的实际情况，制定出学校需求的课程体系，用“请进来”和“送出去”的形式即各学校组织家长到总校学习和送教到各校相结合的形式开展活动。

3）、武侯社区教育网：丰富网络学习资源，联合成都市社区大学的课程资源，完善市民的远程教育和开放学习。 4）、学习活动：与社区联手打造系列学习活动品牌，办好 “振兴中华读书活动”、“百万家庭学礼仪”、“武侯书展”、“科技节”、“民需讲坛”等群众性学习活动，利用好“武侯国际社区教育交流基地”的触角，通过西部社区教育协作会和西部社区教育研究中心的平台，开展系列有影响力的交流活动，开阔市民的眼界，增强社会实践能力。

5）购书积分：鼓励广大市民多读书，读好书。在指定书店购书，可使用家庭学习欢畅卡实现积分。

6）阅读积分：鼓励家庭在节假日走进各大图书馆借阅图书，在指定图书馆使用家庭学习欢畅卡实现积分。

1）、联合妇联和团委，参与全区学习型家庭评比，将学习银行的积分作为考核的重要指标之一。鼓励家长参与家长学校的学习，努力成为教育者家长，在全区推行“家长证”的颁发工作。将积分作为发证考核的指标之一。同时家长证的获得作为学习型家庭评选的首要条件。

2）、学习银行指定部分学校为学习银行金卡学校。“家庭学习欢畅卡”积分达到一定数量后，即成为学习银行VIP客户，家庭中的学龄孩子可凭积分参与金卡学校特设的选拔考试。

3）、联合“红旗超市”等企业实现积分换取购物优惠，联合电影院实现积分换取电影票，联合电信实现积分换取话费等。 4）、武侯社区教育学院寻找赞助商或政府支持，在学院本部成立“学习超市”，实现积分换取图书和学习用品、生活用品。

以家庭为单位申请“家庭学习欢畅卡”，一个家庭一个账户，一张卡包含的家庭成员不超过5人，需提供身份证号码，以确保一卡一家庭，积分兑换过程中不错用他人学习卡。

1）、列出“家庭学习欢畅卡”网上激活办法，以及如何实现线上线下学习积分。

2）、列出可实现积分的学习项目——网上学习资源及途径；好学堂课程、家长学校总校讲座计划、武侯国际社区教育交流基地管理中心活动安排、武侯社区教育品牌活动计划。

3）、列出积分办法，如课时兑换积分数量、参与活动积分数量、获奖情况积分数量等。

4）列出兑换积分办法，如评选学习型家庭、获得参与“金卡学校”选拔考试的资格、兑换物品等。

5）、列出“学习银行”指定的“金卡学校”名单，以及各校提供给学习银行VIP客户的录取名额。介绍“金卡学校”基本情况，扩大学校的知名度。

社区工作总结报告范文七

三人行，必有我师

——暨武侯区首届教师专业知识与技能大赛总结和反思

成都市机投中学

武侯区第一届教师专业知识与技能大赛，改变了传统的单一式说课或者课时性的教学设计，开创了教师赛课的新里程。从初赛到决赛，前后历时大概有三个月，由六大板块组成，分别是：教学导入（或结束）课技能；黑板板书设计；单元教材分析技能；教学简笔画；命题及分析技能；解题技能。全面考察了教师的专业知识和专业素养。

在这次比赛中，与其说自己是一个参与者，倒不如说是一个学习者更为贴切！作为一名仅仅教书三年的教师，能有幸参加这样的比赛，内心的激动和荣幸是无以言表的，非常感谢学校领导、数学组老师们对我的信任、支持和帮助。也正是因为如此，我觉得自己身上的压力非常大，害怕自己的努力和自己的预期没有获得大家满意的成绩。当11月12日，参加了本届比赛的预备会后，发现我的“对手”几乎个个都是区上数学拔尖的，从事数学教学已经多年的教师，内心更是没有底，那种彷徨与不安搅扰着我直到真是比赛。

比赛的第一个环节是板书设计和教学导入（或结束）课技能。板书设计一直都是我的一个大问题。首先是自己有限的教学经验累积，让自己无法得心应手，其次，我的书写也确实存在很大的问题，速度慢不说，板书还不漂亮。或许自己的不自信给自己太多消极的心理暗示，第一个环节的比赛就在自己的惴惴不安中结束了。

第二个环节的比赛是单元教材分析技能和教学简笔画。因为第一环节中的失利，让我觉得很对不起我们学校的老师，我去参加比赛几乎就是浪费机会，别人会因为我的发挥而对我们学校的老师形成错误的评价，我的水平并不代表他们的水平??这样的消极情绪不断地影响着我。既影响自己的生活和工作，也影响自己对比赛的准备。这时，学校的杨主任适时的开导我——“你是最年轻的，别以为去就是奔着拿奖的，更多的是对自己的历练??”是啊！我为什么一定要将自己看成以为参赛者，为何不是一名学习者？“三人行，必有我师焉！”更何况他们都是每个学校的精英，展现出来的都是学校备课组的精华，，为何自己不换个心态去看待这件事情呢？我就是来学习的，来历练自己、积累经验的。

我一直很喜欢屈原的一句话“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。在教育教学中，特别是数学教学中，我们总喜欢告诉学生——探索、发现、总结！只有不断地向书本学习，向他人学习，自己才能走得更远，懂得更多。学习的不分时间，不分地点，不分对象，只要你拥有发现的眼睛，虚怀若谷的心，一定能够学到许多对自己有益的东西。所以，在后面几个环节的比赛中，我除了做好自己参赛的内容以外，更多的是带着一颗学习的心去聆听，去观看，去发现！学习其他老师的巧妙的参赛构思，别具一格的教材解读，直击中考的命题精髓??这些能使我在教师这条道路上少走很多弯路、绕路，得到最快的成长。所以这次比赛中，我觉得虽不是成绩最优秀的那一个，但我一定是获得收益最多的那一个。

其一，本次大赛，从六个方面进行比赛，从预备会到结束约一个月时间。题目最多提前五天给你，有的环节还是当场提前十分钟抽题比赛，极大限度地锻炼我们对书本、教材知识的驾驭能力和临场的应变能力。

其二，由于本届比赛是史无前例的，所以各届领导都十分重视和关心。压力无疑是巨大的，可是从中收获的幸福也巨大的。当我完成自己赛程的初步设计，找备课组教师探讨时。我发现他们给的都不是花架子式的建议，而是中肯、中用的意见。毫无保留地将他们的经验与我进行交流。哪怕再忙，甚至是下班了，都会留下来帮我一起反复修改。能加入这样一个团队，我是何其有幸啊！

其三，为我们提供了和区上骨干、优秀教师的交流的平台。试想，如果没有这样的一次比赛，我们怎么能听到他们对我们如此中肯的评价和建议，为我们的教育教学都提供了很好的参考。

其四,通过这次比赛，使我明白，终身学习不是一句口号，而是一次人生的践行，不管他从教的年限有多长，还是多浅；不管他是资深的骨干教师，还是默默无闻的教师匠，我们都能从他们身上获得有用的养分，以便服务于我们的后继教学。

其五，这样的比赛，不仅仅是在能力上给予我们锻炼的机会，更是提供一次教学生涯中的检测。在比赛的同时，不断发现自己的不足，弥补自己的不足。通过不停的反思、总结，让自己教师这条道路越走越宽阔。

本届教师专业知识与技能大赛已经于12月6号完美的落下帷幕。这其中有多少区继教中心老师的付出，学校领导的支持，数学备课组的帮助，相信每一个参赛的老师都非常清楚。看似辛苦的是我们，殊不知他们也在不断默默的付出，从比赛内容，比赛安排，赛场联系和布置与评审建议的选取，相信你们的艰辛不会低于我们参赛的教师，非常感谢你们为我们提供了这么优质的一次比赛，让我们在公平、公正、公开的环境下完成比赛。同时又让我们每个人都获益良多，衷心希望这样的比赛能够继续办下去，而且越办越好！也希望自己还有机会参加这样的比赛。

社区工作总结报告范文八

武侯区商业网点规划编制工作方案

为了进一步加强城市商业网点的合理布局，防止盲目投资和重复建设，促进城市商业网点全面、均衡发展，建立高效、顺畅、便捷的流通服务体系，依据《成都市人民政府关于印发成都市商业网点发展规划的通知》（成府发〔2006〕46号）文件精神，现制定我区商业网点规划工作方案：

为了做好商业网点规划编制工作，成立武侯区商业网点规划编制工作组，由分管副区长任组长、区商务局局长任副组长，区委区政府目督办、区发展和改革局、区监察局、区财政局、区建设局（区规划办）、区商务局、区统计局、武侯国土分局、武侯规划分局、人民南路科技商务区推进办、区产业发展规划建设推进办、非城市建设用地区域规划建设办公室、旧场镇改造推进办、武侯城投公司和各街道办事处为成员单位，编制工作组办公室设在区商务局，区商务局分管副局长任办公室主任。

各成员单位职责：

区商务局负责牵头综合协调商业网点规划编制的各项工作；

区发展与改革局负责提供我区国民经济和社会发展的中长期规划和年度发展计划以及重大项目建设相关情况；

区财政局负责协调落实商业网点规划编制所需经费；

区建设局（区规划办）负责提供城乡一体化建设总体规划情况和房地产发展情况；

区统计局负责组织商业网点规划所需的调查工作，并提供我区商贸发展统计相关资料；

区监察局负责对公开比选过程进行监督；

武侯国土分局负责提供我区国土规划情况和土地利用现状；

武侯规划分局负责提供我区用地规划相关情况；

非城市建设用地区域规划建设办公室负责拟定非城市建设用地区域发展规划、研究运用市场机制实施基础设施配套、农民新居及新型社区建设；

人民南路科技商务区推进办主要负责提供人南商务区建设总体规划情况以及重大项目建设有关情况；

旧场镇改造推进办负责编制武侯辖区内旧场镇房屋改造实施方案，科学制定和完善场镇的控制性详细规划和概念性策划及规划设计；

区产业发展规划建设推进办主要负责提供全区产业发展思路尤其是红牌楼商圈的发展思路及措施建议；

武侯城投公司负责规划城市建设用地范围内的农民“新居工程”建设项目、城市及市政基础设施建设项目的投资；

各街道办事处负责在统计局指导下开展商业网点布局现状调查，并提供辖区商贸发展情况及工作思路；

此项工作纳入目标考核，作为年终目标考核依据。

以巩固和提升传统服务业、优先发展现代服务业为指导，以增强和辐射都市经济功能为核心，着力增强规划工作对商务工作的带动力，着力增强商务工作对促进消费工作的拉动力，按照高品质、大气魄打

造“商务城南”、“商贸之都”要求，根据《成都市武侯区国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》和商业发展现状，对未来我区商业网点的商业功能、结构、空间布局和建设规模进行统筹设计和科学布局，努力形成多元化、现代化、集约化的商业网点发展格局。

认真分析、深入研究，科学确定发展方向、目标和建设重点；集思广益、充分论证，提高规划编制透明度和社会公众参与度。规划的编制要依据城市总体规划，符合城市总体规划确定的发展布局和建设时序；要符合我区商贸经济发展现状，并与成都市商业网点总体规划相一致，遵照小规划服从大规划的总体要求；要坚持以人为本，从实际出发，充分体现错位经营特色。

要将发展新型业态与改造传统业态相衔接，将大型商业设施建设与中小商业的生存发展相衔接，要同产业发展规划、人南科技商务区建设规划、红牌楼商圈建设规划等区域性建设发展规划衔接，合理安排空间布局、业态结构和发展速度。

编制规划按照调查研究、规划文件编写以及规划论证的程序进行。

由工作组办公室委托具有资质的代理公司以公开比选的形式确定规划编制单位。愿意参选的单位递交参选申请书，并提供政府颁发的经营许可证、资质证明，企业在编制商业网点规划方面所取得的业绩，专业技术人员的情况介绍以及报价情况等。邀请省市商务、规划等部门的有关领导和专家组成考评组对参选单位的工作方案等情况进行公开评比，最终确定规划编制单位。

商业网点规划调研和编制工作由工作组办公室牵头，各成员单位密切配合，专业机构具体实施。重点突出人南科技商务区和红牌楼—外双楠商贸居住区（红牌楼商圈）两个区域商业中心的建设，明确空间布局框架，健全网点设施，形成区级商业中心、商业集聚区、社区商业中心以及专业商业街的商业网络体系。围绕建设“商贸之都”目标，规划发展高档购物中心和大型超市与发展社区商业网点配套相结合，发展新型商业业态与专业市场改造提升相结合，搞好商业网点的统筹规划，完善服务功能，提升服务水平，实现我区商贸业的可持续发展。

规划编制单位提交全套的规划材料，并解释规划的具体内容，听取相关部门和专家的意见，并将规划材料发布在武侯公众信息网上，广泛征求各界人士意见。

论证结束后，根据论证意见进一步修改和完善，并按程序上报审批。

社区工作总结报告范文九

武侯区晋阳街道沙堰社区“红十字博爱园”题记

2012年武侯区红十字会、晋阳街道办事处及武侯区文体旅游局以中国红十字会博爱家园项目为依托，对沙堰社区小游园进行综合改造和完善，建成“沙堰社区红十字博爱园”。在园区内安装了8套健身器材、系列宣传栏、环保垃圾桶等设施，将其打造为集休闲健身、宣传展览、应急避险功能为一体的综合性利民场所。

以红十字博爱园为宣传平台，展现博爱家园项目、红十字运动知识、慢性病防治知识及防灾减灾知识，倡导红十字理念，弘扬红十字人道、博爱、奉献精神。

以红十字博爱园为活动阵地，不定期举办应急演练、卫生宣传等形式多样的活动，为社区居民了解、掌握应急避险、健康知识提供良好的平台。

以红十字博爱园为应急避险点，当突发自然灾害时，为周边居民提供避险场所，与晋阳小学、磨子桥小学分校共同构成晋阳街道的应急避险场所。

社区工作总结报告范文十

中共武侯区望江路街道工作委员会

武侯区望江路街道办事处

2005年度工作总结

同志们: 2005年在区委、区政府的正确领导下，街道党工委、办事处认真落实十六届五中全会精神，按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，团结和带领街道干部职工，坚持解放思想，实事求是，开拓进取，聚精会神搞建设、一心一意谋发展，创造性地开展各项工作，实现了街道经济的快速发展和社会各项事业的全面进步，圆满完成了区委、区政府下达的各项目标任务，全面实现了党工委提出的奋斗目标。我代表党工委对05年工作总结如下：

2005年，街道经济保持了高速发展态势，实现全口径财政税收亿元，完成全年目标任务的%，比去年同期增长%。其中：国税完成3707万元，与2004年同期相比增长了%；地税完成7486万元，比2004年同期相比增长了%。地方财政收入完成万元，完成全年目标任务的%，比2004年同期相比增长%。

全年引进川威集团、海特尔等企业285家，引进注册资金500

1 万元以上项目39个, 引进注册资金1000万元以上项目13个，完成目标任务的130%，引进资金亿，完成目标任务的123%，其中引进市外工业项目17个, 引进市外资金亿元，引进市外工业资金2057 万元；合同外资1209万美元，到位外资370万美元，出口创汇120万美元。

实现全口径工业总产值亿元，圆满完成全年任务，与2004年同期相比增长了22 %；规模以上工业总产值完成亿元，完成全年任务的120%，与2004年同期相比增长了%，占全口径工业总产值完成数的比重达%；利润总额在2004年基础上增长17%；完成技改投资6600万元。完成区属固定资产投资近亿元，完成目标任务的280％。

2005年，税收超过300万元的企业有中海兴业、天合房产、蜀光房产、川大智胜、亿发房产、三合汽车等6家，其中中海兴业的税收达到1703万元。天合房产税收达到973万元，税收超过100万元的企业14家，税收超过50万的企业有27家。企业的不断创新、发展，为望江的经济发展带来了蓬勃的生机。值得一提是05年，我处工业投资与技改投资的任务分别为3000万元和2500万元，在全区城区街道中任务是最重的，万主任和经济科室的同志积极与企业协调，组织企业申报，超额完成了年度目标任务。街道经济工作被区委、区政府授予《2005年街道经济工作先进单位》，表彰为财政收入上台阶单位。

坚定不移地以科学的发展观统领经济社会全面发展,大力加强经济建设。

2 街道定期召开工委会，研究分析经济工作，制定经济发展的措施，时刻把握经济工作的进展情况。在机关内部形成了围绕中心、全员参与的良好的工作氛围。机关干部人人参与招商引资，经济科室的同志，随时随地都把企业事情记在心上，帮企业谋划，为企业服务。其他科室的同志也把发展经济、引进企业作为一件大事来抓，同企业家交朋友。加大招商引资力度，街道年初对世界500强企业之一联强国际拟进入成都的信息，进行了全程跟踪，通过我们优质高效的服务，终于促成了联强国际落户武侯区。全年共引进企业280家，现在这些新引进的企业已成为了街道经济发展的生力军。另外，街道对发展前景好、有后劲的企业及时纳入领导联系范围和作为重点服务对象，如四川大学的国际交流中心、川大科技园的川大科技创新大楼以及鸿讯数据的数据终端建设项目，确保重点项目万无一失。

街道从年初在机关开展了“望江要发展，我该怎么办？”的大讨论，多次召开了经济工作的分析会，群策群力，集思广益，研究部署经济工作。利用半年经济工作会，同企业家进行面对面的交流和沟通,全面掌握企业的情况，客观地评估、分析了街道经济工作的现状、面临的困难和问题，找出与兄弟街道的差距、离奋斗目标的差距，从而有针对性地制订了确保全口径财政收入奋斗目标的措施。

街道以武侯科技园、西部鞋都和川大科技园为依托，充分利用四川大学驻本辖区的地理优势，大力引进科技型企业，街道现有科技型企业70余家。去年，川大智胜、日达集团、四川顺达等科技型企业的税收均增长较快，科

3 技型企业纳税额达到2000余万元，占街道全口径税收的五分之一。随着科技型企业的不断发展壮大，科技经济成倍增长，逐渐成为了街道经济的支撑点，使街道经济走上了健康、稳定、高速增长的发展道路。

我们制定了科学管理方式，要求经济科和非经济科室都要为企业服好务。一是建立健全领导干部和经济科室联系重点企业制度：二是做好办证服务；三是帮助企业协调场地咨询政策服务；四是企业在发展中遇到问题时，帮助企业协调有关部门给予解决。五是当企业的发展受到限制时，我们及时向区上和有关部门反映情况，千方百计地为企业解决遇到困难和问题，为企业的发展拓展了空间，为企业做大做强尽我们的全力。

街道党工委认真贯彻落实全区党建工作会议精神，切实加强和改进基层组织建设和基层民主政治建设。党工委按照“三个代表”重要思想的要求，进一步强化党建工作领导责任制，党的执政能力得到不断加强。

按照区委先进性教育活动的统一安排和部署。街道党工委周密安排、精心组织，扎实开展先进性教育活动。经过调查摸底、宣传发动、广泛动员、深刻剖析、具体整改。广大党员认清了形势，明确了任务，增强了党性、提高了全体党员干部政治理论素质，增强为民服务意识和本领。街道机关支部，机关退休支部，4个社区支部,

4 336名共产党员，参加这次保持共产党员先进性教育活动，受教育面达到％。在教育活动中，群众对街道保先教育活动认同度达100％。街道在开展先进性教育的同时，做到工作学习两不误、两促进，街道的先进性教育活动真正成为群众满意工程。

结合街道开展的保持共产党员先进性教育活动，制定党建工作安排，坚持学习制度，在创建全国文明城市、创建园林城市活动中，街道党工委向辖区党员发出了“立即行动起来，积极投身到创建全国文明城市的行列中去，争做创建工作的先行者、带头人”的倡议。街道加大社区党组织建设力度，加强对社区党支部的领导和指导工作，拟定社区党建计划，制定并完善各项制度。为了适应新时期社区党的建设，对去年的换届选举产生的社区两委成员加大了培训力度。组织社区两委成员参加区委组织部组织的社区干部培训、办事处组织的各种培训和学习考察，根据区委安排，对４个社区的书记、主任进行了民主测评，社区书记、主任的工作得到95％居民认同。党组织的凝聚力、吸引力和战斗力得到较大提高。

街道党工委在推进基层民主政治建设中，着力抓住重点、抓住关键环节，坚持与时俱进，不断认识和把握基层民主政治工作发展的规律， 推动基层民主政治建设。一是落实措施，制定了实施方案。二是强化民主意识，推进了党务公开。三是培育民主意识，建立科学民主决策机制。四是明确工作思路，创新党建载体。五是加强制度建设，确保工作有序开展。制定“望江路街道党务公开”，“望

5 江路街道社区书记目标考核”等8个推进基层民主政治建设的制度，推进街道基层民主政治建设。

根据辖区内不同类型党员的实际情况和特点，适时、适宜、适度地组织在职党员参加社区建设，发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，把群众紧紧团结凝聚在党组织的周围。通过辖区党建联席会这一载体实现辖区单位共驻共建，突显党组织的生机、党员更具活力。

街道党工委狠抓机关作风建设，经常组织机关人员进行爱岗敬业、公仆意识、服务意识、中心意识、责任意识、廉洁勤政意识和学习意识的教育，使全体人员随时以崭新的精神面貌、新的工作姿态积极投身到街道的全面工作中去。完善修订了机关工作人员《制度汇编》，要求干部深入基层、深入群众，为基层和群众办实事。办事处结合开展的规范化服务型政府建设，巩固机关作风整顿成果，提高了职工的执行意识，规范言行，规范服务，营造了良好的投资软环境，树立起望江新的形象。我处的规服工作在全区规服大会上进行了发言，得到区委、区政府和有关部门的肯定。

街道深入推进党风廉政建设和反腐败工作，认真贯彻《实施纲要》，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，深入开展抓党风廉政建设促经济发展活动，强化责任，突出重点，狠抓落实，为推进街道经济和社会事业跨越式发展提供了强有力的政治纪律保证。一是建立健全了党风廉政建设和反腐败工作责任体系。二是加强党风廉政建设

6 和反腐败工作的制度建设,深入推进了街道党员干部的廉洁自律工作。三是切实改进机关干部的工作作风，狠抓软环境制度建设，营造了良好的投资软环境，促进街道经济快速增长，05年，街道引进的企业无一例投诉。四是班子成员认真履职，用好的作风示范，推进党员干部队伍的党风廉政建设。五是加强查办违纪违法案件工作，全年共查反映社区居委会违章建筑的案件一件，结案率100％,信访举报办结率100％。在具体工作中做到了年初有部署，年中有检查，年底有总结报告。党工委全年多次召开抓党风廉政建设促经济发展工作研究会，及时分析研究党风廉政建设和反腐败工作情况，确保心中有数，措施有力。做好了街道、社区政务公开工作。认真贯彻落实《党内监督条例（试行）》，严格执行党内监督的各项制度；加强了行政监察工作，促进了办事处机关的廉洁高效、依法行政。

以社区党的建设和服务居民为中心，以社区文化为纽带，加强了社区的各项建设，特别是社区干部队伍的建设，使社区的各项工作全面走上新的台阶。

随着改革的深入和社区建设的不断深化，针对社区行政倾向越来越强的特点，街道在四个社区成立了社区工作站，根据职能将社区工作站的职责进行了分解，明确社区建设的目标责任，与社区工作站签订了责任书，聘请了社区专职财务工作人员，完善了社区财务制度，增强了社区

7 居民对社区的认同感、依赖性。

街道党工委、办事处高度重视辖区对弱势群体生活关心，社事办对辖区贫困群众进行了疏理，全面掌握辖区贫困群众的生产和生活情况，街道领导多次到贫困群众家中慰问，制定帮扶计划和措施，并取得比较好成效。全年低保发放约元、11月份享受低保家庭255户497人，增加53户、152人、元；减少34户、72人、7860元；办事处“一日捐”元（其中办事处个人捐款5010元）、办事处机关班干部邦困助学捐款元、为辖区贫困家庭考上大中专的子女募捐8200元；辖区捐助衣服1493件；审查办理进城农民工子女义务教育免费入学68人；农转非贫困人员子女义务教育入学55人；为优扶对象发放各种资金近拾万元（元）。切实作好残疾人工作，按要求对残疾人提供了各类社区服务。对符合低保条件的残疾人做到了应保尽保，对4名重度残疾人从七月份起每人增加低保金10%（元）。向45户残疾人家庭发放低保金万元。对符合廉租房补贴条件的7户残疾人家庭办理了廉租房补贴，辖区适龄残疾儿童14名，除1名因智残较重且伴肢残未入学外，其余均入学就读。对18名接受义务教育的残疾学生和贫困残疾人子女享受了“两免一补”助学。对4名困难残疾人家庭上大学的子女进行了元助学资助。免费对44名（次）残疾人进行了电脑、营销、家政、插花、美甲、织补等职业技能培训。对29名残疾学生和贫困残疾人子女发放了自强助学金元。为5名贫困白内障患者申报了免费手术

8 手续,为12名残疾人捐赠轮椅。对年初统计的43户低保残疾人家庭和14户较困难的重度残疾人家庭进行了“专项补贴”，每月每户50元，足额按时发放，完成目标任务的163%。为１８位伤残军人办理伤残军人证,完成了安置就业16人。

按照市委宣传部、市计生委《关于实施“十百千万工程”建设，促进全市人口文化事业发展的通知》要求，新增了棕东社区为人口文化示范社区，棕东小区为多功能社区文化示范大院。加强管理，落实责任，与辖区单位、社区居委会签订了目标责任书，所有指标均进行量化考核。全辖区出生126人，计划生育率达到％， 2004年末（派出所）统计辖区总人口万人，流动人口万人，办事处按人均2元，全辖区共计万元的要求投入到计划生育工作中。辖区53对初婚人员接受婚前教育。加强了对流动人口计划生育工作的管理，确保流动人口服务面达到90%。全年为外出流动人口12人办理了“婚育证明”。查验外来流动人口“婚育证明”2118人，验率达到87％。抓好“三结合”，巩固帮扶成效。规范统计，确保数据准确；经济普查工作，抽调人员，在全辖区进行了深入细致地调查摸底，顺利完成了第一次全国经济普查工作任务。街道和区计生局共同出资为每个社区新增了一个流动人口协管员，组织了两次“三查”服务，棕东社区府河竹苑和郭家桥社区棕南苑定为物管小区计划生育管理服务示范小区。计划生育困难户和“三结合”帮扶工作得到全面落实。

2005年计生工作被区政府授予2005年度计划生育一等奖。

9 成绩获得区政府、街道党工委、办事处的肯定，我们社事工作在去年创新工作思路，以建设和谐社区为目标，针对社区行政倾向越来越强的特点，为了解决行政倾向问题，在全市率先成立了社区工作站，理顺社区工作关系，减轻社区负担，增强服务群众功能。市政府副市长赵小维和区政府白兴玉副区长给予高度评介，希望你们把社区工作站做为社区建设的一个新起点，更好地服务居民，作为望江的“亮点”向全市推广。

按照区委、区政府建立充分就业区的要求，把辖区下岗失业人员的就业作为劳动就业工作的主要内容和工作目标，充分利用辖区职介所、社区再就业中心、社区再就业登记站、区大众就业中心“六位一体”的联动工作机制，扩大辖区下岗失业人员再就业面。按照市政府93号令和社会保障的政策法规，依托社区，全面完成目标任务。新增城镇安置就业完成682人，提供岗位510个，社区安置失业人员306人， “40、50”人员就业138人，新增引导性培训462人， 4个社区已实现创建充分就业，城镇登记失业人员再就业率达90%，新增创业培训41人，创业培训25人，企业招用人员简章备案113户，企业录用备案目标完成93户，新增养老保险、医疗保险、综合保险、工伤保险完成603人，完成目标任务的120%；新增综合保险130人，新增失业保险参保510人，失业保险金收缴完成21万元。

劳动保障所在05年工作中切实做好充分就业工作，做得比较扎、细、实、全，出色完成了各项任务，被区委、区政府授予

10 “2004年劳动保障先进进办事处”， 被区劳动局授予“2005就业培训先进单位”，“2005年度就业援助先进单位”等7项先进单位称号，工作比较出色。今年省、市、区委高度重视就业工作，各级领导多次作出指示，我们劳动保障所要拟定工作计划，积极培育就业实体，充分挖掘社区和驻区单位的就业资源，多层次、多渠道提供就业岗位，落实各项扶持政策，确保辖区失业人员全部就业。

辖区城市环境综合整治的重点是对郭家桥社区、共和路社区、老马路社区、丝管路和火烧堰河道进行了集中整治，现丝管路临街42间平房容貌整治完成，整治面积1420㎡，店招14个。红瓦寺、共和路容貌整治已完成，临街楼宇粉饰2栋，整治面积2000㎡，店招35个。与区房管局一同对致民东路10号院、成都幼师教职工宿舍2栋实施容貌整治，整治面积3000㎡，店招14个，雨蓬100个。积极动员指导驻区单位参加容貌整治工作，四川大学自筹资金对临望江路理科教学楼实施容貌整治工作，整治面积近7000㎡。对不符合要求的一户商招实施了强拆。加强了辖区商招、店招备案管理，加大科华街店招的整治，规范店招120个，对不符合规定的不予备案。坚持每周2次检查辖区光彩工程，共发出整改通知书72份，最大限度减少残缺现象。

重点打造郭家桥南街3号院、郭

11 家桥南街小游园及其周边环境，对共和路社区、老马路社区的道路、院落进行了雨污水分流整治，道路缺株少苗进行补种；辖区种植乔木植数株，屋顶绿化3060平方米，墙体绿化4500平方米，绿墙1250平方米，单位附属绿地3000平方米，居住区绿地2000平方米，护公共绿地2000平方米；种植草坪平方米；栽植盆花木本盆，草本盆。全年上报区级园林式居住区7个；市级园林式居住区1个；园林式社区1个。对辖区阴沟7600米进行疏淘。对火烧堰望江段河道淤泥、杂物进行清理，共清淤300立方米。积极协助区环保局处理投诉共13起，处理率达100%。主要涉及与污水堵塞、噪音扰民等。办理排污证16个。卫生许可证初审21家，医疗机构检查27家，覆盖率100％。取缔因卫生条件不符合要求6家餐馆。

针对辖区地处校园周边出摊占道经营、流动商贩、夜间烧烤较多的特点，采取守点与机动巡查相结合，日常巡查与专项整治相结合，白天整治与夜间整治相结合，对辖区内的市容环境秩序进行规范化的整治。共出动执法人员1148余人次，执法车辆240余台次，纠处各类违章行为1743件，教育和批评违章者569人，市容秩序得到明显的改观。同时，我们按区上的要求，全面完成了辖区违法建筑的摸底统计工作，协助区有关单位对辖区内部分违法建筑进行了强制拆除。

12 地签订“综合治理扬尘责任书”，加强对工地除尘设施的监督管理，硬件到位，明确责任，完善管理措施，在市建设局委托的执法权限范围内加强执法管理，查处沿街撒漏5起，确保了“扬尘”治理工作从源头抓起。

针对校园周边非法办证等小广告特别多的情况，坚持派专人负责，24小时内清除制度，共清除非法小广告4928余张，粉刷墙面520平方米。拆除违规户外广告32起，2850平方米，保持辖区市容整洁。全年来共接处各类举报94起，回复100%。

根据《武侯区2005年规范化服务型政府建设目标细化分解方案》，以规范化服务型政府建设来促进各项工作。一是建设了高效的政府服务流程。制定了街道机关《职位职责说明》，对具体职责进行明确。制定了《办事流程导引图》，为办事群众提供了办事指南。二是大力规范了政府行政行为。按照行政审批制度改革的要求，对街道涉及的行政事业性收费进行了清理，明确每

13 项收费的标准，坚决取缔了无依据的收费项目。三是建立了高效的政务服务体系。办事处重新装修社会事务服务中心，把与群众办事密切相关的四个科室由三楼搬迁到一楼办公，方便了群众办事。实行行政审批统一办理、一个窗口对外服务，建立了告知服务工作制度，推行了首问责任制、职位代理制。四是建立了电子政务系统。加强电子政务相关的硬件软件建设，制定开展电子政务工作的方案和措施。开通武侯党政网，建立了街道“书记电子信箱”和“办事处主任电子信箱”，实行文件、信息交换电子化。中心工作实行微机管理，将5200多名失业人员档案进行重新录入，接收辖区内下岗失业人员档案564份，转走档案299份，查询档案443人次，办理《失业证》527本，办理《再就业优惠证》173本，开具就业证明23人次，代发下岗失业人员保险金2875人次，发放资金78万元。代办《老年优待证》71本，《残疾人证》36本。办理《流动人口婚育证明》211份，《独生子女证》102份。发放城市居民最低生活保障金、定补、离岗补助2870人次元，残疾人专项补助627人次，发放金额万元。

政务中心的同志克服人手少、工作量大的困难，面对社会的收入低、文化低的弱势群体开展了大量的工作。

我们中心的同志在人手少，工作量大的情况下，团结一心、发挥多面手的作用，热心服务群众，为民办实事，办好事，你们的艰辛劳动获得了群众的认可。今年中心人员进行了大的调整，大部分都是新手，希望加强业务学习和培训，按照规范化服务型

14 政府建设的要求，做好中心工作。

通过开展规范化服务型政府建设的工作，街道的服务功能“实现了四个转变”。一是实现了窗口功能由“单一型”向“复合型”转变。窗口工作人员原来只代表单一科室对群众服务，通过整合转型，综合服务功能得到体现。二是实现了工作人员由“要我服务”向“我要服务”转变。通过岗前培训、继续培训和思想教育，中心工作人员服务意识得到加强，基本上能做到站在办事群众的角度上看问题，积极为办事群众排忧解难，提高了办事效率，大部分事项能一次办结。三是实现了由“既定型服务”向“规范型服务”的转变。办事讲程序、讲政策，受理条件清，时间有保证，办结有承诺，杜绝了随意性。四是实现了工作人员能力由“单一型”向“全能型”转变。通过教育、培训和轮岗锻炼，团结协作和全局意识得到了加强，人人都是多面手，对“窗口”业务工作达到了比较熟练的程度。

全力维护社会政治稳定，从巩固政权、执政为民的政治高度来认识维稳工作，对不稳定因素和苗头做到经常排查及时妥善处理，有效地避免了影响社会政治稳定的各类大的事件的发生，辖区社会治安综合治理成效显著，治安案件明显下降，防邪工作实现了“三零”的奋斗目标。

2005年共立刑事案件361件，同比下降％；“两抢”案件发案35起，其中抢劫29起，同比下降％，抢夺6起，同比下降40％；

15 “两盗”案件发案63件，其中入室盗窃发案50件，同比下降17％；盗汽车案件17件，同比下降％；各类市场、商场扒窃发案4件，同比下降20％；单位内部发案286件，同比下降16％。打击处理各类犯罪嫌疑人112人，同比上升17％，其中：逮捕90人、劳教22人；破案116件，其中重特大案件30件，两抢案件23件，分别比去年上升46％、100%和77％。人民群众对社会治安的满意和基本满意率达到90％以上。继续搞好“创平安望江”活动，加大了宣传力度，增强防范意识，完善各级防范体系，落实防范措施；加大对校园内违法犯罪的打击力度，在校内建立警务室和110报警求助中心，全年在川大内共逮捕、劳教犯罪嫌疑人18人，治安拘留21人，教放40余人。通过重点整治，2005年川大共发生刑事案件102件，比去年同期下降％，入室盗窃案21件，比去年同期下降％，机动车被盗3件，比去年同期下降%，诈骗案7件，比去年同期下降50％。通过重点整治，取得了社会治安秩序和环境秩序根本性的好转。受到了来访的中央综治委领导的高度评价和武侯区综治委的通报表彰。

街道党工委、办事处将防邪工作作为一项长期的政治任务来对待，列入街道党工委、办事处的重要工作议事日程，每季度定期召开一次防邪工作专题工委会。把防邪工作纳入一级目标管理，严格执行“一把手”负责制，并将工作责任落实到每一位干部头上。我们认真落实包保责任制和领导责任制，采用多种形式做

16 好“处法”工作，确保实现了 “三零”目标和教转目标。

街道按照省、市、区综治委关于开展“平安创建文明小区”创建活动的要求，以“平安创建文明小区”创建为主体，大力推进综合治理进社区工作。努力争创无可防性案件发生的单位、社区和景区。做到了每个社区都设有警务室，居住小区有巡逻等安全防范制度，封闭小区有门卫制度，安装了社会治安警示语八条和消防警示语八条；现有的284户新建商品房全部安装有楼宇对讲电控防盗装置，设有符合标准的消防设施、疏散通道和安全出口；老式住房户，其中安置有简易防火装置的7065户，占％；安置有简易防盗装置的8416户，占％。目前，全辖区共评选出平安创建文明户8067户。安全文明楼栋289栋，安全文明班组24个，安全文明科室57个。

2005年综治办的同志，按照区委、区政法委创平安区的要求，深入辖区单位、社区和居民院落，调查研究，积极指导川大、社区维稳、“处法”工作，全力维护望江辖区政治稳定，实现了“三零”目标，社会治安秩序和环境秩序根本性好转。受到中央综治委和区综治办的高度评价和充分肯定。希望你们继续发扬成绩，在06年工作中，结合望江实际，创新思路，扎实工作，按照“三增强、四提高、五降低”的要求，加强综治队伍建设，继续深入推进平安创建工作，整合资源，建机立制，创出综治工作的特色，确保一方平安。

17 标

；开展工会活动10次；加强了工会经费收缴力度，足额上缴工会经费7000元。为

“巾帼建功”、“五好文明家庭”创建活动。加大宣传活动，办宣传12期，专栏30个，开展教育咨询及讲座7次，全面实施女性素质工程，举办两次提高女性素质的讲座。加大对弱势群体的关心和关注，全年培训失业妇女50人，解决失业妇女就业40人，帮扶儿童2人上学，资助资金万元，接待妇女儿童来信来访4人，切实维护了她们的合法权益。

全年开展主题活动8次。继续开展以“时间银行”和川大青年志愿者活动为载体的志愿者活动蓬勃开展，有1万余人的青年加入，受到社会好评。结合加强未成年人思想道德建设，做好关心下一代、青少年教育工作。

全年收办各类信访件和上级转办件共32件，其中涉及城市管理13件，检举揭发2件，求决住房问题、就业问题各3件，社会保险5件，城管问题10件。所有来件已全部办理完毕，人民群众来信来访处理率达100％。我处无非正常集体上访、重复上访和越级上访，更无进京上访情况，2005年被区委、区政

18 府授予信访先进集体称号。

2006年是实现街道党工委提出的“狠抓机遇拼两年，实现财政再翻番”的关键之年，让我们认真贯彻落实区委四届七次全会和区2006年党代会精神，以科学的发展观统筹我们的各项工作。总的来说，过去的一年在办事处全体干部职工和各社区全体同志的团结奋斗下，辖区经济发展社会进步，各项事业都取得了较好的成绩，这里我代表街道党工委、办事处向大家致以衷心的感谢。

当然，我们还应当看到，去年除了经济上台阶等工作在全区名列前三名以外，其他工作处在十三个街道的中等水平，个别工作还落在倒数两三名，是什么原因，值得我们去思考，除了现在上级对我们要求高以外，我分析有几种原因：一是骄傲，有些工作，比如政务中心工作，我们是试点单位，曾经是全区的街道来我们这里观摩学习，但现在别人在我们的基础上有了提高，我们反而落后了，那么，我们还有什么骄傲的资本，其他有几项工作也有类似情况。二是低标准要求，浅尝辄止，工作上不是以抓深抓透的精神，而是畏难情绪打折扣，怕这怕那，得过且过，工作

19 上难出亮点。三是缺乏激情，没有把工作当事业去追求的劲头，等、站、看的思想，众人作挡我躬腰。四是埋头拉车不看路，闭门选车，不善于同上级部门沟通，不善于走捷径和宣传自我，提升成绩，这些问题是否在办事处大多数的同志中存在，请大家思考，当然，我也不例外，一年之际在于春，努力改进自身存在的不足，牢固树立和落实科学的发展观，锐意进取，勇争一流，以扎实的工作，创新的精神和一流的业绩，去夺取2006年的胜利。

中共武侯区望江路街道工作委员会

武侯区望江路街道办事处 2006年2月22日

社区工作总结报告范文十一

成都市公安局武侯区分局思想政治工作

第一章 思想政治工作的指导思想和原则

一,指导思想

公安思想政治工作要以"三个代表"重要思想和科学的发展观为指导,以"立警为公,执法为民"为核心,紧紧围绕队伍正规化建设的中心工作和总体任务,通过政治上培养民警,思想上引导民警,工作上激励民警,生活上帮助民警,强化分局全体民警的大局意识,政治意识,忧患意识,群众意识和法治意识,为各项公安工作提供强有力的思想和组织保障.

二,工作原则

第二章 思想政治工作的主要内容及途径

思想政治工作的内容主要有政治理论学习,思想政治教育,经常性思想政治工作三部分.一,政治理论学习

建立健全学习制度,按照统一制定的政治理论学习计划作出具体安排,保证学习内容落到实处.一是健全完善支部集中学习制度.采取集中学习与个人自学相结合,专题讲座与交流讨论相结合的方法,建立学习预告,学习通报,学习记录,专题发言,学习检查等制度,每年集中学习不少于10天.二是坚持每周五下午政治学习制度.各支部要保证学习时间,制定好学习计划,安排好学习内容,搞活学习形式,提高学习效果.三是落实党委中心组学习制度,每年党委中心组学习的时间不少于10天,每一个党委委员都有一篇以上的学习调研文章.

二,思想政治教育

第一,理想信念教育.用毛泽东思想,邓小平理论和"三个代表"重要思想武装民警,深入开展党的基本理论,基本路线,重要方针政策教育.用科学发展观和正确政绩观指导民警的思想认识和各项工作.从树立正确的世界观,人生观,价值观入手,引导民警正确对待权力,地位和自身利益,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀.通过开展"忠诚"和"警魂"教育,重温"入党誓词"和"入警誓词",使广大民警树立忠于党,忠于祖国,忠于人民,忠于法律的理想信念.

第二,职业情操教育.以"执法为民"教育为核心,培养民警的职业道德,职业纪律,职业责任和职业形象意识.认真贯彻落实《人民警察职业道德规范》,广泛开展职业道德,社会公德和家庭美德教育.严格执行 "五条禁令"等一系列规章制度,整肃警容风纪,培养良好的纪律作风.深入贯彻《人民警察法》,认清公安机关的性质和任务,明确肩负三大政治和社会责任,牢记使命,恪尽职守.深入贯彻《公安机关人民警察内务条令》,广泛开展警察礼仪教育,使民警在从警动机,形象仪表,工作态度等基本品质方面,确立正确的从业标准和价值取向,树立良好的职业形象.第三,勤政廉政教育.坚持开展党风廉政建设宣传教育,从源头上防范违法违纪案件发生.既要用先进典型的先进事迹鼓舞民警,感动民警,又要用腐败分子的反面事例来警示民警,教育民

警,使民警反思,引导民警正确对待权力,地位和金钱,增强防腐拒变的能力.

三,经常性思想政治工作

第一,健全机制,落实措施.一是推行队伍状况定期分析机制.及时和全面地掌握民警的思想,工作等情况,特别是针对不良苗头,迅速采取有力措施,防范于未然.二是健全谈话谈心机制,做到民警岗位调整,入党日,取得荣誉,提拔任用,遭受委屈,受到处分,情绪波动行为反常,家庭变故"八必谈",体现对民警的关爱和尊重.三是建立民警心理健康调适机制.通过接受民警心理需求电话咨询求助,邀请专家开展心理健康教育和心理咨询等活动,及时消除民警的严重心理问题,引导民警注重心理健康.四是充分依托上级维权组织建立完善维权机制,积极维护民警正当的执法权益,严肃处理侵害民警正当执法权益的行为.

第二,加强警营文化建设.一是建立文学创作,书画摄影,文娱体育等兴趣活动小组,并开展有品位,高质量的文学,艺术,体育等活动.二是发挥公安宣传工作的专业优势和重要阵地作用,及时报道公安动态,加强对外联络,大力宣传公安工作和队伍建设中的先进典型事迹,不断优化警察形象.三是加强警察文化设施建设.有计划,有步骤地进行图书室,荣誉室等文化基础设施建设,在营区和办公室内悬挂富有警营文化特征的书画摄影作品,美化工作环境,增添文化气息.第三,发挥群团组织作用.通过进一步加强群团组织建设,建立健全并严格执行各项制度,把思想政治工作贯穿于党,团,工,青,妇等各项组织活动之中.在每年"三八","五一","五四","七一""十一"等重大纪念日期间,要组织开展形式多样的主题教育.充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用.坚持抓党建带团建,加强对优秀团员的培养入党工作,做好青年民警的思想政治工作.

第三章 思想政治工作制度

一,会议制度.分局每年要召开一次政治工作会议,传达上级思想政治工作指示精神,总结和安排部署分局年度思想政治工作任务;每半年召开一次民警队伍状况分析会,并对各单位的思想政治工作进行评析,有针对性地研究思想政治教育的重点;每月召开一次政工干部例会,通报思想政治工作情况,分析民警违纪苗头.

二,报告,通报制度.民警和领导干部个人及家庭的重大事项,必须按规定逐级向本单位如实报告,自觉接受单位和干部,群众的监督.各科所队每月要按目标要求向政治处报送思想政治工作信息.对工作中涌现的先进典型和英雄模范事迹以及民警违法违纪问题要及时总结上报.分局每季度对各单位报送的政工信息情况予以通报.

三,调查研究制度.分局领导和政工干部要经常深入一线,开展思想政治工作调查研究,详细掌握民警思想的第一手资料,研究新情况,解决新问题,并撰写针对性,操作性,指导性强的研究文章.

四,关怀和解困制度.落实民警困难情况定期收集上报制度,认真执行分局制定的《民警慰问探望和救助制度》,《民警体检制度》,《民警请,休假及其待遇的规定》等,帮助民警解决生活和工作中遇到的困难和问题.

五,资料建设制度.要切实抓好思想政治工作资料(含文字,图片,音像等)的收集,积累,归挡和管理工作.各单位通过《学习记录簿》,《会议记录簿》以及其它涉及对内外宣传,党建和工青妇工作,民警受奖及违纪等情况的记载,建立完整的思想政治工作台帐.

六,考核评比制度.年终结合目标管理,对照分局制定的《目标绩效考核办法》,从思想政治教育,班子建设,从优待警等13个方面对各单位的思想政治工作进行考核.

七,工作责任制.建立思想政治工作责任制.分局长负总责,政委为第一责任人,政治处主任负领导责任,政治教导员(分管政工的领导)负直接责任.要把工作成效作为考核领导班子,政工干部的一个重要依据.对思想政治工作软弱无力,问题较多的单位,要追究主要领导和直接领导的责任.

第四章 政工领导的职责

一,分局政委的职责

1,依据上级公安机关思想政治工作的指示,决定和通知精神,指导分局政工部门拟定切实可行的具体贯彻落实方案,保证基层思想政治工作沿着正确轨道前进.

2,精心策划,严密组织,高标准地组织好年度思想政治工作各项会议,推进各级思想政治工作上台阶.

3,有计划地带领政工部门的干部深入基层检查指导思想政治工作的开展情况,针对普遍存在的突出问题,研究解决办法,努力探索适应民警思想特点的方式方法,促进思想政治工作健康发展.

4,定期听取基层单位思想政治工作情况及民警队伍思想现状汇报,准确把握思想政治工作总体形势和重点单位,重点人员基本情况,掌握思想政治工作主动权.

5,抓好政工部门和政工干部队伍建设,抓好思想政治工作的培训,考核,回答,解决有关思想政治工作的疑难问题和实际困难,不断提高思想政治工作水平.

6,抓好党风廉政建设和反腐败工作,认真落实党风廉政建设责任制,使全体党员民警特别是党员领导干部牢固树立正确的世界观,价值观和权力观,政绩观,增强拒腐防变能力.

二,分局政治处主任的职责

1,负责分局党委有关思想政治工作决议的贯彻落实,全面掌握基层情况,深入分析研究,提出建设性意见,及时向分局党委汇报,积极主动当好参谋.

2,研究制定政治理论学习计划和思想政治教育实施意见,做好检查,考核,评比工作,确保学习任务和教育任务的圆满完成.

3,按照思想政治工作的制度要求,统筹安排工作,组织对干部的管理考察,保证各项工作内容落到实处.

4,坚持文化育警,组织民警经常开展形式多样,丰富多彩的文化体育活动,寓教于文,寓教于乐.5,负责抓好思想政治工作情况的汇总和上报工作.

6,抓好宣传工作,及时报道分局各项公安工作取得的成果,树立公安机关和公安民警的良好形象.

三,科所队政治教导员和分管政工领导的职责

1,严格政治理论学习制度,组织民警认真开展理论学习,搞好座谈讨论,定期检查学习笔记和学习心得体会.

2,搞好民警思想状况分析,开展经常性的谈心活动,做好后进民警的思想转化工作.3,组织开展党风廉政建设教育,注意抓好苗头性,倾向性问题,防止违法违纪行为发生.4,适时组织开展各种活动,丰富民警的文化生活.

5,帮助民警解决工作,学习,生活中的实际困难,努力解除民警的后顾之忧.

6,负责本部门思想政治工作计划的制定,提交党支部讨论.

7,重视完善思想政治工作资料,做好有关工作和活动的记录.

第一部分 思想政治工作

社区工作总结报告范文十二

武侯区2009年秸秆禁烧和综合利用工作总结

2009年我区秸秆禁烧和综合利用工作在区委、区政府领导下，在市秸秆办的指导下，按照市政府秸秆禁烧和综合利用工作会议精神，进行了精心组织，全面贯彻落实。5月1日至6月10日、9月1日至30日期间，全区统一开展了农作物秸秆禁烧和综合利用工作，全区上下密切配合、齐抓共管，禁烧期间未出现违规露天焚烧秸秆和垃圾的现象，圆满完成了市政府下达的目标任务，有效防治了大气污染，保障了航空安全。现将我区秸秆禁烧和综合利用工作总结如下：

全市秸秆禁烧和综合利用工作会召开以后，区政府高度重视，区政府主要领导及时对全区秸秆禁烧和综合利用工作做了安排布置并提出明确的工作要求。一是调整了区秸秆综合利用和禁烧工作领导小组，领导小组由区政府分管负责同志任组长，相关职能部门主要负责同志为成员，办公室设在区一体局。二是将全区承担的秸秆禁烧和综合利用工作任务纳入目标考核，并与各涉农街道、相关部门签订了目标责任书，各涉农街道对目标任务进行再分解，签订目标责任书至村、组、农户，形成了层层抓落实的工作机制。三是禁烧工作期间，区政府分管负责同志多次带领相关部门负责同志到涉农区域的各点位进行巡查，区一体局、区环保局分别成立了督查组，对全区禁烧工作落实情况进行督查。四是落实了专项经费。区街两级财政共安排专项资金万元用于全年秸秆禁烧和综合利用工作。

禁烧期间，各涉农街道通过广播、会议、公告、宣传车、横幅、发放宣传资料等开展了形式多样的宣传，除了到村、社、农户家中宣传外，还深入到社区、企业进行集中宣讲，宣传相关法律法规，宣传焚烧秸秆污染环境、防碍交通安全的危害性。区教育局加强了涉农地区学校的禁烧宣传，充分利用主题班会、课堂教学、校园广播等形式向学生、家长宣传禁烧知识。通过广泛、深入地宣传，使秸秆禁烧的规定做到了家喻户晓，人人皆知，有效提高了广大群众对秸秆禁烧重要性的认识，促进了禁烧工作的开展。禁烧期间我区共悬挂横幅50条，张贴发放通告、宣传资料余份，禁烧宣传材料送达农户率达100%，宣传面达100%。

我区地处太平寺机场，紧邻双流机场，是重点禁烧区域。为有效控制杜绝区域内焚烧秸秆行为发生，确保飞机正常起降，我区切实加强了各项禁烧措施的落实。设立了秸秆禁烧公开举报电话，5个涉农街道和27个村分别组建了禁烧巡查队伍，24小时昼夜巡逻，并在重点田块、秸秆集中堆沤点设置专人看守，做到了时间上不留真空，空间上不留死角。为杜绝焚烧垃圾，各街道将门前垃圾纳入五包范围，落实到户。

禁烧期间，区一体局、区环保局组建了3个督查组，对全区禁烧措施落实情况进行督查，对禁烧隐患进行疏理，并开展禁烧巡查，实施“黑斑”倒查，对露天焚烧秸秆、垃圾的行为进行查处；区城管局加强了涉农辖区生活垃圾、垃圾的管理力度；区交通局加强了道路管辖范围内的巡查力度。通过全区上下严防死守，实现了全区露天“不见火光、不见烟雾”的目标。禁烧期间，全区共出动执法车辆3809车次，执法人员9526人次。

为了从根本上解决秸秆焚烧问题，我区采取疏堵结合，以疏为主的方针，大力抓好秸秆综合利用技术的推广，主要采取秸秆机械还田、集中收购集中堆沤处理等技术，从源头有效杜绝了秸秆焚烧行为。小春禁烧期间，共收购农作物秸秆多公斤实施了集中推沤，全区小春秸秆综合利用474亩。小春秸秆除机械还田外，其他综合利用率超过60%。大春我区农田调整了产业结构，未栽种水稻作物。

通过全区上下的共同努力，我区禁烧工作取得了较好的成绩，禁烧期间全区范围内无露天焚烧秸秆和垃圾现象发生，实现了我区“不见火光、不见烟雾”的目标，为防治大气污染、保障航空安全贡献了一份力量。在禁烧巡查中，我们发现个别村、组禁烧工作措施落实还不够到位，部分秸秆堆放在沟边、路边，仍然存在秸秆焚烧隐患等问题。针对存在的问题，我们将认真总结经验，采取更加有力的措施，做好明年禁烧工作。

成都市武侯区统筹委（一体局）二○○九年十月二十三日

社区工作总结报告范文十三

成武残〔2007〕17号

武侯区残联关于招聘社区残协

专职委员的实施意见

根据市政府残工委、市委组织部、市人事局等单位《关于利用残疾人就业保障金为残疾人提供公益性岗位完善基层残联组织建设的实施意见》（成残工委〔2004〕12号）文件规定，结合我区社区残疾人组织建设的实际，为做好社区残疾人协会专职委员的招聘工作，制定如下实施意见。

为加强招聘工作的领导，成立以区残联理事长张滨为组长的招聘工作领导小组，负责对招聘工作的组织领导。

坚持自愿、公开、公平、公正的原则，面向全区公开招聘符合条件的残疾人为社区（村）残疾人协会专职委员。

（1）报考社区残协专职委员到户口所在地的街道残联（或社区）报名。

（2）由街道残联汇总统计上报区残联，并由区残联进行资格审查。

考试分笔试、面试。笔试由区人事局组织命题，区监察局、人事局、区残联统一组织考试。面试由区残联会同聘用单位（街道、社区）组织实施。

由所在街道聘用。试用期为3个月，试用合格者正式聘为社区残协专职委员。

具体按成办发[2003]150号和成劳社发

[2003]38号文件执行。

按照成都市人民政府第16次常务会议纪要规定，聘用人员补贴从残疾人就业保障金中列支。每年由区残联向区财政提出补贴预算，经区政府批准，由区残联向各街道下拨。

成都市武侯区残疾人联合会

二OO七年五月二十一日

成都市武侯区残疾人联合会办公室2007年5月21日印

（共印14份）

社区工作总结报告范文十四

教无止境追求无极限

____________ 参加武侯区首届教师技能大赛的感想

成都市棕北中学校罗书泉 史无前例的武侯区初中教师教学技能大赛从校内初赛开始历时三个月，数学科于12月6日落下帷幕，本次技能大赛的项目有6个模块：教学导入技能或教学结束技能（普通话于演讲）、黑板板书设计技能、单元教材分析技能、尺规作图画图技能、命题及分析技能、解题技能等。现在来分享三个月来伴随着参赛教师基本技能大赛而走过的心路历程，回首两个阶段三轮的比赛，的确是一个漫长的过程，但更是一个耐人寻味值得珍藏的美丽过程！ 在被老师们戏称为“魔鬼般”大赛的过程中，教师由教学的茫然逐渐走向了清晰。通过教学导入技能或教学结束技能，提醒我留心教学中的每一个细节；单元教材分析设计，明晰了教学必须运用先进的理念做支撑；通过课堂板书的竞技，更深深地懂得了一节好课恰恰在于平日教学之功的累积！在身心俱疲的煎熬中，我没有抱怨，而是沉下心来思考学习，与同行们谈论教学中的种种困惑，抒发教学中的得意情怀，探讨教学中的神来之笔，明辨教学中的是非曲直。一次次思维碰撞、一次次交流合作，使我更懂得了“教学相长”的真谛，我虽是这次参赛者中年龄最长，职称最高的，参赛前也有很多顾虑，担心自己如果不能取得好的成绩而颜面扫地，不好同事、不好向领导交代，走进赛场，逐步摆正了自己的心态，抱着学习的心态而来，完善着自己、丰富着自己、也超越了自己，赢得心智与意志的双赢！活到老学到老！

在校内初赛阶段，不仅提升了教师群体的业务能力，促进了学校整体教育质量的提升，而且增强了教师群体与学校整体的向心力、凝聚力和战斗力！同时，也收获了更高层次的意外之喜——那就是拉近了与老师们之间的情感距离。至今记得，赛后我组的老师像一只只美丽的蝴蝶飞进办公室向诉说赛后心得的那份感动，校内赛课期间老师很辛苦，但是我的同行很可爱，更可敬。同时，他们也有更多的潜力等待去挖掘，只要善于给他们提供可以施展才华的舞台，就会欣喜地发现，其实每个人都是那颗最闪亮的星！

教师基本技能大赛已经落下了帷幕。至此，一份结果、一个分数、一张奖状，已经远远不能涵盖这次本身所带来的深远影响。借此机会，我只有把最诚挚的感谢送给教育局、继教中心的领导和教研员，是你们用公开、公平、公正为本次大赛保驾护航，画上了圆满的句号！ 为期三月的教师课堂教学比赛的帷幕已经在12月6日徐徐拉下。这次教师课堂教学技能比赛在学校的大力支持下，在我的同行教师的努力配合下，我始终以一种较高的竞技装态积极参与、认真准备。忙忙碌碌的日日夜夜过去了，当我拾笔构思这份总结时，回顾这近三个月经历的每个日子，下笔的刹那间才突然明白，繁忙给我带来的是充实的生活，忙碌给我留下的是丰厚的积淀，顿悟过后是深层的总结和思考。综观此次活动,进一步加强了我区教师的队伍建设,鼓励教师采用多种方式进行有效教学,提高教学水平,通过这次活动为广大教师提供了一个相互启发,相互学习的平台,也为教师搭建了一个展示自我的舞台.从某个侧面呈现了教师的教学能力和教学特征。展示了教师的精神风貌.技能大赛不只是为了给参赛教师分出名次,名次并不重要,重要的是通过这次活动推动和引领教学水平上了一个台阶, 这次活动,老师在新课程的旗帜下更加凝聚,对课程的认识更加统一,教师队伍的整体水平上一个层次,这就是我最大的收获.也是老师的共同心愿.下面主要从以下几个方面谈谈这次活动的收获及启发: 收获

提醒自己人老了了但做事的态度和心态不能老。按照大赛的规则精心准

备，使用多媒体课件和自制教具。本着学习、提高的心态面对准备、参赛、反思，希望在本次教学活动中汲取营养，不断提高自己的业务水平。保持对课堂教学探究的满腔热情，从九月下旬开始准备到十二月初结束，每一个阶段我都认真参与，积极准备，向我的同行请教，力求把最完美的教学技能奉献给大家。

收获

收获

但是旁边的年轻人的青春与活力把我带回了20年前，没有人在乎你的年龄和阅历，你的势力并没有象岁月留下的皱纹而挂在脸上。活到老，学到老，学无止境！

收获

尺规作图和解题技能更考的基本功。

收获

也再次提醒自己一个好的题并不一定要是难题，我自己喜欢出难题，以后出题得改变自己的出发点。站在学生的角度去思考！

收获

本次教师技能大赛我自己也有遗憾之处：一是由于平时教学工作任务繁重，各项目的比赛前查阅资料和静心思考不够，没能在备课组内演练，致使自己的表现还没到达巅峰的状态；二是自己是一个参赛选手，很多场合都得回避，选手们精彩的表现都没能一睹为快，失去了一次提高自己的机会，甚为遗憾！

这次教师技能大赛应该是我的“收官之作”，但是教无止境，如果还在教育这条道路上奔波，定将课堂当赛场，全力以赴。感谢学校提供这样一次机会，感谢黄玲老师多年来的精心指导和严格要求，感谢我的同事给我的宽容。感谢各位评委和参赛选手陪我走完了大赛的全程而留下的美好回忆！

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