岗位聘用协议书(十五篇)
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岗位聘用协议书篇一
乙方(受聘方)：_________
甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。
1.协议有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期/试用期)，协议期满聘用关系自然终止。
2.聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。
3.签订聘用协议的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_________市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用协议。
4.本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。
试用期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用协议，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任协议。
1.甲方实行每周工作_________小时，每天工作_________小时的工作制度。
2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
1.根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_________元人民币。
2.甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3.乙方享受规定的福利待遇。
4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
1.乙方应遵守国家的法律、法规。
2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3.甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。
1.乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个协议期(_________年或_________学年)内，累计病假不满_________天，工资按照_________%发给;超过_________天后，甲方有权解除聘用协议;若未解除协议，工资将按_________%发给，直至恢复正常工作为止。在协议期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付;因私外出就诊的医疗费用自理。
2.乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在协议期(_________年或_________学年)内，事假累计不得超过_________天，连续事假不得超过_________天：超过_________天，将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严重的，甲方有权解除协议，并追究乙方的违约责任。
1.聘用协议依法签订后，协议双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。双方未达成一致意见的，原协议继续有效。
2.聘用协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘用协议即自行终止。在聘用协议期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用协议。
3.甲方单位被撤消，聘用协议自行终止。
4.经聘用协议双方当事人协商一致，聘用协议可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;
(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;
(5)被依法追究刑事责任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用协议无法履行，经当事人协商不能就变更聘用协议达成协议的;
(4)乙方不履行聘用协议的。
7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用协议
(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;
(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(3)法律、法规规定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用协议。
(1)在试用期内的;
(2)甲方未按照聘用协议约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9.乙方要求解除聘用协议，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
1.经聘用协议当事人协商一致，由甲方解除聘用协议的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用协议的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
3.聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的协议无法履行，经当事人协商不能就变更协议达成协议，由甲方解除聘用协议的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4.甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用协议的上一年月平均工资)。
5.聘用协议履行期间，乙方要求解除聘用协议的，应按不满聘用协议规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
6.乙方因甲方未按照聘用协议的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用协议的，甲方应按协议约定结算并解除聘用协议的同时支付欠发的工作报酬。
1.甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
2.本协议一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3.本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________
代表人(签字)：_________
_________年____月____日________年____月____日
签订地点：_________签订地点：_________
岗位聘用协议书篇二
甲方：
乙方：
经甲乙双方共同协商，本着诚信互利的原则，就广告代理达成如下协议：
一、甲方委托乙方代理广告策划有限公司广告业务，代理办法执行《上海兆妍广告策划有限公司广告代理实施办法》(后简称"办法")规定。
二、甲乙双方必须遵守《广告法》以及相关政策法规，未经双方书面同意，任何一方均不得将本合约之权利或义务转让于第三方。
三、乙方不得损害上海兆妍广告策划有限公司的信誉，不允许用弄虚作假等不法手段欺骗客户牟取暴利。乙方与客户发生的经济纠纷与甲方无关。如乙方出现上述行为，甲方有权取消其代理资格，并保留法律诉讼的`权利。
四、甲乙双方签定的广告合同，乙方按合作协议扣除代理费后，须将播出款项转付甲方指定的银行账户。
五、乙方所代理的广告，按上海兆妍广告策划有限公司正在执行的广告收费标准执行。
六、乙方应按甲方的要求把广告要求和广告资料提前发送到上海兆妍广告策划有限公司，广告发布后甲方提供广告样张给乙方，具体事宜按《上海兆妍广告策划有限公司广告投放说明》办法处理。
七、合同付款说明：
1、遵守先付款后发布的原则。
2、的确无法做到发布前付款，须在广告发布前支付30%的发布费，余款须在广告发布5个工作日内付清。
3、违反以上款项，视为违约，甲方有权终止其广告播出。逾期1天，追缴拖欠款5%的滞纳金。
八、如遇特殊情况广告不能按时播出，甲乙双方需及时协商解决。
九、在合同的落实和执行中，有关合同和协议条款确需修订，须经双方协定。
十、未尽事宜，甲乙双方按本协议第九条规定协商处理。
十一、协议、合同均需遵守中华人民共和国民法典及广告法等有关法律条款。
十二、代理期限为：______年____月____日至______年____月____日。
十三、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
岗位聘用协议书篇三
甲方（聘用方）：
乙方（被聘方）：
身份证号码：
因甲方工程业务需要，决定聘用乙方担任项目经理岗位（工程项目负责人），经双方真诚友好协商，达成如下条款：
项目经理（工程项目负责人），工程项目根据甲方工程开工需要确定，甲方保证所有工程项目均为甲方承建工程。项目具体情况甲方应提前十个工作日告知乙方并征得乙方同意，甲方应对该工程配备专门的现场执行项目经理，负责现场的安全、技术、协调等等事宜。
该岗位聘用期限为担任项目负责人起至任职的工程项目竣工验收之日。如甲方前一个工程项目竣工，需要在下一个工程项目中继续聘用乙方担任该岗位的，该聘用协议继续履行，甲方需提前一个月通知乙方，并征得乙方同意续签协议。
乙方的工作时间形式为不固定，由甲乙双方协商确定，甲方需要乙方出场时，应提前1—2天提前告知乙方，乙方若有特殊情况不能到场，应在第一时间通知甲方。
甲方在聘用乙方担任项目经理（项目负责人）期间，按每月3500元（大写：叁仟伍佰元整）人民币另行支付给乙方聘用工资，直至该岗位聘期结束。
乙方每月25日左右以银行转帐方式付给乙方。
1、甲方在聘用乙方担任项目经理（项目负责人）期间，需乙方出场的，由甲方承担出场的差旅费及住宿费，其它费用则由乙方自行负责。
2、该岗位聘期结束后，如不再聘任乙方担任项目经理，则从次月起，甲方则按照双方签订的《一级建造师聘用协议》约定报酬支付给乙方聘用工资。
1、该岗位聘用期间，甲方有权使用乙方的资格证书申报公司的企业资质及年检；有权使用乙方相关证件及注册建造师执业印章用于承担工程项目建设的相关手续办理。
2、甲方负责免费为乙方办理《一级建造师》、《安全生产考核合格证》等配套证件的续期注册、变更注册、年检、继续教育等相关手续，甲方承担乙方的学习费用、差旅费及住宿费用等。
3、甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料。
4、甲方应根据协议要求，按时支付乙方的聘用工资。
甲方：
乙方：
岗位聘用协议书篇四
甲方：
乙方：
身份证号码：
因甲方公司发展需要，现聘用乙方为甲方食品专业餐饮类xx研发部经理 ，甲乙双方经过真诚友好协商，签订以下协议：
一、 聘用期限
甲方聘用乙方的期限为 年(xx年 月 日至xx年 月 日)。
二、 甲方权利与义务
1、合同期间，甲方的食品研发部门工作由乙方负责组织管理和实施，并按照双方协定的薪酬和待遇支付给乙方相关报酬。
2、合同期间，甲方负责乙方在研发过程中的所有项目涉及费用。同时甲方各部门必须协同配合乙方的研发所需要的相关条件和满足其研发的资源需求。
3、乙方除在研发项目上特权外，必须履行作为甲方员工的一切责任与享受国家相关法定权利。
4、甲方应根据协议要求，按时支付乙方的聘用工资及其相关岗位待遇补贴。同时按照国家和省、市有关规定于乙方办理入职手续后一个月内为乙方办理社会保险(五险两金)手续并按法定期缴纳涉及的相关费用。
三、 乙方权利与义务
1、双方签定协议后，乙方应于 年 月 日根据甲方管理相关规定办理员工入职手续。
2、乙方需提供有关身份证、职称证明文件、学历文凭等证明材料。并完成甲方经营实际需求制定的研发工作项目。
3、甲方在申请注册乙方研发的品牌专利期间，乙方积极配合甲方进行初始注册，以便顺利注册成功。
4、按照合作协议进度安排，甲方有权要求乙方提供研发项目的食品配方。甲方对乙方提供的生产配方享有使用权，乙方不得再向任何一方转让和泄密。
5、乙方工作时间和休息休假：按照国家相关法律、法规相关规定，每周不超过44小时(每天8小时工作制，同时依法享受国家法定的节假日。
6、甲方拟定的工作项目必须符合国家法律法规，乙方有权拒绝甲方违法的工作指令及冒险作业和危及人身健康、安全的行为。
四、 聘用工资及支付方式和其他待遇：
1、经双方商定，甲方同意每年支付乙方 (人民币： ￥ 元整)作为聘用工资(说明：工资金额为完税后净金额，以每个月 计算，并于次月15日前发放给乙方;如涉及税费由甲方支付)。甲方确认乙方研发项目在市场推广达到一定效果后，给予相应的绩效工资 (具体金额参照绩效考核制度)。
2、关于交通(自驾车)、通讯、膳食、住宿等员工福利或补贴，甲方予以乙方享受甲方部门总监职级同等待遇。
六、 解聘
1、在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则，提前一个月通知对方，以便另一方做好工作安排。
2、如果双方同意解除协议，甲方应提前出具乙方解聘证明、乙方在甲方申请专利或特别敏感时期不得办理离职手续。
3、在下列情况下，乙方有权提前解除协议：
(1) 甲方不能按时支付工资;
(2)其它原因致使甲方不能履行相关责权时;
(3) 甲方有其它违约行为。
4、在下列情况下，甲方有权提前解除协议：
(1)乙方不能履行相关责任義務时;
(2) 乙方有其它违法行为。
(3)乙方違反甲方規章制度。
七、 违约责任
甲方必须在合同期满 _ _ 年，才可以解聘，如提前解聘，赔付乙方违约金 元整(以乙方10个月工资计算)。乙方如提前解除合同需赔付甲方人民币 元整。
八、 本协议条款货币形式均为人民币。
九、 聘用期满，双方有意签订续聘协议，具体条件由双方另行商议，格式可采用本协议。
十、 本协议自双方签定之日起生效，聘用期满解聘，聘用工资付清、相关证明文件返还乙方后失效。
十一、本协议一式两份，双方各执壹份，具同等效力。未尽事宜，双方另行协商解决。
十二、争议解决办法：原则上双方协商解决，协商不成时由深圳市仲裁委員會仲裁。
甲方：(签字盖x) 乙方(签字)：
法定代表人：
电话： 电话：
传真： 传真：
地址： 地址：
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
岗位聘用协议书篇五
甲方：____________
地址：________________________
法定代表人：_________
职务：执行董事
乙方：____________
性别：______
出生年月：____________
身份证号： ____________
通信住址：____________
联系电话：____________
根据甲方公司章程以及《公司法》、《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，就甲方聘任乙方担任甲方公司总经理职位的有关事宜，双方经友好协商，达成如下协议。
第一条 工作岗位和经营目标
1、经甲方执行董事决定，甲方聘任乙方担任公司总经理之职。乙方的直接上级：执行董事，直接下级：公司各部门经理。
2、乙方将全面负责公司的日常经营管理，并实现以下整体经营目标：聘用期内第一个会计年度内实现营业额__________元或净利润__________元（不足一个会计年度的，根据实际月份按比例计算），以后逐年递增_________％。
第二条 合同期限
1、本合同聘任期限为_____年，从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、本合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满时，任何一方决定不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。且乙方在离职前应接受甲方的离职审计，双方确认审计结果并交接工作后，乙方方可离职。
第三条 工资、应酬费及福利
1、乙方月工资为______元（税前）。甲方有权为乙方代扣代缴个人所得税，并依法为乙方缴纳社保。缴纳个人所得税及社保以及经济补偿金（如有）均以上述工资______元为计算基数。
2、乙方每月可以报销__________元以内的费用，该费用用于乙方履行工作职责过程中发生的应酬、招待等公司业务。乙方应凭有效发票报销上述费用。
3、其他福利待遇按公司的规章制度执行。
第四条 工作时间
1、双方同意，因乙方属于公司的高级管理人员，因此实行不定时工作制。乙方平均每周休息______天或每月休息______天。在确保完成岗位职责的前提下，乙方可相对灵活地安排工作时间，而无需严格遵守甲方的上下班考勤制度。
2、根据有关法律规定，如乙方为了完成自己的岗位职责而自行安排在工作日正常工作时间以外以及休息日工作的，均不属于加班，甲方无义务向乙方支付任何加班费用，也不另行安排任何调休。如乙方需要在法定休假日工作的，则应由公司执行董事书面批准。
3、乙方的其他休假假期按照国家有关法律以及公司规章制度执行。
第五条 乙方职权
作为公司的总经理，乙方对执行董事负责，并行使下列职权：
1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施执行董事决议；
2、组织实施公司年度经营计划和投资方案；
3、拟订公司内部管理机构设置方案；
4、拟订公司的基本管理制度；
5、制定公司的具体规章；
6、提请聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人；
7、决定聘任或者解聘除应由执行董事决定聘任或者解聘以外的人员；
8、拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘；
9、批准单笔________元以下的财务开支，并对上述金额以上（含）的财务开支进行初步审核后报执行董事批准；
10、享有日常事务的决策权，监督和指示各部门经理的工作；
11、执行董事授予的其他职权。
第六条 乙方职责
1、对完成公司整体经营目标负总责；
2、全面执行执行董事和股东作出的各项决议；
3、拟定公司年度经营计划（包括公司年度赢利目标，年度预算，年度、季度、月度销售目标等）和各项内部管理方案报执行董事同意后监督实施；
4、负责开拓市场，建立和维护客户关系，协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境；
5、按月向执行董事报告公司经营情况（包括按月据实向执行董事报送财务报表），接受执行董事和股东对公司经营活动的监督检查，接受其质询并作出解释；
6、协调公司与工商、税务、卫生等各政府部门之间的关系，做好公司各种证照的办理、年检等工作；
7、履行公司法、公司章程、执行董事和股东确定的其他职责。
第七条 乙方禁止行为
1、不得利用职位谋取私利；
2、未经执行董事或股东同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易；
3、不得自营或者为他人经营与公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；
4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；
5、不得以公司资产为公司的股东或者其他个人、债务提供担保；
6、未经执行董事同意，不得以甲方的名义贷款；
7、未经执行董事同意，不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围；
8、未经执行董事同意，不得对甲方的财产进行处分，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；
9、不得向任何第三方或公司内部无关的员工泄漏甲方的商业秘密。
10、不得实施违反对公司忠实义务或者其他违反法律规定的行为。
第八条 甲方的权利和义务
1、在乙方履行本合同约定及法律规定义务的前提下，甲方应及时向乙方支付合同约定的工资、分红以及其他福利；
2、甲方有权通过执行董事及监事监督乙方的全部工作；
3、甲方有权委派专人负责保管公司的公章、财务章、合同章等印鉴，并监督上述印鉴的使用情况。
第九条 违约责任
1、甲方违约责任
如在乙方履行并遵守本合同约定及法律规定的前提下，甲方未按约定及时足额支付报酬的，乙方有权解除本合同。
2、乙方违约责任
（1）乙方未完成本合同第一条所述公司经营目标的，甲方有权调整乙方的工作岗位或相应扣减乙方的分红，直至解聘。
（2）乙方未勤勉履行本合同以及法律规定的总经理职责的，乙方有权予以警告、扣薪、降级或者解聘处理。
（3）如乙方从事本合同约定或法律规定的禁止行为，甲方有权立即解除本合同，且乙方应赔偿因此给公司造成的一切损失。
第十条 其他约定
1、双方确认，本合同已经约定乙方的工作岗位和职责、工资报酬、工作期限、工作时间等事项，本合同即双方之间的书面劳动合同，受劳动法的调整和约束。同时因乙方属于甲方的高级管理人员，因此，乙方也应受甲方公司章程以及《公司法》的约束。
2、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。
3、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，均具同等法律效力。
甲方：____________
乙方：____________
法定代表人：____________
日期：____________
日期: ____________
岗位聘用协议书篇六
聘用单位(甲方):______保安服务有限公司________保安分公司
被聘人员(乙方):______________
为友好建立聘用关系，明确双方权利义务，根据我国法律法规的相关规定，甲、乙双方在自愿、平等、诚信的基础上，经协商一致，签订本劳务协议，双方需共同遵守执行:
一、协议期自______年______月______日至______年______月______日或解聘离职、辞退时止。
二、试用期
1、乙方初次被聘用，试用期为壹个月，试用期首次不少于10天的短期培训，培训期间以基本工资50％为基数除以30天后的日工资标准计发培训补贴。
2、乙方原从事过保安工作取得保安工作资格认证，可免除试用期，按正式保安员审核办理。
三、离岗事项约定
1、协议有效期内，乙方要求辞职须提前15天向甲方提交书面申请，未提交擅自离职超过三天以上，按工资双倍扣发薪酬。此种行为属乙方严重违反单位用人制度，属于单方面毁约，按自动辞职处理。
2、乙方在岗工作中请假，一个班可口头向分管领导准假，3天以上需提前提交书面请假申请，经领导批准方可离岗，未经批准擅自离岗，按工资双倍扣发薪酬。请假30天以上需提交请假事由报告书，未提交及未批准均按自动解聘处理。
3、乙方严重违反劳动纪律，甲方可按公司章程的相关规定宣布乙方待岗，待岗期间不予计算劳动报酬，乙方自待岗之日起10日内必须向甲方递交书面思想认识保证书，未递交甲方可不予安排工作岗位，并可作出解聘处理意见。
1、甲方根据工作岗位的需要将乙方安排在铁路内部单位或甲方所在地市、县企事业单位从事安全保卫、门岗执勤、治安巡逻等安保服务工作，甲方可根据实际工作需要，调整乙方工作岗位或工作班次，乙方应当同意。
2、乙方应当接受甲方安排和调度，自觉遵守岗位月度考勤考核制度。
1、根据保安工作的特殊性，甲方执行常白班，常夜班，二班制或三班二轮工作制，任何一个班次时间为每班八小时，确因工作需要超出八小时的，甲方按公司规定支付加班工资。
2、国家法定节日值班时，甲方按公司规定支付加班工资。
甲方依照公司的规定及公安监管部门关于加强保安队伍管理和建设的要求，制定和健全内部规章制度，采取思想教育、作风建设，纪律严明等一系正规措施，进行严格的队伍管理，教育和训练，乙方在甲方工作必须自觉做到:
1、严格遵守甲方制定的各项规章制度，做到遵纪守法，听从指挥，纪律严明，服从管理。
2、严格按照保安服务条例和各项规章制度，纪律办事，严格禁止滥收滥罚，打人、骂人、搜身等违法行为。
3、认真履行工作职责，落实各项安全防范措施，坚持做到对责任区域白天二小时巡逻一次，夜间22时起每间隔五十分钟巡逻一次，发生治安、刑事案件应及时报警，并在第一时间迅速报告服务单位领导和公司领导。
4、严格按照甲方和服务单位提出的安全防范要求，维护好服务单位的工作、生产、营业秩序，及时清理社会闲杂人员，经常进行消防安全检，注意及时发现治安隐患，力争确保服务单位财产安全。
5、认真执行保安岗位工作责任制，上岗期间必须着装整齐，举止端庄，语言文明，礼貌待人，责任到位，严禁岗位看书、打牌、干私活、饮酒、严禁离岗、脱岗和岗位睡觉。
乙方在工作期间必须严格做到以理服人，依法办事，对发生的民事问题，在任何情况、任何原因下都不得动手或还手打人，以此造成的自身和他人身体伤害，乙方必须全额承担经济賠偿责任，造成严重后果的，宣布辞退并移送司法机关处理。
1、工资管理形式实行基本工资、超时工资、加班工资、岗位津贴考勤、考核制度，甲方按保安公司制定的工资标准，按月足额计发乙方工资。
2、甲方每月八日前计发乙方上月度工资，遇法定节假日或双休日顺延支付乙方工资。
1、夏季6、7、8、9四个月在岗工作，甲方按公司规定，按月计发防暑费和防暑用品，保障乙方夏季在岗工作时间的防保健工作。
2、甲方为乙方统一办理大额意外伤害保险。并将大额人身意外伤害险的具体要求和标准以书面的形式交给乙方，若发生意外，甲方通过保险公司按伤害保险标准进行药费报销和补偿，但本保险不负责乙方因病发生的意外，乙方在岗工作期间因身体不适应当立即请假离岗就医或休息，一且发生因病意外，责任由本人承担。甲方可根据经济状况给予适当的关爱性补助。为此乙方申请参加保安工作时必须提供近期体检报告，并由家属或子女在体检报告上认同。商业保险公司支付给乙方的赔偿款视为甲方支付的款项，在后续赔偿中予以抵扣。
3、乙方有权享受甲方根据公司具体情况制定的各项福利待遇。
1、根据工作需要，乙方初次参加保安工作需定期配发春、夏、秋、冬工作制服，制服费用按甲乙双方各承担50％标准进行清算，个人50％部分由乙方一次性交清或按月在工资中扣除。乙方自配发服装上岗起，应当在保安岗位工作一周年以上，不足一年提出辞职或擅自离职，甲方承担的50％费用由乙方承担并在当月工资中扣除。乙方在甲方岗位工作满一周年以上配发服装时，按甲方承担80％，个人承担20％的标准进行清算，乙方工作满三周年以上配发的服装费用由甲方承担。
2、甲方敦促服务单位为乙方提供符合安全标准的保安执勤地点及执勤室，提供夜照明设施，对治安环境较差的服务场所可配备无杀伤力的防卫械具，保障乙方的工作和人身安全。
3、甲方经常对乙方进行安全教育，要求乙方在工作期间、上下班途中牢固树立“安全第一”思想，自觉遵守交通法规，严格按交管规定驾驶机动车辆，提高安全防范意识，禁止从事非保安服务的高风险性事情，对甲方或服务单位或第三方违规指挥，强令冒险性工作或其它危险性工作时，乙方有权拒绝执行。
4、甲方严格禁止乙方帯病上岗工作，乙方自感身体不适，应停止工作，及时就医。甲方可按本人提供的二甲及以上医院疾病诊断证明，支付因病离岗当日班次病假工资。
一、本协议解除时即终止。
二、甲方应在签订协议之日20天内给乙方安排工作岗位，否则乙方有权解除协议，双方不负担法律责任。
三、甲、乙双方协商一致可以解除本协议。
四、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本协议。
1、试用期内被证明不符合聘用条件的。
2、严重违反本协议的规定和甲方制定的规章制度的。
3、严重失职，给甲方或服务单位造成重大损失的。
五、乙方要求解除协议，应当提前15天以书面形式通知甲方。
1、甲方给乙方安排工作岗位后，乙方不服从管理或上岗工作未满15天自动离职，乙方应退回培训补贴和招聘时所支出的费用(包括照相、复印等)，且甲方不予支付任何劳动报酬。
2、乙方自动离职，被解聘或辞退的，应当及时退回配发的工作制服标志和装备，未交、遗失或损坏的，乙方应承担相应的损失费用。
3、乙方在工作期间，因不负责任或失职，给甲方或服务单位造成财产损失，甲方有权要求乙方承担损失赔偿，构成犯罪的，移交公安机关处理。
4、乙方因自动辞职，被解聘或辞退的，甲方不予任何经济补偿。
5、因不可抗力因素或国家政策性变化导致本协议无法履行时，本协议自行终止，且互不承担责任。
本协议由甲乙方认真阅读，充分理解，无修改意见和认同后，双方签字盖章，自签约之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执份，具有同等法律效力。
甲方(章负责人:____________
乙方(签字)：______________
签约时间：______年______月______日
岗位聘用协议书篇七
甲方(诊所)：
乙方(医生)：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下：
一、甲方____________________拥有门诊营业执照，聘用乙方_______________医师为本诊所医生。
二、合同期限
1、本合同自签订之日起生效，有效期为____________年(自__年__月__日至__年__月__日)。
2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的聘用合同。
三、工作岗位
1、甲方根据诊所工作需要及乙方的资历，聘用乙方在______________岗位，从事______________工作。
乙方专业职务为_________。
2、甲方有权根据实际需要安排乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。
四、聘用条件
1、乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性。
2、乙方拥有有效专业医师资格(证件)。
五、工作时间
甲方根据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据需要具体安排，每周工作在40小时以内，每周休息一天。
国家法定假日按相关法律执行。
六、劳动报酬
1、乙方的报酬实行月工资制，按甲方规定的工资标准执行，每月________________元，效益提成另计。
2、工资于次月___________日前发放
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全医疗制度。
并通过有效方式及时告知乙方。
乙方应严格遵守甲方的安全医疗制度。
2、双方严禁违章作业，防止诊疗过程中的事故发生，减少职业危害。
3、甲方根据岗位需要及有关医疗安全规定为乙方配臵和完善必要的安全防护措施。
4、乙方有权依照相关法律法规就医疗安全、操作规范提出合理管理意见及建议，甲方应积极响应或采纳。
八、合同的变更、解除和违约责任
1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。
2、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。
(1)、甲方未按合同的约定支付工资报酬或违反本合同相关条款的。
(2)、因身体健康状况及不可抗力不能继续从事该岗位工作。
3、双方合同终止，甲方应按乙方实际工作时间结清劳动报酬。
九、劳动争议处理及其他
1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决,;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字、盖章后生效。
甲方：_________________________
地址：_________________________
联系电话：_________________________
身份证号码：_________________________
签订时间：___________
签订地点：___________
乙方：_________________________
地址：_________________________
联系电话：_________________________
身份证号码：_________________________
签订时间：___________
签订地点：___________
岗位聘用协议书篇八
甲方：_______
乙方：_______
一、经甲方乙方协商同意，签订服务合同，在合同期内，甲乙双方必须遵守国家法律、法规，以保护甲乙双方的合法权益不受侵犯。
1、有权要求乙方提供______________为内容的家庭服务工作。未经乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。
2、向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿不得让乙方与异性成年人同居一室。
3、平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。不准_。
4、提供食宿，按月付给乙方工资，试用期___元，正式工资___元/月。每月月底结算当月工资。不得克扣、拖欠工资。
5、甲方有权力拒绝乙方将同乡、亲友带入家中，有权拒绝乙方使用家中的贵重物品。
6、保证乙方每月休息__天，如因特殊情况不让乙方休息，征得乙方同意，并应_____________。
7、甲方有权要求和安排乙方进行体检，如果体检不合格，费用由乙方承担，反之，由甲方承担。另外，甲乙双方不得隐瞒各自病史。
8、乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。甲方不得采取搜身、扣押钱或物以及殴打、威逼等侵权行为。
9、不得擅自将乙方转换为第三方服务。
二、乙方的权利和义务
1、自愿为甲方提供___________________为内容的家庭服务工作。
2、热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。
3、不得擅自外出，不带任何外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参与甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。
4、服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。
5、每月可休息_____天，如果乙方自愿放弃休息，甲方不支付工资。
6、有权拒绝，转换为第三方服务。
7、应接受甲方安排到医院进行肝功和其它传染病检查，如正常经费由甲方付，不正常由乙方付。
8、有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动报酬。
三、乙方具体工作细则
1、照顾一个女童：辅食制作、洗澡触摸、夜间看护等；
2、一般家务：做饭，洗衣服、打扫卫生等
3、家里东西应摆放整齐，保持整洁明亮；
4、孩子衣服手洗，脱水，晒干后收回并归类放好；
5、自己买菜等开支要记账，接受甲方监督。
6、保姆若要辞职应提前15天提出或主人找到_人后方可离职，否则主人有权扣留半个月工资。
实际服务时间未满1个月，服务费用按实际服务天数计算，日工资=_____/_______；
7、保姆未经主人同意不得邀请任何人到家里来；
8、每月休假_____天，需在主人休班后才可以，也可累计，一次连续休息不得超过2天，如遇特殊情况，可与甲方协商；
9、保姆身体不适应向主人说明。
10、乙方被聘期间如有行为不端或_儿童，甲方向公安部门报警并追究责任。
本合同服务期限为____个月：自________年____月____日始至________年____月____日止。
本协议未尽事宜双方协商解决，如不能协商解决的可提请行政主管部门进行仲裁。
本合同双方各执一份，具同等法律效力。该合同至签订之日起生效。
甲方________________
乙方________________
________年____月____日
岗位聘用协议书篇九
甲方： 拍卖有限公司
乙方：
根据有关法律、法规规定，甲乙双方在平等自愿互信的原则下达成协议如下：
1、甲方聘用乙方担任拍卖师一职，聘用期限为两年，自年 月 日至 年月 日，甲方不得要求乙方出勤坐班工作。
2、聘用期间，乙方须将拍卖师资格注册于甲方，并保证其资格证书的合法性、真实性、有效性。如果涉及甲方合理使用证件原件时，乙方应积极配合。未经乙方同意，甲方不得擅自将乙方拍卖师资格证书借于他人从事拍卖活动及其他违法、违规活动，否则甲方10天之内需对乙方作出五万元违约补偿，并承担一切法律责任及由此为乙方带来的相关损失的赔偿，乙方有权马上终止合同。（平时拍卖师资格证由拍卖师本人保管）
3、乙方报酬为 万元/年，付款方式为现金，于双方合作协议签订生效之日起，甲方应将两年款项一次性付给乙方，如逾期未支付，甲方需按照每天二百元的滞纳金对乙方进行赔付，直到将全款支付给乙方为止。乙方为甲方主持拍卖会的出场费由甲乙双方另行协商执行（协商不一致可暂不予主持）并于拍卖会结束时，甲方一次性支付于乙方。
4、甲方不得干预乙方为其他拍卖公司、企业、团体主持拍卖会，并且不向乙方及乙方为其主持的单位收取费用，但乙方给其他拍卖公司主持拍卖会产生的法律后果与甲方无关，由乙方自行承担责任。甲方只负责出具所需要的手续（合作协议等需要甲方盖章等事宜）
5、自合同签订起甲方负责为乙方办理社会养老保险，同时缴纳社会养老保险金（金额及其他险种按中国拍卖行业协会的要求，不达中拍协上保险的要求致使拍卖师证受影响或延误转出的，一切责任及费用由甲方负责）。甲乙双方应签订国家正规劳动合同。
6、合同到期前三个月双方协商是否续聘，如续聘，双方提前签订合同；如不再续约，应提前通知对方，甲方必须无条件为乙方办理调动手续（包括齐全的养老保险及签订的劳动合同等），及时将乙方拍卖师证原件以安全、稳妥的方式
岗位聘用协议书篇十
甲方：__________
乙方：__________
甲方因经营需要聘请乙方为质量负责人和注册执业药师，经双方协商，本着平等、互利、自愿原则达成下列协议。并共同遵守下列条款。
一、协议期限：乙方将执业药师证注册甲方，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、证件使用与保管：由甲方负责办理注册证件全过程。在注册办理成功后，注册证由甲方存档，若甲方需使用执业药师，乙方必须无条件提供，甲方使用完毕后及时归还乙方。
三、协议期内：乙方应承诺所提供的证件有效，保证在协议期内不得将注册证变更和注销等影响甲方正常使用的行为，甲方应承诺不得将乙方证件信息泄露给第三方或提供给第三方使用。
四、费用支付：甲方每年支付执业药师注册证使用费每年人民币__元__甲方应在注册成功后5日内支付首次费用，注：证件租用费每年根据市场的价格涨幅以后每年月初支付一次费用直止协议期满。
五、在协议期内。乙方必须按规定接受执业药师注册所必须的体检、培训和继续教育，修满规定的学分，由此产生的费用由甲方实报实销。
六、甲方必须持证合法经营，若因甲方违反经营导致法律责任，由甲方全权负责，乙方不需负责，若给乙方带来经济损失，甲方需负责一切赔偿并补精神损失。
七、在协议期间，如甲方提出解除协议，应提前3个月通知乙方，并支付违约金______元，已付费用不予退还，如乙方提出解除协议也应提前3个月通知甲方，退还未到期费用并支付违约金______元，在协议期满后如需要延续，双方提前2个月协商，重新签订协议，如不在延续，甲方有义务提供相关证明文件协助乙方办理变更、再注册、注销等手续。
八、本协议未尽事宜，由甲、乙双方另行协商，本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字后生效。
甲方：__
____年__月__日
乙方：__
____年__月__日
岗位聘用协议书篇十一
甲方：____（身份证号码：）
乙方：____（执业药师）（身份证号码____：）
一、甲、乙双方经友好协商，就甲方药店聘用乙方为职务一事达成协议如下：
三、聘用期限由____年____月____日至____年____月____日、
三、聘金为____人民币
四、甲方仅使用乙方的药师资格证办理药店相关证照及相关手续，药店盈亏及其他一切经营责任均与乙方无关、
五、聘用期内甲方如需乙方到现场协助检查、认证等工作、
六、乙方保证提供的证件真实有效，在聘用期内收到甲方通知时配合甲方工作，如果认证验收时乙方不能及时到达，导致认证不能通过，乙方须退回预付款、在协议期满后如需要延续，双方提前2个月协商，从新签订协议，如不再延续，甲方有义务提供相关证明文件协助乙方办理变更、再注册、注销等手续、
七、双方合作期满或合同终止，甲方投资的药房不动产和药品归甲方自行处理，相关责任与乙方无关、本协议到期自行终止，如需续约，则要另订协议方为有效、
八、本协议一式二份，本预约协议经双方或双方代表签字后立即生效，甲、乙双方各持一份、
甲方：____
____年____月____日
乙方：____
____年____月____日
岗位聘用协议书篇十二
聘用单位（甲方）：
受聘人员（乙方）：
1、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执 一份，一份报县卫生局存档。
2、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
3、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工 整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。
4、除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致， 可增加有关条款。
甲方（聘用单位）
名称:
乙方（受聘人员）
姓名： 性别 民族 出生年月：
专业： 学历： 职务： 身份证号码：
甲乙双方在平等自愿、 协商一致的基础上， 签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。
本合同期限为 年自 年 月 日起，至 年 月 日止。 试用期为一年自 （注：按照局下发的全员聘用方案，）
（一）甲方聘用乙方在 岗位工作。
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求。
（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后， 调整乙方的工作岗位。
（一）严格执行医院规章制度
（二）甲方有权按照岗位职责，（注：依据卫生院绩效 考核方案），做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
（三）乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法 制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
（四）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
（二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规 定，对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。
（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技 术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
（一）甲方依据有关规定、乙方从事的岗 位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时 足额支付乙方的工资待遇。。
（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按事业单位管理的有关规定执行。
（三）乙方享受事业单位管理规定的各项福利利待遇。
（四）甲方应按国家和地方的有关规 定为乙方缴付医疗保险金、 养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知乙方。
（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经 发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
（三） 本合同确需变更的， 由甲乙双方按照规定程序签订 《聘用合同变更书》 （附件一） ，以书面形式确定合同变更的内容。
（四）乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可 以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并 向乙方出具《工作岗位调整通知书》 （附件二）,对本合同作出相 应的变更。
（一）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同， 但是应当提前 30 日以书面形式通知乙方： 1、患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调 整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍 不合格的。
(三)本合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同 证明书》 （附件三）。
（一）有下列情形之一的，本合同即行终止: 1、本合同期限届满; 2、乙方按照国家有关规定退休或退职的； 3、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。
（二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合 同证明书》 （附件四） ，并办理相关手续。
甲方（盖章） 乙方（签字盖章）
法定代表人
或委托代理人（签字盖章）
年 月 日 年 月 日
岗位聘用协议书篇十三
聘请单位：（以下简称甲方）
受聘人：（以下简称乙方）
为依法确定用人单位与劳动者的劳动关系，根据《劳动法》的规定，甲方与乙方在平等自愿、协商一致的前提下，签订本劳动合同。
姓名：
性别：
文化程度：
身份证号码：
1、本合同期限为____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。其中试用期____个月，从_____年____月____日起至____年____月____日止，试用期间，经甲方考核，乙方不符合聘用条件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。
2、劳动合同期届满即终止执行，合同期满后，经甲、乙双方协商同意，可续订劳动合同。
1、甲方根据工作需要及乙方自身特长，安排乙方从事________岗位工作（职务说明书另订）。为保证乙方能顺利完成工作任务，甲方根据国家有关规定，为乙方提供必须的生产、工作条件。工作时间按《劳动法》规定执行，如特殊情况须延长工作时间，甲方按《劳动法》规定给予劳动者加班报酬。
2、合同期内甲方可根据工作需要调换乙方工作岗位，乙方应当服从甲方工作安排，不得无理拒绝。乙方对工作变动不服，可以向甲方提出申诉，也可以提出解除劳动合同。
1、合同期内，甲方按照国家及本单位有关规定，根据乙方岗位，按每月________元人民币支付工资，试用期工资为正式聘用工资标准的________%。如乙方工作出色，甲方根据有关考核规定给乙方加薪，如乙方岗位变动，则按甲方岗位工资标准执行变动后的岗位工资。
2、甲方应每月五日以货币形式支付乙方上月工资，不得无故克扣或拖欠乙方工资。根据社会经济增长和企业发展等实际情况，如需提高工资水平，由甲方另行规定。
在合同期内，甲方每年为乙方购买劳动保险。如乙方在合同期间因工负伤、致残或死亡，待遇按国家有关规定执行。其余一概由乙方负责。乙方因打架斗殴，参与违法乱纪活动致伤、致残、致死的一切费用自负。乙方其它福利待遇按甲方有关福利制度实行。
在合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及甲方制订的《员工手册》和其它规章制度，服从领导、听从指挥，保守甲方商业秘密，维护甲方形象，努力做好工作。乙方对外代表公司进行的民事活动，必须经法人代表授权方可，未经公司授权或以乙方个人名义进行的民事活动，其民事责任均由乙自行承担。
一、乙方有下列情况之一甲方可解除劳动合同，不给予乙方任何经济补偿：
1、员工在试用期内，经考核不符合录用条件的；
2、严重失职，给公司利益造成损失数额达伍仟元以上（含）的；
3、违反《员工手册》，符合其“解除劳动合同”条件的；
4、员工提供虚假个人学历、职称、工作经历等岗位要求重要证明材料，致使公司与其订立劳动合同后，经公司调查证实，员工不能胜任岗位工作的；
5、蓄意损害公司财产，造成不良影响的；
6、打架、斗殴造成不良影响的；
7、组织职工擅自罢工，有意制造事端的；
8、办公时间内进行娱乐、赌博活动的；
9、改、伪造单据、证明材料的；
10、违反公司保密制度，符合保密制度中“解除劳动合同”条件的；
11、违反计划生育规定的；
12、其它触及刑法及行政强制性规定行为的。
二、乙方有下列情况之一，甲方应提前三十日通知乙方，可解除劳动合同，并按国家劳动法给予经济补偿：
1、乙方工作中年度考核不及格的；
2、乙方不能胜任公司安排的工作，经培训或岗位调整仍不能胜任的；
3、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作，或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，公司无法另行安排工作的；
4、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容；
5、国家劳动法上规定的其他可以由用人单位解除劳动合同的情形。
三、乙方在合同期限内解除劳动合同应提前三十日通知甲方。
四、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第七条第二款解除劳动合同：
1、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
3、法律、行政法规规定的其他情形。
六、解除劳动合同双方均须以书面形式通知对方；劳动合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。
劳动合同签订后，双方必须全面履行，如一方违约给对方造成损害或经济损失，违约方应承担全部赔偿责任。
因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向北京市昌平区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
一、乙方劳动人事档案由乙方自行寄存，甲方不负任何责任。双方以本合同作为劳动关系建立的依据。
二、甲方根据需要可对乙方进行技术培训，签订培训合同，培训费按培训合同约定内容支付。
三、乙方应严格保守甲方的商业和技术秘密，不得对外泄露，如因此给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。乙方在甲方单位任重要岗位职务（所有财务人员、部门经理以上职务等）须与甲方另行签订保密协议。
本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，由甲、乙双方签字生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
岗位聘用协议书篇十四
_______年______________合作社建档立卡贫困户特色优势产业示范培训教师聘用协议书
甲方(聘用方):_______
乙方(受聘方) :_______
经甲方、乙双方方协商，同意聘用乙方为______年_______县建档立卡贫困户特色优势产业示范培训授课老师，为了明确聘期内甲、乙双方的权利和义务，保障双方的合法权益，甲、乙双方在平等自愿的基础上，达成以下协议:
一、甲方聘用乙方，聘期为_______年_______月_______日至_______月_______日。总计聘用_______天，聘期内担任_______培训班_______课教师。
二、甲方有权根据教学计划、课程教学大纲及学校的教学规章制度对乙方的工作实施考核评价、检查和监督。
三、甲方及时向乙方提供开展实践指导工作的基本条件，如教材、实践指导大纲、程表、教案、授课(实践)计划、教学用具和学员花名册等。
四、乙方按要求完成授课及实践指导工作任务，甲方则按照_______元/学时标准支付给乙方实践指导工作酬金，共_______学时，合计_______元，在培训结束后结算。此报酬含交通费、讲课费、电话费等。
五、乙方接受聘任后，一般不得中途提出辞聘，如因特殊原因提出辞聘的，需提前向甲方申请，经甲方同意后，方可解除聘约，其酬金按实际完成实践指导量结算。
六、本协议约定的聘任期满后，协议自行终止。
七、在聘期内，甲、乙双方如因特殊原因，要求解除聘约，需提前30日通知对方。
八、本协议一式三份，经甲、乙双方签章后生效，甲、乙双方各执一份，交一份农业农村局备案。
甲方(公章): _______乙方(签字):_______
代表人签字:_______
联系电话:_______联系电话:_______
岗位聘用协议书篇十五
甲方：（以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
甲方聘请乙方担任本公司的司机，驾驶c照机动车。车辆归甲方所有，甲方有权随时对车辆进行监督和检查；乙方为车辆使用第一责任人，负责该车辆的使用、安全及保养。
为明确责任、控制费用，特签订本协议，具体要求如下：
1. 乙方试用期：一个月，工资20xx元；试用期满后工资为2400/月，每月10号领取上月工资（所有津贴均已含在基本工资内，甲方不再另行支付）。
2. 上班时间：周一至周六，早上7点30分上班，晚上下班不定时，一般在18点以后下班；节假日按公司规定休息。
3. 每月通讯费报销额度为50元/月，午餐报销标准为10元/餐(单独驾驶)。
4. 乙方必须服从甲方调派，否则甲方有权解除本协议。
5. 车辆的使用保管。
① 乙方定期对车辆进行维修保养。每日对车打扫清洁卫生（下雨天除外），行车前必须检查刹车、方向盘、喇叭、照明、信号灯等主要装置是否齐全安好，消除安全隐患。
② 乙方如发生交通事故，应主动协助对方、交警部门及保险公司解决，并在维修车辆前写书面说明。
③ 乙方应严格遵守现行的《道路交通安全法》及公司相关规定。
④ 乙方若因闯红灯、酒后驾驶、超速、无证驾驶造成责任事故，相关经济赔偿和法律责任均由乙方全部承担。
⑤ 除④条件以外的违章造成的经济处罚，每月罚款金额在200元以内的部分（含200元）由乙方支付（从工资中扣除），罚款金额超出200元的部分由甲乙双方各承担百分之五十。
6. 未经公司批准，乙方不得将车辆借给他人使用，更不得将车辆借给没有驾驶证的人使用。如因此造成的各种问题均有乙方负担。
7. 签订本协议，乙方必须提供身份证、驾驶证复印件给甲方存档。 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
本协议自签字之日起生效。
有效期：一年。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
