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医护岗位职责篇一

1.1按照卫生和健康工作的要求，编制年度月度卫生工作计划，并组织实施、检查、整改

二 .医疗救治

2.1负责按照各种抢救技术和常见急性病抢救流程，对急、重、危游客和职工实施抢救，并配合有关部门护送医院治疗，协助办理住院手续等。

2.2按要求书写门诊病历摘要，记录处理情况，协助转诊。

2.3 做好突发事件应急预案的日常演练工作。

2.4认真执行各项规章制度和技术操作常规，进行检查和治疗，严防差错事故。

三. 疾病防控和宣教

3.1做好食堂、餐厅的卫生、防疫、消毒等方面的检查和督促工作，定期抽检，及时发现和解决问题，防止食物中毒等事故的发生。

3.2配合卫生部门开展常见病及多发病的预防工作，做好传染病的控制和管理工作。认真做好流行病和传染病的防治工作，采取有力措施，对患者实施治疗和隔离，防止扩散。

3.3协助各项卫生工作的落实，特别是在加强洗手间、餐饮、娱乐、住宿场所的管理，以及饮水设施的清理等方面，避免食物中毒和传染病的发生

3.4定期组织学习，做好员工的卫生、健康宣传教育工作

3.5配合卫生部门，定期做好员工的体检和卫生防疫工作

3.6建立、健全、管理员工健康档案

3.7做好日常游客、员工的卫生宣传教育工作

3.8保持环境清洁，室内消毒，物品消毒，器械消毒，防止感染，以及物品的补充

四. 设备

4.1做好医务室常规药品和医疗器械的采购、管护、使用工作

4.2认真做好账目、药物核算工作，及时做好过期失效药品的报告、处理

4.3合理利用医疗资源，减少易耗材料的浪费，降低成本，提高效益

5 完成上级交办的临时工作

医护岗位职责篇二

1、 临床路径的梳理;

2、 医疗质量提升;

3、 护理质量标准化;

4、 服务质量标准化、满意度提升;

5、 进行规范操作，医护配合方面培训;

6、 防范解决医疗纠纷;

7、 医生接诊能力的提升、评估考核;

8、 制定单病种的人均消费值;

9、 医生职业素质、业务知识培训;

10、行业内优秀医生资源的储备;

11、制定、培训医院(中心)企业文化及理念建设;

12、进行医技护人员配合方面的培训;

13、完成董事会及总经理交代的其他工作任务