报告，汉语词语，公文的一种格式，是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。那么报告应该怎么制定才合适呢？这里我整理了一些优秀的报告范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

支部书记落实巡察反馈意见整改报告2022年

公司高度重视巡察整改工作，把本次巡察反馈意见的整改落实作为一项重要政治任务来抓，作为全面提升公司xx水平和经济实力的契机，全面认领，积极整改，聚焦问题、迅速行动，以坚定的决心推动全面从严治党不断深入，发挥党的领导核心作用，聚焦发展能力，提升市场竞争力。切实把整改工作抓紧、抓好、抓落实。现将整改落实情况汇报如下：

一、建立组织，加强领导。为了把巡察整改工作抓实、抓细，公司成立了巡察整改工作领导小组，公司支部书记、董事长、总经理陈代忠任组长，副总经理左瑞荣任副组长，各部门负责人为成员。下设办公室在综合部，具体负责巡察整改工作领导小组日常工作和组织协调，副总经理左瑞荣兼任办公室主任。

二、专题研究，细化方案。针对巡察反馈意见，公司迅速召开巡察反馈会学习巡察反馈意见，认真分析，深刻反思；召开巡察整改方案研讨会，针对问题，研讨措施；召开领导班子专题民主生活会，研讨决定具体整改措施，制定责任清单，形成整改方案。

三、层层部署，明确责任。组织召开巡察整改工作动员会、调度会、推进会，专题学习巡察整改方案，层层部署整改任务，明确整改责任，检查整改进度，督促整改落实，确保整改取得实效。

四、认领问题，立行立改。紧紧围绕区委第三巡察组巡察反馈意见，公司以落实全面从严治党主体责任为核心。坚持问题导向，以学促改，以改提质，扎实全面开展巡察整改工作，目前已取得阶段性成效。

（一）政治站位不够高，发挥领导核心作用不够充分方面

1. 贯彻落实中央重大决策部署和区委区府中心工作不够到位

整改落实情况：一是公司制定了深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》计划，每月利用主题党日活动或者“三会一课”开展集中学习不少于1讲内容，增强广大职工对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解。二是7月27日，组织全体职工对《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》第十讲关于贯彻新发展理念开展专题讨论学习，领导带头结合公司现状就如何落实创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展谈思路、想法，凝聚共识，明确公司发展要结合乡村振兴、“三园”建设，立足农业、农村，近期重点要做好七塘项目、学校食堂物资配送、清水养鱼等工作，丰富经营业态，提升市场竞争力，夯实公司实体化改革基础。牢固树立新发展理念，紧紧围绕成本管理、效益提升，克服“等靠要”思想。三是通过完善公司劳动人事管理办法，制定公司人才战略，在工资体系中按照初级、中级、高级职称在技能工资中进行区别体现，以激发员工提高业务技能的积极性。对招录、引进公司急需的中高级专业技术人才进行了明确。四是对照区委区府年度工作安排和国资中心考核标准，对涉及公司的内容进行梳理，找出考核靠后的差距原因，主要是公司资产规模较小，考核分值较低。为此，公司将努力争取国资中心对公司的注资，做大做优做强国有企业，提高企业效益。

2. 议事决策制度落实不够到位

整改落实情况：一是在7月23日支委会和7月27日职工大会上，组织学习了习近平在全国国企党建工作会议上的重要讲话精神，对党对国企的领导，发挥党的领导核心作用，国有企业必须具备的“六种力量”，三个坚持有利于，两个“一以贯之”，国有企业党建工作总要求等内容进行了深入学习，提高加强党建工作的认识。牢固树立“四个意识”，使“党建强、发展强”成为公司党建工作的中心工作。二是7月23日支委会专题对照学习近平公司章程中第28条至33条有关党组织的职责权限和决策事项内容，通过学习，各支委委员明确了党组织在把方向、管大局、促落实中的职责，纠正了一些模糊认识。三是已请示国资中心就完善法人治理结构，改选董、监事事会，真正发挥董事会、监事会的决策、监督作用，国资中心已答复待区国有资产监督管理办法经区委通过后，再根据办法进行改选完善。四是公司已讨论完善“三重一大”议事决策制度，进一步明晰制度界限，明晰大额资金的具体金额为5万元及以上。通过完善，该制度更具有可操作性。

3. 肃清xx恶劣影响和x、xx流毒不够认真

整改落实情况：一是认真组织学习了《区委关于营造良好政治生态的实施意见》。从思想源头上深刻认识xx恶劣影响和x、xx流毒对党的事业造成的极大危害。二是各部门再次认真清理了带有敏感信息的文件资料，坚决肃清xx恶劣影响和x、xx流毒。三是组织开展对照检查会，领导班子严格按照“十破十立”的要求逐一对照检查，坚决肃清xx恶劣影响和x、xx流毒。

（二）党建工作弱化、虚化，党支部战斗堡垒作用发挥不够有力方面

1. 政治理论学习流于形式

整改落实情况：一是公司制定了深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九精神学习计划，12月底前将全面、完整、深入开展学习，7-9月已学习5次。通过学习提高党员干部的政治理论水平。二是从7月份开始，每月组织2次对《党的十九大报告学习辅导百问》《新时代面对面》分章节逐一学习，辅助广大党员干部提高学习质量。三是对一次学习习近平总书记17个讲话和4个条例的内容，存在学习不充分的情况，分别与7月27日、8月8日、8月16日进行补学。四是制定了公司学习考核制度，坚持集中领学和自学相结合，坚持学考结合，健全教育学习制度，确保学习质量，改变学习流于形式的问题。五是扎实开展“两学一做”学习教育，对两学一做的学习教育内容结合巡察整改要求进行调整，以巡察整改效果来检验学习质量。

2. 落实意识形态工作责任制有差距。对意识形态工作不够重视，未按要求健全和完善队伍、阵地等台账，x年至x年没有对意识形态进行研究和总结

整改落实情况：一是公司建立完善了《意识形态工作责任制考核办法》、《意识形态工作责任制实施细则》、《意识形态工作责任追究处分暂行规定》《意识形态工作专项督查机制》、《意识形态阵地暂行管理办法》等相关制度，健全了组织，完善了工作队伍，明确了责任。二是建立完善了《职工微信、QQ等社交账号管理台账》《会议室使用台账》《敏感内容管理台账》《xx恶劣影响及薄、王流毒清查台账》等，做到台账记录完整。三是建立了每半年召开一次意识形态工作的分析和总结会的制度。

3. 选人用人不够严谨

整改落实情况：通过制定完善公司《劳动人事管理办法》，明确了党管干部的原则，规范了选人用人的工作流程、人事档案管理、流程记录资料等制度规范，公司选人用人将更加规范。

4. 执行党的组织生活制度不到位

整改落实情况：7月23日，支委会专题学习了《党支部工作手册》、《发展党员工作手册》。对民主评议党员、发展党员等进行重点学习，对“三会一课”制度的落实情况进行了对照检查，落实了专人负责支部活动记录、档案管理等工作。对每次学习内容安排做到适量，确保学习质量，7-9月每次学习内容都控制在4小时以内的内容。为提高学习质量，8月开展了一次书面测试，总体效果不错。

5. 公务接待不够规范

整改落实情况：一是7月27日，公司组织学习了区纪委监委印发的《落实中央八项规定精神有关问题释疑》，全面提高党员干部对八项规定的认识。二是完善公务接待审批流程，规范报销程序，严禁同城接待，严格接待标准、陪餐人数，严禁超标超规格接待。对巡察发现的3875元同城接待费用已清退处理。

6. 党员干部宗旨意识不够强，工作作风不严不实

整改落实情况：一是制定完善采购管理办法，成立采购工作小组，严格落实申请、采购、验收、财务相分离制度。完善采购、验收、付款审批流程，杜绝采购多付款的情况再次发生。多付的19397.1元已于6月25日退回我公司。二是7月27日召开会议，研究结对帮扶事项，落实每月研究一次扶贫工作，要求做到一户一策，坚持每月对贫困户的走访，对帮扶对象反映的难题要及时解决，并做好记录。加强同帮扶对象所在村、镇的沟通联系。三是设置了文件审核岗，加强文件制作的审核校对工作，对巡察发现公司章程中出现的党委会（2处）、党组成员（1处）、党委成员（1处）等内容按照规定立即了进行修改。四是开展了党建知识业务培训，编印口袋书，确保全体党员熟悉党建知识。五是建立党建工作责任制，明确党建工作责任。

（三）落实全面从严治党有差距，履行“两个责任”不到位

1. 纪律教育抓得不实，日常监督管理不到位

整改落实情况：一是8月8日组织学习了《中国共产党纪律处分条例》，对条例内容逐条学习，使广大党员干部对党的纪律要求认识更加清楚。二是8月16日开展了“以案四说”，利用身边事教育身边人，提高警示教育质量。三是制定了公司“十必谈”“十必问”制度，对重点岗位、重要人员在重要节点、重大节假日开展提醒约谈。四是建立了廉政风险排查制度，落实每一季度召开一次廉政风险排查工作会，研究廉政风险防控相关事宜。

2. 落实全面从严治党主体责任不够到位

整改落实情况：一是制定了对《全面从严治党面对面》8-12月学习计划，目前已开展3次学习，提升党员干部对党风廉政建设和反腐败工作的认识。二是建立了每半年至少一次的研究全面从严治党有关工作制度。三是制定了《关于深化落实全面从严治党主体责任清单》，明确了党组织、党组织负责人、其他班子成员的责任，推进全面从严治党。四是建立了财务制度、内部管理制度等，落实以制度管人，流程管事的公司管理体系，制定完善了部门岗位职责，严格规范员工行为，规范公司管理。

3. 派驻农业农村委纪检监察组履行监督责任不够到位

整改落实情况：区纪委监委派驻纪检监察组一是加强自身建设、提高履职能力。按照“队伍要强干”的要求，用好“纪法兼修”全员培训等机会，对纪检监察业务知识深入学习；二是深入调研，建立公司监察对象信息台帐，督促开展廉政风险排查；三是加强督促检查，开展主体责任落实情况专项检查，推动“主体责任”落到实处；四是聚焦监督重点、开展专项检查。开展财务检查，对公司公务接待以及差旅费、值班费发放情况进行专项检查，发现问题并提出整改意见；五是督促公司认真制定巡察反馈意见整改方案，并以参加巡察整改推进会、抽查检查方式进行整改跟踪，确保整改到位。

4. 执行财务审批、物资采购等制度不够严格，存在一定的廉政风险

整改落实情况：一是完善了财务管理制度，规范财务支付审批手续。二是建立完善合同管理制度，加强对合同的审批管理。三是建立采购管理办法，落实大额物资采购的请示、报备制度。四是建立财务不相容职责分离制度，对财务专用章和个人名章实行专人分别管理。五是完善了工会经费支出管理规定，规范了审批、报销程序。

通过整改，公司全体员工政治理论水平得到提升，政治站位不断提高，公司党建工作不断强化，党支部战斗堡垒作用不断发挥，全面从严治党不断深入，党员宗旨意识不断增强，公司实体化改革不断推进，市场竞争力不断提高。我们将继续总结整改经验，推动公司党的建设和生产经营全面进步。  

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