2023年个人心得600字(三篇)
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个人心得600字篇一
武汉金银潭院长张定宇,隐瞒了身患渐冻症的病情,顾不上被新型冠状肺炎感染的妻子,不忘初心,不负使命,坚守在疫情最前沿——用渐冻的生命,托起信心与希望。当华美的叶片落尽,生命的脉络才历历可见,张院长用自己的信念,书写着医者仁心。
月亮坠入了不见底的河,星星垂眸惊动了舸,医院灯火通明,寂静之下只有不断走动的脚步声和哀叹。在生命长河上我们可能无法自己抉择,但他们在奋进全力帮助我们行驶进正确的港湾。
每逢国家有难,必有英雄挺身而出。已八十四岁高龄的钟南山院士,早已名利双收,早已登上了医学界的巅峰,但当国家再次面临危难,百姓们慌乱不知所措时,他毫不犹豫的收拾好了自己的行囊,用最快的方式赶到了武汉进行援助。钟南山院士在03年的非典时期,以最科学的处理方式,实事求是的态度,获得了国人的尊重。在这次特殊时期,他依旧以身作则,站在了抗疫第一线。
现在的医务人员们面对着极大的苦难,肉体与灵魂都极其疲惫,他们清楚地知道,多休息一分钟,有可能就又有一个人被确诊为新型肺炎患者,他们不敢马虎办法。当取下面罩,脱下隔离服时,脸上勒出来的一道道印记,都在印证着他们的努力,这些痛苦终究会过去,白衣天使们依旧会好好地站在自己的工作岗位上,我们要学会在困境中,遇见最美丽的风景。
《有匪》里面的一句话给我印象特别深——“愿你在冷铁卷刃前,得以窥见天光。”新型肺炎毫不留情的肆虐着中华大地,但这群人用他们最坚定的声音告诉着所有人:他们在,中国便无事,百姓便安然无恙。有些人永远都坚守在这片土地,铭刻在明灭不定的青史里,即使被人们遗忘,也闪耀着永恒。
《平凡的世界》中说:“只要春天不死,就有迎春的花朵岁岁开放,生命讲涅槃,生生不息,并会以另一种形式永存。”在病魔面前,人类也许是渺小的,但我们要知道,那群身披战袍的人在日复一日想办法拯救,保持一个乐观的心态,坚定的相信他们的水平,相信一切都会尘埃落定,平安无事。
逆风的方向更适合飞翔,他们就是最美“逆行者”。
“从你时光的玫瑰,撕下了一瓣,落尽我生命的流水。”——致敬最美“逆行者”。
个人心得600字篇二
终于迎来了期盼已久的长假。放假的第一天,我便再一次捧起了我最喜爱的那部小说——《飘》。
记得上一次读《飘》,应该是一年以前的事了。那时,我偶然地在一本杂志上看到了一篇关于《飘》的文章,内容不记得了,但读后却记住了“飘”这个好听了名字。于是很快,我就到书店把它买了回来。怀着一股好奇,在几天的时光里一口气将它看完了。我想,这应该是我所读过的最能吸引我的一书了吧。
《飘》是作家玛格丽特·米切尔的遗世之作,自问世以来,便靡全球,并且畅销全球,而主人公斯佳丽与瑞特·巴特勒在美国南北战争及重建的背景下展开的爱情故事也成为历久不衰的爱情经典。
当我第一次读的时候,我深深地被其跌宕起伏的故事情节所吸引着,而这一次,更能吸引我的,则是小说中作者所塑造的一个个鲜活的人物。勇敢无畏、为生存用尽手段的斯佳丽;英俊优雅颇具绅士风度的韦尔克斯·阿希礼;善解人意的玫兰妮;投机倒卖却又机智幽默不乏绅士风度的巴特勒……这些个性鲜明的平凡小人物身上,都散发出一种独特气息与魅力,吸引着我。
而在这些人物中,给我留下最深刻的印象的,是斯佳丽。
这位从小深受南方文化传统熏陶而血液里却流淌着叛逆因子的女子,在战争前一心只想着如何凭借自己的美貌吸引全县所有青年才俊特别是阿希礼的目光,而战后,为了生存,为了她所视为生命的土地,她用她那稚嫩的肩膀承担起了一切,包括养活她情人和她情敌在内的一大家人。
为了生存,她开枪打死了闯入塔拉庄园企图抢劫的北佬官;为了保住塔拉庄园,她可不择手段,抢走自己亲妹妹的未婚夫;为了三百美元,她也可以下嫁给“流氓”巴特勒……
在她以前所熟悉和生存的世界被战争彻底颠覆后,她并没有因此而倒下,而勇敢地站了出来,“以自己的豪侠气概去征服世界”。
尽管斯佳丽的手段卑劣,爱钱如命,但这一切都只是生存,为了挑起整个奥哈拉家族的重担,尽管她有时会怨天尤人,垂头丧气,但她却永远不会丧失对生活的勇气与希望,无论处境多么艰难,她都不会放弃。
“afterall,tomorrow is another day.”
说得真好!毕竟,明天是新的一天了,这是故事结尾斯佳丽面对深爱自己的巴特勒最终离去时说的一句话。“明天,我一定有办法留住他!”看,这就是斯佳丽的信心与勇气,无论怎样,永不言弃。如同梁静茹在《勇气》中所唱的那样:“我是宇宙无数超级勇气美少女。”这,就是斯佳丽的豪侠本色,无所畏惧,一往无前。
《飘》所带给我的,是一种信心,更是一种勇气。很多时候,我们都是一个人在战斗,就像斯佳丽那样需要独力去撑起塔拉庄园。但《飘》让我懂得,即使一个人,只有你的勇气还在,就一定能够走出困境,只要你的信心不垮,就必定会到达理想的彼岸。
个人心得600字篇三
作为人力资源部的招聘专员,在招聘环节上有许多值得自己注意的问题。
首先,工作流程中的第一步,用工申请,各部门经理每月在10日之前应该将用工申请提交给人力资源部,这样方便招聘专员做出这个月的招聘计划,以便及时尽快完成招聘任务。
其次,面试的环节,这里分为两部分,第一部分是招聘专员对于应聘者的基本信息的掌握,和对于应聘者外在的一些条件的观察、了解;第二部分是部门经理通过沟通对应聘者的一个初步的了解来决定出是否符合岗位的用人标准。这里需要部门经理做一个果断的决策,用或不用。犹豫不决的后果就是我们给应聘者一个不可靠的形象,甚至对于整个公司信誉度的一个怀疑。
再次,人力资源部是服务和管理于一体的部门,在对于厂家办理入职的过程中,招聘专员需要确定厂家手续是否齐全,为以后的工作免除后患。这里希望部门经理可以跟厂家供应商做出良好的沟通,协助人力资源部,最后以达成双赢的良好合作关系。
在以后的工作中从自身的角度来看,需要注意以下方面:
1、尊重每一个前来应聘的人员,一视同仁,耐心解说。并且在沟通的语言上耐心斟酌,争取做到说话少出纰漏,让听者舒心。
2、跟部门经理做好良性沟通,核对好需要招聘人数和以录用人数。避免上岗之后找不到人或者已经上岗但是人力资源部却不知道这种情况出现。
3、细心。招聘这一环节的细节很多,如果有一点纰漏,就会导致之后的工作出错。俗话说一步错步步错,所以招聘作为人力资源部工作的第一环节,需要我在以后的工作中细心。认真对待每一个细节。