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人力资源部安全管理职责篇一

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、公司内部员工档案的建立与管理;?

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;?

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;?

6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;?

7、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

8、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;?9、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;?

10、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;?

11、其他突发事件的处理。

人力资源部安全管理职责篇二

1、 制订并执行学院机构设置、人员编制和用人计划方案，申办、保管法人证书和核编证。

2、 组织年度考核工作和评先评优工作;拟订及实施中层干部和职工调配方案。

3、 组织开展专业技术职务评聘和工人技术等级考试、技师评聘等工作。

4、 负责制定内部分配机制方案及实施，核定教职工工资;负责考勤管理工作，审核教职工法定假、院内奖金、津贴及社会保险、医疗保险标准，管理工资基金手册，办理工资变动、转移等相关手续。

5、 负责师资队伍发展规划与建设工作，制定职工培训计划并组织实施;负责继续教育工作的组织管理。

6、 负责办理录(聘)干部，招(雇)工人(临时工)及教职工调动、出国出境及对外联系、退休、退职、辞职等有关手续。

7、 管理人事档案，办理政审、人事档案查阅手续，负责人事、工资统计工作。

8、 承办计划生育的有关事宜及组织管理工作。

9、 负责教职工劳动保护用品的购置、发放。

10、 认真完成领导交办的其他任务。

人力资源部安全管理职责篇三

1.全面负责公司的人才招聘工作，根据公司要求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划。

2.负责候选人面试，入职，培训等一系列后续的工作。

3.负责完成劳动合同管理，人事档案管理。

4.考勤管理：负责员工请假、调休、加班的办理，根据打卡数据，休假申请等考勤依据完成员工月度考勤的统计。

5.完成领导安排的其他行政工作。

6.协助总经理处理英国客户邮件的收发整理，处理等。

7.组织聚餐，团建，旅游等员工福利相关工作

8.了解各部门，各层级的人员培训需求，制定培训计划，开展培训工作等。

人力资源部安全管理职责篇四

1.负责部门统筹管理工作;

2.负责组织人事相关制度建设;

3.负责公司人力资源规划的编制和实施;

4.负责公司组织机构和编制管理;

5.协助党委开展干部选拔、任用工作;

6.协助党委开展下属企业领导班子的管理工作。

7.指导下属企业人力资源管理工作;

8.负责公司工、青、妇工作;

9.领导交办的其他工作。