始终把思想建党摆在党建首位，狠抓理论奠基、教育引导、典型启示等工作落实，各级党委班子政治头脑更加敏锐、政治立场更加坚定、政治觉悟更加提高。下面是小编为大家整理的政治生态情况自评报告范文（精选3篇），希望大家阅读之后有所收获。

政治生态情况自评报告范文一

为深入贯彻落实县委关于政治生态建设的决策部署，按照《关于开展2024年度政治生态建设成效考核评估工作的通知》要求，我部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大精神，坚持新时代党的建设总要求和组织路线，聚焦主责主业，强化自身建设，积极营造风清气正的政治生态。现将2024年政治生态自评情况报告如下：

一、主要做法和成效

(一)坚持政治引领，筑牢思想根基

1. 突出政治建设核心地位。将党的政治建设置于首位，以党的旗帜为引领，以党的方向为导向，以党的意志为准则，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保组织工作始终沿着正确方向前行。

2. 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期政治任务，通过部务会集中学习、理论中心组学习、“三会一课”等多种形式，组织党员干部深入学习党的二十大精神、习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要论述。全年组织集中学习[X]次，撰写心得体会[X]篇。

3. 严守政治纪律和政治规矩。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，落实民主集中制，执行请示报告制度，维护党中央权威和集中统一领导，确保政令畅通、令行禁止。

(二)聚焦主责主业，强化担当作为

1. 严格执行干部选拔任用制度。坚持党管干部原则，严格执行干部选拔任用工作条例，以政治标准为导向，选拔任用干部[X]人次，开展干部考察[X]批次，确保干部队伍忠诚干净担当。

2. 加强基层党组织建设。深入贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》，以提升组织力为重点，突出政治功能。通过开展“[X]”活动，推动基层党建与中心工作深度融合。全年指导基层党组织开展主题党日活动[X]次，整顿软弱涣散基层党组织[X]个。

3. 扎实推进人才工作。实施人才强县战略，坚持党管人才原则，集聚各类优秀人才。全年引进人才[X]人，组织开展人才培训[X]次，为全县经济社会发展提供有力人才支撑。

(三)加强自身建设，打造过硬队伍

1. 强化部机关党建工作。落实部机关党建工作责任制，加强机关党建工作，提升党建工作质量。

2. 加强干部队伍教育管理监督。从严管理监督干部，加强日常教育管理，执行各项规章制度，开展警示教育[X]次，组织谈心谈话[X]人次。

3. 严格落实中央八项规定精神。持之以恒纠“四风”树新风，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，反对形式主义、官僚主义，营造风清气正的良好氛围。

(四)坚持问题导向，抓好整改落实

1. 深入开展对照检查。对照党章党规党纪、初心使命、先进典型，深入查摆自身存在的问题和不足。

2. 扎实推进问题整改。针对查摆出的问题，制定整改方案，明确整改措施、责任人和完成时限，确保整改工作取得实效。

二、存在问题

(一)基层党建工作质量有待提升

推动基层党建高质量发展力度不足，存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象，创新举措缺乏。基层党建与中心工作深度融合思路不够宽，方法不够多，导致党建与业务工作“两张皮”。部分基层党组织组织力不强，作用发挥不充分。

(二)干部队伍建设的针对性和实效性有待提高

干部教育培训内容与实际工作结合不紧密，针对性不强，培训效果不明显。干部监督管理力度不够，日常监督管理不严格，对干部苗头性、倾向性问题发现不及时、处理不到位。干部队伍整体素质有待提升，部分干部缺乏担当精神和攻坚克难的勇气。

(三)作风建设仍需加强

部机关作风建设虽取得一定成效，但仍需持之以恒纠“四风”树新风。部分干部存在调研不深入、工作不务实等问题，形式主义、官僚主义在一些方面仍然存在。

三、原因剖析

(一)理想信念不够坚定

对加强理论学习的重要性认识不足，学习主动性、自觉性不够，导致理想信念有所松懈。

(二)党性锤炼有所放松

对加强党性锻炼的重要性认识不足，缺乏自觉进行党性锻炼的意识，导致党性修养有所欠缺。

(三)宗旨意识有所淡薄

对全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡薄，未能真正把人民放在心中最高位置，导致宗旨意识有所弱化。

(四)担当精神有所缺失

缺乏敢于担当、敢于负责的勇气和魄力，遇到矛盾绕道走，碰到难题往后退，导致担当精神有所缺失。

四、下步改进措施

(一)持续加强理论武装

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期政治任务，创新学习方式，提高学习的针对性和实效性。注重学习成果转化，将学习成效体现到增强党性修养、提高工作能力、推动事业发展上。

(二)推动基层党建高质量发展

深入贯彻新时代党的建设总要求和组织路线，以提升组织力为重点，突出政治功能。加强分类指导，创新活动方式，强化保障力度，力戒形式主义，推动基层党建与中心工作深度融合。

(三)加强干部队伍建设

坚持党管干部原则，严格执行干部选拔任用工作条例，突出政治标准，拓宽选人用人视野。加强干部教育培训，提高干部政治素质、业务能力和综合素质。强化干部监督管理，完善考核评价体系，激励干部担当作为。

(四)持之以恒加强作风建设

严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。深入基层、深入群众，改进调查研究方式，加强监督检查，切实解决群众反映的突出问题。

(五)健全完善长效机制

建立健全各项规章制度，加强制度执行力建设，强化监督检查，确保各项工作规范化、制度化、常态化运行。注重总结经验，不断完善工作机制，提高工作效率和质量。

(六)强化责任担当

切实履行职责，以钉钉子精神抓好各项工作落实。强化责任意识，提高执行力，加强督促检查，确保工作取得实效。建立健全责任追究制度，对不作为、慢作为、乱作为的行为严肃问责。

政治生态情况自评报告范文二

一、引言

政治生态是反映一个地区或单位政治生活状况、党员干部思想作风以及党风廉政建设情况的综合体现。为深入了解和准确把握我单位政治生态现状，及时发现和解决存在的问题，推动全面从严治党向纵深发展，根据上级要求，我们组织开展了本次政治生态分析研判工作。现将有关情况报告如下：

二、政治生态总体状况

我单位党委高度重视政治生态建设，始终坚持党要管党、全面从严治党方针，通过加强思想教育、完善制度建设、强化监督执纪等措施，努力营造风清气正的良好政治生态。总体来看，我单位政治生态呈现健康向上的良好态势，党员干部队伍整体素质较高，工作作风务实，能够认真履行职责，为单位的稳定发展和各项工作的顺利开展提供了坚强保障。

三、主要做法及成效

(一)加强思想教育，筑牢思想防线

1. 深入开展理论学习。我单位党委坚持把学习党的创新理论作为加强政治生态建设的重要抓手，定期组织党员干部开展集中学习和专题研讨，深入学习党的路线方针政策、党纪党规和上级重要会议精神。通过学习，党员干部的政治理论水平和思想境界得到了显著提升，进一步坚定了理想信念，增强了党性观念。2. 强化警示教育。我单位党委充分利用典型案例开展警示教育，组织党员干部观看警示教育片、参观警示教育基地、听取违纪违法人员现身说法等，让党员干部深刻认识到违纪违法的严重性和危害性，切实增强廉洁自律意识。

(二)完善制度建设，规范权力运行

1. 建立健全制度体系。我单位党委结合工作实际，制定和完善了一系列规章制度，包括《党委会议事规则》《党风廉政建设责任制实施办法》《干部选拔任用工作条例》等，为规范权力运行提供了制度保障。2. 严格执行民主集中制。我单位党委始终坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，重大事项坚持集体研究决定，不搞一言堂、个人说了算。同时，加强了对领导干部的监督制约，防止权力滥用和腐败现象的发生。

(三)强化监督执纪，严明纪律规矩

1. 加强日常监督。我单位纪委充分发挥监督执纪问责职能，加强对党员干部的日常监督和管理，通过明察暗访、专项检查、信访举报等方式，及时发现和纠正存在的问题。同时，加强对重点岗位和关键环节的监督，防止权力寻租和利益输送。2. 严肃查处违纪违法行为。我单位纪委对违纪违法行为始终保持高压态势，坚持有案必查、有腐必惩，对违纪违法人员依法依规进行严肃处理。通过查处一批典型案件，形成了有力震慑，有效遏制了腐败现象的滋生蔓延。

四、存在问题及原因分析

尽管我单位政治生态总体状况良好，但仍存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面：

(一)部分党员干部理想信念不够坚定

部分党员干部对共产主义和中国特色社会主义理想信念不够坚定，存在实用主义、功利主义思想，放松了对自己的要求，不重视政治理论学习，甚至把参加党内学习作为一种负担。例如，在XX镇党委的自查报告中，就存在部分农村基层党员学习党的理论知识不扎实，对共产主义和中国特色社会主义理想信念不坚定的问题。

(二)个别党员干部纪律观念和政治意识不强

个别党员干部纪律观念和政治意识不强，平时不注重自己的言行举止，在一些公众场合胡乱议论党的政策方针，说一些有损党的形象的话，干一些如参加封建迷信活动等有背党员形象的事情。这些问题不仅损害了党员干部的形象，也影响了党和政府的公信力。

(三)部分党员干部工作作风不实

部分党员干部工作作风不实，存在形式主义、官僚主义等问题。在工作中，有的党员干部缺乏担当精神，遇到困难和问题绕着走，推诿扯皮、敷衍塞责;有的党员干部服务意识不强，对群众缺乏感情，不关心群众疾苦，坐等群众上门多，主动问需少;有的党员干部工作方法简单粗暴，处理问题不够公正公平，引发群众不满和投诉。五、对策建议针对存在的问题，我单位将从以下几个方面入手，进一步加强政治生态建设：

(一)加强思想教育，坚定理想信念

继续深入开展理论学习，加强对党员干部的思想政治教育和党性教育，引导党员干部牢固树立共产主义和中国特色社会主义理想信念，增强党性观念和大局意识。同时，加强警示教育，让党员干部深刻认识到违纪违法的严重性和危害性，切实增强廉洁自律意识。

(二)完善制度建设，规范权力运行

进一步建立健全制度体系，完善权力运行制约和监督机制，加强对领导干部的监督制约，防止权力滥用和腐败现象的发生。同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处、取得实效。

(三)强化监督执纪，严明纪律规矩

继续加强对党员干部的日常监督和管理，通过明察暗访、专项检查、信访举报等方式，及时发现和纠正存在的问题。同时，严肃查处违纪违法行为，对违纪违法人员依法依规进行严肃处理，形成有力震慑。

(四)加强干部队伍建设，提高整体素质

注重干部队伍的选拔和培养，加强对干部的教育培训和实践锻炼，提高干部的政治素质、业务能力和工作水平。同时，加强对干部的监督和管理，建立健全干部考核评价机制，激励干部积极担当作为、干事创业。

(五)推进作风建设常态化长效化

持续推进作风建设常态化长效化，加强对党员干部作风的监督检查和考核评估，及时发现和纠正存在的问题。同时，加强对作风建设的宣传教育，引导党员干部牢固树立为民服务宗旨意识，切实改进工作作风、提高服务质量。

六、结语

政治生态建设是一项长期而艰巨的任务，需要全体党员干部的共同努力和持续推动。我单位将以此次政治生态分析研判为契机，进一步加强和改进工作，努力营造风清气正的良好政治生态，为推动单位的稳定发展和各项工作的顺利开展提供坚强保障。

政治生态情况自评报告范文三

为深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的战略部署，客观评估我县2024年度政治生态状况，查找问题、剖析根源、明确方向，推动政治生态持续向上向好，根据上级党委统一部署和相关文件精神，县委组织开展了本次政治生态状况自评工作。现将自评情况报告如下。

一、 政治建设：固本培元，激浊扬清

(一) 理论武装入脑入心，理想信念更加坚定

一是 创新理论学习机制，提升学习实效性。革新传统学习模式，推行“指尖课堂”、“田间课堂”、“案例课堂”等多元学习载体。例如，依托“学习强国”平台，每月开展线上理论知识竞赛，有效激发了党员干部学习理论的积极性;组织党员干部前往县域内的现代农业示范基地，开展“政策理论进田间”活动，用生动的案例解读乡村振兴政策;选取近年来县内发生的党员干部违纪违法典型案例，制作警示教育片，在全县范围内开展“以案明纪”警示教育活动，提升学习的针对性和实效性。通过上述多维度、多形式的学习，有效克服了理论学习“浅表化”、“形式化”问题，推动习近平新时代中国特色社会主义思想真正入脑入心。

二是 强化思想教育引领，筑牢信仰之基。紧抓“关键少数”，突出领导干部领学促学作用，县委理论学习中心组全年围绕党的二十大精神、习近平法治思想等主题，开展专题学习研讨12次，县委主要领导带头在全县党员干部大会上讲授《学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，谱写XX县高质量发展新篇章》专题党课，示范带动各级党组织层层落实理论学习责任。同时，创新开展“信仰的力量”主题教育活动，组织新提拔领导干部赴XXX红色教育基地参观学习，重温入党誓词，感悟初心使命;组织观看重大革命历史题材电影《[电影名称，如《长津湖》]》，引导党员干部从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

(二) 民主集中制有效落实，决策执行更加规范

一是 健全完善议事规则，提升决策科学化水平。结合新形势新任务，对县委常委会议事规则和“三重一大”决策制度实施办法进行了修订完善，进一步明确了常委会、县长办公会的议事范围，规范了党委决策和行政决策的程序，细化了“三重一大”事项的决策流程，构建起权责清晰、运转高效的决策机制。在常委会会议上，严格执行末位表态制度，保障班子成员充分发表意见，有效防止了“一言堂”、“个人说了算”现象，提升了决策的科学性和民主性。

二是 强化权力运行监督制约，提升执行规范化水平。聚焦工程建设、土地出让、资金审批、选人用人等重点领域和关键环节，扎紧制度笼子，出台了《关于进一步加强工程建设领域权力运行监督制约的若干措施》，从项目立项、招投标、工程变更、竣工验收等关键环节入手，构建全流程、闭环式监管体系，有效压缩权力寻租空间。强化日常监督，充分运用监督执纪“四种形态”，对党员干部苗头性、倾向性问题及时进行谈话提醒，抓早抓小、防微杜渐，有效提升了权力运行的规范化和透明度。

二、 廉政建设：惩防并举，标本兼治

(一) 反腐高压态势持续巩固，震慑效应充分彰显

一是 保持惩贪治腐高压态势，形成强大震慑。始终保持惩贪治腐高压态势，坚持“有腐必反、有贪必肃”，紧盯重点人、重点事、重点领域，严肃查处了XXX严重违纪违法案件，XXXX违纪违法案等一批典型案件，形成了强大震慑。充分发挥查办案件的警示教育作用，组织全县党员干部旁听职务犯罪案件庭审XX次，编印典型案例警示录，以案明纪、以案说法，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。

二是 深化以案促改、以案促治，扎牢制度篱笆。坚持查处一案、警示一片、治理一方，针对张三、李四等典型案件暴露出的粮食购销领域、交通运输领域监管漏洞和廉政风险，深入开展“以案促改”工作，向案发单位下发纪检监察建议书XX份，督促案发单位召开专题民主生活会深刻剖析反思，健全完善内部管理制度XX项。例如，针对XXX案暴露出的粮食收购环节监管漏洞，县粮食和物资储备局出台《关于进一步加强粮食收购环节监督管理的通知》，从制度层面扎牢篱笆，有效提升了治理效能。

(二) 廉洁文化建设走深走实，清廉理念深入人心

一是 创新廉洁文化载体，营造浓厚廉洁氛围。充分挖掘本地廉洁文化资源，依托我县我县历史名人XXX的廉洁事迹，打造了XXX县荷廉文化主题公园，在公园内设置廉洁文化长廊、廉政故事雕塑等，供党员干部和群众参观学习，接受廉洁文化熏陶。创作形式多样的廉洁文化作品，联合县文联、县书协等单位，开展“清风XX县”廉政书画展、“廉政微视频大赛”等活动，征集优秀廉政文化作品XX件，并通过线上线下多种渠道进行展播，让廉洁文化“活起来”、“动起来”，营造了崇廉拒腐的浓厚氛围。

二是 加强家庭家教家风建设，筑牢拒腐防变堤坝。注重发挥家庭在反腐倡廉中的重要作用，在全县领导干部中深入开展“廉洁家风”主题教育活动，组织新提任领导干部家属签订《家庭助廉承诺书》XX份，举办领导干部家属家庭助廉座谈会XX次，邀请专家讲授家庭家教家风建设专题讲座，引导领导干部注重家庭、家教、家风，廉洁修身、廉洁齐家，筑牢拒腐防变的家庭防线。

三、 作风建设：驰而不息，久久为功

(一) 整治“四风”问题常抓不懈，作风建设持续深化

一是 聚焦突出问题靶向发力，驰而不息纠治“四风”。紧盯形式主义、官僚主义在基层的新动向新表现，在全县范围内持续开展“整治‘指尖上的形式主义’，规范政务APP和工作群组使用”专项整治行动，严查以文件落实文件、以会议贯彻会议等问题，坚决纠正文山会海、督查检查过多过滥等问题，切实为基层减负松绑。严肃查处享乐主义、奢靡之风，紧盯重要节假日等关键节点，开展 “刹住‘节假日病’”专项监督检查，坚决防止“舌尖上的浪费”、“会所里的歪风”等问题反弹回潮。

二是 健全作风建设长效机制，推动作风建设常态化。坚持“当下改”与“长久立”相结合，在集中整治“四风”问题的基础上，注重建章立制，扎紧制度笼子。针对基层反映强烈的检查考核过多过频问题，县委办公室出台《关于规范全县督查检查考核工作的实施办法》，从制度层面精简考核项目、优化考核方式、减少考核频次，切实减轻基层负担，推动作风建设常态化长效化。

(二) 密切联系群众服务群众，干群关系更加融洽

一是 深入开展“我为群众办实事”实践活动，解决群众急难愁盼。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，县级领导干部带头领办民生实事XX项，聚焦群众“急难愁盼”问题，集中力量打通我县城区“断头路”，惠及周边居民XX余人;投入资金XX万元，对县城老旧小区供水管网进行全面改造，解决了XXX、XXX等多个老旧小区居民用水难问题;投入资金XX万元，实施农村饮水安全巩固提升工程，让XX个乡镇的XX万农村人口喝上了放心水，切实解决了一批群众身边的操心事、烦心事、揪心事，增强了群众的获得感和幸福感。

二是 畅通联系服务群众渠道，提升服务群众水平。健全县级领导干部定期接访下访、县直部门单位领导班子成员定点联系基层制度，推动领导干部深入基层一线，听民声、察民情、解民忧。持续优化政务服务流程，深化“放管服”改革，在县政务服务大厅全面推行“一窗受理”、“一次办好”等便民举措，大力推进政务服务事项网上办、掌上办，提升政务服务效能，打通服务群众“最后一公里”。

四、 优化营商环境：惠企利民，激发活力

(一) 简政放权激发市场活力，营商环境持续优化

一是 深化“放管服”改革，精简审批事项。深入推进“放管服”改革，聚焦企业和群众办事堵点痛点，持续精简行政审批事项，2024年以来，共取消和下放行政审批事项12项，审批环节平均减少XX%，企业开办时间压缩至X个工作日以内，大幅缩减了企业制度性交易成本，激发了市场主体活力。

二是 创新监管方式提升服务效能，营造公平竞争环境。创新监管方式，在市场监管领域全面推行“双随机、一公开”监管、信用监管等新型监管模式，对守法经营企业“无事不扰”，减少对市场主体的干扰。加强事中事后监管，严厉打击不正当竞争、侵犯知识产权等违法行为，维护公平竞争的市场秩序，营造了更加公平、透明、可预期的营商环境。

(二) 精准服务助力企业发展，政商关系更加清朗

一是 构建亲清政商关系，畅通政企沟通渠道。认真落实构建亲清政商关系的要求，县委、县政府主要领导带头走访调研重点企业XX次，既积极主动服务企业，靠前解决企业发展难题，又坚决守住底线、不搞权钱交易。建立政企沟通常态化机制，定期召开企业家座谈会X次，开展“服务企业接待日”活动XX次，面对面听取企业诉求，帮助企业解决发展难题，构建了“亲而有度、清而有为”的亲清政商关系。

二是 落实惠企政策精准滴灌，助力企业纾困解难。加大惠企政策宣传力度，通过政府网站、政务新媒体、线下宣讲会等多种渠道，推送惠企政策信息XXX条，确保政策“应知尽知”、“应享尽享”。精准落实各项惠企政策，2024年累计为企业减税降费X亿元，发放稳岗补贴XXX万元，有效缓解了企业经营压力，助力企业纾困解难，提振发展信心。

五、 保障改善民生：枝叶关情，回应期盼

(一) 民生投入持续加大，群众获得感不断增强

一是 财政资金优先保障民生支出，提升公共服务水平。始终坚持“民生优先”原则，财政资金优先保障民生支出，2024年全县民生支出达到X亿元，占财政总支出的比例达到75%，不断加大在教育、医疗、社保、养老、生态环保等民生领域的投入，新建改扩建中小学[数量]所、新增医疗床位XXX张、城乡居民基本养老保险参保率达到XX%，提升公共服务均等化、普惠化水平，增强了群众的获得感、幸福感、安全感。

二是 补齐民生短板弱项，解决群众牵肠挂肚问题。聚焦群众反映强烈的民生痛点难点问题，集中力量补短板、强弱项，启动实施城区交通拥堵治理工程，新建桥梁一座，优化交通组织方案XX个，城区交通拥堵状况得到有效缓解;大力推进农村人居环境整治，开展农村改厕X户、生活垃圾分类治理行政村覆盖率达到XX%，农村人居环境明显改善;深化医药卫生体制改革，组建县域医共体，提升基层医疗卫生服务能力，让群众在家门口就能享受到优质医疗服务，切实解决了一批群众牵肠挂肚的难题，回应了群众对美好生活的期盼。

(二) 社会治理效能稳步提升，社会大局和谐稳定

一是 创新社会治理模式，提升基层治理能力。坚持和发展新时代“枫桥经验”，创新社会治理模式，在全县推广“全要素网格化治理”模式，将城市社区划分为XX个网格，配备专兼职网格员XXX名，构建起“人在网中走、事在格中办”的基层治理新格局;建立矛盾纠纷多元化解机制，成立县级矛盾纠纷调解中心，整合调解资源，有效化解各类矛盾纠纷XX件;深入开展“平安社区”创建活动，加强群防群治力量建设，提升社区治安防控能力，提升基层治理体系和治理能力现代化水平，维护了社会和谐稳定。

二是 强化风险防控化解，维护社会安全稳定。高度重视防范化解重大风险，健全风险研判防控协同机制，定期召开风险研判例会，排查梳理各类风险隐患XX项。加强安全生产监管，深入开展安全生产专项整治三年行动，安全生产形势持续稳定向好;强化社会治安防控，深入推进扫黑除恶常态化，严厉打击各类违法犯罪活动，社会治安环境持续改善;有效防范化解政府债务风险、金融风险等领域风险，维护了社会大局和谐稳定。

六、存在问题及不足

通过自评，我县政治生态建设取得了显著成效，但对照更高标准和群众期盼，仍存在一些问题和不足，主要表现在：

·个别领域廉政风险防控机制还需进一步健全完善，重点领域和关键环节的监管力度仍需加强。

·形式主义、官僚主义问题在一些部门和单位仍然不同程度存在，基层减负工作仍需持续深化。

·营商环境的法治化、便利化水平仍有提升空间，服务市场主体的精准性和有效性还需增强。

·在教育、医疗、养老等民生领域，与群众期盼相比，公共服务供给还存在一些短板弱项。

七、整改方向及措施

针对自评发现的问题和不足，下一步，我县将坚持问题导向、目标导向、结果导向，采取更加有力有效的措施，切实加以整改：

·针对廉政风险防控机制方面存在的不足， 将进一步健全完善廉政风险防控体系，紧盯工程建设、土地出让、资金审批等重点领域和关键环节，强化制度建设，扎紧制度笼子，加强日常监督，堵塞监管漏洞，坚决遏制重点领域腐败问题易发多发势头。

·针对形式主义、官僚主义问题依然存在的问题， 将持续深化整治形式主义、官僚主义，聚焦文山会海、督查检查考核过多过滥等突出问题，出实招、硬招，切实为基层减负松绑，让基层干部有更多时间和精力抓落实、促发展。

·针对营商环境优化提升空间依然较大的问题， 将深入推进营商环境优化提升“XXX号工程”，对标先进地区，找差距、补短板，持续深化“放管服”改革，打造市场化、法治化、国际化一流营商环境，更大程度激发市场主体活力。

·针对部分民生领域还存在短板弱项的问题， 将坚持以人民为中心的发展思想，进一步加大财政资金在民生领域的投入力度，聚焦教育、医疗、养老等群众最关心最直接最现实的利益问题，加快补齐民生短板，不断提升公共服务供给质量和水平，让改革发展成果更多更公平惠及全县人民。